PENGARUH LOCUS OF CONTROL

Transkripsi

1 PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP PERILAKU AUDITOR DALAM SITUASI KONFLIK AUDIT DENGAN KESADARAN ETIS SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survey Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta, Semarang dan Yogyakarta) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun Oleh : FIFI KUSBANDIYAH B FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2008

2 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Perkembangan dunia usaha yang semakin cepat dan bervariasi mengakibatkan persaingan antar perusahaan semakin meningkat dan masalah yang dihadapi semakin kompleks. Informasi akuntansi menjadi hal yang sangat dibutuhkan oleh para pengelola perusahaan untuk menghadapi masalah tersebut. Sejak itulah profesi akuntan sangat dibutuhkan, khususnya akuntan publik. Auditor merupakan suatu profesi yang kompleks dimana hanya terdapat jumlah yang relatif sedikit dari profesi ini mempunyai derajat keahlian pada suatu spesialisasi bidang tertentu. Profesi auditor mempunyai kedudukan yang unik dibandingkan dengan profesi lain. Seorang auditor dalam melaksanakan audit bukan semata hanya untuk kepentingan klien, melainkan juga untuk pihak lain yang berkepentingan terhadap laporan keuangan auditan. Profesi ini mendapat kepercayaan dari klien untuk membuktikan kewajaran laporan keuangan yang disajikan oleh klien. Sehubungan dengan posisi tersebut, maka auditor dituntut untuk dapat mempertahankan kepercayaan yang telah mereka dapatkan dari klien dan pihak ketiga. Kepercayaan ini harus senantiasa ditingkatkan dengan didukung suatu keahlian audit dan pemahaman terhadap profesi auditor sehingga akan selalu berupaya melaksanakan tugasnya secara konsisten. 1

3 2 Auditor merupakan suatu profesi penting untuk dikaji karena diantara tugas-tugas dan tanggung jawab profesi akuntan, tugas yang paling sentral adalah melakukan fungsi atesti (pengujian). Selama proses pemeriksaan yang dilakukan oleh auditor terdapat masalah atau konflik yang muncul, salah satunya adalah adanya ketidaksepakatan antara auditor dan klien akan mempengaruhi proses pemeriksaan yang dilakukan auditor sehingga klien dapat menekan auditor untuk mengambil tindakan yang melanggar standar pemeriksaan. Oleh karena secara umum auditor dianggap termotivasi oleh etika profesi dan standar pemeriksaan, maka auditor akan berada dalam situasi konflik. Apabila auditor memenuhi tuntutan klien maka auditor melanggar peraturan. Sebaliknya apabila auditor tidak memenuhi tuntutan klien berupa kemungkinan penghentian penugasan. Beberapa peneliti telah menemukan bahwa perilaku etis dipengaruhi oleh pihak-pihak lain yang dihadapi oleh seorang individu dalam lingkungan profesinya tanpa memperhatikan kesesuaian perilakunya dengan kode etik profesi. Tingkat pengaruh itu mungkin disebabkan oleh jauh dekatnya hubungan antara organisasi dengan pihak lain yang berkaitan serta pihak yang berkuasa baik dari dalam maupun dari luar organisasi, misalnya pemerintah, kantor akuntan lain dan sebagainya (Finn.et.al dalam Khomsiyah dan Indriantoro, 1998). Penelitian ini difokuskan pada variabel personalities Locus of Control, komitmen profesi, ketidakpastian lingkungan dan kesadaran etis yang dihubungkan dengan perilaku auditor dalam situasi konflik audit.

