YANA ASTRI MULIA

Transkripsi

1 PENGARUH NILAI INTRINSIK PEKERJAAN, LINGKUNGAN KERJA, NILAI-NILAI SOSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIER MAHASISWA S1 AKUNTANSI DI BIDANG PERPAJAKAN (Studi Empiris pada Mahasiswa S1 Akuntansi di 3 Universitas di Jakarta) YANA ASTRI MULIA Skripsi ini Ditulis sebagai Salah Satu Persyaratan Mendapatkan Gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI KONSENTRASI PERPAJAKAN JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA 2016

2 THE INFLUENCE OF INTRINSIC JOB VALUES, WORK ENVIRONMENT, SOCIAL VALUES AND JOB MARKET CONSIDERATIONS TOWARDS ACCOUNTING MAJOR STUDENT S CAREER CHOICE IN TAXATION (Empirical study on Accounting Major Students of 3 Universities in Jakarta) YANA ASTRI MULIA Skripsi is Written as Part of Bachelor Degree in Economics Accomplishment STUDY PROGRAMS OF S1 ACCOUNTING CONCENTRATION IN TAXATION DEPARTMENT OF ACCOUNTING FACULTY OF ECONOMIC UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA 2016

3 ABSTRAK Yana Astri Mulia, 2016 : Pengaruh Nilai Intrinsik Pekerjaan, Lingkungan Kerja, Nilai- Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Pemilihan Karier Mahasiswa S1 Akuntansi di Bidang Perpajakan (Studi Empiris pada Mahasiswa S1 Akuntansi di 3 Univeritas di Jakarta). Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh Nilai Intrinsik Pekerjaan, Lingkungan Kerja, Nilai-Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Pemilihan Karier Mahasiswa S1 Akuntansi di Bidang Perpajakan. Faktor-faktor yang akan diuji dalam penelitian ini antara lain : Nilai Intrinsik Pekerjaan, Lingkungan Kerja, Nilai-Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja sebagai variabel independen dan Pemilihan Karier di Bidang Perpajakan sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel penelitian ini dihitung dengan menggunakan rumus Roscoe dan didapatkan jumlah sampel sebanyak 100 mahasiswa jurusan S1 akuntansi pada 3 universitas yang ada di Jakarta. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda pada tingkat signifikansi 5%. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji parsial (Uji -T), uji simultan (Uji -F) dan koefisien determinasi (R 2 ). Analisis ini menggunakan bantuan SPSS versi 20. Hasil penelitian uji parsial menunjukkan bahwa nilai intrinsik pekerjaan dan lingkungan kerja tidak mempunyai pengaruh terhadap pemilihan karier mahasiswa S1 akuntansi di bidang perpajakan. Sementara nilai-nilai sosial dan pertimbangan pasar kerja mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap pemilihan karier mahasiswa S1 akuntansi di bidang perpajakan. Sedangkan untuk uji simultan menunjukkan bahwa nilai intrinsik pekerjaan, lingkungan kerja, nilai-nilai sosial dan pertimbangan pasar secara bersama sama berpengaruh terhadap pemilihan karier mahasiswa S1 akuntansi di bidang perpajakan. Kata Kunci : nilai intrinsik pekerjaan, lingkungan kerja, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja, pemilihan karier di bidang perpajakan ii

4 ABSTRACT Yana Astri Mulia, 2016 : The Influence of Intinsic Job Values, Work Environment, Social Values and Job Market Considerations towards Accounting Major Student s Career Choice in Taxation (Empirical study on Accounting Major Students of 3 Universities in Jakarta). This research aimed to get empirical evidence about the influence of Intinsic Job Values, Work Environment, Social Values and Job Market Considerations towards Accounting Major Student s Career Choice in Taxation. Factors examined in this research include : Intinsic Job Values, Work Environment, Social Values and Job Market Considerations as independent variables and the career choice in taxation as the dependent variable. Data of this research is primary data. The amount of sample based on roscoe formula is 100 accounting Major Students of 3 Universities in Jakarta as respondents. The analytical methods used are descriptive analysis, analysis of classic assumption test and multiple linear regression analysis with the 5% level of significance. Hypothesis testing is using partial test (T-Test), simultaneous test (F-Test) and the coefficient of determination (R 2 ). This analysis using SPSS version 20. Results of the partial test showed that job intrinsic values and work environment has no effect on the accounting major student s career choice in taxation. While the social values and job market considerations has positive significant on the accounting major student s career choice in taxation. Simultaneous test shows that job intrinsic values, work environment, social values and job market considerations collectively - together have effect on the accounting major student s career choice in taxation. Keywords : job intrinsic values, work environment, social values, job market considerations, career choice in taxation iii

5 iv

6 v

7 KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kepada Sanghyang Adi Buddha Tuhan Yang Maha Esa, Para Buddha, Boddhisattva dan Mahasattva karena berkat pancaran cinta kasih-nya penulis diberikan kemudahan dan kelancaran dalam menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh Nilai Intrinsik Pekerjaan, Lingkungan Kerja, Nilai-Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Pemilihan Karier Mahasiswa S1 Akuntansi di Bidang Perpajakan (Studi Empiris pada Mahasiswa S1 Akuntansi di 3 Univeritas di Jakarta). Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi, Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi Negeri Jakarta. Keberhasilan penulisan skripsi ini tidak lepas dari bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada: 1. Sanghyang Adi Buddha Tuhan Yang Maha Esa, Para Buddha, Boddhisattva dan Mahasattva karena berkat pancaran cinta kasih-nya penulis dapat melaksanakan dan meyelesaikan penelitian skripsi ini; 2. Bapak Dr. Dedi Purwana E.S., M.Bus selaku Dekan Fakultas Ekonomi UNJ; 3. Ibu Nuramalia Hasanah, SE., M.Ak. selaku Ketua Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta; 4. Bapak Indra Pahala, SE, M.Si. sebagai dosen pembimbing 1 serta Ibu vi

8 vii Santi Susanti, S.Pd, M.Ak selaku dosen pembimbing 2 yang telah bersedia meluangkan waktu, memberikan masukan, nasihat dan ilmu yang sangat bermanfaat bagi penulis dalam penyusunan skripsi ini; 5. Seluruh Dosen FE UNJ yang telah banyak membantu dan memberikan ilmu yang bermanfaat selama perkuliahan; 6. Kwik Kian Gie School of Business, Kalbis Institute dan Universitas Tarumanagara yang telah memberikan izin kepada penulis untuk melakukan penelitian; 7. Keluarga tercinta, Papa, Mama, Cece, Koko, Iyos dan Ko Yuan yang selalu memberikan dukungan baik moril maupun materil, doa, perhatian dan kasih sayang yang tiada hentinya; 8. Pakme beserta cece-cece semua yang telah menerima penulis dan selalu memberikan dukungan, kehangatan dan perhatian selama empat tahun ini; 9. Teman-teman S1 akuntansi Reguler B 2012, terutama Leonie dan Clarisa yang selalu memberikan semangat, doa dan berbagi canda tawa, beserta seluruh mahasiswa S1 Akuntansi angkatan 2012 yang saling memberikan informasi, ilmu, semangat satu sama lain hingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat kepada para pembaca dan berguna pada penelitian berikutnya. Jakarta, Juli 2016 Penulis