BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 1) Faktor-faktor yang dinyatakan menentukan kualitas pekerja proyek. dievaluasi dalam penelitian ini adalah:
|
|
|
- Dewi Ratna Jayadi
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1. Kesimpulan Berdasarkan uraian yang telah disampaikan pada bab sebelumnya, maka kesimpulan dari penelitian ini adalah: 1) Faktor-faktor yang dinyatakan menentukan kualitas pekerja proyek konstruksi berdasarkan keseluruhan dimensi kualitas pekerja proyek yang dievaluasi dalam penelitian ini adalah: a) Dimensi Waktu (Time): i) Pengalaman dari pengawas proyek konstruksi (item nomor 1) ii) Pengalaman kerja dari pekerja proyek konstruksi (item nomor 3) iii) Kemampuan pengerjaan/penyelesaian proyek konstruksi (item nomor 4) iv) Perubahan desain (item nomor 29) v) Kerusakaan alat atau fungsi alat yang tidak bekerja dengan baik (item nomor 10) vi) Kemampuan/kecakapan dalam menggunakan alat/peralatan kerja (item nomor 5) vii) Pemberhentian proyek akibat adanya perselisihan di antara pemilik dan konsultan proyek (item nomor 15) 52
2 53 viii) Pemberhentian proyek karena komplain atau penolakan dari pihak konsultan proyek (item nomor 8) ix) Kualitas lulusan (pendidikan) pekerja proyek (item nomor 2) x) Kehadiran pekerja proyek (item nomor 21) b) Dimensi Biaya (Cost): i) Pengalaman dari pengawas proyek (item nomor 1) ii) Faktor politik (item nomor 9) iii) Kemampuan pengerjaan/penyelesaian proyek (item nomor 4) iv) Kerusakan alat atau fungsi alat yang tidak bekerja dengan baik (item nomor 10) v) Pengalaman kerja pekerja proyek (item nomor 3) vi) Kehadiran pekerja proyek (item nomor 21) vii) Kemampuan/kecakapan dalam menggunakan alat/peralatan (item nomor 5) viii) Pemberhentian proyek akibat adanya perselisihan di antara pemilik dan konsultan proyek (item nomor 15) ix) Perubahan desain (item nomor 29) x) Akses menuju lokasi pekerjaan (item nomor 28) c) Dimensi Kualitas (Quality) i) Pengalaman dari pengawas proyek (item nomor 1) ii) Kemampuan pengerjaan/penyelesaian proyek (item nomor 4) iii) Kemampuan/kecakapan dalam menggunakan alat/perlengkapan kerja (item nomor 5)
3 54 iv) Kondisi politik (item nomor 9) v) Faktor Sosial (item nomor 38) vi) Komunikasi (item nomor 7) vii) Pengalaman kerja para pekerja (item nomor 3) viii) Pemberhentian proyek karena komplain/penolakan dari konsultan proyek (item nomor 8) ix) Pemberhentian proyek karena faktor keuangan (item nomor 12) x) Metode pelaksanaan proyek konstruksi (item nomor 6) 2) Pengelompokan atas faktor-faktor penentu produktivitas pekerja proyek konstruksi dengan menggunakan angka indeks adalah: 1) Pengalaman dari pengawas proyek (item nomor 1) 2) Kemampuan pengerjaan/penyelesaian proyek (item nomor 4) 3) Pengalaman kerja para pekerja (item nomor 3) 4) Kemampuan/kecakapan dalam menggunakan alat/perlengkapan kerja (item nomor 5) 5) Kehadiran pekerja proyek (item nomor 21) 6) Pemberhentian proyek karena faktor keuangan seperti kebangkrutan (item nomor 12) 7) Metode pelaksanaan konstruksi: misalnya pengarahan dalam perangkaian tahapan proyek (item nomor 6)
4 Saran Berdasarkan kesimpulan yang telah diuraikan di atas, maka saran atau masukan yang dapat direkomendasikan dari hasil penelitian ini adalah: 1) Item pertanyaan mengenai faktor politik (item nomor 9) sebaiknya dirancang ulang penyampaiannya mengingat interpretasi dari faktor politik untuk masing-masing pekerja konstruksi bisa berbeda dengan interpretasi yang dimaksudkan dalam penelitian. Di negara-negara yang memiliki indeks stabilitas politik rendah seperti di Indonesia, faktor politik semestinya menjadi pertimbangan utama sebelum dilakukan perencanaan atau desain struktur konstruksi. Pertanyaan mengenai faktor politik seperti yang disadur dari Alinaitwe, et al (2007) masih dianggap abstrak atau belum mencerminkan kondisi di masing-masing negara. Oleh karena itu, modifikasi perlu dipertimbangkan dengan membuat perincian pertanyaan terhadap kondisi-kondisi yang dimaksudkan ke dalam faktor-faktor politik yang relevan dengan situasi politik di masing-masing negara. 2) Pihak pekerja konstruksi hendaknya mampu menciptakan kesinambungankualitas sumber daya manusia dengan memasukkan atau mengintegrasikan ke dalam desain proyek konstruksi. Dalam hal ini, pekerja konstruksi hendaknya tidak terlalu tergantung pada aspek pengalaman pengawas proyek sebagai kebutuhan dalam penyelesaian proyek konstruksi, akan tetapi mampu pula menciptakan pengawas proyek ataupun pekerja berpengalaman. Misalnya, dengan menciptakan sinergi di antara para pekerja dan pengawas proyek ketika menghadapi persoalan di
5 56 lokasi kerja yang diawasi langsung oleh pengawas yang berpengalaman. Dengan cara seperti ini, diharapkan pihak pekerja proyek konstruksi tidak banyak lagi tergantung dengan pengawas (supervisor) ataupun pekerja yang berpengalaman, akan tetapi mampu pula menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas.
