KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS LAMPUNG FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS FORMULIR KONTRAK PERKULIAHAN

Transkripsi

1 Mata Kuliah : Akuntansi Keperilakuan SKS : 3 Semester : 6 Kode MK : EBA I. DESKRIPSI Akuntansi keperilakuan merupak cabang akuntansi yang mempelajari hubungan antara perilaku manusia dengan sistem akuntansi. Ruang lingkupnya meliputi: 1. Mempelajari pengaruh antara perilaku manusia terhadap desain, konstruksi, dan penggunaan sistem akuntansi yang diterapkan dalam perusahaan, yang berarti bagaimana sikap dan gaya kepemimpinan manajemen mempengaruhi sifat pengendalian akuntansi dan desain organisasi. 2. Mempelajari pengaruh sistem akuntansi terhadap perilaku manusia, yang berarti bagaimana sistem akuntansi mempengaruhi motivasi, produktivitas, pengambilan keputusan, kepuasan kerja dan kerja sama. 3. Metode untuk memprediksi perilaku manusia dan strategi untuk mengubahnya, yang berarti bagaimana sistem akuntansi dapat dipergunakan untuk mempengaruhi perilaku. II. TUJUAN A.Tujuan Mata Ajaran Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa dapat: - Menjelaskan konsep aspek keperilakuan pada akuntansi - Menjelaskan metodelogi riset akuntansi keperilakuan - Menjelaskan perkembangan akuntansi keperilakuan B. Tujuan dalam pengembangan kemampuan kognitif (hard skill) C. Tujuan dalam pengembangan kepribadian (soft skill) Deskripsi Pengembangan ketrampilan teknis Pengembangan ketrampilan analitikal Pengembangan ketrampilan bahasa Inggris

2 Pengembangan ketrampilan memecahkan masalah Pengembangan kepercayaan diri Pengembangan ketrampilan mengelola waktu Pengembangan ketrampilan menulis III. POKOK BAHASAN Proses pembelajaran dilakukan dengan metode partisipasi dalam diskusi kelas yang didukung media pengajaran, latihan, presentasi dan pemberian tugas terstruktur. Hasil proses pembelajaran mahasiswa dievaluasi melalui tugas terstruktur, kuis, ujian tengah semester, dan ujian akhir semester. Tatap Pokok/Subpokok Bahasan Referensi Muka 1 Penjelasan silabus; Pengantar Akuntansi Keperilakuan: - Definisi ilmu keperilakuan - Perspektif berdasarkan perilaku manusia - Dimensi akuntansi keperilakuan - Landasan teori dan pendekatan akuntansi keperilakuan - Lingkup dan sasaran hasil dari akuntansi keperilakuan - Pengaruh organisasional terhadap perilaku 2 Konsep Akuntansi dan Hipotesis Keperilakuan: - Persepsi berbeda tentang perusahaan - Beberapa hipotesis keperilakuan untuk konsep yang berbeda - Usaha untuk merekonsiliasi konsep dasar 1. Silabus; 2. Arfan, bab 1 Arfan, bab 2

3 3 Konsep dan Peran Perilaku Organisasional: - Keterlibatan peran manajer - Hal penting dalam perilaku organisasi - Perubahan pada tingkat individu, kelompok dan organisasi - Dasar Motivasional organisasi 4 Konsep Keperilakuan dari Psikologi dan Psikologi Sosial: - Teori terkait dengan sikap - Motivasi - Teori kontemporer motivasi - Persepsi Arfan, bab 3 Arfan, bab 4 dan 5 Akuntansi Keperilakuan dalam Retrospek dan Prospek: - Bidang yang kompleks, kaya dan terus bergerak - Sudut pandang dari luar - Menggerakkan agenda riset kedepan - Pasang surut Aliran Kemajuan 5 KUIS 6 Filosofi Riset dalam Bidang Akuntansi Keperilakuan: - Pergeseran arah riset - Filosofi paradigma metodologi riset - Paradigma fungsionalis, interpretif, strukturalisme radikal, humanis radikal, posmodernisme, akuntansi kritis - Teori keperilakuan tentang Arfan, bab 6 dan 7

4 perusahaan Metode Riset Akuntansi Keperilakuan: - Istilah riset akuntansi keperilakuan - Motivasi dan tujuan riset - Manfaat dan pentingnya riset - Mengenali masalah - Memahami teori - Variabel riset - Penggunaan proposisi dan hipotesis - Metodelogi riset - Analisis data dan persiapan laporan 7 Pengendalian Keuangan: - Pentingnya manajemen keuangan - Fungsi keuangan - Dilema pengendalian - Definisi pengendalian keuangan - Pengendalian terpadu - Faktor-faktor kontekstual - Pertimbangan Rancangan Arfan, bab 8 dan 9 Aspek Keperilakuan pada Akuntansi Pertanggungjawaban: - Akuntansi Pertanggungjawaban - Akuntansi pertanggungjawaban versus akuntanasi konvensional - Jaringan pertanggungjawaban - Jenis-jenis pusat pertanggungjawaban - Perencanaan, akumulasi data, dan pelaporan berdasarkan pusat pertnaggungjawaban - Asumsi keperilakuan dari akuntansi

5 pertnaggungjawaban - 8 Aspek keperilakuan pada Perencanaan Laba dan Penganggaran: - Hubungan anggaran dan akuntansi berdasarkan perilaku manusia - Pengertian anggaran - Pandangan perilaku terhadap proses penyusunan anggaran - Konsekuensi disfungsional dari proses penyusunan anggaran - Konsep keperilakuan yang relevan dalam proses penyusunan anggaran Arfan, bab 10 dan 11 Aspek keperilakuan pada Pengakumulasian dan Pengendalian Biaya: - Pentingnya manajemen biaya - System biaya tradisional versus biaya standar - System biaya standar - Perhitungan biaya langsung atau variabel - Pengendalian biaya - Pengambilan keputusan 9 UJIAN TENGAH SEMESTER 10 Aspek Keperilakuan pada Pengambilan Keputusan dan Para Pengambil Keputusan: - Proses pengambilan keputusan - Asumsi keperilakuan dalam Arfan, bab 12 dan 13

6 pengambilan keputusan organisasi - Peran kepribadian dan gaya kognitif dalam pengambilan keputusan Aspek keperilakuan pada Persyartan Pelaporan: - Bagaimana persyaratan pelaporan mempengaruhi perilaku - Dampak dari persyaratan pelaporan - Penilaian dampak terhadap pengirim informasi 11 Aspek Keperilakuan pada Penganggaran Modal: - Factor-faktor keperilakuan - Tampilan rasional - Saran-saran perbaikan Aspek Keperilakuan pada Audit Internal: Pengendalian Keuangan: - Motivasi pihak yang diaudit - Hubungan dengan gaya manajemen - Pengelolaan konflik - Komunikasi secara efektif - Pelaksanaan audit partisipatif 12 Aspek keperilakuan pada Etika Akuntan: - Model pengambilan keputusan etis - Riset perilaku etis akuntan - Implikasi bagi riset mendatang Arfan, bab 14 dan 15 Arfan, bab 16 dan 17 Aspek Teori Kontinjensi dalam

7 Akuntansi Keperilakuan: - Teori kontijensi - Munculnya perumusan kontijensi - Rerangka evaluasi teori kontijensi - Implikasi untuk riset 13 Aspek Keperilakuan pada Desentralisasi: - Arti desentralisasi - Lingkungan sebagai factor desentralisasi - Pengembangan anggaran dasar - Mengukur dan mengevaluasi kinerja Implikasi Keperilakuan dari Prinsip Akuntansi yang Diterima secara umum: - Kebijakan dan perubahan metode akuntansi - Kebutuhan untuk mempertimbangkan implikasi keperilakuan 14 Teori Pertimbangan dan Pembuatan Keputusan Kelompok: - Isu metodelogi dalam riset kelompok - Masalah riset kelompok dalam bidang akuntansi/auditing Arfan, bab 18 dan 19 Arfan, bab 20 dan 21 Komunikasi Informasi Akuntansi: - Model-model komunikasi - Variabel-variabel yang berpengaruh pada komunikasi akuntansi - Masalah-masalah terbaru dalam komunikasi

8 15 Akuntansi Sosial: - Permasalah social Indonesia - Pelaporan kinerja social - Arah riset Arfan, bab 22 dan 23 Akuntansi Sumber daya Manusia: - Lingkup dan dan sasaran dari akuntansi sumber daya manusia - Konsep awal akuntansi sumber daya manusia - Arti penting akuntansi sumber daya manusia - Rangkaian kesatuan dari system akuntansi sumber daya manusia KRITERIA PENILAIAN: A : 76 B+ : 71-75,99 B : 66-70,99 C+ : 61-65,99 C : 56-60,99 D : 51-55,99 E : < 51 BOBOT NILAI: No Jenis Bobot 1 Kuis 20% 2 Tugas 20% 3 Ujian Tengah Semester 30% 4 Ujian Akhir Semester 30% BOBOT 100%

9 IV. REFERENSI A.Wajib : 1. Arfan Ikhsan Lubis, Akuntansi Keperilakuan, Edisi 2, Salemba Empat, 2010.