DEPARTEMEN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

Transkripsi

1 SALINAN PERATURAN KEPALA NOMOR PER-009/PP/2009 TENTANG UJIAN PENYESUAIAN KENAIKAN PANGKAT BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KEUANGAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA, Menimbang a. bahwa kenaikan pangkat melalui penyesuaian ijazah merupakan penghargaan bagi Pegawai Negeri Sipil yang telah memenuhi syarat tertentu; b. bahwa sebagai tindak lanjut ketentuan Keputusan Menteri Nomor 411/KMK.01/2002, perlu diatur suatu teknis penyelenggaraan Ujian penyesuaian Kenaikan Pangkat; c. bahwa berdasarkan pertimbangan pada huruf a dan huruf b di atas, perlu ditetapkan Peraturan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan tentang Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan ; Mengingat 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Tahun 1974 Nomor 55 Tambahan Lembaran Negara Republik Nomor 3041) sebagaimana diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Tahun 1999 Nomor 169 Tambahan Lembaran Negara Republik Nomor 3890); 2. Undang-Undang Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional; 3. Peraturan Pemerintah Nomor 97 tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil; 4. Peraturan Pemerintah Nomor 98 tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil; 5. Peraturan Pemerintah Nomor 99 tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil; 6. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Tahun 2000 Nomor 199 Tambahan Lembaran Negara Republik Nomor 4019); 7. Keputusan Presiden Nomor 70/M Tahun 2008; 8. Keputusan Menteri Nomor 137/KMK.01/2001 tentang Pola Pendidikan dan Pelatihan Pegawai ; 9. Keputusan Menteri Nomor 411/KMK.01/2002 tentang Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan ; 10. Peraturan Menteri Nomor 100/PMK.01/2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir 143.1/PMK.01/2009; dengan Peraturan Menteri Nomor 11. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 09 tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000; 12. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 10 tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun

2 Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 11 tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000; MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURAN KEPALA TENTANG UJIAN PENYESUAIAN KENAIKAN PANGKAT BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KEUANGAN. Pasal 1 Dalam Peraturan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan ini, yang dimaksud dengan: 1. Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat adalah ujian yang diperuntukkan bagi Pegawai Negeri Sipil di Iingkungan yang akan diberikan kenaikan pangkat pilihan, karena telah memiliki surat tanda tamat belajar (STTB)/ijazah Iebih tinggi yang diperoleh dari Pendidikan Di Luar Kedinasan. 2. Surat Tanda Tamat Belajar (STTB)/ijazah adalah pernyataan tertulis yang termuat dalam surat edaran dengan bentuk tertentu yang diperoleh seseorang, setelah menyelesaikan pendidikannya/lulus dari sekolah/perguruan tinggi balk negeri maupun swasta dan ditandasahkan oleh instansi yang berwenang. 3. Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) adalah pernyataan tertulis yang termuat dalam surat dengan bentuk tertentu yang diperoleh seseorang setelah menyelesaikan pendidikan dan Pelatihan. 4. Surat Tanda Lulus Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (STLUPKP) adalah pernyataan secara tertulis yang termuat dalam surat dengan bentuk tertentu yang diperoleh seseorang setelah lulus ujian penyesuaian kenaikan pangkat. 5. Pendidikan di Luar Kedinasan adalah pendidikan pada sekolah/perguruan tinggi dalam negeri yang diikuti oleh Pegawai Negeri Sipil di luar jam kerja atas biaya sendiri, dan telah diketahui oleh atasannya yaitu paling rendah pejabat Eselon III atau Kepala Kantor. 6. Surat Rekomendasi adalah surat yang dibuat oleh pejabat Eselon III atau Kepala Kantor atasan langsung Pegawai Negeri Sipil, yang menyatakan bahwa yang bersangkutan telah mempunyai STTB/ijazah lebih tinggi dari STTB/ijazah yang dipergunakan untuk pengangkatan pertama sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil. 7. Surat Pemberitahuan adalah surat yang dibuat oleh Pegawai Negeri Sipil yang akan melanjutkan pendidikan di luar kedinasan, dan diketahui oleh atasannya yaitu pejabat Eselon III atau Kepala Kantor dan dilampirkan surat keterangan sekolah/perguruan tinggi. 8. Surat Penunjukan adalah surat penetapan yang diberikan oleh Sekretaris unit Eselon I kepada Pegawai Negeri Sipil sebagai calon peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat. 9. Pendidikan Jarak Jauh adalah metode pembelajaran yang memberikan kesempatan kepada peserta untuk belajar secara terpisah dari kegiatan mengajarnya, sehingga komunikasi antara peserta dan tutor harus dilakukan dengan bantuan media cetak, elektronik, mekanis dan peralatan Iainnya. 10. Pegawai adalah Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan. 11. E-registrasi adalah mekanisme pendaftaran peserta yang dilakukan secara langsung oleh pendaftar Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat melalui aplikasi online dalam website Badan Pendidikan dan Pelatihan. 12. Learning Management System adalah wahana elektronis yang digunakan untuk mempertemukan materi kegiatan, peserta dan tutor/penyelenggara dan digunakan dalam operasional diktat jarak jauh E-Learning.

