HUBUNGAN STATUS PEKERJAAN IBU DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI DESA BULUREJO GONDANGREJO KARANGANYAR

Transkripsi

1 HUBUNGAN STATUS PEKERJAAN IBU DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI DESA BULUREJO GONDANGREJO KARANGANYAR The Association between Maternal Employment Status with Exclusive Breastfeeding in the village Bulurejo Gondangrejo Karanganyar. Dwi Wijayanti 1), Ika Sumiyarsih 2), Angesti Nugraheni 3) Program Studi D IV Bidan Pendidik Fakultas Kedokteran UNS ABSTRAK Latar Belakang: Kabupaten Karanganyar memiliki cakupan ASI eksklusif terendah di Jawa Tengah yaitu 14,89%. Jumlah pekerja wanita terus meningkat dari tahun ke tahun. Pemberian ASI eksklusif dipengaruhi beberapa faktor salah satunya adalah status pekerjaan ibu. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara status pekerjaan ibu dengan pemberian ASI eksklusif di Desa Bulurejo Gondangrejo Karanganyar. Metode: Penelitian ini menggunakan metode pendekatan case control. Penelitian ini menggunakan total sampling dengan responden 62 orang. Pengambilan data dilakukan dengan cara wawancara dengan mengunakan panduan wawancara. Kemudian dianalisis menggunakan Uji Fisher dengan bantuan program SPSS versi 18. Hasil: Hasil uji statistik diperoleh nilai p value=0.000 (p<0.05) dengan nilai OR=18.3 (95% CI ). Hal ini berarti terdapat hubungan antara antara status pekerjaan ibu dengan pemberian ASI eksklusif. Ibu yang bekerja mempunyai risiko tidak memberikan ASI eksklusif 18,3 kali dibandingkan ibu yang tidak bekerja di Desa Bulurejo. Simpulan: Terdapat hubungan signifikan antara status pekerjaan dengan pemberian ASI eksklusif di Desa Bulurejo, Gondangrejo, Karanganyar. Kata Kunci : Status Pekerjaan, Ibu bekerja, Pemberian ASI Eksklusif ABSTRACT Background : Karanganyar has the lowest coverage of exclusive breastfeeding in central Java. It was 14.89%. The number of female workers is increasing from year to year. Exclusive breastfeeding influenced by several factors. One of them is the maternal employment status. The aim of this research was to analyze the association between maternal employment status with exclusive breastfeeding in the village Bulurejo Gondangrejo Karanganyar. Methods: This study used a case-control approach. Total sampling was used in the research, with 62 respondents. Data was obtained from interview with an interview guide. Then, it were analyzed by using Fisher test with SPSS version 18. Results: The result of statistical test get p value = (p <0.05) with OR = 18.3 (95% CI 4.1 to 80.9). It means that there was a significant association between the maternal employment status with exclusive breastfeeding. Working mother has 18,3 times more at risk than mother who doesn`t working for not exclusive breastfeeding The Conclusion: There was a significant association between maternal employment status with exclusive breastfeeding in the village Bulurejo, Gondangrejo, Karanganyar. Key Words : employment status, commit working to user mother, exclusive breastfeeding

2 PENDAHULUAN Air Susu Ibu (ASI) merupakan ke-3 dari 17 Puskesmas yang ada, yaitu sebesar 34,7%. makanan terbaik untuk bayi yang Berdasarkan wawancara mengandung sel darah putih, protein dan zat kekebalan yang cocok untuk bayi. ASI membantu pertumbuhan dan perkembangan anak secara optimal serta melindungi terhadap penyakit singkat di Desa Bulurejo pada tanggal Desember 2014, diperoleh hasil bahwa dari 10 ibu yang memiliki bayi usia 6-12 bulan tentang ASI Eksklusif pada kelahiran, diperoleh hasil dari 5 (Kemenkes, 2014). Berdasarkan ibu yang tidak bekerja sebanyak 3 profil kesehatan Provinsi Jawa Tengah orang (60%) menyusui secara tahun 2013 jumlah bayi yang diberi eksklusif dan 2 orang (40%) tidak ASI Eksklusif