MOTTO. Berangkat dengan penuh keyakinan Berjalan dengan penuh keikhlasan Istiqomah dalam menghadapi cobaan YAKIN, IKHLAS, ISTIQOMAH

Transkripsi

1 PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KETEPATWAKTUAN DAN KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada DPPKAD Eks Karesidenan Pati) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun oleh : ANISATIN NIHAYAH B FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2015

2 ii

3 iii

4 MOTTO Berangkat dengan penuh keyakinan Berjalan dengan penuh keikhlasan Istiqomah dalam menghadapi cobaan YAKIN, IKHLAS, ISTIQOMAH ( TGKH. Muhammad Zainuddin Abdul Madjid ) Education Is Not Learning A Facts, But Training Of The Mind To Think Hai orang-orang yang beriman, Jadikanlah sabar dan shalatmu Sebagai penolongmu, sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar (Al-Baqarah: 153) Untuk mendapatkan kesuksesan, keberanianmu harus lebih besar daripada ketakutanmu. Berusahalah jangan sampai terlengah walau sedetik saja, karena atas kelengahan kita tak akan bisa dikembalikan seperti semula. Kegigihan adalah kekuatan yang tidak terlihat yang bisa menyingkirkan rintangan-rintangan besar (David Herbert Laawrence) iv

5 PERSEMBAHAN Dengan rasa syukur, bangga dan bahagia kupersembahkan karya sederhana ini dengan tulus kepada : Almarhum ayah tercinta yang tak pernah berhenti memberikan kasih sayang dan cinta yang akan slalu ada didalam hidupku. Ibu tersayang yang tak pernah berhenti membimbing, memberi kasih sayang, cinta, dukungan serta nasehat dan do a dalam setiap langkahku. Kakak-kakakku tercinta yang tidak henti-hentinya memberikan semangat dalam mencapai semua usaha yang aku lakukan dan mengajarkan kesabaran serta slalu memberi nasehat. Special yang ada dihatiku, terimakasih atas doa dan dukungannya serta semangat dalam setiap usaha yang aku lakukan. Sahabat-sahabatku, pengiring keceriaan suka duka tawa canda serta kesalah pahaman yang sering kita alami bakalan jadi kenangan yang indah dan pemanis kehidupan Almamaterku FEB UMS dan seluruh didalamnya yang kubanggakan. v

6 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb. Dengan pertama mengucap rasa syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan rahmat, taufik dan hidayah-nya serta dengan usaha sungguh-sungguh penulis dapat menyelesaikan skripsi berjudul PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KETEPATWAKTUAN DAN KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada DPPKAD Eks Karesidenan PATI ) sebagai salah satu tugas akhir untuk memenuhi syarat dalam memperoleh gelar Sarjana Ekonomi jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penyusunan skripsi ini, penulis tidak lepas dari bantuan dan dorongan dari berbagai pihak yang telah membantu baik secara moril maupun materiil hingga terselesaikannya skripsi ini. Pada kesempatan ini penulis dengan segala kerendahan hati mengucapkan terima kasih kepada : 1. Allah SWT yang telah memberikan saya kehidupan dengan semua limpahan rezeki dan rahmat-nya sehinga saya dapat menyelesaikan pendidikan sebagai bentuk ibadah kepadan-nya. 2. Nabi Muhammad SAW yang telah memberi suri tauladan dan telah membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah hingga ke jaman modern 3. Bapak. Dr. H. Bambang Setiaji, MS selaku rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta. vi

7 4. Bapak Dr. Triyono, SE., M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 5. Bapak Dr. Zulfikar, SE., M.Si. selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 6. Ibu Dr. Rina Trisnawati., M.Si., Akt. selaku Pembimbing Skripsi ini, terima kasih atas bimbingan dan pengertian yang telah diberikan sehingga terselesaikannya skripsi ini. 7. Ibu Dr. Rina Trisnawati., M.Si., Akt. selaku Pembimbing Akademik, yang membimbing saya selama menempuh pendidikan di Universitas Muhammadiyah Surakarta. 8. Seluruh Dosen dan Staf Karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 9. Bapak, Ibu dan Staf Karyawan di Kantor Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Eks Karesidenan Pati terima kasih atas bantuan dan kelancaran dalam menyebarkan dan mengisi kuisioner. 10. Almarhum Abah Maslikan tercinta terima kasih atas kasih sayang, dan yang slalu memberikan cinta dan warna yang indah dalam hidupku. 11. Ibuk Siti Awangsih tercinta yang selalu memberi kasih sayang, do a, kesabaran, nasehat, dukungan baik moril maupun materiil dengan tulus dan ikhlas. 12. Kakak-kakakku tercinta Mas Imam, Mas Ham, Mas Kafidz, Mbak Yaya, Mbak Indah, Mbak anif serta Keponakan yang selalu kusayangi terima kasih atas dukungan, kasih sayang, doa, dan senyuman yang telah memberiku keceriaan, warna dan keindahan dalam hidup ini. 13. Special yang ada dihatiku Ary Setianto yang telah memberi kasih sayang, cinta dan slalu memberikan semangat, dukungan serta menemani dalam suka maupun duka meskipun jarak yang memisahkan kita. 14. Sahabat-Sahabatku Vita Karima, Ahfidha Nurussiam, Mila, Meli, Ajeng, Tika, Garit, Jeje, Disti, Ani, Wheny Islami terima kasih buat dukungan kalian, canda, tawa, susah, senang sampai kesalah pahaman yang kita rasakan bersama tetep kalian bakal menjadi sahabat yang bakalan slalu vii

