Universiti Teknologi Malaysia
|
|
|
- Hamdani Hadian Halim
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia
2 KANDUNGAN BAHAGIAN : MODUL PENGURUSAN PROFIL PERKHIDMATAN PROSES KERJA :. Proses Pengemaskinian Profil Perkhidmatan 3. Selenggara Umur Bersara 8 CARTA ALIR :. Pengemaskinian Profil Perkhidmatan. Selenggara Umur Bersara 5 RUJUKAN 6
3 PROSES KERJA MODUL PENGURUSAN PROFIL PERKHIDMATAN. PROSES PENGEMASKINIAN PROFIL PERKHIDMATAN. Skrin Log-In ke Sistem HRMIS akan terpapar setelah memasuki laman web tersebut. Masukkan No. KP pada ID Pengguna dan Kata Laluan. Klik [Hantar].. Klik [Pentadbiran Sistem]. 3
![3. Klik [Penyelenggaraan Rekod], kemudian klik](/docs-images/75/72030238/images/4-1.jpg "[Profil Perkhidmatan].")
![Klik [Selenggara Profil Perkhidmatan]. 4.](/docs-images/75/72030238/images/4-2.jpg "Selenggara Profil Perkhidmatan dipaparkan.")
![Profil Perkhidmatan Sedia Ada].](/docs-images/75/72030238/images/4-4.jpg "Staf yang belum wujud profil perkhidmatannya")
4 3. Klik [Penyelenggaraan Rekod], kemudian klik [Profil Perkhidmatan]. Klik [Selenggara Profil Perkhidmatan]. 4. Selenggara Profil Perkhidmatan dipaparkan. Masukkan No. KP staf yang berkenaan. Klik [Teruskan], kemudian klik hyperlink [Kemaskini Profil Perkhidmatan Sedia Ada]. Staf yang belum wujud profil perkhidmatannya dikehendaki klik [Wujudkan Profil Perkhidmatan Baru] bagi mewujudkan profil perkhidmatan staf tersebut. 3 4
5 5. Skrin Kemaskini Profil Perkhidmatan Sedia Ada dipaparkan seperti berikut. Kemaskini maklumat dibawah elemen Perkara-Perkara Profil Perkhidmatan. A. Kemaskini Status Lantikan Pemilik Kompetensi. Klik pada [Status Lantikan Pemilik Kompetensi], klik [Tambah]. Skrin Tambah Status Lantikan Baru akan dipaparkan. Masukkan maklumat mandatori yang dikehendaki. Kemudian klik [Hantar]. 5
![B. Kemaskini Skim Perkhidmatan Pemilik Kompetensi. Klik pada [Skim Perkhidmatan Pemilik Kompetensi], klik [Tambah].](/docs-images/75/72030238/images/6-1.jpg "Skrin Tambah Skim Perkhidmatan Pemilik Kompetensi dipaparkan. Klik [Cari] pada Nama Skim Perkhidmatan.. Carian Skim Perkhidmatan dipaparkan.")
![Kemudian klik [Hantar] setelah menambah maklumat skim perkhidmatan tersebut. 3 C.](/docs-images/75/72030238/images/6-3.jpg "Kemaskini Perkara-perkara Profil Perkhidmatan yang lain Teruskan mengemaskini maklumat di bawah menu Perkara-perkara Profil Perkhidmatan")
6 B. Kemaskini Skim Perkhidmatan Pemilik Kompetensi. Klik pada [Skim Perkhidmatan Pemilik Kompetensi], klik [Tambah]. Skrin Tambah Skim Perkhidmatan Pemilik Kompetensi dipaparkan. Klik [Cari] pada Nama Skim Perkhidmatan.. Carian Skim Perkhidmatan dipaparkan. Cari jawatan yang terkini disandang staf tersebut pada Klasifikasi Perkhidmatan dan Kumpulan Perkhidmatan. Klik [Teruskan] dan tekan butang pada Hasil Carian Skim Perkhidmatan tersebut. Kemudian klik [Hantar] setelah menambah maklumat skim perkhidmatan tersebut. 3 C. Kemaskini Perkara-perkara Profil Perkhidmatan yang lain Teruskan mengemaskini maklumat di bawah menu Perkara-perkara Profil Perkhidmatan dengan mengikuti prosuder seperti berikut :. Klik pada elemen yang hendak dikemaskini. Klik Tambah 3. Klik Cari. Cari maklumat yang dikehendaki 4. Klik Hantar 5. Klik Kemaskini 6. Klik Keluar 6
7 Mula: Dari Laman Utama HRMIS Klik Menu : Pentadbiran Sistem Klik Menu : Penyelenggaraan Rekod Klik Menu : Profil Perkhidmatan Klik Menu : Selenggara Profil Perkhidmatan - Masukkan No. KP - Klik Teruskan Klik hyperlink : Wujudkan Profil Perkhidmatan baru Rekod belum wujud Status? Wujudkan elemen-elemen Profil Perkhidmatan :. Status lantikan : Tetap,Sementara, Kontrak Tarikh Kuatkuasa : tarikh lantikan tetap pertama (staf tetap), tarikh lantikan terkini (staf kontrak/sementara). Skim Perkhidmatan : F, N, J, M lantikan tetap (JKK,SSB,SSM) Tarikh kuatkuasa : mengikut skim 3. Pihak Berkuasa Melantik: Lembaga Pengarah Universiti, UTM Tarikh kuatkuasa : tarikh lantikan tetap pertama 4. Ketua Perkhidmatan : Universiti Teknologi Malaysia (UTM), klik pada button Naib Canselor, Naib Canselor Gred VK05 Tarikh Kuatkuasa : tarikh lantikan jawatan terkini 5. Status Perkhidmatan : Aktif/Tidak Aktif (Bergaji Penuh/Tanpa Gaji) Tarikh Kuatkuasa: tarikh lantikan tetap pertama 6. Beban Perkhidmatan : Sepenuh Masa Tarikh kuatkuasa : tarikh lantikan tetap pertama 7. Asas Waktu Berkerja : Waktu Biasa/Syif WP,WP,WP3 Tarikh kuatkuasa :bermula awal tahun semasa 8. Status Pengesahan : Dalam percubaan lantikan pertama (staf baru), Disahkan dalam perkhidmatan (staf lama) Tarikh kuatkuasa: Dalam