WALIKOTA PADANG PANJANG PROVINSI SUMATERA BARAT

Transkripsi

1 WALIKOTA PADANG PANJANG PROVINSI SUMATERA BARAT PERATURAN WALIKOTA PADANG PANJANG NOMOR 22 TAHUN 2013 TENTANG PEDOMAN PEMBERIAN TUGAS BELAJAR DAN IZIN BELAJAR BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PADANG PANJANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA PADANG PANJANG, Menimbang : a. bahwa sehubungan dengan telah ditetapkan Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor : 04 Tahun 2013 tentang Pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar sebagai salah satu pedoman pelaksanaan pengembangan Sumber Daya Aparatur, maka Peraturan Walikota Padang Panjang Nomor 45 Tahun 2005 tentang Pedoman Pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Padang Panjang sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Walikota Padang Panjang Nomor 68 Tahun 2008 yang sudah tidak sesuai lagi dengan kondisi saat ini, perlu dicabut dan diganti; b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan Walikota Padang Panjang tentang Pedoman Pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Padang Panjang. Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1956 tentang Pembentukan Daerah Otonom Kota Kecil dalam Lingkungan Daerah Propinsi Sumatera Tengah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1956 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 962); 2. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3041) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890); 3. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4301);

2 4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437), sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844); 5. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438); 6. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5234); 7. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 196, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4017) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 32, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4193); 8. Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 197, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4018) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4194); 9. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 198, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4019); 10. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Propinsi dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4737); 11. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4741); 12. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2010 tentang Pendidikan Kedinasan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 23, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5105);

3 13. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5101); 14. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5135); 15. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 121, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5258); 16. Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 1961 tentang Pemberian Tugas Belajar (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1961 Nomor 234, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2278); 17. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 53 Tahun 2010 tentang Pembentukan Produk Hukum Daerah; 18. Peraturan Daerah Kota Padang Panjang Nomor 16 Tahun 2010 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Padang Panjang (Lembaran Daerah Kota Padang Panjang Tahun 2010 Nomor 3 Seri D. 3). Memperhatikan : Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor : 04 Tahun 2013 tentang Pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar Bagi Pegawai Negeri Sipil. MEMUTUSKAN : Menetapkan : PERATURAN WALIKOTA TENTANG PEDOMAN PEMBERIAN TUGAS BELAJAR DAN IZIN BELAJAR BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DILINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PADANG PANJANG BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan : 1. Daerah adalah Kota Padang Panjang. 2. Pemerintah Daerah adalah Walikota dan Perangkat Daerah sebagai unsur penyelenggara Pemerintahan Daerah. 3. Walikota adalah Walikota Padang Panjang. 4. Wakil Walikota adalah Wakil Walikota Padang Panjang. 5. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Kota Padang Panjang. 6. Badan Kepegawaian Daerah yang selanjutnya disingkat BKD adalah satuan kerja perangkat daerah yang merupakan unsur penunjang pemerintah daerah dibidang manajemen Pegawai Negeri Sipil Daerah.

4 7. Satuan Kerja Perangkat Daerah adalah satuan kerja perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kota Padang Panjang. 8. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah setiap Warga Negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam semua jabatan negeri atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 9. Pegawai Negeri Sipil Daerah yang selanjutnya disingkat PNSD adalah Pegawai Negeri Sipil yang gajinya dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) dan bekerja pada Pemerintah Daerah atau dipekerjakan diluar instansi induknya. 10. Tim Pertimbangan Pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar PNS adalah Tim yang dibentuk untuk menilai kelayakan seseorang Pegawai Negeri Sipil diberikan Tugas Belajar atau Izin Belajar. 11. Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah yang selanjutnya disingkat dengan APBD adalah rencana keuangan tahunan Pemerintah Daerah yang dibahas dan disetujui bersama oleh Pemerintah Daerah dan DPRD dan ditetapkan dengan Peraturan Daerah. 12. Penilaian Prestasi Kerja PNS adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan prilaku kerja PNS. 13. Pedoman Pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar adalah pedoman pemberian tugas belajar dan izin belajar bagi PNSD di lingkungan Pemerintah Kota Padang Panjang. 14. Tugas Belajar adalah tugas yang diberikan oleh Pemerintah Daerah kepada PNSD yang telah memenuhi syarat sesuai dengan program yang ditentukan untuk mengikuti pendidikan yang lebih tinggi. 15. Tugas Belajar Daerah adalah pendidikan tugas belajar yang dibiayai oleh Pemerintah Daerah Kota Padang Panjang melalui APBD Kota Padang Panjang. 16. Tugas Belajar Pihak Ketiga adalah pendidikan tugas belajar yang dibiayai oleh beasiswa dari Pemerintah, Pemerintah Negara Asing, Badan / Lembaga Nasional / Internasional lainnya maupun yang bersifat sharing dengan Pemerintah Daerah. 17. Tugas Belajar Mandiri adalah tugas belajar yang diberikan untuk pendidikan atas biaya sendiri atau pribadi peserta pendidikan. 18. Izin belajar adalah izin yang diberikan oleh Pemerintah Daerah kepada PNSD untuk mengikuti pendidikan pada lembaga pendidikan yang lebih tinggi baik Lembaga Pendidikan Negeri maupun Lembaga Pendidikan Swasta yang terakreditasi, diluar jam dinas dan tidak mengganggu tugas kedinasan dengan biaya ditanggung sendiri oleh peserta pendidikan. 19. Surat keterangan pendidikan merupakan surat keterangan sebagai pengganti izin belajar dan / atau tugas belajar. 20. Kualifikasi pendidikan adalah jenjang pendidikan atau disiplin ilmu yang dibutuhkan oleh Pemerintah Daerah.

