BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA Jl. Gatot Subroto No. 31 Telp. (021) Fax. (021) Jakarta Pusat 10210

Transkripsi

1 BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA Jl. Gatot Subroto No. 31 Telp. (021) Fax. (021) Jakarta Pusat PENGUMUMAN Nomor Peng-05/Pansel.BPK/06/2016 SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI LINGKUNGAN PELAKSANA BPK Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pelaksana Badan Pemeriksa Keuangan Tahun 2016 dan sesuai dengan amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, dengan ini kami mengundang para Pegawai Negeri Sipil pada Pelaksana Badan Pemeriksa Keuangan yang telah memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri mengikuti seleksi terbuka, dengan ketentuan sebagai berikut: A. Jabatan Lowong Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II.a) 1. Kepala Biro Umum a. Kepala Biro Umum memiliki tugas dan fungsi mengarahkan dan mengevaluasi seluruh kegiatan pengelolaan prasarana dan sarana serta pelayanan umum di BPK, yang meliputi pengelolaan Barang Milik Negara (BMN), pengelolaan dokumen, layanan kerumahtanggaan, dan dukungan kesekretariatan Pimpinan Pelaksana BPK berdasarkan standar, sistem, dan prosedur yang berlaku, guna mendukung terlaksananya kegiatan satuan kerja dengan efektif dan efisien serta menunjang efektivitas tugas dan fungsi BPK sebagai lembaga pemeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara yang bebas dan mandiri. b. Kepala Biro Umum melapor kepada Sekretaris Jenderal. 2. Kepala Perwakilan (2 posisi) a. Kepala Perwakilan memiliki tugas dan fungsi mengarahkan, memantau, dan mengevaluasi kegiatan pemeriksaan atas pengelolaan dan tanggung jawab keuangan daerah, BUMD, dan lembaga terkait pada BPK Perwakilan; memantau optimalisasi sumber daya yang ada pada lingkup tugas sekretariat jenderal dan penunjang, meliputi pengelolaan SDM, keuangan, hukum, hubungan masyarakat, teknologi informasi, prasarana dan sarana, dan administrasi umum lainnya, guna memastikan efektivitas dan efisiensi pelaksanaan tugas di BPK Perwakilan secara optimal dan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku. b. Kepala Perwakilan melapor kepada Auditor Utama Keuangan Negara V atau VI. B. Persyaratan Umum 1. Berstatus Pegawai Negeri Sipil; 2. Seluruh unsur dalam penilaian prestasi kinerja (Sasaran Kerja Pegawai) sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; 3. Pelamar tidak pernah dijatuhi hukuman pidana, hukuman disiplin tingkat sedang dan/atau tingkat berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 dan/atau proses hukum pidana;