percubaan,masukan tarikh lantikan, telah disahkan jawatan,masukkan tarikh pengesahan jawatan pertama 9. Tempoh Percubaan (abaikan bagi pegawai yang dah sah jawatan) Tarikh kuatkuasa:. dalam percubaan,masukan tarikh dalam bulan.telah sah jawatan,tak perlu masukan tarikh 0. Status Berpencen : Berpencen/KWSP Tarikh kuatkuasa: Berpencen,tarikh diberi taraf berpencen. KWSP,tarikh lantikan pertama. Pihak Memberi Taraf Berpencen : Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia (staf tetap), Tidak Berkenaan (Lantikan Kontrak/Sementara) Tarikh kuatkuasa : Tarikh diberi taraf berpencen (staf tetap), tarikh lantikan terkini (staf kontrak) Rekod tidak kemaskini ADA Klik hyperlink : Kemaskini Profil Perkhidmatan Sediada Klik hyperlink elemen-elemen profil perkhidmatan yang hendak dikemaskini - Kemaskini maklumat -Klik butang Kemaskini. Jenis Gaji : Bulanan Tarikh Kuatkuasa : tarikh lantikan tetap pertama 3. Status Gaji : Gaji Min/Max Tarikh kuatkuasa : tarikh lantikan jawatan terkini 4. Jenis Perkhidmatan : JKK,SSB,SSM Tarikh Kuatkuasa : tarikh lantikan jawatan terkini 5. Gred Gaji : Tertakluk pada jawatan terkini Tarikh Kuatkuasa : tarikh lantikan jawatan terkini 6. Mata Gaji : Tertakluk pada jawatan terkini Tarikh Kuatkuasa : tarikh pergerakan gaji terkini 7. Tarikh Pergerakan Gaji : Tertakluk pada jawatan terkini Tarikh Kuatkuasa : tarikh lantikan jawatan terkini 8. Gaji Hakiki : Tertakluk pada jawatan terkini Tarikh Kuatkuasa : tarikh pergerakan gaji terkini 9. Jumlah gaji sebenar : Nisbah :,0.5,0 Tarikh Kuatkuasa : tarikh pergerakan gaji terkini 0. Bil Fail (No.Fail Perkhidmatan Pegawai Terkini) Tarikh Kuatkuasa : tarikh Kemaskini rekod (Semasa). Bil Rekod (No.Rujukan Pegawai Terkini) Tarikh Kuatkuasa : tarikh Kemaskini rekod (Semasa). Petunjuk Umum Pemilik Kompetensi OPSYEN CUTI (Pilih Opsyen bagi staf setuju memilih, Tidak Opsyen bagi staf yang memilih cuti kekal) Tarikh Kuatkuasa :..009 (Bagi Lantikan Sebelum..009), Tarikh Lantikan Pertama (Tetap) bagi lantikan selepas Pangkat Pemilik Kompetensi- Utk Polis/Tentera 4. Bidang Pemilik Kompetensi Klik butang Wujudkan Tamat 7
8 . SELENGGARA UMUR BERSARA Pengguna : Pentadbir Penamatan Perkhidmatan (cth : PTPO/PSM) (Penghantaran maklumat asas mestilah dihantar sekurang-kurangnya tahun sebelum bersara). Skrin Log-In ke Sistem HRMIS akan terpapar setelah memasuki laman web tersebut. Masukkan No. KP pada ID Pengguna dan Kata Laluan. Klik [Hantar].. Klik [Pentadbiran Sistem]. 8
![3. Klik [Penyelenggaraan Rekod] dan klik [Profil Perkhidmatan].](/docs-images/75/72030238/images/9-1.jpg "Kemudian klik [Selenggara Umur Bersara Pemilik Kompetensi]. 4. Masukkan No. KP dan Pilihan Umur Bersara.")
![Pilih Pilihan dari senarai drop down Pilihan Umur Bersara. Kemudian klik [Teruskan].](/docs-images/75/72030238/images/9-2.jpg "Nota : Bagi staf yang belum wujudkan umur bersara, klik hyperlink Wujudkan Rekod Baru Pilihan Umur Bersara")
9 3. Klik [Penyelenggaraan Rekod] dan klik [Profil Perkhidmatan]. Kemudian klik [Selenggara Umur Bersara Pemilik Kompetensi]. 4. Masukkan No. KP dan Pilihan Umur Bersara. Pilih Pilihan dari senarai drop down Pilihan Umur Bersara. Kemudian klik [Teruskan]. Nota : Bagi staf yang belum wujudkan umur bersara, klik hyperlink Wujudkan Rekod Baru Pilihan Umur Bersara Bagi Pemilik Kompetensi Yang Tiada Rekod Pilihan Umur Bersara 3 9
![5. Senarai Pemilik Kompetensi Umur Bersara dipaparkan. Klik hyperlink Nama Pemilik Kompetensi. 6. Skrin Senarai Pilihan Umur Bersara dipaparkan. Kemudian klik butang [Tambah]. 7.](/docs-images/75/72030238/images/10-2.jpg "Skrin Tambah Pilihan Umur Bersara akan dipaparkan. Masukkan Umur Bersara dan Tarikh Kuatkuasa. Kemudian klik butang [Simpan].")
10 5. Senarai Pemilik Kompetensi Umur Bersara dipaparkan. Klik hyperlink Nama Pemilik Kompetensi. 6. Skrin Senarai Pilihan Umur Bersara dipaparkan. Kemudian klik butang [Tambah]. 7. Skrin Tambah Pilihan Umur Bersara akan dipaparkan. Masukkan Umur Bersara dan Tarikh Kuatkuasa. Kemudian klik butang [Simpan]. Nota : Maklumat Tarikh Tamat tidak perlu dikemaskini kerana sistem akan automatik kemaskini setelah maklumat Umur Bersara dan Tarikh Kuatkuasa dimasukkan. 0
![Klik [OK] setelah berjaya disimpan. 9.](/docs-images/75/72030238/images/11-2.jpg "Senarai Pilihan Umur Bersara dipaparkan untuk")
11 8. Mesej gesaan akan dipaparkan. Klik [Yes] untuk menyimpan rekod tersebut. Klik [OK] setelah berjaya disimpan. 9. Senarai Pilihan Umur Bersara dipaparkan untuk menunjukkan rekod telah dikemaskini. Klik butang [Keluar].
12 CARTA ALIR. - PENGEMASKINIAN PROFIL PERKHIDMATAN PROSES PENGEMASKINIAN PROFIL PERKHIDMATAN Mula: Dari Laman Utama sistem HRMIS ( (Masukkan No. Kad Pengenalan dan kata laluan) Klik Pentadbiran Sistem Klik Penyelenggaraan Rekod Klik Profil Perkhidmatan Klik Selenggara Profil Perkhidmatan Masukkan No. KP Klik Teruskan Klik hyperlink Kemaskini Profil Perkhidmatan Sedia Ada. Staf yang belum wujud profil perkhidmatannya dikehendaki klik Wujudkan Profil Perkhidmatan Baru bagi mewujudkan profil perkhidmatan staf tersebut Skrin Kemaskini Profil Perkhidmatan Sedia Ada dipaparkan. Kemaskini maklumat dibawah elemen Perkara perkara Profil Perkhidmatan Selesai
13 LANGKAH LANGKAH MENGEMASKINI PROFIL PERKHIDMATAN A Kemaskini Status Lantikan Pemilik Kompetensi Mula : Dari elemen Kemaskini Profil Perkhidmatan Sedia Ada Klik Status Lantikan Pemilik Kompetensi Klik Tambah Skrin Tambah Status Lantikan Baru akan dipaparkan. Masukkan maklumat mandatori dikehendaki Klik Hantar Klik Kemaskini Klik Keluar Selesai 3
14 LANGKAH LANGKAH MENGEMASKINI PROFIL PERKHIDMATAN B Kemaskini Skim Perkhidmatan Pemilik Kompetensi Mula : Dari elemen Kemaskini Profil Perkhidmatan Sedia Ada Klik Skim Perkhidmataan Klik Tambah Skrin Tambah Skim Perkhidmatan Pemilik Kompetensi dipaparkan. Klik Cari pada Nama Skim Perkhidmatan Carian Skim Perkhidmatan dipaparkan. Cari jawatan yang terkini disandang oleh staf tersebut pada Klasifikasi Perkhidmatan dan Kumpulan Perkhidmatan Klik Teruskan Klik pada Hasil Carian Skim Perkhidmatan tersebut Klik Hantar Klik Kemaskini Klik Keluar Selesai 4
15 . - SELENGGARA UMUR BERSARA SELENGGARA UMUR BERSARA Pengguna : PTPO(PSM) Mula: Dari Laman Utama sistem HRMIS ( (Masukkan No. Kad Pengenalan dan kata laluan) Klik Pentadbiran Sistem Klik Penyelenggaraan Rekod Klik Profil Perkhidmatan Klik Selenggara Umur Bersara Pemilik Kompetensi Pilih Pilihan dari senarai drop down Pilihan Umur Bersara Klik butang Teruskan Nota : Bagi staf yang belum wujudkan umur bersara, klik hyperlink Wujudkan Rekod Baru Pilihan Umur Bersara Bagi Pemilik Kompetensi Yang Tiada Rekod Pilihan Umur Bersara Senarai Pemilik Kompetensi Umur Bersara dipaparkan. Klik hyperlink Nama Pemilik Kompetensi Skrin Senarai Pilihan Umur Bersara dipaparkan. Klik butang Tambah Skrin Tambah Pilihan Umur Bersara akan dipaparkan. Masukkan Umur Bersara dan Tarikh Kuatkuasa Klik butang Simpan Nota : Maklumat Tarikh Tamat tidak perlu dikemaskini kerana sistem akan automatik kemaskini setelah maklumat Umur Bersara dan Tarikh Kuatkuasa dimasukkan. Mesej gesaan akan dipaparkan. Klik Yes dan klik OK Klik butang Keluar Selesai 5
16 RUJUKAN Portal Rasmi Sistem Maklumat Pengurusan Sumber Manusia Human Resource Management Information System (HRMIS) Sumber Rujukan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan Tahun 005 Pelaksanaan Sistem Maklumat Pengurusan Sumber Manusia. (Human Resource Management Information System- HRMIS) di semua agensi sektor awam. 6
Universiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia A. PENGURUSAN CUTI. - SELENGGARA DATA SEJARAH CUTI (MAKLUMAT GCR) (https://hrmis.eghrmis.gov.my)
Universiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN 3 : MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI PROSES KERJA : 3.1 Proses Pengemaskinian
Universiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN : MODUL PENGURUSAN CUTI PROSES KERJA :. Selenggara Data Sejarah
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM PENTADBIR HRMIS
PANDUAN PENGGUNA HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM PENTADBIR HRMIS Unit Maklumat Data Personel Cawangan Pengurusan Maklumat Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
Universiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN 4 : MODUL PENAMATAN PERKHIDMATAN PROSES KERJA : 4. Maklumat Asas
Universiti Teknologi Malaysia
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANAGMENT INFORMATION SYSTEM) Universiti Teknologi Malaysia KANDUNGAN BAHAGIAN 4 : MODUL PENAMATAN PERKHIDMATAN PROSES KERJA : 4. Persaraan Pilihan
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PROFIL PERKHIDMATAN
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PROFIL PERKHIDMATAN FUNGSI SELENGGARA PROFIL PERKHIDMATAN FUNGSI SELENGGARA SANDANGAN FUNGSI SELENGGARA UMUR
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI SUBMODUL REKOD PERIBADI (PENTADBIR SUMBER MANUSIA) JABATAN PERKHIDMATAN
FUNGSI PERMOHONAN PERTUKARAN 20/10/2015 PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM)
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PEROLEHAN SUMBER MANUSIA FUNGSI PERMOHONAN PERTUKARAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA ISI
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH DAN GANJARAN
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH DAN GANJARAN SUBMODUL PENGURUSAN TUNTUTAN DAN PENDAHULUAN DIRI (BAYARAN
BUKU KERJA HRMIS MODUL PENGURUSAN KOMUNIKASI DAN TATATERTIB PEKERJA *** ECBM DS SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB. Jilid 1 Versi 1.
