TUGAS AKHIR PENGARUH PEMBERIAN HONORARIUM TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

Transkripsi

1 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DIPLOMA III TUGAS AKHIR PENGARUH PEMBERIAN HONORARIUM TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Diajukan Oleh : WIDYA SARI ARITONANG DIPLOMA III KEUANGAN Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Pendidikan Pada Program Diploma III FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2010

2

3 KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis ucapkan kehadirat Allah Bapa atas segala anugerah dan berkat-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan tugas akhir ini yang berjudul Pengaruh Pemberian Honorarium terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Fakultas Ekonomi Membuat sebuah karya ilmiah berupa skripsi minor merupakan kewajiban bagi setiap mahasiswa yang hendak menyelesaikan pendidikan program Diploma III di Fakultas Ekonomi. Selama penyusunan tugas akhir ini, penulis menghadapi banyak hambatan, namun itu bukan penghalang bagi penulis untuk menyelesaikan tugas akhir ini. Dengan semangat dan pikiran positif yang penulis tanamkan di benak penulis menjadikan tantangan sebagai upaya untuk mencapai kesuksesan. Dalam penulisan skripsi minor ini, penulis banyak menerima bantuan, bimbingan, dukungan dan nasehat-nasehat dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesarbesarnya kepada : 1. Kedua orang tua penulis Ayahanda O.Aritonang dan Ibunda Y. Simatupang yang telah memberikan semangat, doa dan dukungan kepada penulis baik material maupun nonmaterial, serta kedua kakak saya Rini dan Erna serta abang saya Irpan, sehingga penulisan tugas akhir ini dapat terselesaikan.

4 2. Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec selaku Dekan Fakultas Ekonomi. 3. Prof. Dr. Paham Ginting, MS selaku Ketua Jurusan Program Studi Diploma III Keuangan Fakultas Ekonomi. 4. Bapak Syahfrizal Helmi Situmorang, SE,M.Si selaku Sekretaris Jurusan Program Studi Diploma III Keuangan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara 5. Bapak Doli M Ja far Dalimunthe, SE, MSi selaku dosen pembimbing yang dengan sabar telah membimbing penulis dalam penulisan Tugas Akhir ini. 6. Ibu Elisabeth Siahaan, SE, MEc selaku dosen penasehat akademik, penulis ucapkan terima kasih. 7. Kepada Opung, Nantulang, Tulang, Paktua, Maktua, Tante, Uda, Bou, serta sepupu-sepupu, penulis ucapkan terima kasih telah memberikan semangat dan doa kepada penulis. 8. Buat sahabat-sahabat saya Betty, Dian, Krisna, Rahmad Fauzi serta temanteman group C 08 Keuangan yang telah mendukung penulis, semoga pertemanan kita tetap terjaga selamanya 9. Buat teman- teman magang kelompok 2 (Leo, Mulia, Edhita, Rini, dan Tyas) tetap semangat ya dan terima kasih atas kerja sama selama magang. 10. Buat teman- teman saya Rina, Ivan, Nova, Ai, Risna, Restu, dan Nanda terima kasih atas dukungan dan doa yang telah diberikan kepada saya.

5 Penulis menyadari bahwa skripsi minor ini belum sempurna dan masih banyak kekurangan. Untuk ini penulis memohon maaf atas kesalahan dan kekurangan yang terdapat di dalamnya dan semoga skripsi minor ini dapat memberikan manfaat kepada pembacanya. Medan, Desember 2010 Penulis Widya Sari Aritonang

6 DAFTAR ISI Halaman KATA PENGANTAR... i DAFTAR ISI... iv BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Perumusan Masalah... 6 C. Tujuan Penelitian... 6 D. Manfaat Penelitian... 7 E. Lokasi dan Waktu Penelitian... 7 F. Sistematika Pembahasan... 8 BAB II PROFIL FAKULTAS EKONOMI USU A. Sejarah Singkat B. Jenis Usaha / Kegiatan C. Struktur Organisasi D. Job Description E. Kinerja Usaha Terkini F. Rencana Kegiatan BAB III PEMBAHASAN A. Pengertian Honorarium B. Unsur-Unsur Honorarium... 26

7 C. Pengertian Motivasi kerja D. Model-Model Motivasi E. Ciri-Ciri Orang Yang Memiliki Motivasi F. Pengaruh Honorarium Terhadap Motivasi Kerja BAB IV PENUTUP A. Kesimpulan B. Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

8 DAFTAR TABEL Tabel 1.1 Jadwal Kegiatan.. 8 Tabel 3.1Tunjangan Pokok Halaman