PENGENDALIAN INTERN ATAS GAJI DAN UPAH PADA PT. COCA COLA BOTTLING MEDAN INDONESIA

Transkripsi

1 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI PROGRAM S-I EKSTENSI MEDAN PENGENDALIAN INTERN ATAS GAJI DAN UPAH PADA PT. COCA COLA BOTTLING MEDAN INDONESIA OLEH : NAMA : BERLIANA SIMANUNGKALIT NIM : DEPARTEMEN : AKUNTANSI Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Medan 2010 KATA PENGANTAR 1

2 Segala pujian, hormat dan ucapan syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yesus Kristus atas kasih dan anugrahnya yang melimpah dan selalu menyertai penulis sehingga mampu menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Penulisan skripsi ini merupakn salah satu syarat untuk menyelesaikan pendidikan di Fakultas Ekonomi Sumatera Utara untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi. Penulis mengharapkan saran dan kritik dari semua pihak yang dapat membangi untuk menjadikan skripsi ini lebih baik lagi. Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi berbagai pihak, penulis telah banyak mendapatkan bimbingan, nasehat dan motifasi dari berbagai pihak selama perkuliahan hingga penulisan skripsi ini. Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terimakasih yang sebesarbesarnya kepada : 1. Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec. Selaku dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 2. Bapak Drs. Hasan Sakti Siregar, M.Si. Ak, selaku ketua departemen akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bapak Fahmi Natigor Nasution, SE, M.Acc,Ak selaku sekretaris depertemen akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 3. Bapak Drs. Zainal AT.Silangit, AK. Selaku dosen pembimbing penulis dalam penulisan karya ilmiah berbentuk skripsi yang telah banyak meluangkan waktu dalam memberikan saran dan bimbingan kepada penulis. Akhir kata penulis berharap agar skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca dan penulis lainnya khususnya mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Akuntansi. 2

3 Medan, 22 Juli 2010 Penulis Berliana Simanungkalit NIM

4 ABSTRAK Pengendalian intern perlu diterapkan pada perusahaan untuk mengevaluasi terhadap pekerjaan, agar terjadi pengawasan yang bertanggung jawab dengan cara membandingkan prestasi kerja dengan realisasi, dilain pihak menghindari terjadinya pemborosan. PT. Coca- Cola Bottling Medan Indonesia dalam hal ini telah menerapkan pengendalian intern atas gaji dan upah untuk melindungi harta perusahaan. Jenis data yang digunakan dengan penelitian adalah data primer dan data sekunder. Untuk memperoleh data primer penulis melakukan wawancara dan observasi yang berkaitan dengan masalah penelitian, sedangkan data sekunder berupa profil perusahaan untuk membahas pengendalian intern atas gaji dan upah maka penulis menggunakan metode deskriptif. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa perusahaan melakukan pengendalian intern atas gaji dan upah agar tidak terjadi penyelewengan dalam pembayaran gaji. Kata Kunci : Pengendalian intern, gaji dan upah. KATA PENGANTAR 4

5 Segala pujian, hormat dan ucapan syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yesus Kristus atas kasih dan anugrahnya yang melimpah dan selalu menyertai penulis sehingga mampu menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Penulisan skripsi ini merupakn salah satu syarat untuk menyelesaikan pendidikan di Fakultas Ekonomi Sumatera Utara untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi. Penulis mengharapkan saran dan kritik dari semua pihak yang dapat membangi untuk menjadikan skripsi ini lebih baik lagi. Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi berbagai pihak, penulis telah banyak mendapatkan bimbingan, nasehat dan motifasi dari berbagai pihak selama perkuliahan hingga penulisan skripsi ini. Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terimakasih yang sebesar besarnya kepada : 4. Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec. Selaku dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 5. Bapak Drs. Hasan Sakti Siregar, M.Si. Ak, selaku ketua departemen akuntansi Fakultas Ekonomi dan Ibu Dra. Mutia Ismail, MM,Ak selaku sekretaris depertemen akuntansi Fakultas Ekonomi. 6. Bapak Drs. Zainal AT.Silangit, AK. Selaku dosen pembimbing penulis dalam penulisan karya ilmiah berbentuk skripsi yang telah banyak meluangkan waktu dalam memberikan saran dan bimbingan kepada penulis. 7. Ibu Dra. Naleni Indra, M.si. Dan Bapak Drs. Rustam, M.Si,AK selaku dosen penguji I dan penguji II penulis dalam penulisan karya ilmiah berbentuk skripsi. 8. Seluruh anggota keluarga yang telah banyak membantu dalam doa. 9. buat orang yang saya kasihi dan juga teman-teman yang memberikan semangat dalam penyelesaian skripsi ini. Akhir kata penulis berharap agar skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca dan penulis lainnya khususnya mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Akuntansi. 5

6 6

7 ABSTRACT Internal control should be applied to companies to evaluate the job, so there is responsible for oversight by comparing performance with a realization, on the other hand avoid extravagance. PT. Coca-Cola Bottling Indonesia in this field has implemented internal control over salaries and wages to protect company property. Types of data used by the study are primary and secondary data. To obtain primary data the authors conducted interviews and observations relating to the research problem, while the secondary data from company profiles to discuss internal controls on salaries and wages, so the writer uses descriptive method. Based on research that has been done can be concluded that the company's internal control over salaries and wages in order to prevent fraud in the payment of salaries. Keywords: Internal Control, salaries and wages UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI PROGRAM S-I EKSTENSI MEDAN 7

8 PENGENDALIAN INTERN ATAS GAJI DAN UPAH PADA PT. COCA COLA BOTTLING MEDAN INDONESIA OLEH : NAMA : BERLIANA SIMANUNGKALIT NIM : DEPARTEMEN : AKUNTANSI Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Medan 2010 Daftar Isi PERNYATAAN...i 8

9 KATA PENGANTAR...ii ABSTRAK...iv ABSTRACT...v DAFTAR ISI...vi BAB I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah...1 B. Perumusan Masalah...2 C. Tujuan Dan Manfaat Penelitian Tujuan Penelitian Manfaat penelitian...3 BAB II. TINJAUAN PENELITIAN A. Pengertian dan Tujuan Pengendalian Intern...4 B. Unsur-unsur Pengendalian Intern...6 C. Pengertian Gaji dan Upah...15 D. Metode Perhitungan dan Pencatatan Gaji dan Upah...19 E. Pengendalian Intern Gaji dan Upah...23 BAB III METODE PENELITIAN A. Desain Penelitian...31 B. Jenis Data...31 C. Teknik Pengumpulan Data...31 D. Metode Analis Data...32 E. Objek dan Waktu Penelitian...32 F. Kerangka Konseptual...33 BAB IV BAB V HASIL PENELITIAN A. Data Penelitian...35 B. Analisis Hasil Penelitian...42 KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan...45 vi B. Saran...46 DAFTAR PUSTAKA