pada tingkat Jawa Tengah adalah sebesar 52,99% dengan kabupaten yang memiliki cakupan pemberian ASI Eksklusif terendah memberikan ASI Eksklusif. Dari 5 orang ibu yang bekerja tidak ada yang memberikan ASI eksklusif (0%). Rata rata ibu yang tidak memberikan ASI adalah Kabupaten Karanganyar Eksklusif beralasan karena kesibukan (14,89%). bekerja. Berdasarkan latar belakang Salah satu faktor yang tersebut penulis tertarik untuk menghambat pemberian ASI eksklusif mengadakan penelitian tentang adalah kondisi yang kurang memadai Hubungan Status Pekerjaan Ibu bagi para ibu yang bekerja dengan ASI Eksklusif Pada di Desa (Kemenkes, 2014). Berdasarkan data Bulurejo Gondangrejo Karanganyar. Disnaker Jawa Tengah tahun jumlah pekerja pria lebih SUBJEK DAN METODE banyak dibanding pekerja wanita Desain penelitian Observasional yakni sebesar orang. Analitik dengan pendekatan Casecontrol. Penelitian ini dilaksanakan Namun meskipun demikian jumlah pekerja wanita masih tinggi yaitu pada bulan Desember 2014 sampai orang. (Disnaker Juli 2015 dengan tempat penelitian di Jateng,2013). Ibu yang bekerja akan Desa Bulurejo. Populasi target menghadapi beberapa kendala dalam memberikan ASI eksklusif kepada dalam penelitian ini yaitu seluruh ibu yang memiliki bayi berusia 6-12 bayinya, antara lain cuti yang pendek, bulan. Populasi aktual dalam tempat kerja yang tidak mendukung pemberian ASI, kelelahan fisik psikis, dan waktu ibu yang banyak tersita di luar rumah. penelitian ini adalah semua ibu yang memiliki bayi berusia 6-12 bulan dan tinggal di Desa Bulurejo. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 62 Berdasarkan hasil studi responden. Teknik sampling yang pendahuluan melalui data sekunder digunakan yaitu Total sampling. profil kesehatan Kabupaten Pengambilan data dilakukan dengan Karanganyar tahun 2013, cakupan ASI Eksklusif tahun 2013 di Kabupaten cara wawancara dengan mengunakan panduan wawancara. Karanganyar adalah sebesar 46,9%. Analisis univariat yang Puskesmas Gondangrejo memiliki dilakukan pada setiap variable cakupan ASI eksklusifnya terendah meliputi status pekerjaan dan Pemberian ASI Eksklusif serta

3 karakteristik responden. Sedangkan analisis bivariat yaitu analisis hubungan antara status pekerjaanibu dengan pemberian ASI eksklusif dengan menggunakan uji Exact Fisher. HASIL PENELITIAN A. Analisis Univariat 1. Usia Responden Tabel 4.1 Distribusi Frekuensi tingkat pendidikan responden Usia responden Frekue nsi (F) Perse ntase (%) Dasar 29 46,8 Menengah 28 45,1 Tinggi 5 8,1 Jumlah Data menunjukan bahwa sebagian besar responden mempunyai tingkat pendidikan dasar yaitu sebanyak 29 orang (46,8%) sedangkan yang paling sedikit adalah pendidikan tinggi yaitu sebanyak 8 orang (8,1%). 2. Usia Responden Tabel 4.2 Distribusi Usia Responden Usia (tahun) F Presentase (%) <20 1 1, ,8 > ,6 Tabel tersebut menunjukan bahwa dalam penelitian ini, paling banyak responden dengan usia tahun yaitu sebanyak 47 orang (75,8%). Sedangkan yang paling sedikit adalah responden dengan usia <20 tahun yaitu sebanyak 1orang (1,6%). 3. Status Pendidikan Kesehatan tentang ASI Eksklusif Tabel 4.3 Distribusi Frekuensi Status Pendidikan Kesehatan tentang ASI Eksklusif Status Pendidikan Kesehatan F Presentase (%) Pernah 35 56,5 Belum pernah 27 43,5 Jumlah Berdasarkan tabel 4.3 data tentang karakteristik responden berdasarkan status pendidikan kesehatan tentang ASI Eksklusif diperoleh hasil bahwa responden yang pernah mendapatkan pendidikan kesehatan tentang ASI Eksklusif sejumlah 35 orang (56,5%). 4. Riwayat Kesehatan Responden Tabel 4.4 Distribusi Frekuensi Responden berdasarkan Riwayat Kesehatan Responden Riwayat Kesehatan Responden F (%) Dirawat Pernah 0 0 di RS Tidak Benjolan payudara Ada 0 0 Tidak Berdasarkan tabel 4.4 data tentang karakteristik responden berdasarkan riwayat kesehatan diketahui bahwa responden tidak ada yang pernah di rawat di RS dan tidak ada.yang memiliki benjolan payudara ketika bayi berusia 0-6 bulan (100%)

