19. Halaman Peserta Training. Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang sedang melakukan training. 20. Halaman Daftar Evaluasi Training
|
|
- Vera Lesmono
- 5 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 L Halaman Peserta Training Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang sedang melakukan training. 20. Halaman Daftar Evaluasi Training Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang sudah melakukan evaluasi terhadap sebuah training yang sudah dilakukan oleh karyawan tersebut.
2 L Halaman Daftar Penilaian Kinerja Karyawan 22. Halaman Detail Penilaian Kinerja Karyawan Pada halaman ini terdapat daftar penilaian kinerja yang telah dilakukan. Dan terdapat link Detail untuk melihat hasil penilaian secara detail.
3 L43
4 L Halaman Daftar Permintaan Mutasi Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang dimutasikan oleh perusahaan.
5 L Halaman Detail Permintaan Mutasi Pada halaman ini terdapat Permintaan Mutasi secara detil.
6 L Halaman Daftar Permintaan Promosi Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang dipromosikan oleh perusahaan.
7 L Halaman Form Permintaan Mutasi Pada halaman ini terdapat Permintaan Promosi secara detil.
8 L Halaman Daftar Cuti karyawan Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang melakukan cuti. Untuk mengetahui berapa lama karyawan tersebut melakukan cuti dan kapan kembali masuk kerja. 28. Halaman Surat Permohonan Cuti Pada halaman ini menyediakan Form surat permohonan untuk pengajuan cuti karyawan yang diserahkan kepada bagian HRD.\
9 L49
10 L50 B. Manajer 1. Halaman Daftar Permintaan Karyawan Baru Pada halaman ini menampilkan daftar permintaaan karyawan baru atas permintaan masing-masing kepala bagian.
11 L51 2. Halaman Detail Permintaan Karyawan Baru Pada halaman ini terdapat Permintaan Karyawan Baru secara detil.
12 L52 3. Halaman Daftar Rekomendasi Pada halaman ini menampilkan daftar pelamar yang telah disesuaikan menurut permintaan masing-masing kepala bagian. Terdapat link Detail Wawancara dan Detail Rekomendasi.
13 L53 4. Halaman Detail Rekomendasi Pada halaman ini terdapat hasil rekomendasi secara detil.
14 L54 5. Halaman Detail Wawancara Pada halaman ini terdapat hasil wawancara secara detil.
15 L55 6. Halaman Daftar Monitoring Karyawan Pada halaman ini menampilkan karyawan yang sedang dimonitoring oleh kepala bagian masing-masing.
16 L56 7. Halaman Detail Monitoring Pada halaman ini terdapat hasil Monitoring secara detil.
17 L57 8. Halaman Daftar Training Pada halaman ini menampilkan daftar training yang diperlukan oleh karyawan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
18 L58 9. Halaman Daftar Penilaian Kinerja Karyawan Pada halaman ini terdapat daftar hasil penilaian karyawan. Terdapat link Detail untuk melihat hasil penilaian secara detil. 10. Halaman Detail Penilaian Kinerja Pada halamam ini terdapat hasil penilaian kinerja secara detil.
19 L59
20 L Halaman Daftar mutasi Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang dimutasikan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
21 L Halaman Detail Mutasi Pada halaman ini terdapat Permintaan Mutasi secara detil.
22 L Halaman Daftar Promosi Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang dimutasikan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
23 L Halaman Detail promosi Pada halaman ini terdapat Permintaan Promosi secara detil.
24 L Halaman Daftar cuti Karyawan Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang yang sedang melakukan cuti.
25 L Halaman Detail cuti Karyawan Pada halaman ini terdapat Cuti Karyawan secara detil.
26 L66 C. Kepala Bagian 1. Halaman Form Permintaan Karyawan Baru Pada halaman ini menampilkan form permintaan karyawan baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan.
27 L67 2. Halaman Daftar Permintaan Karyawan Baru Pada halaman ini menampilkan daftar permintaan karyawan baru
28 L68 3. Halaman Detail Permintaan Karyawan Baru Pada halaman ini menampilkan detail permintaan karyawan baru secara terperinci.
29 L69 4. Halaman Detail Pelamar Pada halaman ini menampilkan detail dari data diri pelamar. Untuk kembali ke halaman sebelumnya disediakan link back.
30 L70 5. Halaman Daftar Pelamar Yang Direkomendasikan Pada halaman ini menampilkan daftar pelamar yang direkomendasikan HRD ke kepala bagian yang bersangkutan atas permintaannya sesuai dengan kualifikasi yang telah ditentukan. Untuk melihat data lengkap pelamar, user hanya menekan link detail yang telah disediakan.
31 L71 6. Halaman Rekomendasi Pada halaman ini menampilkan rekomendasi yang diberikan HRD kepada pelamar pada saat negosiasi gaji. Kepala bagian hanya bisa melihat hasil rekomendasi. Untuk kembali ke halaman sebelumnya, user dapat menekan link back yang telah disediakan.
32 L72 7. Halaman Detail Wawancara Pada halaman ini menampilkan detail wawancara pelamar dengan bagian HRD. Kepala Bagian dapat melihat hasil wawancara tersebut sebagai bahan pertimbangan diterima atau tidaknya pelamar menjadi karyawan di perusahaan tersebut. Untuk kembali ke halaman sebelumnya, user dapat menekan link back yang telah disediakan.
33 L73 8. Halaman Daftar Karyawan Kontrak Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan kontrak yang telah berhasil pada tahap wawancara dengan bagian HRD.
34 L74 9. Halaman Form Monitoring Pada halaman ini terdapat form untuk melakukan monitoring.
35 L Halaman Detail Monitoring Pada halaman ini menampilkan detail penilaian monitoring yang dilakukan oleh kepala bagian terhadap karyawan kontrak yang menjadi bawahannya.
