2016, No Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158, Tambahan Lem

Transkripsi

1 No. 312, 2016 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENRISTEK-DIKTI. Poltek Negeri Balikpapan. Statuta. IDIKANAN PERATURAN MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 9 TAHUN 2016 TENTANG STATUTA POLITEKNIK NEGERI BALIKPAPAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. bahwa dalam rangka memberikan acuan bagi pengelolaan dan penyelenggaraan tridharma perguruan tinggi di lingkungan Politeknik Negeri Balikpapan, perlu menetapkan Statuta Politeknik Negeri Balikpapan; b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi tentang Statuta Politeknik Negeri Balikpapan; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4301); 2. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 157, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4586);

2 2016, No Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5336); 4. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 16, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5500); 5. Peraturan Presiden Nomor 13 tahun 2015 tentang Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 339); 6. Keputusan Presiden Nomor 121/P Tahun 2014 mengenai Pembentukan Kementerian dan Pengangkatan Menteri Kabinet Kerja Periode Tahun ; 7. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 41 Tahun 2011 tentang Pendirian, Organisasi, dan Tata Kerja Politeknik Negeri Balikpapan; 8. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 139 Tahun 2014 tentang Pedoman Statuta dan Organisasi Perguruan Tinggi (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 1670); 9. Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 1 Tahun 2015 tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Rektor/Ketua/Direktur pada Perguruan Tinggi Negeri (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 1) sebagaimana telah diubah Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 1 Tahun 2016 (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 3); 10. Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 15 tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi 2016 (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 889);

3 , No. 312 MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURAN MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI TENTANG STATUTA POLITEKNIK NEGERI BALIKPAPAN. BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Statuta ini yang dimaksud dengan: 1. Menteri adalah menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pendidikan tinggi. 2. Politeknik Negeri Balikpapan yang selanjutnya disebut Poltekba adalah perguruan tinggi yang menyelenggarakan pendidikan tinggi vokasi dalam berbagai rumpun ilmu pengetahuan dan/atau teknologi. 3. Statuta Poltekba adalah peraturan dasar pengelolaan perguruan tinggi yang digunakan sebagai landasan penyusunan peraturan dan prosedur operasional di lingkungan Poltekba. 4. Direktur adalah Direktur Poltekba. 5. Senat adalah Senat Poltekba. 6. Satuan Pengawas Internal adalah Satuan Pengawas Internal Poltekba. 7. Dewan Pertimbangan adalah Dewan Pertimbangan Poltekba. 8. Pendidikan Tinggi Vokasi adalah pendidikan tinggi yang mempersiapkan peserta didik untuk memiliki pekerjaan dengan keahlian terapan tertentu. 9. Sivitas Akademika adalah satuan yang terdiri atas dosen dan mahasiswa di lingkungan Poltekba. 10. Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan pada perguruan tinggi dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, dan olahraga melalui pendidikan, penelitian, dan

4 2016, No pengabdian kepada masyarakat. 11. Tenaga Kependidikan adalah pegawai Poltekba yang mengabdikan diri untuk menunjang penyelenggaraan pendidikan. BAB II IDENTITAS Pasal 2 (1) Poltekba merupakan perguruan tinggi negeri di lingkungan Kementerian yang berkedudukan di Kota Balikpapan Provinsi Kalimantan Timur. (2) Poltekba sebelumnya merupakan perguruan tinggi swasta yang didirikan pada tanggal 2 Agustus 2002 oleh Yayasan Pendidikan Pemerintah Kota Balikpapan dengan nama Politeknik Balikpapan sesuai dengan Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 168/D/O/2002. (3) Poltekba ditetapkan sebagai perguruan tinggi negeri pada tanggal 9 September 2011 berdasarkan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 41 tahun 2011 tentang Pendirian, Organisasi, dan Tata Kerja Politeknik Negeri Balikpapan. (4) Poltekba diresmikan oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan pada tanggal 6 Januari (5) Tanggal 2 Agustus merupakan hari jadi (dies natalis) Poltekba. Pasal 3 (1) Poltekba mempunyai lambang dan logo. (2) Lambang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berbentuk segi enam berwarna biru tua dan abu-abu menyerupai tameng Dayak dan huruf Q yang di dalamnya terdapat huruf N berbentuk lentera api berwarna merah serta dua huruf p dan b pada dua sisinya membentuk orang bergandengan tangan dan di bawahnya terdapat tulisan Politeknik Negeri Balikpapan.

5 , No. 312 (3) Lambang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) memiliki makna sebagai berikut: a. segi enam mengandung makna pendidikan Poltekba yang mengembangkan banyak disiplin ilmu dan teknologi; b. tameng Dayak mengandung makna lembaga kebanggaan Kalimantan dan berbasis pada kearifan lokal; c. orang bergandengan tangan mengandung makna lembaga yang dapat menggalang persatuan dan kesatuan; d. lentera api mengandung makna sumber pencerahan dan solusi bagi permasalahan masyarakat dan negara, juga melambangkan semangat sivitas akademika untuk terus maju; e. huruf p merupakan singkatan dari Politeknik; f. huruf N merupakan singkatan dari Negeri; g. huruf b merupakan singkatan dari Balikpapan; h. huruf Q mengandung makna penjaminan mutu dan cita-cita untuk menjadi pusat unggulan yang berstandar tingkat nasional maupun internasional; i. warna biru mengandung makna ketenangan dan ketentraman; j. warna merah mengandung makna kuat, berani, dan percaya diri; k. warna abu-abu mengandung makna serius dan dapat dipercaya. (4) Warna sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dan (3) ditentukan sebagai berikut: Warna logo dan lambang Kode Warna (RGB) Abu-abu Biru Merah

6 2016, No (5) Lambang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut: Politeknik Negeri Balikpapan (6) Logo sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut: (7) Perbandingan ukuran panjang dan lebar Lambang Poltekba sebagaimana dimaksud pada ayat (5) adalah 1:1. (8) Perbandingan ukuran panjang dan lebar Logo Poltekba sebagaimana dimaksud pada ayat (6) adalah 1:1. (9) Ketentuan mengenai tata cara penggunaan lambang dan logo diatur dalam Peraturan Direktur. Pasal 4 (1) Poltekba memiliki bendera berbentuk persegi panjang

7 , No. 312 dengan perbandingan panjang berbanding lebar 3 : 2 berwarna dasar biru tua dengan kode warna (RGB) dan ditengah bendera terdapat lambang Poltekba serta di sekeliling bendara terdapat rumbai berwarna kuning. (2) Bendera sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut: (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara penggunaan bendera diatur dengan Peraturan Direktur. Pasal 5 (1) Jurusan memiliki bendera berbentuk persegi panjang dengan ukuran panjang berbanding lebar 3:2 di tengahtengahnya terdapat lambang Poltekba. (2) Bendera Jurusan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) memiliki warna sebagai berikut: Jurusan a) Jurusan Teknik Sipil warna kuning; b) Jurusan Teknik Mesin warna oranye; c) Jurusan Teknik Elektro warna biru; d) Jurusan Tata Boga warna hijau; Warna RGB Kode Warna RGB

