PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRIPILAR BETONMAS SALATIGA TAHUN 2014/2015

Transkripsi

1 PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRIPILAR BETONMAS SALATIGA TAHUN 2014/2015 Skripsi Diajukan untuk Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan pada Program Studi Akuntansi Diajukan Oleh ERLINA OKTAFIA ELVANDARI A PENDIDIKAN AKUNTANSI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2015

2 PERSETUJUANT PENGARUH LINGKT]NGAIY KERJA DAN PENGAWASAF{ TERIIADAP KINERJA KARYAWAI\ PT. TRIPILAR BETONMAS SALATIGA TAIIUN 2OI4I2OI5 Diajukan Oleh: E,RLINA OKTAFIA ELVANDARI A 210 tto 177 Disetujui Untuk Dipertahankan Dihadapan Dewan Penguji Skripsi S-1 Mengetahui, Pembimbing Hari/ rangga,,.13./3./ tf

3 PENGESAIIAN PENGARUII LINGKUNGAN KERJA DA]\ PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRIPILAR BETONMAS SALATIGA TAHITN 20t4l20ls Yang dipersiapkan dan disusun oleh: ERLINA OKTAFIA ELVANDARI A2t0tt0t77 Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji Pada hari Senin, tanggal 23 Maret2}l5 dan dinyatakan telah memenuhi syarat Susunan Dewan Penguji 1. Drs. Djalal Fuadi, M.M Dr. Hj. Suyatmini, SE, MSi Drs. Sudarto, M.M Surakarta, llmar et Universitas Muhammadiyah Surakarta Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan iii

4 PERFIYATAAIY Dengan ini, saya menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya yang prnah diajukan untuk mempe-rcleh gelar sarjana di suatu Pergrrnran Tinggi dan sepaqiang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapal yang pemah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam naskah dan disebutkan dalarn daftar pustaka. Apabila ternyata kelak dikemudian hari terbukti ada ketidakknaran dalam pernyataan saya di atas, maka saya akan bertanggungiawab sepenuhnya. S"rrk rt"jl Maret 2015 tu ERLINA OKTAT'IA ELVAIYDARI A t77 lv

5 MOTTO Dengan menyebut nama Allah Yang Maha Pemurah lagi Maha Penyayang. (QS. Al Fatihah: 1) "Jika tak bisa menjadi orang pandai, cobalah menjadi lebih berani ( Eudora Welty, penulis Amerika, ) Keistimewaan sepanjang hidup ialah menjadi dirimu sendiri (Joseph Campbell, penulis Amerika, ) Buka matamu pada fajar yang merekah untukmu. Lahirkan impianmu (Maya Angelou, penulis Amerika, 1928) Menjadi wanita muslimah yang dermawan (penulis) v

6 PERSEMBAHAN Seiring dengan do a, puji syukur alhamdulillah hamba panjatkan atas keagungan Allah SWT akhirnya lembaran demi lembaran karya penulis dapat diselesaikan. Dengan rasa syukur penulis mempersembahkan karya ini kepada : 1. Malaikat Duniaku dan Pahlawan hidupku Ibu serta Bapak yang telah berjuang, berusaha, berdo a dan mecintai dengan penuh kasih sayang dan segala keikhlasan, kesabaran mampu mengantarkanku pada hari ini dan tercapai citacitaku 2. Keluarga besar di Wonogiri dan Salatiga yang selalu mendukungku, memberikan semangat agar bisa menyelesaikan skripsi ini 3. Adikku tercinta Veronika yang selalu membuat bahagia vi

7 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb. Alhamdulilahirobbil alamin, puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-nya sehingga penulis dapat menyusun dan menyelesaikan skripsi ini dengan judul: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRIPILAR BETONMAS SALATIGA TAHUN 2014/2015 Skripsi ini disusun guna memenuhi sebagian persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana Pendidikan S-1 pada Program Studi Akuntansi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta. Selama penyusunan skripsi ini, penulis tidak lepas dari bantuan berbagai pihak. Pada kesempatan ini, penulis ucapkan terima kasih kepada: 1. Prof. Dr. Harun Joko Prayitno, SE., M.Hum Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta yang berkenan memberikan ijin dalam penyusunan skripsi ini. 2. Dr. Hj. Suyatmini, SE., M.Si. selaku Pembimbing Akademik, yang telah memberikan semangat dan membimbing saya selama saya menjadi mahasiswa di Universitas muhammadiyah Surakarta ini. 3. Dra. Hj. Titik Asmawati, SE., M.Si. sebagai ketua Program Studi Pendidikan Akuntansi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta, yang telah bersedia membantu dalam kegiatan perkuliahan dan terwujudnya skripsi ini. 4. Drs. Djalal Fuadi, M.M. selaku Pembimbing saya, terima kasih atas kesabaran dan nasehat sejak awal penyusunan hingga terselesaikannya skripsi ini. vii

8 5. Dosen Program Studi Pendidikan Ekonomi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan pengetahuan yang banyak selama studi. 6. Ibu Indri selaku Kepala HRD PT.TRIPILAR BETONMAS Salatiga dan segenap Karyawan produksi atas bantuan dan kerjasamanya selama penelitian. 7. Semua pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan skripsi ini. Penulis menyadari, kesalahan dan kekurangan pun terhimpun pada diri penulis dalam penyusunan skripsi ini. Dengan tangan terbuka, penulis menerima kritik dan saran demi kesempurnaan skripsi ini. Akhirnya, semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis dan pembaca umumnya. Wassalamu alaikum Wr. Wb. Surakarta, Februari 2015 Erlina Oktafia Elvandari viii

9 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERSETUJUAN... ii HALAMAN PENGESAHAN... iii HALAMAN PERNYATAAN... iv HALAMAN MOTTO... v HALAMAN PERSEMBAHAN... vi KATA PENGANTAR... vii DAFTAR ISI... ix DAFTAR TABEL... xiv DAFTAR GAMBAR... xv DAFTAR LAMPIRAN... xvi ABSTRAK... xviii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Pembatasan Masalah... 4 C. Rumusan Masalah... 5 D. Tujuan Penelitian... 5 E. Manfaat Penelitian... 6 ix

10 BAB II LANDASAN TEORI A. Kinerja Karyawan Pengertian Kinerja Faktor-faktor Mempengaruhi Kinerja Indikator Kinerja... 9 B. Lingkungan Kerja Pengertian Lingkungan Kerja Faktor-faktor yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja Indikator Lingkungan Kerja C. Pengawasan Pengertian Pengawasan Prinsip Pengawasan Jenis Pengawasan Tolok Ukur Pengawasan D. Penelitian Terdahulu E. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan F. Kerangka Penelitian G. Hipotesis BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian B. Tempat dan Waktu Penelitian Tempat Penelitian x

11 2. Waktu Penelitian C. Subyek dan Objek Penelitian Subyek Penelitian Objek Penelitian D. Populasi, Sampel, dan Sampling Populasi Sampel Sampling E. Metode Pengumpulan Data Data Primer Data Sekunder F. Variabel Penelitian Variabel Terikat Variabel Bebas G. Teknik Pengumpulan Data Metode Angket / Kuesioner Metode Dokumentasi Skala Pengukuran H. Teknik Uji Instrument Uji Validitas Uji Reabilitas I. Uji Prasyarat Analisis Uji Normalitas xi

12 2. Uji Linieritas J. Teknik Analisis Data Analisis Regresi Linier Berganda Uji T Uji F Analisis Determinan Sumbangan Relatif Sumbangan Efektif BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian Profil PT. TRIPILAR BETONMAS Salatiga Visi dan Misi PT. TRIPILAR BETONMAS Salatiga Data Karyawan PT.TRIPILAR BETONMAS Salatiga Struktur PT.TRIPILAR BETONMAS Salatiga B. Hasil Uji Instrument Uji Validitas Uji Reliabilitas C. Deskripsi Data Deskripsi Lingkungan Kerja Deskripsi Data Pengawasan Deskripsi Data Kinerja Karyawan D. Pengujian Prasyarat Analisis Uji Normalitas xii

13 2. Uji Linieritas E. Analisis Data Analisis Regresi Linier Berganda Uji T Lingkungan Kerja Uji T Pengawasan Uji F Koefisien Determinasi Sumbangan Relatif (SR) dan Sumbangan Efektif (SE) F. Pembahasan Hasil Analisis Data BAB V PENUTUP A. KESIMPULAN B. Implikasi C. SARAN DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xiii

14 DAFTAR TABEL Halaman Tabel III.1 Kisi-kisi Angket Kinerja Karyawan Tabel III.2 Kisi-kisi Angket Lingkungan Kerja Tabel III.3 Kisi-kisi Angket Pengawasan Tabel IV.1 Uji Validitas Angket Lingkungan Kerja Tabel IV.2 Uji Validitas Angket Pengawasan Tabel IV.3 Uji Validitas Angket Kinerja Karyawan Tabel IV.4 Deskripsi Data Lingkungan Kerja Tabel IV.5 Deskripsi Data Pengawasan Tabel IV.6 Deskripsi Data Kinerja Karyawan Tabel IV.7 Ringkasan Uji Normalitas Tabel IV.8 Ringkasan Uji Linieritas Tabel IV.9 Ringkasan Uji Regresi Linier Berganda xiv

15 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar II.1 Kerangka Pemikiran Gambar IV.1 Struktur Organisasi Gambar IV.1 Histogram Data Lingkungan Kerja Gambar IV.2 Histogram Data Pengawasan Gambar IV.3 Histogram Data Kinerja Karyawan xv

16 DAFTAR LAMPIRAN Halaman LAMPIRAN Lampiran 1 Angket Penelitian Lampiran 2 Daftar Nama dan Skor Try Out Lingkungan Kerja, Pengawasan dan Kinerja Karyawan Lampiran 3 Uji Validitas Angket Lingkungan Kerja Lampiran 4 Uji Reliabilitas Angket Lingkungan Kerja Lampiran 5 Uji Validitas Angket Pengawasan Lampiran 6 Uji Reliabilitas Angket Pengawasan Lampiran 7 Uji Validitas Angket Kinerja Karyawan Lampiran 8 Uji Reliabilitas Angket Kinerja Karyawan Lampiran 9 Daftar Nama Sampel dan Skor Hasil Lampiran 10 Diskripsi Data Lampiran 11 Normalitas Lampiran 12 Uji Linieritas X 1 dengan Y Lampiran 13 Uji Linieritas X 2 dengan Y Lampiran 14 Regression Lampiran 15 Sumbangan Efektif dan Sumbangan Relatif Lampiran 16 Nilai Kritis L untuk Uji Liliefors Lampiran 17 Tabel Nilai F Lampiran 18 Tabel Distribusi T Lampiran 19 Tabel Values of Product Moment xvi

17 Lampiran 20 Tabel Penentuan Sampel Lampiaran 21 Data Karyawan Lampiaran 22 Struktur Organisasi xvii