KUESIONER. PENGARUH PEUBAH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KEREJA PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk KANTOR CABANG MEDAN PUTRI HIJAU

Transkripsi

1 KUESIONER PENGARUH PEUBAH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KEREJA PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk KANTOR CABANG MEDAN PUTRI HIJAU Responden yang terhormat, Perkenankanlah saya, Mahasiswi Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara, mengharapkan bantuan anda untuk dapat meluangkan waktu untuk mengisi/menjawab daftar pertanyaan di bawah ini dengan jujur dan sesuai dengan keadaan anda. Data ataupun Informasi yang saudara/i berikan merupakan data yang sangat penting dalam menyelesaikan penelitian ini. perhatiannya saudara/i saya ucapkan terima kasih. Atas bantuan dan I. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Umur : Jenis Kelamin : II. PETUNJUK PENILAIAN Pilihlah jawaban dengan memberi tanda cheklist ( ) pada salah satu jawaban yang paling sesuai menurut anda. Penilaian dilakukan berdasarkan skala berikut : Sangat Tidak Setuju (STS) = 1 Tidak Setuju (TS) = 2 Kurang Setuju (KS) = 3 Setuju (S) = 4 Sangat Setuju (SS) = 5

2 A. INSENTIF (X 1 ) Jawaban Pertanyaan NO Pernyataan STS TS KS S SS 1. Perusahaan memberikan penghargaan terhadap karyawan yang berprestasi dalam pekerjaannya. 2. Upah yang diberikan perusahaan sesuai dengan bidang keahliannya. 3. Tunjangan yang diberikan perusahaan apakah merupakan bonus dari perusahaan. 4. Fasilitas yang diberikan perusahaan sudah memenuhi kebutuhan karyawan. B. KEPEMIMPINAN (X 2 ) Jawaban Pertanyaan NO Pernyataan STS TS KS S SS 1. Pimpinan saya berani mengambil keputusan secara tegas. 2. Apakah pimpinan dalam perusahaan anda sudah cukup baik dalam memimpin karyawan. 3. Pimpinan saya berani menerima tanggung jawab 4. Apakah pimpinan selalu mendengarkan pendapat karyawan sebelum mengambil keputusan. C. LINGKUNGAN (X 3 ) Jawaban Pertanyaan NO Pernyataan STS TS KS S SS 1. Apakah suhu udara di ruangan anda bekerja sudah nyaman 2. Apakah penerangan lampu di ruangan anda bekerja sudah cukup terang 3. Apakah kondisi ruangan anda sudah bersih dan layak 4. Apakah sarana dirungan anda bekerja sudah lengkap

3 D. MOTIVASI (X 4 ) Jawaban Pertanyaan NO Pernyataan STS TS KS S SS 1. Apakah anda bersemangat dalam bekerja. 2. Apakah anda aktif dalam kegiatan yang di adakan perusahaan 3. Apakah kedisplinan dalam perusahaan memotivasi anda menjadi lebih baik dalam bekerja 4. Apakah anda bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang anda kerjakan E. PRESTASI KERJA (Y) Jawaban Pertanyaan NO Pernyataan STS TS KS S SS 1. Apakah kesungguhan kerja karyawan sudah mencapai target dalam perusahaan. 2. Kualitas kerja karyawan dalam perusahaan sudah dapat dijadikan motivasi di perusahaan. 3. Pretsasi kerja karyawan dapat menilai kemampuan kerja karyawan dalam perusahaan. 4. Apakah pekerjaan yang anda kerjakan sesuai dengan keahlian anda.

4 Lampiran 2 HASIL JAWABAN RESPONDEN Insentif No Skor

5

6

7 Kepemimpinan No Skor

8

9

10 Lingkungan No Skor

11

12

13 Motivasi No Skor

14

15

16 Prestasi No Skor

17

18

19 Hasil Keseluruhan Jawaban Responden Insentif Kepemimpinan Lingkungan Motivasi Prestasi

20

21

22 Lampiran 3 HASIL OUT PUT Frequency Table insentif1 Valid STS TS KS S SS insentif2 Valid STS TS KS S SS insentif3 Valid STS TS KS S SS

23 insentif4 Valid STS TS KS S SS kepemimpinan1 Valid STS TS KS S SS kepemimpinan2 Valid STS TS KS S SS kepemimpinan3 Valid STS TS KS S SS

24 kepemimpinan4 Valid STS TS KS S SS lingkungan1 Valid TS KS S SS lingkungan2 Valid TS KS S SS lingkungan3 Valid STS TS KS S SS

25 lingkungan4 Valid STS TS KS S SS motivasi1 Valid STS TS KS S SS motivasi2 Valid STS TS KS S SS motivasi3 Valid STS TS KS S SS