8 2016, No (3) Bendera sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut: a. Bendera Jurusan Teknik Sipil b. Bendera Jurusan Teknik Mesin c. Bendera Jurusan Teknik Elektronika

9 , No. 312 d. Bendera Jurusan Tata Boga (4) Ketentuan mengenai tata cara penggunaan bendera jurusan diatur dalam Peraturan Direktur. Pasal 6 (1) Poltekba memiliki himne dan mars. (2) Himne Poltekba sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut:

10 2016, No HIMNE POLITEKNIK NEGERI BALIKPAPAN

11 , No. 312 (3) Mars Poltekba sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut:

12 2016, No (4) Ketentuan mengenai tata cara penggunaan himne dan mars diatur lebih lanjut dengan Peraturan Direktur. Pasal 7 (1) Poltekba memiliki busana akademik dan busana almamater. (2) Busana akademik sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas busana Pimpinan, busana Senat, dan busana wisudawan. (3) Busana akademik sebagaimana dimaksud pada ayat (2) berupa toga, topi, kalung, dan atribut lainnya yaitu: a. pimpinan Poltekba memakai topi warna hitam dengan kuncir warna hitam, toga warna hitam dengan lis warna hitam, dan kalung terbuat dari susunan gordon warna kuning emas untuk Direktur, Wakil Direktur dan ketua Jurusan; b. senat Poltekba memakai topi warna hitam dengan kuncir warna merah, toga warna hitam dengan lis warna hitam dan kalung warna hitam dengan satu gordon perak ditengahnya; c. wisudawan memakai topi warna hitam dengan kuncir warna hitam, toga warna hitam dengan lis warna bendera jurusan, dan kalung warna hitam dengan lis warna bendera jurusan dengan satu buah gordon ditengahnya. (4) Busana almamater sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berupa jaket berwarna biru tua dengan kode warna dan di bagian dada kiri terdapat lambang Poltekba. (5) Ketentuan mengenai tata cara penggunaan busana akademik dan busana almamater diatur dalam Peraturan Direktur.

13 , No. 312 BAB III PENYELENGGARAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI Bagian Kesatu Pendidikan Pasal 8 (1) Poltekba menyelenggarakan pendidikan vokasi. (2) Penyelenggaraan pendidikan vokasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi program Diploma I, II, III dan Diploma IV/Sarjana Terapan. (3) Poltekba dapat menyelenggarakan program Magister Terapan dan Doktor Terapan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. (4) Program studi dalam pendidikan vokasi ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. (5) Penyelenggaraan pendidikan mengacu pada peraturan akademik yang ditetapkan oleh Senat dan sesuai dengan Standar Nasional Pendidikan Tinggi. Pasal 9 (1) Poltekba menjunjung tinggi etika moral, kesusilaan, kejujuran, kebenaran, dan kaidah keilmuan. (2) Warga Poltekba wajib menjunjung tinggi etika keilmuan dan profesi, berdisiplin, serta memiliki integritas kepribadian dalam melaksanakan tugas. (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai etika sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur dalam kode etik yang ditetapkan dengan Peraturan Direktur setelah mendapat pertimbangan Senat. Pasal 10 (1) Pendidikan di Poltekba diselenggarakan dengan menerapkan sistem satuan kredit semester (sks) dengan paket satuan kredit semester (sks) tiap semester. (2) Pemberian bobot sks disesuaikan dengan isi dan luas

14 2016, No bahasan mata kuliah. (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaksanaan sks sebagaimana di maksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan Senat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Pasal 11 (1) Tahun akademik dibagi dalam 2 (dua) semester, yaitu semester gasal dan semester genap. (2) Semester merupakan satuan waktu kegiatan pembelajaran efektif selama 16 (enam belas) minggu. Pasal 12 (1) Kurikulum Poltekba dikembangkan dan dilaksanakan berbasis kompetensi. (2) Kurikulum disusun dan dikembangkan oleh masing masing program studi sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta mengacu pada standar nasional pendidikan tinggi. (3) Kurikulum dievaluasi minimal 1 (satu) kali dalam 3 (tiga) tahun sesuai dengan kebutuhan dan peraturan perundang-undangan. (4) Kurikulum Poltekba ditetapkan oleh Senat dengan mengacu pada ketentuan peraturan perundangundangan. (5) Ketentuan mengenai pengembangan dan evaluasi kurikulum diatur dalam Peraturan Senat. Pasal 13 (1) Proses pembelajaran diselenggarakan sesuai dengan jadwal perkuliahan berdasarkan kalender akademik yang ditetapkan oleh Senat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. (2) Proses pembelajaran diselenggarakan melalui kuliah, responsi, tutorial, dan seminar serta praktik di laboratorium/bengkel/studio, kuliah

15 , No. 312 lapangan/kunjungan industri, dan magang industri/instansi. (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai proses pembelajaran diatur dalam Peraturan Senat. Pasal 14 (1) Poltekba menyelenggarakan pendidikan dengan menggunakan Bahasa Indonesia sebagai bahasa pengantar. (2) Bahasa asing dapat digunakan sebagai bahasa pengantar, baik dalam penyelenggaraan pendidikan maupun dalam penyampaian pengetahuan dan/atau pelatihan keterampilan tertentu untuk lebih meningkatkan daya guna dan hasil guna proses pembelajaran. Pasal 15 (1) Penilaian hasil belajar merupakan proses evaluasi terhadap kemajuan belajar mahasiswa. (2) Penilaian sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan secara berkala dalam bentuk ujian, pelaksanaan tugas, pengamatan, tugas akhir, dan/atau bentuk lainnya. (3) Pelaksanaan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan melalui tugas terstruktur, mandiri, dan/atau kelompok. (4) Penilaian hasil belajar didasarkan pada Satuan Acara Perkuliahan (SAP), dan Silabus. (5) Hasil penilaian sebagaimana dimaksud ayat (1) memiliki bobot tertentu yang dilambangkan dengan huruf A, huruf B dan B+, huruf C dan C+, huruf D, dan huruf E yang masing-masing bernilai 4; 3,5; 3; 2,5; 2; 1; dan 0. (6) Hasil belajar mahasiswa dalam suatu semester dinyatakan dengan Indeks Prestasi (IP). (7) Hasil belajar mahasiswa dalam suatu masa studi dinyatakan dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK). (8) Ketentuan lebih lanjut mengenai penilaian hasil belajar mahasiswa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai

16 2016, No dengan ayat (5) diatur dalam Peraturan Direktur setelah mendapat pertimbangan Senat. Pasal 16 (1) Penerimaan mahasiswa baru di lingkungan Poltekba diselenggarakan melalui jalur seleksi penerimaan mahasiswa baru dengan mengacu kepada peraturan perundang-undangan. (2) Persyaratan menjadi calon mahasiswa baru Poltekba memiliki ijazah Sekolah Menengah Atas/Sekolah Menengah Kejuruan/Madrasah Aliyah atau yang sederajat dan telah lulus seleksi dan terdaftar di Poltekba. (3) Penerimaan mahasiswa selain sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat dilakukan melalui alih kredit, penugasan dan kerja sama. (4) Penerimaan mahasiswa tidak membedakan jenis kelamin, agama, suku, ras, kewarganegaraan, status sosial, dan tingkat kemampuan ekonomi. (5) Warga negara asing dapat menjadi mahasiswa Poltekba apabila memenuhi syarat dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. (6) Ketentuan lebih lanjut mengenai penerimaan mahasiswa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (5) diatur dalam Peraturan Direktur setelah mendapat pertimbangan Senat. Pasal 17 (1) Wisuda merupakan suatu proses pelantikan kelulusan mahasiswa yang telah menyelesaikan masa belajar di Poltekba. (2) Wisuda dilaksanakan pada akhir penyelenggaraan program pendidikan. (3) Wisuda dapat dilaksanakan lebih dari 1 (satu) kali dalam 1 (satu) tahun akademik.

17 , No. 312 (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaksanaan wisuda diatur dalam Peraturan Senat. Bagian Kedua Penelitian Pasal 18 (1) Kegiatan penelitian di Poltekba merupakan kegiatan terpadu dan menunjang kegiatan pendidikan, pengajaran, dan pengabdian kepada masyarakat. (2) Penelitian dilakukan dengan mengikuti kaidah-kaidah dan etika keilmuan pada bidang-bidang yang ditekuni. (3) Hasil penelitian dipublikasikan dalam media yang mudah diakses oleh masyarakat luas. (4) Hasil penelitian dosen merupakan hak kekayaan intelektual yang bersangkutan. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai penyelenggaraan kegiatan penelitian diatur dalam peraturan Senat sesuai dengan peraturan ketentuan perundang-undangan. Bagian Ketiga Pengabdian Kepada Masyarakat Pasal 19 (1) Pengabdian kepada masyarakat dilakukan secara melembaga dalam rangka pemanfaatan, pendayagunaan, dan pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau seni untuk masyarakat berdasarkan hasil kajian/penelitian. (2) Pengabdian kepada masyarakat melibatkan dosen, mahasiswa, dan tenaga fungsional baik secara kelompok maupun perorangan. (3) Hasil-hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat dipublikasikan dalam media yang mudah diakses oleh masyarakat. (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai penyelenggaraan kegiatan pengabdian kepada masyarakat diatur dalam

18 2016, No Peraturan Senat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Bagian Keempat Kebebasan Akademik dan Otonomi Keilmuan Pasal 20 (1) Kebebasan akademik termasuk kebebasan mimbar akademik dan otonomi keilmuan dimaksudkan untuk melaksanakan kegiatan ilmiah di Poltekba yang terkait dengan pendidikan serta pengembangan dan penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi. (2) Pimpinan Poltekba mengupayakan dan/atau menjamin agar setiap anggota sivitas akademika dapat melaksanakan kebebasan akademik dan kebebasan mimbar akademik secara bertanggung jawab sesuai dengan aspirasi pribadi yang dilandasi oleh ketentuan peraturan perundang-undangan, dan dilandasi oleh etika dan norma/kaidah keilmuan. (3) Kebebasan mimbar akademik berlaku sebagai bagian dari kebebasan akademik yang memungkinkan dosen menyampaikan pikiran dan pendapat sesuai dengan bidang keahliannya secara bebas di lingkungan kampus Poltekba. (4) Dalam melaksanakan kebebasan akademik setiap sivitas akademika harus bertanggung jawab secara pribadi atas pelaksanaan dan hasilnya sesuai dengan norma dan kaidah keilmuan. (5) Otonomi keilmuan merupakan pedoman untuk pengembangan dan penerapan ilmu pengetahuan serta pemanfaatan teknologi yang berlaku di Poltekba. (6) Perwujudan kebebasan akademik dan otonomi keilmuan di Poltekba ditetapkan dalam Peraturan Direktur setelah mendapat pertimbangan Senat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

19 , No. 312 Bagian Kelima Gelar dan Penghargaan Pasal 21 (1) Lulusan Poltekba berhak mendapatkan ijazah, gelar dan/atau sertifikat kompetensi. (2) Pemberian ijazah, gelar, dan/atau sertifikat kompetensi serta penggunaan gelar sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Pasal 22 (1) Poltekba dapat memberikan penghargaan kepada seseorang, kelompok, atau lembaga yang mempunyai prestasi dan/atau jasa di bidang akademik dan/atau nonakademik. (2) Ketentuan lebih lanjut mengenai pemberian penghargaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan Direktur setelah mendapat pertimbangan Senat. BAB IV SISTEM PENGELOLAAN Bagian Kesatu Visi, Misi, Tujuan, dan Arah Pengembangan Pasal 23 Visi Poltekba: menjadi institusi unggulan di bidang teknologi terapan dengan melaksanakan standar internasional untuk memenuhi kebutuhan industri. Pasal 24 Misi Poltekba: a. menyelenggarakan dan mengembangkan pendidikan tinggi vokasi melalui pelaksanaan pendidikan, penelitian

20 2016, No dan pengabdian kepada masyarakat yang mampu membekali lulusan dengan keahlian profesional bertaraf nasional dan mengacu pada standar internasional; b. mengembangkan sistem manajemen mutu dalam penyelenggaraan pendidikan; dan c. membentuk suasana akademik yang menumbuhkan sikap dan komitmen kepemimpinan, kewirausahaan, pengembangan diri terus menerus, serta tanggap terhadap perubahan. Pasal 25 Tujuan Poltekba: 1. Menghasilkan lulusan yang memiliki: a. kompetensi sesuai standar di bidangnya; b. kemampuan mengembangkan teknologi terapan; dan c. kemampuan berwirausaha. 2. Meningkatkan kerja sama di bidang penelitian terapan dan pendidikan. 3. Menghasilkan produk inovatif yang dibutuhkan oleh masyarakat dan industri. Pasal 26 (1) Dalam rangka mencapai visi dan misi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 23 dan Pasal 24, Poltekba menyusun: a. Rencana Induk Pengembangan yang memuat rencana dan program pengembangan 25 (dua puluh lima) tahun; b. Rencana Strategis memuat rencana dan program pengembangan 5 (lima) sampai dengan 10 (sepuluh) tahun; dan c. Rencana Operasional atau Rencana Kerja Tahunan merupakan penjabaran dari Rencana Strategis yang memuat program dan kegiatan selama 1 (satu) tahun. (2) Ketentuan lebih lanjut mengenai Rencana Pengembangan

21 , No. 312 Jangka Panjang, Rencana Strategis, dan Rencana Operasional sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a, huruf b, dan huruf c diatur dalam Peraturan Direktur. Bagian Kedua Organisasi Poltekba Paragraf 1 Umum Pasal 27 Organisasi Poltekba terdiri atas: a. Direktur; b. Senat; c. Satuan Pengawasan; dan d. Dewan Pertimbangan. Paragraf 2 Direktur Pasal 28 (1) Direktur dibantu oleh Wakil Direktur. (2) Unit organisasi di bawah Direktur terdiri atas: a. Bagian; b. Jurusan; c. Pusat; dan d. Unit Pelaksana Teknis. (3) Susunan organisasi dan tata kerja, tugas, dan fungsi unit organisasi di bawah Direktur sebagaimana dimaksud pada ayat (2), menggunakan ketentuan sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 41 Tahun 2011 tentang Pendirian, Organisasi, dan Tata Kerja Politeknik Negeri Balikpapan. (4) Poltekba dapat mengusulkan perubahan organisasi di bawah Direktur sebagaimana dimaksud pada ayat (2) sesuai dengan kebutuhan kepada Menteri.

22 2016, No (5) Perubahan organisasi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) ditetapkan oleh Menteri setelah mendapat persetujuan dari menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang aparatur negara. Pasal 29 (1) Direktur sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 ayat (1) menjalankan fungsi penetapan kebijakan non-akademik dan pengelolaan Poltekba untuk dan atas nama Menteri. (2) Untuk menjalankan fungsi sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Direktur mempunyai tugas dan wewenang: a. menyusun statuta beserta perubahannya untuk diusulkan kepada Menteri; b. menyusun kode etik sivitas akademika untuk disampaikan kepada Senat; c. menyusun dan/atau mengubah rencana pengembangan jangka panjang 25 (dua puluh lima) tahun poltekba; d. menyusun dan/atau mengubah rencana strategis 5 (lima) tahun Poltekba; e. menyusun dan/atau mengubah rencana kerja dan anggaran tahunan (rencana operasional) Poltekba; f. mengelola pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan rencana kerja dan anggaran tahunan poltekba; g. mengangkat dan/atau memberhentikan wakil direktur dan pimpinan unit di bawah Direktur berdasarkan ketentuan peraturan perundangundangan; h. menjatuhkan sanksi kepada sivitas akademika yang melakukan pelanggaran terhadap norma, etika, dan/atau peraturan akademik berdasarkan rekomendasi Senat; i. menjatuhkan sanksi kepada dosen dan tenaga kependidikan yang melakukan pelanggaran sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; j. membina dan mengembangkan dosen dan tenaga

23 , No. 312 kependidikan; k. menerima, membina, mengembangkan, dan memberhentikan mahasiswa; l. mengelola anggaran Poltekba sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; m. menyelenggarakan sistem informasi manajemen berbasis teknologi informasi dan komunikasi yang handal yang mendukung pengelolaan tridharma perguruan tinggi, akuntansi dan keuangan, kepersonaliaan, kemahasiswaan, dan kealumnian; n. menyusun dan menyampaikan laporan pertanggungjawaban penyelenggaraan tridharma perguruan tinggi kepada Menteri; o. mengusulkan pengangkatan profesor kepada Menteri setelah mendapat pertimbangan Senat; p. membina dan mengembangkan hubungan Poltekba dengan alumni, Pemerintah, pemerintah daerah, pengguna hasil kegiatan tridharma perguruan tinggi, dan masyarakat; dan q. memelihara keamanan, keselamatan, kesehatan, dan ketertiban kampus serta kenyamanan kerja untuk menjamin kelancaran kegiatan tridharma perguruan tinggi dan tugas lain sesuai kewenangan. Paragraf 3 Senat Pasal 30 (1) Senat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 27 huruf b merupakan organ yang menjalankan fungsi penetapan dan pertimbangan pelaksanaan kebijakan akademik. (2) Dalam menjalankan fungsi sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Senat mempunyai tugas dan wewenang sebagai berikut: a. menetapkan kebijakan, norma, dan, kode etik

24 2016, No akademik; b. mengawasi terhadap penerapan norma akademik dan kode etik sivitas akademika; c. mengawasi terhadap penerapan ketentuan akademik; d. mengawasi terhadap pelaksanaan penjaminan mutu perguruan tinggi paling sedikit mengacu pada standar nasional pendidikan tinggi; e. mengawasi pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan; f. mengawasi pelaksanaan tata tertib akademik; g. mengawasi pelaksanaan kebijakan penilaian kinerja dosen; h. mengawasi terhadap pelaksanaan proses pembelajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat; i. pemberian pertimbangan dan usul perbaikan proses pembelajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat kepada Direktur j. pemberian pertimbangan kepada Direktur dalam pembukaan dan penutupan program studi; k. memberi pertimbangan pemberian atau pencabutan gelar dan penghargaan akademik; l. pemberian pertimbangan kepada Direktur dalam pengusulan profesor; dan m. merekomendasikan sanksi terhadap pelanggaran norma, etika, dan peraturan akademik yang dilakukan oleh sivitas akademika kepada Direktur. (3) Dalam melaksanakan tugas dan wewenang sebagaimana dimaksud pada ayat (2), Senat menyusun laporan hasil pengawasan dan menyampaikan kepada Direktur untuk ditindaklanjuti.

25 , No. 312 Pasal 31 (1) Senat dipimpin oleh seorang ketua dan dibantu seorang Sekretaris. (2) Anggota Senat terdiri atas: a. Wakil Dosen dari setiap Jurusan; b. Direktur dan Wakil Direktur; c. Ketua Jurusan; dan d. Kepala Pusat. (3) Keanggotaan Senat yang berasal dari wakil dosen dari setiap jurusan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf d diusulkan oleh Ketua Jurusan. (4) Jumlah wakil dosen sebagaimana ayat (2) diatur dalam peraturan Senat. (5) Anggota Senat sebagaimana dimaksud dimaksud pada ayat (2) ditetapkan oleh Direktur. (6) Senat terdiri atas: a. Ketua merangkap anggota; b. Sekretaris merangkap anggota; dan c. Anggota. (7) Ketua sebagaimana dimaksud pada ayat (6) huruf a, dijabat oleh anggota Senat yang bukan berasal dari unsur pemimpin Poltekba; (8) Ketua, sekretaris, dan anggota Senat sebagaimana dimaksud pada ayat (6) ditetapkan oleh Direktur. (9) Masa jabatan anggota Senat 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan. (10) Senat dalam melaksanakan tugasnya dapat membentuk Komisi/Badan Pekerja. (11) Komisi/Badan Pekerja sebagaimana dimaksud pada ayat (10) dibentuk sesuai dengan kebutuhan dan ditetapkan oleh Ketua Senat. (12) Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara pemilihan, pengangkatan, dan pemberhentian anggota Senat sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur dengan Peraturan Senat.

