IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR DAN ALUMNI) UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

Transkripsi

1 UMS JABATAN PENDAFTAR Jalan UMS, Tel Kota Kinabalu, Faks / UNIVERSITI MALAYSIA SABAH Sabah, Malaysia Rujukan Kami UMS.PEND.2.2/500-2/4/17 Tarikh /1 Mac 2014 SENARAI EDARAN SEPERTI 01 LAMPIRAN YBhg. Datuk / Dato' / Prof. / DrJ Tuan I Puan, IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR DAN ALUMNI) UNIVERSITI MALAYSIA SABAH Dengan hormatnya saya merujuk kepada perkara di atas. Sukacita dimaklumkan bahawa pihak Universiti Malaysia Sabah (UMS) mempelawa kakitangan akademik YBhg. Datuk / Dato' / Prof. I Dr.! Tuan / Puan yang berminat bagi mengisi kekosongan jawatan Timbalan Naib Canselor (Hal Ehwal Pelajar dan Alumni) di Universiti ini dengan mengemukakan: a) 'Curriculum Vitae' (CV) yang lengkap dan terkini berserta gambar berukuran pasport; dan b) 'Key Performance Indicator' (KPI) dan ringkasan mengenai perancangan sekiranya dilantik sebagai Timbalan Naib Canselor (Hal Ehwal Pelajar dan Alumni) Tarikh tutup permohonan adalah pada 11 April 2014 (Jumaat) dan sila kemukakan permohonan kepada, Universifi Malaysia Sabah, Jalan UMS, Kota Kinabalu, Sabah. Bersama ini dilampirkan hebahan iklan berkaitan untuk dimaklumkan kepada kak;tangan akademik di organisasi YBhg. Datuk / Dato' / Prof. I Dr.1 Tuan / Puan. Kerjasama YBhg. Datuk / Dato' / Prof. I Dr.! Tuan / Puan dalam perkara in; amatlah dihargai dan didahului dengan ucapan terima kasih. Sekian. 'BERTEKAD CEMERLANG' ~9jrt~ ~~ fa\> ~ Universiti Malaysia Sabah MOHAMAD BIN A~12 Pen)angku. Univcrsitt Sains Malaysta s.k. - YBhg. Prof. Datuk Dr. Mohd. Harun Abdullah (Naib Canselor) ~Q ~ 51RIM Certified to :2008 Cert. No: AR 3088

2 Senarai Edaran Universiti Malaya (UM) Lembah Pantai, Kuala Lumpur f;if. ~. Umversltl Salns Malaysia (USM) Minden, Pulau Pinang Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM) Bangi, Selangor Universiti Putra Malaysia (UPM) Serdang, Selangor Universiti Teknologi Malaysia (UTM) Skudai, Johor Universiti Islam Antarabangsa Malaysia (UIAM) Jalan Gombak, Gombak, Selangor Universiti Utara Malaysia (UUM) UUM Sintok Kedah

3 Universiti Malaysia Sarawak (UNIMAS) Kota Samarahan, Kuching, Sarawak Universiti Pendidikan Sultan Idris (UPSI) Jalan Slim, Tanjung Malim, Perak Universiti Sains Islam Malaysia (USIM) Bandar Baru Nilai, Nilai, Negeri Sembilan Universiti Teknologi MARA (UiTM) Shah Alam, Selangor Universiti Malaysia Terengganu (UMT) Mengabang Telipot, Kuala Terengganu, Terengganu Universiti Tun Hussein Onn Malaysia(UTHM) Beg Berkunci 101, Parit Raja, Batu Pahat, Johor

4 Universiti Teknikal Malaysia Melaka (UTeM) Hang Tuah Jaya Durian Tunggal, Melaka. Universiti Malaysia Pahang (UMP) Beg Berkunci 12, Kuantan, Pahang Universiti Malaysia Perlis (UniMAP) Tkt. 11, Bangunan KWSP, Jalan Bukit Lagi, Kangar, Perlis Universiti Sultan Zainal Abidin Canseleri Kampus Kota Jalan Sultan Mahmud Kuala Terengganu Terengganu Universiti Malaysia Kelantan (UMK) Karung Berkunci 36, Pengkalan Chepa, Kelantan Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM) Universiti Pertahanan Nasional Malaysia Kern Sungai Besi Kuala Lumpur

