Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

Transkripsi

1 Direktori Putusan M P U T U S A N Nomor 48 K/Pdt.Sus-PHI/2018 DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESA M A H K A M A H A G U N G memeriksa perkara perdata khusus perselisihan hubungan industrial pada tingkat kasasi memutus sebagai berikut dalam perkara antara: NURAHMAN, Warga Negara Indonesia, bertempat tinggal di Kampung Gurudug, RT 004, RW 002, Kelurahan/Desa Mekar Jaya, Kecamatan Sepatan, Kabupaten Tangerang, Provinsi Banten, dalam hal ini memberi kuasa kepada Iwan Fernando, S.H., dan kawan-kawan, Para Advokat, beralamat di Kota Jakarta Barat, berdasarkan Surat Kuasa Khusus tanggal 3 Februari 2017; Pemohon Kasasi; L a w a n PT ASIA BOTTLE CYCLING, yang diwakili Direktur Steven berkedudukan di Jalan Karet V Nomor 3, Kampung Gurudug, Kelurahan/Desa Mekar Jaya, Kecamatan Sepatan, Kabupaten Tangerang, Provinsi Banten, dalam hal ini memberi kuasa kepada A. Goni, S.H., M.H., dan kawan, Para Advokat beralamat di Kota Tangerang, berdasarkan Surat Kuasa Khusus tanggal 16 Oktober 2017; Termohon Kasasi; Mahkamah Agung tersebut; Membaca surat-surat yang bersangkutan yang merupakan bagian tidak terpisahka dari putusan ini; Menimbang, bahwa berdasarkan surat-surat yang bersangkutan, Penggugat telah mengajukan gugatan di depan persidangan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Serang dan memohon kepada Pengadilan untuk memberikan putusan sebagai berikut: 1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya; 2. Menyatakan demi hukum perbuatan Tergugat membayar upah Penggugat di bawah standart upah minimum yang telah ditetapkan Pemerintah bertentangan dengan ketentuan Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan; 3. Menyatakan demi hukum perbuatan Tergugat tidak mengikutsertakan Penggugat dalam program Pemerintah berupa BPJS Ketenagakerjaan bertentangan dengan ketentuan Undang Undang Nomor 24 Tahun 2011 Halaman 1 dari 9 hal. Put. Nomor 48 K/Pdt.Sus-PHI/2018 Kepaniteraan M berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Telp : (ext.318) Halaman 1

2 Direktori Putusan M tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial; 4. Menyatakan demi hukum hubungan antara Penggugat dengan Tergugat adalah hubungan kerja yang sah dan sesuai dengan Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan; 5. Menyatakan demi hukum perbuatan Tergugat melakukan pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat tanpa penetapan dari Lembaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial bertentangan dengan ketentuan Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan; 6. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak putusan ini di ucapkan; 7. Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat berupa uang pesangon sebesar 2 x ketentuan Pasal 156 ayat (2) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 uang penghargaan masa kerja sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (3) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003, uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003, kekurangan upah terhitung sejak bulan Maret 2014 sampai dengan Mei 2016, upah penuh selama proses terhitung sejak bulan Juni 2016 sampai dengan September 2017 dan tunjangan hari raya keagamaan tahun 2016 dan 2017, secara tunai dan seketika yang seluruhnya berjumlah sebesar: a. Uang pesangon sebesar 2 x 4 x Rp ,00 = Rp ,00 (dua puluh enam juta seratus enam puluh tujuh ribu empat ratus delapan puluh delapan rupiah); b. Uang penghargaan masa kerja sebesar 2 x Rp ,00 = Rp ,00 (enam juta lima ratus empat puluh satu ribu delapan ratus tujuh puluh dua rupiah); c. Uang penggantian hak sebesar 15% x Rp ,00 = Rp ,00 (empat juta sembilan ratus enam ribu empat ratus empat rupiah); d. Kekurangan upah terhitung sejak: - Maret 2014 sampai dengan Desember 2014 sebesar 10 x (Rp97.680,00 dikurang Rp45.000,00 dikali 25) = Rp ,00 (tiga belas juta seratus tujuh. puluh ribu rupiah); - Januari 2015 sampai dengan Desember 2015 sebesar 12 x (Rp ,00 dikurang Rp68.000,00 dikali 25) = Rp ,00 (dua belas juta seratus dua puluh ribu rupiah); Halaman 2 dari 9 hal. Put. Nomor 48 K/Pdt.Sus-PHI/2018 Kepaniteraan M berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Telp : (ext.318) Halaman 2

