FIRDA ANGGUN CAHYANI B

Transkripsi

1 PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA SKRIPSI Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun oleh: FIRDA ANGGUN CAHYANI B FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2015

2 ii

3 iii

4 MOTTO Karena sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah selesai (dari sesuatu urusan), kerjakanlah dengan sungguh sungguh (urusan) yang lain dan hanya kepada Tuhanmulah hendak-nya kamu berharap (QS. AL INSYIRAH: 5-8) Tidak ada rahasia untuk menggapai sukses, sukses itu dapat terjadi karena persiapan, kerja keras dan mau belajar dari kegagalan (Gen Collin Powel) Musuh yang paling berbahaya diatas dunia adalah penakut dan bimbang. Teman yang paling setia hanyalah keberanian dan keyakinan yang teguh (Andrew Jackson) Berangkat dengan penuh keyakinan. Berjalan dengan penuh keikhlasan. Istiqomah dalam menghadapi cobaan YAKIN, IKHLAS, ISTIQOMAH Jangan lihat masa lalu dengan penyesalan, jangan pula lihat masa depan dengan ketakutan, tapi lihatlah disekitar dengan penuh kesadaran iv

5 PERSEMBAHAN Dengan segala kerendahan hati penulis persembahkan karya kecil ini spesial untuk: Allah SWT Segala puji bagi Engkau Yaa Allah, berkat rahmat dan kuasamu akhirnya penulis bisa menyelesaikan tugas akhir ini. Semoga ini menjadi salah satu bentuk ibadah yang dapat bermanfaat bagi semesta. Amin. Rasullullah SAW yang telah menuntun kami dari zaman jahiliyah ke zaman yang sekarang ini. Ibu dan bapak tercinta, motivator terbesar dalam hidupku yang tak pernah jenuh mendo akan dan menyayangiku, penuh pengorbanan dan kesabaran mengantarku sampai saat ini. Semoga ini menjadi bagian kecil dari kebahagiaan kalian. Kakakku Agung Cahyono yang selalu memberikan nasihat, kasih sayang dan dukungan untuk setiap langkahku mencapai studi hingga saat ini. My besties (pina, reisy, tutik, intan, dwi aryanti, netty, nurul, lifa) yang selalu memberi warna dan semangat selama masa kuliah sampai saat ini. Sahabatku tersayang (winda nurmalasari, desty yulanda dan indri) terima kasih selalu menemani saat suka duka, memberi semangat, mengajariku banyak hal selama 10 tahun ini. Sahabatku Farid Maslukhan yang selalu memberikan semangat, kedewasaan, kebahagiaan,tanggung jawab, dan keceriaan, terima kasih my faar. v

6 Almamaterku, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja doen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan masukan atau informasi bagi fakultas dan dapat meningkatkan atau mengembangkan kinerja dosen di masa yang akan datang. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi ). Populasi dalam penelitian ini adalah semua dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang berjumlah 110 dosen. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 52 dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta dengan simple random sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung (7,364) > t tabel (2,009) dengan p=0,000 sehingga diterima. Lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung (-0,363) < t tabel (2,009) dengan p=0,718 sehingga ditolak. Kata Kunci : disiplin, lingkungan kerja, kinerja dosen vi

7 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah serta inayah-nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA. Dalam penulisan ini, penulis mengalami banyak rintangan dan permasalahan baik secara langsung maupun tidak langsung. Namun berkat bimbingan, bantuan moral ataupun materiil, serta saran dari semua pihak yang tidak henti-hentinya memberi semangat. Sehingga tidak ada salahnya dengan kerendahan hati serta perasaan yang tulus dari hati terdalam, penulis memberikan penghargaan berupa ucapan terima kasih atas berbagai bantuan yang telah banyak membantu penulis selama melaksanakan studi sampai terselesaikannya penyusunan penulisan ini, maka pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada: 1. Bapak Dr. Triyono, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah banyak memberikan kemudahan kepada penulis dalam proses perkuliahan serta menyelesaikan semua ini. 2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, M.Si selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. vii

8 3. Bapak Imron Rosyadi, SE., MM selaku Pembimbing Akademik yang selalu memberi nasehat dan bimbingan selama kuliah di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 4. Bapak Edy Purwo Saputro, SE., M.Si selaku Pembimbing Skripsi yang telah sabar serta tidak pernah lelah memberikan motivasi, bimbingan, arahan untuk membantu penyusunan skripsi. 5. Seluruh Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta atas segala ilmu, bimbingannya kepada penulis selama penulis menempuh studi di Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta. 6. Seluruh staff serta karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah banyak membantu segala kepentingan penulis selama penulis menempuh studi di Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta. 7. Kedua orang tuaku Bapak Hartoyo dan Ibu Prapti Handayani, motivator terbesar dalam hidupku yang tak pernah jenuh mendo akan, menyayangiku, mengajari, membimbing, memberikan kepercayaan, penuh pengorbanan dan kesabaran mengantarku sampai saat ini. Semoga ini menjadi bagian kecil dari kebahagiaan kalian. 8. Almarhum Kakek dan Nenek yang belum sempat melihat penulis menjadi seorang sarjana, terimakasih telah memberikan kasih sayang hingga akhir hayatnya. 9. Kakakku Agung Cahyono yang selalu memberikan nasihat, kasih sayang dan dukungan untuk setiap langkahku mencapai studi hingga saat ini 10. Kakak iparku Sulastri yang selalu memberikan semangat untuk segera menyelesaikan skripsi. 11. Keponakanku tersayang dek Ferisca Cahyaputri dan Desvian Cahyaputra yang selalu memberikan keceriaan. 12. My bestie (pina, reisy, tutik, intan, dwi aryanti, netty, nurul, lifa) yang selalu memberi senyum, tangis, kekonyolan, kebahagiaan, warna dan semangat selama awal kuliah sampai saat ini. Sayang kalian. viii

9 13. Sahabatku tersayang (winda nurmalasari, desty yulanda dan indri) terima kasih selalu menemani saat suka duka, memberi semangat, sabar buat aku, mengajariku banyak hal selama 10 tahun ini. Semoga persahabatan kita kekal sampai nanti kita tua. 14. Sahabatku Farid Maslukhan yang selalu memberikan semangat, kedewasaan, kebahagiaan,tanggung jawab, keceriaan, terima kasih my faar. 15. Teman-teman seperjuangan FEB UMS progdi Manajemen angkatan Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu dalam menyelesaikan skripsi ini. Penulis hanya bisa mengucapkan terima kasih, semoga amal dan kebaikannya mendapat balasan dari Allah SWT. Kritik dan saran selalu penulis terima dengan hati terbuka. Penulis berharap semoga skripsi yang sederhana dan jauh dari kesempurnaan ini dapat memberikan manfaat bagi diri penulis maupun pihak lain yang membutuhkan. Wassalamu alaikum Wr. Wb Surakarta, Februari 2015 Penulis FIRDA ANGGUN CAHYANI ix

10 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN... HALAMAN MOTTO... HALAMAN PERSEMBAHAN... ABSTRAKSI... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... i ii iii iv v vi vii x xii xiii xiv BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 4 C. Tujuan Penelitian... 4 D. Manfaat Penelitian... 4 E. Sistematika Penulisan... 5 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 7 A. Landasan Teori Disiplin kerja Lingkungan kerja Kinerja B. Penelitian terdahulu x

11 BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Kerangka Pemikiran B. Hipotesis C. Populasi, Sampel dan Sampling D. Data dan Sumber Data E. Metode Pengumpulan Data F. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel G. Metode Analisis Data BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran umum perusahaan B. Hasil Penelitian Karakteristik Responden Pengujian Instrumen Penelitian Pengujian Asumsi Klasik Pengujian Hipotesis C. Pembahasan BAB V PENUTUP A. Kesimpulan B. Keterbatasan Penelitian C. Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xi

12 DAFTAR TABEL Tabel 4. 1 Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4. 2 Distribusi Responden Berdasarkan Umur Tabel 4. 3 Distribusi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tabel 4. 4 Distribusi Responden Berdasarkan Lamanya Bekerja Tabel 4. 5 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Tabel 4. 6 Hasil Uji Validitas Variabel Disiplin Tabel 4. 7 Hasil Uji Validitas Variabel Lingkungan Kerja Tabel 4. 8 Hasil Uji Reliabilitas Tabel 4. 9 Hasil Pengujian Normalitas Tabel Hasil Pengujian Multikolinieritas Tabel Hasil Pengujian Heteroskedastisitas Tabel Hasil Pengujian Regresi Linier Berganda Tabel Hasil Pengujian Regresi Secara Simultan Tabel Hasil Pengujian Koefisien Determinasi xii

13 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran xiii

14 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Lampiran 2 Data Penelitian Lampiran 3 Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas Lampiran 4 Hasil Pengujian Asumsi Klasik Lampiran 6 Tabel r Product Moment Lampiran 7 Tabel t Lampiran 8 Tabel F xiv