26 2016, No Paragraf 4 Satuan Pengawasan Pasal 32 (1) Satuan Pengawasan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 27 huruf c merupakan organ Poltekba yang menjalankan fungsi pengawasan bidang non-akademik untuk dan atas nama Direktur. (2) Dalam menjalankan fungsi sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Satuan Pengawasan mempunyai tugas dan wewenang: a. menetapkan kebijakan program pengawasan bidang non-akademik; b. melakukan pengawasan terhadap pengelolaan pendidikan bidang non-akademik; c. menyusun laporan hasil pengawasan; dan d. memberikan saran dan/atau pertimbangan mengenai perbaikan pengelolaan kegiatan nonakademik pada Direktur atas dasar hasil pengawasan. Pasal 33 (1) Keanggotaan Satuan Pengawasan berjumlah 5 (lima) orang yang memiliki kemampuan dan/atau keahlian di bidang: a. akutansi/keuangan; b. manajemen sumber daya manusia; c. manajemen aset; d. hukum; dan/atau e. ketatalaksanaan. (2) Persyaratan anggota Satuan Pengawasan: a. beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; b. setia kepada Pancasila dan UUD 1945; c. berpendidikan paling rendah Sarjana; dan d. mempunyai moral yang baik dan integritas yang tinggi; dan

27 , No. 312 e. memiliki rasa tanggung jawab yang besar terhadap masa depan Poltekba. (3) Satuan Pengawasan terdiri atas: a. Ketua merangkap anggota; b. Sekretaris merangkap anggota; dan c. Anggota. (4) Anggota Satuan Pengawasan berasal dari unsur dosen dan tenaga kependidikan di lingkungan Poltekba. (5) Masa jabatan anggota Satuan Pengawasan 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan. (6) Ketua, Sekretaris, dan anggota Satuan Pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) ditetapkan oleh Direktur. (7) Ketentuan mengenai mekanisme kerja Satuan Pengawasan diatur dengan Peraturan Direktur sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Paragraf 5 Dewan Pertimbangan Pasal 34 (1) Dewan Pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 27 huruf d merupakan organ Poltekba yang menjalankan fungsi pertimbangan non-akademik kepada Pimpinan Poltekba. (2) Dalam menjalani fungsi sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Dewan Pertimbangan mempunyai tugas dan wewenang sebagai berikut: a. memberikan pertimbangan terhadap kebijakan Direktur di bidang non-akademik; b. merumuskan saran/pendapat terhadap kebijakan Direktur di bidang non-akademik; c. memberikan pertimbangan kepada Direktur dalam mengelola Poltekba; dan

28 2016, No d. berperan aktif baik sendiri maupun dengan menggerakkan dan mengarahkan sumber daya masyarakat. (3) Pertimbangan non-akademik sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi: a. organisasi; b. sumber daya manusia; c. administrasi; d. keuangan; e. kerja sama; f. hubungan masyarakat; g. sarana dan prasarana; dan h. perencanaan dan pengembangan. Pasal 35 (1) Anggota Dewan Pertimbangan berjumlah 7 (tujuh) orang terdiri atas unsur: a. pemerintah daerah; b. tokoh masyarakat; c. pakar pendidikan; d. dunia usaha; e. alumni; dan f. purnabakti Poltekba. (2) Dewan Pertimbangan terdiri atas: a. Ketua merangkap anggota; b. Sekretaris merangkap anggota; dan c. Anggota. (3) Ketua, Sekretaris, dan anggota Dewan Pertimbangan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) ditetapkan oleh Direktur. (4) Masa jabatan anggota Dewan Pertimbangan 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan. (5) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara pemilihan anggota Dewan Pertimbangan diatur dengan Peraturan Direktur.

29 , No. 312 Bagian Ketiga Tata Cara Pengangkatan dan Pemberhentian Pimpinan Organisasi Paragraf 1 Pemimpin Poltekba Pasal 36 (1) Dosen di lingkungan Poltekba dapat diberi tugas tambahan sebagai Direktur dan Wakil Direktur. (2) Dosen di lingkungan Poltekba dapat diangkat sebagai Ketua Jurusan, Sekretaris Jurusan, Kepala Pusat, dan Kepala Unit Pelaksana Teknis. (3) Pengangkatan dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) dilakukan apabila terdapat: a. mutasi; dan/atau b. perubahan organisasi. (4) Mutasi sebagaimana dimaksud pada ayat (3) huruf a disebabkan: a. pensiun; b. masa jabatan berakhir; c. diangkat dalam jabatan negeri yang lain; d. sedang menjalani tugas belajar atau tugas lain lebih dari 6 (enam) bulan; e. cuti di luar tanggungan negara; f. berhalangan tetap; g. dikenakan hukuman disiplin tingkat berat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; h. dipidana berdasarkan keputusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan perbuatan yang diancam pidana kurungan. (5) Berhalangan tetap sebagaimana dimaksud pada ayat (4) huruf f meliputi: a. meninggal dunia; b. sakit yang tidak dapat disembuhkan dibuktikan dengan Berita Acara Majelis Pemeriksa Kesehatan Pegawai Negeri Sipil;

30 2016, No c. berhenti dari pegawai negeri sipil atas permohonan sendiri; atau d. diberhentikan dari pegawai negeri sipil karena berbagai sebab. (6) Perubahan organisasi sebagaimana dimaksud pada ayat (3) huruf b meliputi: a. Penambahan, perubahan, dan/atau pengurangan unit kerja; dan/atau b. perubahan organisasi Poltekba. (7) Untuk dapat diangkat dalam jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) seorang dosen harus memenuhi persyaratan umum dan khusus. (8) Persyaratan umum dan khusus bagi calon Direktur sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan. (9) Persyaratan umum bagi calon Wakil Direktur, Ketua Jurusan, Sekretaris Jurusan dan Kepala Pusat meliputi: a. dosen pegawai negeri sipil; b. beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; c. sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter pemerintah; d. memiliki penilaian pelaksanaan pekerjaan bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; e. tidak sedang menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan yang dinyatakan secara tertulis; dan f. tidak pernah dipidana berdasarkan keputusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan perbuatan yang diancam pidana kurungan. (10) Persyaratan khusus untuk Wakil Direktur meliputi: a. berpendidikan paling rendah Magister (S2) atau sederajat; dan b. menduduki jabatan akademik paling rendah Lektor.

31 , No. 312 Pasal 37 (1) Tenaga kependidikan di lingkungan Poltekba dapat diangkat sebagai pejabat struktural atau pimpinan unsur pelaksana administrasi atau pimpinan unit pelaksana teknis (UPT). (2) Untuk dapat diangkat sebagai pejabat struktural atau pimpinan unsur pelaksana administrasi seorang tenaga kependidikan harus memenuhi persyaratan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. (3) Pengangkatan pejabat struktural atau pimpinan unsur pelaksana administrasi atau pimpinan unit pelaksana teknis dilakukan apabila terdapat: a. mutasi; dan/atau b. perubahan organisasi. (4) Mutasi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) disebabkan: a. pensiun; b. masa jabatan berakhir; c. diangkat dalam jabatan lain; d. sedang menjalani tugas belajar atau tugas lain lebih 6 (enam) bulan; e. dipidana berdasarkan keputusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan perbuatan yang diancam pidana kurungan; f. cuti di luar tanggungan negara; dan/atau g. berhalangan tetap. (5) Berhalangan tetap sebagaimana dimaksud pada ayat (4) huruf g meliputi: a. meninggal dunia; b. sakit yang tidak dapat disembuhkan dibuktikan dengan Berita Acara Majelis Pemeriksa Kesehatan Pegawai Negeri Sipil; c. berhenti dari pegawai negeri sipil atas permohonan sendiri; atau d. diberhentikan dari pegawai negeri sipil karena berbagai sebab. (6) Perubahan organisasi sebagaimana dimaksud pada ayat (3) huruf b meliputi:

32 2016, No a. penambahan, perubahan, dan/atau pengurangan unit kerja; atau b. perubahan bentuk Poltekba. Pasal 38 (1) Direktur adalah Dosen Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas tambahan sebagai pemimpin Poltekba. (2) Direktur diangkat dan diberhentikan oleh Menteri. (3) Masa jabatan Direktur selama 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan. Pasal 39 Pengangkatan Direktur sebagaimana dimaksud dalam Pasal 38 ayat 2 dilakukan melalui tahapan sebagai berikut: a. tahap penjaringan bakal calon; b. tahap penyaringan calon; c. tahap pemilihan calon; dan d. tahap pengangkatan. Pasal 40 (1) Tahap penjaringan bakal calon Direktur sebagaimana dimaksud dalam Pasal 39 huruf a dilakukan paling lambat 5 (lima) bulan sebelum berakhirnya masa jabatan Direktur yang sedang menjabat dengan cara: a. Senat membentuk panitia pemilihan Direktur yang berasal dari anggota senat; b. panitia pemilihan melakukan identifikasi dosen yang memenuhi persyaratan untuk diangkat sebagai Direktur dan mengumumkan hasilnya; c. dosen yang memenuhi syarat sebagaimana dimaksud pada huruf b dan bersedia dicalonkan wajib mendaftarkan diri ke Panitia Pemilihan Direktur; d. panitia pemilihan melakukan seleksi administratif sesuai persyaratan dan mengumumkan nama-nama

33 , No. 312 bakal calon Direktur yang memenuhi persyaratan paling sedikit 4 (empat) nama bakal calon; dan e. panitia menyampaikan nama bakal calon Direktur kepada Senat. (2) apabila bakal calon Direktur kurang dari 4 (empat) orang, panitia pemilihan melakukan perpanjangan masa pendaftaran bakal calon Direktur selama 3 (tiga) hari kerja. (3) apabila setelah masa perpanjangan sebagaimana dimaksud pada huruf e, bakal calon Direktur kurang dari 4 (empat) orang, Ketua Senat dengan persetujuan anggota Senat menunjuk dosen yang memenuhi syarat untuk didaftarkan sebagai bakal calon Direktur. Pasal 41 Tahap penyaringan calon Direktur sebagaimana dimaksud dalam Pasal 39 huruf b dilakukan dengan cara: a. Senat menetapkan daftar nama 4 (empat) calon Direktur; b. calon Direktur sebagaimana dimaksud pada huruf a menyampaikan visi, misi, program kerja, dan pengembangan Politeknik mendatang di hadapan Senat; c. Senat melakukan penilaian dan pemilihan calon Direktur dengan cara pemungutan suara untuk menentukan 3 (tiga) calon Direktur; d. pemungutan suara sebagaimana dimaksud pada huruf c dilakukan dengan ketentuan 1 (satu) anggota Senat memiliki 1 (satu) hak suara; dan e. Senat menyampaikan 3 (tiga) nama calon hasil penyaringan kepada Menteri yang dilengkapi data riwayat hidup dan program kerja calon Direktur paling lambat 3 (tiga) bulan sebelum berakhirnya masa jabatan Direktur yang sedang menjabat.

34 2016, No Pasal 42 Tahap pemilihan dan pengangkatan Direktur sebagaimana dimaksud dalam Pasal 39 huruf c dan huruf d dilakukan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Pasal 43 (1) Wakil Direktur diangkat dan diberhentikan oleh Direktur. (2) Masa jabatan Wakil Direktur sebagaimana dimaksud pada ayat (1) selama 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan baik untuk jabatan yang sama dan/atau jabatan Wakil Direktur lainnya. Pasal 44 (1) Calon Wakil Direktur diusulkan oleh Direktur kepada Senat paling sedikit 2 (dua) nama untuk setiap Wakil Direktur paling lambat 1 (satu) bulan setelah Direktur ditetapkan oleh Menteri. (2) Senat setelah menerima usulan nama calon Wakil Direktur menyelenggarakan rapat untuk melaksanakan pemilihan calon Wakil Direktur paling lambat 1 (satu) bulan setelah nama calon Wakil Direktur diusulkan oleh Direktur. (3) Rapat Senat sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dinyatakan sah apabila dihadiri oleh paling sedikit ⅔ (dua per tiga) anggota Senat. (4) Pemilihan calon Wakil Direktur sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilakukan melalui pemungutan suara secara tertutup dengan ketentuan: a. 1 (satu) anggota Senat memiliki 1 (satu) hak suara; dan b. Direktur tidak memiliki hak suara. (5) Apabila terdapat 2 (dua) orang calon Wakil Direktur yang memperoleh jumlah suara yang sama, dilakukan pemilihan ulang pada hari yang sama untuk memperoleh suara terbanyak.