5 UMS UNIVERSITI MALAYSIA SABAH IKLAN lawatan TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL-EHWAL PELAlAR DAN ALUMNI) UNIVERSITI MALAYSIA SABAH Pemohon-pemohon adalah dipelawa daripada kakitangan Akademik Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) untuk mengisi jawatan TImbalan Naib canselor (Hal Ehwal Pelajar dan Alumni). Maklumat jawatan terse but adalah seperti berikut: 1. lawatan Timbalan Naib Canselor (Hal Ehwal Pelajar dan Alumni) 2. Gred Gred Utama B (VU6) 3. Tangga Gaji RM7, hingga RM 15, Taraf Lantikan Tukar Sementara 5. Tempoh TIga (3) tahun (Tertakluk kepada keputusan Kementerian Lantikan Pendidikan Malaysia) 6. Kelayakan Sekurang-kurangnya telah memegang jawatan Prof. Madya dengan kelayakan Ijazah Doktor Falsafah (Ph.D) 7. Kriteria Umum Kriteria umum berdasarkan Garis Panduan dan Kriteria Pemilihan TImbalan Naib Canselor IPTA adalah seperti berikut: 7.1 Kecemerlangan Akademik Penyandang mestilah mempunyai Kelayakan Ph.D, mendapat command dan respect dar! kalangan rakan sejawat, mempunyai rekod cemerlang dalam penyelidikan, penerbitan jurnal berwasit antarabangsa, inovasi dalam pengajaran dan cemerlang dalam khidmat profesional. 7.2 Pengiktirafan Antarabangsa Penyandang mestilah diiktiraf oleh peers antarabangsa sebagai pakar dalam bidangnya, mempunyai jaringan antarabangsa yang kukuh, pernah menerima pelbagai anugerah dan pengiktirafan dari organisasi terkemuka luar negara. 1

6 7.3 Kebolehan Memimpin dan Mengurus Penyandang mestilah mempunyai people skills yang boleh meneraju transformasi, mempunyai gagasan, visi dan misi serta mampu menggerakkan komuniti kampus ke arah budaya keeemeriangan akademik. Ditambah dengan kemahiran komunikasi dan interpersonal yang mantap. Pengalaman dan rekod eemerlang pimpinan akademik merupakan antara em utama dalam menentukan kebolehmampuan calon. 7.4 Reputasi Menjadi "role moder kepada semua peringkat staf, mempunyai pengalaman dan proven track record serta disanjung baik serta dihormati masyarakat kampus dan luar. 7.5 Personaliti Penyandang mestilah seorang yang berwibawa, berkarisma, bersahsiah tinggi, team player, serta mempunyai motivasi dalaman untuk memacu keeemeriangan Universiti. Calon juga mestilah memahami aspirasi Negara untuk membangunkan modal insan bermentaliti kelas pertama. 7.6 Mempunyai pemikiran dan sikap yang proaktif serta mampu mengurus kepelbagaian dalam apa jua situasi; 7.7 Mempunyai perwatakan yang dinamik serta bertanggungjawab dan komited kepada tugas dan tanggungjawab berdasarkan nilai-nilai murni masyarakat dan Negara; 7.8 Berkeupayaan mengenalpasti konflik dan menguruskannya dengan baik dan berhemah; dan 7.9 Mempunyai potensi untuk menyumbang seeara berkesan terhadap pembangunan Universiti dan Pendidikan Tinggi Negara secara keseluruhan. 8. Kriteria Khusus Kriteria khusus berdasarkan Garis Panduan dan Kriteria Pemilihan Timbalan Naib Canselor IPTA adalah seperti berikut: 8.1 Berkemampuan Menguruskan Urusan Berkaitan Pembangunan dan Hal Ehwal Pelajar. Penyandang perlu mempunyai pengalaman dalam menguruskan perkara-perkara yang berkaitan dengan pembangunan dan hal ehwal pelajar. Ini adalah kerana penyandang bertanggungjawab menyelia aktiviti yang dianjurkan oleh persatuan pelajar, terutama Majlis Perwakilan Pelajar agar sebarang aktiviti yang dijalankan adalah selari dengan matlamat penubuhan Universiti dan tidak bercanggah dengan dasar-dasar semasa kerajaan. 2