5 21. Indeks Prestasi Kumulatif yang selanjutnya disebut IPK adalah hasil akhir dari kesatuan nilai rata-rata yang diperoleh mahasiswa setelah menempuh sejumlah mata kuliah. BAB II MAKSUD DAN TUJUAN Pasal 2 Maksud pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar adalah untuk meningkatkan kemampuan dan profesionalisme PNSD berbasis kompetensi. Pasal 3 Tujuan pemberian Tugas Belajar adalah tersedianya tenaga terampil dan tenaga ahli yang berpengetahuan luas untuk meningkatkan kemampuan dan profesionalisme berbasis kompetensi dalam rangka pengembangan karier PNSD serta sesuai dengan kebutuhan Pemerintah Daerah dan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Pasal 4 Tujuan pemberian Izin Belajar adalah untuk memberikan kesempatan meningkatkan ilmu pengetahuan dalam rangka meningkatkan kemampuan dan profesionalisme PNSD berbasis kompetensi dan pelayanan kepada masyarakat sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. BAB III RUANG LINGKUP PENDIDIKAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN Pasal 5 (1) Tugas Belajar diberikan kepada PNSD untuk mengikuti pendidikan formal yang lebih tinggi pada Perguruan Tinggi. (2) Tugas Belajar sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri dari Tugas Belajar Daerah, Tugas Belajar Pihak Ketiga dan Tugas Belajar Mandiri. Pasal 6 Izin Belajar dapat diberikan kepada PNSD untuk mengikuti program pendidikan formal dan non formal. Pasal 7 (1) Program pendidikan bagi PNSD yang melaksanakan Tugas Belajar adalah berdasarkan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan oleh Pemerintah Daerah. (2) Program pendidikan bagi PNSD yang melaksanakan Izin Belajar dapat diarahkan sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan oleh Pemerintah Daerah. (3) Kualifikasi pendidikan ditetapkan oleh Walikota.

6 BAB IV PERSYARATAN Pasal 8 (1) Persyaratan umum tugas belajar : a. Telah memiliki masa kerja sebagai PNSD paling kurang 1 (satu) tahun pada Pemerintah Kota Padang Panjang terhitung sejak diangkat sebagai PNS; b. Nilai Prestasi Kerja dalam 1 (satu) tahun terakhir setiap unsurnya paling kurang bernilai baik; c. Sehat jasmani dan rohani sehingga mampu melaksanakan Tugas Belajar dengan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Kesehatan dari Dokter yang ditunjuk untuk mengikuti pendidikan. d. Tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat; e. Tidak sedang menjalani pemberhentian sementara sebagai PNS; f. Diusulkan oleh Kepala Unit Kerja PNSD yang bersangkutan dan/atau ditunjuk oleh Pemerintah Daerah; g. Lembaga pendidikan yang dituju telah mendapat Izin Penyelenggaraan Pendidikan dan Program studi telah Terakreditasi minimal B dari Menteri yang bertanggung jawab dibidang pendidikan serta proses belajar mengajar sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; h. Rekomendasi Walikota dan lulus seleksi yang diadakan oleh Lembaga Pendidikan yang dituju; i. Rekomendasi lulus dari Tim Pertimbangan Pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar; j. Telah memiliki masa kerja paling kurang 4 (empat) tahun pada Pemerintah Daerah bagi PNSD yang pernah melaksanakan tugas belajar sebelumnya terhitung mulai tanggal selesainya tugas belajar. (2) Persyaratan Khusus Tugas Belajar : a. Program Diploma dan Strata I : 1) Berpendidikan minimal SLTA dibuktikan dengan Keputusan sebagai bentuk pengakuan atas ijazah terakhir dalam pangkat/ golongan ruang terakhir; dan 2) Usia paling tinggi 25 (dua puluh lima) tahun. b. Program Magister/ Spesialis/ Strata 2 : 1) Berpendidikan minimal Diloma IV/ Strata I dan dibuktikan dengan Keputusan sebagai bentuk pengakuan atas ijazah terakhir dalam pangkat/ golongan ruang terakhir; dan 2) Usia Paling tinggi 37 (tiga puluh tujuh) tahun. c. Program Doktoral/ Strata 3 : 1) Berpendidikan minimal Magister/ Spesialis/ Strata 2 dan dibuktikan dengan Keputusan sebagai bentuk pengakuan atas ijazah terakhir dalam pangkat/ golongan ruang terakhir; dan 2) Usia Paling tinggi 40 (empat puluh) tahun.

