Rakerkesnas Regional Tengah Bali, Februari 2015

Transkripsi

1 Rakerkesnas Regional Tengah Bali, Februari 2015

2 MATRIKS PENYAJIAN 1 Ketersediaan nakes dari jumlah, jenis dan penyebaran, serta kompetensi nakes 1. Institusi pendidikan harus terakreditasi 2. Institusi dan program pelatihan harus terakreditasi Kementerian Kesehatan harus memberikan rekomendasi pendiriaan PT berdasarkan masukan dari Dinas Kesehatan Provinsi Kementerian Kesehatan mengeluarkan Sertifikasi dan Standarisasi Pelatihan. Dinas Kesehatan Provinsi memberikan memberikan masukan untuk rekomendasi pendirian PT kepada Kemenkes 1. Memberi pelatihan keprofesian terakreditasi bekerjasama dengan Bapelkes setempat 2. Dinas Kesehatan bekerjasama dengan organisasi profesi, instansi kesehatan dalam penyelenggaraan pelatihan. Dinas Kesehatan Kabupaten memberikan rekomendasi atas pendirian SMK Mengusulkan kesehatan mengikuti keprofesian terakreditasi tenaga untuk pelatihan yang

3 ISU/MASA LAH DIIDENTIFI KASI 1 Ketersedia an nakes dari jumlah, jenis dan penyebara n, serta kompetens i nakes 3. Ketersediaan Formasi disesuaikan dgn kebutuhan Nakes 4. Updating Sistem Informasi Nakes setiap 6 Bulan (laporan dinkes Kab/Kota ->Prov-> Pusat) Melihat kekurangan dan kelebihan SDMK di Daerah (pemetaan formasi berdasarkan masukan Prov/Kab/Kota) 1. Membuat sistem sanksi bagi Prov dan Kab/Kota yang tdk melaporkan/ updating seluruh data Nakes Melakukan redistribusi ABK dan formasi di Prov. (jgn ada kelebihan/kekuranga n SDMK di Kab/Kota) Dinkes Prov wajib mem-verifikasi dan merekap seluruh data Nakes (termasuk swasta) dari Dinkes Kab/Kota tiap 6 Bulan ke Pusat Membuat analis jabatan dan ABK, serta berkoordinasi dgn lembaga terkait Semua Fasyankes wajib melapor kondisi data Nakes (termasuk swasta) ke Dinkes Kab/Kota tiap 6 Bulan

4 DIIDENTIFIKAS I 2. Perbedaan besaran insentif nakes antar daerah Mengusulkan PERBAIKAN REGULASI terkait sistem pembayaran insentif nakes di daerah Memberikan bantuan program berupa pendidikan lanjutan (bantuan tdk hrs dlm bentuk finansial) Mengusulkan kualifikasi Nakes yg akan diberikan bantuan pendidikan berkelanjutan Memberikan insentif pd semua Nakes sesuai kemampuan daerah

5 3 Blm tersedianya kebijakan dlm penetapan formasi pengangkat an nakes sbg ASN Perlu Advokasi yg terus menerus Pemerintah Kab/Kota dlm merencanakan kebutuhan Yankes (Peran aktif Dinkes Kab/Kota) mengacu UU yg berlaku saat ini Mempersia pkan ABK semua 1. Menyiapkan ABK untuk ASN 2. Mengkoordi nasikan lintas sektor tgkt Prov. Serta pertimbanga n teknis terkait kebutuhn Nakes 1.Menyiapkan prioritas penempatan Nakes di Fasyankes yg terakreditasi 2. Melapor secara berkala terkait kebutuhan ketenagaan pd SKPD terkait