4 3 Dalam literatur akuntansi, Locus of Control adalah cara pandang seseorang terhadap suatu peristiwa apakah dia dapat atau tidak dapat mengendalikan (control) peristiwa yang terjadi padanya (Rotter (1966) dalam Priyono Puji Prasetyo (2002)). Lef Court (1982) dalam Priyono Puji Prasetyo (2002) menjelaskan bahwa locus of control internal ditunjukkan dengan pandangan bahwa peristiwa baik dan buruk yang terjadi diakibatkan oleh tindakan seseorang, oleh karena itu terjadinya suatu peristiwa berada dalam kontrol seseorang. Sedangkan locus of control eksternal ditunjukkan dengan pandangan bahwa peristiwa baik atau buruk yang terjadi tidak berhubungan dengan perilaku seseorang pada situasi tertentu. Oleh karena itu, disebut dengan di luar kontrol seseorang. Setiap orang memiliki locus of control tertentu yang berbeda diantara kedua ekstrem tersebut. Komitmen profesional adalah tingkat loyalitas individu terhadap organisasi dalam melaksanakan tugas dan mentaati norma, aturan dan kode etik profesi (Robert. J Edelmann, 1997:103). Larkin, 1990 dalam Sri Trisnaningsih (2003), mengungkapkan bahwa tidak ada hubungan antara pengalaman internal auditor dengan komitmen profesional, lama bekerja hanya mempengaruhi pandangan profesionalisme, hubungan dengan sesama profesi, keyakinan terhadap peraturan profesi dan pengabdian pada profesi. Hal ini disebabkan bahwa semenjak awal tenaga profesional telah dididik untuk menjalankan tugas-tugas yang kompleks secara independen dan memecahkan permasalahan yang timbul dalam pelaksanaan tugas-tugas dengan menggunakan keahlian dan dedikasi mereka secara profesional.

5 4 Dalam lingkungan yang stabil, proses perencanaan dan pengendalian tidak banyak menghadapi masalah, namun dalam kondisi yang tidak pasti proses perencanaan dan pengendalian akan menjadi lebih sulit dan banyak menghadapi masalah, karena kejadian yang akan datang sulit diperkirakan. Duncan dalam Priyono Puji Prasetyo (2002), mendefinisikan lingkungan sebagai seluruh faktor sosial dan fisik yang secara langsung mempengaruhi perilaku pembuatan keputusan orang-orang dalam organisasi. Sedangkan ketidakpastian lingkungan adalah rasa ketidakmampuan individu dalam memprediksi sesuatu secara tepat atau akurat (Miliken (1987) dalam Priyono Puji Prasetyo (2002)). Kesadaran etis adalah kemampuan individu untuk mengevaluasi dan mempertimbangkan nilai-nilai etika dalam suatu kejadian. Trevino (1986) dalam Umi Muawanah dan Nur Indriantoro (2001) menyatakan bahwa tahapan pengembangan kesadaran moral individual menentukan bagaimana seorang individu berpikir tentang dilemma etis, proses memutuskan apa yang benar dan apa yang salah, namun kesadaran atas benar dan salah saja tidak cukup memprediksi perilaku pengambilan keputusan etis. Trevino (1986) dalam Umi Muawanah dan Nur Indriantoro (2001) menyatakan bahwa variabel perbedaan individual atau variabel personalitas seperti Locus of Control dapat berinteraksi dengan kesadaran etis untuk mempengaruhi perilaku dalam dilemma etis. Jadi hubungan antara Locus of Control dengan perilaku auditor bias dalam situasi konflik adalah kesadaran

6 5 etis yaitu individu dengan tipe personalitas yang sama bisa memiliki kesadaran etis yang berbeda, sehingga perilakunya juga bisa berbeda. Sejalan dengan masalah pelanggaran etika oleh para auditor tersebut, terdapat beberapa penelitian yang telah dilakukan peneliti-peneliti terdahulu. Muawanah dan Indriantoro (2001) menguji tentang Locus of Control, komitmen profesi dan kesadaran etis terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada interaksi antara variabel personalitas (Locus of Control dan komitmen profesi) dengan cognitive style (kesadaran etis) yang mempengaruhi respon auditor dalam situasi konflik audit. Akuntan yang memiliki komitmen profesional yang tinggi memiliki kesadaran etis yang tinggi, sedangkan akuntan dengan komitmen profesional yang rendah memiliki kesadaran etis yang rendah pula. Priyono Puji Prasetyo (2002) menguji tentang pengaruh Locus of Control terhadap hubungan antara ketidakpastian lingkungan dengan karakteristik informasi system akuntansi manajemen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajer yang memiliki Locus of Control internal, dalam kondisi ketidakpastian lingkungan yang meningkat akan merasa bahwa informasi yang berkarakteristik broad scope dan timelines lebih bermanfaat dibanding manajer yang memiliki Locus of Control eksternal, sedangkan pada penggunaan informasi agregat dalam kondisi ketidakpastian lingkungan yang meningkat tidak ada hubungannya dengan Locus of Control seorang manajer. Berdasar uraian di atas, maka penulis tertarik untuk mengambil judul: PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESI DAN