36 L Halaman Laporan Monitoring Pada halaman ini menampilkan detail laporan monitoring yang dilakukan kepala bagian terhadap karyawan kontrak setiap bulannya selama menjadi karyawan kontrak.
37 L Halaman Daftar Bawahan Pada halaman ini terdapat daftar bawahan dari kepala bagian. Terdapat link Penilaian untuk mengisi form penilaian.
38 L Halaman Form Penilaian Kinerja Pada halaman ini terdapat form penilaian kinerja karyawan. halaman ini terdapat form untuk melakukan penilaian kinerja karyawan.
39 L79
40 L80
41 L81
42 L Halaman Daftar Penilaian Kinerja Karyawan Pada halaman ini terdapat daftar penilaian kinerja yang telah dilakukan oleh kepala bagian. 15. Halaman Hasil Penilaian Kinerja Karyawan Pada halaman ini terdapat daftar penilaian kinerja yang telah dilakukan. Dan terdapat link Detail untuk melihat hasil penilaian secara detail.
43 L83
44 L Halaman Karyawan yang Dapat Dimutasi Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang dapat dimutasi. Terdapat link mutasi untuk mengisi form mutasi dan link Detail.
45 L Halaman Form Permintaan Mutasi Pada halaman ini menampilkan form permintaan mutasi untuk karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
46 L Halaman Daftar Permintaan Mutasi Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang akan dimutasikan oleh kepala bagian yang bersangkutan
47 L Halaman Daftar Karyawan Yang Dapat Dipromosi Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang dapat dipromosi oleh perusahaan.
48 L Halaman Form Permintaan Promosi Pada halaman ini menampilkan form permintaan promosi yang dilakukan oleh Kepala Bagian kepada bagian HRD untuk seorang karyawan atas prestasinya dalam melakukan pekerjaannya.
49 L Halaman Daftar Permintaan Promosi Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang akan dipromosikan oleh kepala bagian yang bersangkutan.
50 L Halaman Daftar Cuti Karyawan Pada halaman ini menampilkan daftar karyawan yang sedang melakukan cuti lengkap beserta persetujuan dari atasannya langsung.
51 L91 D. Karyawan 1. Halaman Daftar Training Yang Diikuti Pada halaman ini menampilkan daftar training yang diikuti oleh seorang karyawan. Untuk melakukan evaluasi terhadap training yang telah diikuti, maka user dalam hal ini adalah karyawan dapat menekan link Belum Dilakukan (Klik). 2. Halaman Evaluasi Training Pada halaman ini menyediakan form evaluasi untuk dilakukan oleh seorang karyawan yang telah melakukan training. Setelah mengisi dengan lengkap, karyawan tersebut dapat mengirimkan jawabannya dengan menekan tombol Submit. Apabila membatalkan dengan menekan tombol Reset
52 L92
53 L93
Lampiran 1 Form Permohonan Tenaga Kerja
Lampiran 1 Form Permohonan Tenaga Kerja L1 Lampiran 2 Form Hasil Penilaian Wawancara L2 Lampiran 3 Form Rekomendasi / Tindakan yang Diambil L3 Lampiran 4 Form Penilaian Kinerja L4 L5 L6 L7 Lampiran 5 Form
Lebih terperinciBAB IV RANCANGAN USER INTERFACE
53 BAB IV RANCANGAN USER INTERFACE Rancangan user interface yang diusulkan pada Sistem Pendukung Keputusan Proses Kualifikasi Calon Karyawan adalah sebagai berikut. 1. Halaman Login Pada saat aplikasi
Lebih terperinciGambar 4.13 STD Layar Menu Project Level Akses 4 dan Level Akses 3. Gambar 4.14 STD Layar Menu Project Level Akses 2 dan Level Akses 1
151 Gambar 4.13 STD Layar Menu Project Level Akses 4 dan Level Akses 3 Gambar 4.14 STD Layar Menu Project Level Akses 2 dan Level Akses 1 152 Gambar 4.15 STD Layar Karyawan level akses 1 Gambar 4.16 STD
Lebih terperinciAkuntan, Divisi Gudang, Karyawan), divisi (Accounting & Finance, Marketing & Sales,
146 Akuntan, Divisi Gudang, Karyawan), divisi (Accounting & Finance, Marketing & Sales, Purchasing, HRD, POM, Sistem Informasi) dan status kerja (Tetap, Kontrak, Probasi). Gambar 5.20a Tampilan Layar Update
Lebih terperinciGambar 4.85 Tooltip Message
Prosedur menjalankan alat 1. Download dan install beberapa software berikut Link download Dreamwever8 : http://macromedia-dreamweaver.soft32.com/ link download XAMPP : https://www.apachefriends.org/download.html
Lebih terperinciPada form persetujuan permohonan pengunduran diri, jika ada permohonan
L-41 Pada form persetujuan permohonan pengunduran diri, jika ada permohonan pengunduran diri oleh karyawan dengan status ditunda, maka bagian HRD yang akan mempertimbangkan pengajuan pengunduran diri tersebut.
Lebih terperinciGambar 4.23 Halaman Hapus Kategori Utama. 23. Halaman Katalog Barang Kategori Utama Tambah. Gambar 4.24 Halaman Tambah Kategori Utama Barang
343 22. Halaman Hapus Kategori Utama Gambar 4.23 Halaman Hapus Kategori Utama Halaman ini hanya dapat diakses bagian Gudang dan Administrator. Pada halaman ini, pegawai dapat menghapus kategori utama.
Lebih terperinciProsedur Menjalankan Aplikasi
Prosedur Menjalankan Aplikasi 1. Halaman Home Gambar 4.1 Halaman Home Pada halaman ini berlaku untuk user, client dan admin.. Pada halaman ini terdapat tampilan menu di bagian atas web yaitu Home, Tentang
Lebih terperinciSOP UNTUK DEPARTEMEN HRD, LENGKAP DENGAN FLOWCHART DAN DOKUMEN PENDUKUNGNYA
SOP UNTUK DEPARTEMEN HRD, LENGKAP DENGAN FLOWCHART DAN DOKUMEN PENDUKUNGNYA Apakah agan di kantor ditugaskan merancang SOP (Standar Operasional Prosedur) namun pusing dalam pembuatannya? Apakah agan tidak
Lebih terperinciAda 3 macam order yang dapat dilakukan oleh user, yaitu order mobil. ready stok, mobil indent, dan mobil bekas. Langkah-langkah user melakukan
189 j. Proses Order Mobil Ada 3 macam order yang dapat dilakukan oleh user, yaitu order mobil ready stok, mobil indent, dan mobil bekas. Langkah-langkah user melakukan order mobil adalah sebagai berikut
Lebih terperinciGambar 4.30 Layar detail History form (admin) Layar ini akan muncul setelah admin memilih menu history form pada halaman
231 Gambar 4.30 Layar detail History form (admin) Layar ini akan muncul setelah admin memilih menu history form pada halaman history. Pada layar ini berisi detail data dari form-form yang telah dihapus.
Lebih terperinciProsedur menjalankan program
Prosedur menjalankan program Saat pertama kali user membuka sistem, user harus melakukan login terlebih dahulu. Dengan memasukan username dan password, pada saat username dan password sudah benar maka
Lebih terperinciPetunjuk Pemakaian Sistem
Petunjuk Pemakaian Sistem Berikut ini adalah petunjuk pemakaian sistem dari aplikasi pengiriman barang PT. Buana Resota. Aplikasi ini dimulai dengan membuka browser, kemudian memasukkan alamat website.
Lebih terperinciLAMPIRAN TAMPILAN DAN PENGOPERASIAN LAYAR. Gambar 4.86 Tampilan Layar Profil
196 LAMPIRAN TAMPILAN DAN PENGOPERASIAN LAYAR Gambar 4.86 Tampilan Layar Profil Bila user memilih link profil, maka akan muncul tampilan layar seperti gambar di atas. Di halaman ini terdapat informasi
Lebih terperinciLAMPIRAN 1. Hasil Wawancara. : Direktur Asset Management PT. Sinarmas Sekuritas
L-1 LAMPIRAN 1 Hasil Wawancara Narasumber Jabatan : Hermawan Hoesein : Direktur Asset Management PT. Sinarmas Sekuritas Tanggal wawancara : 25 Agustus 2009 1. Apa latar belakang perusahaan tertarik dengan
Lebih terperinciGambar 4.76 Tampilan Layar Personal Questions. pertanyaan kepada perusahaan. Jawaban dari pertanyaan yang diajukan akan dijawab
160 11. Layar Personal Questions Gambar 4.76 Tampilan Layar Personal Questions Halaman ini berfungsi sebagai sarana bagi pelanggan untuk mengajukan pertanyaan kepada perusahaan. Jawaban dari pertanyaan
Lebih terperinciBAB 4 IMPLEMENTASI DAN EVALUASI. tampilan layar sistem ERP CV.Gracia Jaya beserta prosedur penggunaannya
BAB 4 IMPLEMENTASI DAN EVALUASI 4.1 Implementasi 4.1.1 Prosedur Umum Pengunaan Sistem Sistem ERP yang di rancang pada CV.Gracia Jaya terdiri dari beberapa modul besar seperti Master, Inventory, Keuangan
Lebih terperinciUser Manual Aplikasi Surat Rekomendasi Ditjen SDPPI Kominfo
User Manual Aplikasi Surat Rekomendasi Ditjen SDPPI Kominfo DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 1 1. LOGIN... 2 1.1 REGISTER... 2 1.2 MERUBAH DATA PROFILE USER... 3 1.3 LOGIN... 5 2. PERMOHONAN... 7 2.1 PENGAJUAN
Lebih terperinciPetunjuk Penggunaan P3SWOT Online
2010 Petunjuk Penggunaan P3SWOT Online DAFTAR ISI DAFTAR ISI... ii PENDAHULUAN... 1 MENGAKSES APLIKASI... 1 MENU UTAMA... 1 A. Home... 1 B. Syarat... 2 C. Petunjuk... 2 D. FAQ... 2 E. Statistik... 3 F.
Lebih terperinciSoftware User Manual PORTAL AKADEMIK PANDUAN BAGI MAHASISWA UNIVERSITAS AHMAD DAHLAN YOGYAKARTA
Software User Manual PORTAL AKADEMIK PANDUAN BAGI MAHASISWA UNIVERSITAS AHMAD DAHLAN YOGYAKARTA Petunjuk Penggunaan Login Untuk memasuki Sistem Portal Akademik Mahasiswa Universitas Ahmad Dahlan, pengguna
Lebih terperinciBAB 4 PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT YANG DIUSULKAN PADA PT SERTCO QUALITY
80 BAB 4 PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT YANG DIUSULKAN PADA PT SERTCO QUALITY Berdasarkan teori yang telah dibahas pada bab sebelumnya,dan hasil survey yang telah dilakukan ke
Lebih terperinciJumlah kriteria dan intensity rating maksimal 15. Jumlah alternatif bisa sebanyak-banyaknya.
Dokumentasi Sistem Pendukung Keputusan Metode AHP Model Analytical Hierarchy Process (AHP) pada aplikasi ini menggunakan hierarki 4 level yaitu goal, kriteria, intensity rating, dan alternatif karena hierarki
Lebih terperinciOleh : Nama Trainer and User Support LKPP. Management Training SPSE Versi 4
TUS@2016 Oleh : Nama Trainer and User Support LKPP Management Training SPSE Versi 4 DASAR HUKUM Perpres No. 4 Tahun 2015 Pasal 110 (1) Dalam rangka E-Purchasing, sistem katalog elektronik (E-Catalogue)
Lebih terperinciSoftware User Manual. Portal Sistem Informasi Kepegawaian. Panduan Bagi Pegawai Pengguna Portal UNIVERSITAS SAM RATULANGI
Software User Manual Portal Sistem Informasi Kepegawaian Panduan Bagi Pegawai Pengguna Portal UNIVERSITAS SAM RATULANGI DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 2 1 Pendahuluan... 4 1.1 Portal Pegawai... 4 1.2 Gambaran
Lebih terperinciPETUNJUK PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PEMERINGKATAN KEMAHASISWAAN
PETUNJUK PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PEMERINGKATAN KEMAHASISWAAN HTTP://SIMKATMAWA.RISTEKDIKTI.GO.ID 2017 HALAMAN UTAMA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PEMERINGKATAN KEMAHASISWAAN Sistem ini dapat
Lebih terperinciGambar 4.43 Uses Interface Log In PT RAPUTRA JAYA
4.3.6 User Interface 4.3.6.1 User Interface Log In Gambar 4.43 Uses Interface Log In PT RAPUTRA JAYA Keterangan : Form Log In digunakan untuk setiap pengguna/karyawan yang akan masuk kedalam sistem penggajian
Lebih terperinciProsedur Menjalankan program / alat Gambar 4.58 User Interface Form Login Karyawan
Prosedur Menjalankan program / alat Gambar 4.58 User Interface Form Login Karyawan Pada Login form ini, karyawan melakukan absensi dengan cara login dengan memasukan karyawan id dan password lalu pilh
Lebih terperinciGambar 4.118User Interface Login
Prosedur Menjalankan Program Gambar 4.118User Interface Login Gambar 4.118 diatas merupakan tampilan awal saat karyawan melakukan akses sistem. Untuk dapat mengakses sistem, karyawan harus melakukan login
Lebih terperinciGambar 5.38 Tampilan Layar Entry Pesan
167 Gambar 5.38 Tampilan Layar Entry Pesan Keterangan Layar Entry Pesan : Layar ini ditujukan untuk mengirimkan pesan. Kolom pengirim akan secara otomatis diisi dengan NIK karyawan yang login. Ini dilakukan
Lebih terperinciSoftware User Manual. Web Karir. Panduan Bagi Administrator. Universitas IBA Palembang
Software User Manual Web Karir Panduan Bagi Administrator Universitas IBA Palembang DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 2 1. Pendahuluan... 3 1.1 Identifikasi... 3 1.2 Gambaran Sistem... 3 1.3 Tentang Dokumen...
Lebih terperinciUser Guide Membership.
User Guide Membership www.iapi.or.id Menu Membership LOGIN www.iapi.or.id/login LOGIN dibagi menjadi 2 kategori: 1. Login Member IAPI Menu ini digunakan untuk masuk ke dalam akun keanggotaan. Setiap anggota
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNAAN MODUL KUISIONER
PANDUAN PENGGUNAAN MODUL KUISIONER 2015 PT. AIR MEDIA PERSADA DAFTAR ISI Pengenalan Kategori Kuisioner dan Aturan...3 1. Kategori Kuisioner...3 2. Aturan...3 Halaman Konfigurasi...4 Halaman Manajemen Kuisioner...4
Lebih terperinciWeb Karir Panduan Bagi Perusahaan
Software User Manual Web Karir Panduan Bagi Perusahaan Universitas IBA Palembang DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 2 1. Pendahuluan... 3 1.1 Identifikasi... 3 1.2 Gambaran Sistem... 3 1.3 Tentang Dokumen... 3 2.
Lebih terperinciBAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI SISTEM
BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI SISTEM 4.1 Implementasi Implementasi ini merupakan hasil skenario dari desain implementasi data yang telah dijelaskan pada bab sebelumnya, dalam hal ini objek dari implemtasi
Lebih terperinciHalaman Utama Web Karir PT. Astra Honda Motor Daftar Akun Nama Lengkap Nomor Handphone Masukan Kode Captcha
1. Bagaimana cara menjadi member baru di Web Career PT. Astra Honda Motor? Jika baru pertama kali masuk situs ini, klik tombol dari halaman Halaman Utama Web Karir PT. Astra Maka muncul halaman Daftar
Lebih terperinciBAB 5 IMPLEMENTASI DAN EVALUASI. adalah penginstalan perangkat lunak SQL server terlebih dahulu lalu mengkopi sistem
BAB 5 IMPLEMENTASI DAN EVALUASI 5.1. Implementasi Sistem Untuk dapat menjalankan sistem ini, langkah pertama yang harus dilakukan adalah penginstalan perangkat lunak SQL server terlebih dahulu lalu mengkopi
Lebih terperinciA. ADMIN. Form Login Admin
A. ADMIN Form Login Admin 1. Kita melakukan login sebagai user tergantung hak akses yang dimiliki masingmasing user (admin, walikelas, guru, dan siswa) dengan menginputkan username & password. Misal :
Lebih terperinciPANDUAN PENGISIAN PROPOSAL LOMBA TEKNOLOGI TEPAT GUNA UNTUK SANITASI TOTAL BERBASIS MASYARAKAT (STBM) DI PERKOTAAN
PANDUAN PENGISIAN PROPOSAL LOMBA TEKNOLOGI TEPAT GUNA UNTUK SANITASI TOTAL BERBASIS MASYARAKAT (STBM) DI PERKOTAAN Daftar Layar Login Registrasi Lupa Username dan Password Masukkan Data Profil Informasi
Lebih terperinci1. Halaman Pendaftaran & Login
1. Halaman Pendaftaran & Login 1.1 Pendaftaran Baru Halaman Pendaftaran Online berisi form untuk masyarakat yang akan mengajukan perizinan dan belum memiliki akun, yang dapat di akses melalui portal dpmpptsp.sumutprov.go.id
Lebih terperinciWeb Karir Panduan Bagi Administrator
Software User Manual Web Karir Panduan Bagi Administrator Universitas IBA Palembang DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 2 1. Pendahuluan... 3 1.1 Identifikasi... 3 1.2 Gambaran Sistem... 3 1.3 Tentang Dokumen...
Lebih terperinci20. Halaman Detail Produk Setelah Login
178 20. Halaman Detail Produk Setelah Login Gambar 4.20 Layar Customer-Detail Produk Setelah Login Halaman detail produk menampilkan informasi lengkap tentang produk beserta spesifikasinya dan harga. Terdapat
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN UJI COBA
BAB IV HASIL DAN UJI COBA IV.1. Tampilan Hasil IV.1.1. Tampilan Form Login Sebelum user masuk ke form menu utama terlebih dahulu user melakukan login, user memasukan username dan password sesuai dengan
Lebih terperincimenekan link Ya, sedangkan untuk membatalkannya pegawai dapat menekan link
353 Halaman ini hanya dapat diakses bagian Promosi dan Administrator. Halaman ini digunakan untuk menghapus berita. Untuk menghapus berita dapat dilakukan dengan menekan link Ya, sedangkan untuk membatalkannya
Lebih terperinciHalaman cetak laporan(gambar 4.97) berisikan informasi tentang data komponen/peripheral yang digunakan sebuah CPU.
215 Halaman cetak laporan(gambar 4.97) berisikan informasi tentang data komponen/peripheral yang digunakan sebuah CPU. Gambar 4.97 Halaman Cetak Laporan Inventaris Pada halaman keluhan user harus mengisi
Lebih terperinciCara kerja sistem aplikasi Sistem Pakar Troubleshooting Kerusakan Monitor untuk menemukan kerusakan terhadap permasalahan yang terjadi.
aplikasi(manual), page 1 Cara kerja sistem aplikasi Sistem Pakar Troubleshooting Kerusakan Monitor untuk menemukan kerusakan terhadap permasalahan yang terjadi. 1) Langkah pertama yang harus dilakukan
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN UJI COBA
BAB IV HASIL DAN UJI COBA IV.1. Tampilan Hasil Berikut ini dijelaskan tentang tampilan hasil dari Sistem Informasi Mutasi Karyawan Pada PT. Panca Kurnia Niaga Nusantara Medan dapat dilihat sebagai berikut
Lebih terperinciAPLIKASI E-PROCUREMENT MTI. Versi 1.0
APLIKASI E-PROCUREMENT MTI Versi 1.0 GENERAL INFORMATION Project Name Document Status Aplikasi E-Procurement Draft VERSION HISTORY Version # Implemented By Revision Date Approved By Approval Date Version
Lebih terperinciPANDUAN MANUAL PENGGUNAAN OSS (ONE STOP SERVICE) PELAYANAN PEMBUATAN SURAT FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS GADJAH MADA
PANDUAN MANUAL PENGGUNAAN OSS (ONE STOP SERVICE) PELAYANAN PEMBUATAN SURAT FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS GADJAH MADA OSS (One Stop Service) adalah Pelayanan Terpadu Satu Pintu, yaitu
Lebih terperinciUsecase: manajer departemen membuat request karyawan jika ada karyawan yang. oleh kekurangan tenaga kerja dalam pelaksanaan operasional departemennya.
190 Usecase spesifikasi Me-request karyawan Usecase: manajer departemen membuat request karyawan jika ada karyawan yang keluar dari departemennya atau memerlukan tambahan karyawan yang disebabkan oleh
Lebih terperinciKUMPULAN CONTOH SOP PERUSAHAAN. Ebook Contoh SOP Perusahaan, Contoh SOP HRD, Contoh SOP Marketing, Contoh SOP Keuangan MENU CONTOH SOP HRD
KUMPULAN CONTOH SOP PERUSAHAAN Ebook Contoh SOP Perusahaan, Contoh SOP HRD, Contoh SOP Marketing, Contoh SOP Keuangan MENU CONTOH SOP HRD MARCH 14, 2015 ~ ADMIN CONTOH SOP HRD Contoh SOP HRD berisi kumpulan
Lebih terperinciBUKU PETUNJUK PASAR FISIK KARET ONLINE
BUKU PETUNJUK PASAR FISIK KARET ONLINE Divisi IT dan Perdagangan PT. Bursa Berjangka Jakarta 1. Login Untuk mengakses sistem pasar fisik batubara online bisa menggunakan web browser seperti mozilla firefox,
Lebih terperinciGambar 4.20 Tampilan halaman daftar personalia. Halaman Personalia akan menampilkan daftar identitas dari tenaga ahli
193 Gambar 4.20 Tampilan halaman daftar personalia Halaman Personalia akan menampilkan daftar identitas dari tenaga ahli seperti nama, tempat lahir, tanggal lahir, jenis kelamin pada PT Kristhazshana.