BUKU KERJA HRMIS MODUL PENGURUSAN KOMUNIKASI DAN TATATERTIB PEKERJA *** SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB Jilid 1 Versi 1.2 (Kes Am) BAHAGIAN PENGURUSAN MAKLUMAT JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA ECBM DS
Latihan Aplikasi Sistem HRMIS Pengurusan Rekod Peribadi
Latihan Aplikasi Sistem HRMIS Pengurusan Rekod Peribadi SEKTOR HRMIS UNIT TEKNOLOGI MAKLUMAT BAHAGIAN SUMBER MANUSIA UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS TEL : 054506365/6934/6859 FAX : 054595488 PINDAAN
NOTA TAKLIMAT MODUL PENTADBIRAN SISTEM
NOTA TAKLIMAT MODUL PENTADBIRAN SISTEM 1 OBJEKTIF Memastikan Sistem Aplikasi HRMIS dapat digunakan secara efektif oleh para pengguna 2 SUBMODUL DALAM PENTADBIRAN SISTEM SEKURITI - Menetapkan peranan kepada
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI SUBMODUL PERISYTIHARAN HARTA JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB (Kes Am) Bahagian Pengurusan Maklumat Jabatan Perkhidmatan Awam
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB (Kes Am) Bahagian Pengurusan Maklumat Jabatan Perkhidmatan Awam ISI KANDUNGAN 1.0 PENGENALAN........... 1.1 OBJEKTIF SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB
PERKHIDMATAN MEJA BANTUAN HRMIS, JPA. Unit Helpdesk HRMIS, BPMS, JPA
PERKHIDMATAN MEJA BANTUAN HRMIS, JPA Unit Helpdesk HRMIS, BPMS, JPA SKOP KERJA HELPDESK Menerima semua aduan berkaitan aplikasi dan peralatan JPA. Menganalisa dan menyelesaikan aduan serta menyemak maklum
PENGURUSAN REKOD PERIBADI
PANDUAN PENGGUNA PENGURUSAN REKOD PERIBADI (Pengemaskinian Maklumat Peribadi - Individu) JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA 1. Panduan Pengguna Akses HRMIS: http://hrmisone.eghrmis.gov.my,
SEKSYEN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BAHAGIAN INOVASI DAN PENGURUSAN
SISTEM T-BASED SEKSYEN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BAHAGIAN INOVASI DAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA JABATAN PERDANA MENTERI PENGENALAN Sistem T-Based adalah sistem time-alert melalui emel bagi memudahkan tugas
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P005 PROSEDUR PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN DAN PEMBERIAN TARAF BERPENCEN
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses Pengesahan Dalam Perkhidmatan, Pelanjutan Tempoh Percubaan dan Pemberian Taraf Berpencen staf 2.0 SKOP Prosedur ini meliputi
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P009. PROSEDUR PEMBERIAN TARAF BERPENCEN Tarikh: 30/04/2013
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses pengurusan Pemberian Taraf Berpencen bagi staf tetap yang tidak memilih skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) semasa
M / S : 1/12 TARIKH : 5 MEI 2017 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN UPSI UPSI(ISO)/BSM/P07 PINDAAN : 00 KELUARAN : A 1.
1/12 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Memastikan proses pelantikan serta kenaikan pangkat kakitangan akademik dan bukan akademik Universiti dibuat secara cekap dan berkesan bagi menjamin pelaksanaan sistem pengurusan
GARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA
GARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA Disediakan Oleh Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Jabatan Pendaftar Edisi keluaran 1 Tarikh kuatkuasa 1/10/2015 1 ISI KANDUNGAN Bil Perkara Mukasurat 1.0 Tujuan 3 2.0
MANUAL PENGGUNA SISTEM PENGURUSAN KEHADIRAN STAF (BIOMETRIK)
MANUAL PENGGUNA SISTEM PENGURUSAN KEHADIRAN STAF (BIOMETRIK) Politeknik Tuanku Sultanah Bahiyah Versi 1.0 ISI KANDUNGAN MANUAL PENGGUNA BAGI SISTEM PENGURUSAN KEHADIRAN STAF (BIOMETRIK) POLITEKNIK TUANKU
PANDUAN PENGGUNA HRMIS ATM
PANDUAN PENGGUNA HRMIS ATM Modul Pengambilan (Fungsi Permohonan untuk Orang Awam) Versi 1.0 DOKUMEN PROJEK HRMIS ANGKATAN TENTERA MALAYSIA Angkatan Tentera Malaysia 2015 Hakcipta Terpelihara. Penerbitan
Pengenalan Modul Tuntutan Kerja Lebih Masa (Web)
ISI KANDUNGAN Pengenalan Modul Tuntutan Kerja Lebih Masa (Web)... 1 Sub Modul Permohonan... 2 Sub Modul Cetakan... 5 Sub Modul Pengesahan... 6 Sub Modul Pembatalan... 8 Sub Modul Status Permohonan... 9
MANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN KURSUS DALAMAN. Kerjasama Unit Teknologi Maklumat & Unit Latihan dan Pendidikan Lanjutan
MANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN KURSUS DALAMAN Kerjasama Unit Teknologi Maklumat & Unit Latihan dan Pendidikan Lanjutan 1. PENGENALAN Sistem Permohonan Kursus Dalaman ini merupakan sistem baru yang dibangunkan
MANUAL PENGGUNA BAHAGIAN 1 : LOG MASUK KE APLIKASI HRMIS2.0 MODUL PENTADBIRAN SISTEM SUBMODUL SEKURITI
MANUAL PENGGUNA BAHAGIAN 1 : LOG MASUK KE APLIKASI HRMIS2.0 MODUL PENTADBIRAN SISTEM SUBMODUL SEKURITI OBJEKTIF DOKUMEN Manual Pengguna Bahagian 1 : Log Masuk ke Aplikasi disediakan bagi membantu pengguna
Manual Pengguna. Pejabat Bursar, Universiti Putra Malaysia
Manual Pengguna Sistem etender adalah sistem yang digunakan oleh, Pejabat Bursar, Universiti Putra Malaysia untuk proses pengiklanan tawaran Sebut Harga dan Tender universiti. Manual Pengguna ini masih
MANUAL e-gerak JABATAN PELAJARAN NEGERI SEMBILAN (JPNNS)
MANUAL e-gerak JABATAN PELAJARAN NEGERI SEMBILAN (JPNNS) Sektor Pengurusan Maklumat (ICT) ISI KANDUNGAN Pendahuluan.1 Objektif.1 Cara Penggunaan.2 1. Laman Utama.2 2. Log Masuk.4 3. Menu Utama.6 4. Kemaskini
Cara-cara menetapkan peranan
Penetapan Peranan Cara-cara menetapkan peranan Pentadbiran Sistem Sekuriti Selenggara Profil Pengguna Penetapan Tugas Klik butang CARI untuk carian nama pengguna yang akan diberi peranan Taip ID / Nama
TAKLIMAT PRESMARK BAGI URUSAN PPSM TAHUN 2018 PEJABAT PENDIDIKAN DAERAH SEGAMAT. Tarikh : 14 Januari 2018 Tempat : Bilik Seminar, PPD Segamat
TAKLIMAT PRESMARK BAGI URUSAN PPSM TAHUN 2018 PEJABAT PENDIDIKAN DAERAH SEGAMAT Tarikh : 14 Januari 2018 Tempat : Bilik Seminar, PPD Segamat SISTEM SEPEHUHNYA ATAS TALIAN LAMAN SESAWANG : epresmark http://presmark.ppdbp.edu.my
MANUAL PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT GURU MODUL e-prestasi
0 MANUAL PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT GURU MODUL e-prestasi Disediakan oleh : Bahagian Pembangunan dan Penilaian Kompetensi dan Bahagian Pengurusan Maklumat KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA 1 PENDAHULUAN Manual
