STMIK GI MDP. Program Studi Sistem Informasi Skripsi Sarjana Komputer Semester Ganjil Tahun 2011/2012

Transkripsi

1 STMIK GI MDP Program Studi Sistem Informasi Skripsi Sarjana Komputer Semester Ganjil Tahun 2011/2012 ANALISIS EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI SITUS 15 TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAMSOSTEK KANWIL II PALEMBANG Abstrak Yulicha Kurniati Ria Rista Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk memperoleh data serta informasi tentang keefektivitasan sistem informasi situs 15 dan mengetahui pengaruh efektivitas sistem informasi situs 15 terhadap kinerja karyawan pada PT. Jamsostek Kanwil II Palembang. Data dan informasi yang berhasil dikumpulkan dalam penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi pihak manajemen PT. Jamsostek sehingga dapat dijadikan sebagai pertimbangan operasional dalam meningkatkan kinerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data diperoleh dengan mengirimkan kuesioner kepada responden. Kuesioner terdiri dari berbagai pertanyaan dimana setiap bagian mewakili variabel penelitian. Hasil penelitian dan analisis yang telah dilakukan maka penelitian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Efektivitas Sistem Infromasi Situs 15 terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jamsostek Kanwil II Palembang. Kata kunci : Efektivitas, Situs 15, Kinerja Karyawan

2 STMIK GI MDP Studies Program Information System Thesis Bachelor of Computer Odd Semester 2011/2012 Year INFORMATION SYSTEMS EFFECTIVENESS ANALYSIS OF PERFORMANCE OF SITUS 15 EMPLOYEES IN PT. JAMSOSTEK KANWIL II PALEMBANG Yulicha Kurniati Ria Rista Abstract The purpose of this research is to obtain data and information about the effectiveness of information systems and determine the effect of Situs 15 the effectiveness of the information system on the performance of Situs 15 employees at PT. Jamsostek Kanwil II Palembang. Data and information collected in this study are expected to provide input for the management of PT. Jamsostek so that it can serve as an operational consideration in improving employee performance. The data used in this study is the primary data. Data obtained by sending questionnaires to the respondents. The questionnaire consisted of questions where each part representing the research variables. The research and analysis has been done then the research can be concluded that there is a positive and significant influence of Effectiveness System informaton Employee Performance in Situs 15 to PT. Jamsostek Kanwil II Palembang. Keywords: Effectiveness, Situs 15, Employee Performance

3 A. Metode Kegiatan Metode yang digunakan adalah metode observasi dengan menggunakan pengamatan secara langsung dilapangan. Data yang diambil dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer diperoleh dari pengamatan, wawancara langsung dan studi pustaka. B. Analisis Data Data yang diperoleh dari hasil kuesioner dengan cara membagikan kuesioner kepada 31 responden dengan jumlah 37 pertanyaan. Dan selanjutnya dilakukan perhitungan data dengan menggunakan metode statistik regresi linier sederhana dengan bantuna program SPSS. Hasil dari analisis data akan menghasilkan nilai persentase pengaruh efektivitas sistem informasi terhadap kinerja karyawan. 1. Pengujian Hipotesis HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Efektivitas Sistem Informasi Situs 15 terhadap Kinerja Karyawan Hipotesis statistik yang akan diuji adalah : H 0 : Efektivitas sistem informasi yang mencakup 6 dimensi yaitu Keamanan, Kecepatan, Keakuratan, Kemudahan, Fleksibel, dan Reliabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jamsostek Kanwil II Palembang.

4 H 1 : Efektivitas sistem informasi yang mencakup 6 dimensi yaitu Keamanan, Kecepatan, Keakuratan, Kemudahan, Fleksibel, dan Reliabilitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jamsostek Kanwil II Palembang. Pengujian statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana. Statistik uji yang digunakan adalah uji t dan uji-f. dalam analisis regresi mensyaratkan skala pengukuran data sekurang kurangnya adalah data interval, sehingga data yang digunakan dalam analisis ini adalah data interval hasil konversi dengan MSI (Methode Successive Interval) Hasil analisis regresi dengan bantuan program SPSS 17 for Windows diperoleh rangkuman model seperti pada Tabel 4.19 : Tabel 4.19 Rangkuman Model Efektivitas Sistem Informasi dengan Kinerja Karyawan Model Summary b Adjusted Std. Error Change Statistics R R of the R Square F Sig. F Model R Square Square Estimate Change Change df1 df2 Change a a. Predictors: (Constant), X 6, X 4, X 3, X 1, X 2, X 5 b. Dependent Variable: Y Berdasarkan Tabel 4.19 diperoleh nilai korelasi sederhana sebesar 0,803. Nilai tersebut menunjukkan adanya hubungan positif antara Efektivitas Sistem Informasi dengan Kinerja Karyawan. Nilai koefisien

5 determinasi (R 2 ) sebesar 0,645. Hal ini menunjukkan bahwa model tersebut dapat menjelaskan variasi data yang ada sebesar 64,5%. Dengan kata lain besarnya pengaruh Efektivitas Sistem Informasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jamsostek Kanwil II Palembang adalah sebesar 64,5%. Pengujian secara simultan dilakukan dengan analisis varian (Anova Analysis of Variance) menggunakan statistik uji-f. Hasil perhitungan analisis varian dan hasil pengujiannya diperoleh hasil seperti pada tabel 4.20 : Tabel 4.20 Anova Model Efektivitas Sistem Informasi dengan Kinerja Karyawan ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), X 6, X 4, X 3, X 1, X 2, X 5 b. Dependent Variable: Y Tabel 4.20 menjelaskan bahwa untuk kolom (model) menunjukkan sumber variasi, kolom (Sum of Square) menunjukkan jumlah kuadrat, kolom (df) menunjukkan derajat bebas, kolom (Mean Square) menunjukkan ratarata jumlah kuadrat, kolom (Sig) menunjukkan nilai p-value atau peluang kesalahan yang terjadi. Untuk membuat kesimpulan dapat digunakan nilai

6 F-hitung yang dibandingkan dengan F-tabel, atau digunakan p-value yang dibandingkan dengan α. Berdasarkan table 4.20 juga diperoleh nilai F hitung sebesar 7,564 atau nilai p-value (Sig) sebesar 0,000, karena nilai p-value < α, maka H 0 ditolak. Artinya pada taraf nyata sebesar 5% dapat dinyatakan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Efektivitas Sistem Informasi Situs 15 terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jamsostek Kanwil II Palembang. KESIMPULAN DAN SARAN Berdasarkan pengaruh dimensi-dimensi dalam Efektivitas Sistem Informasi terhadap Kinerja Karyawan difokuskan pada 6 dimensi yaitu dimensi keamanan, kecepatan, keakuratan, kemudahan, fleksibel dan kehandalan. Analisis regresi sederhana dilakukan untuk melihat pengaruh dari keenam dimensi tersebut terhadap kinerja karyawan. Pada bab ini akan dikemukakan kesimpulan dan saran dari penelitian ini. A. Kesimpulan Dari hasil penelitian dan analisis yang telah dilakukan maka pada penelitian ini dapat disimpulkan sebagai berikut : 1. Ada pengaruh secara simultan dari variabel efektivitas sistem informasi terhadap kinerja karyawan sebesar 64,5%, hasil analisis diperoleh nilai

7 koefisien determinasi R 2 sebesar 0.645, artinya pengaruh Efektivitas Sistem Informasi terhadap kinerja karyawan sebesar 64,5 persen. Secara simultan diperoleh nilai F hitung dan nilai p-value sehingga dapat dinyatakan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Efektivitas Sistem Informasi Situs 15 terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jamsostek kanwil II Palembang. 2. Berdasarkan hasil olah data menunjukkan dimensi variable efektivitas sistem informasi mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Jamsostek kanwil II Palembang untuk dimensi X 1 (keamanan) diperoleh Nilai koefisien regresi sebesar 0,475 dengan t-hitung sebesar dan p-value sebesar 0,000. Nilai p-value < 5%, Untuk dimensi X 3 (keakuratan) diperoleh sebesar 0,461 dengan t-hitung sebesar 4,671 dan p-value sebesar 0,000. Nilai p-value < 5%, Untuk dimensi X 4 (kemudahan) diperoleh sebesar 0,301 dengan t-hitung sebesar 2,675 dan p-value sebesar 0,013. Nilai p-value < 5%, untuk dimensi X 6 (Reliabilitas) diperoleh sebesar 0,336 dengan t-hitung sebesar 0,151 dan p- value sebesar 0,036. Nilai p-value < 5%, maka H 0 ditolak, artinya dengan kepercayaan sebesar 95% dapat dinyatakan bahwa X 1 (keamanan), X 3 (Keakuratan), X 4 (kemudahan), X 6 (Reliabilitas) bersifat signifikan terhadap kinerja karyawan. Berarti pada dimensi ini kepercayaan responden tinggi sehingga pihak perusahaan diharapkan tetap mempertahankan kerja sistem pada dimensi diatas. Sedangkan dimensi X 2 (kecepatan) dengan nilai koefisien regresi diperoleh sebesar -0,214 dengan t-hitung sebesar -3,079 dan

8 p-value sebesar 0,005. Nilai p-value 5% dan dimensi X 5 (fleksibel) diperoleh nilai koefisien sebesar -0,354 dengan t-hitung sebesar 0,127 dan p-value sebesar 0,010. Nilai p-value < 5% maka H 0 diterima, Artinya dengan kepercayaan sebesar 95% dapat dinyatakan bahwa X 2 (Kecepatan) dan X 5 (fleksibel) bersifat tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Berarti pada dimensi ini kepercayaan responden rendah sehingga pihak perusahaan diharapkan dapat melakukan perubahan untuk meningkatkan kepercayaan dari responden terhadap dimensi ini. 3. Secara keseluruhan dari penelitian ini dapat menjadi dasar pengambilan keputusan bagi PT. Jamsostek Kanwil II Palembang dalam memperbaiki sistem informasi yang ada secara berkelanjutan demi terciptanya peningkatan kinerja karyawan yang berkualitas dengan cara melakukan perawatan terhadap sistem informasi situs 15 dalam kurun waktu tertentu secara berulang, sehingga pihak perusahaan mengetahui setiap perubahan yang terjadi dari sistem tersebut, apabila terdapat kelemahan kerja sistem yang diakibatkan dari peningkatan kerja setiap tahunnya maka dapat langsung melakukan perbaikan. Hal ini terbukti dari hasil pada saat melakukan penelitian terhadap sistem ditemukan kerja sistem pada saat penyimpanan database / menampilkan database memerlukan waktu yang lama dan terbukti juga dari hasil pengolahan data menunjukkan bahwa terdapat 2 dimensi yaitu kecepatan dan fleksibel tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.

9 B. Saran Implikasi dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi penelitian selanjutnya untuk melakukan penelitian yang sama tetapi pada beberapa perusahaan yang sejenis sehingga variabel-variabel yang digunakan pada PT. Jamsostek Kanwil II Palembang dapat dilihat berpengaruh atau tidak terhadap perusahaan lainnya. DAFTAR PUSTAKA Agung, Wahyu 2010, Pengelolaan SPSS 17.0 Untuk Mengolah Penelitian Kuantitatif, Gara Ilmu, Jakarta. Contoh Artikel Pengertian Analisis. Diakses tanggal 26 Oktober 2011, Hadi, Sutrisno 2004, Statistik Jilid II, Andi, Yogyakarta. Hartono, Jogianto 2000, Pengenalan Komputer Dasar Ilmu Komputer, Pemrograman, Sistem Informasi dan Intelegensi Buatan, Andi Offset, Yogyakarta. HM, Jogiyanto 2005, Analisis dan Design, Andi Offset, Yogyakarta. HM, Jogiyanto 2007, Model Kesuksesan Sistem Teknologi Informasi, Andi Offset, Yogyakarta. HM, Jogiyanto 2008, Metodologi Penelitian, Andi Offset, Yogyakarta. Hutabarat, Bernaridho 2003, Panduan Oracle 8i, PT. Alex Media Kompat, Jakarta. Kadir, Abdul 2003, Pengenalan Sistem Informasi, Andi Offset, Yogyakarta. Riduwan M.B.A, DRS & M.M, SE, Kuncoro Ahmad Engkos DR 2008, Cara Menggunakan dan Memaknai Analisis Jalur (PATH ANALYSIS), Alfabeta, Bandung.

10 Santoso, Singgih 2003, Mengatasi Berbagai Masalah Statistik dengan SPSS Versi 11.5, PT. Elek Media Komputindo, Jakarta. Santoso, Singgih 2009, Panduan Lengkap Menguasai Statistik dengan SPSS, PT. Elek Media Komputindo, Jakarta. Sarwono, Jonathan 2011, Mixed Methods Cara Menggabungkan Riset Kuantitatif dan Riset Kualitatif Secara Benar, PT. Elex Media Komputindo, Jakarta. Sugiyono 2010, Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung. Sugiono, 2011, Metodologi Penelitian, Alfa Beta, Jakarta. Supranto, J 2001, Statistik Teori & Aplikasi Jilid 2, Erlangga, Jakarta. Supranto, J 2008, Statistik Teori & Aplikasi Jilid 1, Erlangga, Jakarta. STMIK MDP 2010, Buku Pedoman Penulisan Skripsi, Palembang. Suryabrata, Sumardi 2008, Metodologi Penelitian, Rajawali Pers, Jakarta. Tarigan Edi Prima 2003, Menguasai Oracle SQL Mencakup Oracle 8i/9i, PT. Eles Media Komputindo, Jakarta. Umar Husein 2007, Metode Penelitian Untuk Skripsi & Tesis Bisnis, Rajawali Pers, Jakarta. Whiten, Jeffery L 2006, Metode Desain dan Analisis Sistem Edisi 6, Andi Offset, Yogyakarta.