26 motivasi4 Valid STS TS KS S SS prestasi1 Valid TS KS S SS prestasi2 Valid TS KS S SS prestasi3 Valid STS TS KS S SS

27 prestasi4 Valid STS TS KS S SS

28 Lampiran 4 HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N P P P P P P P P P P P P P P P P

29 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted P P P P P P P P P P P P P P P P Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items

30 Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a 0.0 Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item Statistics Mean Std. Deviation N prestasi prestasi prestasi prestasi Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted prestasi prestasi prestasi prestasi Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items

31 Regression HASIL ANALISIS LINIER BERGANDA Lampiran 5 Variables Entered/Removed Variables Variables Model Entered Removed Method 1 motivasi, kepemimpinan, insentif, lingkungan a. Enter a. All requested variables entered. Model Summary b Adjusted R Std. Error of the Model R R Square Square Estimate Durbin-Watson a a. Predictors: (Constant), motivasi, kepemimpinan, insentif, lingkungan b. Dependent Variable: prestasi Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) insentif kepemimpinan lingkungan motivasi a. Dependent Variable: prestasi

32 Collinearity Diagnostics a Dime Condition Variance Proportions Model nsion Eigenvalue Index (Constant) insentif kepemimpinan lingkungan motivasi a. Dependent Variable: prestasi Collinearity Diagnostics a Dimens Condition Variance Proportions Model ion Eigenvalue Index (Constant) insentif kepemimpinan lingkungan motivasi a. Dependent Variable: prestasi Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value Std. Predicted Value Standard Error of Predicted Value Adjusted Predicted Value Residual Std. Residual Stud. Residual Deleted Residual Stud. Deleted Residual Mahal. Distance Cook's Distance Centered Leverage Value a. Dependent Variable: prestasi

33 Charts

34 NPar Tests Notes Output Created 26-Jul :52:02 Comments Input Data D:\Datta\Rental Sri\Reindi\data reindi.sav Active Dataset Filter Weight Split File N of Rows in Working Data File DataSet1 <none> <none> <none> Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing. Syntax Cases Used Statistics for each test are based on all cases with valid data for the variable(s) used in that test. NPAR TESTS /K-S(NORMAL)=RES_1 /MISSING ANALYSIS. Resources Processor Time 0:00: a. Based on availability of workspace memory. 100 Elapsed Time 0:00: Number of Cases Allowed a

35 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 100 Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.045 Positive.034 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.449 Asymp. Sig. (2-tailed).988 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Regression Notes Output Created 27-Jul :47:42 Comments Input Data D:\Datta\Rental Sri\Reindi\data reindi.sav Active Dataset Filter Weight Split File N of Rows in Working Data File DataSet1 <none> <none> <none> Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing. Syntax Cases Used Statistics are based on cases with no missing values for any variable used. 100 REGRESSION /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS R ANOVA COLLIN TOL /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT Absut /METHOD=ENTER insentif kepemimpinan lingkungan motivasi /RESIDUALS DURBIN. Resources Processor Time 0:00: Elapsed Time 0:00: Memory Required Additional Memory Required for Residual Plots 2828 bytes 0 bytes

36 Variables Entered/Removed Variables Model Variables Entered Removed Method 1 motivasi, kepemimpinan, insentif, lingkungan a. Enter a. All requested variables entered. Model Summary b Adjusted R Std. Error of the Model R R Square Square Estimate Durbin-Watson a a. Predictors: (Constant), motivasi, kepemimpinan, insentif, lingkungan b. Dependent Variable: Absut ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), motivasi, kepemimpinan, insentif, lingkungan b. Dependent Variable: Absut Model Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) insentif kepemimpinan lingkungan motivasi a. Dependent Variable: Absut

37 Collinearity Diagnostics a Dime Condition Variance Proportions Model nsion Eigenvalue Index (Constant) insentif kepemimpinan lingkungan motivasi a. Dependent Variable: Absut Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value Residual Std. Predicted Value Std. Residual a. Dependent Variable: Absut NPar Tests Runs Test Unstandardized Residual Test Value a Cases < Test Value 50 Cases >= Test Value 50 Total Cases 100 Number of Runs 50 Z Asymp. Sig. (2-tailed).841 a. Median

38 Regression Variables Entered/Removed b Variables Model Variables Entered Removed Method 1 peubah a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: prestasi Model Summary b Adjusted R Std. Error of the Model R R Square Square Estimate Durbin-Watson a a. Predictors: (Constant), peubah b. Dependent Variable: prestasi ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), peubah b. Dependent Variable: prestasi Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) peubah a. Dependent Variable: prestasi

39 Model Dimensi Collinearity Diagnostics a on Eigenvalue Condition Index Variance Proportions (Constant) peubah a. Dependent Variable: prestasi Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value Residual Std. Predicted Value Std. Residual a. Dependent Variable: prestasi