6 DAFTAR PUSTAKA Alinaitwe, Henry Mwanaki, Jackson A. Mwakali, and Bengt Hansson, 2008, Factors Affecting The Productivity of Building Craftsmen: Studies of Uganda, Journal of Civil Engineering and Management, Volume 8, Number 3 ( ). Fellows, R and Liu A., 2003, Research Methods for Construction, Second Edition, Blackwell Science, Oxford. Kaming, P. F., Olomolaiye, P. O., Holt G. and Harris F., 1997, Factors Influencing Craftsmen Productivity in Indonesia, International Journal of Project Management, Volume 15, Number 1 (21-30). Lim, E. C. and Alum, J, 1995, Construction Productivity: Issues Encountered by Contractors in Singapore, International Journal of Project Management, Volume 13, Number 1 (51-58). Siegel, S. and Castellan N. J., 1998, Non-Parametric Statistics for Behavioral Sciences, Second Edition, McGraw-Hill International Edition, London. 57
7 58 LAMPIRAN 1 PRODUKTIVITAS/KUALITAS PEKERJA PROYEK Keterangan: Berikut ini adalah faktor-faktor yang berkaitan dengan penentuan produktivitas pekerja proyek berdasarkan dimensi waktu (time), biaya (cost), dan kualitas (quality). Berikanlah penilaian sesuai dengan kriteria penilaian pada item-item di bawah ini. Tabel 1.1 Waktu Biaya Kualitas No Item 1 Pengalaman dari pengawas proyek (supervisor) 2 Kualitas lulusan pendidikan pekerja proyek 3 Pengalaman kerja para pekerja proyek 4 Kemampuan pengerjaan/penyelesaian proyek 5 Kemampuan atau kecakapan dalam menggunakan alat/perlengkapan kerja 6 Metode pelaksanaan konstruksi: misalnya pengarahan dalam perangkaian tahapan proyek 7 Komunikasi: misalnya instruksi kerja yang kurang akurat atau ketidakuratan dalam perencanaan kerja 8 Pemberhentian proyek karena komplain atau penolakan dari konsultan proyek 9 Politik: misalnya kondisi perang ataupun kekacauan 10 Kerusakan alat atau fungsi alat yang tidak bekerja dengan baik 11 Kondisi cuaca 12 Pemberhentian proyek karena faktor keuangan seperti kebangkrutan 13 Rekruitmen atau penggantian mandor proyek 14 Kemungkinan rotasi/penggantian pekerja proyek 15 Pemberhentian proyek akibat adanya perselisihan di antara pemilik dan konsultan proyek 16 Penyelesaian rencana proyek yang kurang lengkap atau adanya perubahan rencana pelaksanaan proyek
8 59 No Item Tabel Adanya kasus alkoholisme dan narkoba 18 Tingkat kesejahteraan buruh proyek 19 Kekurangan material atau adanya penundaan pengiriman material 20 Komposisi pekerja 21 Kehadiran pekerja proyek 22 Sistem kerja air/listrik 23 Perselisihan di antara pekerja dan pemilik 24 Kondisi di lokasi kerja 25 Kesehatan para pekerja 26 Rekruitmen, dan penggantian kru kerja 27 Desain yang terlalu rumit 28 Akses menuju lokasi pekerjaan; misalnya kondisi jalan untuk menuju tempat pengerjaan proyek berupa tangga, tempat penggantungan, dan lain-lain. 29 Perubahan desain 30 Penundaan inspeksi 31 Kecelakaan di lokasi kerja 32 Lokasi kerja yang penuh sesak (overcrowded) 33 Campur tangan dari trade atau anggota kru lainnya 34 Berkurangnya kepemimpinan dari manajer proyek 35 Terlalu banyaknya waktu untuk memberikan instruksi kepada pekerja 36 Waktu kerja yang berlebihan 37 Kepatuhan kepada aturan-aturan yang disyaratkan 38 Faktor sosial pekerja seperti berita kematian keluarga atau acara keluarga mendadak, dan lain-lain. 39 Volume konstruksi yang rendah Waktu Biaya Kualitas
9 60 LAMPIRAN 2 JAWABAN RESPONDEN: WAKTU (TIME) Tabel 2.1 Resp. Item Pertanyaan Total AR 4,767 3,900 4,300 4,167 4,000 3,333 3,533 4,000 3,700 4,033 Maks Min SD 0,430 0,803 0,794 0,747 0,907 0,758 0,900 1,017 0,938 0,899
10 61 JAWABAN RESPONDEN: WAKTU (TIME) Tabel 2.2 Resp. Item Pertanyaan Total AR 3,433 3,633 2,867 3,767 4,000 3,200 2,867 3,000 3,433 3,700 Maks Min SD 1,104 1,098 1,042 0,935 0,952 1,095 1,102 0,788 1,135 0,977
11 62 JAWABAN RESPONDEN: WAKTU (TIME) Tabel 2.3 Resp. Item Pertanyaan Total AR 3,833 3,700 2,767 2,900 3,367 2,167 2,600 3,367 4,133 3,533 Maks Min SD 0,747 1,010 1,006 0,960 0,800 0,791 0,675 0,900 0,730 0,960
12 63 JAWABAN RESPONDEN: WAKTU (TIME) Tabel 2.4 Resp. Item Pertanyaan Total AR 3,467 2,400 2,467 1,900 2,567 1,667 2,667 1,900 Maks Min SD 0,819 0,770 0,819 0,662 0,615 0,728 0,606 1,058 0,712 Keterangan: AR = Nilai rata-rata Maks. = Nilai maksimum Min. = Nilai minimum Rank. = Ranking SD = Standar deviasi.
