PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI

Transkripsi

1 PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Kelurahan Berngam Binjai Kota) SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Sosial Departemen Ilmu Administrasi Negara Disusun Oleh : WULAN NURSANTI NIM : DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013

2 ABSTRAKS Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Berngam Kecamatan Binjai Kota Nama : Wulan Nursanti NIM : Departemen Fakultas : Ilmu Administrasi Negara : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Pembimbing : Drs. M.Husni Thamrin Nasution, M.Si Kantor Kelurahan sebagai kantor instansi pemerintahan terkecil, faktor manusia merupakan sumber terpenting di dalam, jika manusia dalam organisasi itu mempunyai kemauan kerja, kemampuan dan ketrampilan kerja ke arah tercapainya tujuan organisasi. Kemampuan kerja dari karyawan (pegawai) itu sendiri berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Kemampuan kerja pegawai yang dapat diketahui melalui tingkat pengetahuan pegawai melalui latar belakang pendidikan, tingkat ketrampilan pegawai dan sikap mental serta kesehatan pegawai mempunyai pengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan (pegawai) di Kelurahan. Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kelurahan Berngam Kecamatan Binjai Kota. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan analisa data kuantitatif untuk mencari tahu pengaruh antara variabel x (tingkat pendidikan) dan variabel y (produktivitas kerja). Sampel dalam penelitian ini adalah para pegawai Kantor Kelurahan Berngam Kecamatan Binjai Kota sebanyak 10 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan observasi. Hipotesis yang digunakan adalah tingkat pendidikan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai. Data yang diperoleh dari 10 responden kemudian dianalisis dengan koefisien korelasi product moment dan koefisien determinasi, telah menunjukkan hasil bahwa tingkat pendidikan mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai. Pengaruhnya termasuk ke dalam kategori tinggi, dan bisa dilihat dari hasil perhitungan r =0,660. Artinya koefisien korelasi menunjukkan ada hubungan yang positif antara tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan signifikasi sebesar 2,48. Selanjutnya perhitungan

3 koefisiendeterminan diperoleh sebesar 44%. Hal ini menunjukkan bahwa produktivitas kerja pegawai dipengaruhi oleh tingkat pendidikan, sedangkan sisanya 56% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak penulis jelaskan di dalam penelitian ini. Keyword:Tingkat Pendidikan, Produktivitas Kerja Pegawai

4 KATA PENGANTAR Alhamdulillah puji dan syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah, dan inaiyah-nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini serta tidak lupa pula shalawat dan salam kepada Nabi besar Muhammad SAW yang telah memberikan penerangan dalam kehidupan ini. Penulisan skripsi ini merupakan salah satu syarat bagi mahasiswa dan mahasiswi untuk memperoleh gelar Sarjana Sosial pada Departemen Ilmu Administrasi Negara. Selama melakukan penelitian penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, untuk itu penulis mengharapkan saran dari pembaca agar skripsi ini dapat lebih bermanfaat bagi kita semua. Selesainya skripsi ini tidak lepas dari bantuan berbagai pihak, baik secara moril maupun materil yang diberikan kepada penulis. Pada kesempatan ini penulis mengucapkan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Bapak Prof. Dr. Badaruddin, M.Si, Selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. 2. Bapak Drs. M. Husni Thamrin Nasution, M.Si selaku Ketua Departemen Administrasi Negara dan sebagai Dosen Pembimbing penulis yang telah bersedia meluangkan waktunya member petunjuk, pengarahan, dan bimbingan kepada penulis agar skripsi ini lebih sempurna.

5 3. Ibu Dra. Elita Dewi, M.SP, selaku Sekretaris Departemen Admnistrasi Negara. 4. Bapak Hatta Ridho, S. Sos. M, SP selaku Dosen Penguji I yang telah banyak memberikan masukan kepada penulis dalam skripsi ini. 5. Seluruh Dosen dan Staf Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Departemen Administrasi Negara. 6. Bapak AmnerHarahap, SHselaku Lurah Berngam yang telah banyak membantu penulis selama pengambilan data di Kantor Kelurahan Berngam Kecamatan Binjai Kota. 7. Kakak Erna Marliyah Harahap selaku Seklur yang sering langsung membimbing dan memberikan masukan kepada penulis, dan seluruh Pegawai di Kantor Kelurahan Berngam Kecamatan Binjai Kota. 8. Bapak Mahfud dan Ibunda tercinta Mulyaniyang telah membesarkan, membimbing, dan memberikan kasih sayang dan doa yang tulus dan perhatiannya kepada penulis. 9. Terima kasih buat yang teristimewa Sutresno atas dukungan dan perhatiannya kepada penulis. 10. Sahabat-Sahabat terbaikkudwina Sianipar Inang sompret dan Astria Fasya Tiong kayla atas persahabatan dan kasih sayang yang kalian berikan. 11. Keluarga besar Akbar e-reload yang ikut mensupport penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. 12. Teman-teman terbaik dan teristimewa Singgih, Liza, Novi dan Qiqi yang telah sabar dan banyak membantu penulis dalam mengerjakan skripsi. Dan

6 terima kasih juga kepadaseluruh teman-teman stambuk 2011 Ekstensi Administrasi Negara Kak Mely, Mery, Novella, Yessi, Vero, Putri, Fitrah, Ami, Rino, Fahri,Samruddin, Wenly, Riant, Wira, Rois,Kak Dewi dan teman-teman yang lainnya yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu, terima kasih atas dukungan kalian semua. 13. Terima kasih juga untuk Bg. Arza, Kak Mega dan Kak Dian yang telah banyak membantu penulis baik itu dalam pemberian masukan dan dalam menyelesaikan administrasi dalam penyelesaian skripsi ini. Akhir kata semoga Allah SWT memberikan imbalan yang setimpal atas bantuan yang telah diberikan kepada penulis dan berharap penelitian ini dapat lebih bermanfaat bagi yang membacanya. Medan, Agusutus 2013 Penulis Wulan Nursanti

7 DAFTAR ISI ABSTRAK... i KATA PENGANTAR...iii DAFTAR ISI... vii BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Kerangka Teori Pendidikan Pengertian Pendidikan Tujuan Pendidikan Ruang Lingku Pendidikan Tingkat Pendidikan Indikator Tingkat Pendidikan Produktivita Kerja Pengertian Produktivita Kerja Faktor Faktor yang Mempengaruhi Produktivita Kerja Upaya Peningkatan Produktivitas Kerja Indikator Produktivitas Kerja Pengukuran ProduktivitasKerja Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap ProduktivitasKerja...21

8 1.6. Hipotesa Definisi Konsep Definisi Operasional BAB II METODE PENELITIAN Bentuk Penelitian Lokasi Penelitian Populasi dan Sampel Tehnik Pengumpulan Data Teknik Analisa Data BAB III DESKRIPSI OBJEK PENELITIAN Sejarah Singkat Kelurahan Berngam Kecamatan Binjai Kota Penduduk Visi dan Misi Struktur Organisasi Tugas Pokok dan Fungsi BAB IV PENYAJIAN DATA Deskripsi Karakteristik Responden Data Jawaban Responden terhadap Variabel Tingkat Pendidikan Data Jawaban Responsen terhadap Variabel Produktivitas Kerja Pegawai BAB V ANALISA DATA BAB VI PENUTUP DAFTAR PUSTAKA