KATA PENGANTAR. Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Soppeng

Transkripsi

1 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Soppeng KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Allah SWT, karena atas berkah dan Hidayah-Nyalah sehingga Renstra ini tersusun sebagai penjabaran dari RPJMD Kab. Soppeng Tahun Proses penyusunan Renstra ini diawali dengan pengumpulan informasi, data, dokumen yang terkait dengan RPJMD sekaligus Asistensi Penyusunan Renstra kepada masing-masing SKPD Lingkup Pemerintah Kabupaten Soppeng. Penyusunan Renstra ini tidak terlepas dari bantuan beberapa pihak. Oleh karena itu ucapan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya disampaikan kepada semua pihak yang telah membantu selama dalam proses penyusunan Renstra ini. Disadari sepenuhnya bahwa Renstra ini masih jauh dari kesempurnaan, sehingga kritikan dan saran yang konstruktif dari semua pihak sangat diharapkan demi penyempurnaan. Akhirnya, semoga Renstra ini dapat menjadi bahan dan pedoman kepada stakeholder dalam melaksanakan program dan kegiatan pada sektor kebudayaan dan pariwisata. Wassalam KEPALA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA H. ANDI UNRU MAPPAJANCI, SH Pangkat: Pembina Utama Muda NIP

2 iii DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i KATA PENGANTAR... ii DAFTAR ISI... iii BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Landasan Hukum Maksud dan Tujuan Sistematika Penulisan... 6 BAB II GAMBARAN PELAYANAN SKPD Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD Profil Sumber Daya SKPD Kinerja Pelayanan SKPD Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD BAB III ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI Identifikasi Permasalahan Telaah Visi, Misi dan Program Isu-Isu Strategis BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN Visi dan Misi Tujuan dan Sasaran Tujuan Sasaran Strategi dan kebijakan Strategi kebijakan BAB V RENCANA DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF BAB VI INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD BAB VII PENUTUP LAMPIRAN

3 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Soppeng Latar Belakang BAB I PENDAHULUAN Sesuai amanat Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, dan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, setiap Daerah diwajibkan untuk menyusun Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJP), Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD), dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah sebagai rencana kerja tahunan. Selain itu setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah diwajibkan pula untuk menyusun Rencana Strategis (Renstra SKPD) untuk periode lima tahun dan Rencana Kerja (Renja SKPD) untuk periode satu tahun, sebagaimana yang diamanatkan dalam Permendagri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Tahapan Tata Cara Penyusunan Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah. Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renstra-SKPD) adalah dokumen SKPD untuk periode 5 (lima) tahun yang disusun untuk (1) menjamin adanya konsistensi perencanaan dan pemilihan program dan kegiatan prioritas sesuai dengan kebutuhan masyarakat, (2) menjamin komitmen terhadap kesepakatan program dan kegiatan yang dibahas secara partisipatif dengan melibatkan semua stakeholders pembangunan, dan (3) memperkuat landasan penentuan program dan kegiatan tahunan SKPD secara kronologis, sistematis, dan berkelanjutan. Renstra SKPD memuat visi, misi, tujuan, sasaran, strategi, dan program sesuai dengan tugas pokok dan fungsi (TUPOKSI) SKPD, yang disusun dengan berpedoman kepada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Soppeng Tahun yang merupakan penjabaran dari visi dan misi Bupati dan Wakil Bupati Soppeng. Berdasarkan amanat Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah, yang kemudian dijabarkan lebih lanjut dengan Peraturan Daerah Kabupaten Soppeng Nomor 03 Tahun 2008, Dinas Kebudayaan dan Pariwisata sebagai SKPD yang bertanggung jawab merumuskan kebijakan teknis, pemberian perizinan dan pelaksanaan pelayanan umum, pembinaan teknis, pembinaan terhadap Unit Pelaksana Teknis Dinas di bidang kebudayaan dan pariwisata, pengelolaan ketatausahaan Dinas, pelaksanaan tugas lain di bidang kebudayaan dan pariwisata yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.

4 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Soppeng 2 Selain Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 dan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tersebut di atas, Renstra Dinas Kebudayaan dan Pariwisata ini juga disusun berdasarkan arahan Peraturan Daerah Kabupaten Soppeng Nomor 03 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Kabupaten Soppeng dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Soppeng Tahun Rencana Strategis Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Soppeng ini merupakan salah satu dokumen teknis operasional sebagai penjabaran lebih lanjut dari Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Soppeng Tahun , di bidang kebudayaan dan pariwisata. Rencana Strategis ini selanjutnya akan dijabarkan dalam Rencana Kerja Tahunan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Soppeng (Renja) sebagai masukan bagi penyusunan dan penetapan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD), sebagai cikal bakal penyusunan dan penetapan Rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah setiap tahunnya. Dalam proses penyusunan renstra ini diawali dengan pembentukan tim penyusun lingkup SKPD Dinas kebudayaan dan Pariwisata untuk menyusun draf dan setiap langkah penyusunannya senantiasa berkonsultasi dengan Bappeda, sebagai langkah finalisasi penyusunan renstra yang akan menjadi dokumen perencanaan lima tahun kedepan. Secara hirarki kedudukan rencana strategis ( RENSTRA ) Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Soppeng Tahun dapat dijelaskan sbb : RPJP Nasional RPJM Nasional RPJP Propinsi Dan RPJMD Propinsi RPJMD Kabupaten RENJA SKPD RENSTRA SKPD

5 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Soppeng Landasan Hukum Landasan Hukum dalam penyusunan rencana Strategis SKPD Kebudayaan dan Pariwisata adalah sebagai berikut : 1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggara Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 75, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3851); 2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286); 3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355); 4. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421); 5. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4483); 6. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4700); 7. Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2007 tentang Penataan Ruang (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 68, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4725); 8. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 61, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4846); 9. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 112, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5038);

6 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Soppeng Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587); 11. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah; 12. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 150, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4585); 13. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 96, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4663); 14. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4741); 15. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah; 16. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817); 17. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 26 Tahun 2008 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Nasional; 18. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2015 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun ; 19. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah, sebagaimana telah diubah terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011; 20. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2009 tentang Tata Cara Pelaksanaan Evaluasi Kinerja Penyelenggaraan Pemerintah Daerah; 21. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang

7 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Soppeng 5 Tahapan Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 22. Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Nomor 10 Tahun 2008 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Provinsi Sulawesi Selatan Tahun ; 23. Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Nomor 9 Tahun 2009 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW) Provinsi Sulawesi Selatan Tahun ; 24. Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 10 tahun 2013 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi Sulawesi Selatan Tahun ; 25. Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Nomor 02 Tahun 2010 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Daerah; 26. Peraturan Daerah Kabupaten Soppeng Nomor 01 Tahun 2008 tentang Urusan Pemerintahan Daerah Yang Menjadi Kewenangan Pemerintah Kabupaten Soppeng (Lembaran Daerah Kabupaten Soppeng Tahun 2008 Nomor 90); 27. Peraturan Daerah Kabupaten Soppeng Nomor 02 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Setda, Sekretariat DPRD dan Staf Ahli Pemerintah Kabupaten Soppeng, (Lembaran Daerah Kabupaten Soppeng Tahun 2008 Nomor 91); 28. Peraturan Daerah Kabupaten Soppeng Nomor 03 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Pemerintah Kabupaten Soppeng, (Lembaran Daerah Kabupaten Soppeng Tahun 2008 Nomor 92); 29. Peraturan Daerah Kabupaten Soppeng Nomor 04 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Pemerintah Kabupaten Soppeng, (Lembaran Daerah Kabupaten Soppeng Tahun 2008 Nomor 93); 30. Peraturan Daerah Kabupaten Soppeng Nomor 01 Tahun 2009 tentang Pokok-Pokok Pengelolaan Keuangan Daerah, (Lembaran Daerah Kabupaten Soppeng Tahun 2009 Nomor 98); 31. Peraturan Daerah Kabupaten Soppeng Nomor 9 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Kabupaten Soppeng Tahun , (Lembaran Daerah Kabupaten Soppeng Nomor Tahun 2010, 111);