7 Pasal 9 Persyaratan Tugas Belajar Pihak Ketiga dan Tugas Belajar Mandiri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 ayat (2) disesuaikan dengan ketentuan yang ada dan harus mendapat rekomendasi dari Kepala SKPD serta izin dari Pejabat Pembina Kepegawaian. Pasal 10 (1) Persyaratan umum izin belajar : a. Telah memiliki masa kerja sebagai PNSD paling kurang 1 (satu) tahun pada Pemerintah Daerah Kota Padang Panjang terhitung sejak diangkat sebagai PNS; b. Nilai Prestasi Kerja dalam 1 (satu) tahun terakhir setiap unsurnya paling kurang bernilai baik; c. Tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat; d. Tidak sedang menjalani pemberhentian sementara sebagai PNS; e. Lembaga pendidikan yang dituju telah mendapat Izin Penyelenggaraan Pendidikan dan Program Studi telah Terakreditasi minimal B dari Menteri yang bertanggung jawab dibidang pendidikan serta proses belajar mengajar sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; f. Tempat melaksanakan pendidikan berada di wilayah Provinsi Sumatera Barat; g. Pelaksanaan pendidikan diluar jam kerja serta tidak mengganggu tugas kedinasan, kecuali yang telah mendapat izin khusus dari Walikota; h. Lulus seleksi oleh Lembaga Pendidikan yang dituju; i. Bidang pendidikan yang akan ditempuh harus sesuai dengan latar belakang pendidikan awal dan mendukung pelaksanaan tugas / jabatan; j. Diusulkan untuk mendapat Izin Belajar oleh Kepala SKPD yang bersangkutan; k. Membuat Surat Pernyataan untuk tidak menuntut penyesuaian ijazah kedalam pangkat yang lebih tinggi sepanjang formasi untuk ijazah tersebut tidak tersedia; l. Membuat Surat Pernyataan untuk tidak menuntut pindah tugas pada saat atau setelah lulus pendidikan; m. Rekomendasi lulus dari Tim Pertimbangan Pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar; n. Telah bekerja minimal 2 (dua) tahun pada Pemerintah Daerah bagi PNSD yang pernah melaksanakan izin belajar sebelumnya terhitung mulai tanggal selesainya izin belajar. (2) Persyaratan khusus Izin Belajar : a. Tingkat SLTA : 1) Pangkat / golongan/ ruang minimal Juru, I/c yang dibuktikan dengan Keputusan sebagai bentuk pengakuan atas ijazah terakhir dalam pangkat/golongan ruang terakhir; dan

8 2) Pendidikan minimal SLTP. b. Tingkat Diploma I, II, dan III : 1) Pendidikan minimal SLTA yang dibuktikan dengan Keputusan sebagai bentuk pengakuan atas ijazah terakhir dalam pangkat/ golongan ruang terakhir; dan 2) Pangkat/ golongan/ ruang minimal Pengatur Muda, II/a. c. Tingkat Diploma IV/ Strata I : 1) Pendidikan minimal SLTA yang dibuktikan dengan Keputusan sebagai bentuk pengakuan atas ijazah terakhir dalam pangkat/ golongan ruang terakhir; dan 2) Pangkat/ golongan/ ruang minimal Pengatur Muda, II/a. d. Tingkat Magister/ Strata 2/ Spesialis : 1) Pendidikan minimal Diploma IV/ Strata I yang dibuktikan dengan Keputusan sebagai bentuk pengakuan atas ijazah terakhir dalam pangkat/ golongan ruang terakhir; dan 2) Pangkat/ golongan/ ruang minimal Penata Muda, III/a. e. Tingkat Doktor/ Strata 3 : 1) Pendidikan minimal Magister/ Strata 2 atau Spesialis yang dibuktikan dengan Keputusan sebagai bentuk pengakuan atas ijazah terakhir dalam pangkat/ golongan ruang terakhir; dan 2) Pangkat/golongan/ruang minimal Penata Muda Tk. I, III/b. BAB V PROSEDUR PEMBERIAN TUGAS BELAJAR DAN IZIN BELAJAR Pasal 11 (1) Prosedur Pengajuan Permohonan untuk mengikuti seleksi Tugas Belajar atas biaya daerah (APBD) Kota Padang Panjang adalah : a. Calon peserta mengajukan permohonan kepada Kepala SKPD untuk mengikuti seleksi masuk perguruan tinggi melalui jalur tugas belajar; b. Kepala SKPD mengajukan usulan kepada Walikota melalui Kepala BKD untuk menerbitkan Surat Izin Seleksi dalam rangka mengikuti seleksi tugas belajar; c. Kepala BKD mengajukan usulan kepada Walikota untuk menetapkan tugas belajar apabila calon peserta tersebut dinyatakan lulus seleksi ujian akademis dan lulus seleksi dari Tim Pertimbangan Pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar PNS. (2) Usulan calon peserta seleksi tugas belajar, dilengkapi dengan berkas : a. fotokopi SK CPNS dan SK PNS; b. fotokopi SK Pangkat terakhir; c. fotokopi ijazah/sttb terakhir; (3) Untuk seleksi tugas belajar yang tidak dibiayai oleh APBD Kota Padang Panjang, prosedur disesuaikan dengan mekanisme yang telah ditetapkan dan persyaratan yang ditentukan oleh pihak penyelenggara dan/atau penyedia dana.