Rajah 1: Carta Aliran Proses Kerja Sistem eaudit MULA. Log masuk ke Sistem eaudit. Pilih menu Maklumat Audit
Rajah 1: Carta Aliran Proses Kerja Sistem eaudit MULA Log masuk ke Sistem eaudit Pilih menu Maklumat Audit Pilih Sesi Audit dan daftarkan lokasi baru jika lokasi tiada dalam Senarai Lokasi Diaudit Pilih
PEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN KREDIT
PEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN KREDIT Tajuk 6: PEROLEHAN PRODUK LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN KREDIT Apabila Pegawai Penerima Barang menerima barangan yang dibekalkan secara separa,
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN PRESTASI
PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN PRESTASI SUBMODUL PENILAIAN KEGIATAN DAN SUMBANGAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
DOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Arahan Kerja ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses Perlanjutan Tempoh Percubaan staf tetap. 2.0 SKOP Arahan Kerja ini meliputi notis pemberitahuan, penerimaan, pengesahan
DOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/13 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses Pengesahan Dalam Perkhidmatan staf tetap. 2.0 SKOP Prosedur ini meliputi pertimbangan, perakuan, pengesahan dalam perkhidmatan
MANUAL PENGGUNA SISTEM E-ASET
MANUAL PENGGUNA SISTEM E-ASET MODUL BORANG PENGEMBALIAN SEMULA PERALATAN PEJABAT YANG TIDAK DIGUNAPAKAI PUSAT ZAKAT NEGERI SEMBILAN STRUKTUR PROSES BORANG PENGEMBALIAN SEMULA PERALATAN PEJABAT YANG TIDAK
PENGURUSAN REKOD PERIBADI
PANDUAN PENGGUNA PENGURUSAN REKOD PERIBADI (Pengemaskinian Maklumat Peribadi - Individu) JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA 1. Panduan Pengguna Akses HRMIS: http://www.eghrmis.gov.my
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P009. PROSEDUR PEMBERIAN TARAF BERPENCEN Tarikh: 08/08/2011
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses pengurusan Pemberian Taraf Berpencen bagi staf UPM yang bertaraf tetap dan memilih Skim Pencen. 2.0 SKOP Skop Prosedur
MANUAL OPERASI KERJA E-DAFTAR TAHUN 1 APLIKASI PANGKALAN DATA MURID KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
MANUAL OPERASI KERJA E-DAFTAR TAHUN 1 APLIKASI PANGKALAN DATA MURID KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA MODUL PEMBANTU TADBIR VERSI 1.0 PENDAFTARAN MURID 1. Log masuk ke dalam sistem dengan userid Pembantu
Manual Operasi: SPKLM MANUAL OPERASI SISTEM SPKLM 1 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M )
Manual Operasi: SPKLM 1 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M ) LANGKAH 1 Log Masukkan ID kakitangan dan klik butang Log Masuk. 2 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M ) LANGKAH
MODUL PENGURUSAN PRESTASI H R M I S SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SISTEM 1
K E M E N T E R I A N P E L A J A R A N M A L A Y S I A MODUL PENGURUSAN PRESTASI SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SISTEM SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016
JPA. BK(S) 43/13/1 Jld.5 ( 5 ) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016 DASAR BAHARU CUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAI YANG MENGIKUT PASANGAN BERTUGAS ATAU BERKURSUS DI DALAM
JPA.BPO(S)324/14/9-6 Jld.14 s.k.3 (78) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2013
JPA.BPO(S)324/14/9-6 Jld.14 s.k.3 (78) No. Siri KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2013 PINDAAN SYARAT PEMBERIAN OPSYEN SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERUBATAN DAN PENSYARAH
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT & PENAMATAN PERKHIDMATAN) AHSAN AHMAD BAHAGIAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT & PENAMATAN PERKHIDMATAN) AHSAN AHMAD BAHAGIAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR TAFSIRAN PELANTIKAN Pelantikan ke dalam perkhidmatan awam
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN PENGAMBILAN DAN PELANTIKAN STAF AKADEMIK 1 ISI KANDUNGAN MUKASURAT 1.0 DEFINISI ISTILAH 1 2.0 PEWUJUDAN JAWATAN 2
UPSI (ISO) / BSM / P05 PINDAAN : 01
M / S : 1 / 19 1.0 TUJUAN Untuk memastikan urusan penamatan perkhidmatan kakitangan Universiti Pendidikan Sultan Idris dilaksanakan mengikut peraturan dan pekeliling yang berkuat kuasa. 2.0 SKOP Prosedur
KERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2002
KERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2002 PELAKSANAAN SISTEM SARAAN MALAYSIA BAGI ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN LAMPIRAN D JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
MANUAL PERMOHONAN KE SEKOLAH BERASRAMA PENUH (SBP) DAN SEKOLAH KAWALAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
MANUAL PERMOHONAN KE SEKOLAH BERASRAMA PENUH (SBP) DAN SEKOLAH KAWALAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA (IBUBAPA/PENJAGA) 1. PENDAHULUAN Permohonan ke Sekolah Berasrama Penuh dan Sekolah Kawalan adalah merupakan
PEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN DEBIT
PEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN DEBIT Tajuk 11: PEROLEHAN PERKHIDMATAN LUAR TALIAN DENGAN NOTA PELARASAN DEBIT 11.1 Peranan Peminta: Penciptaan Nota Pelarasan Debit Perkhidmatan
Manual Operasi: SPKLM MANUAL OPERASI SISTEM SPKLM 1 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M )
Manual Operasi: SPKLM 1 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M ) LANGKAH 1 Log Masukkan ID kakitangan dan klik butang Log Masuk. 2 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M ) LANGKAH
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P006 PROSEDUR PERSARAAN
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan untuk menerangkan tatacara proses pengurusan persaraan. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua penerimaan, penyediaan, kelulusan bayaran faedah
MODUL PERMOHONAN PENGAJARAN SAMBILAN, KATEGORI PENTADBIR SISTEM
MODUL PERMOHONAN PENGAJARAN SAMBILAN, KATEGORI PENTADBIR SISTEM A. Log Masuk 1. Sebelum menggunakan sistem Permohonan Pengajaran Sambilan & Kelulusan Ketua Jabatan/Dekan, pentadbir sistem setiap Ptj perlu
M / S : 1/16 TARIKH : 1 APRIL 2015 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN PENTADBIRAN PINDAAN : 01 UPSI(ISO)/BSM/P09 KELUARAN : A 1.
