BAB 3 ANALISIS SITEM YANG BERJALAN
|
|
- Sonny Budiaman
- 5 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 BAB 3 ANALISIS SITEM YANG BERJALAN 3.1 Tentang Perusahaan Sejarah Perusahaan PT. Seelindo Sejahteratama didirikan pada tahun 1988 dengan pengesahan Menteri Kehakiman tanggal 24 September 1988 nomor C HT01.01/1988 dan pada tahun 1998 mengalami perubahan akte dengan nomor C HT TH.98. Tempat kedudukan perusahaan ini berlokasi di jalan Mohammad Toha KM 3 Kelurahan Sukasari Kecamatan Karawaci kota Tangerang Propinsi Banten, perusahaan menjalankan usaha di bidang industri bahan baku kue dan roti serta bahan makanan dan memasarkan hasil-hasil produksi tersebut ke seluruh wilayah Indonesia. PT. Seelindo Sejahteratama sebagai produsen bahan baku kue untuk industri kue dan roti yang produksinya berbentuk tepung dan pasta. Perusahaan juga terus mengembangkan produk lokal dengan hasil riset sendiri yang disesuaikan dengan tuntutan selera masyarakat Indonesia. Hal ini juga didukung oleh pengadaan pusat pelatihan yang modern di mana secara kontinyu mengadakan latihan untuk para pelanggan agar dapat lebih meningkatkan ketrampilan membuat resep-resep baru yang menciptakan kue dan roti dengan cita rasa tinggi serta tampilan yang menarik minat pembeli. 63
2 64 Dengan mesin-mesin yang berteknologi tinggi dan sumber daya manusia yang terlatih berkisar kurang lebih sekitar 1000 orang pekerja, melalui proses produksi sehingga menghasilkan produk-produk yang telah memperoleh sertifikat ISO 9001 dan juga memenuhi standard HCCP (Hazard Analysis Critical Control Point) yang kesemuanya untuk menjamin kualitas produk serta memberikan layanan yang memuaskan kepada pelanggan. Seluruh proses produksi dikontrol dengan standar yang tinggi mulai dari pembelian bahan baku local dan import hingga menghasilkan produk jadi dijaga kebersihan dan cara penyimpanannya dengan baik. Semua ruang penyimpanan baik untuk bahan baku maupun produk jadi disimpan dalam ruangan pendingin. Selain mempunyai standar pabrikasi yang menjamin keamanan dan kebersihannya, perusahaan juga memberikan layanan kepada pelanggan dengan sebaik-baiknya untuk dapat terus menerus membantu dan mengembangkan industri roti dan kue di Indonesia.
3 Tujuan Perusahaan a. Menghasilkan bahan baku kue yang berkualitas sesuai standar ISO b. Menciptakan lapangan pekerjaan. c. Hasil dari produksi bahan baku kue dapat memenuhi kebutuhan industri kue dan roti pada khususnya dan masyarakat pada umumnya. d. Mensejahterakan seluruh pegawai PT. Seelindo dengan tunjangan insentif Kegiatan Bisnis Perusahaan a. Menjalankan usaha di bidang industri bahan baku kue dan roti serta bahan makanan dan memasarkan hasil-hasil produksi tersebut ke seluruh wilayah indonesia. b. Memproduksi bahan baku kue yang berbentuk tepung dan pasta dengan standar ISO c. Pengadaan pusat pelatihan yang modern di mana secara kontinyu mengadakan latihan untuk para pelanggan agar dapat lebih meningkatkan ketrampilan membuat resep-resep baru yang menciptakan kue dan roti dengan cita rasa tinggi serta tampilan yang menarik minat pembeli.
4 66 d. Memberikan layanan kepada pelanggan dengan sebaik-baiknya untuk dapat terus menerus membantu dan mengembangkan industri roti dan kue di Indonesia Struktur Organisasi Struktur organisasi pada PT. Seelindo Sejahteratama sesuai dengan ruang lingkup skripsi ini yaitu bisnis pada PT. Seelindo Sejahteratama dalam bidang industri pangan. Gambar 3.1 Struktur organisasi PT. Seelindo Sejahteratama
5 Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab a. Dewan Komisaris meliputi : 1(satu ) orang Presiden Komisaris dan 3(tiga) orang Komisaris. Rapat Umum Pemegang saham yang dipimpin oleh Presiden Komisaris untuk menentukan pengangkatan/pemberhentian dari anggota komisaris, Presiden Komisaris dan 1 (satu) orang anggota Komisaris dianggkat dari calon-calon yang diajukan oleh pemegang saham pihak Indonesia, sedangkan seorang Komisaris diangkat dari calon-calon yang diajukan oleh pemegang saham. Berita Acara Rapat Komisaris harus ditanda tangani oleh ketua Rapat dan anggota Komisaris yang hadir dalam rapat sebagai bukti yang sah mengenai keputusan-keputusan yang diambil dalam Rapat Komisaris. b. Dewan Direksi. Perusahaan dipimpin oleh Dewan Direksi yang terdiri dari : 1 (satu) orang Presiden Direktur dan 1 (satu) orang Direktur yang diangkat atau diberhentikan berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham. Direksi berhak mewakili perseroan dalan menjalankan segala usahanya untuk memberikan keputusan atas transaksi sbb : 1. Pembelian, persewaan harta bergerak atau tak bergerak.
6 68 2. Penjualan, penyewaan atau pelepasan hak atas tanah atau barang tidak bergerak lainnya. 3. Peminjaman uang dengan jaminan kekayaan berupa barangbarang tak bergerak atau barang bergerak dan bertindak sebagai penjamin kepada pihak ketiga. 4. Mendirikan perseroan baru atau membeli atau mengambil sahamsaham dalam perseroan lain dengan persetujuan tertulis oleh Dewan Komisaris. 5. Pembagian tugas dan wewenang setiap anggota Direksi ditetapkan oleh rapat Direksi. 6. Rapat Direksi dapat diadakan setiap waktu bilamana dipandang perlu atau atas permintaan dari Komisaris untuk pertanggung jawaban atas segala usahanya yang telah dijalankannya. 7. Berita acara rapat Direksi dibuat serta ditandatangani oleh ketua Rapat sebagai bukti yang sah mengenai keputusan-keputusan Direksi. 8. Dewan direksi dalam menjalankan tugasnya dibantu oleh dewan Manajer antara lain Manajer Accounting & Finance, Manajer Purchasing, Manajer Information Technology, Manajer HRD, Manajer Produksi, Manajer Riset & Quality dan Manajer Engineering dalam menjalankan tugas-tugasnya bertanggung jawab penuh kepada direksi.
7 69 c. Dewan Manajer 1. Manager Keuangan dan Akuntansi. Bertanggung jawab kepada Dewan Direksi dengan segala tugas-tugasnya sebagai berikut : 1.1 Menganalisa seluruh aktifitas keuangan perusahaan yang disajikan dalam bentuk laporan keuangan. 1.2 Memberikan Laporan Keuangan sebelum atau setelah di audit oleh kantor Akuntan Publik. 1.3 Menyusun budget keuangan perusahaan serta mengatur peredaran kas dari seluruh transaksi usahanya. 1.4 Mengawasi aktifitas keluar masuknya uang yang dilakukan oleh bagian keuangan. 1.5 Mengawasi aktifitas bagian akuntansi atas pencatatanpencatatan seluruh transaksi perusahaan. 1.6 Menangani setiap segala pemeriksaan yang dilakukan oleh pihak ketiga seperti Akuntan Publik dan Kantor Pelayanan Pajak. 1.7 Manajer Keuangan & Akuntansi dalam menjalankan tugasnya di bantu oleh kepala bagian Akuntansi dan Keuangan berserta Staff dibidangnya. 2. Manajer Purchasing. Bertanggung jawab kepada Dewan Direksi dengan tugas-tugas secara singkat sebagai berikut : 2.1 Melakukan Pembelian barang local dan Import.
8 Menyeleksi Supplier yang konpentensi. 2.3 Membuat budget pembelian setiap tahun. 2.4 Membuat Laporan Pembelian. 2.5 Mengurus segala perijinan untuk kepentingan import bahan baku. 2.6 Manajer Purchasing dalam menjalankan tugasnya dibantu oleh kepala bagian pembelian berserta staff. 3. Manager Informatika dan Technology (IT). Bertanggung jawab kepada Dewan Direksi dengan tugas-tugas secara singkat sebagai berikut : 3.1 Penyediaan hardware dan program-program software atas seluruh aktivitas perusahaan. 3.2 Penanganan perawatan berkala serta perbaikan hardware dan software dari para pemakai yang ada dalam dalam departemen. 3.3 Manajer IT dalam menjalankan tugasnya dibantu oleh kepala bagian IT berserta staffnya. 4. Manajer Human Resouerses Depelopment. Bertanggung jawab kepada Direksi dengan tugas-tugas secara singkat sbb : 4.1 Penyediaan tenaga kerja dengan sesuai dengan konpentensi. 4.2 Pengadaan pelatihan-pelatihan pegawai.
9 Mengawasi aktivitas kedisiplinan dari seluruh karyawam. 4.4 Menangani masalah ketenagakerjaan antara pihak manajemen dengan pegawai apabila tejadi perbedaan pendapat. 4.5 Manajer dibantu kepala bagian dan staff dalam menjalankan tugasnya. 5. Manajer Produksi. Bertanggung jawab kepada Direksi dengan tugas-tugas secara singkat adalah : 5.1 Membuat anggaran produksi untuk periode satu tahun. 5.2 Menyusun rencana-rencana produksi secara berkala. 5.3 Menangani persediaan bahan baku dan produk hasil jadi. 5.4 Mengawasi aktifitas produksi. 5.5 Dalam menjalankan tugasnya dibantu oleh kepala bagian produksi powder dan kepala bagian produksi pasta juga kepala bagian Planing Production Inventory Controling (PPIC), kepala bagian gudang, dan supervisor serta staff produksi. 6. Manajer Research & Development (R & D). Bertanggung jawab kepada Direksi dengan tugas secara singkat adalah 6.1 Mengadakan penelitian terhadap produk dipasaran untuk menciptakan produk produk baru.
10 Memelihara formula-formula terhadap produk yang sudah standar. 6.3 Meneliti kualitas bahan baku yang dibeli dari supplier dan kualitas produk yang dihasilkan oleh bagian produksi. 6.4 Desain kemasan produk. 6.5 Pengurusan sertifikat halal dan ijin MD ke Departemen Kesehatan. 6.6 Dalam menjalankan tugasnya dibantu oleh kepala bagian R&D Powder dan Pasta kepala bagian Quality Control, Quality Assurance, kepala bagian Technical Mareketing Support berserta staffnya. 7. Manajer Teknik bertanggung jawab kepada Direksi dengan tugastugasnya secara singkat dapat dijelaskan : 7.1 Perawatan berkala terhadap seluruh mesin-mesin produksi, generator, boiler, listrik, air conditioner dan kendaraan. 7.2 Perbaikan mesin-mesin dan perlengkapan lainya. 7.3 Penyediaan sparepart dan peralatan yang diperlukan. 7.4 Dalam menjalankan tugasnya dibantu oleh kepala bagian teknik dan supervisor berserta teknisi lainnya.
11 Gambaran Sistem Data Flow Diagram Menurut Whitten, Bentley, dan Dittman (2004, p326), Data Flow Diagram (DFD) merupakan model proses yang digunakan untuk menggambarkan aliran data melalui sebuah sistem dan tugas atau pengolahan yang dilakukan oleh sistem. Simbol-simbol yang digunakan pada DFD, yaitu: 1. Entitas eksternal (terminal) Entitas yang memberikan data kepada sistem (source) atau yang menerima informasi dari sistem (sink), berada di luar sistem. Simbol yang digunakan : 2. Data flow Menunjukkan aliran data dari suatu entitas ke entitas lainnya. Panahnya menggambarkan aliran data yang bisa terjadi antara dua proses yang berurutan, dari data store ke proses atau sebaliknya dari proses sink. Simbol yang digunakan : 3. Data store
12 74 Data store berfungsi sebagai tempat penyimpanan data. Suatu proses dapat mengambil dataatau memberikan data ke data store. Simbol yang digunakan : 4. Proses Menggambarkan yang dilakukan oleh sistem. Proses berfungsi untuk mengubah satu atau beberapa input / data masukan menjadi output / data keluaran sesuai dengan yang diinginkan. setiap proses memiliki satu atau beberapa data masukan serta menghasilkan satu atau beberapa data keluaran.simbol yang digunakan : b. Diagram Konteks
13 75 Gambar 3.2 Diagram Konteks Sistem Kepegawaian Yang Sedang Berjalan pada PT. Seelindo Sejahteratama
14 76 c. Diagram Nol Pelamar Mengajuakan lamaran Laporan hasil lamaran Pengajuan permintaan pegawai Laporan hasil permintaan pegawai 1.0 Penerimaan pegawai Laporan permintaan pegawai Hasil permintaan pegawai Laporan pengajuan lamaran Hasil pengajuan lamaran Data promosi & mutasi Data pelamar Departemen Pengajuan permintaan promosi & mutasi Laporan hasil permintaan promosi & mutasi 2.0 Promosi dan mutasi Laporan permintaan promosi & mutasi Hasil permintaan promosi & mutasi HRD Slip pembayaran gaji Laporan slip perhitungan gaji Laporan data absensi Hasil permintaan cuti Laporan permintaan cuti Laporan slip pembayaran gaji Data evaluasi pegawai Laporan hasil permintaan promosi & mutasi Pegawai Permintaan cuti Laporan hasil permintaan cuti 5.0 Cuti Pengajuan evaluasi pegawai Laporan hasil evaluasi pegawai 3.0 Evaluasi pegawai Laporan hasil evaluasi pegawai Laporan evaluasi pegawai Hasil evaluasi pegawai Input data absensi Laporan hasil permintaan cuti Data pelanggaran pegawai Laporan hasil evaluasi pegawai Keuangan Laporan data absensi 6.0 Absensi Pengajuan pelanggaran pegawai Laporan hasil pelanggaran pegawai 4.0 Pelanggaran pegawai Laporan surat PHK Hak kerja pegawai Laporan pengajuan pelanggaran pegawai Hasil pengajuan pelanggaran pegawai Laporan hak kerja pegawai Slip perhitungan gaji 7.0 Penggajiajn Slip pembayaran hak kerja pegawai Laporan surat PHK Laporan surat SP Slip pembayaran hak kerja pegawai Gambar 3.3 Diagram Nol Sistem Kepegawaian Yang Sedang Berjalan pada PT. Seelindo Sejahteratama