6 4 Pembangunan fasilitas pelayanan kesehatan blm memperhatikan perencanaan SDMK 1. Pemetaan Fasyankes prioritas daerah PKM di DTPK, PKM terakreditasi termasuk RS ( ) 2. Wajib memasukan perencanaan SDMK ketika menambah Fasyankes baru tkgt Desa/Kec/Kab/Kota Memfasilit asi Prov. kebutuhan ketenagaan di Fasyankes 1. Memfasilitasi ketenagaan yg dibutuhkan Fasyankes lintas Analis Jabatan dan ABK sesuai jenis ketenagaan 1. Studi kelayakan pembangun an Fasyankes Analis Jabatan dan ABK sesuai jenis ketenagaan

7 5 Belum meratanya distribusi nakes di Puskesmas 1. Membuat prioritas penempatan Nakes di PKM DTPK, PKM terakreditasi ( ) 2. Mempelajari dgn seksama UU No 23 Tahun 2014 ttg Pemda dan aturan lainnya yg diberlakukan, serta penerapannya 1. Menetapkan kebijakan terkait distribusi Nakes 2. Memfasiliatsi usulan Prov/Kab/Kota Memfasilitasi usulan kecukupan Nakes berdasarkan usulan Kab/ Kota Memastikan kecukupan Nakes sesuai Permenkes 75

8 ISU/ MASALAH 6 Belum maksimalnya Jaminan Kesejahteraan, keamanan dan kenyamanan nakes oleh Pemda di tempat tugas 1. Segera diterapkannya standar remunerasi dan sertifikasi sbg insentif bagi nakes dgn memperhatikan lokasi, lama kerja, dan beban kerja 2. Membuat Kebijakan Jaminan Kenyamanan & Kemananan bagi Nakes di tempat tugas (adanya program orientasi budaya setempat bagi Nakes baru) 1. Menetapkan PANJA untuk kesejahteraan PNS yg akan ditempatkan 2. Membuat SOP jaminan kenyamanan & keamanan 3. Memfasilitasi dlm bentuk penerbitan SE 4. Mempercept proses penerbitan STR Nakes Memberikan jaminan kenyamanan & kemananan bagi Nakes di tempat tugas (adanya program orientasi budaya setempat bagi Nakes baru) 1. Membuat MOU dgn MUSPIDA tngkt Kab/Kota, 2. MUSPIKA untuk tgkt Kecamatan 3. Melakukan rapat secara berkala

9 7 Masih terdapat kekurangan nakes khususnya dokter spesialis, baik 4 Spesiallis dasar maupun 3 Spesialis penunjang. 1. Adanya aturan lebih lanjut yg mengatur pengembalian dokter yg ikut program PPDS yg dibiayai oleh Kemenkes/Pemerin tah/pemda 2. Memperketat program PPDS dgn MENGUTAMAKAN DOKTER YG DIBUTUHKAN sesuai standar Fasyankes & wajib kembali ke daerah asal yg menugaskan Menindaklanjuti usulan Prov. terkait kekurangan Nakes (April mgg ke 2) Membuat kebijakan dan regulai penempatan Nakes khusus daerah prioritas dan regional Memfasilitasi usulan Kab/Kota terkait kekurangan Nakes 1. Memfasilitasi usulan Kab/Kota pengadaan Nakes existing 2. Wajib membentuk TIM dlm menganalisis kebutuhan Nakes Wajib menyampaikan ke Prov. kebutuhan Nakes Spesialis dlm wkt 2 Bulan 1. Mengidentifika si standar kebutuhan Nakes (4 dasar 3 penunjang) atau prioritas Nakes DTPK dan regional 2. Usulan daerah hrs ditembuskan ke Pusat terkait

10 MATRIKS PENYAJIAN 8 Peningkatan kualifikasi nakes DI dan DII sbg amanah UU 36 Tahun 2014 ttg nakes (masih ada nakes di Puskesmas yg pddk << DIII), khususnya perawat, bidan dan farmasi. 1. Pendataan SDMK yg << DIII 2. Program percepatan kualifikasi DIII khususnya bagi PNS yg blm DIII Memfasilitasi kebutuhan Nakes sesuai usulan Dinkes Provinsi 1. Membuat kebijakan terkait kualifikasi Nakes (DI dan DII yg akan di tgktkan pddkn 2. Memfasilitasi usulan Provinsi sesuai daerah prioritas Mengkompilasi kebutuhan Nakes sesuai usulan Dinkes Kab/Kota Mengidentifikasi Nakes yg akan ditingkatkan pddkn di Kab/Kota prioritas 1. Mengidentifi kasi Nakes yg blm DIII 2. Melaporkan ke Dinkes Prov Melaporkan segera tenaga yg masih DIII dgn pemilahan daerah prioritas