1/16 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Memastikan proses pelantikan serta kenaikan pangkat kakitangan pentadbiran Universiti dibuat secara cekap dan berkesan bagi menjamin pelaksanaan sistem pengurusan kualiti UPSI.
USER GUIDE ELAUN LEBIH MASA
USER GUIDE ELAUN LEBIH MASA Workflow elaun lebih masa 1) Bagi staf yang memohon elaun lebih masa dalam bentuk RM Pemohon Deraf, Hapus, Kemaskini dan Daftar Penyelia Hapus, Kemaskini & Sah Ketua Jabatan
JPA.BK(S)173/9/3Jld.2(1) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2009
JPA.BK(S)173/9/3Jld.2(1) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2009 DASAR DAN PROSEDUR PELETAKAN JAWATAN DAN PELEPASAN DENGAN IZIN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini
Sistem Permohonan Ke Luar Negara (SPLN)
PUSAT PEMBANGUNAN MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI (IDEC) Sistem Ke Luar Negara (SPLN) M a n u a l P e n g g u n a 1.0 - Pemohon 2012 B L O K 5 & 7, P U T R A I N F O P O R T - I O I R E S O R T, J A L A N K A
Sistem Pengumpulan Maklumat Profil Pengguna dan Pusat Tanggungjawab (PTJ Onboarding)
Sistem Pengumpulan Maklumat Profil Pengguna dan Pusat Tanggungjawab (PTJ Onboarding) Manual ini tidak boleh disalin, dihasilkan semula, diterjemah atau ditukarkan kepada sebarang format berelektornik yang
PANDUAN PENGGUNA UNIT PEMODENAN TADBIRAN DAN PERANCANGAN PENGURUSAN MALAYSIA (MAMPU) JABATAN PERDANA MENTERI
PANDUAN PENGGUNA UNIT PEMODENAN TADBIRAN DAN PERANCANGAN PENGURUSAN MALAYSIA (MAMPU) JABATAN PERDANA MENTERI i ISI KANDUNGAN PENGENALAN... 3 PORTAL 1MTC... 4 1 LAMAN UTAMA... 4 1.0 Mengenai Laman Utama...
MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA
1 MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT DAN PENAMATAN) 2006 PADA menjalankan kuasa- kuasa yang diberi oleh Akta Parlimen No. 35 Tahun
PROSEDUR PERKHIDMATAN
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PERKHIDMATAN NO KELUARAN : 01 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-S06 NO PINDAAN : 02 TARIKH KUATKUASA : 02 OGOS 2015 PROSEDUR PERKHIDMATAN
MANUAL SISTEM E-VETTING
MANUAL SISTEM E-VETTING PERMOHONAN TAPISAN HALUS / KASAR (LANTIKAN SPAJ) Setiap pemohon perlu mendaftar sebagai pengguna sistem sebelum log masuk ke dalam sistem. Klik pada Daftar Baru untuk mendaftar.
SISTEM ISAC TERAGIH CARA-CARA PENGGUNAAN SISTEM BAGI MODUL PERMOHONAN (INDIVIDU)
SISTEM ISAC TERAGIH CARA-CARA PENGGUNAAN SISTEM BAGI MODUL PERMOHONAN (INDIVIDU) ISI KANDUNGAN 1.0 Pengenalan... 2 1.1 Akses kepada Laman Utama Sistem ISAC... 2 1.2 Laman Utama Sistem ISAC... 3 1.3 Log
Panduan Pengguna EZ Leave Application (versi WEB) UNTUK KEGUNAAN PENGGUNA SISTEM. Disediakan oleh Bahagian Teknologi Maklumat, PPSPPA
UNTUK KEGUNAAN PENGGUNA SISTEM ISI KANDUNGAN KANDUNGAN MUKASURAT 2 CIRI-CIRI EZ LEAVE APPLICATION 3 CARA-CARA INSTALASI 4 1.0 MEMULAKAN SISTEM 1.1 PENGGUNA SISTEM 1.2 PENTADBIR SISTEM 1.3 PENERANGAN MENU
MANUAL PENGGUNA SISTEM e-klinik PANEL SIRIM BERHAD https://kpanel.sirim.my
MANUAL PENGGUNA SISTEM e-klinik PANEL SIRIM BERHAD https://kpanel.sirim.my Garispanduan ini merupakan penerangan ringkas bagi penggunaan Sistem Klinik Panel SIRIM Berhad Disediakan oleh Seksyen Pembangunan
PEJABAT PENDAFTAR PROSEDUR PERKHIDMATAN PERSONEL. Ringkasan Pindaan Dokumen Dokumen Baru PP(P) TPK (HCM)
Muka : 1/13 PROFIL PINDAAN Edisi Pindaan No. BPD Ringkasan Pindaan Dokumen Disediakan Oleh Disahkan Oleh Tarikh Kuatkuasa 2 0 - Dokumen Baru PP(P) TPK (HCM) 07.12.2012 2 A 05/2013 Pindaan pada 1.0, 2.1.2,
URL : Manual penggunaan sistem Pro-Ads: 1. Memulakan sistem
URL : http://proads.msd.net.my/ Manual penggunaan sistem Pro-Ads: 1. Memulakan sistem a. Skrin Halaman utama Pro-Ads seperti yang dipaparkan di bawah mempunyai beberapa modul di kiri dan kanan seperti
PEROLEHAN - MANUAL PENGGUNA PENDAFTARAN PEMBEKAL
1 ISI KANDUNGAN 1. TUJUAN 2. SKOP 3. MANUAL PENGGUNA 2 1. TUJUAN Manual Pengguna ini bertujuan untuk menerangkan langkah-langkah menggunakan aplikasi atas talian bagi sistem PENDAFTARAN PEMBEKAL, Universiti