4 5. Karakteristik Responden Berdasarkan Riwayat Kelahiran Bayi Tabel 4.5 Distribusi Frekuensi Responden berdasarkan Riwayat Kelahiran bayi Riwayat Kesehatan Responden F Presentase (%) Berat Badan Lahir <2500 gram 2 3,2 >2500 gram 6 96,8 Usia Kehamilan <37 minggu 2 3,2 >37 minggu 6 96,8 Cacat Bawaan Ada 0 0 Tidak Berdasarkan tabel 4.5 Distribusi frekuensi responden berdasarkan riwayat kelahiran bayi didapatkan bahwa terdapat 2 orang (3,2%) responden dengan riwayat kelahiran bayi kurang bulan dengan berat badan lahir <2500 gram dan tidak ada bayi yang mengalami cacat bawaan ketika lahir (0%). 6. Diskribusi Frekuensi Status Pekerjaan Responden Tabel 4.6 Distribusi Frekuensi Responden berdasarkan Status Pekerjaan Status Pekerjaan F Presentase (%) Bekerja 43 69,4 Tidak Bekerja 19 30,6 Jumlah Dari tabel 4.6 diatas dapat diketahui bahwa sebagian besar responden adalah ibu pekerja yaitu sebanyak 43 orang (69,4%). 7. Distribusi Frekuensi Responden berdasarkan Pemberian ASI Eksklusif Tabel 4.7 Distribusi Frekuensi Responden berdasarkan Status Pekerjaan Pemberian ASI Eksklusiff F Presentase (%) Tidak ASI Eksklusif 48 77,4 ASI Eksklusif 14 22,6 Jumlah Dari tabel 4.7 diatas dapat diketahui bahwa sebagian besar responden tidak memberikan ASI Eksklusif yaitu sebanyak 48 orang (77,4%). B. Analisis Bivariat Berdasarkan hasil analisis Exact Fisher, hubungan antara status pekerjaan ibu dengan pemberian ASI Eksklusif dapat dilihat dari tabel 4.8 berikut : Tabel 4.8 Hubungan Status Pekerjaan Ibu dengan Pemberian ASI Eksklusif Pemberian ASI OR (95% CI) Eksklusif Tidak Ya N % n % Bekerja 40 83,3 3 21, ,3 Tidak 8 16, ,6 bekerja Total (4,1-80,9) Berdasarkan tabel 4.8 Hubungan antara status pekerjaan ibu dengan pemberian ASI eksklusif diperoleh hasil bahwa ibu yang tidak memberikan ASI eksklusif sebagian besar adalah ibu bekerja yaitu 40 orang (83,3%) dan sebanyak 8 orang (16,7%) adalah ibu yang tidak bekerja. Ibu yang memberikan ASI Eksklusif sebagian besar yaitu 11 orang (73,6%) adalah ibu yang tidak bekerja, serta terdapat 3 orang (21,4%) ibu yang bekerja. Hasil uji statistik diperoleh nilai p value=0.000 (p<0.05) maka dapat

5 disimpulkan bahwa ada hubungan antara status pekerjaan dengan pemberian ASI eksklusif. Adapun besar bedanya dapat dilihat nilai OR=18,3artinya ibu yang bekerja mempunyai resiko tidak memberikan ASI eksklusif 18,3 kali dibandingkan ibu yang tidak bekerja. PEMBAHASAN A. Karakteristik responden Berdasarkan hasil penelitian pada tabel 4.1 data tentang karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan diketahui bahwa sebagian besar responden mempunyai tingkat pendidikan dasar yaitu sebanyak 29 orang (46,8%). Jika pendidikan ibu rendah memungkinkan ia lambat dalam mengadopsi pengetahuan baru khususnya hal- hal yang berhubungan dengan ASI eksklusif (Haryani,2014). Tingkat pendidikan juga berkaitan dengan status pekerjaan, Bappenas menyebutkan, 50% tingkat pengangguran terbuka berasal dari lulusan SD dan SMP, 30% lulusan SMA/SMK, dan sisanya adalah lulusan perguruan tinggi. Berdasarkan tabel 4.2 data tentang karateristik responden berdasarkan usia dapat diketahui bahwa dalam penelitian ini, paling banyak responden dengan usia tahun yaitu sebanyak 47 orang (75,8%). Kelompok usia tahun lebih status pekerjaan usia adalah usia produktif, dengan semangat kerja tinggi (Haryani, 2014). Pada tabel 4.3 data tentang karakteristik responden berdasarkan status pendidikan kesehatan tentang ASI Eksklusif diketahui bahwa responden yang pernah mendapatkan pendidikan kesehatan tentang