9 Pasal 12 (1) Permohonan tugas belajar dapat diajukan apabila calon peserta yang telah dinyatakan lulus seleksi masuk perguruan tinggi atau lembaga pendidikan yang bersangkutan. (2) Permohonan tugas belajar diajukan oleh calon peserta kepada Kepala SKPD nya masing-masing melalui Kepala BKD. (3) Atas dasar permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat (2), Kepala BKD mengajukan penerbitan Keputusan Walikota tentang penetapan tugas belajar kepada Walikota. (4) Usulan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dilengkapai dengan lampiran : a. permohonan dari Calon Peserta; b. surat keterangan lulus seleksi masuk Perguruan Tinggi atau lembaga pendidikan; c. fotokopi Penilaian Pretasi kerja 1 (satu) tahun terakhir; d. fotokopi Badan Akreditasi Nasional minimal B untuk Program studi yang dituju pada Lembaga pendidikan yang bersangkutan; e. kelengkapan berkas dari pernyataan yang telah ditetapkan. Pasal 13 Permohonan izin belajar diajukan oleh PNS bersangkutan melalui Kepala SKPD ditujukan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Up. Kepala BKD, dengan melampirkan : a. permohonan dari Calon Peserta; b. fotokopi SK CPNS dan SK PNS; c. fotokopi Ijazah/ STTB terakhir; d. fotokopi Penilaian Prestasi Kerja 1 (satu) tahun terakhir; e. fotokopi Badan Akreditasi Nasional minimal B untuk Program studi yang dituju pada Lembaga pendidikan yang bersangkutan; f. surat rekomendasi dari Kepala SKPD yang menyatakan kualifikasi akademik yang diikuti oleh yang bersangkutan telah sesuai dengan rencana strategis kebutuhan minimal PNS pada SKPD tersebut; g. surat pernyataan tidak menuntut biaya; h. surat pernyataan tidak menuntut penyesuaian ijazah; i. surat pernyataan tidak menuntut pindah tugas pada saat atau setelah lulus pendidikan; j. surat pernyataan tidak menuntut penyesuaian formasi jabatan; k. surat pernyataan tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkat sedang dan berat; l. jadwal kuliah; Pasal 14 (1) BKD meneliti kelengkapan bahan dan persyaratan tugas belajar dan izin belajar yang diajukan oleh PNS. (2) Usulan tugas belajar dan izin belajar diteliti dan dibahas oleh suatu tim yang memberikan pertimbangan kepada Walikota sebelum ditetapkannya Keputusan Walikota tentang penetapan tugas belajar dan izin belajar.

10 (3) BKD menyiapkan konsep Keputusan Walikota tentang penetapan tugas belajar dan izin belajar terhadap usulan yang memenuhi persyaratan untuk ditandatangani oleh Walikota Padang Panjang. BAB VI KEWAJIBAN DAN HAK Pasal 15 (1) PNSD yang melaksanakan Tugas Belajar Daerah yang biayanya dibebankan kepada APBD mempunyai Kewajiban sebagai berikut : a. Membuat Surat Pernyataan Kesanggupan untuk tidak pindah dari Pemerintah Daerah setelah selesai Tugas Belajar dengan ketentuan sebagai berikut : 1) Doktor/ Strata 3 paling kurang 10 (sepuluh) tahun. 2) Magister/ Strata 2/ Spesialis paling kurang 8 (delapan) tahun. 3) Diploma IV/ Strata I paling kurang 6 (enam) tahun. 4) Diploma I, II dan III paling kurang 5 (lima) tahun. b. Menyampaikan laporan kemajuan akademik setiap semester kepada Kepala Daerah Up. Kepala BKD serta melampirkan Kartu Hasil Studi. c. Meyelesaikan pendidikan dalam waktu sebagai berikut : 1) Program Diploma I paling lama 1 ( satu ) tahun dan dapat diperpanjang paling lama 1 ( satu ) tahun, dimana dalam masa perpanjangan tersebut biaya pendidikan menjadi tanggungan PNSD yang bersangkutan. 2) Program Diploma II paling lama 2 ( dua ) tahun dan dapat diperpanjang paling lama 1 ( satu ) tahun, dimana dalam masa perpanjangan tersebut biaya pendidikan menjadi tanggungan PNSD yang bersangkutan. 3) Program Diploma III paling lama 3 ( tiga ) tahun dan dapat diperpanjang paling lama 1 ( satu ) tahun, dimana dalam masa perpanjangan tersebut biaya pendidikan menjadi tanggungan PNSD yang bersangkutan. 4) Program Diploma IV/ Strata I dengan latar belakang pendidikan : a) SLTA paling lama 4 ( empat) tahun dan dapat diperpanjang untuk paling lama 1 ( satu ) tahun, dimana dalam masa perpanjangan biaya pendidikan menjadi tanggungan PNSD yang bersangkutan. b) Diploma I paling lama 3 ( tiga ) tahun dan dapat diperpanjang untuk paling lama 1 ( satu ) tahun, dimana dalam masa perpanjangan biaya pendidikan menjadi tanggungan PNSD yang bersangkutan. c) Diploma II paling lama 2 ( dua ) tahun dan dapat diperpanjang untuk paling lama 1 ( satu ) tahun, dimana dalam masa perpanjangan biaya pendidikan menjadi tanggungan PNSD yang bersangkutan. d) Diploma III paling lama 1 ( satu ) tahun dan dapat diperpanjang untuk paling lama 1 ( satu ) tahun, dimana dalam masa perpanjangan biaya pendidikan menjadi tanggungan PNSD yang bersangkutan.