35 , No. 312 (6) Wakil Direktur terpilih adalah calon Wakil Direktur yang memperoleh suara terbanyak. (7) Direktur menetapkan Wakil Direktur terpilih sebagaimana dimaksud pada ayat (6). Pasal 45 (1) Ketua dan Sekretaris Jurusan diangkat dan diberhentikan oleh Direktur. (2) Masa jabatan Ketua dan Sekretaris Jurusan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) selama 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan. Pasal 46 (1) Ketua Jurusan dipilih secara langsung dari dan oleh dosen di jurusan yang bersangkutan. (2) Pemilihan Ketua Jurusan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan dengan cara musyawarah untuk mufakat oleh dosen di jurusan yang bersangkutan. (3) Apabila musyawarah untuk mufakat sebagaimana dimaksud pada ayat (3) tidak tercapai, pemilihan Ketua Jurusan dilakukan dengan cara pemungutan suara dengan ketentuan setiap dosen memiliki 1 (satu) hak suara. (4) Calon Ketua Jurusan terpilih adalah calon Ketua Jurusan yang memperoleh suara terbanyak. (5) Ketua Jurusan terpilih atau yang ditunjuk mengusulkan 1 (satu) orang calon untuk menjadi Sekretaris Jurusan untuk ditetapkan dan diangkat oleh Direktur. (6) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan teknis dan tata cara pengangkatan Ketua dan Sekretaris Jurusan diatur dalam Peraturan Direktur. Pasal 47 (1) Kepala Pusat diangkat dan diberhentikan oleh Direktur. (2) Direktur memilih satu orang dosen yang memenuhi persyaratan untuk diangkat dan ditetapkan sebagai Kepala Pusat.

36 2016, No (3) Ketentuan mengenai persyaratan dan tata cara pengangkatan dan pemberhentian Kepala Pusat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan Direktur. (4) Masa jabatan Kepala Pusat 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan. Pasal 48 (1) Kepala UPT diangkat dan diberhentikan oleh Direktur. (2) Direktur memilih satu orang pejabat fungsional yang memenuhi persyaratan untuk diangkat dan ditetapkan sebagai Kepala UPT. (3) Ketentuan mengenai persyaratan dan tata cara pengangkatan dan pemberhentian Kepala UPT sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan Direktur sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Pasal 49 (1) Pimpinan unsur pelaksana administrasi terdiri atas: a. Kepala Bagian; dan b. Kepala Subbagian. (2) Pimpinan unsur pelaksana administrasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah jabatan struktural. (3) Pimpinan unsur pelaksana administrasi diangkat dan diberhentikan oleh Direktur berdasarkan hasil pertimbangan Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan Poltekba. (4) Pengangkatan dan pemberhentian kepala bagian dan kepala subbagian dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

37 , No. 312 Paragraf 2 Senat Pasal 50 (1) Ketua Senat dipilih dari dan oleh anggota. (2) Pemilihan Ketua Senat dilakukan dalam rapat senat yang diselenggarakan khusus untuk maksud tersebut. (3) Rapat pemilihan Ketua Senat sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dipimpin oleh anggota senat tertua didampingi oleh anggota senat termuda. (4) Rapat Senat sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dinyatakan sah apabila dihadiri oleh paling sedikit ⅔ (dua per tiga) dari seluruh anggota senat. (5) Pimpinan rapat menjaring paling sedikit 2 (dua) nama calon Ketua Senat dari anggota senat yang hadir. (6) Pemilihan Ketua Senat sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilakukan melalui pemungutan suara dengan ketentuan setiap anggota senat memiliki 1 (satu) hak suara. (7) Ketua Senat terpilih adalah calon yang memperoleh suara terbanyak. (8) Ketua Senat terpilih menunjuk salah satu anggota Senat sebagai Sekretaris Senat. (9) Direktur menetapkan Ketua dan Sekretaris Senat terpilih sebagaimana dimaksud pada ayat (7) dan ayat (8). (10) Masa jabatan Ketua dan Sekretaris Senat selama 4 (empat) tahun dan dapat dipilih kembali untuk satu kali masa jabatan. (11) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara pemilihan Ketua dan Sekretaris Senat diatur dengan Peraturan Senat.

38 2016, No Paragraf 3 Satuan Pengawasan Pasal 51 (1) Ketua dan Sekretaris Satuan Pengawasan diangkat dan diberhentikan oleh Direktur; (2) Ketua Satuan Pengawasan dipilih dari dan oleh anggota; (3) Pemilihan Ketua Satuan Pengawasan dilakukan dalam rapat Satuan Pengawasan yang diselenggarakan khusus untuk maksud tersebut; (4) Pemilihan Ketua Satuan Pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilakukan melalui musyawarah untuk mufakat antar anggota; (5) Apabila tidak diperoleh keputusan melalui musyawarah untuk mufakat, maka pemilihan Ketua Satuan Pengawasan dilakukan melalui pemungutan suara dengan ketentuan setiap anggota Satuan Pengawasan memiliki 1 (satu) hak suara. (6) Ketua Satuan Pengawasan terpilih menunjuk salah satu anggota sebagai Sekretaris Satuan Pengawasan; (7) Ketua dan Sekretaris Satuan Pengawasan ditetapkan oleh Direktur; (8) Masa jabatan Ketua dan Sekretaris Satuan Pengawasan 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan; (9) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara pemilihan Ketua, Sekretaris, dan anggota Satuan Pengawasan diatur dalam Peraturan Direktur. Paragraf 4 Dewan Pertimbangan Pasal 52 (1) Ketua Dewan Pertimbangan dipilih dari dan oleh anggota; (2) Pemilihan Ketua Dewan Pertimbangan dilakukan dalam rapat Dewan Pertimbangan yang diselenggarakan khusus untuk maksud tersebut;

39 , No. 312 (3) Pemilihan Ketua Dewan Pertimbangan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilakukan melalui musyawarah mufakat antar anggota; (4) Apabila tidak diperoleh keputusan melalui musyawarah mufakat, maka pemilihan Ketua Dewan Pertimbangan dilakukan melalui pemungutan suara dengan ketentuan setiap anggota Dewan Pertimbangan memiliki 1 (satu) hak suara. (5) Ketua Dewan Pertimbangan terpilih menunjuk salah satu anggota Dewan Pertimbangan sebagai Sekretaris Dewan Pertimbangan. (6) Ketua dan Sekretaris Dewan Pertimbangan sebagaimana dimaksud pada ayat (5) ditetapkan oleh Direktur. (7) Masa jabatan Ketua dan Sekretaris Dewan Pertimbangan 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan; (8) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara pemilihan, Ketua dan Sekretaris Dewan Pertimbangan diatur dalam Peraturan Direktur. Paragraf 5 Pemberhentian Pimpinan Organisasi Pasal 53 (1) Direktur, Wakil Direktur, Kepala Pusat, Kepala UPT, Ketua Jurusan, Sekretaris Jurusan, diberhentikan dari jabatannya karena masa jabatannya berakhir. (2) Direktur, Wakil Direktur, Kepala Pusat, Kepala UPT, Ketua Jurusan, Sekretaris Jurusan diberhentikan sebelum masa jabatannya berakhir karena: a. diangkat dalam jabatan negeri yang lain; b. sedang menjalani tugas belajar atau tugas lain lebih dari 6 (enam) bulan; c. cuti di luar tanggungan negara; d. berhalangan tetap; e. berhenti dari pegawai negeri sipil atas permohonan sendiri;

40 2016, No f. dikenakan hukuman disiplin tingkat berat sesuai dengan peraturan perundang-undangan; atau g. dipidana berdasarkan keputusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan perbuatan yang diancam pidana kurungan. (3) Berhalangan tetap sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf d meliputi: a. meninggal dunia; b. sakit yang tidak dapat disembuhkan dibuktikan dengan Berita Acara Majelis Pemeriksa Kesehatan Pegawai Negeri Sipil; atau c. diberhentikan dari pegawai negeri sipil karena berbagai sebab. Pasal 54 (1) Pemberhentian Direktur sebagaimana dimaksud dalam Pasal 53 ayat (1) dilakukan oleh Menteri sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. (2) Pemberhentian Wakil Direktur, Kepala Pusat, Kepala UPT, Ketua Jurusan, Sekretaris Jurusan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 53 ayat (1) dilakukan oleh Direktur. Pasal 55 (1) Apabila terjadi pemberhentian Direktur sebelum masa jabatannya berakhir, Menteri menetapkan salah satu Wakil Direktur sebagai Direktur, untuk meneruskan sisa masa jabatan Direktur. (2) Selain menjalankan tugas Direktur sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Direktur: a. mengangkat Wakil Direktur yang baru untuk menggantikan Wakil Direktur yang menjabat sebagai Direktur; dan b. menyelenggarakan pemilihan Direktur baru.

41 , No. 312 Pasal 56 (1) Apabila masa jabatan Direktur berakhir dan Direktur yang baru belum dilantik, Menteri menetapkan perpanjangan masa jabatan Direktur paling lama 1 (satu) tahun. (2) Selain menjalankan tugas Direktur sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Direktur bertugas menyelenggarakan pemilihan Direktur baru. Pasal 57 (1) Dalam hal Direktur berakhir masa jabatannya dan telah memasuki batas usia pensiun pegawai negeri sipil serta Direktur yang baru belum dilantik, Menteri menetapkan salah satu Wakil Direktur sebagai Direktur dalam waktu paling lama 1 (satu) tahun sampai dengan dilantiknya Direktur baru. (2) Selain menjalankan tugas Direktur sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Direktur: a. mengangkat Wakil Direktur yang baru untuk menggantikan Wakil Direktur yang menjabat sebagai Direktur; dan b. menyelenggarakan pemilihan Direktur baru. Pasal 58 (1) Apabila calon Direktur telah terpilih tetapi tidak dapat diangkat karena berbagai sebab, Senat menyelenggarakan pemilihan ulang calon Direktur sesuai dengan ketentuan dalam Pasal 39. (2) Pemilihan ulang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan tanpa harus mengikuti ketentuan pengaturan waktu sebagaimana dimaksud dalam Pasal 40 ayat (1) dan pasal 41. Pasal 59 (1) Apabila terjadi pemberhentian Wakil Direktur sebelum masa jabatannya berakhir sebagaimana dimaksud dalam

42 2016, No Pasal 54 ayat (2), Direktur mengangkat dan menetapkan Wakil Direktur definitif; (2) Pengangkatan dan penetapan Wakil Direktur definitif sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan sesuai dengan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 44; (3) Wakil Direktur yang meneruskan sisa masa jabatan lebih dari 2 (dua) tahun, dihitung sebagai 1 (satu) masa jabatan. Pasal 60 (1) Apabila terjadi pemberhentian Ketua Jurusan sebelum masa jabatannya berakhir sebagaimana dimaksud dalam Pasal 54 ayat (2), untuk mengisi kekosongan jabatan tersebut Sekretaris Jurusan ditetapkan sebagai Ketua Jurusan definitif; (2) Penetapan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan oleh Direktur; (3) Ketua Jurusan yang meneruskan sisa masa jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) lebih dari 2 (dua) tahun dihitung sebagai 1 (satu) masa jabatan. Pasal 61 (1) Apabila terjadi pemberhentian Sekretaris Jurusan sebelum masa jabatannya berakhir sebagaimana dimaksud dalam Pasal 54 ayat (2), Direktur mengangkat dan menetapkan Sekretaris Jurusan definitif; (2) Pengangkatan dan penetapan Sekretaris Jurusan definitif sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan sesuai dengan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 46; (3) Sekretaris Jurusan yang meneruskan sisa masa jabatan lebih dari 2 (dua) tahun, dihitung sebagai 1 (satu) masa jabatan.

43 , No. 312 Pasal 62 (1) Apabila terjadi pemberhentian Kepala Pusat sebelum masa jabatannya berakhir sebagaimana dimaksud dalam Pasal 54 ayat (2), Direktur mengangkat dan menetapkan Dosen yang memenuhi persyaratan sebagai Kepala Pusat untuk melanjutkan sisa masa jabatan Kepala Pusat; (2) Kepala Pusat yang meneruskan sisa masa jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) lebih dari 2 (dua) tahun dihitung sebagai 1 (satu) masa jabatan. Pasal 63 Apabila terjadi pemberhentian Kepala UPT sebagaimana dimaksud dalam Pasal 53 ayat (2), Direktur mengangkat dan menetapkan pejabat fungsional yang memenuhi persyaratan sebagai Kepala UPT definitif. Pasal 64 (1) Ketua dan Sekretaris Senat, Satuan Pengawasan, dan Dewan Pertimbangan diberhentikan dari jabatannya karena masa jabatannya berakhir. (2) Ketua dan Sekretaris Senat dan Satuan Pengawasan diberhentikan sebelum masa jabatannya berakhir karena: a. permohonan sendiri; b. berhalangan tetap; c. diangkat dalam jabatan negeri yang lain; d. dikenakan hukuman disiplin tingkat berat sesuai dengan peraturanperundang-undangan; e. diberhentikan sementara dari pegawai negeri sipil; f. diberhentikan dari pegawai negeri sipil karena berbagai sebab; g. diberhentikan dari jabatan dosen; h. dipidana berdasarkan keputusan pengadilan yang memiliki kekuatanhukum tetap karena melakukan perbuatan yang diancam pidana kurungan; i. sedang menjalani tugas belajar atau tugas lain lebih dari 6 (enam) bulan;