HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK"

Veronika Yuwono
6 tahun lalu
Tontonan:

HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK SKRIPSI Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Untuk Memenuhi Sebagian

1 HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK SKRIPSI Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Psikologi Oleh: ARNITA NURJAYANTI F FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2011 i

2 HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK SKRIPSI Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Psikologi Oleh: ARNITA NURJAYANTI F FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2011 ii

3 HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK Disusun oleh : Arnita Nurjayanti F Telah disetujui untuk dipertahankan Di depan Dewan Penguji oleh : Pembimbing Utama Dr.Yadi Purwanto,MM. Tanggal, 12 Mei 2011 iii

4 HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK Yang diajukan oleh : Arnita Nurjayanti F Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji Pada tanggal 6 Juni 2011 dan dinyatakan telah memenuhi syarat Penguji Utama Dr.Yadi Purwanto,MM. Penguji Pendamping 1 Drs.M.Amir, M.Psi Penguji Pendamping II Setiyo Purwanto,S.Psi, M.Psi Surakarta, Universitas Muhammadiyah Surakarta Fakultas Psikologi Dekan Susatyo Yuwono, S.Psi, M.Si iv

5 SURAT PERNYATAAN Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Arnita Nurjayanti Tempat, tanggal lahir : Surakarta, 29 Maret 1988 Nomor Induk Mahasiswa : F Alamat : Jl.Guntur 19 RT 5/7 Ngenden, Banaran SOLO Menyatakan bahwa karya ilmiah / skripsi ini saya buat untuk memenuhi persyaratan gelar Sarjana Psikologi (S.Psi) pada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta dengan judul : HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK, adalah hasil karya saya sendiri dan bukan Duplikasi karya orang lain baik sebagian maupun keseluruhan, kecuali dalam bentuk kutipan yang telah disebutkan sumbernya. Selanjutnya apabila dikemudian hari ada klaim dari pihak lain, maka hal itu adalah tanggung jawab saya pribadi. Demikian surat pernyataan ini saya buat atas kesadaran sendiri tanpa paksaan dari pihak lain. Surakarta, 26 Januari 2011 Hormat saya Arnita Nurjayanti v

6 MOTTO Pelajarilah Ilmu Barang siapa yang Mempelajarinya karena Allah, itu Taqwa Menuntutnya, itu Ibadah Mengulang ulangnya, itu Tasbih Membahasnya, itu Jihad Mengajarkannya kepada orang yang tidak tahu, itu Sedekah Memberikannya kepada ahlinya, itu mendekatkan diri kepada Allah Boleh jadi kamu membenci sesuatu, padahal ia amat baik bagimu, Dan lebih jadi kamu menyukai sesuatu, padahal ia amat buruk bagimu. Allah mengetahui, sedang kamu tidak mengetahui. (Q.S Al Baqarah : 216 ) Sahabat sejati adalah orang orang yang berkata benar denganmu, Bukan orang orang yang membenarkan kata katamu. Sahabat adalah orang yang membalut luka kita saat kita sakit, berjalan bersama ketika kita jatuh,,menangis bahagia ketika melihat Kita memperoleh kebahagian,,tertawa lepas bersama ketika kita melangkah kaki untuk bangkit dari smua masalah dan dia akan slalu ada disaat kita sedih dan bahagia bahkan saat kita terpurukpun dia akan slalu setia berada disampingmu dengan tulus. Jika orang berpegang pada keyakinan, maka hilanglah kesangsian. Tetapi, jika orang sudah mulai berpegang pada kesangsian, maka hilanglah keyakinan. (Penulis) vi

7 PERSEMBAHAN Ya Allah dengan sepenuh hati dan selalu mengharap ridho dan hidayahmu ingin penulis persembahkan karya ini kepada : Bapak dan Ibu tercinta yang telah mendidik, mendoakan, memberikan kasih sayang yang berlimpah hingga terselsaikannya skripsi ini. Adiku tercinta yang selalu memberikan dukungan semangat dan selalu menghibur serta memberiku semangat untuk terus maju. Sayangku yang sudah memberikan semangat dari awal sampe akhir penulisan skripsi ini,makasih honey. sahabat dan teman-teman penulis semuanya serta yang menyayangi dan mencintai penulis. Terima kasih. vii

8 KATA PENGANTAR Assalamualaikum Wr.Wb. Alhamdullilahirobbil alamin tiada suatu kesulitan melainkan hanya karena Allah yang telah membimbing penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini. Sholawat dan salam penulis aturkan pada Uswah tercinta Rasullulah SAW semoga penulis dapat menauladaninya. Penulis menyadari bahwa karya ini dapat tersusun karena banyak pihak yang memberikan dukungan, bantuan, dorongan dan motivasi Penulis mengucapkan terimkasih kepada semua pihak yang telah mendukung penyusunan skripsi ini, di antaranya : 1. Bapak Susatyo Yuwono S.Psi, M.Si selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta. 2. Bapak Dr.Yadi Purwanto,MM, Pembimbing Skripsi I yang telah meluangkan waktu untuk membimbing, memberikan masukan serta mengarahkan penulis menyelesaikan skripsi ini. 3. Dra. Yuliani Prasetyaningrum, M.Si, Pembimbing Akademik yang telah memberikan banyak arahan dalam proses akademik dari awal hingga akhir studi penulis. 4. Seluruh Staf Pengajar dan Karyawan dilingkungan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta. 5. Seluruh Karyawan dan Pimpinan di Pabrik Batik Murah di Solo yang telah membantu dalam pengambilan data penelitian.ayah dan Ibunda tercinta yang senantiasa memberikan dukungan lahir dan batin. Semua viii

9 Do a dan kasih saying yang tulus akan selalu mengiringi langkah menulis. 6. Tunanganku yang selalu memberikan semangat dalam membantu kuliahku dari awal hingga akhir. 7. Keluarga besar penulis yang ada di Solo dan Cilegon, terimkasih atas bantuan dan kesabarannya menemani penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. 8. Sahabat sahabat penulis Maz Uki, Kara, Shidiq, Ian, Avid yang telah membantu dan memberikan semangat kepada penulis dari awal sampai akhir. 9. Teman- teman penulis angkatan 2006 khususnya kelas A terimakasih semuanya. 10. Semua pihak yang tidak dapat disebut satu persatu semoga Allah membalas segala kebaikan dan ketulusannya. Berkat bantuan dan motivasi dari semua pihak, penulis berharap semoga bantuan dan motivasi yang diberikan kepada penulis mendapatkan rahmat dan berkah dari Allah SWT. Akhirnya dengan kerendahan hati penulis berharap semoga penulisan Skripsi ini dapat berguna bagi semua pihak yang memerlukan serta berfungsi sebagaimana mestinya, Amin. Wassalamualaikum Wr,Wb. Surakarta, 11 april 2011 Penulis ix

10 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN SAMPUL DEPAN... HALAMAN JUDUL... HALAMAN PERSETUJUAN... HALAMAN PENGESAHAN... SURAT PERNYATAAN... HALAMAN MOTTO... HALAMAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR LAMPIRAN... ABSTRAKSI... i ii iii iv v vi vii viii x xiii xiv xv BAB I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Tujuan Penelitian... 6 C. Manfaat Penelitian... 6 BAB II. LANDASAN TEORI A. Produktivitas Kerja Pegawai Batik Pengertian produktivitas kerja Aspek- aspek produktivitas kerja pegawai Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja B. Self Efficacy Pegawai Batik x

11 1. Pengertian self efficacy Aspek-aspek self efficacy Faktor-faktor yang mempengaruhi self efficacy C. Hubungan antara Self Efficacy dengan Produktivitas Kerja pegawai batik D. Hipotesis BAB III. METODE PENELITIAN A. Identifikasi Variabel B. Definisi Operasional C. Subjek Penelitian Populasi Sampel Teknik Sampling D. Metode Pengumpulan Data E. Uji Beda Aitem dan Reliabilitas Uji beda aitem Reliabel F. Metode Analisis Data BAB IV. LAPORAN PENELITIAN A. Persiapan Penelitian Orientasi kancah tempat penelitian Persiapan alat pengumpulan data B. Pelaksanaan Penelitian Penentuan subjek penelitian xi

12 2. Pelaksanaan pengumpulan data Pelaksanaan skoring untuk uji validitas dan reliabilitas Perhitungan validitas dan reliabilitas Skoring ulang untuk analisis data C. Analisis Data Uji asumsi Uji hipotesis Kategorisasi Sumbangan Efektif D. Pembahasan BAB V PENUTUP A. Kesimpulan B. Saran-saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN.. 57 xii

13 DAFTAR TABEL Tabel Halaman 1. Blue Print Skala Self Efficacy Susunan Aitem Skala Self Efficacy yang Valid dan Gugur Kriteria, Frekuensi, Prosentase Skala Self Efficacy Kriteria, Frekuensi, Prosentase Skala Produktivitas Kerja xiii

14 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran Halaman A. Data Skala Self Efficacy, Hasil Validitas dan Reliabilitas B. Skor Total Item Valid C. Uji Normalitas dan Linearitas D. Hasil Analisis Korelasi Product Moment E. Alat Pengumpul Data ( Self Efficacy dan Produktivitas Kerja ) F. Surat Ijin Penelitian dan Surat Bukti Penelitian G. Kategorisasi H. Kumpulan Foto Produksi Batik xiv

15 ABSTRAKSI HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK Demi untuk meningkatkan mutu atau kualitas seni serta memperbanyak aneka model produk batiknya, maka perusahaan khususnuya perusahaan batik perlu melakukan peningkatan kualitas produktivitas pegawai agar menghasilkan produk batik andalan dengan meningkatkan mutu batik tulis dan batik cap tanpa harus mengurangi jumlah pegawai perusahaan. Program peningkatan produktivitas kerja dapat dilakukan salah satunya dengan peningkatan self efficacy dari setiap para pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) hubungan antara self efficacy terhadap produktivitas kerja pegawai batik; 2) tingkat self efficacy pada pegawai batik; 3) tingkat produktivitas kerja pegawai batik; 4) konstribusi self efficacy terhadap produktivitas kerja pegawai batik. Hipotesis yang diajukan ada hubungan positif antara self efficacy dengan produktivitas kerja pegawai batik. Subjek penelitian adalah karyawan Batik Murah yang beralamatkan di Jl. Kapten Mulyadi 150 Surakarta yang berjumlah 55 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah incidental random sampling. Alat pengumpulan data yang digunakan yaitu skala self efficacy dan skala produktivitas kerja, teknik analisis data menggunakan korelasi product moment. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien korelasi (r) = 0,408; p = 0,002 (p < 0,01). Hasil ini menunjukkan ada hubungan positif yang sangat signifikan antara self efficacy dengan produktivitas kerja. Artinya semakin tinggi self efficacy maka semakin tinggi pula produktivitas kerja. Sebaliknya semakin rendah self efficacy maka semakin rendah pula produktivitas kerja. Self efficacy pada subjek penelitian tergolong tinggi, ditunjukkan dengan mean empirik (ME) = 112,09 dan mean hipotetik (MH) = 95. Produktivitas kerja pada subjek penelitian tergolong tinggi, ditunjukkan dengan mean empirik (ME) = 18,78 dan mean hipotetik (MH) = 15. Sumbangan efektif self efficacy terhadap produktivitas kerja = 16,7% ditunjukkan dengan nilai R squared = 0,167. Kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian ini adalah ada hubungan positif yang sangat signifikan antara self efficacy dengan produktivitas kerja. Artinya semakin tinggi self efficacy maka semakin tinggi pula produktivitas kerja. Sebaliknya semakin rendah self efficacy maka semakin rendah pula produktivitas kerja. Kata kunci : self efficacy, produktivitas kerja xv

dokumen-dokumen yang mirip

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN YANG BERORIENTASI PADA PEKERJAAN DENGAN MOTIVASI KERJA SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN YANG BERORIENTASI PADA PEKERJAAN DENGAN MOTIVASI KERJA SKRIPSI Disusun Guna Memenuhi Sebagian Persyaratan Dalam Mencapai Derajat Sarjana S-1 Psikologi