PROVINSI BANTEN PERATURAN WALIKOTA TANGERANG SELATAN

Transkripsi

1 SALINAN PROVINSI BANTEN PERATURAN WALIKOTA TANGERANG SELATAN NOMOR 18 TAHUN 2018 TENTANG PEMBENTUKAN, KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM KOTA TANGERANG SELATAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA TANGERANG SELATAN, Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 41ayat (4) danpasal 43 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah serta Pasal 20 ayat (3) dan Pasal 23 Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 tahun 2017 tentang Pedoman Pembentukan dan Klasifikasi cabang dinas dan Unit Pelaksana Teknis Daerah, perlu menetapkan Peraturan Walikota tentang Pembentukan Kedudukan, Susunan organisasi, Tugas, Fungsi dan tata kerja Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan. Mengingat : 1. Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; 2. Undang-Undang Nomor 51 Tahun 2008 tentang Pembentukan Kota Tangerang Selatan di Provinsi Banten (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 188, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4935);

2 2 3. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 153, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5072); 4. Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063); 5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587), sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang- Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679); 6. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor114 Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5887); 7. Peraturan Presiden Nomor 77 Tahun 2015 tentang Pedoman Organisasi RumahSakit (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 159); 8. Peraturan Menteri KesehatanNomor 49 Tahun 2016 tentang Pedoman Teknis Pengorganisasian Dinas Kesehatan Provinsi dan Kabupaten/Kota (Berita Negara Republik Indoensia Tahun 2016 Nomor 1502); 9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 Tahun 2017 tentang Pedoman Pembentukan dan Klasifikasi Cabang Dinas dan Unit Pelaksana Teknis Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 451);

3 3 10. Peraturan Daerah Kota Tangerang Selatan Nomor 5 Tahun 2016 tentang Urusan Pemerintahan (Lembaran Daerah Kota Tangerang Selatan Tahun 2016 Nomor 5 Tambahan Lembaran Daerah Kota Tangerang Selatan Nomor 69); 11. Peraturan Daerah Kota Tangerang Selatan Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah (Lembarann Daerah Kota Tangerang Selatan Tahun 2016 Nomor 2016,Tambahan Lembaran Daerah Kota Tangerang Selatan Nomor 72); 12. Peraturan Walikota Tangerang Selatan Nomor 51 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Kesehatan (Berita Daerah Kota Tangerang Selatan Tahun 2016 Nomor 51). MEMUTUSKAN : Menetapkan : PERATURAN WALIKOTA TENTANG PEMBENTUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM KOTA TANGERANG SELATAN. BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Walikota ini yang dimaksud dengan: 1. Daerah adalah Kota Tangerang Selatan. 2. Pemerintah Daerah adalah Walikota sebagai unsur penyelenggara PemerintahanDaerahyang memimpin pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah otonom. 3. Walikota adalah Walikota Tangerang Selatan. 4. Dinas adalah Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan. 5. Unit Pelaksana Teknis Daerah yang selanjutnya disebut UPTD adalah organisasi yang melaksanakan kegiatan teknis operasional dan/atau kegiatan teknis penunjang tertentu pada Dinas atau Badan Daerah.

4 4 6. UPTD Rumah Sakit Kota Tangerang Selatan yang selanjutnya disebut UPTD RSU Kota Tangerang Selatan adalah UPTD yang melaksanakan pelayanan di bidang kesehatan sebagai unit organisasi bersifat fungsional dan unit layanan yang berkerja secara profesional. 7. Direktur adalah Kepala Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan. 8. Instalasi adalah unit penyelenggaraan pelayanan fungsional RSU. 9. Unit kerja mandiri adalah satuan kerja yang diberikan kewenangan mengelola kepegawaian, keuangan dan perlengkapan sendiri dan tempat kedudukannya terpisah dari organisasi induk. 10. Pola Pengelolaan Keuangan BLUD, yang selanjutnya disingkat PPK-BLUD adalah pola pengelolaan keuangan yang memberikan fleksibilitas berupa keleluasaan untuk menerapkan praktik-praktik bisnis yang sehat untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dalam rangka memajukan kesejahteraan umum dan mencerdaskan kehidupan bangsa, sebagai pengecualian dari ketentuan pengelolaan keuangan daerah pada umumnya. 11. Tugas Teknis Operasional adalah tugas untuk melaksanakan kegiatan teknis tertentu yang secara langsung berhubungan dengan pelayanan masyarakat; 12. Jabatan Struktural adalah suatu kedudukan yang menunjukan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seseorang Pegawai Negeri Sipil dalam rangka memimpin suatu satuan organisasi negara. 13. Jabatan Fungsional adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu. 14. Pemangku Jabatan adalah Kepala UPTD dan Kepala Subbagian Tata Usaha. BAB II PEMBENTUKAN Pasal 2 (1) Dengan Peraturan Walikota ini dibentuk UPTD RSU Kota Tangerang Selatan.