2. Apakah alamat laman web modul Pengurusan Murid (PM) dalam SPS?
FAQ Modul Pengurusan Murid (PM) 1. Apakah alamat laman web Sistem Pengurusan Sekolah (SPS)? Alamat laman web SPS ialah apps4.moe.gov.my/sps 2. Apakah alamat laman web modul Pengurusan Murid (PM) dalam
BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF BUKAN AKADEMIK)
SULIT UNTUK KEGUNAAN PEJABAT/URUSETIA 1. TARIKH PANEL PTJ : 2. TARIKH PANEL PENGESAHAN: UNIVERSITI: BIL: PP 03 ARAHAN; BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF BUKAN AKADEMIK) 1. Bahagian
Pengenalan (Modul Wajaran KPI)
1 2 Pengenalan (Modul Wajaran KPI) 1. Modul Wajaran KPI Pentadbir adalah terdiri daripada 5 fungsi utama yang dipertanggungjawabkan kepada Pegawai yang Dinilai (PYD) bagi memudahkan proses menginput, memilih
SESI PERKONGSIAN SEKSYEN KENAIKAN PANGKAT PEJABAT PENDAFTAR. 11 April 2018
SESI PERKONGSIAN SEKSYEN KENAIKAN PANGKAT PEJABAT PENDAFTAR 11 April 2018 Agenda 1.Empat Laluan Kerjaya Baharu Pegawai Akademik UPM 2.Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 10 Tahun 2017 - Kenaikan Pangkat Secara
DOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini menjelaskan proses kenaikan Pegawai Bukan Akademik UPM. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi proses penerimaan permohonan sehinggalah surat tawaran kenaikan pangkat dikeluarkan.
UPSI (ISO) / BSM / P06 PINDAAN : 01
M / S : 1 / 10 1.0 TUJUAN Untuk memastikan urusan gaji dan elaun kakitangan Universiti Pendidikan Sultan Idris dilaksanakan mengikut peraturan dan pekeliling yang berkuat kuasa. 2.0 SKOP Prosedur ini digunapakai
JPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009
JPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009 CUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAI YANG MENGIKUT PASANGAN BERTUGAS ATAU BERKURSUS DI DALAM ATAU DI LUAR
M A N U A L PENGGUNA SISTEM PENGURUSAN KONTRAK 3K (SPK3K) KONTRAK KEBERSIHAN KONTRAK KESELAMATAN KONTRAK BEKALAN MAKANAN ASRAMA
M A N U A L PENGGUNA SISTEM (SPK3K) KONTRAK KEBERSIHAN KONTRAK KESELAMATAN KONTRAK BEKALAN MAKANAN ASRAMA * B a h a g i a n A u d i t D a l a m * K e m e n t e r i a n P e l a j a r a n M a l a y s i a
MANUAL PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PELAJAR EKSEKUTIF 01 Disember, 2016
Senarai Kandungan Bil. Modul & Menu Muka surat 1.0 Pendahuluan 2.0 Tujuan 3.0 Capaian Sistem (masukkan memulakan sistem dan alamat URL) 4.0 Panduan Pengguna 4.1 Halaman Log Masuk 3 4.2 Halaman Utama 4.2.1
MANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN JAWATAN SECARA ONLINE (SISTEM E-RECRUITMENT) UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG
MANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN JAWATAN SECARA ONLINE (SISTEM E-RECRUITMENT) UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG Dikemaskini : 28 Oktober 2008 PUSAT TEKNOLOGI MAKLUMAT & KOMUNIKASI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG
JPA(S)324/14/23-3 Klt.8(38) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 33 TAHUN 2013 PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI PERPUSTAKAAN
JPA(S)324/14/23-3 Klt.8(38) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 33 TAHUN 2013 PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI PERPUSTAKAAN TUJUAN 1. Pekeliling perkhidmatan ini bertujuan
Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) Nama dan Permulaan Kuatkuasa
Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005 1. Permulaan 1.1. Nama dan Permulaan Kuatkuasa i. Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan
Panduan Pengguna PayBillsMalaysia
PayBillsMalaysia Versi 2.0 Maklumat di dalam dokumen ini adalah sulit dan tidak boleh didedahkan atau digunakan oleh manamana pihak ketiga tanpa persetujuan dari SiliconNet Technologies Sdn. Bhd. (394813-H)
3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Tadbir Rendah yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR RENDAH / PENGAWAS HUTAN GRED N11 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ----------------------------------------------------------------------------------------------------
MODUL KERJA LEBIH MASA (OT)
MANUAL PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT SUMBER MANUSIA BERSEPADU INTEGRATED HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (IHRIS) MODUL KERJA LEBIH MASA (OT) eservices VERSI 1.0 Disediakan Oleh: Nor Shahirah Binti Aminuddin
SULIT BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF AKADEMIK) ARAHAN; PP 03
SULIT UNTUK KEGUNAAN PEJABAT/URUSETIA 1. TARIKH PANEL PTJ : 2. TARIKH PANEL PENGESAHAN: UNIVERSITI: BIL: PP 03 BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF AKADEMIK) ARAHAN; 1. Bahagian satu
ARAHAN KERJA PERSARAAN WAJIB. Ringkasan Pindaan Dokumen. Disediakan Oleh Dokumen Baru TP(P) TPK(HCM)
Muka : 1/9 PROFIL PINDAAN Edisi Pindaan No. BPD Ringkasan Pindaan Dokumen Disediakan Oleh Disahkan Oleh Tarikh Kuatkuasa 2 0 - Dokumen Baru TP(P) TPK(HCM) 07.12.2012 Dokumen lengkap boleh didapati di dalam
MyBR1M. 1. MENU MyBR1M
MyBR1M 1. MENU MyBR1M 1. Pilih menu MyBR1M 2. Masukkan No. Kad Pengenalan 3. Klik butang Log Masuk 4. Soalan Keselamatan akan dipaparkan jika data telah wujud. 5. Pemohon wajib menjawab 2 soalan keselamatan
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA Isi Kandungan MUKA UTAMA... 2 1) LOG MASUK... 3 2) PENDAFTARAN... 4 3) LUPA KATA LALUAN... 5 4) MAKLUMAT PERIBADI... 6 5) MAKLUMAT AKADEMIK... 7 6) MAKLUMAT PERKHIDMATAN...