13 64 LAMPIRAN 3 JAWABAN RESPONDEN: BIAYA (COST) Tabel 3.1 Resp. Item Pertanyaan Total AR 4,600 3,533 3,867 4,167 3,733 3,500 3,533 3,333 4,233 4,167 Maks Min SD 0,498 1,106 0,730 0,747 0,868 0,900 1,300 0,802 0,817 0,986
14 65 JAWABAN RESPONDEN: BIAYA (COST) Tabel 3.2 Resp. Item Pertanyaan Total AR 3,267 3,567 3,300 3,000 3,733 2,900 2,600 2,733 3,100 3,467 Maks Min SD 0,980 1,006 0,915 1,050 0,980 0,845 0,894 0,785 0,995 0,681
15 66 JAWABAN RESPONDEN: BIAYA (COST) Tabel 3.3 Resp. Item Pertanyaan Total AR 3,767 2,900 2,100 2,800 2,733 2,200 2,367 3,667 3,667 3,600 Maks Min SD 0,858 0,885 0,759 1,095 0,980 0,664 0,669 0,868 0,844 0,894
16 67 JAWABAN RESPONDEN: BIAYA (COST) Tabel 3.4 Resp. Item Pertanyaan Total AR 3,367 2,000 2,000 1,900 2,467 2,967 1,900 Maks Min SD 0,964 0,788 0,988 0,803 0,664 0,819 0,774 0,669 1,007 Keterangan: AR = Nilai rata-rata Maks. = Nilai maksimum Min. = Nilai minimum Rank. = Ranking SD = Standar deviasi.
17 68 LAMPIRAN 4 JAWABAN RESPONDEN: KUALITAS (QUALITY) Tabel 4.1 Resp. Item Pertanyaan Total AR 4,867 3,167 3,600 4,167 4,033 3,533 3,667 3,567 3,967 3,067 Maks Min SD 0,346 0,950 0,675 0,747 0,765 0,629 0,802 1,135 0,928 1,015
18 69 JAWABAN RESPONDEN: KUALITAS (QUALITY) Tabel 4.2 Resp. Item Pertanyaan Total AR 3,200 3,367 3,000 3,067 3,233 3,367 2,733 2,700 2,667 3,333 Maks Min SD 1,186 0,850 0,830 1,230 0,774 0,999 0,828 0,750 0,711 0,884
19 70 JAWABAN RESPONDEN: KUALITAS (QUALITY) Tabel 4.3 Resp. Item Pertanyaan Total AR 3,000 3,000 2,167 2,367 2,967 1,933 1,967 3,033 3,033 3,367 Maks Min SD 0,910 1,017 0,834 1,098 0,928 0,785 0,718 0,928 0,669 0,718
20 71 JAWABAN RESPONDEN: KUALITAS (QUALITY) Tabel 4.4 Resp. Item Pertanyaan Total AR 3,233 3,033 2,567 1,967 2,300 1,833 3,667 Maks Min SD 0,898 0,850 0,817 0,718 0,850 0,794 0,747 0,758 0,563 Keterangan: AR = Nilai rata-rata Maks. = Nilai maksimum Min. = Nilai minimum Rank. = Ranking SD = Standar deviasi
21 72 LAMPIRAN 5 Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items Summary Item Statistics Item Means Item Variances Maximum / Mean Minimum Maximum Range Minimum Variance N of Items
22 73 Item Statistics T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 T21 T22 T23 T24 T25 T26 T27 T28 T29 T30 T31 T32 T33 T34 T35 T36 T37 T38 T39 Mean Std. Deviation N
23 74 Item-Total Statistics T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 T21 T22 T23 T24 T25 T26 T27 T28 T29 T30 T31 T32 T33 T34 T35 T36 T37 T38 T39 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted
24 75 LAMPIRAN 6 Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items Summary Item Statistics Item Means Item Variances Maximum / Mean Minimum Maximum Range Minimum Variance N of Items
25 76 Item Statistics T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 T21 T22 T23 T24 T25 T26 T27 T28 T29 T30 T31 T32 T33 T34 T35 T36 T37 T38 T39 Mean Std. Deviation N
26 77 Item-Total Statistics T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 T21 T22 T23 T24 T25 T26 T27 T28 T29 T30 T31 T32 T33 T34 T35 T36 T37 T38 T39 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted
27 78 LAMPIRAN 7 Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items Summary Item Statistics Item Means Item Variances Maximum / Mean Minimum Maximum Range Minimum Variance N of Items
28 79 Item Statistics T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 T21 T22 T23 T24 T25 T26 T27 T28 T29 T30 T31 T32 T33 T34 T35 T36 T37 T38 T39 Mean Std. Deviation N
29 80 Item-Total Statistics T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 T21 T22 T23 T24 T25 T26 T27 T28 T29 T30 T31 T32 T33 T34 T35 T36 T37 T38 T39 Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Cronbach's Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted
30 81 LAMPIRAN 8 PENGHITUNGAN ANGKA INDEKS: DIMENSI WAKTU (TIME) Tabel 8.1 Item Nomor 1 Item Nomor 12 3,633-1= = 1 12= = 0, 638 Item Nomor 2 Item Nomor 13 3,900-2,867-2= = 0, = = 0,394 Item Nomor 3 Item Nomor 14 4,300-3,767-3= = 0,851 14= = 0, 681 Item Nomor 4 Item Nomor 15 4,167-4,000-4= = 0,809 15= = 0, 755 Item Nomor 5 Item Nomor 16 4,000-3, 200-5= = 0, = = 0,500 Item Nomor 6 Item Nomor 17 3,333-2,867-6= = 0,543 17= = 0,394 Item Nomor 7 Item Nomor 18 3,533-3,000-7= = 0, = = 0, 436 Item Nomor 8 Item Nomor 19 4,000-3, 433-8= = 0, = = 0,574 Item Nomor 9 Item Nomor 20 3,700-3,700-9= = 0, = = 0,660 Item Nomor 10 Item Nomor 21 4,167-3,833-10= = 0,809 21= = 0,702 Item Nomor 11 Item Nomor 22 3,433-3,700-11= = 0,574 22= = 0,660
31 82 PENGHITUNGAN ANGKA INDEKS: DIMENSI WAKTU (TIME) Tabel 8.2 Item Nomor 23 Item Nomor 34 2,767-1,900-23= = 0,362 34= = 0, 085 Item Nomor 24 Item Nomor 35 2, = = 0, = = 0,000 Item Nomor 25 Item Nomor 36 3,367-2,567-25= = 0,553 36= = 0, 298 Item Nomor 26 Item Nomor 37 2,167-1, = = 0,170 37= = 0, 011 Item Nomor 27 Item Nomor 38 2,600-2,667-27= = 0,309 38= = 0,330 Item Nomor 28 Item Nomor 39 3,367-1,900-28= = 0,553 39= = 0, 085 Item Nomor 29 Keterangan: 4,133- Rumus menghitung angka indeks 29= = 0,798 adalah: Item Nomor 30 AR xi - AR Min. IX- i= 3,533- AR Maks. - AR Min. 30= = 0, 606 di mana: Item Nomor 31 Ix-i = Nilai indeks x untuk item 3,467-31= = 0,585 Item Nomor 32 2, = = 0, 245 Item Nomor 33 2,467-33= = 0,266 ARxi ke-i = Nilai rata-rata untuk dimensi x pada item ke-i ARmin. = Nilai rata-rata minimum ARmaks = Nilai rata-rata maksimum.