ASI Eksklusif sejumlah 35 orang (56,5%). Pendidikan kesehatan berkaitan dengan pengetahuan dan kesiapan ibu untuk menyusui, ibu membutuhkan bantuan dan informasi yang mendukung sehingga menambah keyakinan bahwa mereka akan dapat menyusui bayinya dengan sukses (Soetjiningsih, 2004). Berdasarkan tabel 4.4 data tentang karakteristik responden berdasarkan riwayat kesehatan diketahui bahwa responden tidak ada yang pernah di rawat di RS dan tidak ada.yang memiliki benjolan payudara ketika bayi berusia 0-6 bulan (100%). Hal tersebut berarti tidak ada ibu yang mengalami masalah payudara yang dapat menganggu proses menyusui serta karena penyakit akut. Pada tabel 4.5 Distribusi frekuensi responden berdasarkan riwayat kelahiran bayi didapatkan bahwa terdapat 2 orang (3,2%) responden dengan riwayat kelahiran bayi kurang bulan dengan berat badan lahir <2500 gram dan tidak ada bayi yang mengalami cacat bawaan ketika lahir (0%). Bayi dengan memungkinkan untuk memberikan ASI eksklusif karena produksi ASInya masih bagus dan sudah siap secara berat badan lahir (BBLR) dan mental. Jika dikaitkan dengan prematur dalam kondisi lemah

6 dan tidak mampu menghisap secara efektif, sehingga produksi ASI lebih rendah dari pada bayi lahir normal (Proverawati,2010). B. Status Pekerjaan Ibu Berdasarkan hasil penelitian yaitu pada tabel 4.6 dapat diketahui bahwa sebagian besar responden adalah ibu pekerja yaitu sebanyak 43 orang (69,4%) dan sebanyak 19 orang (30,6%) tidak bekerja. Hal ini menunjukkan jumlah ibu yang bekerja di Desa Bulurejo cukup tinggi. Berdasarkan karakteristik responden, ibu yang bekerja jumlah terbanyak adalah dengan suami dan anak hingga mengurus tugas-tugas rumah tangga dengan baik. Pekerjaan bisa menjadi sumber ketegangan dan stress yang besar bagi para ibu bekerja. Kelelahan psikis dan fisik itu yang sering membuat mereka sensitif dan emosional, baik terhadap anak-anak maupun terhadap suami (Jacinta, 2009). Pada ibu yang tidak bekerja, sebagian besar waktunya digunakan di rumah sehingga memiliki waktu yang lebih banyak bersama bayi sehingga dapat setiap saat menyusui bayinya, ibu dapat langsung menyusui bayinya tanpa harus repot memeras dan menyimpan ASI. Ibu yang tidak bekerja juga tidak dihadapkan dengan tugas tugas dan target dari tempat kerja yang seringkali menimbulkan stress dan kelelahan, sehingga mempengaruhi produksi ASI. Dengan demikian ibu yang tidak bekerja memiliki kesempatan yang lebih besar untuk memberikan ASI eksklusif kepada bayinya dibanding ibu yang bekerja. C. Pemberian ASI Eksklusif Dari hasil penelitian yaitu pada tabel 4.8 didapatkan hasil bahwa sebagian besar responden tidak memberikan ASI Eksklusif yaitu sebanyak 48 orang (77,4%) dan hanya terdapat 14 orang (22,6%) responden yang memberikan ASI eksklusif pada bayinya. Pemberian ASI Eksklusif dipengaruhi beberapa faktor yaitu pendidikan, pengetahuan ibu, usia, sosial budaya, pekerjaan, berpendidikan menengah, sedangkan pada ibu yang tidak bekerja adalah ibu dengan pendidikan dasar. Hal tersebut sesuai data Bappenas bahwa 50% tingkat pengangguran terbuka berasal dari lulusan SD dan SMP. Berdasarkan usia responden baik ibu bekerja maupun tidak bekerja jumlah terbesar adalah pada usia tahun, hal tersebut dikerenakan 75,8% responden ada pada kelompok tersebut. Ibu yang bekerja seringkali tidak dapat memberikan ASI eksklusif dengan alasan pekerjaan. Keikutsertaan dalam kegiatan komersial dan sosial yang menyita banyak waktu di luar rumah. Faktor ini juga dipengaruhi oleh kurangnya pengetahuan ibu, tetapi tidak sedikit pula ibu yang bekerja tetap memberikan ASI (Prasetyono,2009). Ibu yang bekerja mengalami beberapa permasalahan, seperti kondisi kesehatan ibu dan bayi bagaimana mengatur waktu serta promosi susu formula.