11 5) Program Magister/ Strata 2/ Spesialis paling lama 2 (dua) tahun dan dapat diperpanjang untuk paling lama 1 (satu) tahun, dimana dalam masa perpanjangan biaya pendidikan menjadi tanggungan PNSD yang bersangkutan. Khusus untuk Spesialis jangka waktu penyelesaian studi disesuaikan dengan ketentuan akademik yang dikeluarkan oleh Perguruan Tinggi yang bersangkutan. 6) Program Doktor/ Strata 3 paling lama 4 (empat) tahun dan dapat diperpanjang paling lama 1 (satu) tahun, dimana dalam masa perpanjangan tersebut biaya pendidikan menjadi tanggungan PNSD yang bersangkutan. d. Setelah selesai mengikuti Tugas Belajar menyampaikan laporan secara tertulis kepada Walikota Up. Kepala BKD dengan melampirkan Surat Keterangan telah selesai mengikuti studi dari lembaga pendidikan. (2) PNSD yang melaksanakan Tugas Belajar Mandiri atau Tugas Belajar Pihak Ketiga yang sumber biayanya selain APBD atau dana sharing dengan intansi atau lembaga lain mempunyai kewajiban sebagai berikut : a. Membuat Surat Pernyataan Kesanggupan untuk tidak pindah tugas dari Pemerintah Daerah setelah yang bersangkutan selesai Tugas Belajar dengan ketentuan sebagai berikut : 1) Doktor/ Strata 3 paling kurang 8 (delapan) tahun. 2) Magister/ Strata 2/ spesialis paling kurang 6 (enam) tahun. 3) Diploma IV/ strata I paling kurang 5 (lima) tahun. 4) Diploma I, II, III paling kurang 4 ( empat) tahun. b. Menyampaikan laporan kemajuan akademik setiap semester kepada Walikota Up. Kepala BKD serta melampirkan Kartu Hasil Studi. c. Menyelesaikan pendidikan sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh lembaga yang memberi biaya. d. Setelah selesai mengikuti Tugas Belajar menyampaikan laporan secara tertulis kepada Walikota Up. Kepala BKD dengan melampirkan Surat Keterangan telah selesai mengikuti studi dari lembaga pendidikan. Pasal 16 PNSD yang diberi Izin Belajar mempunyai kewajiban sebagai berikut : a. Menyampaikan laporan kemajuan akademik secara tertulis setiap semester kepada Walikota Up. Kepala BKD serta melampirkan Kartu Hasil Studi. b. Setelah selesai mengikuti Izin Belajar manyampaikan laporan secara tertulis kepada Walikota Up. Kepala BKD dengan melampirkan Surat Keterangan telah selesai mengikuti studi dari lembaga pendidikan serta melampirkan foto copy ijazah dan transkip nilai. Pasal 17 PNSD yang melaksanakan Tugas Belajar dan menduduki jabatan struktural/ fungsional wajib dibebaskan dari jabatannya, kecuali ada ketentuan lain yang menyebabkan yang bersangkutan tidak dibebaskan dari jabatannya.

12 Pasal 18 (1) PNSD yang telah selesai mengikuti Tugas Belajar yang sumber biayanya dari APBD wajib bekerja kembali pada Pemerintah Daerah sebagaimana dimaksud pada pasal 15 ayat (1) huruf a. (2) Apabila kewajiban sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak dilaksanakan, maka PNSD yang bersangkutan wajib mengembalikan seluruh biaya pendidikan yang telah dikeluarkan Pemerintah Daerah. (3) Tata cara pengembalian biaya pendidikan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Pasal 19 (1) PNSD yang diberi Izin Belajar dan memperoleh bantuan biaya pendidikan yang sumber biayanya dari APBD wajib bekerja pada Pemerintah Daerah dengan ketentuan : a. Doktor/ Strata 3 paling kurang 6 (enam) tahun. b. Magister/ Strata 2 / Spesialis paling kurang 5 (lima) tahun. c. Diploma IV/ Strata I paling kurang 4 (empat) tahun. d. Diploma I, II, III paling kurang 3 (tiga) tahun. e. SLTA paling kurang 2 (dua) tahun. (2) Apabila kewajiban sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak dilaksanakan, maka PNSD yang bersangkutan wajib mengembalikan seluruh biaya yang telah dikeluarkan Pemerintah Daerah. (3) Tata cara pengembalian biaya pendidikan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan. Pasal 20 PNSD yang diberikan Tugas Belajar atau Izin Belajar selama mengikuti pendidikan tetap diberikan hak - hak kepegawaiannya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan. BAB VII SURAT KETERANGAN PENDIDIKAN Pasal 21 (1) Surat Keterangan pendidikan dapat diberikan kepada PNS yang sebelum diangkat menjadi CPNS telah menyelesaikan pendidikan pada jenjang yang lebih tinggi. (2) Surat keterangan pendidikan dapat diberikan dengan ketentuan : a. adanya relevansi antara pendidikan yang telah diikuti dengan pendidikan sebelumnya serta sesuai dengan tugas pokok dan fungsi organisasi yang bersangkutan; dan b. penyelenggaraan pendidikan telah terakreditasi pada Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi.