Lebih terperinciWeb Karir Panduan Bagi Alumni
Software User Manual Web Karir Panduan Bagi Alumni Universitas IBA Palembang DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 2 1. Pendahuluan... 3 1.1 Identifikasi...3 1.2 Gambaran Sistem...3 1.3 Tentang Dokumen...3 2. Gambaran
Lebih terperinciGambar 4.56 Halaman Tentang Kami
Untuk melihat peraturan user dapat mengklik link Peraturan dan akan muncul layar di bawah ini: Gambar 4.55 Halaman Peraturan Kemudian jika user ingin melihat profile Perpustakaan BPPT, maka user dapat
Lebih terperinciMANUAL PENGGUNAAN SISTEM. Untuk bisa masuk kedalam menu utama admin maka masuk ke :
MANUAL PENGGUNAAN SISTEM Menu utama admin Untuk bisa masuk kedalam menu utama admin maka masuk ke : http://localhost/fiberindo/admin/login.php untuk bisa masuk ke menu utama admin. 1. Login untuk menu
Lebih terperinciBAB 4 IMPLEMENTASI DAN EVALUASI. impelementasi aplikasi ini adalah sebagai berikut : sebagai server : Memory RAM : 2GB. Hard Disk. VGA Card (On Board)
BAB 4 IMPLEMENTASI DAN EVALUASI 4.1 Implementasi 4.1.1 Spesifikasi Perangkat Keras Spesifikasi minimum perangkat keras yang diperlukan dalam impelementasi aplikasi ini adalah sebagai berikut : a) Spesifikasi
Lebih terperinciUSER MANUAL Aplikasi Procurement Online PT. PP (Persero) Tbk. Dibuat untuk: PT. PP (Persero) Tbk. DIVISI TEKNOLOGI INFORMASI. Dipersiapkan Oleh:
USER MANUAL Aplikasi Procurement Online PT. PP (Persero) Tbk. Dibuat untuk: PT. PP (Persero) Tbk. DIVISI TEKNOLOGI INFORMASI Dipersiapkan Oleh: Hal 1 dari 16 Daftar Isi Halaman Login... 3 Halaman Muka...
Lebih terperinciJika Klik Kontrak pada layar dokumen maka Ini Gambar dari Cetak surat
460 461 Gambar 4.56 Halaman PPK Cetak Kontrak Jika Klik Kontrak pada layar dokumen maka Ini Gambar dari Cetak surat Kontrak yang diinginkan setelah data di tambah maka akan menghasilkan data seperti diatas.
Lebih terperinciPanduan Penggunaan SIDAMUS
Panduan Penggunaan SIDAMUS Daftar Isi Bab 1 Gambaran Umum... 3 A. Fitur Khusus... 3 B. Level User... 3 C. Halaman Utama... 4 D. Login SIDAMUS... 5 E. Dashboard... 6 Bab 2 Menu CMS... 8 A. Menu Berita...
Lebih terperinciBUKU PANDUAN APLIKASI PELAPORAN GRATIFIKASI SECARA ONLINE
BUKU PANDUAN APLIKASI PELAPORAN GRATIFIKASI SECARA ONLINE Gambar1Tampilan Alur Pelaporan A. MENU PELAPOR Setiap Aparatur Kementerian Kesehatan wajib melaporkan Gratifikasi yang diterima kepada Komisi Pemberantasan
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNAAN. MODUL KUISIONER, SKRIPSI, dan WISUDA
PANDUAN PENGGUNAAN MODUL KUISIONER, SKRIPSI, dan WISUDA Oleh Mahasiswa 2015 PT. AIR MEDIA PERSADA DAFTAR ISI A. Halaman Kuisioner Mahasiswa...3 B. Halaman Skripsi Mahasiswa...5 1. Proposal Skripsi...5
Lebih terperinciGambar 4.35 Halaman Contact Us
256 Gambar 4.35 Halaman Contact Us Pada gambar 4.35 dapat dilihat menu Contact Us, dimana pelanggan dapat memberikan saran, kritik, ataupun komentar melalui menu Contact Us tersebut. Pada halaman ini juga
Lebih terperinciPANDUAN TEKNIS SISTEM PENILAIAN PRESTASI DAN PERILAKU KERJA PEGAWAI
PANDUAN TEKNIS SISTEM PENILAIAN PRESTASI DAN PERILAKU KERJA PEGAWAI 1. Pendahuluan Sistem penilaian prestasi kerja pegawai merupakan suatu sistem informasi tentang kepegawaian yang terintegrasi dengan
Lebih terperinciHRD portal user manual
2016 HRD portal user manual Dewi septiyani IT hinet PT.Berca Hardaya perkasa 5/1/2016 HRD Portal digunakan untuk hal yang berkaitan dengan Leave (Cuti) Bussines Trip (Dinas) Medical (Klaim Medical) Untuk
Lebih terperinciPendaftaran Online Beasiswa LPDP. Lembaga Pengelolaan Dana Pendidikan (LPDP) User Manual
Pendaftaran Online Beasiswa LPDP Lembaga Pengelolaan Dana Pendidikan (LPDP) User Manual Panduan Registrasi Akun Berikut ini adalah halaman awal ketika mengakses halaman http://www.lpdp.depkeu.go.id/beasiswa
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN IV.1. Tampilan Hasil Adapun hasil dan pembahasan system informasi sumber daya manusia pada PT. Sarana Agro Nusantara adalah sebagai berikut : IV.1.1. Tampilan Input 1. Form
Lebih terperincipt Business Intelligence Technologies TRAINING E-SDM MERCUBUANA MODUL ESS
pt Business Intelligence Technologies TRAINING E-SDM MERCUBUANA MODUL Disiapkan oleh Team Enta 21 Februari 2018 Daftar Isi 1. Forget Password (Lupa Kata Sandi)... 2 1.1 Halaman Utama... 2 2. - Perubahan
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 THE WATERFALL APPROACH TO THE SDLC