2 4. Surat Pernyataan Persetujuan Atasan Langsung; 5. Surat pernyataan tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota partai politik dan tidak pernah menjadi calon anggota legislatif dari partai politik; 6. Sehat jasmani dan rohani; 7. Telah menyerahkan LHKPN/LHKASN bagi Wajib Lapor LHKPN/LHKASN; 8. Telah menyerahkan SPT Tahun terakhir; 9. Telah menyusun SKP tahun berjalan; 10. Menandatangani Pakta Integritas; 11. Menyerahkan surat lamaran bermaterai, DRH lengkap, fotokopi SPT terakhir, SKP tahun berjalan, dan Tanda Terima LHKPN dari KPK atau tanda terima LHKASN. 12. Telah menduduki jabatan Eselon III dengan masa kerja dalam jabatan eselonnya sekurangkurangnya 2 tahun; 13. Untuk posisi Kepala Perwakilan, diutamakan untuk pelamar yang telah menduduki jabatan struktural Eselon III minimal pada dua keluarga jabatan yang berbeda (kesekretariatan dan teknis); 14. Bagi Pejabat Fungsional, minimal memangku jabatan fungsional jenjang Madya dengan peran minimal Pengendali Teknis; 15. Diutamakan telah lulus Diklatpim Tk. III; 16. Usia maksimal 55 tahun per tanggal 1 Juni 2016; 17. Pangkat/golongan minimal Pembina Tingkat I (IV/b); 18. Pendidikan serendah-rendahnya Sarjana (S1) atau Diploma IV, diutamakan pelamar dengan pendidikan Pasca Sarjana (S2/S3); 19. Untuk posisi Kepala Perwakilan, memiliki pengalaman sebagai pejabat fungsional dalam jabatan fungsional auditor/pemeriksa sekurang-kurangnya selama 8 tahun; 20. Untuk posisi Kepala Perwakilan, bersedia ditempatkan di seluruh satuan kerja pada lingkungan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. C. Tahapan Seleksi 1. Seleksi administrasi dan penilaian makalah a. Panitia melakukan verifikasi terhadap kelengkapan berkas administrasi sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan; b. Panitia menetapkan peserta yang memenuhi persyaratan administrasi; c. Panitia melaksanakan penilaian makalah terhadap peserta yang lolos seleksi administrasi; d. Panitia menetapkan peserta yang lulus seleksi administrasi dan penilaian makalah sebanyakbanyaknya 5 (lima) orang pada setiap posisi yang lowong untuk mengikuti penilaian kompetensi melalui asesmen. 2. Penilaian kompetensi a. Para peserta yang lulus seleksi administrasi dan penilaian makalah akan mengikuti penilaian kompetensi melalui asesmen untuk menentukan kesesuaian kompetensi yang dimiliki peserta dengan kompetensi Jabatan yang lowong; b. Sekurang-kurangnya tiga (3) orang peserta dengan kompetensi yang paling sesuai untuk setiap posisi yang lowong akan mengikuti tahapan Seleksi Wawancara. 3. Seleksi Wawancara a. Panitia seleksi akan melakukan wawancara terhadap peserta yang lulus tahap penilaian kompetensi. Jika dipandang perlu, Panitia Seleksi dapat melibatkan pihak terkait dalam proses wawancara (misal, Anggota BPK); b. Pansel memilih 3 (tiga) kandidat terbaik untuk setiap posisi yang lowong untuk diusulkan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian.

3 D. Jadwal Seleksi No Tahapan Seleksi Waktu Pelaksanaan 1 Pengumuman seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Kepala 23 Jun 22 Jul 2016 Auditorat dan Kepala Perwakilan 2 Pengajuan surat lamaran bermaterai dengan melampirkan 14 Jul 22 Jul 2016 Daftar Riwayat Hidup (DRH) kelengkapan dokumen, dan makalah kepada Panitia Seleksi JPT 3 Seleksi administrasi dan penilaian makalah 25 Jul 05 Agt Pengumuman hasil seleksi administrasi dan makalah 05 Agt Penilaian kompetensi di Assessment Center BPK 08 Agt 19 Agt Seleksi wawancara di hadapan Pansel JPT 22 Agt 26 Agt Panitia seleksi mengusulkan tiga orang calon terpilih kepada 29 Agt 02 Sep 2016 Pejabat Pembina Kepegawaian 8 Pejabat Pembina Kepegawaian menyampaikan hasil seleksi JPT ke Badan 05 Sep 09 Sep 2016 E. Tata Cara Pendaftaran 1. Pengumuman dilaksanakan mulai tanggal 23 Juni 2016 sampai dengan tanggal 22 Juli Pelamar menyampaikan seluruh dokumen persyaratan administrasi dan/atau makalah dalam amplop tertutup dan ditujukan kepada Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Badan Pemeriksa Keuangan (paling lambat diterima oleh Pansel tanggal 22 Juli 2016, pukul WIB), dengan alamat: Panitia Seleksi Terbuka JPT Pratama Gedung Baru Lantai 3, Ruang 301 Badan Pemeriksa Keuangan Jalan Gatot Subroto No.31, Jakarta Pusat pansel.jpt@bpk.go.id Untuk keterangan dan informasi lebih lanjut, dapat menghubungi Sekretariat Seleksi Terbuka pada nomor telepon ext. 1226, 1234 dan Makalah Program Kerja selain disampaikan dalam bentuk hardcopy, juga disampaikan dalam bentuk softcopy (format pdf) melalui ke pansel.jpt@bpk.go.id paling lambat tanggal 22 Juli 2016 (pukul WIB). 4. Seluruh dokumen administrasi yang disampaikan menjadi milik Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Badan Pemeriksa Keuangan. F. Kelengkapan Berkas Seleksi Administrasi dan Pembuatan Makalah 1. Surat Lamaran yang ditandatangani oleh Pelamar dan bermaterai Rp6000,00 (Lampiran 1); 2. Daftar Riwayat Hidup yang memuat sekurang-kurangnya data pribadi, riwayat pangkat, jabatan, pendidikan, pelatihan, dan informasi lain (Lampiran 2); 3. Makalah Rencana Program Kerja untuk jabatan yang dilamar beserta surat pernyataan keaslian makalah tersebut (Lampiran 3); 4. Surat Persetujuan Atasan Langsung yang ditandatangani oleh atasan langsung dan bermaterai Rp6000,00 (Lampiran 4); 5. Surat pernyataan tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota partai politik dan tidak pernah menjadi calon anggota legislatif dari partai politik (Lampiran 5) 6. Pakta Integritas yang ditandatangani oleh Pelamar dan bermaterai Rp6000,00 (Lampiran 6); 7. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh satuan kerja pada lingkungan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (Lampiran 7); 8. Foto copy ijazah sarjana (DIV dan/atau S1 dan/atau S2 dan/atau S3);

4 9. Foto copy Sertifikat Diklat Kepemimpinan Tingkat III, serta sertifikat diklat teknis maupun fungsional yang relevan dengan jabatan yang dilamar; 10. Foto copy Penilaian Prestasi Kerja PNS untuk 2 tahun terakhir; 11. Foto copy SKP tahun berjalan; 12. Foto copy KTP/SIM/Paspor; 13. Foto copy NPWP; 14. Foto copy bukti penyerahan SPT satu tahun terakhir (Tahun 2015); 15. Foto copy Tanda Terima LHKPN/LHKASN bagi Wajib Lapor LHKPN/LHKASN; 16. Pas photo terbaru berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar; dan 17. Hasil tes kesehatan tahun 2015 (mengacu pada Keputusan Sekjen No. 492/K/X-XIII.2/11/2012) G. Ketentuan Lain-lain 1. Pegawai hanya dapat melamar untuk satu posisi jabatan; 2. Dokumen/berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan; 3. Dalam seleksi ini tidak dikenakan biaya atau pungutan dalam bentuk apapun; 4. Seluruh biaya akomodasi, transport, kelengkapan administrasi dan biaya pribadi yang dikeluarkan peserta selama proses seleksi ditanggung oleh peserta; 5. Keputusan Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Badan Pemeriksa Keuangan bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat; 6. Apabila di kemudian hari diketahui pelamar memberikan data/keterangan tidak benar, maka Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Badan Pemeriksa Keuangan berhak membatalkan hasil seleksi. Demikian pengumuman ini disampaikan, agar dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. Jakarta, 23 Juni 2016 SEKRETARIS JENDERAL Selaku Ketua Panitia Seleksi JPT, ttd. Hendar Ristriawan, SH.,M.H. NIP

5 Lampiran 1 Format Surat Lamaran JPT Kepada Yth: Panitia Seleksi Terbuka JPT Pratama Badan Pemeriksa Keuangan (Nama Kota), (Tanggal, Bulan, Tahun) Dengan hormat, Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama :. NIP :. Pangkat/Jabatan :. Unit Kerja :. dengan ini mengajukan diri untuk mengikuti proses seleksi pengisian jabatan [Kepala Biro Umum/Kepala Perwakilan] *) Tahun 2016 dan akan mengikuti seluruh ketentuan yang telah ditetapkan oleh Panitia Seleksi. Sebagai bahan pertimbangan, terlampir saya sampaikan seluruh dokumen persyaratan yang ditentukan. Demikian surat lamaran ini dibuat. Atas perhatian Bapak saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya, Materai Rp6.000,00 Nama Pelamar NIP. *) Tulis salah satu sesuai dengan Jabatan yang diinginkan

6 Lampiran 2 Daftar Riwayat Hidup Pas Photo 4x6 Berwarna I. DATA PRIBADI a. Nama (Lengkap dengan Gelar) : b. NIP : c. Tempat,Tanggal Lahir : d. Jenis Kelamin : e. Pangkat/Golongan : f. TMT CPNS : g. Jabatan terakhir : h. Agama : i. Status Perkawinan : Jumlah anak : j. Alamat Rumah : k. Nomor Telepon / HP : l. Alamat m. KTP : n. NPWP :

7 II. RIWAYAT PANGKAT Pangkat (Gol) TMT Pangkat Nomor SK Tanggal SK Dst III. RIWAYAT JABATAN No Jabatan Uraian Singkat Tugas dan Kewenangan Jabatan Nomor SK Periode Menjabat Nama Atasan Langsung dst

8 IV. RIWAYAT PENDIDIKAN FORMAL Pendidikan Jurusan Nama Sekolah / Universitas Nomor Ijasah Sekolah Dasar SLTP SLTA /SMU Diploma S1 S2 S3 V. RIWAYAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN No Nama Diklat/ Shortcourse/Workshop Lembaga Penyelenggara Nomor Sertifikat Tahun dst VI. RIWAYAT PENUGASAN Nama Tim / Kelompok Kerja Instansi / Lembaga Nomor Surat Penugasan Tahun Dst

9 VII. PRESTASI No Prestasi yang pernah dicapai* Tingkat** 1 Pemberi Penghargaan Tahun Perolehan dst *) Tuliskan prestasi yang dicapai dengan detail. **) Tingkat : Organisasi Kerja, Nasional, Internasional VIII. KARYA TULIS Buku, Makalah, Penelitian, Bahan Seminar yang pernah dipublikasikan No Judul Tahun dst IX. KEGIATAN SOSIAL KEMASYARAKATAN No Nama Organisasi / Kegiatan Jabatan Tahun dst

10 Dengan ini saya menyatakan bahwa Daftar Riwayat Hidup ini telah saya isi dengan benar dan lengkap. Apabila ternyata data yang saya isi terbukti tidak benar, saya bersedia dinyatakan gugur dalam proses seleksi., 2016 Materai Rp 6.000,00 Nama NIP Keterangan : Peserta dapat menambahkan baris pada semua tabel apabila data yang perlu ditampilkan belum terakomodasi pada baris tabel yang tersedia.

11 Lampiran 3 Template Makalah Rencana/Program Kerja JUDUL MAKALAH (13 pt, Times New Roman, Capital, Bold, Center) Oleh:. (kosong 2 spasi) ABSTRAK (maksimum 500 kata) (12 pt, Times New Roman, 1 paragraph) (kosong 2 spasi) [Isi makalah sekurang-kurangnya mencakup:] PENDAHULUAN/LATAR BELAKANG (± 10% total halaman) PEMBAHASAN (± 75% total halaman) KESIMPULAN (± 15% total halaman) DAFTAR PUSTAKA Aturan pembuatan makalah: 1. Topik: Apa yang akan Anda lakukan jika Anda menduduki jabatan Pimpinan Tinggi Pratama [Kepala Biro Umum/Kepala Perwakilan] *)? Subtopik: - Mengapa rencana/program kerja yang Anda buat penting dan relevan bagi BPK? - Bagaimana rencana/program kerja Anda dapat memberi manfaat kepada BPK? - Hal-hal apa saja yang mungkin dapat menghambat pencapaian rencana/program kerja Anda? - Strategi apa yang akan Anda lakukan untuk mengatasi hal-hal tersebut? - Hal-hal lain yang menurut Anda relevan dan perlu diketahui oleh Pansel terkait rencana/program kerja Anda. 2. Makalah ditulis dalam paragraph rata kanan-kiri (justified), tipe huruf Times New Roman dengan ukuran 12 pt, 1,5 spasi dan ditulis dalam Bahasa Indonesia. 3. Panjang makalah maksimum 10 halaman pada kertas A4, sudah termasuk tabel dan gambar (tidak termasuk Daftar Pustaka dan Lampiran). 4. Margin halaman: 4 cm margin kiri, 2 cm margin kanan, atas dan bawah. *) Pilih sesuai dengan Jabatan yang diinginkan

12 PERNYATAAN KEASLIAN MAKALAH Saya yang bertandatangan dibawah ini: Nama : NIP : Pangkat/Jabatan : Unit kerja : dengan ini menyatakan bahwa makalah dengan judul: adalah observasi, pemikiran, dan pemaparan asli yang merupakan hasil karya saya sendiri. Makalah ini sepenuhnya merupakan karya intelektual saya dan seluruh sumber yang menjadi rujukan dalam karya ilmiah ini telah saya sebutkan sesuai kaidah penulisan yang berlaku umum, termasuk para pihak yang telah memberikan kontribusi pemikiran pada isi, kecuali yang menyangkut ekspresi kalimat dan desain penulisan. Demikian pernyataan ini saya nyatakan secara benar dengan penuh tanggung jawab dan integritas., 2016 Materai Rp6.000,00 Nama NIP

13 Lampiran 4 SURAT PERSETUJUAN ATASAN LANGSUNG Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : NIP : Pangkat/Jabatan : Unit Kerja : selaku atasan langsung dari: Nama : NIP : Pangkat/Jabatan : Unit Kerja : menyatakan dengan sebenarnya bahwa yang bersangkutan memenuhi syarat untuk mengikuti Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama [Kepala Biro Umum/Kepala Perwakilan] *) pada Pelaksana Badan Pemeriksa Keuangan Tahun 2016 dan menyetujui yang bersangkutan untuk mengikuti kegiatan seleksi dimaksud., 2016 Materai Rp6.000,00 Nama NIP *) Tulis salah satu sesuai dengan Jabatan yang diinginkan

14 Lampiran 5 SURAT PERNYATAAN TIDAK BERKEDUDUKAN SEBAGAI PENGURUS DAN/ATAU ANGGOTA PARTAI POLITIK Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : NIP : Pangkat/Jabatan : Unit Kerja : dalam rangka mengikuti Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama [Kepala Biro Umum/Kepala Perwakilan] *) pada Pelaksana Badan Pemeriksa Keuangan Tahun 2016, dengan ini menyatakan dengan sebenarnya bahwa saya tidak berkedudukan sebagai pengurus dan/atau anggota partai politik, dan/atau menjadi calon anggota legislatif dari partai politik. Apabila pernyataan ini tidak benar, saya bersedia dikenakan sanksi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan., 2016 Materai Rp6.000, 00 Nama NIP *) Tulis salah satu sesuai dengan Jabatan yang diinginkan

15 Lampiran 6 PAKTA INTEGRITAS Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : NIP : Pangkat/Jabatan : Unit Kerja : dalam rangka mengikuti Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama [Kepala Biro Umum/Kepala Perwakilan] *) pada Pelaksana Badan Pemeriksa Keuangan Tahun 2016, dengan ini menyatakan bahwa saya: 1. tidak akan melakukan praktik Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN); 2. tidak akan melakukan komunikasi yang mengarah pada KKN; 3. tidak akan memberikan sesuatu yang berkaitan yang dapat dikategorikan sebagai suap dan/atau gratifikasi; 4. akan melaporkan kepada pihak yang berwenang apabila mengetahui terdapat indikasi praktik KKN. Apabila saya melanggar hal-hal yang telah saya nyatakan dalam Pakta Integritas ini, saya bersedia dikenakan sanksi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan., 2016 Materai Rp6.000, 00 Nama NIP *) Tulis salah satu sesuai dengan Jabatan yang diinginkan

16 Lampiran 7 S U R A T P E R N Y A T A A N Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : NIP : Pangkat/Jabatan : Unit Kerja : Dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya, bahwa saya bersedia ditempatkan di seluruh satuan kerja yang ditentukan sebagai pelaksana tugas BPK. Apabila dikemudian hari pernyataan saya tidak benar maka saya bersedia dituntut dimuka pengadilan serta bersedia menerima segala tindakan yang diambil oleh Pemerintah.,.. Yang membuat pernyataan, Materai Rp ,- ( )