15 Prosedur di Dalam Sistem a. Penerimaan Pegawai 1. HRD menerima form permintaan pegawai dari departemen, kemudian HRD memeriksa form permintaan pegawai dari departemen. Jika tidak disetujui, maka form permintaan pegawai akan dikembalikan ke departemen. Dan jika disetujui, maka pihak HRD memasang iklan lowongan pekerjaan ke berbagai media. 2. Pelamar melihat iklan lowongan kerja dan membuat surat lamaran pekerjaan yang akan diberikan ke HRD. HRD melakukan pengecekan lowongan pada surat lamaran pekerjaan, dan menyeleksi apakah memenuhi syarat atau tidak. 3. Jika memenuhi syarat, maka akan dilakukan seleksi, baik itu wawancara atau tes tertulis. 4. Jika mereka lulus seleksi, calon pegawai akan ditempatkan sesuai jabatan dalam bidangnya, kemudian HRD membuat surat perjanjian kerja untuk ditandatangani oleh calon pegawai yang baru dengan perusahaan. 5. Jika tidak lulus seleksi maka bagian HRD menyimpan data-data pelamar yang pernah melamar di PT. Seelindo Sejahteratama
16 Gambar 3.4 Diagram alir Penerimaan Pegawai 78
17 79 b. Sistem Penggajian 1. HRD membuat data absensi dan lembur dan mengirimkan form tersebut ke bagian keuangan. 2. Keuangan menghitung seluruh jumlah gaji yang diambil dari data absensi dan lembur. Dari hasil perhitungan tersebut akan menghasilkan form perhitungan gaji yang valid. Kemudian keuangan akan mengirimkan form perhitungan gaji yang valid ke bagian HRD. 3. HRD menerima dan mengecek form perhitungan gaji, jika penghitungan tersebut salah akan di kembalikan ke bagian keuangan dan dilakukan penghitungan kembali. Dan jika benar HRD akan membuat dan menandatangani form perhitungan yang berupa slip gaji. 4. HRD mengirimkan slip gaji tersebut kepada keuangan, kemudian keuangan akan menyiapkan dana yang sesuai dengan slip gaji. 5. Kemudian keuangan menyiapkan dan mengirimkan dana ke bagian HRD untuk diberikan kepada pegawai. 6. Pegawai menerima pembayaran gaji dan mendapatkan bukti pembayaran gaji.
18 Gambar 3.5 Diagram alir Sistem Penggajian 80
19 81 c. Cuti Pegawai 1. Pegawai membuat form pengajuan cuti kerja yang akan dikirimkan ke bagian HRD. 2. Kemudian HRD menerima dan mengecek form data cuti kerja pegawai, jika pengecekan cuti tidak layak maka permohonan cuti kerja pegawai akan ditolak. Dan jika pengecekan cuti layak maka bagian HRD akan menyetujui pengajuan cuti kerja pegawai yang berupa form persetujuan cuti kerja pegawai. 3. HRD akan mengirimkan form persetujuan cuti kerja kepada pegawai kemudian pegawai melakukan cuti kerja.
20 82 Gambar 3.6 Diagram alir Cuti Pegawai d. Absensi Pegawai 1. Pegawai melakukan input absensi pada alat yang tersedia di perusahaan, pada waktu jam datang dan pulang kerja. Jika pegawai pulang lebih dari jam kerja, maka dihitung lembur. Alat tersebut akan menghasilkan data absen pegawai yang meliputi absensi harian dan lembur setiap pegawai.
21 83 2. HRD melakukan pengecekan dan konfirmasi pada data absensi dan lembur pegawai yang menghasilkan form data absensi. 3. Kemudian HRD mengirimkan form data absensi ke bagian keuangan, keuangan akan mendata absensi dan lembur untuk dimasukkan dalam perhitungan gaji. Gambar 3.7 Diagram alir Absensi Pegawai
22 84 e. Perpindahan Pegawai 1. Dapartement mengajukan permintaan promosi dan mutasi yang menghasilkan form permintaan promosi dan mutasi dan akan diserahkan kebagian HRD. 2. HRD akan menerima dan mengecek kelengkapan persyaratan promosi dan mutasi. Jika persyaratan promosi dan mutasi tidak lengkap, maka permintaan ditolak dan akan di serahkan kembali ke bagian departemen. Dan jika persyaratan promosi dan mutasi lengkap, maka HRD akan menyetujui kelengkapan persyaratan. 3. Dari persetujuan kelengkapan persyaratan itu, HRD membuat form promosi dan mutasi yang akan di berikan ke bagian departemen. 4. Bagian departemen mencatat penambahan data baru promosi dan mutasi pegawai yang akan menghasilkan form data baru promosi dan mutasi pegawai. 5. Departemen akan menyerahkan form tersebut kepada pegawai.
23 Gambar 3.8 Diagram alir Perpindahan Pegawai 85
24 86 f. Penilaian Kerja 1. Departemen membuat form evaluasi pegawai yang akan diserahkan kebagian HRD, kemudian HRD akan melakukan penilaian dan pengecekan kelengkapan dari form evaluasi tersebut. Jika tidak lengkap, maka form tersebut akan dikembalikan kebagian Departemen. Jika lengkap, maka akan di lakukan pelatihan terhadap pegawai yang menghasilkan form hasil penilaian. 2. HRD memberikan form hasil penilaian ke bagian Keuangan untuk di buatkan standar kenaikan gaji berdasarkan hasil penilaian yang menghasilkan form kenaikan gaji. 3. HRD juga memberikan form hasil penilaian ke bagian Departemen, kemudian Departemen akan memberikan hasil penilaian tersebut kepada pegawai.
25 Gambar 3.9 Diagram alir Penilaian Kerja 87
26 88 g. Pemutusan Kerja Pegawai 1. Departemen mengajukan form pelanggaran pegawai yang akan diberikan kepada bagian HRD. Kemudian HRD melakukan pengecekan pelanggaran karyawan jika pegawai. 2. Tidak melakukan pelanggaran maka form pelanggaran akan dikembalikan kepada bagian Departemen, dan jika pegawai melakukan pelanggaran maka akan diberikan sanksi. 3. Sanksi di berikan 2 macam hal kepada pegawai yaitu sanksi ringan dan sanksi berat. Sanksi ringan akan dibuatkan dan diberikan form sp(surat peringatan) dan form tesebut di berikan kepada pegawai. Untuk sanksi berat akan dibuat dan diberikan form PHK. 4. HRD akan memberikan form PHK tersebut kepada pegawai. 5. HRD juga akan memberikan form tersebut ke bagian keuangan untuk membuat perhitungan hak kerja yang akan menghasilkan form hak kerja. Bagian keuangan akan memberikan form tersebut kepada HRD. 6. Dari form hak kerja akan dibuatkan slip pembayaran hak kerja kemudian form tersebut akan diberikan kepada pegawai.