L1 LAMPIRAN 1 THE WATERFALL APPROACH TO THE SDLC Gambar The Waterfall Approach To The SDLC Sumber : Satzinger et al. (2005, p. 41) L2 LAMPIRAN 2 FASE DAN TUJUAN SDLC FASE SDLC Table Fase dan Tujuan SDLC
Lebih terperinciu. Halaman Menu Minuman
301 u. Halaman Menu Minuman Gambar 4.22 Tampilan Halaman Menu Minuman Halaman ini berguna untuk melihat isi menu minuman yang ada di dalam basis data. Admin dapat mengubah, menambah, ataupun menghapus
Lebih terperinciDAFTAR RIWAYAT HIDUP
DAFTAR RIWAYAT HIDUP Nama : Milla Amelia Tempat dan Tanggal Lahir : Jakarta, 16 Maret 1979 Alamat : Jl. Durian, Gg. Sabar RT 2/4 No. 16, Jagakarsa, Jakarta 12620 Nomor telepon : 021 7271525 Nama orang
Lebih terperinciBAB IV RANCANGAN TAMPILAN
BAB IV RANCANGAN TAMPILAN 4.1 Struktur Menu Gambar 4.1 Struktur Menu 4.2 Rancangan Layar 4.2.1 Rancangan Layar Login Gambar 4.2 - Rancangan Layar Login 65 Tabel 4.1 Keterangan Rancangan Layar Login Keterangan
Lebih terperinciSoftware User Manual. Portal Sistem Informasi Kepegawaian. Panduan Bagi Pegawai Pengguna Portal SEKOLAH TINGGI TEKNIK PLN
Software User Manual Portal Sistem Informasi Kepegawaian Panduan Bagi Pegawai Pengguna Portal SEKOLAH TINGGI TEKNIK PLN DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 2 1 Pendahuluan... 3 1.1 Portal Pegawai... 3 1.2 Gambaran
Lebih terperinciManual Book Workflow Aplication
Akses Workflow : Gambar 1.1 (URL Workflow Application) Untuk dapat mengakses aplikasi Workflow anda dapat menggunakan URL dengan alamat : 192.168.9.156 Login Form : Gambar 1.2 (Menu awal/login Workflow)
Lebih terperinciA. ADMINISTRATOR. Form Login Admin
A. ADMINISTRATOR Form Login Admin 1. Kita melakukan login sebagai user tergantung hak akses yang dimiliki masing-masing user (admin, bagian keuangan, dan manajer) dengan menginputkan username & password.
Lebih terperinciUSER MANUAL INTRANET PT. ANGKASA PURA I
USER MANUAL INTRANET PT. ANGKASA PURA I Versi 1.2 MASUK KE APLIKASI INTRANET 1. Buka browser yang anda miliki, akses alamat http://webserver.ap1.biz/intranet/ 2. Masukkan Username dan Password default
Lebih terperinciLAYANAN PERMOHONAN PRODUSEN IMPOR BARANG JADI USER MANUAL
LAYANAN PERMOHONAN PRODUSEN IMPOR BARANG JADI USER MANUAL Daftar Isi PENDAHULUAN...3 PEDOMAN PENGGUNAAN...4 Layanan Permohonan Produsen Impor Barang Jadi Inatrade Halaman 2 dari 12 Bab 1 Pendahuluan P
Lebih terperinciGambar 1. Tampilan Awal Sistem
Tampilan Awal Sistem SIMAWA dapat diakses dengan mengetikkan URL simawa.ipb.ac.id pada halaman browser masing-masing pengguna. Kemudian akan muncul tampilan awal SIMAWA seperti yang terlihat pada Gambar
Lebih terperinciProsedur Menjalankan Program
Prosedur Menjalankan Program 1. Menu Login User Interface login merupakan tampilan awal yang akan disajikan oleh sistem ketika karyawan masuk ke dalam aplikasi pekerjaan pembangunan proyek dalam komputer
Lebih terperinciSLIDE PANDUAN MEMBELI KENDARAAN BERMOTOR MENGGUNAKAN APLIKASI E- BERMOTOR
SLIDE PANDUAN MEMBELI KENDARAAN BERMOTOR MENGGUNAKAN APLIKASI E- BERMOTOR SLIDE PANDUAN MEMBELI KENDARAAN BERMOTOR MENGGUNAKAN APLIKASI EPURCHASING KENDARAAN BERMOTOR Dalam aplikasi e-purchasing Kendaraan
Lebih terperinciAsk Guestions). Pada halaman ini customer dapat melihat pertanyaan-pertayaan
203 Gambar 4.22 menggambarkan tampilan layar untuk halaman FAQ (Frequently Ask Guestions). Pada halaman ini customer dapat melihat pertanyaan-pertayaan mengenai prosedur perusahaan yang sering diajukan
Lebih terperinciGambar Scoring System (Murid) Scoring ini terdapat menu Menu Home adalah untuk kembali ke halaman awal, menu
351 Gambar 4.1.3.12 Scoring System (Murid) Tampilan layar di atas adalah tampilan layar untuk Scoring. Di dalam halaman Scoring ini terdapat menu Menu Home adalah untuk kembali ke halaman awal, menu adalah
Lebih terperinciGambar 4.23 Halaman View Materi Umum ( Admin ) untuk menampilkan materi-materi yang telah diupload oleh admin. Materi dapat
220 Gambar 4.23 Halaman View Materi Umum ( Admin ) Gambar di atas adalah halaman view materi umum untuk admin. Halaman ini berfungsi untuk menampilkan materi-materi yang telah diupload oleh admin. Materi
Lebih terperinciBab 4. Hasil dan Pembahasan
Bab 4 Hasil dan Pembahasan 4.1 Spesifikasi System 4.1.1 Spesifikasi Perangkat Keras Kebutuhan perangkat keras dapat dibedakan menjadi dua, yaitu kebutuhan perangkat keras pada server dan client. Spesifikasi
Lebih terperinciGambar 4.21 Layar Detil Karyawan pada user Admin. yang akan mengarahkan kepada form untuk mengedit profil Karyawan yang dipilih.
