JA!l' " ~A~:,I~lj~J~~IRON

Transkripsi

1 UNIVERSITI MALAYA Rujukan kami : UM.R/SM2/607/11 : 2'1 Februari 2012 Tarikh SEPERTI 01 SENARAI EOARAN YBhg. Dato'IY.Brs. Dr.rruan/Puan, IKLAN PENGISIAN JAWATAN INOVASI) UNIVERSITI MALAYA- TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & Dengan hormatnya saya menarik perhatian YBhg. Dato'IY.Brs. Dr.rruan/Puan, berhubung perkara di atas. 2. Sukacita dimakiumkan bahawa Universiti Malaya (UM) mempeiawa semua pegawai akademik yang berminat dan berkelayakan untuk mengisi kekosongan jawatan Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan dan Inovasi), Universiti Malaya dengan mengemukakan maklumat berikut (1) Curriculum Vitae (CV) terkini yang mengandungi maklumat-maklumat beserta gambar berukuran passport: berikut (i) Latar belakang diri dan keluarga; (ii) Latar belakang pendidikan; (iii) Pengalaman kerjaya; (iv) Jawatan pentadbiran disandang; (v) Senarai penerbitan yang terkini (termasuk jurnal ISI dan buku); (vi) Dokumen sokongan (jika berkaitan). (2) Kertas cadanqan yang mengandungi perancangan dan strategi calon untuk membantu Universiti mencapai ranking dunia, perancangan berkaitan portfolio penyelidikan dan jaringan industri dan masyarakat. 3. Bersama-sama ini dilampirkan kriteria pemilihan calon, gaji dan bidang tugas serta tanggungjawab sebagai Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan dan Inovasi) seperti di Lampiran A dan Lampiran B. 4. Permohonari.yang lengkap hendaklah dikemukakan kepada Pemangku Universiti Malaya; Pejabat, Aras 7, Bangunan Canseleri selewat-iewatnya pada jam 5.00 petang. 5 Mac 2012 (lsnin). YBhg. Dato'IY.Brs. Dr.rruan/Puan, bolehlah menghubungi Puan Sarinah Sallip di talian atau sarinahs@um.edu.my sekiranya memerlukan maklumat lanjut mengenai perkara ini. Kerjasama pihak YBhg. Dato'IY.Brs. Dr.rruan/Puan, dalam menghebahkan perkara ini kepada semua pegawai akademik di Universiti masing-masing adalah amat dihargai dan didahului dengan ucapan terima kasih. Yang benar, JA!l' " ~A~:,I~lj~J~~IRON U' iangxu i enc -lffllr rsiti Sains J alaysia Peiabat, Universiti Malaya, Kuala Lumpur, MALAYSIA Tel: (603) / Faks: (603) E-mel: pendaftar@um.edu.my

2 r lampiran UNIVERSITI MALAYA MEMPELAWA STAF AKADEMIK YANG BERKELAYAKAN DAN MEMENUHI KRITERIA UNTUK MEMOHON JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI) A 1. TANGGUNGJAWAB Bertanggungjawab membantu Naib Canselor dalam perkara berkaitan dengan hal ehwal penyelidikan dan inovasi di Universiti Malaya. (Senarai Tugas terperinci adalah seperti di Lampira'! B). 2. KRITERJA Selaras dengan tugas yang akan dipertanggungjawabkan kepada Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan dan Inovasi) calon hendaklah memenuhi kriteria seperti berikut:- (1) Pencapaian Universiti dalam Ranking Calon hendaklah mempamerkan komitmen dan daya usaha yang tinggi untuk membantu Universiti mencapai sasaran yang ditetapkan untuk berada di kedudukan 100 Universiti terbaik dalam ranking dunia pad a tahun (2) Kecemerlangan Akademik Calon hendaklah: (a) Mempunyai kelayakan PhO dan berjawatan Profesor; (b) Mempunyai rekod yang cemerlang dalam penyelidikan dan penerbitan seperti mana yang ditetapkan dalam Standard Academic Performance Target Universiti Malaya; dan (c) Mempunyai kecemerlangan akademik yang mendapat penghormatan dari kalangan pakar. (3) Kewibawaan Akademia Calon hendaklah telah menunjukkan kewibawaan akademik seperti berikut:- (a) Cemerlang dalam pengkomersialan produk penyelidikan, penerbitan serta penghasilan artikel berimpak tinggi dan berkualiti; (b) Mempunyai pengalaman berkaitan dengan bidang penyelidikan dan telah berjaya membida dana penyelidikan dari dalam dan luar negara; dan (c) Mempunyai jaringan hubungan yang luas dengan industri di peringkat serantau dan antarabangsa.

3 (4) Keperibadian Sahsiah Calon hendaklah:- (a) Berwibawa, berkarisma, bersahsiah tinggi, team player dan mempunyai motivasi dalaman untuk memacu kecemerlangan Universiti; (b) Mempunyai integriti dan akauntibiliti yang tinggi dalam melaksanakan tugas yang diamanahkan dan kuasa yang dipertanggungjawabkan; dan (c) Mempunyai perwatakan yang dinamik serta bertanggungjawab dan komited kepada tugas dan tanggungjawab yang diberikan. 3. MAKLUMAT UMUM (1) Gaji Dan Imbuhan Gaji yang akan ditawarkan akan berdasarkan Gred Gaji VU6 : Matagaji Imbuhan Imbuhan Tetap Keraian Imbuhan Tetap Perumahan imbuhan Tetap Jawatan Utama & Gred Khas Bayaran Khas Akademik Bayaran Untuk Pembantu Rumah Bayaran Bantuan Menyelenggara Rumah - RM sebulan - RM sebulan - RM sebulan - RM sebulan - RM sebulan - RM setahun Gaji adalah berdasarkan matagaji SSM dan akan dise/araskan mengikut gaji baru SBPA apabi/a ia telah dimuktamadkan. (2) Cara Memohon Calon-calon yang berminat boleh mengemukakan permohonan kepada, Universiti Malaya bersama-sama dokumen: (a) Curriculum Vitpe(CV) penuh yang terkini beserta gambar berukuran passport. CV hendaklah mengandungi maklumat-maklumat seperti latar belakang diri dan keluarga, latar belakang pendidikan, pengalaman kerjaya, jawatan pentadbiran disandang dan senarai penerbitan yang terkini (termasuk jurnal ISI dan buku); dan (b) Kertas cadangan yang mengandungi perancangan dan strategi calon untuk membantu Universiti mencapai ranking dunia dan perancangan berkaitan penyelidikan dan inovasi, sekiranya berjaya dilantik sebagai Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan & Inovasi).

4 lampiran B SENARAI TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN DAN INOVASI) Bertanggungjawab Kepada: Naib Canselor Deskripsi Tugas: Bertanggungjawab membantu Naib Canselor dalam menentukan objektif dan hala tuju bidang penyelidikan dan memberi kepimpinan untuk merealisasikannya termasuklah:- - u 1. Merancang, membangun dan mempergiatkan program penyelidikan untuk keperluan universiti dan kesejahteraan sejagat. 2. Merancang, meningkat dan mempergiatkan program perundingan dengan agensi Kerajaan dan Swasta. 3. Mempertingkatkan hubungan kerjasama dan pusat kecemerlangan dengan universiti luar negara, agensi kerajaan dan pihak industri bagi meningkatkan hasil penyelidikan. 4. Mengatur perancangan dan persediaan yang rapi untuk memperolehgeran penyelidikan dalam dan luar negara. 5. Membangunkan pakej-pakej latihan yang boleh dipasarkan kepada pihak swasta. 6. Merancang dan menganjurkan aktiviti-aktiviti yang berkaitan dengan penyelidikan seperti mengadakan bengkel-bengkel, program latihan dan kursus-kursus jangka pendek dan jangka panjang dengan tujuan untuk meningkatkan jumlah penyelidikan universiti. 7. Merancang latihan-iatihan yang diperlukan untuk pembangunan penyelidikan di kalangan kakitangan akademik. 8. Merancang dan mengenal pasti hasil-hasil penyelidikan yang boleh dikomersilkan. 9. Menguruskan penyebaran maklumat berkaitan dengan penyelidikan dan perundingan universiti. 10. Menilai keberkesanan program penyelidikan dan pengkormesilan dari semasa ke semasa. 11. Membina hubungan/jalinan yang baik di antara Universiti Malaya dengan pihak industri. 12. Menerajui dan membina hubunganlljalinan yang baik di antara Universiti Malaya dengan sekolah dan masyarakat secara amnya.

5 SENARAIEDARAN: 1. Puan Jamahyah Binti Basiron Pemangku Universiti Sains Malaysia Minden PULAU PINANG No. Tel.: No. Faks: Encik Ab. Aziz Othman, Universiti Kebangsaan Malaysia Bangi S~L.ANGOR No. Tel: No. Faks: Y.Bhg. Dato' Wan Azman Wan Omar Universiti Putra Malaysia Serdang SELANGOR No. Tel: No. Faks: Tuan Haji Wan Mohd. Zawawi bin Wan Abd. Rahman Universiti Teknologi Malaysia Skudai JOHOR No. Tel: No. Faks: Y. Brs. Dr. Hajah Zahrah Mokhtar Pejabat Canseiori, Aras 3 Canselori Tuanku Syed Sirajuddin Universiti Teknologi MARA Shah Alam SELANGOR No. Tel: No. Faks: Encik Mohamad Akhir Haji Yusuf Universiti Utara Malaysia Sintok Changlun KEDAH No. Tel: No. Faks: