Medan, Oktober 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu PNS Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara

Transkripsi

1 Medan, Oktober 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu PNS Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara Perihal: Pengisian Kuesioner Bersama ini dimohon dengan hormat bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner dalam rangka penelitian ilmiah tentang Pengaruh Pendidikan, Fasilitas Kerja dan Kebijakan Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini bersifat ilmiah, independen dan tidak ada hubungannya dengan reputasi Bapak/Ibu pada Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara. Semua data yang diberikan hanya akan digunakan semata-mata untuk keperluan tesis kami, kerahasiaan isi kuesioner ini sangat dijamin dan dijaga erat oleh peneliti. Kami berharap data yang diberikan benar-benar data yang sesuai dengan keadaan Bapak/Ibu rasakan sendiri (tidak ada data yang diisikan oleh orang lain atau data yang direkayasa). Atas perhatian, waktu dan bantuan yang telah Bapak/Ibu berikan, peneliti mengucapkan terima kasih. Hormat Saya, Fahru Roni Hasibuan 107

2 KUESIONER SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA PETUNJUK PENGISIAN: 1. Mohon angket ini diisi oleh Bapak/Ibu untuk menjawab seluruh pertanyaan yang ada. 2. Berilah tanda silang (X) atau contreng ( ) pada kolom yang tersedia dan pilihlah sesuai pendapat Bapak/Ibu dengan keadaan yang sebenarnya. 3. Setiap jawaban atas pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban. 4. Lingkarilah jawaban yang salah dan berilah tanda silang (X) atau contreng ) ( yang baru pada jawaban yang menurut Bapak/Ibu benar. IDENTITAS RESPONDEN: 1. Usia :... Tahun 2. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan *) 3. Masa Kerja :... Tahun 4. Pendidikan Terakhir : Status Pernikahan : Menikah / Belum Menikah *) Keterangan: *) = Coret yang tidak perlu

3 A. PENDIDIKAN 1. Apakah latar belakang pendidikan formal yang Bapak/Ibu miliki sudah sesuai dengan bidang tugas yang ditempati? a. Sangat sesuai b. Sesuai c. Kurang sesuai d. Tidak sesuai e. Sanga tidak sesuai 2. Apakah diperlukan pendidikan yang tinggi untuk melakukan tugas-tugas yang Bapak/Ibu kerjakan di kantor? a. Sangat perlu b. Perlu c. Kurang perlu d. Tidak perlu e. Sangat tidak perlu 3. Apakah ada keinginan Bapak/Ibu untuk melanjutkan pendidikan kejenjang yang lebih tinggi agar dapat menjalankan tugas lebih baik? a. Sangat ingin b. Ingin c. Kurang ingin d. Tidak ingin e. Sangat tidak ingin

4 4. Apakah pimpinan ada memberikan kesempatan yang luas bagi Bapak/Ibu untuk melanjutkan pendidikan? a. Sangat ada b. Ada c. Kurang ada d. Tidak ada e. Sangat idak ada 5. Apakah diperlukan pengalaman bekerja dalam menyelesaikan tugas-tugas Bapak/Ibu di kantor? a. Sangat perlu b. Perlu c. Kurang perlu d. Tidak perlu e. Sangat tidak perlu B. FASILITAS KERJA 1. Apakah Bapak/Ibu memiliki ruangan kerja yang cukup di dalam kantor? a. Sangat cukup b. Cukup c. Kurang cukup d. Tidak cukup e. Sangat tidak cukup

5 2. Apakah fasilitas komputer dan internet memiliki akses yang cukup untuk menunjang kerja Bapak/Ibu di kantor? a. Sangat cukup b. Cukup c. Kurang cukup d. Tidak cukup e. Sangat tidak cukup 3. Apakah sarana transportasi yang ada bisa dimanfaatkan Bapak/Ibu untuk operasional kegiatan kantor? a. Sangat bisa b. Bisa c. Kurang bisa d. Tidak bisa e. Sangat tidak bisa 4. Apakah alat komunikasi yang ada sudah cukup untuk mendukung pelaksanaan kerja Bapak/Ibu? a. Sangat cukup b. Cukup c. Kurang cukup d. Tidak cukup e. Sangat tidak cukup

6 5. Apakah tersedia cukup buku referensi pada perpustakaan yang mendukung kerja Bapak/Ibu di kantor? a. Sangat tersedia b. Tersedia c. Kurang tersedia d. Tidak tersedia e. Sangat tidak tersedia C. KEBIJAKAN PIMPINAN 1. Apakah pembagian tugas yang diberikan pimpinan di kantor telah sesuai dengan kemampuan Bapak/Ibu? a. Sangat sesuai b. Sesuai c. Kurang sesuai d. Tidak sesuai e. Sangat tidak sesuai 2. Apakah pimpinan memberikan kesempatan yang cukup bagi Bapak/Ibu dalam menyelesaikan tugas yang diberikan? a. Sangat cukup b. Cukup c. Kurang cukup d. Tidak cukup e. Sangat tidak cukup

7 3. Apakah pimpinan Bapak/Ibu dalam menyelesaikan masalah yang muncul dikantor terselesaikan dengan baik? a. Sangat baik b. Baik c. Kurang baik d. Tidak baik e. Sangat tidak baik 4. Apakah pimpinan mendukung Bapak/Ibu dalam mengembangkan kemampuan berkarir di kantor? a. Sangat mendukung b. Mendukung c. Kurang mendukung d. Tidak mendukung e. Sangat tidak mendukung 5. Apakah kebijakan pimpinan yang diterapkan dikantor Bapak/Ibu sesuai dengan aturan yang berlaku? a. Sangat sesuai b. Sesuai c. Kurang sesuai d. Tidak sesuai e. Sangat tidak sesuai

8 D. KINERJA PEGAWAI 1. Bagaimana kemampuan Bapak/Ibu dalam mengambil keputusan untuk menyelesaikan pekerjaan di kantor? a. Sangat mampu b. Mampu c. Kurang mampu d. Tidak mampu e. Sangat tidak mampu 2. Bagaimana ketelitian Bapak/Ibu dalam menyelesaikan tugas yang diberikan oleh pimpinan? a. Sangat teliti b. Teliti c. Kurang teliti d. Tidak teliti e. Sangat tidak teliti 3. Apakah penyelesaian pekerjaan Bapak/Ibu sesuai dengan target yang telah ditetapkan? a. Sangat sesuai b. Sesuai c. Kurang sesuai d. Tidak sesuai e. Sangat tidak sesuai

9 4. Bagaimana kesedian Bapak/Ibu untuk bekerja sama sebagai tim dalam menyelesaikan suatu pekerjaan? a. Sangat bersedia b. Bersedia c. Kurang bersedia d. Tidak bersedia e. Sangat tidak bersedia 5. Bagaimana tingginya tingkat kehadiran Bapak/Ibu setiap harinya ke kantor? a. Sangat tinggi b. Tinggi c. Kurang tinggi d. Tidak tinggi e. Sangat tidak tinggi

10 Lampiran 2. Pengujian Validitas dan Realibilitas Variabel Pendidikan Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha if Deleted Item Deleted Total Correlation Item Deleted X X X X X Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Variabel Fasilitas Kerja Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha if Deleted Item Deleted Total Correlation Item Deleted X X X X X Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

11 Variabel Kebijakan Pimpinan Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha if Deleted Item Deleted Total Correlation Item Deleted X X X X X Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Variabel Kinerja Pegawai Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha if Deleted Item Deleted Total Correlation Item Deleted X X X X X Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.942 5

12 Lampiran 3. Deskriptif Frekuensi Variabel X1.1 Valid X1.2 Valid X1.3 Valid X1.4 Valid X1.5 Valid

13 X2.1 Valid X2.2 Valid X2.3 Valid X2.4 Valid X2.5 Valid

14 X3.1 Valid X3.2 Valid X3.3 Valid X3.4 Valid X3.5 Valid

15 Y1 Valid Y2 Valid Y3 Valid Y4 Valid Y5 Valid

16 Lampiran 4. Pengujian Normalitas 122

17 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test X1 X2 X3 Y N Normal Parameters a,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

18 Lampiran 5. Pengujian Regresi Linear Berganda Variables Entered/Removed Variables Variables Model Entered Removed Method 1 X3, X1, X2 a. Enter a. All requested variables entered. b Dependent Variable: Y Model R R Square Adjusted R Square Model Summary Std. Error of the Estimate R Square Change Change Statistics F Change df1 df2 Sig. F Change a a Predictors: (Constant), X1, X2, X3 b Dependent Variable: Y Model ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a Predictors: (Constant), X1, X2, X3 b Dependent Variable: Y Coefficients a Model Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) X X X a. Dependent Variable: Y 124

19 KEPALA BADAN SEKRETARIAT KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL SUB BAGIAN UMUM SUB BAGIAN KEUANGAN SUB BAGIAN PROGRAM BIDANG PEMERINTAHAN DAN KEMASYARAKATAN BIDANG SOSIAL DAN BUDAYA BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN BIDANG SUMBER DAYA ALAM DAN MARITIM SUB BIDANG PEMERINTAHAN DAN POLITIK SUB BIDANG SOSIAL DAN SUMBER DAYA MANUSIA SUB BIDANG PEREKONOMIAN DAN KEUANGAN DAERAH SUB BIDANG ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL SUB BIDANG PELAYANAN DAN KEBIJAKAN PUBLIK SUB BIDANG PENGEMBANGAN BUDAYA DAN IPTEK SUB BIDANG FISIK PRASARANA DAN LINGKUNGAN HIDUP SUB BIDANG PERTANIAN, KEHUTANAN, DAN MARITIM Sumber: Badan Penelitian dan Pengembangan Provsu, 2011 Gambar 4.2. Struktur Organisasi Badan Penelitian dan Pengembangan Provsu 125