KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MEGA TBK CABANG PEMBANTU KATAMSO MEDAN

Transkripsi

1 Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MEGA TBK CABANG PEMBANTU KATAMSO MEDAN Dengan hormat,bapak / Ibu / Saudara sekalian. Bersama ini saya memohon kesediaanya untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi pada program Sarjana Ekonomi dengan judul Pengaruh Lingkungan Dan Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bank Mega, Tbk. Cabang Pembantu Katamso Medan. Informasi ini merupakan bantuan yang sangat berarti dalam penyelesaian data peneliti. Atas bantuan dan kesedian bapak/ibu/saudara untuk mengisi kuesioner ini saya sampaikan terimakasih. I. DATA RESPONDEN 1. Jenis Kelamin : Laki Laki / Perempuan 2. Usia : 3. Pendidikan terakhir : 4. Masa Kerja : II. PETUNJUK MENJAWAB 1. Mohon dengan hormat untuk menjawab semua pertanyaan sesuai dengan pendapatbapak/ibu/saudara., dengan cara memberi tanda rumput ( ) pada kotak yang palingsesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Saudara. 2. Jika jawaban ternyata awalnya keliru, maka tanda rumput ( ) yang keliru tersebut akan di coret(c) dan jawaban yang dianggap paling sesuai kembali akan diberi tandarumput ( ). 3. Berikut ini disajikan pernyataan dengan empat kemungkinan pilihan: STS = Sangat Tidak Setuju (1) TS = Tidak Setuju (2) KS = Kurang Setuju (3) S = Setuju (4) SS = Sangat Setuju (5) Bacalah setiap pertanyaan yang dimaksud dengan hati-hati, kemudian pilihlah salahsatu pilihan yang paling sesuai dengan kondisi dan keadaan Bapak/Ibu/Saudara ditempat kerja. 94

2 No Pertanyaan Pilihan Jawaban I ETIKA KERJA STS TS KS S SS 1 Saya bertanggung jawab atas kedudukan yang saya jalani. 2 Saya bertanggung jawab atas suatu tugas atau pekerjaan yang saya kerjakan. 3 Saya berusaha sebaik mungkin dalam menyelesaikan pekerjaan. 4 Saya bersungguh-sungguh dalam bekerja. 5 Saya mampu memberikan hasil yang optimal dalam bekerja. 6 Saya menggunakan peralatan kantor dengan efektif dan efisien 7 Saya tidak menggunakan peralatan kantor untuk kepentingan pribadi 8 Saya selalu focus bekerja selama jam kerja. 9 Saya tiba di tempat kerja selalu tepat waktu. 10 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 11 Saya tidak menunda-nunda pekerjaan. II LINGKUNGAN KERJA STS TS KS S SS 1 Penerangan lampu dalam ruangan sudah memadai 2 Penerangan lampu yang diberikan perusahaan kepada saya memberikan semangat dalam bekerja 3 Kondisi ventilasi (sirkulasi udara ) di dalam ruangan mendukung kenyamanan saya 4 Kondisi udara ruangan memberikan kesegaran dan kesejukan bagi saya 5 Tingkat kebisingan yang tinggi memberikan ketegangan dalam bekerja 6 Kebisingan di tempat kerja 95

3 mengganggu konsentrasi kerja saya 7 Bau yang mencolok dapat mengganggu saya dalam bekerja 8 Bau tidak sedap di tempat kerja menganggu kenyamanan saya di dalam ruangan 9 Ruang gerak yang diberikan perusahaan membuat saya nyaman 10 Ruang gerak yang diberikan perusahaan membuat saya dapat leluasa bergerak dengan baik dan mendukung proses kerja 11 Adanya jaminan keamanan lingkungan yang diberikan perusahaan 12 Perusahaan memberikan fasilitas keamanan untuk saya dan karyawan lainnya 13 Hubungan antara karyawan dan pimpinan di perusahaan terjalin dengan baik III KINERJA STS TS KS S SS 1 Saya dapat memenuhi beban kerja yang telah ditetapkan 2 Saya dapat menyelesaikan setiap target yang telah ditetapkan oleh perusahaan 3 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan efisien 4 Saya menyelesaikan pekerjaan dengan tepat dan cermat tanpa membuang-buang waktu. 5 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan rapi. 6 Saya bekerja dengan teliti. 7 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai standar yang ditetapkan 8 Saya selalu mengutamakan kerjasama dengan rekan kerja didalam setiap pekerjaan agar hasil pekerjaan yang diberikan maksimal 9 Kerja sama antar divisi terjadi secara aktif dan berjalan dengan baik 96

4 10 Saya membina hubungan yang baik dengan atasan agar dapat bekerja sama dalam menyelesaikan pekerjaan. 11 Saya selalu menyapa atasan agar terjalin komunikasi yang baik. 12 Saya selalu menaati peraturan yang telah ditetapkan perusahaan 13 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan efisien dan akurat 97

5 Lampiran 2 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Cases Case Processing Summary N % Valid Excluded a 0.0 Total Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

6 VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR

7 VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR VAR Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items

8 Lampiran 3 HASIL REGRESI ANALISIS LINIER BERGANDA Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. (Constant) Lingkungan_Kerja Etika_Kerja a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan Lampiran 4 GRAFIK HISTOGRAM UJI NORMALITAS 101

9 Lampiran 5 Lampiran 6 Uji Normalitas pendekatan One-Sample Kolmogorov Smirnov One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 48 Normal Parameters a,b Mean 0E-7 Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.130 Positive.130 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.902 Asymp. Sig. (2-tailed).391 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. 102

10 Lampiran 7 Scatter Plot Uji Heteroskedastisitas Lampiran 8 Uji Glesjer Heteroskedastisitas Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. (Constant) Lingkungan_Kerja Etika_Kerja a. Dependent Variable: absut 103

11 Lampiran 9 Uji Nilai Tolerance dan VIF Coefficients a Model Unstandardized Standardized t Sig. Collinearity Statistics Coefficients Coefficients B Std. Error Beta Tolerance VIF (Constant) Lingkungan_Kerja Etika_Kerja a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan Lampiran 10 Hasil Uji F Signifikansi Simultan (UJI-F) ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression b 1 Residual Total a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan b. Predictors: (Constant), Etika_Kerja, Lingkungan_Kerja Lampiran 11 Uji Signifikansi Parsial (Uji t) Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. (Constant) Lingkungan_Kerja Etika_Kerja a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan 104

12 Lampiran 12 Hasil Pengujian Koefisien Determinasi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Lampiran a a. Predictors: (Constant), Etika_Kerja, Lingkungan_Kerja b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan DISTRIBUSI JAWABAN PERNYATAAN VARIABEL (X 1 )LINGKUNGAN KERJA NO LINGKUNGAN ORGANISASI TOTAL TABEL P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 (X 1 )

13 LAMPIRAN 14 DISTRIBUSI JAWABAN PERNYATAAN VARIABEL (X 2 )ETIKA KERJA NO ETIKA KERJA TOTAL TABEL P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 (X 2 )

14 LAMPIRAN

15 DISTRIBUSI JAWABAN PERNYATAAN VARIABEL (Y)KINERJA KARYAWAN NO KINERJA KARYAWAN TOTAL TABEL P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 (Y)

16