32 83 LAMPIRAN 9 PENGHITUNGAN ANGKA INDEKS: DIMENSI BIAYA (COST) Tabel 9.1 Item Nomor 1 Item Nomor 12 3,567- IC - 1= = 1, 000 IC - 12= = 0,631 Item Nomor 2 Item Nomor 13 3,533-3,300 - IC - 2= = 0, 619 IC - 13= = 0,536 Item Nomor 3 Item Nomor 14 3,867-3, 000- IC - 3= = 0,738 IC - 14= = 0, 429 Item Nomor 4 Item Nomor 15 4,167-3, 733- IC - 4= = 0,845 IC - 15= = 0, 690 Item Nomor 5 Item Nomor 16 3, 733-2,900- IC - 5= = 0, 690 IC - 16= = 0,393 Item Nomor 6 Item Nomor 17 3,500-2, 600- IC - 6= = 0, 607 IC - 17= = 0, 286 Item Nomor 7 Item Nomor 18 3,533-2, 733- IC - 7= = 0, 619 IC - 18= = 0,333 Item Nomor 8 Item Nomor 19 3,333-3,100 - IC - 8= = 0,548 IC - 19= = 0, 464 Item Nomor 9 Item Nomor 20 4, 233-3, 467- IC - 9= = 0,869 IC - 20= = 0,595 Item Nomor 10 Item Nomor 21 4,167-3, 767- IC - 10= = 0,845 IC - 21= = 0,702 Item Nomor 11 Item Nomor 22 3, 267-2,900- IC - 11= = 0,524 IC - 22= = 0,393
33 84 PENGHITUNGAN ANGKA INDEKS: DIMENSI WAKTU (TIME) Tabel 9.2 Item Nomor 23 Item Nomor 34 2,100-1, 900-1, 800 IC - 23= = 0,107 IC - 34= = 0, 036 Item Nomor 24 Item Nomor 35 2, IC - 24= = 0,357 IC - 35= = 0, 000 Item Nomor 25 Item Nomor 36 2, 733-2, 467- IC - 25= = 0,333 IC - 36= = 0, 238 Item Nomor 26 Item Nomor 37 2, 200-1, 800-1, 800 IC - 26= = 0,143 IC - 37= = 0,000 Item Nomor 27 Item Nomor 38 2,367-2,967- IC - 27= = 0, 202 IC - 38= = 0, 417 Item Nomor 28 Item Nomor 39 3, 667-1, 900-1, 800 IC - 28= = 0,667 IC - 39= = 0, 036 Item Nomor 29 Keterangan: 3, 667- Rumus menghitung angka indeks IC - 29= = 0, 667 adalah: Item Nomor 30 AR xi - AR Min. IX- i= 3, 600- AR Maks. - AR Min. IC - 30= = 0, 643 di mana: Item Nomor 31 Ix-i = Nilai indeks x untuk item 3,367- IC - 31= = 0,560 Item Nomor 32 2, 000- IC - 32= = 0, 071 Item Nomor 33 2, 000- IC - 33= = 0, 071 ARxi ke-i = Nilai rata-rata untuk dimensi x pada item ke-i ARmin. = Nilai rata-rata minimum ARmaks = Nilai rata-rata maksimum.
34 85 LAMPIRAN 10 PENGHITUNGAN ANGKA INDEKS: DIMENSI KUALITAS (QUALITY) Tabel 10.1 Item Nomor 1 Item Nomor 12 3,367- IQ - 1= = 1, 000 IQ - 12= = 0,541 Item Nomor 2 Item Nomor 13 3,167-3,000- IQ - 2= = 0,480 IQ - 13= = 0,429 Item Nomor 3 Item Nomor 14 3,600-3,067- IQ - 3= = 0,612 IQ - 14= = 0, 449 Item Nomor 4 Item Nomor 15 4,167-3,233- IQ - 4= = 0, 786 IQ - 15= = 0,500 Item Nomor 5 Item Nomor 16 4,033-3,367- IQ - 5= = 0,745 IQ - 16= = 0,541 Item Nomor 6 Item Nomor 17 3,533-2,733- IQ - 6= = 0,592 IQ - 17= = 0,347 Item Nomor 7 Item Nomor 18 3,667-2,700- IQ - 7= = 0, 633 IQ - 18= = 0,337 Item Nomor 8 Item Nomor 19 3,567-2,667- IQ - 8= = 0, 602 IQ - 19= = 0,327 Item Nomor 9 Item Nomor 20 3,967-3,333- IQ - 9= = 0, 724 IQ - 20= = 0,531 Item Nomor 10 Item Nomor 21 3,067-3,000- IQ - 10= = 0, 449 IQ - 21= = 0, 429 Item Nomor 11 Item Nomor 22 3, 200-3,000- IQ - 11= = 0, 490 IQ - 22= = 0, 429
35 86 PENGHITUNGAN ANGKA INDEKS: DIMENSI KUALITAS (QUALITY) Tabel 10.2 Item Nomor 23 Item Nomor 34 2, IQ - 23= = 0,173 IQ - 34= = 0,010 Item Nomor 24 Item Nomor 35 2,367-1,967- IQ - 24= = 0, 235 IQ - 35= = 0,112 Item Nomor 25 Item Nomor 36 2,967-2,300- IQ - 25= = 0,418 IQ - 36= = 0,214 Item Nomor 26 Item Nomor 37 1,933-1,833- IQ - 26= = 0,102 IQ - 37= = 0, 071 Item Nomor 27 Item Nomor 38 1,967-3,667- IQ - 27= = 0,112 IQ - 38= = 0, 633 Item Nomor 28 Item Nomor 39 3, IQ - 28= = 0,439 IQ - 39= = 0, 000 Item Nomor 29 Keterangan: 3,033- Rumus menghitung angka indeks IQ - 29= = 0, 439 adalah: Item Nomor 30 AR xi - AR Min. IX- i= 3,367- AR Maks. - AR Min. I = = 0,541 Q- 30 Item Nomor 31 3, 233- IQ - 31= = 0,500 Item Nomor 32 3,033- IQ - 32= = 0,439 Item Nomor 33 2,567- IQ - 33= = 0, 296 di mana: Ix-i = Nilai indeks x untuk item ke-i ARxi = Nilai rata-rata untuk dimensi x pada item ke-i ARmin. = Nilai rata-rata minimum ARmaks = Nilai rata-rata maksimum.