8 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Soppeng Peraturan Daerah Kabupaten Soppeng Nomor 03 Tahun 2012 Tentang Pajak Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Soppeng Tahun 2012 Nomor 3); 33. Peraturan Daerah Kabupaten Soppeng Nomor 04 Tahun 2012 tentang Retribusi Jasa Umum (Lembaran Daerah Kabupaten Soppeng Tahun 2012 Nomor 4); 34. Peraturan Daerah Kabupaten Soppeng Nomor 05 Tahun 2012 tentang Retribusi Jasa Usaha; (Lembaran Daerah Kabupaten Soppeng Tahun 2012 Nomor 5); 35. Peraturan Daerah Kabupaten Soppeng Nomor 06 Tahun 2012 tentang Retribusi Perizinan Tertentu; (Lembaran Daerah Kabupaten Soppeng Tahun 2012 Nomor 6); 36. Peraturan Daerah Kabupaten Soppeng Nomor 8 tahun 2012 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Soppeng Tahun ; 37. Peraturan Daerah Kabupaten Soppeng Nomor 4 Tahun 2014 tentang Perencanaan dan Penganggaran Partisipatif Pemerintah Kabupaten Soppeng Maksud dan Tujuan a. Maksud Rencana Strategis (Renstra) Dinas Kebudayaan dan Pariwisata tahun ini disusun dengan maksud untuk dipahami dan dipedomani oleh berbagai pihak yang terkait dalam penyelenggaraan pembangunan bidang kebudayaan dan pariwisata baik secara langsung maupun tidak langsung, baik yang berupa fisik maupun non fisik, tentang gambaran pembangunan kebudayaan dan pariwisata Kabupaten Soppeng dalam kurun waktu 5 tahun kedepan. Kesamaan persepsi dan kesamaan pemahaman terhadap pola pembangunan dengan berbagai kebijakan dan skala prioritas yang akan dilakukan, diharapkan akan ditindaklanjuti dengan tindakan-tindakan yang serasi dan didukung secara penuh oleh insan budaya dan keberpihakan pada ekonomi masyarakat, penciptaan lapangan kerja dan kelestarian lingkungan. b. Tujuan Tujuan dari penyusunan renstra ini adalah: 1. Sebagai landasan dan menjadi acuan (guides line) dalam penyusunan strategi dan program kegiatan yang dilaksanakan oleh stakeholder bidang kebudayaan dan pariwisata di Kabupaten Soppeng.

9 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Soppeng 7 2. Menjamin adanya konsistensi Pelaksanaan Program terhadap masalah dan potensi daerah serta kegiatan rutin sesuai dengan ketentuan pembangunan pariwisata dan kebudayaan daerah. 3. Menjamin komitmen terhadap kesepakatan program pembangunan yang sudah difokuskan secara partisipatip dengan semua Stekholder pelaku pariwisata mulai dari penetapan visi, misi, tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program dan kegiatan sehingga dengan demikian setiap program dan kegiatan yang akan dilaksanakan setiap tahun anggaran harus mengacu pada renstra dinas yang berpedoman pada RPJMD Kab. Soppeng Tahun Sebagai dokumen perencanaan lima tahunan yang dipedomani dalam menjabarkan rencana kerja tahunan Sistematika Penulisan Sistematika penulisan dokumen Rencana Strategis Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Soppeng Tahun adalah sebagai berikut : BAB I Pendahuluan Berisi tentang latar belakang yakni menguraikan secara ringkas pengertian dan fungsi Renstra Dinas Kebudayaan dan Pariwisata (Disbudpar) dalam penyelenggaraan pembangunan daerah, proses penyusunan dan keterkaitannya RPJMD, Landasan hukum yakni memuat penjelasan tentang berbagai instrumen peraturan yang mengatur tentang struktur organisasi, tugas dan fungsi dan kewenangan Disbudpar serta pedoman yang dijadikan acuan dalam penyusunan perencanaan dan penganggaran Disbudpar. Maksud dan tujuan yakni menguraikan tentang maksud dan tujuan penyusunan Renstra Disbudpar Kab. Soppeng, dan sistematika penulisan menguraikan tentang pokok bahasan dalam penulisan Renstra. BAB II Gambaran Pelayanan SKPD Berisi uraian tentang tugas pokok, fungsi dan Stuktur Organisasi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Soppeng, Sumberdaya Disbudpar, dan Kinerja Pelayanan Disbudpar serta Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan Disbudpar Kab. Soppeng. BAB III Isu-Isu Strategis Berdasarkan Tugas dan Fungsi

10 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Soppeng 8 Berisi uraian ringkas tentang permasalahan berdasarkan tugas dan fungsi pelayanan Disbudpar Kab. Soppeng, telaah visi, misi dan program gubernur, telaah Renstra Kementerian Pariwisata dan Resntra Disbudpar sebagai dasar menentukan isu-isu strategis. BAB IV Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan Berisi uraian ringkas tentang Visi dan Misi Disbudpar, memuat pola mengenai tujuan serta sasaran jangka menengah SKPD, strategi dan kebijakan dalam rangka Pengembangan Potensi Budaya dan Pariwisata Tahun BAB V Rencana Program dan Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran dan Pendanaan Indikatif. Menguraikan tentang rencana program dan kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif dan sumbernya, baik yang berasal dari APBD Kabupaten, APBD Provinsi dan APBN, dan sumber pendanaan lainnya yang sah dalam periode lima tahun dan tahunan. BAB VI Indikator Kinerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata yang Mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD Berisi tentang indikator kinerja Disbudpar yang secara langsung menunjukkan kinerja yang akan dicapai Lima Tahun mendatang sebagai komitmen untuk mendukung pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD Kabupaten Soppeng Tahun BAB VII Penutup Berisi tentang uraian pentingnya pelaksanaan dan konsistensi Renstra dalam implementasinya. Lampiran

11 8 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng BAB II GAMBARAN PELAYANAN SKPD 2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD Berdasarkan Perda Nomor 5 Tahun 2016 tentang pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Pemerintah Kabupaten Soppeng BAB IV Paragraf 12 Pasal 19 Ayat (1) dan (2), maka Dinas Kebudayaan dan Pariwisata mempunyai tugas pokok dan fungsi sebagai berikut : Tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Soppeng mempunyai Tugas membantu Bupati melaksanakan urusan pemerintahan bidang Kebudayaan dan Pariwisata yang menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan yang ditugaskan kepada daerah Fungsi Untuk menyelenggarakan Tugas tersebut di atas, maka Dinas Kebudayaan dan Pariwisata mempunyai Fungsi sebagai berikut : a. Perumusan kebijakan penyelenggaraan urusan pemerintahan bidang Kebudayaan dan Pariwisata; b. Pelaksanaan kebijakan urusan pemerintahan bidang Kebudayaan dan Pariwisata; c. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan urusan pemerintahan bidang Kebudayaan dan Pariwisata; d. Pelaksanaan administrasi dinas urusan pemerintahan bidang Kebudayaan dan Pariwisata; dan e. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengan tugas dan fungsinya. Untuk mengetahui dengan jelas mengenai tugas pokok dan fungsi Kepala Dinas, Sekretaris, Bidang-Bidang, dan Sub Bagian/Sub Bidang dapat diuraikan sebagai berikut:

12 9 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng 1. Kepala Dinas: (1) Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dipimpin oleh seorang Kepala Dinas mempunyai tugas membantu Bupati dalam melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dibidang Kebudayaan dan Pariwisata yang ditugaskan kepada daerah dibidang Pembinaan Sejarah dan Cagar Budaya, Pembinaan Kesenian dan Tradisional, Destinasi dan Promosi Pariwisata dan Pengembangan dan SDM Pariwisata. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Dinas mempunyai fungsi : a. Perumusan kebijakan penyelenggaraan urusan pemerintahan bidang Kebudayaan dan Pariwisata yang meliputi pembinaan sejarah dan cagar budaya, pembinaan kesenian dan tradisional, destinasi dan promosi pariwisata, serta pengembangan SDM pariwisata; b. Pelaksanaan kebijakan urusan pemerintahan bidang Kebudayaan dan Pariwisata, yang meliputi pembinaan sejarah dan cagar budaya, pembinaan kesenian dan tradisional destinasi dan promosi pariwisata serta pengembangan SDM pariwisata; c. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan urusan pemerintahan bidang Kebudayaan dan Pariwisata yang meliputi pembinaan sejarah dan cagar budaya, pembinaan kesenian dan tradisional, destinasi dan promosi pariwisata serta pengembangan SDM pariwisata; d. Pelaksanaan administrasi Dinas urusan pemerintahan bidang Kebudayaan dan Pariwisata; e. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengan tugas dan fungsinya. (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Sebagai berikut : a. Menyusun kebijakan, merencanakan, mengorganisasikan, menggerakkan dan mengendalikan penyelenggarakan kebijakan

13 10 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng serta menyusun Renstra Dinas sesuai dengan Visi dan Misi daerah; b. Merumuskan program kerja sesuai Renstra Dinas; c. Mengoordinasikan pelaksanaan program dan kegiatan lingkup Dinas; d. Membina Kepala Sekretariat dan para Kepala Bidang dalam melaksanakan tugasnya; e. Mengarahkan pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup Dinas; f. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup Dinas; g. Memecahkan masalah dalam pelaksanaan tugas pokok organisasi agar senantiasa berjalan normal; h. Mengevaluasi pelaksanaan tugas pokok organisasi agar senantiasa sesuai dengan rencana dan target yang ditetapkan; i. Melaporkan dan memberi saran kepada atasan terkait capaian pelaksanaan tugas pokok organisasi; j. Melaksanakan pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah dibidang Pembinaan Sejarah dan Cagar Budaya; k. Menyelenggarakan pembinaan, pengawasan, monitoring, evaluasi dan pelaporan dan pelaksanaan tugas bidang pembinaan sejarah dan cagar budaya, pembinaan kesenian dan tradisional, destinasi dan promosi pariwisata dan pengembangan SDM pariwisata; l. Menyelenggarakan pembinaan dan pelaksanaan tugas dibidang destinasi dan promosi pariwisata, pengembangan SDM pariwisata; m. Menyelenggarakan dukungan tugas penataan dan peningkatan kapasitas Kebudayaan dan Pariwisata;

14 11 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng n. Mengoordinasikan penyelenggaraan tugas pembinaan pada kesekretariatan agar tercipta sinkronisasi kebijakan penyelenggaraan tugas lingkup Dinas; o. Menilai prestasi kerja seksretaris, kepala bidang dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier, serta melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 2. Sekretaris Dinas: (1) Sekretariat dipimpin oleh seorang Sekretaris, mempunyai tugas memimpin dan melaksanaka penyiapan bahan dalam rangka penyelenggaraan dan koordinasi pelaksanaan sub bagian umum dan kepegawaian, perencanaan, pelaporan dan keuangan serta memberikan pelayanan administrasi dan fungsional kepada semua unsur dalam lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata sesuai peraturan perundang-undangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Sekretaris mempunyai fungsi : a. Perumusan kebijakan teknis, perencanaan, monitoring dan pelaporan kegiatan dibidang umum dan kepegawaian; b. Perumusan kebijakan teknis, perencanaan, monitoring dan pelaporan kegiatan dibidang perencanaan dan pelaporan c. Perumusan kebijakan teknis, perencanaan, monitoring dan pelaporan kegiatan dibidang keuangan ; d. Pembinaan dan pengoordinasian pelaksanaan tugas dibidang umum, kepegawaian, perencanaan dan pelaporan dan keuangan; e. Pelaksanaan fungsi lain yang berikan oleh pimpinan sesuai tugas dan fungsinya;

15 12 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut : a. Merencanakan operasional kegiatan tahunan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi tugas yang merata; c. Memberi petunjuk kepada bawahan terkait perumusan kebijakan, operasionalisasi dan pelaporannya; d. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup sekretariat; e. Mengatur pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup sekretariat; f. Mengoordinasikan dan mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan dalam lingkup Sekretariat; g. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas; h. Merencanakan, mengorganisasikan, menggerakkan dan mengendalikan serta menetapkan kebijakan dibidang umum, kepegawaian, keuangan dan perlengkapan; i. Mengelola dan mengoordinasikan pelaksanaan pelayanan teknis dan administratif kepada seluruh satuan organisasi dalam lingkup Dinas Kebudayaan dan Pariwisata; j. Mengelola dan mengoordinasikan pelaksanaan urusan umum dan kepegawaian serta pengoordinasian dan pelaksanaan pengelolaan kegiatan perlengkapan; k. Mengelola dan mengoordinasikan pelaksanaan urusan perencanaan dan pelaporan dan urusan yang terkait dengan pengelolaan keuangan;

16 13 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng l. Mengoordinasikan penyiapan bahan dan penyusunan RKA, DPA, LAKIP, RENSTRA dan RENJA dan/atau dokumen perencanaan berdasarkan peraturan perundang-undangan; m. Menginventarisir permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan kesekretariatan dan menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier; o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 3. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian: (1) Sub Bagian Umum dan Kepegawaian dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bagian mempunyai tugas menyiapkan bahan, menghimpun mengelola dan melaksanakan administrasi, urusan ketatausahaan Dinas meliputi pengelolaan urusan rumah tangga, surat menyurat, kearsipan, protokol, perjalanan dinas, tatalaksana, perlengkapan, dan pengelolaan kepegawaian dan tugas umum lainnya sesuai peraturan perundang-undangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Sub Bagian umum dan kepegawaian mempunyai fungsi : a. Penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis disub bagian umum dan kepegawaian; b. Pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas disub bagian umum dan kepegawaian; c. Pembinaan dan pengoordinasian pelaksanaan tugas disub bagian umum dan kepegawaian; d. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

17 14 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut : a. Menyusun rencana kegiatan tahunan sebagai podoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi yang merata; c. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup sub bagian; d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup sub bagian; e. Mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup sub bagian; f. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas; g. Mengelola dan melaksanakan urusan yang berkaitan dengan rumah tangga dan surat menyurat; h. Mengelola dan melaksanakan urusan yang berkaitan dengan kearsipan; i. Mengelola dan melaksanakan urusan yang berkaitan dengan keprotokoleran dan perjalanan dinas serta kegiatan yang berkaitan dengan pengelolaan perlengkapan; j. Mengelola dan melaksanakan urusan yang berkaitan dengan ketatalaksanaan; k. Mengelola dan melaksanakan urusan yang berkaitan dengan administrsi kepegawaian; l. Mengelola dan melaksanakan urusan umum lainnya; m. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas; n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier;

18 15 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara lisan maupun tertulis. 4. Sub Bagian Perencanan dan Pelaporan: (1) Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bagian mempunyai tugas memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan, menghimpun, mengelola dan melaksanakan administrasi urusan perencanaan dan pelaporan serta melakukan pembinaan, pengendalian dan evaluasi pelaksanaan perencanaan dan pelaporan, sesuai peraturan perundang-undangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan mempunyai fungsi: a. Penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis disub bagian perencanaan dan pelaporan; b. Pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas disub bagian perencanaan dan pelaporan; c. Pembinaan dan pelaksanaan tugas disub bagian perencanaan dan pelaporan; d. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya. (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) yang terkait dengan perencanaan dan pelaporan sebagai berikut : a. Menyusun rencana kegiatan dan jadwal operasional tahunan serta penganggaran Dinas Kebudayaan dan Pariwisata sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi tugas yang merata; c. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup sub bagian;

19 16 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup sub bagian; e. Mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup sub bagian; f. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas; g. Menghimpun dan mempersiapkan bahan penyusunan laporan dibidang Kebudayaan dan Pariwisata; h. Mengoordinasikan pelaksanaan perencanaan program dan kegiatan, dan pelaporan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata ; i. Menginventarisir permasalahan-permasalahan pelaksanaan program kegiatan dan menyiapkan bahan dan petunjuk pemecahan masalah; j. Melaksanakan penyiapan bahan dan penyusunan RKA, DPA, LAKIP, RENSTRA, RENJA dan/atau dokumen perencanaan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku; k. Melakukan pengumpulan data realisasi capaian kinerja bulanan; l. Melakukan pengolahan data laporan capaian kinerja triwulan, semester; m. Melakukan pengolahan data LAKIP SKPD; n. Melakukan pengolahan data revisi anggaran untuk kebutuhan rencana kerja tahunan SKPD; o. Menilai prestasi kerja kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier serta melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis.

20 17 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng 5. Sub Bagian Keuangan: (1) Sub Bagian Keuangan dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bagian mempunyai tugas memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan, menghimpun, mengolah dan melaksanakan administrasi keuangan atau penatausahaan keuangan meliputi penyusunan anggaran, verifikasi, perbendaharaan, pembukuan, dan pelaporan keuangan, sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Sub Bagian Keuangan mempunyai fungsi : a. penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis disub bagian keuangan; b. pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas disub bagian keuangan; c. pembinaan dan pelaksanaan tugas disub bagian keuangan; d. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya. (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) yang terkait dengan pengelolaan keuangan sebagai berikut : a. Menyusun rencana kegiatan dan jadwal operasional tahunan serta penganggaran Dinas Kebudayaan dan Pariwisata sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi tugas yang merata; c. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup sub bagian; d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup sub bagian;

21 18 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng e. Mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup sub bagian; f. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas; g. Membuat daftar usulan kegiatan, serta membuat daftar gaji dan melaksanakan penggajian; h. Menyiapkan proses administrasi terkait dengan penatausahaan keuangan daerah sesuai dengan ketentuan yang berlaku; i. Melaksanakan perbendaharaan keuangan; j. Mengoordinasikan penyusunan rencana anggaran untuk periode lima tahunan dan tahunan; k. Mengelola dan melaksanakan verifikasi angggaran; l. Mengelola dan melaksanakan pembukuan dan pelaporan keuangan; m. Melaksanakan pengendalian tugas pembantu pemegang kas; n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier; o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 6. Bidang Pembinaan Sejarah dan Cagar Budaya: (1) Bidang Pembinaan Sejarah dan Cagar Budaya dipimpin oleh seorang Kepala Bidang, mempunyai tugas memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan dalam rangka perumusan kebijakan teknis, memberikan dukungan atas penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah, membina, mengoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan dibidang pembinaan sejarah dan cagar budaya sesuai peraturan perundang-undangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas.

22 19 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Bidang mempunyai fungsi : a. perumusan kebijakan teknis, perencanaan, monitoring dan pelaporan kegiatan bidang Pembinaan Sejarah dan Cagar budaya yang meliputi Sejarah dan Nilai-Nilai Tradisional, Purbakala dan Cagar Budaya, Pengelolaan Museum; b. pemberian dukungan atas penyelenggaraan urusan dibidang Pembinaan Sejarah dan Cagar Budaya yang meliputi Sejarah dan Nilai-Nilai Tradisional, Purbakala dan Cagar Budaya, Pengelolaan Museum; c. pembinaan dan pelaksanaan tugas Seksi Sejarah dan Nilai-Nilai Tradisional, Purbakala dan Cagar Budaya, Pengelolaan Museum; d. pelaksanaan fungsi lainnya yang diberikan oleh pimpinan sesuai tugas dan fungsinya; (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1) sebagai berikut : a. Merencanakan operasional kegiatan tahunan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi tugas yang merata; c. Memberi petunjuk kepada bawahan terkait perumusan kebijakan, operasionalisasi dan pelaporannya; d. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup bidang; e. Mengatur pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup bidang; f. Mengoordinasikan dan mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan dalam lingkup bidang; g. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas;

23 20 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng h. program dan kegiatan dibidang Pembinaan Sejarah dan Cagar Budaya yang meliputi sejarah dan nilai-nilai tradisional, purbakala dan cagar budaya serta pengelolaan museum; i. Menginventarisir permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas bidang Pembinaan Sejarah dan Cagar Budaya dan menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; j. Melakukan pembinaan dan penanganan bidang Pembinaan Sejarah dan Cagar Budaya yang meliputi sejarah dan nilai-nilai tradisional, purbakala dan cagar budaya serta pengelolaan museum; k. Melakukan pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah dibidang pemmbinaan sejarah dan cagar budaya yang meliputi sejarah dan nilai-nilai tradisional, purbakala dan cagar budaya serta pengelolaan museum; l. Melakukan pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang pembinaan sejarah dan cagar budaya yang meliputi sejarah dan nilai-nilai tradisional, purbakala dan cagar budaya serta pengelolaan museum ; m. Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan kegiatan seksi Sejarah dan Nilai-Nilai Tradisional, Purbakala dan Cagar Budaya, Pengelolaan Museum; n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier, serta melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 7. Seksi Sejarah dan Nilai-nilai Tradisional: (1) Seksi Sejarah dan Nilai-Nilai Tradisional dipimpin oleh seorang Kepala Seksi, mempunyai tugas memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis, membina,

24 21 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng mengoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan di seksi sejarah dan nilai-nilai tradisional sesuai peraturan perundangundangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Seksi mempunyai fungsi : a. Penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis pelaksanaan tugas seksi sejarah dan nilai-nilai tradisional; b. Pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas seksi sejarah dan nilai-nilai tradisional; c. Pembinaan dan pelaksanaan tugas seksi sejarah dan nilai-nilai tradisional; d. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya. (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1 ) sebagai berikut : a. Menyusun rencana kegiatan dan jadwal operasional tahunan Seksi Sejarah dan Nilai-Nilai Tradisional sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi tugas yang merata; c. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; e. Mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; f. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas;

25 22 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng g. Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan seksi Sejarah dan Nilai-Nilai Tradisional serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; h. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis seksi Sejarah dan Nilai-Nilai Tradisional, teramsuk pelestarian tradisi masyarakat dan pembinaan lembaga adat serta pembinaan sejarah lokal i. Mengoordinasikan kegiatan dengan SKPD terkait seksi Sejarah dan Nilai-Nilai Tradisional; j. Melaksanakan pemberian dukungan atas seksi Sejarah dan Nilai- Nilai Tradisional; k. Melaksanakan pembinaan pelaksanaan tugas seksi Sejarah dan Nilai-Nilai Tradisional; l. Melaksanakan sosialisasi kepada masyarakat terkait program dan kegiatan Seksi Sejarah dan Nilai-Nilai Tradisional; m. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan kegiatan seksi Sejarah dan Nilai-Nilai Tradisional; n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier; o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 8. Seksi Purbakala dan Cagar Budaya: (1) Seksi Purbakala dan Cagar Budaya dipimpin oleh seorang Kepala Seksi, mempunyai tugas memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis, membina, mengoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan di seksi purbakala dan cagar budaya, sesuai peraturan perundang-undangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Seksi mempunyai fungsi :

26 23 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng a. Penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis pelaksanaan tugas seksi purbakala dan cagar budaya; b. Pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas seksi purbakala dan cagar budaya; c. Pembinaan dan pelaksanaan tugas seksi purbakala dan cagar budaya; d. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya. (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1 ) sebagai berikut : a. Menyusun rencana kegiatan dan jadwal operasional tahunan Seksi Purbakala dan Cagar Budaya sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi tugas yang merata; c. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; e. Mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; f. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas; g. Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan seksi kajian dampak lingkungan serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; h. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis seksi Purbakala dan Cagar Budaya yang meliputi penetapan cagar budaya peringkat kabupaten, pengelolaan cagar budaya serta

27 24 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng penerbitan izin membawa cagar budaya keluar daerah kabupaten dalam satu provinsi; i. Mengoordinasikan kegiatan dengan SKPD terkait seksi Purbakala dan Cagar Budaya; j. Melaksanakan pemberian dukungan atas seksi Purbakala dan Cagar Budaya; k. Melaksanakan pembinaan pelaksanaan tugas seksi Purbakala dan Cagar Budaya; l. Melaksanakan sosialisasi kepada masyarakat terkait pelaksanaan program dan kegiatan Seksi Purbakala dan Cagar Budaya; m. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan kegiatan Seksi Purbakala dan Cagar Budaya; n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier; o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 9. Seksi Pengelolaan Museum: (1) Seksi Pengelolaan Museum dipimpin oleh seorang Kepala Seksi, mempunyai tugas memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis, membina, mengoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan di seksi pengelolaan museum, sesuai peraturan perundang-undangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Seksi mempunyai fungsi : a. Penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis pelaksanaan tugas seksi pengelolaan museum; b. Pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas seksi pengelolaan museum; c. Pembinaan dan pelaksanaan tugas seksi pengelolaan museum;

28 25 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng d. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya. (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1 ) sebagai berikut : a. Menyusun rencana kegiatan dan jadwal operasional tahunan Seksi Pengelolaan Museum sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi tugas yang merata; c. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; e. Mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; f. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas; g. Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan seksi Pengelolaan Museum serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; h. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis seksi Pengelolaan Museum yang meliputi pengelolaan museum kabupaten; i. Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan seksi Pengelolaan Museum; j. Melaksanakan pemberian dukungan atas bidang Pengelolaan Museum; k. Melaksanakan pembinaan pelaksanaan tugas dibidang Pengelolaan Museum;

29 26 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng l. Melaksanakan sosialisasi kepada masyarakat terkait pelaksanaan program dan kegiatan Seksi Pengelolaan Museum; m. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan kegiatan seksi Pengelolaan Museum; n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier; o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 10. Bidang Pembinaan Kesenian dan Tradisional: (1) Bidang Pembinaan Kesenian dan Tradisional dipimpin oleh seorang Kepala Bidang, mempunyai memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan dalam rangka perumusan kebijakan teknis, memberikan dukungan atas penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah, membina, mengoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan dibidang pembinaan kesenian tradisional sesuai peraturan perundang-undangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Bidang mempunyai fungsi : a. perumusan kebijakan teknis, perencanaan, monitoring dan pelaporan kegiatan dibidang pembinaan kesenian dan tradisional yang meliputi seni musik, tari tradisional, modern dan kontenporer, seni teater, photo dan film dan permainan rakyat; b. pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah dibidang seni musik, tari tradisional, modern dan kontenporer, seni teater, photo dan film dan permainan rakyat; c. pembinaan dan pelaksanaan tugas dibidang seni musik, tari tradisional, modern dan kontenporer, seni teater, photo dan film dan permainan rakyat;

30 27 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng d. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya. (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1) sebagai berikut: a. Merencanakan operasional kegiatan tahunan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi tugas yang merata; c. Memberi petunjuk kepada bawahan terkait perumusan kebijakan, operasionalisasi dan pelaporannya; d. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup bidang; e. Mengatur pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup bidang; f. Mengoordinasikan dan mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan dalam lingkup bidang; g. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas; h. Menyelenggarakan urusan pemerintahan dan pelayanan umum dibidang pembinaan kesenian dan tradisional yang meliputi seni musik, tari tradisional, modern dan kontenporer, seni teater, photo dan film serta permainan rakyat; i. Melakukan koordinasi dengan SKPD terkait terhadap penyelenggaraan program dan kegiatan dibidang pembinaan kesenian dan tradisional; j. Menginventarisir permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan pembinaan kesenian dan tradisional dan menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; k. Melakukan pembinaan dan penanganan pelaksanaan tugas seksi seni musik, tari tradisional, modern dan kontenporer;

31 28 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng l. Melakukan pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah dibidang pembinaan kesenian dan tradisional yang meliputi seni musik, tari tradisional, modern dan kontenporer, seni teater, photo dan film, serta permainan rakyat; m. Melakukan pembinaan dan pelaksanaan tugas dibidang permainan rakyat; n. Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan seksi seni musik, tari tradisional, modern dan kontenporer; seni teater, photo dan film, serta permainan Rakyat; o. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier; serta melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 11. Seksi Seni Musik, Tari Tradisional, Modern dan Kontemporer: (1) Seksi Seni Musik, Tari Tradisional, Modern dan Kontenporer dipimpin oleh seorang Kepala Seksi, mempunyai tugas memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis, membina, mengoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan di seksi seni musik, tari tradisional, modern dan kontenporer, sesuai peraturan perundang-undangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Seksi mempunyai fungsi : a. Penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis pelaksanaan tugas seksi seni musik, tari tradisional, modern dan kontenporer; b. Pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas seksi seni musik, tari tradisional, modern dan kontenporer;

32 29 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng c. Pembinaan dan pelaksanaan tugas seksi seni musik, tari tradisional, modern dan kontenporer; d. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya. (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1 ) sebagai berikut: a. Menyusun rencana kegiatan dan jadwal operasional tahunan Seksi Seni Musik, Tari Tradisional, Modern dan Kontenporer sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi tugas yang merata; c. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; e. Mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; f. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas; g. Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan seksi Seni Musik, Tari Tradisional, Modern dan Kontenporer serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; h. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis seksi Seni Musik, Tari Tradisional, Modern dan Kontenporer; i. Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan pembinaan kesenian masyarakat yang meliputi Seni Musik, Tari Tradisional, Modern dan Kontenporer; j. Melaksanakan pemberian dukungan atas seksi Seni Musik, Tari Tradisional, Modern dan Kontenporer;

33 30 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng k. Melaksanakan pembinaan pelaksanaan tugas seksi Seni Musik, Tari Tradisional, Modern dan Kontenporer; l. Melaksanakan monitoring pelaksanaan tugas dan kegiatan seksi Seni Musik, Tari Tradisional, Modern dan Kontemporer; m. Melaksanakan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan kegiatan seksi Seni Musik, Tari Tradisional, Modern dan Kontenporer; n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier; o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 12. Seksi Seni Teater, Photo dan Film : (1) Seksi Seni Teater, Photo dan Film dipimpin oleh seorang Kepala Seksi, mempunyai tugas memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis, membina, mengoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan di seksi seni teater, photo dan film sesuai peraturan perundang-undangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Seksi mempunyai fungsi: a. Penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis pelaksanaan tugas seksi seni teater, photo dan film; b. Pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas seksi seni teater, photo dan film; c. Pembinaan dan pelaksanaan tugas seksi seni teater, photo dan film; d. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya

34 31 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1 ) sebagai berikut: a. Menyusun rencana kegiatan dan jadwal operasional tahunan Seksi Seni Teater, Photo dan Film sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi tugas yang merata; c. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; e. Mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; f. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas; g. Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan seksi Seni Teater, Photo dan Film serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; h. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis seksi Seni Teater, Photo dan Film; i. Mengoordinasikan kegiatan dengan SKPD terkait seksi Seni Teater, Photo dan Film; j. Melaksanakan pemberian dukungan atas seksi Seni Teater, Photo dan Film; k. Melaksanakan pembinaan pelaksanaan tugas seksi Seni Teater, Photo dan Film; l. Melaksanakan sosialisasi kepada masyarakat terkait kebijakan pemerintah yang berkaitan dengan program dan kegiatan Seni Teater, Photo dan Film;

35 32 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng m. Melaksanakan monitoring, evaluai dan pelaporan pelaksanaan tugas dan kegiatan seksi Seni Teater, Photo dan Film; n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier; o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 13. Seksi Permainan Rakyat : (1) Seksi Permainan Rakyat dipimpin oleh seorang Kepala Seksi, mempunyai tugas memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis, membina, mengoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan di seksi permainan rakyat sesuai peraturan perundang-undangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Seksi mempunyai fungsi : a. Penyiapan bahan pnyusunan kebijakan teknis pelaksanaan tugas seksi permainan rakyat; b. Pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas seksi permainan rakyat; c. Pembinaan dan pelaksanaan tugas seksi permainan rakyat; d. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya. (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1 ) sebagai berikut : a. Menyusun rencana kegiatan dan jadwal operasional tahunan Seksi permainan rakyat sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi tugas yang merata; c. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi;

36 33 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; e. Mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; f. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas; g. Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan seksi permainan rakyat serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; h. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis seksi permainan rakyat; i. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan seksi permainan rakyat; j. Melaksanakan pemberian dukungan atas seksi permainan rakyat; k. Melaksanakan pembinaan pelaksanaan tugas seksi permainan rakyat; l. Melaksanakan sosialisasi kepada masyarakat terkait kebijakan yang berkaitan dengan permainan rakyat; m. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan palaksanaan tygas dan kegiatan seksi permainan rakyat; n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier; o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 14. Bidang Destinasi dan Promosi Pariwisata mempunyai tugas : (1) Bidang Destinasi dan Promosi Pariwisata dipimpin oleh seorang Kepala Bidang, mempunyai tugas memimpin dan melaksanakan

37 34 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng penyiapan bahan dalam rangka perumusan kebijakan teknis, memberikan dukungan atas penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah, membina, mengoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan dibidang Destinasi dan promosi pariwisata sesuai peraturan perundang-undangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Bidang mempunyai fungsi : a. Perumusan kebijakan teknis, perencanaan, monitoring dan pelaporan kegiatan dibidang destinasi dan promosi pariwisata yang meliputi pengelolaan daya tarik dan kawasan strategis pariwisata, destinasi wisata unggulan dan pengelolaan usaha pariwisata; b. Pemberian dukungan atas penyelenggaraan urusan dibidang destinasi dan promosi pariwisata yang meliputi pengelolaan daya tarik dan kawasan strategis pariwisata, destinasi wisata unggulan dan pengelolaan usaha pariwisata; c. Pembinaan dan pelaksanaan tugas dibidang destinasi dan promosi pariwisata yang meliputi pengelolaan daya tarik dan kawasan strategis pariwisata, destinasi wisata unggulan dan pengelolaan usaha pariwisata; d. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya. (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1) sebagai berikut : a. Merencanakan operasional kegiatan tahunan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi tugas yang merata; c. Memberi petunjuk kepada bawahan terkait perumusan kebijakan, operasionalisasi dan pelaporannya;

38 35 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng d. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup bidang; e. Mengatur pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup bidang; f. Mengoordinasikan dan mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan dalam lingkup bidang; g. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas; h. Menyelenggarakan urusan pemerintahan dan pelayanan umum dibidang Destinasi dan Promosi Pariwisata yang meliputi pengelolaan daya tarik dan kawasan strategis pariwisata, destinasi wisata unggulan serta pengelolaan usaha pariwisata; i. Melakukan dan mengoordinasikan kegiatan terkait penyelenggaraan program dan kegiatan dibidang Destinasi dan Promosi Pariwisata terutama yang terkait dengan pengelolaan daya tarik wisata, pengelolaan kawasan strategis pariwisata, pengelolaan distinasi pariwisata serta penetapan tandan daftar usaha pariwisata; j. Menginventarisir permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan Destinasi dan Promosi Pariwisata dan menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; k. Melakukan pembinaan, pelaksanaan dan penanganan seksi Pengelolaan Daya Tarik dan Kawasan Strategis Pariwisata, termasuk pemasaran pariwisata dalam dan luar negeri dan daya tarik, destinasi dan kawasan strategis pariwisata; l. Melakukan pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah terkait dengan pelaksanaan tugas dan kegiatan seksi Destinasi Wisata Unggulan; m. Melakukan pembinaan dan pelaksanaan tugas dan kegiatan seksi Pengelolaan Usaha Pariwisata;

39 36 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng n. Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaantugas dan kegiatan seksi Pengelolaan Daya Tarik dan Kawasan Strategis Pariwisata; Destinasi Wisata Unggulan, Pengelolaan Usaha Pariwisata; o. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier serta melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 15. Seksi Pengelolaan Daya Tarik dan wawasan Strategis Pariwisata: (1) Seksi Pengelolaan Daya Tarik dan Wawasan Strategis Pariwisata dipimpin oleh seorang Kepala Seksi, mempunyai tugas memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis, membina, mengoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan di seksi pengelolaan daya tarik dan kawasan strategis pariwisata sesuai peraturan perundang-undangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Seksi mempunyai fungsi: a. penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis pelaksanaan tugas seksi pengelolaan daya tarik dan wawasan strategis pariwisata; b. pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas seksi pengelolaan daya tarik dan wawasan strategis pariwisata; c. pembinaan dan pelaksanaan tugas seksi pengelolaan daya tarik dan wawasan strategis pariwisata; d. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

40 37 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1 ) sebagai berikut: a. Menyusun rencana kegiatan dan jadwal operasional tahunan Seksi Pengelolaan Daya Tarik dan Wawasan Strategis Pariwisata sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi tugas yang merata; c. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; e. Mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; f. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas; g. Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan seksi Pengelolaan Daya Tarik dan Wawasan Strategis Pariwisata serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; h. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis seksi Pengelolaan Daya Tarik dan Wawasan Strategis Pariwisata termasuk kegiatan pengelolaan daya tarik wisata, melakukan pemasaran pariwisata dalam luar negeri daya tarik, destinasi dan kawasan strategis pariwisata kabupaten; i. Mengoordinasikan dan melaksanakan unit terkait terhadap kegiatan seksi Pengelolaan Daya Tarik dan Kawasan Strategis Pariwisata; j. Melaksanakan pemberian dukungan atas pelaksanaan seksi Pengelolaan Daya Tarik dan Kawasan Strategis Pariwisata;

41 38 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng k. Melaksanakan pembinaan pelaksanaan tugas seksi Pengelolaan Daya Tarik dan Kawasan Strategis Pariwisata; l. Melaksanakan sosialisasi kepada masyarakat terkait kebijakan pemerintah yang berkaitan dengan program dan kegiatan Pengelolaan Daya Tarik dan Kawasan Strategis Pariwisata; m. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan kegiatan seksi Pengelolaan Daya Tarik dan Kawasan Strategis Pariwisata; n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier; o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 16. Seksi Destinasi Wisata Unggulan: (1) Seksi Destinasi Wisata Unggulan dipimpin oleh seorang Kepala Seksi, mempunyai tugas memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis, membina, mengoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan di seksi destinasi wisata unggulan sesuai peraturan perundang-undangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Seksi mempunyai fungsi : a. penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis pelaksanaan tugas seksi destinasi wisata unggulan; b. pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas seksi destinasi wisata unggulan; c. pembinaan dan pelaksanaan tugas seksi destinasi wisata unggulan; d. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

42 39 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1 ) sebagai berikut: a. Menyusun rencana kegiatan dan jadwal operasional tahunan Seksi Destinasi Wisata Unggulan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi tugas yang merata; c. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; e. Mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; f. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas; g. Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan seksi inventarisasi RPPLH dan KLHS serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; h. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis bidang Destinasi Wisata Unggulan yang meliputi pengelolaan usaha yang terkait dengan destinasi pariwisata ; i. Mengkoordinasikan dan melaksanakan kegiatan dengan SKPD terkait pelaksanaan tugas dan kegiatan seksi Destinasi Wisata Unggulan; j. Melaksanakan pemberian dukungan atas seksi Destinasi Wisata Unggulan; k. Melaksanakan pembinaan pelaksanaan tugas seksi Destinasi Wisata Unggulan;

43 40 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng l. Melaksanakan sosialisasi kepada masyarakat terkait kebijakan pemerintah terhadap pelaksanaan tugas dan kegiatan yang berkaitan dengan Destinasi Wisata Unggulan; m. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan kegiatan seksi Destinasi Wisata Unggulan; n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier; o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 17. Seksi Pengelolaan Usaha Pariwisata: (1) Seksi Pengelolaan Usaha Pariwisata dipimpin oleh seorang Kepala Seksi, mempunyai tugas memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis, membina, mengoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan di seksi pengelolaan usaha pariwisata sesuai peraturan perundang-undangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Seksi mempunyai fungsi : a. Penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis pelaksanaan tugas seksi pengelolaan usaha pariwisata; b. Pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas seksi pengelolaan usaha pariwisata; c. Pembinaan dan pelaksanaan tugas seksi pengelolaan usaha pariwisata; d. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya. (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1 ) sebagai berikut:

44 41 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng a. Menyusun rencana kegiatan dan jadwal operasional tahunan Seksi Pengelolaan Usaha Pariwisata sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi tugas yang merata; c. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; e. Mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; f. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas; g. Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas seksi pengelolaan usaha pariwisata di daerah serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; h. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis seksi Pengelolaan Usaha Pariwisata, terutama terkait dengan pengembangan usaha pariwisata yang dapat mendukung dan menunjang perekonomian masyarakat i. Mengoordinasikan dengan pihak terkait terhadap upaya dan peran pelaku usaha pariwisata dalam mengembangkan dan mendukung pengelolaan usaha pariwisata di daerah; j. Melaksanakan pemberian dukungan atas pelaksanaan kegiatan Pengelolaan Usaha Pariwisata; k. Melaksanakan pembinaan pelaksanaan tugas seksi Pengelolaan Usaha Pariwisata;

45 42 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng l. Melaksanakan sosialisasi kepada masyarakat terkait kebijakan pemerintah yang berkaitan dengan program dan kegiatan Pengelolaan Usaha Pariwisata; m. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan kegiatan seksi Pengelolaan Usaha Pariwisata; n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier; o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 18. Bidang Pengembangan dan SDM Pariwisata: (1) Bidang Pengembangan dan SDM Pariwisata dipimpin oleh seorang Kepala Bidang, mempunyai tugas memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan dalam rangka perumusan kebijakan teknis, memberikan dukungan atas penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah, membina, mengoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan dibidang pengembangan SDM pariwisata sesuai peraturan perundang-undangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Bidang mempunyai fungsi: a. Perumusan kebijakan teknis, perencanaan, monitoring dan pelaporan kegiatan dibidang pengembangan SDM pariwisata yang meliputi sarana dan prasarana objek wisata, pengembangan ekonomi kreatif dan pengembangan sumber daya kepariwisataan; b. Pemberian dukungan atas penyelenggaraan urusan dibidang pengembangan SDM pariwisata yang meliputi sarana dan prasarana objek wisata, pengembangan ekonomi kreatif dan pengembangan sumber daya kepariwisataan;

46 43 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng c. Pembinaan dan pelaksanaan tugas dibidang sarana dan prasarana objek wisata, pengembangan ekonomi kreatif dan pengembangan sumber daya kepariwisataan; d. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya. (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1) sebagai berikut: a. Merencanakan operasional kegiatan tahunan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi tugas yang merata, serta memberi petunjuk kepada bawahan terkait perumusan kebijakan, operasionalisasi dan pelaporannya; c. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup bidang; d. Mengatur pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup bidang; e. Mengoordinasikan dan mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan dalam lingkup bidang; f. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas; g. Menyelenggarakan urusan pemerintahan dan pelayanan umum dibidang Pengembangan SDM Pariwisata yang meliputi sarana dan prasarana obyek wisata, pengembangan ekonomi kreatif serta pengembangan sumber daya kepariwisataan; h. Melakukan koordinasi dengan SKPD terkait terhadap penyelenggaraan program dan kegiatan dibidang Pengembangan SDM Pariwisata terutama yang berkaitan

47 44 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng dengan pengembangan sarana prasaran (zona kreatif/ruang kreatif/kota kreatif sebagai ruang berekspresi, berpromosi dan berinteraksi bagi insan kreatif di daerah; i. Menginventarisir permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan Pengembangan SDM Pariwisata dan menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; j. Melakukan pembinaan dan penanganan bidang Sarana dan Prasarana Objek Wisata k. Melakukan pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah dibidang Pengembangan Ekonomi Kreatif, terutam yang berkaitan dengan penyediaan sarana dan prasarna (zona kreatif/ruang kreatif/kota kreatif segabai ruang berekspresi, berpromosi dan berinteraksi bagi insan kreatif di daerah; l. Melakukan pembinaan dan pelaksanaan tugas dibidang Pengembangan Sumber Daya Kepariwisataan, terutama yang berkaitan dengan pelaksanaan peningkatan kapasitas sumber daya manusia pariwisata dan ekonomi kreatif tingkat dasar; m. Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan kegiatan bidang Sarana dan Prasarana Objek Wisata, Pengembangan Ekonomi Kreatif, Pengembangan Sumber Daya Kepariwisataan; n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier; o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 19. Seksi Sarana dan Prasarana Objek Wisata: (1) Seksi Sarana dan Prasarana Objek Wisata dipimpin oleh seorang Kepala Seksi, mempunyai tugas memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis, membina,

48 45 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng mengoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan di seksi sarana dan prasarana Objek Wisata sesuai peraturan perundang-undangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Seksi mempunyai fungsi: a. penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis pelaksanaan tugas seksi sarana dan prasarana Objek Wisata; b. pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas seksi sarana dan prasarana Objek Wisata; c. pembinaan dan pelaksanaan tugas seksi sarana dan prasarana Objek Wisata; d. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya. (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1 ) sebagai berikut: a. Menyusun rencana kegiatan dan jadwal operasional tahunan seksi sarana dan prasarana objek wisata sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi tugas yang merata; c. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; e. Mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; f. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas;

49 46 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng g. Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan seksi sarana dan prasarana objek wisata serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; h. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis seksi Sarana dan Prasarana pendukung objek wisata ; i. Mengoordinasikan dengan SKPD terkait terhadap penyedian dan pemeliharaan sarana dan prasarana pendukung pemanfaatan suatu objek wisata j. Melaksanakan pemberian dukungan atas seksi sarana dan prasarana objek wisata; k. Melaksanakan pembinaan pelaksanaan tugas seksi Sarana dan Prasarana Objek Wisata; l. Melaksanakan koordinasi dengan pemangku kepentingan terkait upaya pengadaan sarana dan prasarana yang dapat menunjang keberadaan dan kelansungan objek wisata di daerah; m. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan kegiatan seksi sarana dan prasarana objek wisata; n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier; o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 20. Seksi Pengembangan Ekonomi Kreatif: (1) Seksi Pengembangan Ekonomi Kreatif dipimpin oleh seorang Kepala Seksi, mempunyai tugas memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis, membina, mengoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan di seksi pengembangan ekonomi kreatif sesuai peraturan perundangundangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas.

50 47 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Seksi mempunyai fungsi : a. Penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis pelaksanaan tugas seksi pengembangan ekonomi kreatif; b. Pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas seksi pengembangan ekonomi kreatif; c. Pembinaan dan pelaksanaan tugas seksi pengembangan ekonomi kreatif; d. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya. (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1 ) sebagai berikut: a. Menyusun rencana kegiatan dan jadwal operasional tahunan Seksi Pengembangan Ekonomi Kreatif sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi tugas yang merata; c. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; e. Mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; f. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas; g. Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan seksi Pengembangan Ekonomi Kreatif serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah;

51 48 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng h. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis seksi Pengembangan Ekonomi Kreatif dengan kegiatan pengembangan ekonomi kreatif melalui pemanfaatan dan perlindungan hak kekayaan intlektual ; i. Mengkoordinasikan kegiatan dengan SKPD terkait bidang Pengembangan Ekonomi Kreatif meliputi kegiatan penyediaan sarana dan prasarana seperti (zona kreatif/ruang kreatif/kota kreatif) sebagai ruang berekspresi, berpromosi dan berinteraksi bagi insan kreatif di daerah; j. Melaksanakan pemberian dukungan atas pelaksanaan kegiatan Pengembangan Ekonomi Kreatif; k. Melaksanakan pembinaan pelaksanaan tugas seksi Pengembangan Ekonomi Kreatif, termasuk peningkatan ekonomi kreatif tingkat dasar; l. Melaksanakan sosialisasi kepada masyarakat terkait kebijakan pemerintah yang berkaitan dengan program dan kegiatan Pengembangan Ekonomi Kreatif dalam mendukung dan menunjang keberadaan dan kelansungan obyek wisata; m. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan kegiatan seksi Pengembangan Ekonomi Kreatif; n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier; o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 21. Seksi Pengembangan Sumber Daya Manusia Kepariwisataan: (1) Seksi Pengembangan Sumber Daya Manusia Kepariwisataan dipimpin oleh seorang Kepala Seksi, mempunyai tugas memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis, membina, mengoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan di seksi pengembangan sumber daya kepariwisataan

52 49 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng sesuai peraturan perundang-undangan dan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas. (2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Seksi mempunyai fungsi : a. Penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis pelaksanaan tugas seksi pengembangan sumber daya kepariwisataan; b. Pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas seksi pengembangan sumber daya kepariwisataan; c. Pembinaan dan pelaksanaan tugas seksi pengembangan sumber daya kepariwisataan; d. Pelaksanaan fungasi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya. (3) Rincian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1 ) sebagai berikut: a. Menyusun rencana kegiatan dan jadwal operasional tahunan Seksi Pengembangan Sumber Daya Kepariwisataan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta distribusi tugas yang merata; c. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; e. Mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, berkualitas dalam lingkup seksi; f. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas;

53 50 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng g. Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan seksi Pengembangan Sumber Daya Kepariwisataan serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; h. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis seksi Pengembangan Sumber Daya Kepariwisataan, termasuk pengembangan sumber daya kepariwisataan melalui peningkatan kapasitas sumber daya pariwisata dan ekonomi kreatif tingkat dasar; i. Mengoordinasikan dengan SKPD terkait terhadap program dan kegiatan seksi Pengembangan Sumber Daya Kepariwisataan; j. Melaksanakan pemberian dukungan atas seksi Pengembangan Sumber Daya Kepariwisataan; k. Melaksanakan pembinaan pelaksanaan tugas seksi Pengembangan Sumber Daya Kepariwisataan; l. Melaksanakan sosialisasi kepada masyarakat terkait kebijakan pemerintah yang berkaitan dengan program dan kegiatan Pengembangan Sumber Daya Kepariwisataan; m. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan kegiatan seksi Pengembangan Sumber Daya Kepariwisataan; n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam pembinaan dan pengembangan karier; o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 22. Tata Kerja (1) Dalam melaksanakan tugas setiap pimpinan unit organisasi dan kelompok tenaga fungsional wajib menerapkan prinsip koordinasi, integrasi dan sinkronisasi baik dalam lingkungan masing-masing maupun antar satuan organisasi di lingkungan Pemerintah Daerah serta dengan instansi lain sesuai dengan tugas masing-masing.

54 51 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng (2) Setiap pimpinan satuan organisasi wajib mengawasi bawahannya masing-masing dan bila terjadi penyimpangan agar mengambil langkah yang diperlukan sesuai dengan peraturan perundangundangan. (3) Setiap pimpinan organisasi bertanggung jawab memimpin dan mengoordinasikan bawahannya masing-masing dan memberikan bimbingan serta petunjuk bagi pelaksanaan tugas bawahannya. (4) Setiap pimpinan satuan organisasi wajib mengikuti dan mematuhi petunjuk dan bertanggung jawab kepada atasan masing-masing serta menyiapkan laporan berkala tepat pada waktunya. (5) Setiap laporan yang diterima oleh pimpinan satuan organisasi dari bawahannya wajib diolah dan dipergunakan sebagai bahan untuk penyusunan laporan hasil lebih lanjut dan untuk memberikan petunjuk kepada bawahannya. (6) Dalam penyampaian laporan kepada atasan, tembusan laporan wajib disampaikan kepada satuan organisasi lain yang secara fungsional mempunyai hubungan kerja. (7) Dalam melaksanakan tugas, setiap pimpinan satuan organisasi bertanggung jawab masing-masing dalam rangka pemberian bimbingan kepada bawahan, dan diharapkan mengadakan rapatrapat berkala. (8) Dalam memperlancar pelaksanaan tugas masing-masing pimpinan organisasi dan/atau pimpinan satuan organisasi wajib melaksanakan pembinaan, pengawasan melekat, pengendalian serta melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas pejabat dan/atau staf di lingkungan unit kerjanya sesuai dengan bidang tugasnya. (9) Setiap pimpinan satuan organisasi wajib melakukan pembinaan terhadap kedisiplinan dan peningkatan kualitas sumber daya pegawai pada bawahannya.

55 52 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng (10) Sekretaris dalam melaksanakan tugasnya wajib mengoordinasikan dan memberikan pembinaan secara administrasi pada setiap unsur dalam hal pelaksanaan urusan umum dan kepegawaian, perencanaan dan pelaporan, keuangan dan perlengkapan. (11) Masing-masing pejabat struktural dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada pimpinan dan/atau atasan langsungnya sesuai dengan hirarki jenjang jabatan Struktur Organisasi Pada Umumnya Susunan Organisasi adalah suatu gambaran tentang hubungan kerja dalam rangka mencapai tujuan bersama yaitu dengan cara menetapkan hubungan antar pegawai yang melaksanakan tugasnya, sehingga memegang peranan penting dalam pembagian fungsifungsi dan wewenang serta tanggung jawab dalam hubungan kerjasama antar satu dengan lainnya. Berdasarkan Peraturan Daerah tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, Serta Tata Kerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Soppeng adalah sebagai berikut :

56 53 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng BAGAN STRUKTUR ORGANISASI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN SOPPENG KEPALA DINAS PEJABAT FUNGSIONAL SEKRETARIS KASUBAG UMUM & KASUBAG PERENCANAAN & PELAPORAN KASUBAG KABID PEMBINAAN SEJARAH KABID PEMBINAAN KESENIAN KABID DESTINASI KABID PENGEMBANGAN & KASI SEJARAH & KASI SENI MUSIK, TARI TRADISIONAL, KASIPENGELOLAAN DAYA TARIK & WAWASAN STRATEGIS PARIWISATA KASI SARANA & PRASARANA OBJEK WISATA KASI PURBAKALA & KASI SENI TEATER, KASI DESTINASI KASI PENGEMBANGAN EKONOMI KREATYIF KASI PENGELOLAAN KASI PERMAINAN RAKYAT KASI PENGELOLAAN KASI PENGEMBANGAN SDM KEPARIWISATAAN KWA KWA OMPO KWA Dalam Peraturan Daerah tersebut, disebutkan pula bahwa Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Soppeng mempunyai tugas melaksanakan urusan otonomi daerah dan tugas pembantuan di bidang Kebudayaan dan pariwisata. yang menjadi tanggung jawab dan kewenangan berdasarkan Peraturan Perundangan yang berlaku.

57 54 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng 2.2 Profil Sumber Daya SKPD Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Soppeng didukung oleh 46 orang pegawai negeri sipil dengan rincian sebagai berikut: 1. Jenis Kelamin - Pria = 29 orang - Wanita = 17 orang Jumlah = 46 orang 2. Pangkat / Golongan - Pembina Utama Muda (IV/c) = 1 orang - Pembina Tk. I (IV/b) = 1 orang - Pembina (IV/a) = 5 orang - Penata Tk. I (III/d) = 6 orang - Penata (III/c) = 4 orang - Penata Muda Tk. I (III/b) = 7 orang - Penata Muda (III/a) = 8 orang - Pengatur Tk. I (II/d) = 0 orang - Pengatur (II/c) = 1 orang - Pengatur Muda Tk. I (II/b) = 3 orang - Pengatur Muda (II/a) = 10 orang 3. Jabatan J u m l a h = 46 orang - Eselon II.b = 1 orang - Eselon III.a = 1 orang - Eselon III.b = 3 orang - Eselon IV.a = 10 orang - Staf = 31 orang J u m l a h = 46 orang

58 55 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng Tingkat Pendidikan - S.2 = 6 orang - S.1 = 31 orang - Sarjana Muda = 0 orang - SLTA = 9 orang - SLTP = 0 orang - SD = 0 orang J u m l a h = 46 orang Selain dari potensi SDM aparatur sebagaimana yang diuraikan di atas, juga terdapat tenaga pengelolah Obyek sebanyak 100 orang, seorang sopir dan cleaning service non PNS. 2.3 Kinerja Pelayanan SKPD Dengan memperhatikan perkembangan lingkungan stratejik baik pada tingkat nasional, regional maupun perkembangan lingkungan stratejik Otonomi Daerah Kabupaten Soppeng yang ditandai dengan semakin meningkatnya tuntutan demokratisasi, transparansi dan partisipasi masyarakat dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelaksanaan pembangunan di daerah, maka tingkat capaian kinerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng berdasarkan sasaran/target Renstra periode sebelumnya, dapat dilihat pada tabel 1 berikut:

59 56 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Soppeng Tabel 2.1 REVIEW PENCAPAIAN KINERJA PELAYANAN SKPD DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KAB. SOPPENG NO (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) BIDANG KEBUDAYAAN (URUSAN WAJIB) 1 2 INDIKATOR KINERJA SESUAI TIGAS DAN FUNGSI SKPD TARGET SPM TARGET IKK TARGET INDIKATOR LAINNYA TARGET RENSTRA SKPD TAHUN KE- REALISASI CAPAIAN TAHUN KE- RASIO CAPAIN PADA TAHUN KE- Frekuensi Penyelenggaraan Festival Seni dan Budaya 10 kali 6 kali 7 kali 8 kali 9 kali 10 kali 5 kali 14 kali 14 kali 8 kali 10 kali 83.3% 200 % 1,75 % % 100 % Sarana Penyelenggaraan Seni dan Budaya 9 buah 5 buah 6 buah 7 buah 8 buah 9 buah 5 buah 7 buah 7 buah 8 buah 5 buah 100 % 116,67% 100 % 100 % 55,55 3 Benda Situs dan Kawasan Cagar Budaya Yang Dilestarikan 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % BIDANG PARIWISATA (URUSAN PILIHAN) Jumlah Kunjungan Wisata Persentase Pertumbuhan Wisata Kontribusi Sektor Pariwisata Terhadap PDRB org org org org rg org org org org org org % 91.43% 81.59% 90.99% 62.31% 0.96% 0.99% 0.99% 0.98% 0.97% 0.96% 6.92% % % 12.62% % 698,99 % % % % % 1.70% 1.50% 1.60% 1.70% 1, 80 % 1.70% 1.71% 2.40% 2.60% 1.77% 0.60% 114 % 150 % 98,33 % 35,29 % 35.3%