7 Berdasarkan karakteristik bekerja mempunyai resiko tidak responden, ibu yang memberikan ASI eksklusif kepada bayinya mayoritas ibu usia tahun, ibu tidak bekerja, sudah pernah memberikan ASI eksklusif 18,3 kali dibandingkan ibu yang tidak bekerja di Desa Bulurejo. Menurut teori, kegiatan atau mendapatkan penyuluhan tentang pekerjaan ibu sering kali ASI, pendidikan responden dasar dijadikan alasan untuk tidak dan menengah dengan jumlah memberikan ASI eksklusif yang sama dan tidak responden (Prasetyono, 2009). Meskipun yang mengalami masalah telah ada kebijakan pemerintah kesehatan ibu serta bayi. Ibu terkait penyediaan fasilitas yang tidak memberikan ASI khusus menyusui dan/atau Eksklusif dilihat dari memerah asi melalui Permenkes karakteristiknya mayoritas adalah ibu bekerja, pendidikan dasar, No.15 Tahun 2013 pasal 6 ayat 1 dan 2, namun masih banyak usia25-23 tahun, belum kantor atau institusi kerja tidak mendapatkan penyuluhan ASI, ibu tidak mengalami masalah mendukung program pemberian ASI. Berdasarkan UU No. 13 kesehatan tetapi terdapat 2 orang Tahun 2003 tentang ibu yang memiliki bayi dengan Ketenagakerjaan pasal 82 BBLR dan prematur. Pekerja/ buruh perempuan hanya Salah satu faktor yang memperoleh cuti melahirkan mempengaruhi pemberian ASI Eksklusif adalah status pekerjaan ibu. dimana Ibu yang bekerja selama 3 bulan, yaitu selama 1,5 (satu setengah) bulan sebelum melahirkan anak dan 1,5 (satu akan menghadapi beberapa setengah) bulan sesudah kendala dalam memberikan ASI melahirkan. Ibu harus kembali eksklusif kepada bayinya, antara bekerja setelah cuti bersalin lain: cuti yang pendek, tempat kerja yang tidak mendukung pemberian ASI, kelelahan fisik ketika bayi baru berumur kurang dari 2 bulan, hal ini dapat menyebabkan penggunaan susu psikis, alokasi waktu sarana dan formula secara dini, untuk prasarana kurang.. menggantikan kedudukan ASI D. Hubungan antara Status ketika ibu bekerja. Pekerjaan bisa Pekerjaan Ibu dengan Pemberian ASI Eksklusif menjadi sumber ketegangan dan stress yang besar bagi para ibu Hasil uji statistik diperoleh bekerja. Hal demikian akan nilai p value=0.000 (p<0.05) membuat ibu menjadi amat lelah, maka dapat disimpulkan H0 sementara kehadirannya masih ditolak dan Ha diterima yang berarti bahwa ada hubungan antara status pekerjaan dengan sangat dinantikan oleh keluarga di rumah (Jacinta,2009).Produksi ASI sangat dipengaruhi oleh pemberian ASI eksklusif. faktor kejiwaan. Semakin tinggi Adapun besar bedanya dapat tingkat ganggguan emosional, dilihat nilai OR=18,3 (95% CI semakin sedikit rangsangan 4,1-80,9) artinya ibu yang hormon prolaktin yang diberikan

8 untuk memproduksi ASI. ibu lebih rileks dalam menyusui bayi (Proverawati, 2010). Berdasarkan hasil penelitian pada tabel 4.8 tentang hubungan antara status pekerjaan ibu dengan pemberian ASI eksklusif diperoleh hasil bahwa ibu yang tidak memberikan ASI eksklusif sebagian besar adalah ibu bekerja yaitu 40 orang (83,3%) dan sebanyak 8 orang (16,7%) adalah ibu yang tidak bekerja. Ibu yang memberikan ASI Eksklusif sebagian besar yaitu 11 orang (73,6%) adalah ibu yang tidak bekerja, serta terdapat 3 orang (21,4%) ibu yang bekerja. Hasil penelitian yang mendukung penelitian ini adalah hasil penelitian Dahlan (2013) di Kelurahan Palemboh, Pedurungan, Semarang dengan hasil pada ibu yang bekerja hanya 16,7% ibu yang memberikan ASI eksklusif sedangkan pada ibu tidak bekerja, sebagian besar yaitu 73,9% ibu memberikan ASI eksklusif dengan nilai p sebesar (p<0.05) sehingga terdapat hubungan antara status pekerjaan ibu dengan pemberian ASI eksklusif. Penelitian lain yang juga mendukung hasil penelitian ini yaitu penelitian Ryan (2006) menyebutkan bahwa ibu yang bekerja paruh waktu memiliki tingkat signifikan (p <0.05) lebih tinggi (68,8%) dibandingkan mereka yang bekerja penuh waktu (65,5%), maupun dibandingkan dengan ibu yang tidak bekerja (64,8%). Namun penelitian ini tidak sesuai dengan hasil penelitian Dian (2008) yaitu dengan hasil uji statistik P =0.597 (P>0.05) sehingga tidak ada hubungan antara ibu bekerja dan tidak bekerja dengan pemberian ASI Eksklusif. Keterbatasan penelitian ini adalah terdapat faktor faktor lain seperti tingkat pendidikan, usia, status pendidikan tentang ASI eksklusif, dukungan keluarga, kondisi ibu, kondisi bayi dan promosi susu formula yang berada di luar jangkauan peneliti untuk mengontrolnya. Wilayah penelitian ini masih sempit yaitu dalam tingkat Desa. Jumlah populasi dan sample yang didapatkan kecil sehingga proporsi antara kelompok kasus dan kelompok kontrol kurang seimbang. SIMPULAN DAN SARAN A.Kesimpulan 1. Sebagian besar responden adalah ibu bekerja yaitu sebanyak 43 orang (69,4%) dan terdapat 19 orang (30,6%) responden yang tidak bekerja. 2. Sebagian besar responden tidak memberikan ASI Eksklusif yaitu sebanyak 48 orang (77,4%) dan terdapat 14 orang (22,6%) responden yang memberikan ASI eksklusif pada bayinya. 3. Hasil uji statistik fisher diperoleh nilai p value=0.000 (p<0.05) dengan nilai OR=18,3 (95% CI 4,1-80,9) artinya Ho ditolak dan Ha diterima terdapat hubungan antara antara status pekerjaan dengan pemberian ASI eksklusif, ibu yang bekerja mempunyai risiko tidak

9 memberikan ASI eksklusif 18,3 kali dibandingkan ibu yang tidak bekerja di Desa Bulurejo. B. Saran 1. Bagi Petugas Kesehatan Diharapkan petugas kesehatan di Desa Bulurejo dapat meningkatkan kegiatan penyuluhan pada ibu tentang pemberian ASI Eksklusif, terutama pada ibu bekerja misalnya mengenai cara penyimpanan ASI, cara memerah ASI dan cara pemberian ASI bagi bayi jika ibu bekerja. 2. Bagi Masyarakat Penelitian ini diharapkan dapat memberikan pengetahuan dan informasi kepada masyarakat mengenai pemberian ASI Eksklusif, masyarakat turut mendukung pemberian ASI sehingga ibu yang menyusui dapat termotivasi dan terus memberikan ASI sampai bayi berusia 6 bulan. 3. Bagi Peneliti Selanjutnya Diharapkan bagi peneliti selanjutnya dapat memberikan kontrol terhadap faktor lain seperti tingkat pendidikan, usia, status pendidikan tentang ASI eksklusif, dukungan keluarga, kondisi ibu dan kondisi bayi sehingga hasil yang didapatkan lebih akurat serta diharapkan memilih wilayah penelitian dengan jumlah populasi yang lebih besar dan menggunakan tehnik sampling lain sehingga bisa mengalokasikan objek dengan lebih proposional. Peneliti selanjautnya juga diharapkan mengklasifikasikan status pekerjaan ibu secara lebih spesifik yaitu dengan mempertimbangkan jam kerja, beban kerja dan tempat kerja. 