13 Pasal 22 (1) Surat Keterangan Pendidikan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diberikan untuk memenuhi persyaratan pemakaian gelar akademik dan proses kenaikan pangkat. (2) Surat Keterangan Pendidikan yang akan dikeluarkan, ditandatangani oleh Walikota Padang Panjang. BAB VIII PEMBIAYAAN Pasal 23 (1) Biaya bagi PNSD yang melaksanakan Tugas Belajar dibebankan kepada Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD), Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Provinsi (APBD Provinsi), Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), atau bantuan beasiswa dari lembaga atau pihak lain. (2) Biaya bagi PNSD yang melaksanakan Tugas Belajar Daerah yang dibebankan kepada APBD besarnya sesuai dengan standar satuan harga yang ditetapkan oleh Walikota. (3) Bagi PNSD yang melaksanakan Tugas Belajar Pihak Ketiga dapat dibantu biaya Tugas Belajarnya yang tidak ditanggung oleh pihak penyelenggara / lembaga penyedia beasiswa besarnya sesuai dengan standar satuan harga yang ditetapkan oleh Walikota sepanjang dana tersedia. (4) Bagi PNSD yang melaksanakan Tugas Belajar Mandiri dibantu biaya Tugas Belajarnya yaitu wisuda dan transportasi keberangkatan dan kepulangan besarnya sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh Walikota sepanjang dana tersedia. (5) Bagi PNSD yang dikirim untuk seleksi Tugas Belajar yang dibiayai APBD dan Non APBD, biaya seleksi dapat dibantu dan dibebankan pada APBD sedangkan biaya akomodasi, transportasi, dan biaya lainnya dibebankan kepada SKPD masing masing. Pasal 24 (1) Biaya pendidikan bagi PNSD yang diberikan Izin Belajar ditanggung oleh PNSD yang bersangkutan. (2) PNSD yang diberikan Izin Belajar dapat diberikan bantuan biaya pendidikan dengan syarat sebagai berikut : a. Disiplin ilmu dari program pendidikan yang ditempuh dibutuhkan oleh Pemerintah Daerah berdasarkan kualifikasi kebutuhan pendidikan yang dibutuhkan Daerah.

14 b. Indeks prestasi (IP) paling rendah 3,00 (tiga koma nol nol) bagi yang mengikuti pendidikan ilmu sosial dan 2,8 (dua koma delapan) bagi yang mengikuti pendidikan ilmu eksakta dalam 1 (satu) semester terakhir untuk program Diploma/Strata I yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Lembaga Pendidikan. c. Indeks prestasi paling rendah 3,3 (tiga koma tiga) bagi yang mengikuti pendidikan ilmu sosial dan 3,1 (tiga koma satu) bagi yang mengikuti pendidikan ilmu eksakta dalam 1 (satu) semester terakhir untuk program Doktor/ Strata 3/ Magister/ Strata 2/ Spesialis yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Lembaga Pendidikan. (3) Bantuan biaya pendidikan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) besarannya adalah sesuai dengan standar biaya sepanjang dana tersedia. BAB IX MONITORING DAN EVALUASI Pasal 25 (1) Monitoring dan evaluasi dilakukan dalam rangka pembinaan dan pengendalian program peningkatan sumber daya aparatur daerah. (2) Monitoring dan evaluasi dilakukan untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan pendidikan dan keberadaan peserta tugas belajar. (3) Monitoring dan evaluasi dilakukan terhadap peserta dan lembaga penyelenggara pendidikan. (4) Monitoring dan evaluasi dilaksanakan oleh BKD secara berkala dan atau minimal paling sedikit 1 (satu) kali dalam 1 (satu) tahun. BAB X SANKSI Pasal 26 (1) Bagi PNSD yang melaksanakan Tugas Belajar yang tidak memenuhi kewajibannya dapat dikenakan sanksi hukuman disiplin atau tindakan administratif sebagai berikut : a. dijatuhi hukuman disiplin berupa teguran tertulis, apabila tidak melaporkan kemajuan tugas belajar selama 2 (dua) semester. b. diberhentikan sementara pembayaran biaya pendidikan apabila tidak melaporkan kemajuan tugas belajar selama 3 (tiga) semester. c. dijatuhi salah satu hukuman disiplin tingkat sedang, apabila : - oleh pimpinan lembaga pendidikan, dinyatakan secara akademik tidak mampu melanjutkan pendidikan, atau