PORTAL 1L5G MANUAL PENGGUNA PENGURUSAN PANGKALAN DATA PORTAL 1L5G VERSI 1.0. Oleh: MUHAMAD FIRDAUS CHE AMAT POLISAS, KUANTAN [2012]
![PORTAL 1L5G MANUAL PENGGUNA PENGURUSAN PANGKALAN DATA PORTAL 1L5G VERSI 1.0. Oleh: MUHAMAD FIRDAUS CHE AMAT POLISAS, KUANTAN [2012]](/thumbs/75/72571822.jpg "PORTAL 1L5G MANUAL PENGGUNA PENGURUSAN PANGKALAN DATA PORTAL 1L5G VERSI 1.0. Oleh: MUHAMAD FIRDAUS CHE AMAT POLISAS, KUANTAN [2012]")
PORTAL 1L5G MANUAL PENGGUNA PENGURUSAN PANGKALAN DATA PORTAL 1L5G VERSI 1.0 Oleh: MUHAMAD FIRDAUS CHE AMAT POLISAS, KUANTAN [2012] PRAKATA Modul ini diterbitkan untuk dijadikan sebagai rujukan asas di
SISTEM PENGURUSAN PENTAKSIRAN BERASASKAN SEKOLAH (SPPBS)
SISTEM PENGURUSAN PENTAKSIRAN BERASASKAN SEKOLAH (SPPBS) MANUAL PENGGUNA BAGI GURU MATAPELAJARAN LEMBAGA PEPERIKSAAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA SENARAI KANDUNGAN MUKA BIL ISI KANDUNGAN SURAT 1. Pengenalan
Sistem e-transit Modul Pergerakan
Sistem e-transit Modul Pergerakan Panduan Pengguna Sistem Users DISEDIAKAN OLEH Version 1.2 Jun 2015 Hakcipta Terpelihara 2015 Masterplan Consulting Sdn Bhd. Isi Kandungan 1 Pengenalan... 1 2 Menggunakan
MANUAL PENGGUNA SISTEM eclaim (PEMOHON)
MANUAL PENGGUNA SISTEM eclaim (PEMOHON) Jabatan Bendahari JANUARI 2013 KANDUNGAN - PEMOHON 1.0 PENGENALAN SISTEM... 2 2.0 PERMOHONAN BARU... 4 2.1 Pendahuluan Diri... 4 2.1.1 Ringkasan Proses Pendahuluan
Senarai Kandungan. Bil. Modul & Menu Muka surat
Senarai Kandungan Bil. Modul & Menu Muka surat 1.0 Pendahuluan 2.0 Tujuan 3.0 Capaian Sistem (masukkan memulakan sistem dan alamat URL) 4.0 Panduan Pengguna 4.1 Muka depan 3 4.2 Halaman Utama 4.2.1 Rekabentuk
GARIS PANDUAN PELAKSANAAN AKTIVITI UNIT KOMPETENSI
GARIS PANDUAN PELAKSANAAN AKTIVITI UNIT KOMPETENSI Unit Kompetensi,Bahagian Pembangunan Modal Insan, Jabatan Pendaftar Nama Pusat Tanggungjawab (PTJ) : JABATAN PENDAFTAR Bahagian/Seksyen/Jabatan : BAHAGIAN
SISTEM ANALISIS PEPERIKSAAN SEKOLAH
MANUAL PENGGUNA SETIAUSAHA PEPERIKSAAN SISTEM ANALISIS PEPERIKSAAN SEKOLAH K E M E N T E R I A N P E L A J A R A N M A L A Y S I A 1 A. PENGENALAN 2 SAPS Sistem Analisis Peperiksaan Sekolah (SAPS) dibangunkan
1.1 Sebagai garis panduan pengurusan cuti kepada semua kakitangan tetap dan sementara di UPSI.
M / S : 1/22 1.0 TUJUAN 1.1 Sebagai garis panduan pengurusan cuti kepada semua kakitangan tetap dan sementara di UPSI. 1.2 Memastikan semua kakitangan UPSI menggunakan peraturan cuti yang telah ditetapkan
JPA (K)(S)263/7/6 Klt.8(39) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2016 PANDUAN PERTUKARAN PELANTIKAN
JPA (K)(S)263/7/6 Klt.8(39) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2016 PANDUAN PERTUKARAN PELANTIKAN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan menjelaskan mengenai dasar
Sistem ehousemanship
Sistem ehousemanship Sistem ehousemanship dibangunkan dengan merangkumi enam (6) modul utama iaitu : 1. Peribadi 2. Penempatan 3. Prosedur 4. CME 5. Cuti 6. Perkhidmatan A. Log Masuk Ke Sistem Sistem ehousemanship
JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011
JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENEMPATAN PEGAWAI DI BAWAH PROGRAM PENEMPATAN SILANG (CROSS FERTILIZATION PROGRAM) TUJUAN