K3 Perkantoran DIREKTORAT KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA KEMENTERIAN KESEHATAN RI 1

Transkripsi

1 K3 Perkantoran DIREKTORAT KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA KEMENTERIAN KESEHATAN RI 1

2 PENDUDUK INDONESIA 255 JUTA (BPS, 2016) INDUSTRI PERKANTORAN SEKTOR INFORMAL, UMKM (SME) Potensi Bahaya Ringan, Sedang 1-2-3, Berat Potensi Bahaya Ringan - Sedang Potensi Bahaya Ringan, Sedang 1-2-3, Berat

3 FAKTOR RISIKO KESELAMATAN DAN KESEHATAN DI TEMPAT KERJA/PERKANTORAN FAKTOR RISIKO KESELAMATAN DI PERKANTORAN FAKTOR RISIKO KESEHATAN PEKERJA Terjatuh, Terbentur/ Tersandung, Terpeleset dan Termasuk Tergencet Kebakaran, eletrik shok, gempa, banjir dan huruhara dan bahaya biologi POSISI KERJA TIDAK ERGONOMIS TERLALU LAMA MENATAP LAYAR KOMPUTER BEBAN KERJA YANG BERLEBIH BEKERJA DENGAN TUGAS YANG SAMA UNTUK WAKTU YANG LAMA KONSUMSI RAPAT YANG TIDAK SEHAT REPRODUKSI PTM GIZI PEKER JA PM P A K K A K

4 FAKTA PERUBAHAN POLA PENYAKIT TERKAIT DENGAN FAKTOR PERILAKU 1990 ISPA, TB, DIARE Faktor Risiko Masalah Perilaku Pekerja Perkantoran 2010 STROKE, KECELAKAAN, JANTUNG, KANKER, DIABETES 4

5 KESEHATAN, KELUARGA DAN PEKERJA Keluarga Sehat, Pekerja Sehat = Keluarga Bahagia Keluarga Sakit, Pekerja Sehat = Beban Keluarga Keluarga Sehat, Pekerja Sakit = Masalah Keluarga Keluarga Sakit, Pekerja Sakit = Bencana Keluarga 5

6 GERAKAN MASYARAKAT HIDUP SEHAT (GERMAS) (Inpres 1 Tahun 2017) Suatu tindakan sistematis dan terencana yang dilakukan secara bersama-sama oleh seluruh komponen bangsa dengan kesadaran, kemauan, dan kemampuan berperilaku sehat untuk meningkatkan kualitas hidup Peningkatan Perilaku Hidup Sehat Peningkatan Kualitas Lingkungan Peningkatan Edukasi Hidup Sehat Peningkatan Aktivitas Fisik Penyediaan Pangan Sehat dan Percepatan Perbaikan Gizi Peningkatan Pencegahan dan Deteksi Dini Penyakit 6

7 Instansi pemerintah pst & daerah menyediakan sarana aktivitas fisik, OR, deteksi dini rutin, ruang ASI, KTR, mkn sayur buat pd rapat Perusahaan melalukan deteksi dini penyakit pada pekerja, ruang ASI, OR di tpt kerja, KTR Mengendalikan pencemaran air, penghapusan bahan bekas tambang berbahaya, bank sampah Gerakan Memasyarakatkan Makan Ikan Promosi makan sayur dan buah dalam negeri Jalur sepeda dan pejalan kaki Sarana aktivitas fisik di pemukiman dan TTU, Ruang terbuka hijau Meningkatkan pelayanan Promprev TUGAS SEKTOR DALAM GERMAS KKP LHK PERDAG ANGAN PERHUB UNGAN NAKER PU PERA PAN & RB BPJS DAGRI KOMI NFO PP & PA KEUA NGAN PORA POM PERTA NIAN DIKBU D AGA MA Koord & Fasilitasi Pemda Partisipasi perempuan untuk deteksi dini PTM, KIE Kampanye Gemar OR, Sarana OR Keamanan PJAS, Keamanan mutu pangan olahan UKS, Sekolah Ramah Anak, Aktivitas Fisik Konseling pra nikah, Poskestren Keamanan dan mutu pangan segar Cukai dan pajak rokok, minuman beralkohol ILM hidup sehat, pengawasan iklan/tayangan 7