15 - tidak mampu menyelesaikan pendidikannya sampai masa tugas belajarnya berakhir dan telah mendapat perpanjangan masa tugas belajar, yang disebabkan karena kesalahan PNS yang bersangkutan; d. dijatuhi hukuman salah satu disiplin tingkat berat apabila : - Mengundurkan diri dari tugas belajar sebelum berakhirnya tugas belajar; - Melakukan perbuatan tercela atau melanggar hukum; - Setelah melaksanakan tugas belajar tidak bersedia meneruskan tugas sebagai PNS daerah. (2) PNSD yang melaksanakan tugas belajar yang tidak memenuhi kewajibannya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c dan d dengan biaya daerah wajib mengembalikan seluruh biaya pendidikan yang telah dikeluarkan Pemerintah Daerah. (3) Tata cara pengembalian biaya pendidikan dan penjatuhan hukuman disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan. (4) PNSD yang diberi Tugas Belajar, dicabut Tugas Belajarnya apabila dalam pelaksanaan pendidikan melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pasal 27 PNSD yang mendapat Izin Belajar, dicabut Izin Belajarnya apabila dalam pelaksanaan pendidikan melanggar peraturan perundangundangan yang berlaku. BAB XI KETENTUAN LAIN LAIN Pasal 28 (1) PNSD yang telah selesai mengikuti Tugas Belajar harus diberdayakan dan dipekerjakan kembali dengan tetap mengacu pada program studi yang diikutinya tersebut, sehingga dapat memberi kontribusi yang optimal pada Pemerintah Daerah. (2) Bagi PNSD yang telah memperoleh Izin Belajar, maka persyaratan untuk penyesuaian kenaikan pangkat adalah sesuai dengan formasi, lulus ujian penyesuaian, diangkat dalam jabatan/diberi tugas yang memerlukan pengetahuan/keahlian yang sesuai dengan ijazah yang diperoleh serta telah memenuhi syarat yaitu sebagai berikut : a. telah memiliki pangkat/ golongan/ ruang/ Juru Muda Tk.I, I/b dengan masa kerja di golongan 2 (dua) tahun bagi PNSD yang memperoleh izin belajar SLTP atau yang setara. b. telah memiliki pangkat/ golongan/ ruang Juru Tk. I, I/d dengan masa kerja di golongan 2 (dua) tahun bagi PNSD yang telah memperoleh izin belajar SLTA atau yang setara. c. telah memiliki pangkat/ golongan/ ruang Pengatur Muda, II/a dengan masa kerja di golongan 2 (dua) tahun bagi PNSD

16 yang memperoleh izin belajar Diploma II dan Diploma III. d. telah memiliki pangkat/ golongan/ ruang Pengatur Muda Tk.I, II/b dengan masa kerja di golongan 2 (dua) tahun bagi PNSD yang memperoleh izin belajar Diploma IV dan Strata I. e. telah memiliki pangkat/golongan/ruang Penata Muda, III/a dengan masa kerja di golongan 2 (dua) tahun bagi PNSD yang memperoleh izin belajar Magister dan Spesialis. f. telah memiliki pangkat/ golongan/ ruang Penata Muda Tk.I, III/b dengan masa kerja di golongan 2 (dua) tahun bagi PNSD yang memperoleh izin belajar Doktor/ Strata 3. (3) Penyesuaian kenaikan pangkat sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dapat dilakukan setelah melalui seleksi oleh Pemerintah Daerah. (4) Bagi PNSD yang telah dikeluarkan izin belajarnya sebelum ketentuan ini, maka pangkat/golongan/ ruang untuk penyesuaian, mengacu pada ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (2). Pasal 29 (1) Bagi PNSD yang memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar/ Ijazah, dapat dinaikan pangkatnya dengan ketentuan : a. memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama atau yang setara, dan telah memiliki pangkat/ golongan/ ruang Juru Muda Tk.I, I/b dinaikan pangkatnya menjadi Juru, I/c. b. memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Sekolah Lanjutan Tingkat Atas, Diploma I atau yang setara, dan telah memiliki pangkat/ golongan/ ruang Juru Tk. I, I/d, dinaikan pangkatnya menjadi Pengatur Muda, II/a. c. memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Sekolah Guru Pendidikan Luar Biasa, Diploma II atau yang setara, dan telah memiliki pangkat/ golongan/ ruang Pengatur Muda, II/a, dinaikan pangkatnya menjadi Pengatur Muda Tk.I, II/b. d. memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Sarjana Muda, Akademi dan Diploma III, dan telah memiliki pangkat/ golongan/ ruang Pengatur Muda Tk.I, II/b, dinaikan pangkatnya menjadi Pengatur, II/c. e. memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Diploma IV atau Strata I, dan telah memiliki pangkat/ golongan/ ruang Pengatur Muda Tk. I, II/b, dinaikan pangkatnya menjadi Penata Muda, III/a. f. memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Dokter, Apoteker dan Ijazah Magister (S2) atau ijazah lain yang setara, dan telah memiliki pangkat/ golongan/ ruang Penata Muda, III/a, dinaikan pangkatnya menjadi Penata Muda Tk. I, III/b. g. memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Doktor, Strata 3 atau ijazah lain yang setara, dan telah memiliki pangkat/ golongan/ ruang Penata Muda Tk. I, III/b, dinaikan pangkatnya menjadi Penata, III/c.