3 Direktori Putusan M - Januari 2016 sampai dengan Mei 2016 sebesar 5 x (Rp ,00 dikurang Rp72.000,00 dikali 25) = Rp ,00 (enam juta seratus delapan ribu dua ratus lima puluh rupiah); e. Upah penuh selama proses sejak bulan Juni 2016 sampai dengan September 2017: 16 x Rp ,00 = Rp ,00 (lima puluh dua juta tiga ratus tiga puluh empat ribu sembilan ratus tujuh puluh enam rupiah); f. Tunjangan hari raya keagamaan tahun x Rp ,00 = Rp ,00 (tiga juta dua puluh satu ribu enam ratus lima puluh rupiah); g. Tunjangan hari raya keagamaan tahun x Rp ,00 = Rp ,00 (tiga juta dua ratus tujuh puluh ribu sembilan ratus tiga puluh enam rupiah); Total jumlah seluruhnya = Rp ,00 (seratus dua puluh tujuh juta enam ratus empat puluh satu ribu lima ratus tujuh puluh enam rupiah); 8. Menyatakan sah dan berharga sita jaminan (conservatoir beslag) atas harta milik Tergugat berupa: - Sebidang tanah berikut bangunan yang dipakai sebagai aktivitas pabrik dan kantor oleh PT Asia Bottle Cycling yang berkedudukan di Jalan Karet V Nomor 3, Kampung Gurudug, Kelurahan/Desa Mekar Jaya, Kecamatan Sepatan, Kabupaten Tangerang; 9. Menghukum Tergugat membayar uang paksa (dwangsom) untuk dimasukan ke dalam kas negara sebesar Rp ,00 (satu juta rupiah) perhari keterlambatan apabila Tergugat tidak menjalankan isi putusan ini dengan baik sejak diucapkan; 10. Menyatakan putusan ini dapat dilaksanakan terlebih dahulu, meskipun ada upaya hukum Kasasi (uitvoerbaar bij voorraad); 11. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya yang timbul dalam perkara a Atau: quo; Apabila Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan Negeri Serang yang memeriksa, mengadili, dan memutus perkara ini berpendapat lain, maka dengan ini Penggugat mohon putusan yang seadil-adilnya sesuai dengan peradilan yang baik dan benar (ex aequo et bono); Bahwa terhadap gugatan tersebut dikabulkan sebagian dengan verstek oleh Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Serang telah memberikan putusan Nomor 86/Pdt.Sus-PHI/2017/PN Srg., tanggal 30 Agustus Halaman 3 dari 9 hal. Put. Nomor 48 K/Pdt.Sus-PHI/2018 Kepaniteraan M berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Telp : (ext.318) Halaman 3

4 Direktori Putusan M 2017 yang amarnya sebagai berikut: Dalam Pokok Perkara 1. Menyatakan Tergugat yang telah dipanggil dengan patut tetapi tidak hadir; 2. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian dengan verstek; 3. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat sah dalam ikatan perjanjian kerja waktu tidak tertentu/tetap sejak tanggal 3 Maret 2014 dan masih tetap berlanjut; 4. Memerintahkan kepada Tergugat memanggil dan mempekerjakan kembali Penggugat sejak putusan ini dibacakan pada jabatan dan posisi yang sama dengan upah minimal sesuai dengan ketentuan mengenai upah minimum Kabupaten/Kota yang berlaku; 5. Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai tunjangan hari raya keagamaan tahun 2016 dan tahun 2017 kepada Penggugat sebesar total Rp ,00 (enam juta dua ratus sembilan puluh dua ribu lima ratus delapan puluh enam rupiah); 6. Menghukum Tergugat membayar uang paksa/dwangsom sebesar Rp ,00 (seratus tiga puluh satu ribu rupiah) setiap hari Tergugat lalai melakukan kewajibannya sejak putusan ini berkekuatan hukum tetap; 7. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya; 8. Membebankan biaya perkara yang timbul dari perkara ini kepada Negara sebesar Rp ,00 (lima ratus enam ribu rupiah); Menimbang, bahwa Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Serang tersebut telah diucapkan dengan hadirnya Kuasa Penggugat pada tanggal 30 Agustus 2017 terhadap putusan tersebut, Tergugat melalui kuasanya berdasarkan Surat Kuasa Khusus tanggal 3 Februari 2017 mengajukan permohonan kasasi pada tanggal 6 September 2017 sebagaimana ternyata dari Akta Permohonan Kasasi Nomor 59/Kas/PHI.G/2017/PN Srg., yang dibuat oleh Panitera Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Serang permohonan tersebut diikuti dengan memori kasasi yang diterima di Kepaniteraan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Serang pada tanggal 19 September 2017; Menimbang, bahwa permohonan kasasi a quo beserta keberatankeberatannya telah diberitahukan kepada pihak lawan dengan saksama, diajukan dalam tenggang waktu dan dengan cara yang ditentukan dalam undang-undang, sehingga permohonan kasasi tersebut secara formal dapat diterima; Meimbang, bahwa berdasarkan memori kasasi yang diterima tanggal 19 Halaman 4 dari 9 hal. Put. Nomor 48 K/Pdt.Sus-PHI/2018 Kepaniteraan M berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Telp : (ext.318) Halaman 4