8 Pengertian K3 Perkantoran adalah Segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan karyawan melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja di kantor

9 TUJUAN Mewujudkan kantor yang sehat, aman, dan nyaman demi terwujudnya karyawan sehat, selamat, bugar, berkinerja, dan produktif.

10 KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA adalah HAK PEKERJA Amandemen UUD 1945 Pasal 28 h Setiap org berhak hiidupsejahtera,batin,bertem pat tinggal dan mendapat lingk hidup yang baik dan sehat berhak memperoleh yankes Pasal 34 Negara bertanggung jawab atas penyediaan fasilitas yankes dan yan umum yang layak UU No. 1 Tahun 1970 Ttg Keselamatan Kerja UU No. 13 Tahun 2013 Tentang Ketenagakerjaa n UU No. 36/2009 Tentang Kesehatan Kerja Bab XII Kesehatan Kerja Pasal : secara tegas menyatakan ruang lingkup, tugas dan tanggung jawab Pemerintah, Pengusaha dan Pekerja Permenkes No. 48 tahun 2016 tentang Standar K3 perkantoran Tempat Kerja/Kantor wajib melaksanakan 10 K3

11 Mengapa K3 Perkantoran Penting 1. Kantor adalah tempat kerja yang mempunyai faktor resiko dan potensi bahaya. 2. Rata-rata pekerja di kantor bekerja selama + 8 jam sehari. 3. Profil Masalah Kesehatan Karyawan di Indonesia tahun 2005: 40,5% terkena Gotrak, 8% penyakit jantung pembuluh darah, 6% gangguan syaraf 4. Riskesdas 2013: Prevalensi cidera karena kelalaian/ketidaksengajaan pada karyawan sebesar 94,6%.

12 BAHAYA POTENSIAL DI PERKANTORAN Bencana Limbah Bahaya Listrik Bahaya Fisik Bahaya Kimia KEADAAN DAN MASALAH Bahaya Mekanik Bahaya Psikososial Bahaya Biologi Bahaya Ergonomi

13 PERMENKES NO 48 TH 2016 TTG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PERKANTORAN BAB I Ketentuan Umum BAB II Penyelenggaraan K3 Perkantoran BAB III Pencatatan dan Pelaporan BAB IV Pembinaan dan Pengawasan BAB V Ketentuan Peralihan BAB VI Ketentuan Penutup Perkantoran adalah bangunan yang berfungsi sebagai tempat karyawan melakukan kegiatan perkantoran baik yang bertingkat maupun tidak bertingkat

14 PENYELENGGARAAN K3 PERKANTORAN Membentuk dan mengembangkan SMK3 Perkantoran; dan Penetapan kebijakan K3 perkantoran; Perencanaan K3 perkantoran; Pelaksanaan rencana K3 perkantoran; Pemantauan dan evaluasi K3 perkantoran; dan Peninjauan dan peningkatan kinerja SMK3 perkantoran. Menerapkan Standar K3 Perkantoran Keselamatan kerja; Kesehatan kerja; Kesehatan lingkungan kerja perkantoran; dan Ergonomi perkantoran.

15 Standar K3 Perkantoran Keselamatan Kerja 1. Persyaratan Keselataman Kerja Perkantoran 2. Kewaspadaan Bencana Perkantoran Kesehatan Kerja 1. Peningkatan Kesehatan kerja 2. Pencegahan penyakit di perkantoran 3. Penanganan penyakit 4. Pemulihan kesehatan bagi karyawan Kesehatan Lingkungan Kerja Perkantoran sarana bangunan penyediaan air toilet pengelolaan limbah cuci tangan pakai sabun pengamanan pangan pengendalian vektor dan binatang pembawa penyakit Ergonomi 1. Luas Tempat Kerja 2. Tata letak peralatan kantor 3. Kursi 4. Meja kerja 5. Postur kerja 6. Koridor 7. Durasi kerja 8. Manual Handling

16 Peningkatan Kesehatan Kerja di Perkantoran Peningkatan pengetahuan kesehatan kerja Penyediaan Ruang dan Kesempatan memerah ASI waktu kerja di Perkantoran Pembudayaan PHBS di tempat kerja aktivitas fisik

17 Pencegahan Penyakit di Perkantoran Pengendalian faktor risiko; dan eliminasi; subsitusi; pengendalian teknis atau rekayasa; pengendalian administratif; dan/atau penggunaan alat pelindung diri. PPenemuan dini kasus penyakit dan penilaian status kesehatan. Pemeriksaan kesehatan pra penempatan atau sebelum bekerja; pemeriksaan kesehatan berkala; pemeriksaan kesehatan khusus; dan pemeriksaan kesehatan pra pensiun.

18 PENANGANAN PENYAKIT DI PERKANTORAN Mengobati secara dini penyakit Mencegah keparahan dari penyakit menular dan penyakit tidak menular, gangguan kesehatan, penyakit akibat kerja, penyakit terkait kerja, dan cidera akibat kerja pertolongan pertama pada penyakit mekanisme rujukan ke fasilitas pelayanan kesehatan terdekat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

19 Pemulihan kesehatan karyawan Perkantoran Bekerja Kembali Kembali bekerja bagi karyawan yang telah mengalami sakit parah atau kecelakaan kerja dengan kondisi tidak dapat mengerjakan tugas semua pengkondisian pengkondisian karyawan untuk dapat bekerja kembali sesuai dengan kemampuannya.

20 Penerapan K3 Perkantoran vs RB Reformasi Birokrasi merupakan sebuah proses perubahan dalam rangka meningkatkan pelayanan publik, kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi dan profesionalisme SDM Pengelola gedung wajib menerapkan K3 PERUBAHAN KINERJA ASN 20

21 SDM Pelaksana K3 Perkantoran Teknisi JF PKK 21

22 Pelaksana K3 Perkantoran di KL Permenkes 48 tahun 2016 Sosialisasi Pembinaan Monitoring evaluasi 22

23 KESIMPULAN 1. HIDUP SEHAT merupakan tanggungjawab seluruh komponen bangsa; baik aparatur pemerintah dan atau masyarakat itu sendiri. 2. GERAKAN MASYARAKAT HIDUP SEHAT atau GERMAS menjadi pilihan sekaligus perwujudan pelaksanaan tanggungjawab seluruh komponen bangsa. 3. Pemerintah menginisiasi dan memfasilitasi perwujudan Gerakan Masyarakat Hidup Sehat melalui penentuan kebijakan dan perubahan PARADIGMA PELAYANAN. 4. Paradigma pelayanan kesehatan harus berubah kearah UPAYA PELAYANAN PROMOTIF DAN PREVENTIF (tanpa meninggalkan kuratif dan rehabilitatif) yang mejangkau seluruh masyarakat yang menjadi tanggungjawab Pemerintah Daerah dalam koridor Negara Kesatuan Republik Indonesia. 5. Upaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja di perkantoran sangat penting untuk melindungi pekerja dari segala gangguan akibat proses kerjanya. 6. Pendekatan kantor sehat adalah mewujudkan HAK MASYARAKAT PEKERJA di bidang kesehatan 7. Untuk melaksanakan K3 di Perkantoran diperlukan adanya Komitmen dari Pimpinan tempat kerja demi terwujudnya Karyawan yang sehat, bugar dan produktif 23

24 SALAM SEHAT SEHAT DIMULAI DARI SAYA TERIMA KASIH ANUNG untuk K3 PERKANTORA