ANALISIS KINERJA PROYEK KONSTRUKSI
Konferensi Nasional Teknik Sipil 4 (KoNTekS 4) Sanur-Bali, 2-3 Juni 2010 ANALISIS KINERJA PROYEK KONSTRUKSI Peter F. Kaming 1, Ferianto Rahardjo 1,dan Yenry G. Situmorang 2 1 Dosen Universitas Atma Jaya
Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %
Reliability Scale: ALL VARIABLES Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 173 85.2 30 14.8 203 100.0 Reliability Statistics
ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.
ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk. A. Identitas Responden a. Usia :... Tahun b. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) c. Masa Kerja :... B. Petunjuk Pengisian
KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Bersama dengan ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Pengaruh Kemampuan Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN Kepada Yth: Bapak / Ibu Responden
KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA
KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA Tanggal Pengisian : Lokasi Pengisian : IDENTITAS RESPONDEN Nama : Umur : Pekerjaan : Produk yang dipakai *)
KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Responden yang terhormat, Bersama ni saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan Pendelegasian
Variabel Pelayanan Purna Jual
1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
LAMPIRAN. repository.unisba.ac.id
LAMPIRAN 92 Lampiran 1 Kueisoner Bandung, April 2014 Kepada : Yth, Bapak/Ibu/Saudara/Saudari Responden Konsumen Di tempat. Bismillahirrahmanirrahim Assalamu alaikum Wr.Wb, Bersama ini saya mengajukan kuesioner
Validitas & Reliabilitas (Sert)
Validitas & Reliabilitas (Sert) Case Processing Summary N % Cases Valid 40 100.0 Excluded a 0.0 Total 40 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN. Jenis Kelamin : a. pria b.
Kuesioner ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN No. Responden: I. Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : a. pria b. wanita Kelas
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA PETUNJUK PENGISIAN 1. Mohon untuk kesediaan
Lampiran 1. Analisis Data Penelitian
Daftar Lampiran Lampiran 1. Analisis Data Penelitian Lampiran 2. Analisis Validitas dan Reliabilitas Instrumen Lampiran 3. Expert Judgement Instrumen Lampiran 4. Instrumen Penelitian Lampiran 5. Surat
Selamat Mengerjakan,
Petunjuk mengerjakan Pilihlah salah satu jawaban yang sesuai dengan pilihan anda dengan memberi tanda ( ). Tidak ada penilaian yang baik dan buruk, juga tidak ada yang benar dan salah. Dalam pengisian
Selamat mengerjakan!!!
LAMPIRAN Nama : Kls : PETUNJUK PENGISIAN Tandailah beberapa pernyataan dibawah ini yang sesuai dengan diri anda, dengan memberikan tanda centang ( ) pada jawaban yang anda anggap paling sesuai dengan diri
Nama :... Jenis Kelamin :...
Nama :... Jenis Kelamin :... 1. Bacalah dan pahamilah tiap pernyataan dan jawablah sesuai dengan keadaan diri Anda, dengan cara centang ( ) kotak-kotak sesuai huruf yang dipilih, yaitu : SS : Sangat Setuju
Reliability Scale: Reliability Analysis
Reliability Scale: Reliability Analysis Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100,0 Excluded( a) 0,0 Total 30 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics
LAMPIRAN 1: Uji Daya Beda Aitem dan Realibilitas
LAMPIRAN 1: Uji Daya Beda Aitem dan Realibilitas RELIABILITY /VARIABLES=aitem1 aitem2 aitem3 aitem4 aitem5 aitem6 aitem7 aitem8 aitem9 aitem10 aitem11 aitem12 aitem13 aitem14 aitem15 aitem16 aitem17 aitem18
LAMPIRAN A1 KUISIONER
LAMPIRAN A1 KUISIONER Dengan hormat, Dalam rangka pelaksanaan penelitian Tugas Akhir yang berjudul Implementasi Green Productivity Sebagai Upaya Untuk Meningkatkan Produktivitas Dan Kinerja Lingkungan,
SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI. Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas :
LAMPIRAN I SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas : Petunjuk Pengisian 1. Bacalah Pengantar Anda diminta untuk mengisi angket ini dalam rangka kegiatan penulisan
KUESIONER TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KEFARMASIAN DI APOTEK DI KOTA MEDAN
Lampiran 1. Kuesioner penelitian KUESIONER TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KEFARMASIAN DI APOTEK DI KOTA MEDAN Survey ini adalah survey untuk penulisan skripsi di Fakultas Farmasi
KUISIONER PENELITIAN. EFEKTIVITAS PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN TANGGAMUS (Studi Kasus pada Inspektorat Kabupaten Tanggamus)
LAMPIRAN Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN EFEKTIVITAS PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN TANGGAMUS (Studi Kasus pada Inspektorat Kabupaten Tanggamus) I. Petunujuk Pengisian Kuisioner 1. Bacalah baik-baik
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
Lampiran 1A Kisi-Kisi Instrumen pada Perencanaan Supervisi Akademik Sebelum Diujicobakan
Lampiran 1A Kisi-Kisi Instrumen pada Perencanaan Supervisi Akademik Sebelum Diujicobakan o Sub Variabel Aspek Indikator o Item 1 Perencanaan Tujuan Menentukan tujuan 1, 2 Sasaran Menentukan sasaran 3,
I I I I I BEL PERTAMA: ORGANISASI ABEL KEDUA :PESAN / CITRA ABEL KETIGA : KONSTITUEN ABEL KEEMPAT : FEEDBACK KONSTITUEN
LAMPIRAN 96 elamin 0 Pria 0 Wanita 0 40 tahun t likan 0 D3 0 SI 0 S2 erja 0 I tahun h tanda silang (X) pada pertanyaan sebagai berikut: t Tidak
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN
Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner
Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian
Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER No. :... yang terhormat, Bersama ini kami mohon kesediaan dari Saudara/i untuk mengisi daftar kuesioner penelitian yang diberikan kepada Saudara/i. Informasi yang Saudara/i
Instrumen Gaya Belajar Kolb s. 1. Jawablah 12 pertanyaan yang tersedia di bawah ini masingmasing berakhir dengan 4 pernyataan.