5 Direktori Putusan M September 2017 yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari putusan ini, Pemohon Kasasi meminta agar: 1. Mengabulkan permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi/dahulu Penggugat; 2. Membatalkan Putusan Verstek Pengadilan Hubungan Industrial pada Dan Pengadilan Negeri Serang Nomor 86/Pdt.Sus-PHI/2017/PN Srg., tanggal 30 Agustus 2017; Mengadili Sendiri: Dalam Pokok Perkara: 1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya; 2. Menyatakan demi hukum perbuatan Tergugat membayar upah Penggugat dibawah standart upah minimum yang telah ditetapkan Pemerintah bertentangan dengan ketentuan Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003, tentang Ketenagakerjaan; 3. Menyatakan demi hukum perbuatan Tergugat tidak mengikutsertakan Penggugat dalam program pemerintah berupa BPJS Ketenagakerjaan bertentangan dengan ketentuan Undang Undang Nomor 24 Tahun 2011, tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial; 4. Menyatakan demi hukum hubungan antara Penggugat dengan Tergugat adalah hubungan kerja yang sah dan sesuai dengan Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003, tentang Ketenagakerjaan; 5. Menyatakan demi hukum perbuatan Tergugat melakukan pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat tanpa penetapan dari Lembaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial bertentangan dengan ketentuan Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003, tentang Ketenagakerjaan; 6. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak putusan ini di ucapkan; 7. Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat berupa uang pesangon sebesar 2 x ketentuan Pasal 156 ayat (2) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003, uang penghargaan masa kerja sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (3) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003, uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003, kekurangan upah terhitung sejak bulan Maret 2014, sampai dengan Mei 2016, upah penuh selama proses terhitung sejak bulan Juni 2016, sampai dengan September 2017, dan tunjangan hari raya keagamaan tahun 2016, dan 2017, secara tunai dan seketika yang seluruhnya berjumlah Halaman 5 dari 9 hal. Put. Nomor 48 K/Pdt.Sus-PHI/2018 Kepaniteraan M berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Telp : (ext.318) Halaman 5

6 Direktori Putusan M sebesar: a. Uang pesangon sebesar: 2 x 4 x Rp ,00 = Rp ,00 (dua puluh enam juta seratus enam puluh tujuh ribu empat ratus delapan puluh delapan rupiah); b. Uang penghargaan masa kerja sebesar: 2 x Rp ,00 = Rp ,00 (enam juta lima ratus empat puluh satu ribu delapan ratus tujuh puluh dua rupiah); c. Uang penggantian hak sebesar: 15% x Rp ,00 = Rp ,00 (empat juta sembilan ratus enam ribu empat ratus empat rupiah); d. Kekurangan upah terhitung sejak: - Maret 2014, sampai dengan Desember 2014, sebesar: 10 x (Rp97.680,00 dikurang Rp45.000,00 dikali 25) = Rp ,00 (tiga belas juta seratus tujuh puluh ribu rupiah); - Januari 2015, sampai dengan Desember 2015, sebesar: 12 x (Rp ,00 dikurang Rp68.000,00 dikali 25) = Rp ,00 (dua belas juta seratus dua puluh ribu rupiah); - Januari 2016, sampai dengan Mei 2016, sebesar: 5 x (Rp ,00 dikurang Rp72.000,00 dikali 25) = Rp ,00 (enam juta seratus delapan ribu dua ratus lima puluh rupiah); e. Upah penuh selama proses sejak bulan Juni 2016, sampai dengan September 2017: 16 x Rp ,00 = Rp ,00 ( lima puluh dua juta tiga ratus tiga puluh empat ribu sembilan ratus tujuh puluh enam rupiah); f. Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2016: 1 X Rp ,00 = Rp ,00 (tiga juta dua puluh satu ribu enam ratus lima puluh rupiah); g. Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2017: 1 X Rp ,00 = Rp ,00 (tiga juta dua ratus tujuh puluh ribu sembilan ratus tiga puluh enam rupiah); Total jumlah seluruhnya = Rp ,00 (seratus dua puluh tujuh juta enam ratus empat puluh satu ribu lima ratus tujuh puluh enam rupiah); 8. Menyatakan sah dan berharga sita jaminan (conservatoir beslag) atas harta milik Tergugat berupa: - Sebidang tanah berikut bangunan yang dipakai sebagai aktivitas pabrik dan kantor oleh PT Asia Bottle Cycling, yang berkedudukan di Jalan Halaman 6 dari 9 hal. Put. Nomor 48 K/Pdt.Sus-PHI/2018 Kepaniteraan M berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Telp : (ext.318) Halaman 6

7 Direktori Putusan M Karet V, Nomor 3, Kp. Gurudug, Kelurahan/Desa Mekar Jaya, Kecamatan Sepatan, Kabupaten Tangerang; 9. Menghukum Tergugat membayar uang paksa (dwangsom) untuk dimasukan ke dalam kas negara sebesar Rp ,00 (satu juta rupiah) per-hari keterlambatan apabila Tergugat tidak menjalankan isi putusan ini dengan baik sejak diucapkan; 10. Menyatakan putusan ini dapat dilaksanakan terlebih dahulu, meskipun ada upaya hukum Kasasi (uitvoerbaar bij voorraad); 11. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya yang timbul dalam perkara a quo; Atau Apabila Yth. Majelis Hakim Agung di Mahkamah Agung yang memeriksa dan memutus perkara ini berpendapat lain, maka dengan ini Pemohon Kasasi/dahulu Penggugat, mohon putusan yang seadil-adilnya, sesuai dengan peradilan yang baik dan benar (ex aequo et bono); Bahwa terhadap memori kasasi, Termohon Kasasi telah mengajukan kontra memori kasasi tanggal 23 Oktober 2017, yang pada pokoknya menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi; berpendapat: Menimbang, bahwa terhadap alasan-alasan tersebut, Mahkamah Agung Bahwa keberatan tersebut dapat dibenarkan, oleh karena setelah membaca dan meneliti memori kasasi tanggal 19 September 2017 dan kontra memori kasasi tanggal 23 Oktober 2017 dihubungkan dengan pertimbangan Judex Facti, dalam hal ini Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Serang telah salah menerapkan hukum dengan pertimbangan sebagai berikut: - Bahwa Judex Facti tidak menerapkan ketentuan Pasal 125 ayat (1) HIR, seharusnya terhadap putusan verstek apabila gugatan beralasan dan berdasarkan hukum maka gugatan Penggugat harus dikabulkan, dalam perkara gugatan a quo beralasan dan berdasar hukum karena perselisihannya berkaitan dengan pemutusan hubungan kerja; - Namun demikian untuk kemanfaatan para pihak patut dan adil pemutusan hubungan kerja dengan kompensasi 2 (dua) kali Pasal 156 Undang Undang Nomor 13 Tahun 2006 tanpa upah proses dan hak-hak lainnya; Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas, Mahkamah Agung berpendapat, terdapat cukup alasan untuk mengabulkan permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi NURAHMAN tersebut dan Halaman 7 dari 9 hal. Put. Nomor 48 K/Pdt.Sus-PHI/2018 Kepaniteraan M berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Telp : (ext.318) Halaman 7