27 89 Pemutusan Kerja Departemen HRD keuangan Pegawai mulai Form pelanggaran karyawan 2 Form SP 2 Mengajukan pelanggaran karyawan Form pelanggaran karyawan 1 2 Mengecek pelanggaran karyawan Kesesuaian pelanggaran Form PHK 2 Form PHK 3 N tidak ya Pemberian sanksi Perhitungan hak pekerja Slip pembayaran hak pekerja 2 N Cek sanksi ringan Pembuatan SP Form hak pekerja selesai berat Form SP 1 2 Pembuatan surat PHK N 12 Form PHK 1 3 N Form hak pekerja Pembayaran hak pekerja Slip pembayaran hak pekerja 1 2 N Gambar 3.10 Diagram alir Pemutusan Kerja Pegawai
28 Analisis Kebutuhan Informasi Berdasarkan wawancara dan analisis kepegawaian pada PT Seelindo Sejahteratama, data yang dibutuhkan perusahaan antara lain : Proses Kebutuhan Informasi Penerimaan pegawai - Laporan hasil permintaan pegawai - Membuka iklan lowongan kerja - Data seluruh pelamar - Data pelamar lulus seleksi Penggajian - Slip perhitungan gaji - Slip pembayaran gaji Cuti - Data cuti kerja pegawai yang telah disetujui Absensi - Data absensi pegawai berupa jam masuk, jam keluar dan lembur pegawai Perpindahan - Data pegawai yang akan dimutasi dan dipromosikan - Data jabatan lama & jabatan baru pegawai yang dipromosi & mutasi Penilaian kerja - Data nilai pegawai berdasarkan kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, taat, jujur, kerjasama, kepemimpinan, dan kinerja kerja - Data penilaian setelah melakukan pelatihan - Data kenaikan gaji berdasarkan hasil penilaian Pemutusan Kerja - Data pelanggaran pegawai - Data jenis pelanggaran karyawan yang diberikan surat SP
29 91 - Data jenis pelanggaran karyawan yang di PHK 3.4 Permasalahan yang Dihadapi Setelah melakukan analisis prosedur dalam sistem kepegawaian ditemukan permasalahan yang dihadapi oleh PT. Seelindo Sejahteratama sebagai berikut : 1. Sulitnya bagian HRD untuk mengakses sistem penerimaan pegawai, data absensi, penggajian, cuti, promosi dan mutasi, penilaian prestasi kerja sampai dengan pemutusan kerja pegawai karena HRD sering melakukan dinas di cabang lain 2. Data kepegawaian yang masih manual sehingga menyebabkan kesulitan dalam mengelola data kepegawaian. 3. Kurangnnya efisiensi penyampaian informasi dan pengambilan keputusan kepegawaian 3.5 Solusi Pemecahan Masalah Dari analisis permasalahan dan kebutuhan data, solusi-solusi yang diusulkan sebagai berikut: 1. Merancang sistem kepegawaian berbasis web yang bisa diakses setiap saat oleh bagian HRD
30 92 2. Membuat sistem basis data kepegawaian yang terkomputerisasi dan terhubung antar bagian agar mempermudah dalam pengaksesan 3. Membuat aplikasi yang mampu memberikan pencarian data penerimaan pegawai, data absensi, penggajian, cuti, promosi dan mutasi, penilaian prestasi kerja sampai dengan pemutusan kerja pegawai yang cepat dan akurat untuk pengguna dan lebih efisien
BAB 3 ANALISIS YANG SEDANG BERJALAN. AHU AH Tahun Kantor pusat perusahaan ini bertempat di
BAB 3 ANALISIS YANG SEDANG BERJALAN 3.1 Riwayat Perusahaan PT. Zima Trans Logistic ini mendapat pengesahan akta dengan nomor AHU-100559.AH.01.01 Tahun 2008. Kantor pusat perusahaan ini bertempat di Komplek
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN
48 BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN 3.1 Riwayat Perusahaan PT. Harapan Subur didirikan secara resmi pada tanggal 1 Juni 1999. PT. Harapan Subur ini merupakan perusahaan yang berjalan dibidang
Lebih terperinciBAB IV. ANALISIS HASIL dan PEMBAHASAN. 1. Dokumen yang digunakan dalam Sistem Informasi Akuntansi
36 BAB IV ANALISIS HASIL dan PEMBAHASAN A. Penerapan Sistem Informasi Akuntansi 1. Dokumen yang digunakan dalam Sistem Informasi Akuntansi a. Kartu jam hadir Catatan jam hadir karyawan yang diisi oleh
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS DAN PERANCANGAN
BAB 3 ANALISIS DAN PERANCANGAN 3.1 Profile Perusahaan PT. Tatalogam Lestari, yang berproduksi pertama kali pada tahun 1994, adalah produsen genteng metal terbesar di Indonesia dan sudah mampu berbicara
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN. bidang packaging, seperti membuat bungkusan dari suatu produk seperti, chiki,
BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN 3.1 Riwayat Perusahaan PT. Karya Indah Bersama adalah sebuah perusahaan yang bergerak pada bidang packaging, seperti membuat bungkusan dari suatu produk seperti, chiki,
Lebih terperinciBAB 3 ANALIS IS S IS TEM YANG BERJALAN
BAB 3 ANALIS IS S IS TEM YANG BERJALAN 3.1. Riwayat Perusahaan PT. Sinar Buana adalah sebuah perusahaan dagang yang bergerak dalam bidang distribusi permesinan dan bahan kimia industri. PT. Sinar Buana
Lebih terperinciBAB 3 SISTEM YANG SEDANG BERJALAN
BAB 3 SISTEM YANG SEDANG BERJALAN 3.1 Sejarah Perusahaan PT. Ginsa Inti Pratama, merupakan Badan Usaha Milik Swasta yang bergerak di bidang manufaktur fastener pembuatan baut yang berlokasi di Jalan Raya
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Gambaran Umum 1. Lokasi Penelitian Dalam penelitian ini yang akan menjadi objek penelitian adalah PT. Samudra Marine Indonesia yaitu perusahaan jasa pembuatan kapal, perbaikan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. efektivitas dan efisiensi dalam sistem tersebut. Teknik Informatika Bina
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Teknik Informatika merupakan jurusan keilmuan pada Fakultas Ilmu Komputer Universitas Bina Nusantara yang berusaha untuk mengintegrasikan aspek teknik dan aspek komputerisasi
Lebih terperinciLAMPIRAN UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA
LAMPIRAN LAMPIRAN STRUKTUR ORGANISASI DAN URAIAN TUGAS PT. CISANGKAN 1. Commisaris Fungsi : Merencanakan dan menentukan visi dan misi serta mengawasi kegiatan perusahaan maupun kinerja serta jalannya
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Gambaran Umum Perusahaan 1. Lokasi Penelitian Penulis melakukan penelitian di PT. Dwi Naga Sakti Abadi yang beralamat di jalan Daan Mogot Km.19 No.36, Jurumudi-Batuceper
Lebih terperinciLampiran 1 Kuisioner Internal Control atas Integritas dan Nilai Etika
L1 Lampiran 1 Kuisioner Internal Control atas Integritas dan Nilai Etika No Pertanyaan. Ya 1 Apakah perusahaan memiliki petunjuk pelaksanaan mengenai: a. tata tertib dikomuni- b. disiplin kasikan yang
Lebih terperinciLAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN Universitas Sumatera Utara Proses pembagian tugas pada lantai produksi dibagi menjadi 17 bagian, yaitu: 1. Direktur a. Merencanakan arah, strategi, dan kebijakan perusahaan dalam rangka mencapai
Lebih terperinciBAB II GAMBARAN UMUM OBJEK. PT Dwipar Loka Ayu didirikan pada tanggal 08 Agustus 1988 dengan akte
BAB II GAMBARAN UMUM OBJEK 2.1 Sejarah Singkat Perusahaan PT Dwipar Loka Ayu didirikan pada tanggal 08 Agustus 1988 dengan akte notaries 18 No. 108 dan mendapat pengesahan Menteri Kehakiman dengan Surat
Lebih terperinciSTRUKTUR ORGANISASI SEDERHANA DAN DESKRIPSI TUGASNYA
STRUKTUR ORGANISASI SEDERHANA DAN DESKRIPSI TUGASNYA Tugas 4 STRUKTUR ORGANISASI SEDERHANA DAN DESKRIPSI TUGASNYA Berikut ini adalah salah satu contoh struktur organisasi. Organisasi Lini adalah bentuk
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI ANALISIS
59 BAB III METODOLOGI ANALISIS 3.1 Kerangka Pemikiran Pembahasan tesis ini, didasarkan pada langkah-langkah pemikiran sebagai berikut: 1. Mengidentifikasi objek pajak perusahaan dan menganalisis proses
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN
BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN 3.1 Tentang Perusahaan 3.1.1 Sejarah Perusahaan PD. Cahaya Fajar adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur. Perusahaan ini menjalankan usahanya dalam
Lebih terperinciLAMPIRAN-LAMPIRAN. Rencana Penerimaan Piutang Dagang Mingguan. Daftar Piutang yang dihapuskan dan Internal Office Memo
LAMPIRAN-LAMPIRAN L1 Metode Pengumpulan Data L2 Proses Tinjauan Pelanggan L3 Form Penawaran Harga L4 Purchase Order L5 Surat Jalan L6 Invoice L7 Faktur Pajak L8 Voucher Penerimaan L9 Rencana Penerimaan
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. A. Prosedur Penggajian pada RS. Omni Alam Sutera
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Prosedur Penggajian pada RS. Omni Alam Sutera Dalam pelaksanaan penggajian, faktor pengamanan harus diperhatikan sehingga hal-hal yang tidak diinginkan dapat dihindari.
Lebih terperinciBAB 3. Analisa Kebutuhan Basisdata
68 BAB 3 Analisa Kebutuhan Basisdata 3.1 Riwayat Perusahaan 3.1.1 Sejarah Perusahaan CV. Mitratama Uniplast merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang mendaur ulang biji plastik, lalu menjualnya.
Lebih terperinciBAB III OBJEK DAN METODE TUGAS AKHIR
BAB III OBJEK DAN METODE TUGAS AKHIR 3.1. Objek Penelitian Laporan arus kas PT. JNC Cookies merupakan objek yang dipilih dalam penyusunan laporan tugas akhir. PT. JNC Cookies ini berlokasi di jalan Bojong
Lebih terperinciANALISA HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISA HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Sistem Pengendalian Intern At as Gaji dan Upah Sebelum penulis menguraikan lebih lanjut mengenai sistem pengendalian intern atas gaji dan upah, maka lebih
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN. sistem yang sedang berjalan dalam perusahaan, menganalisis kebutuhan informasi,
49 BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN 3.1. Tentang Perusahaan Pada bab tiga, akan diuraikan lebih banyak mengenai perusahaan yaitu gambaran sistem yang sedang berjalan dalam perusahaan, menganalisis
Lebih terperinciBAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. 2.1 Sejarah Singkat PT Kasa Husada Wira Jatim
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1 Sejarah Singkat PT Kasa Husada Wira Jatim Gambar 2.1 Foto Perusahaan PT Kasa Husada Wira Jatim yang berlokasi di jalan Kalimas Barat 17-19, Surabaya merupakan sebuah
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN
BAB 3 AALISIS SISTEM YAG SEDAG BERJALA 3. Sejarah Perusahaan PT. SERICO DJAYA MARMER IDUSTRIES merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang bahan bangunan dengan produknya berupa keramik. Perusahaan
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 THE WATERFALL APPROACH TO THE SDLC
L1 LAMPIRAN 1 THE WATERFALL APPROACH TO THE SDLC Gambar The Waterfall Approach To The SDLC Sumber : Satzinger et al. (2005, p. 41) L2 LAMPIRAN 2 FASE DAN TUJUAN SDLC FASE SDLC Table Fase dan Tujuan SDLC
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN
BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN 3.1 Sejarah perusahaan PD. Karya Delitama adalah perusahaan yang didirikan pada 6 Maret 1997. Perusahaan ini bergerak dalam bidang distribusi alat-alat teknik,
Lebih terperinciBAB 3 GAMBARAN UMUM SISTEM INFORMASI YANG BERJALAN. Hendro Tawang. Perusahaan ini pertama kali berdiri dengan nama PT. DAMAI
BAB GAMBARAN UMUM SISEM INFORMASI YANG BERJALAN. Latar Belakang Perusahaan Perusahaan ini didirikan di Jakarta pada tahun 988 oleh Bapak Daniel Hendro awang. Perusahaan ini pertama kali berdiri dengan
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN
39 BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN 3.1 Riwayat Perusahaan PT. Asuransi Allianz Utama Indonesia adalah sub dari Allianz Group, pemimpin penyedia asuransi dan servis keuangan di dunia. Berdiri pada tahun
Lebih terperinciBAB III OBJEK PENELITIAN. IO. Penulis akan melakukan observasi dan wawancara secara langsung ke
BAB III OBJEK PENELITIAN III.1 Gambaran Umum Perusahaan III.1.1 Sejarah Perusahaan Dalam penulisan skripsi ini, penulis akan melakukan penelitian pada PT IO. Penulis akan melakukan observasi dan wawancara
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN. PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) merupakan hasil merger dari
59 BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN 3.1 Riwayat Perusahaan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) merupakan hasil merger dari tiga BUMN Niaga yaitu PT. Dharma Niaga, PT. Pantja Niaga dan PT.
Lebih terperinciLAMPIRAN 1. Hasil Wawancara. : Direktur Asset Management PT. Sinarmas Sekuritas
L-1 LAMPIRAN 1 Hasil Wawancara Narasumber Jabatan : Hermawan Hoesein : Direktur Asset Management PT. Sinarmas Sekuritas Tanggal wawancara : 25 Agustus 2009 1. Apa latar belakang perusahaan tertarik dengan
Lebih terperinci: MANAGER & STAFF. 5 Apakah terdapat rotasi pekerjaan yang dilakukaan perusahaan?
Nama Perusahaan Dilengkapi oleh Jabatan : PT. PP LONDON SUMATRA INDONESIA TBK : PROCUREMENT & HUMAN RESOURCES : MANAGER & STAFF FUNGSI PEMBELIAN A. Umum Ya Tidak Ket. 1 Apakah struktur organisasi telah
Lebih terperinciBAB 3 SISTEM YANG SEDANG BERJALAN
BAB 3 SISTEM YANG SEDANG BERJALAN 3.1 Gambaran Umum Perusahaan 3.1.1 Sejarah Perusahaan PT Dutaniaga Khatulistiwa adalah perusahaan yang bergerak dibidang distibutor dalam perdagangan plastik. Perusahaan
Lebih terperinciBAB 3 ANALISA SISTEM YANG BERJALAN. pesanan dari perusahaan textile di sekitar kota Bandung dan Jakarta.
38 BAB 3 ANALISA SISTEM YANG BERJALAN 3.1 Riwayat Perusahaan PT. Nagasakti Kurnia Textile Mills pada mulanya merupakan perusahaan dagang yang bernama PD. Nagamas. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1982.