11 ISU/ MASALAH 8 Peningkatan kualifikasi nakes DI dan DII sbg amanah UU 36 Tahun 2014 ttg nakes (masih ada nakes di Puskesmas yg pddk << DIII), khususnya perawat, bidan dan farmasi. 3. Program pendidikan Jarak Jauh dan UT 4. Program pendidikan reguler untuk SDM yg jaraknya dekat dgn Poltekkes 5. Adanya Beasiswa 1. Memfasilitasi usulan Provinsi sesuai daerah prioritas (biaya, kurikulum dll) 2. Menetapkan 1. Memfasilitasi usulan Provinsi sesuai daerah prioritas (biaya, kurikulum dll) 2. Menetapkan 1. Memfasilitasi usulan Provinsi sesuai daerah prioritas (biaya, kurikulum dll) 2. Menetapkan 1. Memfasiliat si Kab/kota 1. Memfasiliat si Kab/kota 1. Memfasiliat si Kab/kota 1. Menyiapkan data 1. Menyiapkan data 1. Menyiapkan data

12 9 Masih adanya pejabat struktural bidang kesehatan di Daerah yg tdk sesuai dgn kompetensi (dampak Otda). 1. Pelatihan bagi pejabat struktural yg tdk memiliki kompetensi di Bidang Kesehatan 2. Penguatan dan sosialisasi UU ASN untuk penetapan jabatan struktural sesuai kompetensi yg dimiliki Membuat kebijakan terkait DIKLAT Teknis bagi Pejabat Struktural Membuat SK Bersama (Menpan, mendagri, Menkes, BKN) dlm menetapkan kualifikasi Pejabat Struktural Bidang Kesehatan Merencanakan dan mengusulkan data pejabat struktural Memberikan masukan pd Pemda terkait Pejabat Struktural yg berkompeten pd Bidang kesehatan Mengusulkan data pejabat struktural yg akan ditingkatkan kompetensi Memberikan masukan pada Pemda terkait Pejabat Struktural yg berkompeten

13 10 Belum adanya sinkronisasi antara kebutuhan dgn Institusi pendidikan nakes yg perijinannya melalui Kemendikbud. (kompetensi lulusan yg rendah, blm optimalnya pembinaan thdp institusi diknakes swasta) Bagaimana peran Kemenkes thdp hal ini, co: lulusan bidan yg tdk dpt menolong persalinan ibu, dikhawatirkan akan berdampak pd AKI MATRIKS PENYAJIAN 1. Perlu peran Dinkes Provinsi/ Kab/Kota layak tidaknya rekomendasi perijinan terkait institusi diknakes baru 2. Regulasi dlm pelimpahan kpd Dinkes Prov melakukan visitasi pendirian program studi/jurusan/ insistusi diknakes Membuat SE standar biaya praktek mahasiswa baik di instansi Yankes swasta dan pemerintah (akhir Maret selesai) 1. Membuat Pedoman standarisasi untuk pendirian program studi/jurusan dan institusi diknakes 2. Sesegera mgkn melaksanakan Uji Kompetensi dan menyampaikan hasil Uji Kompetensi pd Kadinkes ke Provinsi 3. Melakukan monitoring 3 bulan sekali hasil Rakerkesnas Melakanakan SE 1. Melaksanakan pelimpahan 2. Mengidentifik asi apakah Nakes sdh memiliki STR Melaksanakan SE Melaksanakan pelimpahan

14 Terima kasih 14