17 (2) Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah yang diperoleh dari Sekolah atau perguruan tinggi negeri atau swasta yang telah terakreditasi atau telah mendapat izin penyelenggaraan dari Menteri yang bertanggung jawab di bidang pendidikan nasional atau pejabat lain yang berwenang berdasarkan Peraturan perundang- undangan yang berlaku. (3) Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah sebagaimana dimaksud pada ayat (1), termasuk bagi Pegawai Negeri Sipil yang telah memiliki Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah yang diperoleh sebelum yang bersangkutan diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil dengan ketentuan : a. Bagi pengangkatan PNS yang berasal dari kategori Tenaga Honorer dengan syarat : 1. Pengangkatan dari SLTA : - memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Sarjana Muda, Akademi dan Diploma III, dan telah memiliki pangkat/ golongan/ ruang Pengatur Muda Tk.I, II/b selama 1 (satu) tahun, dinaikan pangkatnya menjadi Pengatur, II/c. - memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Diploma IV atau Strata I, dan telah memiliki pangkat/ golongan/ ruang Pengatur Muda Tk.I, II/b selama 2 (dua) tahun, dinaikan pangkatnya menjadi Penata Muda, III/a. 2. Pengangkatan dari Diploma III : - memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Diploma IV atau Strata I, dan telah memiliki pangkat/ golongan/ ruang Pengatur Tk.I, II/d selama 1 (satu) tahun, dinaikan pangkatnya menjadi Penata Muda, III/a. 3. Bidang pendidikan yang telah ditempuh harus sesuai dengan latar belakang pendidikan awal dan mendukung pelaksanaan tugas / jabatan. b. Bagi pengangkatan PNS yang berasal dari kategori Pelamar Umum dengan syarat : 1. Pengangkatan dari SLTA : - memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Diploma IV atau Strata I, dan telah memiliki pangkat/ golongan/ ruang Pengatur, II/c selama 2 (dua) tahun, dinaikan pangkatnya menjadi Penata Muda, III/a. 2. Pengangkatan dari Diploma III : - memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Diploma IV atau Strata I, dan telah memiliki pangkat/ golongan/ ruang Pengatur Tk.I, II/d selama 2 (dua) tahun, dinaikan pangkatnya menjadi Penata Muda, III/a. 3. Bidang pendidikan yang telah ditempuh harus sesuai dengan latar belakang pendidikan awal dan mendukung pelaksanaan tugas / jabatan.

18 (4) Kenaikan pangkat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diberikan dengan persyaratan : a. diangkat dalam jabatan/ diberi tugas yang memerlukan pengetahuan / keahlian yang sesuai dengan ijazah yang diperoleh; b. memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan bagi yang menduduki jabatan fungsional tertentu; c. nilai Prestasi Kerja PNS sekurang - kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; dan d. lulus ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah. BAB XI KETENTUAN PERALIHAN Pasal 30 (1) Tugas Belajar dan Izin Belajar yang telah dikeluarkan sebelum ditetapkannya Peraturan ini masih tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dengan Peraturan ini serta Peraturan perundang-undangan lainnya. (2) Bagi PNSD yang telah mengikuti pendidikan formal dan non formal sebelum ditetapkannya peraturan ini, tapi belum mengajukan permohonan izin belajar, izin belajarnya dapat dikeluarkan sepanjang tidak bertentangan dengan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal (8) Peraturan ini. (3) PNSD yang pindah kerja ke lingkungan Pemerintah Kota Padang Panjang yang telah memiliki Izin Belajar dari Kepala Daerah atau pejabat yang berwenang, izin belajarnya masih tetap berlaku, sepanjang tidak bertentangan dengan Peraturan ini. (4) Walikota dapat memberi tugas belajar dan izin belajar, baik yang bersifat khusus maupun sifat lainnya kepada PNSD tanpa terikat pada ketentuan persyaratan sebagaimana tercantum dalam Pasal 8, Pasal 9 dan Pasal 10 dengan mempertimbangkan kebutuhan daerah seperti pelayanan dasar, pelaksanaan ketentuan perundang-undangan atau pertimbangan lainnya. BAB XII KETENTUAN PENUTUP Pasal 31 Pada saat Peraturan ini mulai berlaku maka : 1. Peraturan Walikota Padang Panjang Nomor 45 Tahun 2005 tentang Pedoman Pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Padang Panjang;

19 2. Peraturan Walikota Padang Panjang Nomor 13 Tahun 2007 tentang Perubahan atas Peraturan Walikota Padang Panjang Nomor 45 Tahun 2005 tentang Pedoman Pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Padang Panjang; 3. Peraturan Walikota Padang Panjang Nomor 68 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Walikota Padang Panjang Nomor 45 Tahun 2005 tentang Pedoman Pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Padang Panjang; dicabut dan dinyatakan tidak berlaku lagi. Diundangkan di : Padang Panjang pada tanggal : 9 September 2013 Pasal 32 Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kota Padang Panjang. SEKRETARIS DAERAH KOTA PADANG PANJANG, dto BUDI HARIYANTO Ditetapkan di : Padang Panjang pada tanggal : 9 September 2013 WAKIL WALIKOTA PADANG PANJANG, dto EDWIN BERITA DAERAH KOTA PADANG PANJANG TAHUN 2013 NOMOR 22 SERI E.14