KEMENTERIAN BADAN USAHA MILIK NEGARA REPUBLIK INDONESIA

Transkripsi

1 PENGUMUMAN NOMOR : PENG-01 /Pansel.MBU/05/2015 TENTANG SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN BUMN TAHUN 2015 Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya di lingkungan Kementerian BUMN Tahun 2015 sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, dengan ini kami mengundang PNS dan Non PNS yang telah memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri melalui seleksi terbuka dengan ketentuan sebagai berikut: I. KETENTUAN UMUM 1. Jabatan Pimpinan Tinggi Madya yang akan diisi melalui seleksi terbuka adalah sebagai berikut: No Jabatan Asal Pelamar 1. Deputi Bidang Usaha Energi, Logistik, Kawasan, dan Pariwisata PNS dan Non PNS*) 2. Deputi Bidang Usaha Pertambangan, Industri PNS dan Non PNS*) Strategis, dan Media 3. Deputi Bidang Usaha Konstruksi dan Sarana dan PNS dan Non PNS*) Prasarana Perhubungan 4. Deputi Bidang Restrukturisasi dan Pengembangan PNS dan Non PNS*) Usaha 5. Deputi Bidang Infrastruktur Bisnis PNS 6. Staf Ahli Bidang Komunikasi Strategis dan Hubungan Industrial PNS dan Non PNS*) Deskripsi jabatan lebih rinci sebagaimana tercantum pada lampiran 1 pengumuman ini. *) Jabatan Pimpinan Tinggi Madya yang dapat diisi dari kalangan Non PNS akan disesuaikan dengan persetujuan Bapak Presiden RI 2. Pelamar dapat memilih pada 2 (dua) jabatan. 3. Persyaratan Administrasi A. Bagi pendaftar yang berasal dari Pegawai Negeri Sipil 1) Persyaratan Umum a) Sehat jasmani dan rohani serta bebas narkoba. b) Memiliki rekam jejak jabatan, integritas dan moralitas yang baik. c) Berusia setinggi-tingginya 55 (lima puluh lima) tahun pada hari pertama pengumuman seleksi terbuka. d) Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir. e) Tidak pernah/sedang menjalani hukuman disiplin yang terkait dengan kejahatan jabatan. f) Telah menyerahkan SPT Tahunan dan LHKPN. g) Memperoleh /2

2 -2- g) Memperoleh rekomendasi dari Sekretaris Jenderal/Pejabat yang setingkat dengan Sekretaris Jenderal/Pejabat yang lebih tinggi dari Sekretaris Jenderal. 2) Persyaratan Kepangkatan a. Memiliki pangkat terakhir sekurang-kurangnya Pembina Utama Muda (IV/c) pada saat melamar. b. Bagi PNS yang memiliki pangkat terakhir Pembina Tingkat I (IV/b), dapat melamar dengan persyaratan sebagaimana diatur untuk peserta dari Non PNS dengan konsekuensi apabila yang bersangkutan terpilih dan diangkat dalam jabatan dimaksud, maka harus mengundurkan diri sebagai PNS. 3) Persyaratan Pendidikan Memiliki pendidikan minimal strata-ii/pascasarjana (S2). 4) Persyaratan Kompetensi a) Memenuhi Standar Kompetensi Manajerial yang berlaku di Kementerian b) Memenuhi Standar Kompetensi Teknis/Bidang yang berlaku di Kementerian 5) Persyaratan Rekam Jejak Jabatan a) Untuk pengisian jabatan Deputi, peserta harus memenuhi persyaratan sebagai berikut : 1) Sedang/pernah menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Madya/Jabatan Fungsional Tertentu Ahli Utama, atau sedang/pernah menduduki Jabatan Tinggi Pratama sekurang-kurangnya dengan masa jabatan selama 2 (dua) tahun pada hari pertama pengumuman seleksi terbuka; dan 2) Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan dilamar dengan akumulasi masa jabatan minimal selama 7 (tujuh) tahun pada hari pertama pengumuman seleksi terbuka; dan 3) Memiliki pengalaman melaksanakan penugasan sebagai Direksi atau Dewan Komisaris/Dewan Pengawas pada BUMN/anak perusahaan BUMN/joint venture/bumn Minoritas dengan akumulasi masa jabatan minimal selama 5 (lima) tahun pada hari pertama pengumuman seleksi terbuka. 4) Persyaratan masa jabatan dan pengalaman jabatan sebagaimana dimaksud pada angka 1) dan angka 2), dapat kurang dari ketentuan tersebut angka 1) dan angka 2), apabila calon yang bersangkutan mengikuti seleksi atas penugasan dari Menteri BUMN. b) Untuk.../3

3 - 3 - b) Untuk pengisian jabatan Staf Ahli, peserta harus memenuhi persyaratan sebagai berikut : 1) Sedang/pernah menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Madya/Jabatan Fungsional Tertentu Ahli Utama, atau sedang/pernah menduduki Jabatan Tinggi Pratama sekurang-kurangnya dengan masa jabatan selama 2 (dua) tahun pada hari pertama pengumuman seleksi terbuka; dan 2) Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan dilamar dengan akumulasi masa jabatan minimal selama 7 (tujuh) tahun pada hari pertama pengumuman seleksi terbuka; dan 3) Persyaratan masa jabatan dan pengalaman jabatan sebagaimana dimaksud pada angka 1) dan angka 2), dapat kurang dari ketentuan tersebut angka 1) dan angka 2), apabila calon yang bersangkutan mengikuti seleksi atas penugasan dari Menteri BUMN. B. Persyaratan Bagi Peserta Dari Non Pegawai Negeri Sipil 1) Persyaratan Umum a) Warga Negara Indonesia. b) Sehat jasmani dan rohani serta bebas narkoba. c) Memiliki rekam jejak jabatan, integritas dan moralitas yang baik. d) Berusia setinggi-tingginya 55 (lima puluh lima) tahun pada hari pertama pengumuman seleksi terbuka. e) Dalam hal yang bersangkutan bekerja pada perusahaan/lembaga pendidikan/lembaga Negara/lembaga kesehatan/lembaga lainnya, semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik atau istilah lain yang setara dalam 2 (dua) tahun terakhir. f) Tidak pernah/sedang menjalani hukuman disiplin. g) Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana yang merugikan keuangan negara dan/atau yang berkaitan dengan sektor keuangan dalam kurun waktu 5 tahun terakhir. h) Telah menyerahkan SPT Tahunan. i) Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik dan/atau terlibat politik praktis (pengurus organisasi sayap partai) dalam kurun waktu 5 tahun terakhir. 2) Persyaratan Pendidikan a) Memiliki pendidikan minimal strata-ii/pascasarjana (S2). b) Telah melaksanakan pendidikan dan latihan/pengembangan kompetensi bertaraf internasional sekurang-kurangnya 5 kali. 3) Persyaratan Kompetensi a) Memenuhi Standar Kompetensi Manajerial yang berlaku di Kementerian b) Memenuhi.../4

4 - 4 - b) Memenuhi Standar Kompetensi Teknis/Bidang yang berlaku di Kementerian 4) Persyaratan Rekam Jejak Jabatan a) Untuk pengisian jabatan Deputi, peserta harus memenuhi persyaratan sebagai berikut : 1) Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat dari PNS/Direksi/Dewan Komisaris/Dewan Pengawas/pegawai perusahaan. 2) Memiliki pengalaman kerja dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan dilamar dengan akumulasi masa kerja minimal selama 7 tahun pada hari pertama pengumuman seleksi terbuka; dan 3) Memiliki pengalaman melaksanakan penugasan sebagai Direksi pada perusahaan dengan total pendapatan minimal sebesar Rp 1 triliun atau total aset minimal Rp 5 triliun selama 5 tahun pada hari pertama pengumuman seleksi terbuka. b) Untuk pengisian jabatan Staf Ahli, peserta harus memenuhi persyaratan sebagai berikut : 1) Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat dari PNS/Direksi/Dewan Komisaris/Dewan Pengawas/pegawai perusahaan. 2) Memiliki pengalaman kerja dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan dilamar dengan akumulasi masa kerja minimal selama 7 tahun pada hari pertama pengumuman seleksi terbuka. II. TATA CARA PENDAFTARAN 1. Pendaftaran dilakukan secara online melalui website: mulai tanggal 5 Mei 2015 dan ditutup pada tanggal 12 Mei Setelah melakukan pendaftaran secara online, peserta wajib mengirimkan kelengkapan persyaratan administrasi (dalam format pdf) yang ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi JPT Terbuka Kementerian BUMN melalui panseljpt@bumn.go.id selambat-lambatnya pada tanggal 12 Mei 2015, meliputi: a. Bukti Pendaftaran Online; b. Surat Lamaran (format dalam lampiran 2); c. Daftar Riwayat Hidup yang dibubuhi materai Rp6.000 (format dalam lampiran 3); d. Copy SK Pangkat dan jabatan terakhir (bagi PNS); e. Bukti dukung jabatan terakhir (bagi Non PNS); f. Copy KTP; g. Copy ijazah terakhir; h. Copy DP-3/Penilaian Prestasi Kerja (PPK) dua tahun terakhir (bagi PNS); i. Copy.../5

5 - 5 - i. Copy penilaian prestasi kerja atau istilah lain yang setara dua tahun terakhir (bagi Non PNS); j. Copy tanda terima LHKPN (bagi PNS dan/atau wajib lapor LHKPN); k. Copy tanda terima SPT Tahun 2014; l. Bagi PNS, surat pernyataan sebagaimana format dalam Lampiran 4 yang dibubuhi materai Rp6.000; m. Bagi Non PNS, surat pernyataan sebagaimana format dalam Lampiran 5 dan Lampiran 6 yang masing-masing dibubuhi materai Rp6.000; n. Bagi PNS, surat rekomendasi dari Sekretaris Jenderal/Pejabat yang setingkat dengan Sekretaris Jenderal/Pejabat yang lebih tinggi dari Sekretaris Jenderal (format dalam lampiran 7) o. Pas photo terbaru dengan ukuran 4x6 dengan kapasitas file 500 Kb p. Bukti/sertifikat pendidikan dan pelatihan/pengembangan kompetensi q. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani serta bebas narkoba (dari Rumah Sakit), diserahkan paling lambat pada saat penulisan makalah personal (tanggal 21 Mei 2015). III. TAHAPAN SELEKSI No Kegiatan Jadwal*) 1. Pengumuman 4 Mei Pendaftaran Online 5 Mei - 12 Mei Penerimaan Berkas Pendaftaran 5 Mei - 12 Mei Pemeriksaan dan Seleksi Administrasi 6 Mei 13 Mei Pengumuman Hasil Pemeriksaan dan Seleksi Administrasi 18 Mei Penelusuran Rekam Jejak 18 Mei 25 Mei Penulisan Makalah Personal 21 Mei Pengumuman hasil penulisan makalah personal 25 Mei Wawancara 27 Mei 29 Mei Pengumuman calon yang memenuhi syarat 4 Juni 2015 *) Jadwal sewaktu-waktu dapat berubah dan akan diumumkan melalui website Kementerian BUMN IV. KETENTUAN.../6

6 - 6 - IV. KETENTUAN LAIN-LAIN 1. Pelamar tidak diperkenankan berhubungan langsung dengan Panitia Seleksi. 2. Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya di lingkungan Kementerian BUMN, tidak dipungut biaya apapun. 3. Seluruh pengumuman dan perkembangan tahapan seleksi akan disampaikan melalui situs Kementerian BUMN panseljpt.bumn.go.id sehingga peserta seleksi diminta aktif mengakses situs dimaksud. 4. Seluruh biaya akomodasi, transport, kelengkapan administrasi dan biaya pribadi yang dikeluarkan oleh peserta selama melaksanakan proses seleksi ditanggung oleh peserta. 5. Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat. 6. Apabila diketahui peserta memberikan keterangan/data yang tidak benar untuk mengikuti proses seleksi sampai dengan pengangkatan sebagai Pejabat Pimpinan Tinggi Madya, maka Panitia Seleksi berhak menggugurkan keikutsertaan/kelulusan sebagai peserta seleksi pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya di lingkungan Kementerian BUMN.