3 Pasal 6 (1) Ujian diadakan dalam bentuk tertulis dengan lama ujian untuk setiap materi paling sedikit 45 menit dan paling banyak 90 menit. (2) Dalam hal penyelenggaraan tes Potensi dan Psikotes, waktu keaiatan akan disesuaikan denaan kebutuhan Tutorial Online adalah pengaturan kegiatan pembelajaran dalam sistem pendidikan jarak jauh, yang memungkinkan peserta dapat belajar dalam rangka memecahkan berbagai kesulitan/permasalahan yang mereka hadapi dengan dibimbing oleh seseorang tutor secara tatap muka, dan dengan memanfaatkan berbagai sumber yang tersedia. 14. Nilai Ujian (NU) adalah nilai hasil ujian setiap materi ujian. 15. Nilai Bobot (NB) adalah bobot dalam presentase yang diberikan pada suatu materi ujian. 16. Nilai Akhir (NA) adalah jumlah dari seluruh Nilai Ujian (NU) dikalikan dengan Nilai Bobot (NB). 17. Nilai Batas Kelulusan adalah nilai minimal sebagai syarat untuk lulus. Pasal 2 (1) Penyelenggaraan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat dikoordinasikan oleh Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia. (2) Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat diselenggarakan di Jakarta dan/atau Balai Diktat sesuai kebutuhan. Pasal 3 (1) Peserta diwajibkan melengkapi form persyaratan administratif sebagaimana dimaksud dalam Lampiran 1,11 dan III Peraturan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan ini. (2) Penyampaian form persyaratan administratif kepada Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia dilaksanakan secara kolektif melalui Unit Eselon I bersama sama dengan surat pengiriman peserta. Pasal 4 (1) Pendaftaran peserta melalui e-registrasi harus sudah diterima oleh Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia paling lambat pada tanggal 15 Maret dengan memperhatikan Usulan Peserta yang dikirim oleh Unit Eselon I. (2) Peserta yang telah melakukan e-registrasi sebagaimana diatur pada ayat (1) dapat mengikuti Tutorial Online melalui Learning Management System Badan Pendidikan dan Pelatihan sampai sebelum pelaksanaan ujian. (3) Pendaftaran bagi peserta mengulang melalui e-registrasi harus sudah diterima oleh Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia paling lambat pada tanggal 15 September dengan memperhatikan Usulan Peserta Mengulang yang dikirim oleh Unit Eselon I. (4) Peserta mengulang yang telah melakukan e-registrasi sebagaimana diatur pada ayat (3) dapat mengikuti Tutorial Online melalui Learning Management System Badan Pendidikan dan Pelatihan sampai sebelum pelaksanaan ujian. Pasal 5 Materi Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat I, II, III, IV, V, VI, dan VII diuraikan sebagaimana tersebut dalam Lampiran IV Peraturan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan ini.

