PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN DAERAH

Transkripsi

1 PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN DAERAH (Studi Empiris pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah di Wilayah Eks Karesidenan Surakarta) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun oleh: LARAS CENDRA RISTANTI B FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2014 i

2 ii

3 iii

4 MOTTO Sesungguhnya sholatku, ibadahku, hidup dan matiku hanyalah untuk Allah Tuhan semesta alam. (Q.S. Al An anm: 162) Allah tidak akan membebani seseorang kecuali sesuai dengan kemampuannya (H R Bukhari Muslim) Dengan ilmu, kehidupan akan menjadi indah dan dengan agama, kehidupan menjadi terarah dan bermakna (H.A Mukti Ali) Tugas kita bukanlah untuk berhasil. Tugas kita adalah untuk mencoba, karena didalam mencoba itulah kita menemukan dan belajar membangun kesempatan untuk berhasil Mario Teguh) Kunci sukses adalah kegigihan memperbaiki diri dan kesungguhan untuk mempersembahkan yang terbaik dalam hidup ini (Aa Gym) Serumit apapun masalah yang kita hadapi, sebesar apapun tantangan yang menghalang, seberat apapun beban yang kita emban, sungguh semua itu dapat kita taklukkan asalkan ada ketekunan dan kesungguhan iv

5 PERSEMBAHAN Puji syukur senantiasa tercurahkan kepada Allah SWT.atas segala limpahan nikmat-nya. Karya sederhana ini penulis persembahkan sebagai ungkapan cinta dan kasih sayang kepada : 1. Bapak dan ibu tercinta 2. Keluarga besar DPPKAD eks Karesidenan Surakarta 3. Kakak, Keponakan dan yang Terkasih 4. Kawan-kawan seperjuangan di UMS 5. Almamaterku v v

6 KATA PENGANTAR Asalamu alaikum Wr.Wb Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah serta inayah-nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesikan skripsi ini dengan judul PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN DAERAH (Studi Empiris pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah di Wilayah Eks Karesidenan Surakarta) Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat dalam rangka menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta. Pada kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih dan penghargaan setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah membantu baik secara langsung maupun tidak langsung hingga terselesainya skripsi ini. Ucapan terima kasih yang tulus penulis haturkan kepada: 1. Bapak Soebiyanto dan ibu Susilowati tercinta, ungkapan terima kasih atas segala cinta, kasih sayang, motivasi, pengorbanan yang tiada tara serta do a yang tiada pernah putus yang menjadi tumpuan semangat terbesar untuk menyelesaikan studi. Semoga karya sederhana ini bisa membuat kalian tersenyum bangga. vi vi

7 2. Bapak Dr. Triyono, S.E., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberi ijin penelitian serta nasehatnasehatnya kepada penulis. 3. Bapak Dr. Fatchan Ahyani, S.E., M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta. 4. Bapak Banu Witono. SE, M.Si, Ak selaku pembimbing 1 yang berkenan memberikan bimbingan dan mengarahkan penulis. 5. Ibu Shinta Permata Sari, S.E. selaku pembimbing 2 yang berkenan dengan ikhlas dan sabar membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Terima kasih atas waktu yang diberikan untuk berkonsultasi dan tidak pernah jenuh memberikan nasehat nasehatnya selama ini. 6. Bapak Drs. Yuli Tri Cahyono MM, Ak., selaku pembimbing akademik yang telah memberikan bimbingan dan saran selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta. 7. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Program Studi Akuntansi yang telah memberi bekal ilmu pengetahuan kepada penulis semasa studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta. 8. Teruntuk Keluarga besar mbah Narto dan mbah Karto (Bupuh Ismiyati, Tante Ana, Tante Erna, Mak Reta, Mak Denok, dll) yang telah memberikan dukungan moral maupun materiil serta telah memberikan nasihat dan petuah yang luar biasa. vii

8 9. Untuk Kaka dan Keponakanku (Mb.Denni, Mb Dila, Mas Rio, Mas Rizal, dek Rayyan, dek Cantik Naya, dek Shasi, dek Cila) thanks untuk keceriaan, persaudaraan, kebersamaan yang tak pernah tergantikan dan tak terhapuskan. 10. Terkasih yang selalu memberikan semangat, dukungan, yang telah mengisi dan mewarnai hari-hariku. Thanks telah memberikan seluruh waktunya untukku. 11. Kawan-kawanku seperjuangan: Mbak Rosel, Indri, Aisyah, Rinna, Rusma, Kalifah, Mini, Yuliana, Titis dll yang selalu setia dan saling membantu Tetap semangat dan terus berjuang kawan, jangan lupakan kenangan kita di Universitas Muhammadiyah Surakarta. 12. Teman seperjuanganku dalam penyusunan skripsi ini Ayu Putriningtyas yang selalu bersama-sama denganku. 13. Teman yang selalu ada buatku mbak Frita, mbak Noka, mb Rosel selalu terima kasih atas kekompakan, kebaikan, dukungan dan canda tawa kalian, memberikan aku semangat untuk terus berjuang. 14. Sahabat lamaku yang sampai sekarang selalu ada buatku Meka, Anis, Syahda sayang kalian semua. 15. Sahabat-sahabatku yang di Ngawi Neneng, Nila, Vingko, mas Rona, Kotak, mas Rizqi, mas Ulung. 16. Seluruh responden yang bersedia untuk meluangkan waktu yang telah membantu penulis selama penelitian berlangsung. 17. Almamaterku, tempat dimana mengajariku belajar, berkomunikasi, berjuang bersama-sama mencari ilmu untuk bekal dimasa depan. viii

9 18. Semua teman dan semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu. Dengan selesainya penyusunan skripsi ini, penulis berharap dapat memberikan manfaat yang baik, serta arahan pendalaman pengetahuan. Penulis menyadari bahwa penyusunan ini masih jauh dari sempurna, maka penulis sangat berterima kasih apabila diantara pembaca ada yang memberikan saran atau kritik yang membangun guna memperluas wawasan penulis sebagai proses pembelajaran diri. Wassala mualaikum Wr, Wb Surakarta, Februari 2014 Penulis Laras Cendra Ristanti ix

10 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN PERNYATAAAN... MOTTO... PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... i ii iii iv v vi x DAFTAR TABEL... xiii DAFTAR LAMPIRAN... ABSTRAK.. xiv xv BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Perumusan Masalah... 7 C. Tujuan Penelitian... 8 D. Manfaat Penelitian... 8 E. Sistematika Penulisan... 9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Laporan Keuangan Daerah B. Pelaporan Keuangan Daerah C. Keterandalan Pelaporan Keuangan Daerah D. Sumber Daya Manusia E. Pemanfaatan Teknologi Informasi x

11 F. Pengendalian Internal G. Tinjauan Penelitian Terdahulu H. Kerangka Pemikiran dan Pengembangan Hipotesis BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis dan Objek Penelitian B. Populasi dan Sampel C. Data dan Sumber Data D. Teknik Pengumpulan Data E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel F. Uji Kualitas Data G. Teknik Analisis Data Uji Asumsi Klasik Uji Hipotesis BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Pengumpulan Data Penelitian B. Deskripsi Data C. Statistik Deskriptif D. Pengujian Instrumen Penelitian Uji Validitas Uji Reliabilitas E. Pengujian Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Multikolinieritas xi

12 x 3. Uji Heteroskedastisitas F. Hasil Uji Hipotesis Uji Regresi Berganda Hasil Pengujian Hipotesis BAB V PENUTUP A. Kesimpulan B. Keterbatasan Penelitian C. Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xii

13 DAFTAR TABEL Tabel III.1 Pengambilan Sampel Penelitian Tabel IV.1 Data Distribusi Sampel Penelitian Tabel IV. 2 Jenis Kelamin Responden Tabel IV. 3 Umur Responden Tabel IV.4 Tingkat Pendidikan Responden Tabel IV.5 Bagian/Bidang di DPPKAD Tabel IV. 6 Statistik Deskriptif Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel Sumber Daya Manusia Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Pengendalian Internal Tabel IV. 10 Hasil Uji Validitas Variabel Keterandalan Pelaporan Keuangan Daerah Tabel IV.11 Hasil Uji Reliabilitas Tabel IV.12 Hasil Uji Normalitas Tabel IV.13 Hasil Uji Multikolinieritas Tabel IV.14 Hasil Uji Heteroskedastisitas Tabel IV.15 Hasil Analisis Regresi Berganda Tabel IV.16 Hasil Uji t xiii

14 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Kuestioner Lampiran 2 Tabulasi Data Lampiran 3 Tabel Data Regresi Lampiran 4 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Lampiran 5 Hasil Statistik deskriptif Lampiran 6 Hasil Uji Normalitas Lampiran 7 Hasil Uji Multikolinieritas Lampiran 8 Hasil Uji Heteroskedastisitas Lampiran 9 Hasil Uji Regresi Berganda Lampiran 10 Tabel r Lampiran 11 Tabel f Lampiran 12 Tabel t Lampiran 13 Surat Ijin Penelitian xiv

15 ABSTRAK Di dalam pelaporan keuangan pemerintah daerah sangat dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas sehingga siap dalam melaporkan keuangan pemerintah daerah. Disamping itu diperlukan pemanfaatan teknologi informasi dengan intensitas yang semakin sering dan pengendalian internal yang semakin efektif. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan pengendalian internal berpengaruh terhadap keterandalan pelaporan keuangan daerah. Tujuan penelitian ini adalah memberikan bukti empiris dan menguji pengaruh sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan pengendalian internal terhadap keterandalan pelaporan keuangan daerah. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuestioner. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai DPPKAD di Wilayah Eks Karesidenan Surakarta. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 166 responden yang diambil dengan cara menggunakan metode convenience sampling. Metode analisis yang dipakai adalah analisis regresi linier berganda yang sebelumnya data yang akan diolah, terlebih dahulu diuji dengan menggunakan uji asumsi klasik. Pemrosesan data penelitian menggunakan program komputer SPSS versi Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan pengendalian internal berpengaruh terhadap keterandalan pelaporan keuangan daerah. Hasil tersebut menunjukkan bahwa semua hipotesis yang diajukan pada penelitian ini terdukung secara statistik. Kata kunci: sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, pengendalian internal, keterandalan, pelaporan keuangan daerah. xv