Lebih terperinciBAB 3 DESKRIPSI UMUM PT. PADUMACOM KARYA JAYA
BAB 3 DESKRIPSI UMUM PT. PADUMACOM KARYA JAYA 3.1 Tentang Perusahaan Dalam subbab ini akan dijelaskan hal-hal mengenai perusahaan PT. PADUMACOM KARYA JAYA seperti sejarah, kegiatan, struktur organisasi
Lebih terperinciBAB III ANALISA DAN PEMBAHASAN
BAB III ANALISA DAN PEMBAHASAN 3.1. Gambaran Perusahaan 3.1.1. Tinjauan Perusahaan Dalam pelaksanaan operasional rutin di PT.Modaraya Gemilang (Modasport) terdapat beberapa aturan yang telah ditentukan,
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. pembuatan daftar gaji, dan prosedur pembayaran gaji. Penjelasan secara
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Sistem dan Prosedur Penggajian Sistem dan prosedur penggajian yang diterapkan PT. Framas Indonesia sesuai dengan peraturan Manajemen Perusahaan. Prosedur-prosedur
Lebih terperinciBAB 2 GAMBARAN UMUM OBJEK. maka para pengusaha AMDK berusaha mengemas tempat untuk air agar konsumen
BAB 2 GAMBARAN UMUM OBJEK 2.1 Air Minum dalam Kemasan Ketika perkembangan zaman semakin menuntut segalanya harus lebih praktis, maka para pengusaha AMDK berusaha mengemas tempat untuk air agar konsumen
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN
69 BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN 3.1 Latar Belakang Perusahaan 3.1.1 Sejarah Perusahaan UD. Sri Rejeki adalah usaha dagang yang bergerak dalam bidang ceramics houseware. Berawal dari keinginan
Lebih terperinciSTMIK GI MDP. Program Studi Sistem Informasi Skripsi Sarjana Komputer Semester Ganjil Tahun 2010/2011
STMIK GI MDP Program Studi Sistem Informasi Skripsi Sarjana Komputer Semester Ganjil Tahun 2010/2011 ANALISIS BIAYA DAN MANFAAT SISTEM PENGELOLAAN PERSEDIAAN PADA PT. RICKY KENCANA SUKSES MANDIRI PALEMBANG
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN
BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN 3.1 Tentang Perusahaan 3.1.1 Sejarah Perusahaan PT. Panca Lima Mandiri beralamat di Jl. D.I. Panjaitan Kav 5 7 2 nd Floor, Patria Park Building. No. 06, Jakarta
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN. Ismail dan bapak Karim Johan pada tahun Pada mulanya perusahaan ini bernama
BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN 3.1 Tentang Perusahaan Perusahaan 3.1.1 Sejarah Perusahaan PT. Metiska Farma berdiri atas prakarsa bapak Memet Tanuwidjaja, bapak Ismail dan bapak Karim Johan
Lebih terperinciPASAL 1 NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN Ayat (1) s/d (2): Tidak ada perubahan. PASAL 2 JANGKA WAKTU BERDIRINYA PERSEROAN Tidak ada perubahan
ANGGARAN DASAR SAAT INI ANGGARAN DASAR PERUBAHAN PASAL 1 NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN Ayat (1) s/d (2): Tidak ada perubahan PASAL 2 JANGKA WAKTU BERDIRINYA PERSEROAN Tidak ada perubahan PASAL 3 MAKSUD DAN
Lebih terperinciBAB III ANALISA SISTEM INFORMASI BERJALAN
BAB III ANALISA SISTEM INFORMASI BERJALAN 3.1 Sejarah Perusahaan Koperasi Pegawai Telkom Mediatron merupakan Koperasi Pegawai PT.Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Divisi Multimedia, yang berdiri sejak 28
Lebih terperinciBAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. dalam bidang industri pengolahan minyak goreng. Perusahaan Permata Hijau
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1. Sejarah Perusahaan Perusahaan Permata Hijau Group (PHG) adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang industri pengolahan minyak goreng. Perusahaan Permata Hijau Group
Lebih terperinciBAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN Siklus penggajian merupakan salah satu aktivitas yang terdapat dalam fungsi Sumber Daya Manusia. Pengelolaan penggajian yang dilaksanakan dengan baik di perusahaan dapat mempengaruhi
Lebih terperinciBAB 3 OBJEK PENELITIAN. PT. Putra Maya Abadi merupakan perusahaan keluarga yang bergerak di
BAB 3 OBJEK PENELITIAN 3.1 Sejarah Singkat Perusahaan 3.1.1 Pendirian dan Informasi Umum PT. Putra Maya Abadi merupakan perusahaan keluarga yang bergerak di bidang jasa reparasi sepatu, reparasi tas, dan
Lebih terperinciBAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN
BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN Pada bab ini akan dilakukan analisis sistem penggajian pada PT. Sistemaju Mandiri Prakarsa dengan tujuan untuk meneliti dan mempelajari sistem penggajian yang sedang diterapkan
Lebih terperinci2017, No Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679); MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURAN PEMERINTAH TENTANG BADAN USAHA MILIK DAERA
No.305, 2017 LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA PEMERINTAH DAERAH. Badan Usaha Milik Daerah. (Penjelasan dalam Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6173) PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA
Lebih terperinciPERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 54 TAHUN 2017 TENTANG BADAN USAHA MILIK DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 54 TAHUN 2017 TENTANG BADAN USAHA MILIK DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang: bahwa untuk melaksanakan ketentuan
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN
BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN 3.1 Tentang Perusahaan 3.1.1 Sejarah Perusahaan PT. Tungmung Textile Co (S) Pte Ltd Tung Mung Textile Co (S) Pte Ltd didirikan pada tahun 1971 di Singapura. Sejak
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN
BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN 3.1. Gambaran Umum Perusahaan 3.1.1. Latar Belakang Perusahaan PT Sekar Hati Jaya Maju didirikan pada tahun 1984. Pada mulanya PT Sekar Hati Jaya Maju merupakan perusahaan
Lebih terperinciBAB 3 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
BAB 3 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 3.1 Perkembangan Perusahaan PT.BROCO MUTIARA ELECTRICAL INDUSTRY merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang elektrikal, beralokasi di Jalan Tanah Abang II no.31,
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS KEBUTUHAN DAN TUJUAN SISTEM
BAB 3 ANALISIS KEBUTUHAN DAN TUJUAN SISTEM 3.1 Perumusan Objek Penelitian 3.1.1 Sejarah Perusahaan Pada mulanya PT. Kayu Lapis Indonesia merupakan sebuah perusahaan pembuatan mebel yang didirikan di Solo.
Lebih terperinciPembagian Tugas dan Tanggung Jawab Masing-Masing Jabatan di. PT. Intan Suar Kartika. 1. Menentukan visi dan misi perusahaan
L-1 Lampiran 1 Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab Masing-Masing Jabatan di PT. Intan Suar Kartika Di bawah ini diuraikan masing-masing pembagian tugas dan tanggung jawab tiap jabatan yaitu sebagi berikut:
Lebih terperinciLAMPIRAN 1 URAIAN TUGAS, WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB UNTUK MASING MASING JABATAN DI PT. KARYA DELI STEELINDO MEDAN.
20 LAMPIRAN 1 URAIAN TUGAS, WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB UNTUK MASING MASING JABATAN DI PT. KARYA DELI STEELINDO MEDAN. 1. Direktur Direktur merupakan pimpinan tertinggi dalam perusahaan sekaligus pemilik
Lebih terperinciBAB 3 ANALIS IS S IS TEM YANG BERJALAN. Timbangan baik mekanik maupun elektronik.
BAB 3 ANALIS IS S IS TEM YANG BERJALAN 3.1 Sejarah Organisasi 3.1.1 Perkembangan Organisasi Perusahaan PT. Indah Sakti terbentuk pada Januari tahun 2004 atas prakarsa dan tujuan serta gagasan, misi yang
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis terhadap Sistem Informasi Akuntansi Penggajian pada PT. Dwi Naga Sakti Abadi, maka penulis akan mencoba membahas
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN
BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN 3.1 Riwayat Perusahaan 3.1.1 Sejarah Organisasi PT PANCAYASA PRIMATANGGUH berdiri pada awal tahun 1990 oleh Budi Arifandi, Yohanes Kaliman dan Soegiarto Simon. PT PANCAYASA
Lebih terperinciguna memenuhi kebutuhan furniture di Indonesia.
BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN 3.1 Riwayat Perusahaan 3.1.1 Sejarah Perusahaan PT. Amerindo Sentosa adalah sebuah perusahaan berkembang yang bergerak di bidang industri springbed, dimana keberadaanya
Lebih terperinciBAB III OBJEK PENELITIAN
BAB III OBJEK PENELITIAN III.1. Sejarah Singkat Perusahaan PT. Bernofarm pertama kali didirikan di Surabaya, Jawa Timur pada tanggal 11 maret 1971 dengan nama CV Sumber Farma. Nama PT. Bernofarm sendiri
Lebih terperinciBAB III GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. pendirian perusahaan nomor 11 tanggal 21 Februari 2003 dihadapan notaris
BAB III GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 3.1 Sejarah Singkat Perusahaan PT. Harapan Indah Sentosa berdiri pada tahun 2003 beralamat di Jalan Tegal Sari Komplek Villa Mas Permai Blok A No. 15 Pekanbaru berdasarkan
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN
BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN 3.1 Latar Belakang Perusahaan 3.1.1 Sejarah Berdirinya CV. Asoka Sukses Makmur CV. Asoka Sukses Makmur berlokasi di Jl. Raya Puri Kembangan no.1, Jakarta Barat.
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM. perusahaan serta akibat yang ditimbulkan masalah tersebut. dimana masih berstatus sewaan dari orang lain.
BAB 3 ANALISIS SISTEM 3.1 Gambaran Umum Perusahaan Dalam sub bab ini membahas mengenai situasi perusahaan dan sistem yang sedang berjalan, deskripsi masalah yang dihadapi perusahaan serta akibat yang ditimbulkan
Lebih terperinciPT PLN (PERSERO) KEPUTUSAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) NOMOR : 004.K/DIR/2006 TENTANG MUTASI JABATAN DI LINGKUNGAN PT PLN (PERSERO)
PT PLN (PERSERO) KEPUTUSAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) NOMOR : 004.K/DIR/2006 TENTANG MUTASI JABATAN DI LINGKUNGAN PT PLN (PERSERO) DIREKSI PT PLN (PERSERO) Menimbang : a. bahwa sesuai perkembangan organisasi
Lebih terperinciLAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN PEMBAGIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB Pembagian tugas dan tanggung jawab dari masing-masing jabatan pada PT. Intan Suar Kartika adalah sebagai berikut: 1. Dewan Komisaris a. Menentukan visi dan misi
Lebih terperinciBAB 4 PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT YANG DIUSULKAN PADA PT SERTCO QUALITY
80 BAB 4 PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT YANG DIUSULKAN PADA PT SERTCO QUALITY Berdasarkan teori yang telah dibahas pada bab sebelumnya,dan hasil survey yang telah dilakukan ke
Lebih terperinciBAB III OBJEK PENELITIAN PT. GROOVY MUSTIKA SEJAHTERA
BAB III OBJEK PENELITIAN PT. GROOVY MUSTIKA SEJAHTERA III.1 Gambaran Umum Perusahaan III.1.1 Riwayat PT.Groovy Mustika Sejahtera PT.Groovy Mustika Sejahtera adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. Dalam era globalisasi dewasa ini, persaingan dalam dunia industri di negara kita
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Dalam era globalisasi dewasa ini, persaingan dalam dunia industri di negara kita semakin ketat. Rata-rata pertumbuhan perekonomian di beberapa negara industri
Lebih terperinciStruktur Organisasi. PT. Akari Indonesia. Pusat dan Cabang. Dewan Komisaris. Direktur. General Manager. Manajer Sumber Daya Manusia Kepala Cabang
134 Struktur Organisasi PT. Akari Indonesia Pusat dan Cabang Dewan Komisaris Direktur Internal Audit General Manager Manajer Pemasaran Manajer Operasi Manajer Keuangan Manajer Sumber Daya Manusia Kepala
Lebih terperinciBAB 3 SISTEM YANG SEDANG BERJALAN
BAB 3 SISTEM YANG SEDANG BERJALAN 3.1 Sejarah PT. Dunlopillo Indonesia PT. Dunlopillo Indonesia merupakan perusahaan manufaktur. Perusahaan ini bergerak di bidang industri pembuatan kasur Latex. Bahan
Lebih terperinciBAB III ANALISIS SISTEM
BAB III ANALISIS SISTEM 3.1 Analisis Sistem Analisis sistem adalah penguraian dari sistem informasi yang utuh kedalam bagian-bagian dengan maksud untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi permasalahan-permasalahan
Lebih terperinciSTRUKTUR ORGANISASI PT. X
LAMPIRAN 120 Lampiran A 121 STRUKTUR ORGANISASI PT X Direktur Sekretaris Auditor Internal Sales Supervisor Logistik Supervisor Acconting & Finance Supervisor Staff Penjualan (Salesman) Staff Logistik Kasir
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. PT. Federal Karyatama adalah suatu perusahaan yang bergerak di bidang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang PT. Federal Karyatama adalah suatu perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur yang menghasilkan pelumas (oli). PT. Federal Karyatama berusaha untuk tepat
Lebih terperinciBAB III METODELOGI PENELITIAN
1 BAB III METODELOGI PENELITIAN 3.1. Gambaran Umum Perusahaan 3.1.1. Lokasi Penelitian Dalam penelitian ini penulis melakukan penelitian di PT Dharma Poliplast yang berlokasi di Jl Industri Imam Bonjol
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN ANALISIS
BAB IV HASIL DAN ANALISIS 4.1 Investigasi Awal 4.1.1. Informasi dan Data 4.1.1.1 Input Sistem kerja yang ada dan berjalan sebelumnya dilakukan secara manual. Manual dalam hal ini adalah masih menggunakan
Lebih terperinciPROYEK AKHIR SISTEM MANAJEMEN MUTU PERUSAHAAN SARI ROTI. PT NIPPON INDOSARI CORPINDO,Tbk.
PROYEK AKHIR SISTEM MANAJEMEN MUTU PERUSAHAAN SARI ROTI PT NIPPON INDOSARI CORPINDO,Tbk. STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN Struktur organisasi di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk dipimpin oleh seorang presiden
Lebih terperinciBAB 4 PEMBAHASAN 4.1. Survei Pendahuluan
BAB 4 PEMBAHASAN 4.1. Survei Pendahuluan Survei pendahuluan adalah permulaan yang digunakan dalam merencanakan tahap-tahap audit berikutnya. Hal ini dilakukan untuk memperoleh informasi mengenai semua
Lebih terperinciBAB 3 TINJAUAN SISTEM INFORMASI YANG BERJALAN
BAB 3 61 TINJAUAN SISTEM INFORMASI YANG BERJALAN 3.1 Sekilas tentang PT FI 3.1.1 Sejarah Perusahaan PT FI didirikan berdasarkan Akta Notaris A. Partomuan Pohan, SH, LLM No. 6, tanggal 2 September 1993.
Lebih terperinciBAB II TINJAUAN PUSTAKA
4 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Pengertian Sistem Informasi 1. Pengertian Sistem Mulyadi (2008 : 2) berpendapat bahwa sistem adalah sekelompok unsur atau komponen yang saling berhubungan satu dengan yang
Lebih terperincisistematis dan dibebankan ke Laba Rugi Gambar. 1. Skema Kerangka Pemikiran Pencatatan Aktiva Tetap
41 hal jika keuntungan yang diperoleh dari pemasangan ini lebih dari satu periode maka harus dibuka perkiraan baru dan disusutkan secara sistematis dan dibebankan ke Laba Rugi G. Kerangka Pemikiran Gambar.
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN. Berikut adalah informasi tentang perusahaan dan sistem yang berjalan
BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN 3.1 Tentang Perusahaan Berikut adalah informasi tentang perusahaan dan sistem yang berjalan didalamnya 3.1.1 Sejarah Perusahaan PT. Batavia Cyclindo Industry
Lebih terperinciBAB III GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
BAB III GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN Dalam skripsi ini penulis memperoleh data tentang PT Trijaya Tirta Dharma Bandar Lampung dengan menerapkan metode inquires of client, observasi, dan memeriksa dokumen yang
Lebih terperinciBAB 3 GAMBARAN SISTEM YANG BERJALAN. bermotor. Produk-produk yang dihasilkan dipasarkan
BAB 3 GAMBARAN SISTEM YANG BERJALAN 3.1 Sejarah Singkat Perusahaan Perusahaan perorangan Speed Power Racing adalah perusahaan yang bergerak dalam industri pembuatan spare parts (perlengkapan) kendaraan
Lebih terperinciBAB III. Objek Penelitian. PT. Rackindo Setara Perkasa merupakan salah satu perusahaan swasta yang
BAB III Objek Penelitian III.1. Sejarah singkat Perusahaan PT. Rackindo Setara Perkasa merupakan salah satu perusahaan swasta yang bergerak di bidang furniture / meubel. Kegiatan utama dari perusahaan
Lebih terperinciBAB IV PENYAJIAN DAN ANALISA DATA
BAB IV PENYAJIAN DAN ANALISA DATA 4.1. Penyajian data 4.1.1.Gambaran Umum Perusahaan Awal mulanya pada tahun 2006 perusahaan ini didirikan oleh dua pemegang saham dengan nama PT Citra Profoam Indonesia.
Lebih terperinciLAMPIRAN. RJPP wkt Kebijakan wkt RKAP wkt MANAGING DIRECTOR merencanakan menentukan waste 0.16 membuat 3.20 mengorganisasikan 3.20 memimpin rapat 0.
108 LAMPIRAN FUNGSI STRATEGIS - IMPROVED RJPP wkt Kebijakan wkt RKAP wkt MANAGING DIRECTOR merencanakan menentukan waste 0.16 membuat 3.20 mengorganisasikan 3.20 memimpin rapat 0.72 3.20 0.88 3.20 General
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS KEBUTUHAN SISTEM BASISDATA
88 BAB 3 ANALISIS KEBUTUHAN SISTEM BASISDATA 3.1 Tentang Perusahaan 3.1.1 Sejarah Perusahaan PT. Dinamika Indonusa Prima berdiri pada tanggal 9 Desember 1974. Pada awal berdirinya, perusahaan ini bernama
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS PENGENDALIAN SISTEM INFORMASI YANG BERJALAN. bergerak di bidang automotif. PT. Mercindo Autorama didirikan pada 22 April
BAB 3 ANALISIS PENGENDALIAN SISTEM INFORMASI YANG BERJALAN 3.1 Gambaran Umum PT. Mercindo Autorama 3.1.1 Latar Belakang Perusahaan PT. Mercindo Autorama adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang
Lebih terperinciBAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. produk kelautan di kota Sidoarjo, Jawa Timur pada tahun 1966, kemudian
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1 Uraian Tentang Perusahaan Sejarah PT. Sekar Laut, Tbk. berawal dari sebuah bidang perdagangan produk kelautan di kota Sidoarjo, Jawa Timur pada tahun 1966, kemudian
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Pelaksanaan Proyek Akhir dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan di Bagian HRD di Kantor Jasa Penilaian Publik (KJPP) Chalimatus dan Rekan Kantor Pusat Surabaya yang pelaksanaannya
Lebih terperinciBAB III OBJEK PENELITIAN
BAB III OBJEK PENELITIAN III.1. Objek Penelitian III.1.1. Sejarah Singkat PT Rysban Jaya Agung berdiri di awal tahun 2010 dan telah berkembang dengan baik. Peredaran usaha yang dilakukan oleh PT Rysban
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN. mulai beroperasi pada Desember 1993.
BAB 3 ANALISIS SISEM YANG SEDANG BERJALAN 3.1 Sejarah Perusahaan Mal Metropolitan merupakan salah satu anak perusahaan yang bernaung dibawah P Metropolitan Land. Mal Metropolitan dibangun pada tahun 1992,
Lebih terperinciANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS WEB PADA PT. SUCOFINDO APPRAISAL UTAMA
ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS WEB PADA PT. SUCOFINDO APPRAISAL UTAMA Purba Juniarto Sidabutar Jurusan Sistem Informasi dan Manajemen, Binus University, Jl. K. H.
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENJUALAN, PIUTANG, DAN PENERIMAAN KAS PT. AROMATECH INTERNATIONAL
BAB 3 ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENJUALAN, PIUTANG, DAN PENERIMAAN KAS PT. AROMATECH INTERNATIONAL 3.1 Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penjualan dan Piutang Usaha PT. Aromatech International
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. sebagai bahasa perusahaan yang berguna untuk memberikan informasi berupa data-data
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. LATAR BELAKANG Sistem basis data untuk keperluan sumber daya manusia seringkali dinyatakan sebagai bahasa perusahaan yang berguna untuk memberikan informasi berupa data-data karyawan
Lebih terperinciBAB 3 ANALISA SISTEM INVENTORI PERUSAHAAN Sejarah Perusahaan P.T Berkat Jaya Komputindo
BAB 3 ANALISA SISTEM INVENTORI PERUSAHAAN 3.1 Analisa Sistem Berjalan 3.1.1 Sejarah Perusahaan P.T Berkat Jaya Komputindo P.T Berkat Jaya Komputindo pertama kali didirikan pada tanggal 5 Januari 1999,
Lebih terperinciBAB V MANAJEMEN PERUSAHAAN
66 BAB V MANAJEMEN PERUSAHAAN 5.1 Bentuk Perusahaan Bentuk perusahaan yang direncanakan pada Perancangan Pabrik Isobutil Palmitat ini adalah Perseroan Terbatas. Perseroan Terbatas merupakan bentuk perusahaan
Lebih terperinciKUISIONER HUBUNGAN PENGENDALIAN INTERN DENGAN LUAS PEMERIKSAAN ATAS SIKLUS PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN
KUISIONER HUBUNGAN PENGENDALIAN INTERN DENGAN LUAS PEMERIKSAAN ATAS SIKLUS PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN Hal : Permohonan pengisian Kuisioner Kepada: Yth. Bapak / Ibu di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka
Lebih terperinci