5 5 (2) UPTD RSU Kota Tangerang Selatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Kelas C. (3) UPTD RSU Kota Tangerang Selatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dibentuk untuk membantu Kepala Dinas dalam melaksanakan Pelayanan Kesehatan. BAB III KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI Bagian Kesatu Kedudukan Pasal 3 UPTD RSU Kota Tangerang Selatan dipimpin oleh Direktur UPTD RSU Kota Tangerang Selatan yang berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab kepada Walikota melalui Kepala Dinas. Bagian Kedua Susunan Organisasi Pasal 4 (1) Susunan Organisasi UPTD RSU Kota Tangerang Selatan, terdiri dari a. Direktur; b. Bagian Tata Usaha, membawahkan : 1. Subbagian Keuangan; 2. Subbagian Umum Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan. c. Bidang Pelayanan Medis, membawahkan : 1. Seksi Pelayanan Medis; 2. Seksi Pelayanan Non Medis. d. Bidang Keperawatan, membawahkan : 1. Seksi Rawat Inap & Rawat Jalan; 2. Seksi Asuhan Keperawatan. e. Bidang Penunjang, membawahkan : 1. Seksi Penunjang Medis; 2. Seksi Penunjang Non Medis. f. Kelompok Jabatan Fungsional

6 6 (2) Bagan Struktur UPTD RSU Kota Tangerang Selatan sebagaimana dimaksud ayat (1) tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Walikota ini. Bagian Ketiga Tugas dan Fungsi Paragraf 1 Direktur Pasal 5 Direktur memiliki tugas memimpin penyelenggaraan Rumah Sakit. Pasal6 Direktur dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 menyelenggarakan fungsi : a. perumusan, penetapan, pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis bidang pelayanan medis, keperawatan dan penunjang; b. perumusan, penetapan, pelaksanaan program dan anggaran bidang pelayanan medis, keperawatan dan penunjang; c. pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas dan fungsi dilingkup bidang pelayanan medis, keperawatan dan penunjang; d. pengoordinasian pelaksanaan tugas dan fungsi terkait pengelolaan administrasi umum dan keuangan serta satuan pemeriksaan internal; e. penyelenggaraan pengelolaan rumah sakit terkait unsur pelayanan medis, keperawatan, penunjang medis, komite medis, komite keperawatan dan komite penunjang yang ditetapkan Direktur; f. penyelenggaraan pendidikan, pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia UPTD RSU Kota Tangerang Selatan dibidang Kesehatan; g. penetapan hasil evaluasi survei kepuasan masyarakat terhadap pelayanan pada lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; h. penetapan kendali mutu dan biaya, keselamatan pasien dibidang pelayanan medis, keperawatan dan penunjang; i. penetapan data jasa pelayanan UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; j. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan tugas dan fungsi lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; dan

7 7 k. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Walikota sesuai dengan tugas dan fungsi. Pasal 7 Dalam melaksanakan tugas dan fungsi Rumah Sakit,Direktur UPTD RSU Kota Tangerang Selatan menyelenggarakan fungsi membina, memimpin, memfasilitasi, menyelenggarakan, mengawasi, mengevaluasi dan mengendalikan tugas dan fungsi RSU serta mengoordinasikan kegiatan. Paragraf 2 KepalaBagian Tata Usaha Pasal8 KepalaBagian Tata Usaha memilikitugasmembantu Direktur dalam memberikan pelayanan administratif dan teknis yang meliputi pengelolaan tata usaha umum, publikasi, informasi, advokasi, kepegawaian, Pendidikan, Pelatihan, Penelitian, pengembangan sumber daya manusia, rumah tangga dan logistik rumah sakit. Pasal9 Kepala Bagian Tata Usaha dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 menyelenggarakan fungsi: a. pengoordinasian bahan penyusunan perumusan, pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis norma, standar, prosedur dan kriteria di lingkup Sekretariat dan UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; b. pengoordinasian penyusunan, perumusan dokumen perencanaan program dan anggaran di lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; c. pelaksanaan penyusunan, perumusan dan analisa dokumen perencanaan program dan anggaran di lingkup Sekretariat; d. pengoordinasian pelaksanaan penelitian/asistensi/pembahasan program, kegiatan dan anggaran dengan unit kerja internal /kementerian/lembaga/ instansi terkait; e. pengoordinasian penyusunan, perumusan dokumen pelaporan kinerja, program dan kegiatan serta pertanggung jawaban Pemerintah lingkup Sekretariat dan UPTD RSU Kota Tangerang Selatan;

8 8 f. pengoordinasian, penyusunan, perumusan dokumen hasil monitoring dan evaluasi bulanan, triwulan, semester dan tahunan; g. pengoordinasian, penyusunan, perumusan dokumen pelaporan monitoring dan evaluasi bulanan, triwulan, semester dan tahunan; h. pengoordinasian, penyusunan, perumusan dokumen pelaporan penatausahaan keuangan bulanan, triwulanan, semester dan tahunan UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; i. pengoordinasian, penyusunan, perumusan dokumen catatan atas laporan keuangan UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; j. pengoordinasian kesejahteraan pegawai, hukuman disiplin pegawai, permasalahan yang dihadapi pegawai yang berdampak pada kinerja pegawai dengan unit kerja/lembaga/ instansi terkait; k. pengoordinasian penyusunan dan analisa kebutuhan pegawai/pengadaan barang/pemeliharaan aset UPTD RSU Kota Tangerang Selatan /perjalanan dinas/penyelenggaraan rapat dinas; l. pengoordinasian penyusunan analisa jabatan, analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan standar komptensi jabatan di lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; m. pengoordinasian pengelolaan keuangan badan layanan umum daerah; n. pengelolaan barang milik daerah, arsip dan hubungan masyarakat; o. pengoordinasian penyedian data dan dokumentasi serta informasi publik; p. pengoordinasian pelaksanaan pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas pegawai di lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; q. pelaksanaan pengembangan sumber daya aparatur; r. pengelolaan pelayanan mahasiswa praktik dibidang kesehatan dan non kesehatan lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; s. pengoordinasian ketertiban dan keamanan lingkungan UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; t. pengoordinasian dan penyampaian hasil pelaporan dan evaluasi pelaksanaan tugas dilingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan kepada Direktur; dan u. pelaksanaan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas dan fungsi.