8 Direktori Putusan M membatalkan putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Serang Nomor 86/Pdt.Sus-PHI/2017/PN Srg., tanggal 30 Agustus 2017 selanjutnya Mahkamah Agung akan mengadili sendiri dengan amar sebagaimana yang akan disebutkan di bawah ini; Menimbang, bahwa oleh karena nilai gugatan dalam perkara ini di bawah Rp ,00 (seratus lima puluh juta rupiah), sebagaimana ditentukan dalam Pasal 58 Undang Undang Nomor 2 Tahun 2004, maka biaya perkara dalam tingkat kasasi ini dibebankan kepada Negara; Memperhatikan, Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Undang Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Undang Undang Nomor 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman, Undang Undang Nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung sebagaimana yang telah diubah dengan Undang Undang Nomor 5 Tahun 2004 dan perubahan kedua dengan Undang Undang Nomor 3 Tahun 2009 serta peraturan perundang-undangan lain yang bersangkutan; M E N G A D I L I: - Mengabulkan permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi NURAHMAN tersebut; - Membatalkan putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Serang Nomor 86/Pdt.Sus-PHI/2017/PN Srg., tanggal 30 Agustus 2017; MENGADILI SENDIRI 1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian; 2. Menyatakan demi hukum hubungan antara Penggugat dengan Tergugat adalah hubungan kerja yang sah dan sesuai dengan Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003, tentang Ketenagakerjaan; 3. Menyatakan demi hukum perbuatan Tergugat melakukan pemutusan hubungan kerja kepada Penggugat tanpa penetapan dari Lembaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial bertentangan dengan ketentuan Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003, tentang Ketenagakerjaan; 4. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak putusan ini di ucapkan; 5. Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat berupa uang pesangon sebesar 2 x ketentuan Pasal 156 ayat (2) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003, uang penghargaan masa kerja sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (3) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003, uang Halaman 8 dari 9 hal. Put. Nomor 48 K/Pdt.Sus-PHI/2018 Kepaniteraan M berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Telp : (ext.318) Halaman 8

9 Direktori Putusan M penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003, secara tunai dan seketika yang seluruhnya berjumlah sebesar: a) Uang pesangon sebesar: 2 x 4 x Rp ,00 = Rp ,00 (dua puluh enam juta seratus enam puluh tujuh ribu empat ratus delapan puluh delapan rupiah); b) Uang penghargaan masa kerja sebesar: 2 x Rp ,00 = Rp ,00 (enam juta lima ratus empat puluh satu ribu delapan ratus tujuh puluh dua rupiah); c) Uang penggantian hak sebesar: 15% x Rp ,00 = Rp ,00 (empat juta sembilan ratus enam ribu empat ratus empat rupiah); Total jumlah seluruhnya = Rp ,00 ( tiga puluh tujuh juta enam ratus lima belas ribu tujuh ratus enam puluh empat rupiah); 6. Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya; 7. Membebankan biaya perkara dalam tingkat kasasi kepada Negara; Demikianlah diputuskan dalam rapat musyawarah Majelis Hakim pada Mahkamah Agung hari Kamis tanggal 8 Februari 2018 oleh Dr. Ibrahim, S.H., M.H., LL.M., Hakim Agung yang ditetapkan oleh Ketua Mahkamah Agung sebagai Ketua Majelis, H. Dwi Tjahyo Soewarsono, S.H., M.H., dan Dr. Fauzan, S.H., M.H. Hakim-Hakim Ad Hoc PHI pada Mahkamah Agung, masing-masing sebagai Anggota, putusan tersebut diucapkan dalam sidang terbuka untuk umum pada hari itu juga oleh Ketua Majelis dengan dihadiri oleh Para Hakim Anggota tersebut dan N.L. Perginasari A.R., S.H., M.Hum., Panitera Pengganti tanpa dihadiri oleh para pihak. Hakim-Hakim Anggota: ttd./h. Dwi Tjahyo Soewarsono, S.H., M.H. ttd./dr. Fauzan, S.H., M.H. Untuk Salinan MAHKAMAH AGUNG R.I. a.n. Panitera Panitera Muda Perdata Khusus Ketua Majelis, ttd./dr. Ibrahim, S.H., M.H., LL.M. Panitera Pengganti, N.L. Perginasari A.R., S.H., M.Hum. RAHMI MULYATI, S.H., M.H. NIP Halaman 9 dari 9 hal. Put. Nomor 48 K/Pdt.Sus-PHI/2018 Kepaniteraan M berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N Telp : (ext.318) Halaman 9