211 4) Layar Detil Karyawan Gambar 4.21 Layar Detil Karyawan pada user Admin. Halaman ini menampilkan profil Karyawan. Pada halaman ini juga terdapat link yang akan mengarahkan kepada form untuk mengedit
Lebih terperinciMANUAL UNTUK PENELITI
MANUAL UNTUK PENELITI SISTEM INFORMASI RISET DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UNIVERSITAS INDONESIA Copyright 2007 DRPM Universitas Indonesia Hak cipta dilindungi oleh hukum Direktorat Riset dan Pengabdian Masyarakat
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN
48 BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN 3.1 Riwayat Perusahaan PT. Harapan Subur didirikan secara resmi pada tanggal 1 Juni 1999. PT. Harapan Subur ini merupakan perusahaan yang berjalan dibidang
Lebih terperinciPanduan Penggunaan Sistem Informasi Beasiswa (SIBEA)
Panduan Penggunaan Sistem Informasi Beasiswa (SIBEA) www.sibea.org Tampilan aplikasi SIBEA (www.sibea.org) langsung diarahkan ke halaman Login dan Register. Bagi calon penerima beasiswa yang belum memiliki
Lebih terperinciUNIVERSITAS BUDI LUHUR JAKARTA
PANDUAN SISTEM INFORMASI ABSEN DAN BERITA ACARA PADA SITUS HTTP://WEBDOSEN.BUDILUHUR.AC.ID UNIVERSITAS BUDI LUHUR JAKARTA DAFTAR ISI 1. Menjalankan Aplikasi Pertama Kali (User Login)... 2 2. Halaman Utama...
Lebih terperinciSistem Kinerja Pegawai Poltekkes Kemenkes Yogyakarta
Sistem Kinerja Pegawai Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Copyright 2017 1. LEVEL ADMIN (halaman 4) 2. LEVEL PEGAWAI (halaman 22) 3. LEVEL TIM PENILAI (halaman 26) 4. LEVEL TIM VERIFIKATOR (halaman 28) Daftar
Lebih terperinciGambar Tampilan Layar Mengubah Keanggotaan Data Pegawai. Gambar Tampilan Layar Melihat Keanggotaan Data Pegawai
401 Gambar 4. 175 Tampilan Layar Mengubah Keanggotaan Data Pegawai Halaman diatas digunakan untuk mengubah keanggotaan data pegawai Gambar 4. 176 Tampilan Layar Melihat Keanggotaan Data Pegawai Halaman
Lebih terperinciManual Book. Student Desk SISFOKAMPUS PROJECT TEAM
Manual Book Student Desk SISFOKAMPUS PROJECT TEAM DAFTAR ISI PENDAHULUAN... 4 1.1 User Login... 4 1.2 Pengenalan Fungsi Menu... 5 a. Home... 5 b. Peta Situs... 5 c. Ganti Password... 5 d. Logout... 6 e.
Lebih terperinciBAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI. Pada bab empat ini akan dibahas mengenai hasil analisis dan
71 BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI Pada bab empat ini akan dibahas mengenai hasil analisis dan perancangan aplikasi perhitungan gaji karyawan pada Koperasi Udara Jawa meliputi tahap implementasi, uji
Lebih terperinciSIMA Sistem Informasi Monitoring Akademik
SIMA Sistem Informasi Monitoring Akademik Aplikasi SIMA digunakan oleh dosen untuk membantu monitoring serta administrasi mahasiswa bimbingan dan mata kuliah. Pilihan menu yang dapat diakses pada aplikasi
Lebih terperinci0 U S E R M A N U A L P A S V I S I T O R. cover
0 U S E R M A N U A L P A S V I S I T O R cover 1 U S E R M A N U A L P A S V I S I T O R 1 DAFTAR ISI 1 DAFTAR ISI... 1 2 DAFTAR GAMBAR... 2 3 PENDAHULUAN... 3 3.1 Struktur Dokumen... 3 3.2 Alur Permohonan
Lebih terperinciCara menggunakan aplikasi Logbook TAS
Cara menggunakan aplikasi Logbook TAS Aplikasi Berbasis Web Bagian Administrator Proses manajemen data dosen Mengakses ke halaman aplikasi Logbook TAS berbasis Web dan selanjutnya login menggunakan akun
Lebih terperinciMANUAL REGISTRATION INDIVIDU WAPERD LANJUTAN
MANUAL REGISTRATION INDIVIDU WAPERD LANJUTAN Copyright 2013 Simian Group. All rights reserved. FROM LOGIN PESERTA Untuk bisa mengikuti PPL yang diselenggarakan oleh APRDI anda harus jadi terdaftar menjadi
Lebih terperinciPedoman Penggunaan Aplikasi SRS 4G (Proses Register User Account)
A. Register User Account Untuk Calon Mahasiswa Baru A. Register User Account Untuk Calon Mahasiswa Baru Calon Mahasiswa System Reg. Online Mengakses Website https://sia.ut.ac.id/ (1) Melakukan Proses Register
Lebih terperinciLAMPIRAN. Hari dan Tanggal : Senin, 17 October : 1. Bonnie Ayu Anggreini. (Recruitment & Selection Officer)
LAMPIRAN Lampiran 1 Hasil Wawancara Hari dan Tanggal : Senin, 17 October 2011 Jam : 10.00 12.00 Nara Sumber : 1. Bonnie Ayu Anggreini (Organization Development & Talent Management Officer) 2. Anastasia
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN UJI COBA
BAB IV HASIL DAN UJI COBA IV.1 Tampilan Hasil Berikut adalah tampilan hasil dan pembahasan dari Sistem Informasi Penagihan Management Fee Pada PT. HRD Mandiri Medan. IV.1.1 Form Menu Login Form login ini
Lebih terperinciGambar 4.62 Layar Menu Penjualan Transaksi
309 Gambar 4.62 Layar Menu Penjualan Transaksi Ketika Menu Penjualan dipilih, maka akan muncul sub menu seperti gambar diatas. Yaitu Order Penjualan dan Faktur Penjualan. 310 Gambar 4.63 Layar Menu Laporan
Lebih terperinci