7 8.2 Aktif dalam Ko-Kurikulum dan Berpengetahuan dalam Merekabentuk dan Melaksanakan Ko-Kurikulum Berkredit Serta Program Pembangunan Pelajar Secara Holistik: Penyandang mestilah mahir dalam merekabentuk Ko-Kurikulum berkredit berteraskankan Hasil Pernbelajaran (LO) dan Kemahiran Isaniah (KI) serta aras taksonomi pembelajaran yang selaras dengan atribut afektif yang perlu dihasilkan melalui ko-kurikulum. Calon perlu berpengalaman dalam menterjemahkan ko-kurikulum berkredit kepada program memperkasakan pelajar serta berupaya memberi kesedaran, dorongan dan galakan kepada pelajar serta berupaya memberi kesedaran, dorongan dan galakan kepada pelajar untuk melibatkan diri secara aktif dalam aktiviti ko-kurikulum dalam usaha melahirkan pelajar yang seimbang dari segi jasmani, emosi, rohani dan intelek. 8.3 Penglibatan Dalam lawatankuasa yang berkaitan Hal Ehwal Pelajar Penyandang jawatan ini akan terlibat dalam Jawatankuasa Kebajikan Pelajar, Jawatankuasa Tatatertib Pelajar dan Jawatankuasa-jawatankuasa lain yang berkaitan dengan hal ehwal pelajar. Oleh yang demikian, penyandang mestilah seorang individu yang selvice-oriented dan sentiasa bersedia mendekati pelajar bagi menjaga kebajikan mereka tidak kira siang ataupun malam. Penyandang juga perlu mempunyai pengetahuan dalam bidang psikologi dan kaunseling/rundingcara sebagai asas untuk mendekati pelajar dan mengetahui permasalahan mereka. 8.4 Berpengalaman Dalam Menguruskan Kolej-Kolej Kediaman Penyandang mestilah mempunyai asas dalam pengurusan. Ini adalah kerana pengurusan kolej-kolej kediaman di Universiti merupakan tanggungjawab dan berada di bawah bidang kuasa TI'JC (HEPA). Penyandang mestilah mempunyai kemahiran dalam penyelesian masalah bagi menjaga keharmonian dan kesejahteraan pelajar agar perkhidmatan yang disediakan ini dapat melahirkan dan mewujudkan suasana pembelajaran yang kondusif. 9. Cara memohon calon yang berminat boleh mengemukakan permohonan dengan menyertakan maklumat seperti berikut: a) Curriculum Vitae' (CV) yang lengkap dan terkini berserta gambar berukuran passport; dan 3

8 ~ ~ b) Key Performance Indicator' (KPI) dan ringkasan mengenai perancangan sekiranya dilantik sebagai TNC (Hal-Ehwal Pelajar dan Alumni). 10. Hanya calon yang layak selepas tapisan sahaja akan dipanggil untuk ditemuduga. 11. Sebarang pertanyaan sila hubungi : a) En. Luqman Ridha Anwar ; ext 1077 Ketua Bahagian Sumber Manusia luqman@ums.edu.my Jabatan b) Pn. Nurul Martini Gontol ; ext 1437 Penolong stella@ums.edu.m-y Jabatan 12. Permohonan yang lengkap hendaklah dialamatkan kepada : PENDAFTAR UNIVERSITI MALAYSIA SABAH lalan UMS KOTA KINABALU SABAH 13. Tarikh tutup permohonan ialah pada 04 April 2014 (lumaat) 14. Proses pemilihan akan dilaksanakan secara terbuka di mana pihak Universiti boleh mencalonkan mana-mana calon yang dirasakan sesuai untuk pertimbangkan Jawatankuasa Pemilih. 4