8 didalam hidupku, masa-masa indah yang kita alami akan slalu teringat dan tetep semangat untuk meraih masa depan, keep spirit guys, tetap jalin silaturrahmi kita selamanya. 15. Teman-teman Kelas F (angkatan 2011). yang membantu dalam pengerjaan tugas dan skripsi ini. Jaga semangat kita untuk slalu terus melangkah ke depan, kalian yang tak bisa kusebutkan satu per satu, tetapi kalian mengisi satu per saru langkah-langkah perjalanan hidupku. 16. Teman-teman kost mbak vita, dek imung, dek rosita, dek riska, dek zulfa terimakasih buat semangat dan dukungan, sukses selalu buat kalian. 17. Semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu persatu terima kasih atas dukungan dan bantuannya. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan baik dari segi penulisan maupun penyajiannya. Untuk itu, segala saran dan kritik yang membangun semoga dapat berguna untuk perbaikan karya selanjutnya. Penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pembaca serta bagi teman-teman yang masih menyelesaikan studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta serta tugas akhir ini semoga bisa menjadi awal kesuksesan bagi penulis pada langkah selanjutnya. Amin... Wassallamu alaikum. Wr. Wb. Surakarta, Maret 2015 Penulis viii

9 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... HALAMAN MOTTO... HALAMAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... ABSTRAKSI... Hal. i ii iii iv v vi ix xii xiii xiv xv BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Sistematika Penelitian BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Teori Stakeholder Sumber Daya Manusia Pemanfaatan Teknologi Informasi Pengendalian Internal Ketepatwaktuan dan Keterandalan Pelaporan Keuangan Laporan Keuangan Pelaporan Keuangan Daerah ix

10 2.8. Penelitian Terdahulu Kerangka Konseptual dan Pengembangan Hipotesis BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Jenis Penelitian Populasi dan Sampel Data dan Sumber Teknik Pengambilan Data Variabel Penelitian Variabel Independen Variabel Dependen Uji Kualitas Data Uji Validitas Uji Reliabilitas Teknik Analisis Data Uji Asumsi Klasik Uji Hipotesis BAB IV. Analisis Data dan Pembahasan 4.1. Hasil Pengumpulan Data Profil Responden Hasil Analisis Data dan Statistik Deskriptif Variabel Statistik Deskriptif Uji Validitas Uji Reliabilitas Uji Asumsi Klasik Hasil Analisis Regresi Hasil uji F Hasil Koefisien Determinasi Hasil pengujian hipotesis x

11 4.4. Pembahasan BAB V. KESIMPULAN 2.1. Kesimpulan Keterbatasan Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xi

12 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 3.1 Pengambilan Sampel Penelitian Tabel 4.1 Daftar Kuisioner Yang Menjadi Sampel Table 4.2 Jenis kelamin Table 4.3 Pendidikan Table 4.4 Usia Table 4.5 Masa kerja Table 4.6 Hasil Analisis Statistik Deskripitif Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel 4.12 Hasil Uji Reliabilitas Tabel 4.13 Hasil Uji normalitas Tabel 4.14 Hasil pengujian Multikolinearitas Tabel 4.15 Hasil pengujian Multikolinearitas Tabel 4.16 Hasil pengujian heteroskedastisitas Tabel 4.17 Hasil pengujian heteroskedastisitas Tabel 4.18 Analisi regresi berganda pada variabel Ketepatwaktuan Tabel 4.19 Anaisis berganda pada variabel Keterandalan xii

13 DAFTAR GAMBAR Halaman 2.1. Kerangka Pemikiran xiii

14 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Kuisioner Lampiran 2. Scoring Table (Data Kuisioner) Lampiran 3. Statistik Deskriptif Lampiran 4. Hasil Uji Validitas Lampiran 5. Hasil Uji Reliabilitas Lampiran 6. Hasil Uji Normalitas Lampiran 7. Hasil Uji Multikolinearitas Lampiran 8. Hasil Uji Heteroskedastisitas Lampiran 9. Hasil Uji Regresi Berganda Lampiran 10. Hasil Uji f Lampiran 11. Hasil Uji Koefisien Determinasi xiv

15 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengendalian internal terhadap ketepatwaktuan dan keterandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah. Objek penelitian ini adalah Pemerintah Daerah di Wilayah Eks Karesidenan Pati yang melalui Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan, Keuangan dan Aset Daerah di Wilayah Eks Karesidenan Pati. Sampel dari penelitian ini adalah sebagian pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan, Keuagan dan Aset Daerah di Wilayah Eks Karesidenan Pati. Metode Pengambilan Sampel menggunakan convenience sampling. Alat analisis yang digunakan meliputi regresi berganda, statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, uji R square, uji F, dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Sumber Daya Manusia (SDM), Pemanfaatan Teknologi Informasi (PTI), Pengendalian Internal (PI) secara simultan berpengaruh terhadap Ketepatwaktuan (TPT) dan Keterandalan (ANDL) Pelaporan Keuangan Daerah dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan hasil koefisien determinasi (adjusted R 2 ) sebesar 0,537 dan 0,432 sehingga variabel ketepatwaktuan dan keterandalan dipengaruhi sebesar 53,7% dan 43,2% terhadap variabel independennya yaitu, variabel Sumber Daya Manusia (SDM), Pemanfaatan Teknologi Informasi (PTI), Pengendalian Internal (PI). Sedangkan 46,3% dan 43,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dapat diketahui dari penelitian ini. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Sumber Daya Manusia (SDM), Pemanfaatan Teknologi Informasi (PTI), dan Pengendalian Internal (PI) berpengaruh terhadap Ketepatwaktuan dan Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian Internal, Ketepatwktuan, Keterandalan, Pelaporan Keuangan. xv