9 9 Paragraf 3 Kepala Subbagian Umum, Perencanaan, Evaluai dan Pelaporan; Pasal 10 Kepala Subbagian Umum Perencanaan, Evaluai dan Pelaporan, memiliki tugas: a. menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan teknis norma, standar, prosedur dan kriteria dilingkup urusan umum, perencanaan, evaluasi dan pelaporan di lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan ; b. memfasilitasi rapat koordinasi penyusunan dan perumusan dokumen Rencana Program Jangka Menengah Daerah, Rencana Strategis, Rencana Kerja Tahunan di lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan ; c. menghimpun/menyusun/menganalisa/merumuskan/dokumen perencanaan program dan kegiatan serta anggaran meliputi Daftar Rencana Pelaksanaan Kegiatan, Rencana Kerja Anggaran dan Daftar Pelaksanaan Anggaran Pendapatan, dan Belanja Daerah dan Perubahan Anggaran Pendapatan, dan Belanja Daerah di lingkup Subbagian Umum, Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan serta UPTD RSU Kota Tangerang Selatan ; d. mengoordinir penelitian/asistensi/pembahasan program, kegiatan dan anggaran meliputi penyusunan Rencana Kegiatan Anggaran, Daftar Pelaksanaan Anggaran Anggaran Pendapatan, Dan Belanja Daerah dan perubahan Anggaran Pendapatan, dan Belanja Daerah; e. memfasilitasi rapat koordinasi penyusunan dan perumusan dokumen Indikator Kinerja Utama, Perjanjian Kinerja atau Penetapan Kinerja, Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah dan Laporan Keterangan dan Pertanggung Jawaban di lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan ; f. menghimpun/menyusun/menganalisa/merumuskan/dokumen Indikator Kinerja Utama, Perjanjian Kinerja atau Penetapan Kinerja Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah dan Laporan Keterangan dan Pertanggung Jawaban di lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan ;

10 10 g. menyiapkan bahan dan dokumen pendukung pelaksanaan program dan kegiatan di lingkup Subbagian Umum, Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan; h. memfasilitasi rapat koordinasi penyusunan dan perumusan dokumen pelaporan hasil monitoring dan evaluasi bulanan, triwulanan, semesteran dan tahunan di lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan ; i. menghimpun/menyusun/menganalisa/merumuskan/dokumen pelaporan hasil monitoring dan evaluasi bulanan, triwulanan, semester dan tahunan di lingkup subbagian umum, perencanaan Evaluasi dan Pelaporan serta UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; j. Melaksanakan penyediaan dan pendistribusian alat perlengkapan kantor pada UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; k. melaksanakan penyusunan rencana, analisis kebutuhan pemeliharaan barang Alat Perlengkapan Kantor dan kendaraan; l. melaksanakan penyediaan Bahan Bakar Minyak Untuk Kendaraan Dinas Operasional UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; m. melaksanakan penyediaan jasa asuransi pegawai, kendaraan dinas dan operasional; n. memfasilitasi penyediaan tempat pendistribusian dan penyimpanan barang; o. menghimpun data dan dokumentasi serta informasi publik; p. menyelenggarakan pengelolaan barang milik daerah dilingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; q. melaksanakan peningkatan kemampuan dan kapasitas pegawai; r. melaksanakan pelayanan mahasiswa praktik dibidang kesehatan dan non kesehatan lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; s. melaksanakan ketertiban dan keamanan lingkungan UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; t. memfasilitasi penyusunan analisa jabatan, analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan standar kompetensi jabatan dilingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; u. menyelenggarakan pengelolaan naskah dan arsip di lingkup Subbagaian Umum, Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan;

11 11 v. menyusun laporan kinerja pelaksanaan tugas pegawai pada Subbagian Umum, Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan; dan w. melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas. Paragraf 4 KepalaSubbagian Keuangan Pasal 11 Kepala Subbagian Keuangan memilikitugas: a. menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan teknis norma, standar, prosedur dan kriteria dilingkup urusan keuangan di lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; b. menyiapkan bahan penyusunan dokumen perencanaan program, kegiatan dan anggaran pada Subbagian Keuangan; c. menyiapkan dokumen pendukung pelaksanaan program, kegiatan dan anggaran pada Subbagian Keuangan; d. menyusun rencana kerja anggaran pendapatan, belanja tidak langsung pada APBD murni dan perubahan; e. menyiapkan jadual rencana pelaksanaan pengajuan kebutuhan dana untuk pelaksanaan kegiatan di lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; f. menyelenggarakan pengelolaan tata persuratan dan arsip di lingkup Subbagian Keuangan; g. menyelenggarakan penatausahaan keuangan di lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; h. menyelenggarakan pembinaan administrasi keuangan di lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; i. menghimpun/menyusun/menganalisa/merumuskan/mendokumentasika n pelaporan keuangan bulanan, triwulanan, semester dan tahunan di lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan ; j. menghimpun/menyusun/menganalisa/merumuskan/mendokumentasika n Catatan Atas Laporan Keuangan di lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; k. mengoordinasikan Laporan Keuangan dan Catatan Atas Laporan Keuangan kepada unit kerja/perangkat daerah terkait;

12 12 l. melaksanakan pengelolaan keuangan Badan Layanan Umum Daerah pada UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; m. menyelenggarakan pengelolaan naskah dan arsip di lingkup Subbagaian Subbagian Keuangan; n. menyusun laporan kinerja pelaksanaan tugas pegawai pada Subbagian Keuangan; dan o. melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas. Paragraf 5 KepalaBidang PelayananMedis Pasal 12 Kepala Bidang Pelayanan Medis memiliki tugas membantu Direktur dalam menyelenggarakan pelayanan medis dan pelayanan non medis pada fasilitas Kesehatan di UPTD RSU Kota Tangerang Selatan. Pasal 13 Kepala Bidang Pelayanan Medis dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 menyelenggarakan fungsi: a. pengoordinasian perumusan, pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis pedoman norma, standar, prosedur dan kriteria di lingkup bidang PelayanananMedis; b. perumusan perencanaan, pelaksanaan program dan anggaran serta rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah danbadanlayananumum Daerah di lingkup bidang PelayananMedis; c. pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas pegawai di lingkup bidang Pelayanan Medis; d. pengoordinasian pengelolaan sarana dan prasarana bidang pelayanan medis; e. perumusan dan pelaksanaan pengembangan pelayanan medis pada UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; f. pengoordinasian pelaksanaan tugas dan fungsi pelayanan medis dengan instansi/unit kerja lain;

13 13 g. pengelolaan manajemen resiko pelayanan dan pengaduan di UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; h. pengoordinasian hasil evaluasi survei kepuasan masyarakat terhadap pelayanan pada lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; i. pelaksanaan kendali mutu dan biaya, keselamatan pasien dibidang pelayanan medis; j. pengoordinasian dan menetapkan data jasa pelayanan medis secara berkala; k. penetapan usulan pelatihan kompetensi tenaga Dokter Umum, Dokter Gigi dan Dokter Spesialis; l. pelaporan dan evaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi di lingkup Bidang Pelayanan Medis; m. pelaksanaan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas dan fungsi. Paragraf 6 Kepala Seksi Pelayanan Medis Pasal 14 Kepala Seksi Pelayanan Medis memiliki tugas : a. menyusun perumusan dan pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis pedoman, norma, standar, prosedur dan kriteria pada Seksi Pelayanan Medis; b. menyusun perumusan dan pelaksanaan program dan anggaran serta rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah dan Badan Layanan Umum Daerahdi lingkup Seksi Pelayanan Medis; c. melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas pegawai pada Seksi Pelayanan Medis; d. melaksanakan penilaian terhadap Dokter magang (Dokter Internship); e. melaksanakan pengelolaan jasa pelayanan; f. melaksanakan pengumpulan dan pengolahan data dalam rangka pengelolaan pelayanan medis; g. melaksanakan pengelolaan standar sarana dan peralatan pelayanan medis; h. melaksanakan pengawasan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan pelayanan medis;

14 14 i. menyiapkan bahan koordinasi pelaksanaan tugas dibidang pelayanan medis; j. menyiapkan bahan pengelolaan manajemen resiko di UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; k. menyiapkan usulan dan melaksanakan pelatihan kompetensi tenaga Dokter Umum, Dokter Gigi, Dokter Spesialis dan Dokter subspesialis; l. menyelenggarakan pengelolaan naskah dan arsip di lingkup Seksi Pelayanan Medis; m. menyusun laporan dan melakukan evaluasi pelaksanaan tugas pegawai pada Seksi Pelayanan Medis; dan n. melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas. Paragraf 7 Kepala Seksi Pelayanan Non Medis Pasal 15 Kepala Seksi Pelayanan Non Medis memiliki tugas : a. menyusun perumusan dan pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis pedoman, norma, standar, prosedur dan kriteria pada Seksi Pelayanan Non Medis; b. menyusun perumusan dan pelaksanaan program dan anggaran serta rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah dan Badan Layanan Umum Daerah di lingkup Seksi Pelayanan Non Medis; c. melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas pegawai pada Seksi Pelayanan Non Medis; d. melaksanakan pengelolaan sistem informasi UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; e. melaksanakan pemantauan, pengolahan data rekam medis serta dokumentasi di lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; f. melaksanakan promosi dibidang kesehatan meliputi pengumpulan, pengolahan, pengelolaan serta mempublikasikan; g. melaksanakan kegiatan penyuluhan dibidang kesehatan di lingkup UPTD RSU Kota Tangerang Selatan;

15 15 h. menyiapkan bahan pengelolaan manajemen pelayanan dan pengaduan di UPTD RSU Kota Tangerang Selatan;dan i. menyiapkan bahan koordinasi pelaksanaan tugas dibidang pelayanan non medis. Paragraf 8 KepalaBidang Keperawatan Pasal 16 Kepala Bidang Keperawatan memiliki membantu Direktur dalam menyelenggarakan pelayanan Keperawatan pada Fasilitas kesehatan di UPTD RSU Kota Tangerang Selatan. Pasal17 Kepala Bidang Keperawatan dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 16 menyelenggarakan fungsi: a. pengoordinasian perumusan, pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis pedoman norma, standar, prosedur dan kriteria di lingkup bidang Keperawatan; b. perumusan perencanaan, pelaksanaan program dan anggaran serta rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah dan Badan Layanan Umum Daerahdi lingkup bidang Keperawatan; c. pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemetaan, pemantauan pelaksanaan tugas pegawai di lingkup bidang Keperawatan; d. pengoordinasian distribusi dan pengelolaan sarana dan prasarana keperawatan; e. perumusan pengembangan pelayanan keperawatan pada UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; f. pengoordinasian fungsi sarana dan prasarana keperawatan; g. perumusan dokumen asuhan keperawatan; h. pengoordinasian penilaian kualitas pelayanan keperawatan yang diberikan kepada pasien;

16 16 i. perumusan dokumen kendali mutu dan biaya, keselamatan pasien dibidang pelayanan keperawatan; j. pengoordinasian dan menetapkan data jasa pelayanan keperawatan secara berkala; k. penetapan usulan pelatihan kompetensi tenaga keperawatan; l. pengelolaan manajemen resiko pelayanan keperawatan di UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; m. pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dengan perangkat daerah/unit kerja dan instansi lain terkait keperawatan; n. pelaporan dan evaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi di lingkup Bidang Keperawatan;dan o. pelaksanaan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas dan fungsi. Paragraf 9 Kepala Seksi Rawat Inap dan Rawat Jalan Pasal 18 Kepala Seksi Rawat Inap dan Rawat Jalan memiliki tugas : a. menyusun perumusan dan pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis pedoman, norma, standar, prosedur dan kriteria pada Seksi Rawat Inap dan Rawat Jalan; b. menyusun perumusan dan pelaksanaan program dan anggaran serta rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah dan Badan Layanan Umum Daerah di lingkup Seksi Rawat Inap dan Rawat Jalan; c. melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas pegawai pada Seksi Rawat Inap dan Rawat Jalan; d. melaksanakan pengumpulan, identifikasi, distribusi dalam rangka pengembangan sarana dan prasarana keperawatan; e. menyiapkan bahan koordinasi fungsi sarana dan prasaran keperawatan; f. melaksanakan pengawasan dan pengelolaan fungsi sarana dan prasarana keperawatan;

17 17 g. menyiapkan bahan koordinasi dan melaksanakan kerjasama dengan perangkat daerah/unit kerja dan instansi lain terkait keperawatan; h. menyelenggarakan pengelolaan naskah dan arsip di lingkup Seksi Rawat Inap dan Rawat Jalan; i. menyusun laporan dan melakukan evaluasi pelaksanaan tugas pegawai pada Seksi Rawat Inap dan Rawat Jalan; dan j. melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas. Paragraf 10 Kepala Seksi Asuhan Keperawatan Pasal 19 Kepala Seksi Asuhan Keperawatan memilikitugas : a. menyusun perumusan dan pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis pedoman, norma, standar, prosedur dan kriteria pada Seksi AsuhanKeperawatan; b. menyusun perumusan dan pelaksanaan program dan anggaran serta rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah dan Badan Layanan Umum Daerahdi lingkup Seksi Asuhan Keperawatan; c. melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas pegawai pada Seksi Asuhan Keperawatan; d. melaksanakan pendistribusian dan pengelolaan sumber daya keperawatan; e. melaksanakan perumusan pengembangan pelayanan keperawatan pada UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; f. menyiapkan bahan koordinasi fungsi sumberdaya keperawatan; g. menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan perangkat daerah/unit kerja dan instansi lain terkait keperawatan; h. melaksanakan manajemen resiko pelayanan keperawatan di UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; i. menyiapkan dokumen asuhan keperawatan;

18 18 j. menyiapkan dokumen penilaian kualitas pelayanan keperawatan yang diberikan kepada pasien; k. melaksanakan monitoring dan evaluasi mutu dan biaya, keselamatan pasien dibidang pelayanan keperawatan; l. melaksanakan penilaian data jasa pelayanan keperawatan secara berkala; m. menyiapkan dokumen usulan pelatihan kompetensi tenaga keperawatan; n. menyusun jadual dinas tenaga keperawatan; o. menyelenggarakan pengelolaan naskah dan arsip di lingkup Seksi AsuhanKeperawatan; p. menyusun laporan dan melakukan evaluasi pelaksanaan tugas pegawai pada Seksi Asuhan Keperawatan; dan q. melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas. Paragraf 11 KepalaBidang Penunjang Pasal20 Kepala Bidang Penunjang memiliki tugas membantu Direktur dalam menyelenggarakan pemeliharaan fasilitas dan pengembangan pelayanan penunjang medis dan non medis di Lingkungan UPTD RSU Kota Tangerang Selatan. Pasal 21 Bidang Penunjang dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 20 menyelenggarakan fungsi: a. pengoordinasian perumusan, pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis pedoman norma, standar, prosedur dan kriteria di lingkup bidang penunjang; b. perumusan perencanaan, pelaksanaan program dan anggaran serta rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah dan Badan Layanan Umum Daerah di lingkup bidang penunjang; c. pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas pegawai di lingkup bidang penunjang;

19 19 d. pengoordinasian dan pengelolaan sarana dan prasarana bidang penunjang; e. pengoordinasian pemeliharaan fasilitas sarana dan prasarana UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; f. pengoordinasian fasilitas sarana dan prasarana lingkungan UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; g. perumusan dan pelaksanaan pengembangan pelayanan penunjang pada UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; h. pengoordinasian pelaksanaan tugas dan fungsi pelayanan penunjangdengan instansi/unit kerja lain; i. pengelolaan manajemen resiko pelayanan penunjang; j. pengoordinasian kendali mutu dan biaya, keselamatan pasien dibidang penunjang; k. pengoordinasian dan menetapkan data jasa pelayanan penunjang secara berkala; l. pengoordinasian logistik, bank darah, obat, makanan, dan perbekalan UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; m. penetapan usulan pelatihan kompetensi tenaga penunjang; n. pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dengan perangkat daerah/unit kerja dan instansi lain terkait pelayanan penunjang UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; o. pelaporan dan evaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi di lingkup Bidang Penunjang;dan p. pelaksanaan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas dan fungsi. Paragraf 12 Kepala Seksi Penunjang Medis Pasal 22 Kepala Seksi Penunjang Medis memiliki tugas : a. menyusun perumusan dan pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis pedoman, norma, standar, prosedur dan kriteria pada Seksi Penunjang Medis;

20 20 b. menyusun perumusan dan pelaksanaan program dan anggaran serta rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah dan Badan Layanan Umum Daerah di lingkup Seksi Penunjang Medis; c. melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas pegawai pada Seksi Penunjang Medis; d. melaksanakan pengembangan pelayanan penunjang medis pada UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; e. menyiapkan bahan koordinasi pelaksanaan tugas dan fungsi pelayanan penunjangdengan instansi/unit kerja lain; f. menyiapkan dokumen penetapan data jasa pelayanan penunjang medis secara berkala; g. menyusun, melaksanakan, mengelola dan mendistribusikan kebutuhan bank darah, logistik obat, makanan, dan perbekalan UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; h. menyiapkan bahan usulan pelatihan kompetensi tenaga penunjang; i. menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan perangkat daerah/unit kerja dan instansi lain terkait pelayanan penunjang medis UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; j. melaksanakan pengawasan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan pelayanan penunjang medis; k. menyelenggarakan pengelolaan naskah dan arsip di lingkup Seksi Penunjang Medis; l. menyusun laporan dan melakukan evaluasi pelaksanaan tugas pegawai pada Seksi Penunjang Medis; dan m. melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas. Paragraf 13 Kepala Seksi Penunjang Non Medis Pasal 23 Kepala Seksi Penunjang Non Medis memilikitugas : a. menyusun perumusan dan pelaksanaan kebijakan strategis dan teknis pedoman, norma, standar, prosedur dan kriteria pada Seksi Penunjang Non Medis

21 21 b. menyusun perumusan dan pelaksanaan program dan anggaran serta rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah dan Badan Layanan Umum Daerah di lingkup Seksi Penunjang Non Medis; c. melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengendalian, pemantauan pelaksanaan tugas pegawai pada Seksi Penunjang Non Medis; d. menyusun, melaksanakan dan mendistribusikan pengelolaan sarana dan prasarana bidang penunjang non medis; e. melaksanakan pemeliharaan fasilitas sarana dan prasarana UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; f. menyusun, melaksanakan, mengeloladan mendistribusikan fasilitas sarana dan prasarana lingkungan UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; g. melaksanakan pengembangan pelayanan penunjang non medis pada UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; h. menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan perangkat daerah/unit kerja dan instansi lain terkait pelayanan penunjang non medis UPTD RSU Kota Tangerang Selatan; i. menyiapkan dokumen penetapan data jasa pelayanan penunjang non medis secara berkala; j. menyelenggarakan pengelolaan naskah dan arsip di lingkup Seksi Penunjang Non Medis k. menyusun laporan dan melakukan evaluasi pelaksanaan tugas pegawai pada Seksi Penunjang Non Medis; dan l. melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas. Paragraf 14 Kelompok Jabatan Fungsional Pasal 24 (1) Jabatan fungsional terdiri atas jabatan Fungsional Keahlian dan Jabatan Fungsional Keterampilan. (2) Jabatan fungsional keahlian sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas: a. ahli utama; b. ahli madya;

22 22 c. ahli muda; dan d. ahli pertama. (3) Jabatan fungsional keterampilan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas: a. penyelia; b. mahir; c. terampil; dan d. pemula. (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai Jabatan Fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan dengan Keputusan Walikota. BagianKetiga Uraian Tugas Pemangku Jabatan Pasal 25 Uraian tugas Pemangku Jabatan ditetapkan dengan Keputusan Direktur UPTD RSU Kota Tangerang Selatan. BAB IV TATA KELOLA Pasal 26 (1) UPTD RSU Kota Tangerang Selatan dalam menyelenggarakan tata kelola rumah sakit dan tata kelola klinis bersifat otonom; (2) Otonomi dalam tata kelola rumah sakit sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berkenaan dengan penerapan fungsi-fungsi manajemen rumah sakit berdasarkan prinsip-prinsp transparansi, akuntabilitas, indepedensi dan responsibilitas, kesetaraan serta kewajaran dalam pelayana; (3) Otonomi dalam tata kelola klinis sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berkenaan dengan penerapan fungsi-fungsi manajemen klinis yang meliputi kepemimpinan klinis, audit klinis, data klinis berbasis bukti, peningkatan kinerja, pengelolaan keluhan, mekanisme monitor hasil pelayanan, pengembangan profesi dan akreditasi rumah sakit.

23 23 Pasal 27 (1) UPTD RSU Kota Tangerang Selatan dalam pelaksanaan otonomi tata kelola Rumah Sakit merupakan unit kerja mandiri, dan secara kelembagaan/institusional bertanggungjawab Kepada Dinas; (2) Pelaksanaan otonomi tata kelola UPTD RSU Kota Tangerang Selatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi penyusunan perencanaan kegiatan, anggaran dan pengelolaan sumber daya manusia; (3) Penyusunan perencanaan kegiatan, anggaran dan pengelolaan sumber daya manusia sebagaimana dimaksud pada ayat (2) berkoordinasi dengan Dinas; (4) Pelaksanaan otonomi tata kelola Klinis UPTD RSU Kota Tangerang Selatan diselenggarakan oleh Komite- Komite. Pasal 28 Pemangku Jabatan dalam melaksanakan tugas wajib menerapkan prinsip koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi baik dalam lingkungan masing-masing maupun antar unit kerja dalam lingkungan UPTD RSU Kota Tangerang Selatan dengan Sekretariat Daerah dan instansi lainnya sesuai dengan tugas dan fungsi melalui Kepala Dinas. Pasal 29 Pemangku Jabatan bertanggungjawab: a. Mengawasi bawahan masing-masing dan mengambil langkah yang diperlukan apabila terjadi penyimpangan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan; dan b. Memimpin dan mengoordinasikan bawahan masing-masing serta memberikan bimbingan dan petunjuk pelaksanaan tugas bawahan. Pasal 30 (1) Pemangku Jabatan wajib mengikuti, mematuhi petunjuk dan bertanggungjawab kepada atasannya serta menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugasnya secara berkala atau setiap waktu jika dibutuhkan.

24 24 (2) Setiap laporan yang diterima oleh seluruh Pemangku Jabatan dari setiap bawahannya diolah, dianalisa dan dipergunakan sebagai bahan penyusunan laporan lebih lanjut, dalam rangka memberikan petunjuk kepada bawahannya. (3) Direktur UPTD RSU Kota Tangerang Selatan menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan fungsi UPTD RSU Kota Tangerang Selatan kepada Walikota melalui Kepala Dinas. Pasal 31 (1) Pemangku Jabatan dalam melaksanakan tugas dibantu oleh jabatan pelaksana dan Jabatan Fungsional. (2) Jabatan pelaksana sebagaimana dimaksud pada ayat (1) bertanggungjawab kepada Kepala Subbagian dan Kepala Seksi. (3) Penunjukan dan uraian tugas jabatan pelaksana sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan dengan Keputusan Direktur UPTD RSU Kota Tangerang Selatan. BAB V TATA HUBUNGAN KERJA Paragraf 1 Sifat Hubungan Kerja Pasal 32 (1) Hubungan kerja antara Dinas dengan UPTD RSU Kota Tangerang Selatan bersifat pembinaan; (2) Pembinaan sebagaimana dimaksud ayat (1) meliputi tata kelola Rumah Sakit dan tata kelola klinis; (3) Pembinaan sebagaimana dimaksud ayat (1) dilakukan dalam rangka sinkronisasi dan harmonisasi pencapaian tujuan pembangunan kesehatan daerah; (4) Pembinaan sebagaiamana pada ayat (1) dilakukan dalam bentuk monitoring dan evaluasi.

25 25 Paragraf 2 Tanggung jawab Tata Kelola UPTD RSU Kota Tangerang Selatan Pasal 33 (1) UPTD RSU Kota Tangerang Selatan wajib membuat laporan kinerja sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan pengelolaan Rumah Sakit; (2) Laporan Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disampaikan kepada Kepala Dinas secara berkala; (3) Laporan kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) paling sedikit memuat data dan informasi mengenaipencapaian indikator pelayanan, penyakit, kematian, pola penyakit menular dan kematian ibu melahirkan, kematian bayi, pengelolaan ketenagaan, keuangan dan aset. Pasal 34 (1) Dinas melakukan monitoring dan evaluasi terhadap laporan kinerja UPTD RSU Kota Tangerang Selatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32ayat (4) sebagai bahan penyusunan kebijakan dan program kesehatandaerah; (2) UPTD RSU Kota Tangerang Selatan menggunakan kebijakan dan program kesehatan daerah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai acuan dalam menyusun perencanaan dan kegiatan tahunan Rumah Sakit. Paragraf 3 Tata Hubungan Kerja Dengan Pusat Kesehatan Masyarakat Dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan Lainnya Pasal 35 (1) Hubungan kerja antara UPTD RSU Kota Tangerang Selatan dengan Pusat Kesehatan Masyarakat dan fasilitas pelayanan kesehatan lainnya bersifat bimbingan teknis fungsional; (2) Bimbingan teknis fungsional sebagaimana dimaksud ayat (1) dilakukan dalam rangka pelaksanaan upaya pelayanan kesehatan yang paripurna.

26 26 BAB VI PENGELOLAAN KEUANGAN BLUD Pasal 36 (1) UPTD RSU Kota Tangerang Selatan memiliki otonomi dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pertanggungjawaban keuangan dengan menerapkan PPK-BLUD sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan; (2) Perencanaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas : a. Rencana Strategis Bisnis; b. Rencana Bisnis dan Anggaran. (3) Rencana Strategis Bisnis sebagaimana dimkasud pada ayat (2) huruf a disusum setiap 5 (lima) tahun yang mengacu pada rencana strategis Dinas dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah; (4) Rencana Bisnis dan Anggaran sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf b disusun dan ditetapkan setiap tahun oleh Direktur dengan mengacu pada Rencana Stategis Bisnis RSU; (5) Rencana Bisnis dan Anggaran tahunan sebagaimana dimaksud pada ayat (4) disampaikan kepada Kepala Dinas untuk selanjutnya diteruskan kepada Tim Anggaran dan Pembangunan Daerah; (6) Dokumen Rencana Bisnis dan Anggaran sebagaimana dimaksud pada ayat (5) menjadi lampiran dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari dokumen perencanaan dan penganggaran Dinas untuk selanjutnya ditetapkan sebagai bagian dari dokumen Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah. Pasal 37 (1) Setelah dokumen Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah disahkan, Direktur UPTD RSU Kota Tangerang Selatan melaksanakan anggaran UPTD RSU Kota Tangerang Selatan berdasarkan Rancana Bisnis dan Anggaran; (2) Dalam hal dokumen Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah atau dokumen Perubahan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah belum disahkan, pendapatan berjalan dan/atau surplus anggaran BLUD dapat dipergunakan untuk menunjang pelayanan UPTD RSU Kota Tangerang Selatan berdasarkan Rencana Bisnis dan Anggaran yang telah ditetapkan.

27 27 Pasal 38 (1) Kebijakan penatausahaan pelaksanaan anggaran UPTD RSU Kota Tangerang Selatan ditetapkan oleh Direktur sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. (2) Kebijakan penatausahaan pelaksanaan anggaran UPTD RSU Kota Tangerang Selatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) paling sedikit meliputi : a. Pendapatan/biaya b. Penerimaan/pengeluaran c. Utang/piutang d. Persediaan, asset tetap dan investasi; dan e. Ekuitas dana. Pasal 39 Untuk melaksanakan anggaran UPTD RSU Kota Tangerang Selatan, Kepala Dinas menetapkan pejabat yang melaksanakan wewenang dan tanggungjawab penatausahaan keuangan pada UPTD RSU Kota Tangerang Selatansesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Pasal 40 Direktur bertanggungjawab terhadap pelaksanaan anggaran BLUD sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. BAB VII KEPEGAWAIAN Pasal 41 (1) Direktur dijabat oleh tenaga fungsional dokter atau dokter gigi yang diberikan tugas tambahan sebagai Direktur. (2) Kepala Bagian Tata Usaha merupakan jabatan struktural eselon III.b atau jabatan administrator. (3) Kepala Bidang merupakan jabatan struktural eselon III.b atau jabatan administrator.

28 28 (4) Kepala Sub Bagian dan Kepala Seksi merupakan jabatan struktural eselon IV.a atau jabatan pengawas. (5) Direktur sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah jabatan fungsional yang diangkat atau diberhentikan oleh pejabat yang berwenang berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan. (6) Tugas tambahan sebagai direktur sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) harus dinilai sebagai bagian dari kegiatan jabatan fungsional dokter atau dokter gigi dan tidak menghilangkan hak kepegawaiannya sebagai pejabat fungsional apabila telah menyelesaikan tugasnya atau berhenti sebagai Direktur. BAB VIII PEMBIAYAAN Pasal 42 Pembiayaan UPTD RSU Kota Tangerang Selatan dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah dan Pendapatan BLUD. BAB IX KETENTUAN PERALIHAN Pasal 43 (1) Direktur RSU yang diangkat sebelum diundangkannya Peraturan Walikota ini tetap melaksanakan jabatan struktural sampai dengan ditetapkannya jabatan direktur yang berasal dari tenaga fungsional dokter atau dokter gigi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. (2) Pejabat struktural dan fungsional yang ada pada UPTD RSU Kota Tangerang Selatan tetap melaksanakan tugas sampai dengan ditetapkannya pejabat baru berdasarkan Peraturan Walikota ini. Pasal 44 Direktur dan pejabat UPTD RSU Kota Tangerang Selatan tetap diberikan hakhak kepegawaian, keuangan dan fasilitas sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan sampai dengan pejabat baru berdasarkan Peraturan Walikota ini.

29 29 BAB X KETENTUAN PENUTUP Pasal 45 Pada saat Peraturan Walikota ini mulai berlaku, maka Peraturan Walikota Tangerang Selatan Nomor 31 Tahun 2011 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan (Berita Daerah Kota Tangerang Selatan Tahun 2011 Nomor 31) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Walikota Tangerang Selatan Nomor 27 Tahun 2017 tentang Perubahan Atas Peraturan Walikota Tangerang Selatan Nomor 31 Tahun 2011 Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan (Berita Daerah Kota Tangerang Selatan Tahun 2017 Nomor 27), dicabut dan dinyatakan tidak berlaku. Pasal 46 Peraturan Walikota ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Walikota ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kota Tangerang Selatan. Ditetapkan di Tangerang Selatan Pada tanggal : 4 Juni 2018 WALIKOTA TANGERANG SELATAN, Ttd Diundangkan di Tangerang Selatan Pada tanggal : 4 Juni 2018 SEKRETARIS DAERAH, AIRIN RACHMI DIANY Ttd MUHAMAD BERITA DAERAH KOTA TANGERANG SELATAN TAHUN 2018 NOMOR18