4 -4- Pasal 7 (1) Masing-masing materi Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat ditetapkan Nilai Bobot (NB) sebagaimana tercantum dalam Lampiran V Peraturan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan ini. (2) Peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat diberikan Nilai Ujian (NU) dan Nilai Akhir (NA) Pasal 8 (1) Nilai Batas Kelulusan bagi peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat I dan II adalah Nilai Akhir sebesar 60, dengan ketentuan bahwa: a. Nilai Ujian (NU) tentang Tugas dan Fungsi serta Pengelolaan Negara dan paling rendah 70; b. Nilai Ujian (NU) materi lainnya tidak boleh kurang dari 50, lebih dari dua materi; c. Tidak terdapat nilai kurang dari 41. (2) Nilai Batas Kelulusan bagi peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat III dan IV adalah Nilai Akhir sebesar 65, dengan ketentuan bahwa: a. Nilai Ujian (NU) tentang Tugas dan Fungsi serta Pengelolaan Negara dan paling rendah 70; b. Nilai Ujian (NU) materi lainnya tidak boleh kurang dari 55, lebih dari dua materi; c. Tidak terdapat nilai kurang dari 46. (3) Nilai Batas Kelulusan bagi peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat V, VI dan VII adalah Nilai Akhir sebesar 70, dengan ketentuan bahwa: a. Nilai Ujian (NU) tentang Tugas dan Fungsi serta Pengelolaan Negara dan paling rendah 70; b. Nilai Ujian (NU) materi lainnya tidak boleh kurang dari 60, lebih dari dua materi; c. Tidak terdapat nilai kurang dari 56. Pasal 9 (1) Peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat yang tidak lulus pada ujian kesempatan pertama, berhak mengikuti ujian ulang paling banyak 2 (dua) kali dengan syarat peserta tersebut hanya mengikuti ujian dengan materi ujian yang tidak lulus. (2) Peserta yang belum lulus ujian materi dan Psikotes dapat mengulang ujian dalam jangka waktu 6 (enam) bulan setelah yang bersangkutan dinyatakan mengulang ujian materi dan Psikotes tersebut. (3) Ujian Mengulang paling lambat dilaksanakan 1 (satu) tahun sejak di laksanakan ujian kesempatan pertama sebagaimana dimaksud pada ayat (1) di atas. Pasal 10 (1) Kepada Peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat yang lulus diberikan Surat Tanda Lulus Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat berupa Surat Tanda Lulus Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (STLUPKP). (2) Surat tanda Lulus Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat ditandatangani oleh Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan sesuai ketentuan yang berlaku.

5 Pasal 11 (1) Pada saat Peraturan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan ini mulai berlaku, Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Nomor 202/PP/2002 tentang Ketentuan Penyelenggaraan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan dicabut dan dinyatakan tidak berlaku. (2) Ketentuan-ketentuan yang bertentangan dengan Peraturan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan ini dianggap tidak berlaku. Pasal 12 Peraturan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan ini mulai berlaku pada tanggal 1 Januari Ditetapkan di Jakarta pada tanggal Desember 2009 Salinan sesuai dengan aslinya Kepala Bagian y ^ ur-n / -5- Marihot err- NIP 19696x, J.0D

6 Formulir Isian Daftar Persyaratan LAMPIRAN I PERATURAN DAN PELATIHAN KEUANGAN NOMOR PER- /PP/2009 TENTANG UJIAN PENYESUAIAN KENAIKAN PANGKAT BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KEUANGAN No. Keterangan Ada Tidak ada 1. Fotocopy Ijazah terakhir yang telah dilegalisir instansi yang berwenang. 2. Fotocopy Surat Keputusan Calon Pegawai Negeri Sipil. Tuliskan Pangkat/Golongan dan TMT-nya (tgl/bln/thn) (... )* 3. Fotocopy Surat Keputusan Pegawai Negeri Sipil. Tuliskan Pangkat/Golongan dan TMT-nya (tgl/bln/thn) (... )* 4. Fotocopy Surat Keputusan Kepangkatan terakhir. Tuliskan Pangkat/Golongan dan TMT-nya (tgl/bln/thn) (... )* 5. Fotocopy Surat Keputusan Jabatan, apabila telah menduduki Jabatan struktural. Tuliskan Pangkat/Golongan dan TMT-nya (tgl/bln/thn) (... )* 6. Surat Pemberitahuan melanjutkan pendidikan dengan format sebagaimana dimaksud pada Lampiran (II) Peraturan Kepala Badan ini. 7. Surat Rekomendasi, khusus bagi calon peserta yang memperoleh STTB/Ijazah sebelum yang bersangkutan diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil, dan dilampiri dengan surat ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh instansi berwenang dengan format sebagaimana dimaksud pada Lampiran (III) Peraturan Kepala Badan ini. 8. Surat penunjukan dari Sekretaris Unit Organisasi Eselon I Catatan: [3] untuk tanda telah atau belum memenuhi persyaratan. Contoh *) Penulisan TMT-nya Pengatur Muda /Ila, Peserta Ujian, Nama Terang NIP Salinan sesuai dengan aslinya Kepal. Bagian NIP

7 FORMAT SURAT MELANJUTKAN PENDIDIKAN LAMPIRAN II PERATURAN DAN PELATIHAN KEUANGAN NOMOR PER- /PP/2009 TENTANG UJIAN PENYESUAIAN KENAIKAN PANGKAT BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KEUANGAN Nomor: Yth. *) DEPARTEMEN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA (UNIT YANG BERSANGKUTAN) (Alamat Unit) Telepon Faksimili Website PEMBERITAHUAN MELANJUTKAN PENDIDIKAN PADA SEKOLAH/PERGURUAN TINGGI DI LUAR KEDINASAN 1. Nama/NIP 2. Pangkat/Golongan 3. Tempat dan Tanggal Lahir 4. Unit Organisasi (Kantor/Sekretarist Jenderal/Direktorat Jenderal/Inspektorat Jenderal/Badan) Kota Tempat Bekerja 5. Nama Sekolah/Perguruan Tinggi (Fakultas)/Program Studi dan Tempat Kedudukannya 6. Saat Mulai Melanjutkan Pendidikan : (sebutkan tanggal dan tahunnya) 7. Lamanya Pendidikan (sebutkan lama tahun pendidikan) 8. Pada Saat Memberitahukan duduk dalam kelas/semester (sebutkan kelas/tingkat/semester pada saat melaporkan) 9. Dalam satu minggu pelajaran/kuliah diberikan pada hari-hari dan antara jam 10. Keterangan Surat Keterangan Sekolah/Perguruan Tinggi Terlampir Mengetahui **) tempat, tanggal bulan tahun Pegawai yang bersangkutan, NIP NIP Ternbusan: 1. Kepala Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia; 2. Kepala Biro Sumber Daya Manusia. Keterangan: *) Sekretaris Unit Eselon I **) Atasan Langsung Pejabat Eselon III/Kepala Kantor Bersangkutan. NIP

8 Nomor: FORMAT SURAT REKOMENDASI LAMPIRAN III PERATURAN DAN PELATIHAN KEUANGAN NOMOR PER- /PP/2009 TENTANG UJIAN PENYESUAIAN KENAIKAN PANGKAT BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KEUANGAN DEPARTEMEN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA (UNIT YANG BERSANGKUTAN) (Alamat Unit) Tel e pon Faksimili Website Yth. (Sekretaris Unit Eselon I) REKOMENDASI MENGIKUTI UJIAN PENYESUAIAN KENAIKAN PANGKAT DEPARTEMEN KEUANGAN Yang bertanda tangan di bawah ini: 1. Nama/NIP 2. Pangkat/Golongan 3. Tempat dan Tanggal Lahir 4. Unit Organisasi (Kantor/Sekretarist Jenderal/Direktorat Jenderal/Inspektorat Jenderal/Badan) Kota Tempat Bekerja 5. Tingkat STTB/Ijazah pada saat pengangkatan menjadi CPNS Yang bertanda tangan di bawah ini: 1. Nama Sekolah/Perguruan Tinggi (Fakultas)/Program Studi dan Tempat Kedudukannya 2. Saat Mulai Melanjutkan Pendidikan 3. Lamanya Pendidikan 4. Selesai Pendidikan 5. Keterangan : STTB/Ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang terlampir Yang bersangkutan memenuhi kompetensi untuk diikutsertakan dalam Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat mestinya. *). Demikian surat rekomendasi ini, untuk dapat digunakan sebagaimana Mengetahui **) tempat, tanggal bulan tahun Pegawai yang bersangkutan, NIP Tembusan: 1. Kepala Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia; 2. Kepala Biro Sumber Daya Manusia. Keterangan: *) Sekretaris Unit Eselon I **) Atas'an Langsung Pejabat Eselon III/Kepala Kantor Bersangkutan. NIP Salinan sesuai den an aslinya Kepala Bagi m NIP

9 LAMPIRAN IV PERATURAN DAN PELATIHAN KEUANGAN NOMOR PER- /PP/2009 TENTANG UJIAN PENYESUAIAN KENAIKAN PANGKAT BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KEUANGAN MATERI UJIAN PENYESUAIAN KENAIKAN PANGKAT No Materi Ujian UPKP I UPKP II UPKP III UPKP IV UPKP V UPKP VI UPKP VII PKN PKN PKN PKN PKN PKN PKN Psikotes Psikotes Psikotes Psikotes Psikotes Psikotes Psikotes Karya Tulis Karya Tulis Karya Tulis Salinan sesuai dengan aslinya Kepala Bagian Umum, ',t Mariho A Takigan / NIP NIP

10 DEPARTEMEN KEUANGAN REPUBLIK INDONES.IA LAMPIRAN V PERATURAN DAN PELATIHAN KEUANGAN NOMOR PER- /PP/2009 TENTANG UJIAN PENYESUAIAN KENAIKAN PANGKAT BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KEUANGAN NILAI BOBOT UNTUK MATERI UJIAN DALAM MASING-MASING TINGKAT UJIAN No Materi Nilai Bobot (%) UPKP I-II UPKP III-IV UPKP V-VII 1 TPA (TPF dan PKN) Psikotes Karya Tulis Jumlah Salinan sesuai dengan aslinya Kepala Bagian UmumL 4 p~~pn REPUB(~K p i Marihot an NIP = NIP