Lampiran 1 Instrumen Gaya Belajar Kolb s No. Absen : Kelas : I. Petunjuk Pengisian 1. Jawablah 12 pertanyaan yang tersedia di bawah ini masingmasing berakhir dengan 4 pernyataan. 2. Jawablah dengan jujur,
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Sebagai bagian akhir dari penulisan tugas akhir ini, maka dalam bab
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN Sebagai bagian akhir dari penulisan tugas akhir ini, maka dalam bab kelima ini disampaikan kesimpulan dan saran. Kesimpulan dan saran yang disampaikan tersebut didasarkan pada
80 Perpustakaan Unika LAMPIRAN
LAMPIRAN 80 81 LAMPIRAN A KUESIONER 82 KUESIONER PERILAKU MEMBELI DI CAFÉ COFFELET IDENTITAS RESPONDEN Nomor Responden :... (Diisi peneliti) Usia :... Tahun Jenis Kelamin :... Pendidikan :... Uang Saku
Skala Kontrol Diri. No. Pernyataan SS S TS STS. 1. Ketika saya sangat marah, saya akan bertindak hati-hati
LAMPIRAN Skala Kontrol Diri Petunjuk umum pengisian: 1. Bacalah setiap pernyataan dengan hati-hati sehingga dapat anda mengerti. 2. Harap mengisi seluruh pernyataan yang ada dalam skala dan pastikan tidak
Kusioner Penelitian. Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Komitmen Organisasi Perawat Pelaksana Rawat Inap
Kusioner Penelitian Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Komitmen Organisasi Perawat Pelaksana Rawat Inap Di RSU Mitra Sejati Medan Instrumen Penelitian Pernyataan I. Karakteristik
DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:
66 Lampiran 1 I. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR KUESIONER 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/Ibu/Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan
PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PATI PENGANTAR Guna penyusunan
Analisis Harapan dan Persepsi Anggota Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Koperasi Kredit (Credit Union) Mandiri Tebing Tinggi
Lampiran Kuesioner Penelitian Analisis Harapan dan Persepsi Anggota Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Koperasi Kredit (Credit Union) Mandiri Tebing Tinggi Bapak/ ibu, saudara/i responden yang terhormat,
ANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI. Nama :... Kelas :...
ANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI A. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Kelas :... B. Petunjuk Pengisian
DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan
82 DAFTAR LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian A. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN A. PETUNJUK UMUM Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini ditujukan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul
SS = Sangat Setuju. S = Setuju. TS = Tidak Setuju. STS = Sangat Tidak Setuju
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 SKALA SIKAP KONFORMITAS Nama : Kelas : Petunjuk Pengisian Didalam skala ini tersedia 31 buah pernyataan. Pada tiap pernyataan disediakan 4 buah pilihan jawaban. Pilih sebuah jawaban
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu
Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, penulis melakukan penelitian dalam bentuk skripsi yang berjudul Hubungan
PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Lampiran 1 Kuesioner PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP BRAND LOYALTY SABUN MANDI LIFEBOUY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden:
ANGKET. jasmani yang Bapak/Ibu laksanakan di sekolah. Kami mengharapkan bantuan
LAMPIRAN 60 ANGKET Petunjuk: Bapak/Ibu ini adalah pernyataan mengenai proses pembelajaran pendidikan jasmani yang Bapak/Ibu laksanakan di sekolah. Kami mengharapkan bantuan Bapak/Ibu untuk menjawab semua
ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :
ANGKET PENGARUH KETERSEDIAAN KOLEKSI TERHADAP PEMANFAATAN PERPUSTAKAAN KELILING KANTOR PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN PESISIR SELATAN PROVINSI SUMATERA BARAT Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Petunjuk: berilah tanda silang atau lingkaran pada jawaban yang anda pilih. Keterangan: STS TS S SS SSS : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju : Sangat
LAMPIRAN. F 8 Mendefinisikan masalah Mengetahui dan memahami masalah UF 26 F 14 F 20 F 2 UF 9
LAMPIRAN Lampiran 1 Dimensi Dukungan Sosial Dimensi Indikator UF/F Urut UF 1 F 8 Mendefinisikan masalah Mengetahui dan memahami masalah UF 26 F 14 F 20 F 2 UF 9 Identifikasi Kriteria Membuat kriteria jurusan
PETUNJUK MENGERJAKAN
NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN
KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN Dibawah ini terdapat pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Petunjuk Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan-pernyataan
BAB IV ANALISIS PERAN KEGIATAN EKSTRAKURIKULER TEATER DALAM PEMBENTUKAN KECERDASAN VERBAL LINGUISTIK SISWA MA DARUSSALAM KEMIRI SUBAH BATANG
BAB IV ANALISIS PERAN KEGIATAN EKSTRAKURIKULER TEATER DALAM PEMBENTUKAN KECERDASAN VERBAL LINGUISTIK SISWA MA DARUSSALAM KEMIRI SUBAH BATANG Setelah data hasil penelitian tentang peran kegiatan ekstrakurikuler
KUESIONER UJI COBA VALIDITAS DAN RELIABILITAS VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
L A M P I R A N 108 LAMPIRAN 1 109 110 KUESIONER UJI COBA VALIDITAS DAN RELIABILITAS VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN Responden Yang Terhormat, Dalam
ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA
LAMPIRAN 80 81 ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA A. Umum Responden yang terhormat, Angket ini bertujuan untuk mengetahui
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN No. Responden : a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
LAMPIRAN INSTRUMEN. Penelitian
LAMPIRAN INSTRUMEN Penelitian 109 ANGKET VALIDITAS DAN RELIABILITAS KINERJA GURU EKONOMI DI SMA NEGERI SE-KOTA MAGELANG A. Pengantar Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir, saya bermaksud mengadakan penelitian
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN
KUESIONER Kepada Yth. Para Responden. Saya adalah mahasiswa dari Universitas Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian untuk penyelesaian tugas akhir saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH KUALITAS
ABSENSI SISWA DAFTAR ABSEN XI IPS-4 DAFTAR ABSEN KELAS XI IPS-3
ABSENSI SISWA DAFTAR ABSEN KELAS XI IPS-3 DAFTAR ABSEN XI IPS-4 No Kode Nama 1 A01 2 A02 3 A03 4 A04 5 A05 6 A06 7 A07 8 A08 9 A09 10 A10 11 A11 12 A12 13 A13 14 A14 15 A15 16 A16 17 A17 18 A18 19 A19
PENGARUH PERSEPSI DAN KOMPETENSI EKSEKUTIF DAN LEGISLATIF TENTANG BENCANA TERHADAP PERENCANAAN ANGGARAN BENCANA PADA APBD KOTA BANDA ACEH
Lampiran 1 Pengantar Kepada Yth. Bapak/Ibu Sdr di Banda Aceh Dengan hormat, Dalam rangka penelitian, bersama ini saya mohon bantuan Bapak/Ibu/Sdr sebagai responden dalam penelitian ini (angket terlampir)
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN A. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan
Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih
Lampiran 1 : Kuisioner Penelitian A. Identitas Responden Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih 1. Nama Responden :.. 2. Jenis Kelamin : ( ) Pria; ( ) Wanita 3. Usia Responden :..
LAMPIRAN. Lembar observasi (pretest)
LAMPIRAN Lampiran 1 Nama Observer : Nama Siswa : Tanggal : Lembar observasi (pretest) Indikator Penjelasan Item ada tidak Skor Peserta Sudah berada di ekstrakurikuler lapangan pukul futsal datang dan 15.00
Lampiran C Data Skala Kecemasan Sebelum Uji Validitas Dan Reliabilitas
Lampiran C Data Skala Kecemasan Sebelum Uji Validitas Dan Reliabilitas 62 Lampiran A Data Skala Kecemasan Sebelum Uji Validitas Dan Reliabilitas NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami
Logo Kede Kopi Kami Lampiran 1 Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami Lampiran 2 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Kede Kopi Kami Medan. Untuk
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang
Nama : Jenis Kelamin :
LAMPIRAN Lampiran 1 Petunjuk pengisian 1. Anda diminta untuk menjawab semua pertanyaan dalam skala sikap ini tanpa ada yang terlewati. 2. Pilihlah salah satu jawaban yang sesui dengan kondisi saat ini,
Lampiran 1 Identitas Responden
43 Lampiran 1 Identitas Responden Identitas Responden Saudara diminta untuk memilih salah satu dengan memberikan tanda centang ( ) Nama Perusahaan : Usia : < 25 tahun 25 40 tahun > 40 tahun Jenis Kelamin
LAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua
LAMPIRAN LAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua Kelas : No. Absen : PETUNJUK PENGISIAN Di halaman berikut ada beberapa pernyataan yang akan Anda jawab. Sebelum Anda menjawab, ada
IDENTITAS RESPONDEN. Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Pengantar! Kuesioner ini disebarkan dengan tujuan untuk mendapatkan informasi dan data penelitian yang berjudul Kajian Peranan Pengembangan Kawasan Hutan Kota Cadika terhadap
ANGKET PENELITIAN PERSEPSI SISWA TERHADAP KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN PROFESIONAL GURU IPS SMP DI KECAMATAN EROMOKO KABUPATEN WONOGIRI
86 Lampran 1. Angket Uji Coba Instrumen ANGKET PENELITIAN PERSEPSI SISWA TERHADAP KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN PROFESIONAL GURU IPS SMP DI KECAMATAN EROMOKO KABUPATEN WONOGIRI Nama Lengkap : Jenis Kelamin
KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).
LAMPIRAN Lampran 1 KUISIONER Dengan hormat, Saya mahasiswi Universitas Muhammadiyah Ponorogo sedang mengerjakan penyusunan skripsi yang berjudul Analisis Dampak Pemberian Kompensasi Tidak Langsung Terhadap
( ) = ( ) = ( ) = ( ) = 19 5 5 ( ) = 2,8 Lampiran 4. Statistik Penelitian Lari 50 meter Reliability [DataSet1] Scale: ALL VARIABLES
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja
KUESIONER A HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA. PERAWAT DI RSUD. dr H YULIDDIN AWAY TAPAKTUAN KABUPATEN ACEH SELATAN
KUESIONER A HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSUD. dr H YULIDDIN AWAY TAPAKTUAN KABUPATEN ACEH SELATAN Instrumen terdiri dari bagian, yaitu : 1. Kuesioner yang berkaitan dengan
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN Dengan Hormat, Sehubungan dengan penulisan skripsi
Petunjuk Pengisian Kuesioner
Lampiran 1 Petunjuk Pengisian Kuesioner A. Pertanyaan Umum 1. Nama : 2. Usia : 3. Jenis Kelamin : 4. Jabatan : 5. Lama Bekerja : B. Pertanyaan Khusus Pertanyaan Kuesioner ini mengenai Pengaruh Audit SDM
KARAKTERISTIK RESPONDEN. *) Responden hanya yang sudah pernah menggunakan cash deposit machine (CDM) atau mesin setor tunai.