7 6 KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP PERILAKU AUDITOR DALAM SITUASI KONFLIK AUDIT DENGAN KESADARAN ETIS SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survey Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta, Semarang dan Yogyakarta). B. Perumusan Masalah Berdasar latar belakang masalah di atas, maka yang menjadi pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah: 1. Apakah terdapat interaksi antara Locus of Control dengan kesadaran etis mempengaruhi perilaku auditor dalam situasi konflik audit? 2. Apakah terdapat interaksi antara komitmen profesi dengan kesadaran etis mempengaruhi perilaku auditor dalam situasi konflik audit? 3. Apakah terdapat interaksi antara ketidakpastian lingkungan dengan kesadaran etis mempengaruhi perilaku auditor dalam situasi konflik audit? C. Pembatasan Masalah Supaya penelitian ini lebih terarah dan jelas, maka lingkup masalah dalam penelitian ini hanya terbatas dilakukan pada Auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta, Semarang dan Yogyakarta yang terdaftar pada Direktori Ikatan Akuntan Indonesia Kompartemen Akuntan Publik

8 7 D. Tujuan Penelitian Bahwa suatu pekerjaan tentu mempunyai tujuan, demikian pula dalam penelitian ini, juga mempunyai tujuan yang ingin dicapai peneliti. Adapun tujuan tersebut antara lain: 1. Untuk menguji interaksi antara Locus of Control dengan kesadaran etis mempengaruhi perilaku auditor dalam situasi konflik audit. 2. Untuk menguji interaksi antara komitmen profesi dengan kesadaran etis mempengaruhi perilaku auditor dalam situasi konflik audit. 3. Untuk menguji interaksi antara ketidakpastian lingkungan dengan kesadaran etis mempengaruhi perilaku auditor dalam situasi konflik audit. E. Manfaat Penelitian Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi: 1. Peneliti Menambah wawasan dan pengetahuan yang sangat berharga dalam menganalisis persoalan-persoalan penerapan teori yang diperoleh di bangku kuliah dengan praktik dunia nyata. 2. Kantor Akuntan Publik (KAP) Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan masukan bagi auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di wilayah Surakarta, Semarang dan Yogyakarta pada khususnya dan wilayah lain pada umumnya dalam melaksanakan tugasnya agar sesuai dengan standar yang telah disepakati dan ditetapkan oleh organisasi profesi akuntan publik.

9 8 3. Penelitian Selanjutnya Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pada pengembangan teori, sehingga dapat digunakan sebagai bahan masukan dan sumber acuan bagi pembaca atau penelitian lain. F. Sistematika Penulisan Secara garis besar, sistematika penulisan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: BAB I PENDAHULUAN Bab ini menjelaskan tentang latar belakang masalah, perumusan masalah, pembatasan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian, dan sistematika penulisan. BAB II TINJAUAN PUSTAKA Bab ini menjelaskan tentang pengertian auditing, pengertian auditor, hirarkhi auditor dalam organisasi Kantor Akuntan Publik, etika profesional, prinsip etika profesi Ikatan Akuntan Indonesia, perilaku auditor dalam situasi konflik audit, Locus of Control, komitmen profesional, ketidakpastian lingkungan, kesadaran etis, Kode Etik akuntan Indonesia, tinjauan penelitian terdahulu, kerangka pemikiran dan hipotesis.

10 9 BAB III METODE PENELITIAN Bab ini menjelaskan tentang jenis penelitian, populasi dan sampel, metode pengumpulan data, serta metode analisis data. BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN Bab ini berisi hasil pengembalian kuesioner, pengujian kualitas data dan hasil analisis data serta pembahasannya. BAB V PENUTUP Bab ini menjelaskan kesimpulan yang diperoleh dan saransaran untuk penelitian berikutnya.