4. Bagi tempat kerja Diharapkan tempat kerja turut mendukung pemberian ASI pada ibu bekerja yaitu dengan cara menyediakan saran dan prasarana untuk menyusui di tempat kerja misalnya penyediaan ruang laktasi dan tempat penyimpanan ASI serta diharapkan ditetapkan kebijakan memperbolehkan ibu menyusui pulang pada jam istirahat untuk menyusui bayinya. DAFTAR PUSTAKA Arikunto S., Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Rineka Cipta.pp Dahlan A., Mubin, F., & Mustika, D. N. (2013). Hubungan Status Pekerjaan dengan Pemberian ASI Eksklusif di Kelurahan Palebon Kecamatan Pedurungan Kota Semarang. Jurnal Kebidanan, 2(2). Dahlan S.,2011. Statistik untuk Kedokteran dan

10 Kesehatan.Jakarta:Salemba Medika pp Dinkes Jateng., Profil Kesehatan Jawa Tengah d/(20 Desember 2014) Dinkes Klaten, Peraturan Daerah Kabupaten Klaten Nomor 7 Tahun 2008 Tentang Inisiasi Menyusui Dini dan Air Susu Ibu Eksklusif. Klaten. Disnakertrans.,2014. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 1 Tahun (15 Januari 2015) Disnaskertrans, RPJP Bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian. naskertrans.go.id.(15 Desember 2010) Ginting D.,(2010). Pengaruh Karakteristik Faktor Internal dan Eksternal Ibu terhadap Pemberian MP- ASI Dini pada Bayi <6 bulan di Wilayah Kerja Puskesmas Barusjahe.Unpad. Handa P., Breasfeeding.New Delhi: Peacock books. pp.5-6 Haryani.,2014. Alasan tidak memberikan ASI pada Ibu Bekerja.Universitas Udayana.Thesis IDAI., Sukses Menyusui Saat Bekerja. 2.html. (18 Januari 2015) ILO.2013.Tren ketenagakerjaan dan sosial di Indonesia 2013: Memperkuat peran pekerjaan layak dalam kesetaraan pertumbuhan. /group/public/---asia/---robangkok/---ilojakarta/documents/meeting document/wsms_ pd f (17 Mei 2015) Jacinta F. Rini, Stres Kerja.http: // isasi-industri/stresskerja&ei (14 Februari 2015) Kembikbud., Kamus Besar Bahasa Indonesia Online. (10 Januari 2014) Kemenkes, Situasi dan Analisis ASI Eksklusif. Jakarta: Kemenkes RI Kemenkes, Profil Kesehatan Republik Indonesia Jakarta: Kemenkes RI Notoatmodjo., Metodologi Penelitian

11 Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta pp.79-81, Prasetyono D., Asi Eksklusif. Yogyakarta: Diva Press pp Proverawati A., Kapita Selekta ASI dan Menyusui. Yogyakarta : Nuha Medika pp dengan SPSS. Yogyakarta : Pustaka Baru Press pp WHO Indicators for assessing infant and young child feeding practice. Washington D.C : World Health Organization. Dept. of Child and Adolescent Health and Development. Rebecca F Encyclopedia of Children s Health. n.com/u-z/working- Mothers.html.(03 januari 2015) Riskesdas, Riset Kesehatan Dasar Jakarta: Litbang Depkes pp Roesli U., Mengenal ASI Eksklusif. Jakarta: Trubus Agriwidy pp Ryan A. S., Zhou, W., & Arensberg, M. B. (2006). The effect of employment status on breastfeeding in the United States. Women's Health Issues, 16(5), Sugiyono.,2012.Statistik untuk Penelitian.Bandung: Alfabeta pp Soetjiningsih ASI petunjuk untuk tenaga Kesehatan, Jakarta :ECG Sujarweni WV.,2014. Panduan Penelitian Kebidanan