Kuesioner Penelitian DETERMINAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL TERHADAP SIKAP NASABAH PADA PENGGUNAAN CDM. ( STUDI TERHADAP NASABAH BANK BCA, BANK BII, BANK MANDIRI, DAN BANK DANAMON DI SEMARANG) KARAKTERISTIK
DAFTAR PERTANYAAN. Partisipan yang terhormat,
DAFTAR PERTANYAAN Partisipan yang terhormat, Kuesioner ini didesain untuk menganalisis audit operasional atas kinerja instalasi farmasi Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta. Informasi yang anda berikan akan
Uji Validitas I. Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a Total Reliability Statistics Cronbach's Alpha
Uji Validitas I Case Processing Summary N % Cases Valid 19 95.0 Excluded a 1 5.0 Total 20 100.0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.971 41 Item Statistics Mean Std. Deviation N PENGETAHUAN
DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata
DAFTAR KUESIONER Bapak/Ibu terhormat, Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul Pengaruh Perencanaan Karir
Lampiran 1. Instrumen Penelitian
Lampiran 1 Instrumen Penelitian 51 KUESIONER POLA ASUH ORANG TUA SEBELUM UJI RELIABILITAS DAN VALIDITAS No Pernyataan SS S TS STS 1 Jika saya tidak mendengarkan perintahnya maka, orang tua akan marah pada
KUESIONER KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN TRANS JAKARTA
Lampiran 1 KUESIONER KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN TRANS JAKARTA Data Pribadi 1. Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan 2. Berapahkah usia anda saat ini :
KUESIONER PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI SUAMI SEBAGAI AKSEPTOR KB MEDIS OPERASI PRIA (MOP) DI KECAMATAN SITINJO KABUPATEN DAIRI
Lampiran 1. Petunjuk KUESIONER PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI SUAMI SEBAGAI AKSEPTOR KB MEDIS OPERASI PRIA (MOP) DI KECAMATAN SITINJO KABUPATEN DAIRI Bacalah terlebih dahulu angket dengan seksama.
Tabel Jumlah Sampel Mahasiswa Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW Angkatan Adapun pembagian sampel dihitung sebagai berikut:
Lampiran 1 Tabel Jumlah Sampel Mahasiswa Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW Angkatan 2012-2015 Jumlah mahasiswa aktif Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW angkatan 2012-2015 adalah 117 mahasiswa. Adapun pembagian sampel
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGETAHUAN IBU TENTANG KELUARGA BERENCANA DENGAN PERILAKU PENGGUNAAN ALAT KONTRASEPSI DALAM RAHIM (AKDR) DI PUSKESMAS KALITANJUNG KOTA CIREBON TAHUN 2014 Kode Responden:...
KEPERCAYAAN DIRI. Corrected Item-Total Correlation
LAMPIRAN 61 KEPERCAYAAN DIRI PUTARAN 1 N % Cases Valid 60 100.0 Excluded( a) 0.0 Total 60 100.0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha N of Items.756
KUESIONER TINGKAT KEPENTINGAN & KEPUASAN PEMBACA TERRHADAP MAJALAH TRAX
KUESIONER TINGKAT KEPENTINGAN & KEPUASAN PEMBACA TERRHADAP MAJALAH TRAX Dalam rangka menyusun Skripsi Program Sarjana Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Bina Nusantara, kami bermaksud memperoleh dan
Lampiran 1 Daftar Nama Guru sebagai Subyek Uji Coba No Nama Sekolah
Lampiran 1 Daftar Nama Guru sebagai Subyek Uji Coba No Nama Sekolah 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Drs. Lilik Koeswedi, M.Pd Nurhadi, S.Pd Wahyu Daryono, S.Pd Rr. Setyawati, S.Pd Djaiman, S.Pd MM.
KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu
Lampiran I KUESIONER Ditujukan untuk mendukung data penelitian yang diberi judul : Pengaruh Pengendalian Intern, Moralitas Manajemen dan Sistem Kompensasi terhadap Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian.
Lampiran I KUISIONER. No. Responden :
Lampiran I KUISIONER PENGARUH E-COMMERCE TERHADAP KEMAMPUAN BERSAING PADA PERUSAHAAN AIRLINE PT. INDONESIA AIR ASIA UNTUK PELANGGAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden : Bersama ini saya memohon
PETUNJUK PENGISIAN SKALA I. 1. Bacalah secara teliti setiap pernyataan yang tertulis.
55 PETUNJUK PENGISIAN SKALA I 1. Bacalah secara teliti setiap pernyataan yang tertulis. 2. Pilih satu jawaban yang paling sesuai dengan keadaan anda, berdasarkan jawaban: 1. SS : Sangat setuju 2. S : Setuju
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN A. Umum Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap
Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda
LAMPIRAN 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya untuk data
LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.
78 LAMPIRAN 1 KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RICE COOKER COSMOS DI CARREFOUR TANGERANG CITY Mohon kesediaan untuk mengisi kuisioner ini sebagai
Selamat Pagi/Siang/Sore
Selamat Pagi/Siang/Sore Saya mahasiswa tingkat akhir jurusan psikologi Universitas Bina Nusantara sedang mengadakan penelitian untuk memenuhi kewajiban tugas akhir, mengenai persepsi rasa aman pengguna
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER
LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI
Lampiran A LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI No. Kuesioner :... (diisi oleh peneliti)
Lampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 / S3 / Lainnya,.
Lampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) IDENTITAS RESPONDEN Nama (boleh samaran) : Jenis Kelamin : P / L Usia :. Tahun Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 /
LAMPIRAN 1 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS TERPAAN MEDIA Reliability Case Processing Summary N % Cases 96 100.0 Excluded a 0.0 Total 96 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA
66 1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA O. PERYATAA STS TS S SS 1. 2. 3. 4. 5. 6. Saya menanggapi dengan positif ajakan teman-teman untuk mendirikan usaha sendiri setelah lulus kuliah. Saya senang apabila ada
KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan