CURICULUM VITAE RINGKASAN KERJAYA
|
|
|
- Yanti Hermawan
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 CURICULUM VITAE NORHEZRULSHAM BIN MUHAMAD NODIN (NA5233) PENOLONG PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT (F29) Unit Pembangunan Aplikasi (UADD) Bahagian Pembangunan Aplikasi, idec Universiti Putra Malaysia : : hezrul@upm.edu.my RINGKASAN KERJAYA Kerjaya bermula apabila dilantik sebagai Penolong Pegawai Teknologi Maklumat lantikan tetap di Universiti Putra Malaysia (UPM) pada 1 Oktober Berdasarkan komitmen dan perkhidmatan cemerlang semasa berjawatan kontrak selama 2 tahun penempatan masih dikekalkan di Pejabat Pendaftar UPM. Pelbagai sistem aplikasi dibangunkan untuk melonjakkan Pejabat Pendaftar sebagai organisasi yang lebih cekap dan bersistematik. Antara sistem berimpak tinggi yang dibangunkan adalah Sistem Permohonan Jawatan Secara Online (SPJOnline) yang berjaya memberikan penjimatan yang tinggi kepada Pejabat Pendaftar daripada segi masa, kos dan kebolehpercayaan. Selain itu terdapat lebih 12 sistem yang dibangunkan untuk memudahkan Pejabat Pendaftar menguruskan segala maklumat berkaitan staf. Pada tahun 2009 masih lagi berkhidmat di Pejabat Pendaftar dan mula menceburkan diri dalam Kumpulan Inovatif dan Kreatif (KIK) di bawah kumpulan Smart Reg-O. Dilantik sebagai Ahli Kumpulan Smart Reg-O dan pertama kali UPM menyertai Konvensyen KIK peringkat Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) kali ke 5. UPM telah berjaya menjadi Johan bagi kategori Pengurusan pada konvensyen tersebut. Seterusnya Kumpulan Smart Reg-O mengorak langkah ke pertandingan yang lebih tinggi dan UPM juga telah berjaya menerima dua (2) Anugerah iaitu Anugerah Emas 3 Bintang dan Anugerah 10 Kumpulan Terbaik (Top 10) pada Konvensyen KIK peringkat Kebangsaan. Inovasi yang terhasil daripada KIK iaitu Sistem Pelaporan Integrasi (SPIN) telah dibentangkan di Kementerian Pengajian Tinggi (KPT). Dengan berbekalkan projek inovasi tersebut, sebagai pembantu dalam menyediakan laporan untuk pencalonan anugerah inovasi peringkat Kementerian Pengajian Tinggi. Seterusnya UPM berjaya memenangi Anugerah Inovasi Y.A.B. Menteri Pengajian Tinggi (Kategori Pengurusan Am). Melangkah ke tahun 2010, kebolehan dan pengetahuan dalam bidang ICT terutama berkaitan pembangunan sistem diuji di peringkat kebangsaan. Menyertai 36-HOUR OSS WEBDEV CONTEST 2010 anjuran Unit Pemodenan Tadbiran Dan Perancangan Pengurusan Malaysia (MAMPU) pada 6-8 Oktober 2010 dan berjaya menjuarai pertandingan tersebut bagi kategori agensi kerajaan. Dengan kejayaan tersebut telah berjaya mencatatkan nama sebagai salah seorang dalam Malaysia Book of Record sebagai pengaturcara yang membina sebuah sistem dalam masa 36 jam tanpa henti. CV - NORHEZRULSHAM MUHAMAD NODIN 1
2 Pada tahun 2012, pengstrukturan semula Pusat Pembangunan Maklumat dan Komunikasi (idec) telah dilaksanakan dan semua staf di bawah skim Teknologi Maklumat telah disatukan di idec. Ditempatkan dibawah unit Aplikasi Sokongan Pentadbiran (UASK) bermula Februari 2012 telah membuka lembaran baru dalam kerjaya kerana kini skop pembangunan sistem bukan sahaja kepada sesebuah PTJ malah kepada keseluruhan universiti. Bermulanya lembaran 2014, penstrukturan dalaman IDEC telah dilaksanakan yang mana membawa perubahan unit dan fungsi. Bermula Mac 2014 mula memberi khidmat di bawah Unit Pembangunan Sistem Aplikasi (UADD). Kini tanggungjawab untuk membangunkan semua sistem baharu di UPM perlu dipikul. Sentiasa bersedia dengan inovasi dan dengan kaedah berfikir di luar kotak sebuah framework telah dibangunkan untuk memudah dan mewujudkan standard dalam pembangunan sistem. Framework yang dihasilkan mendapat kepercayaan daripada pihak pengurusan IDEC untuk digunakan dalam semua sistem baharu yang akan dibangunkan di IDEC. Ini bukan sahaja memudahkan pembangunan di IDEC malah menjadi suatu aset IDEC dan seterusnya UPM yang berjaya mewujudkan standard dalam sistemnya yang tiada pada universiti lain. Tanpa menoleh kebelakang lagi di dalam unit baharu tugas untuk menilai dan meneliti semua aturcara yang dibangunkan oleh setiap ahli dalam unit menjadi tanggungjawab. Bermula dengan membangunkan aturcara secara sendiri, kemudian secara berkumpulan dan kini menjadi rujukan pengaturcara yang lain dalam pembangunan aplikasi. KEJAYAAN / PENCAPAIAN Menjuarai 36-HOUR OSS WEBDEV CONTEST 2010 anjuran Unit Pemodenan Tadbiran Dan Perancangan Pengurusan Malaysia (MAMPU) Memenangi Anugerah Inovasi Y.A.B. Menteri Pengajian Tinggi (Kategori Pengurusan Am). Johan di Konvensyen KIK Peringkat Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) kali ke 5 Anugerah 10 Kumpulan Terbaik pada Konvensyen KIK peringkat Kebangsaan Menjadi salah seorang peserta UPMTOP yang mengadakan perkongsian idea dengan University Tokyo, University Kyoto dan Kyushu Institute of Technology di Jepun. CV - NORHEZRULSHAM MUHAMAD NODIN 2
3 PENGALAMAN KERJA Pengalaman Kerja Bil. Tempoh/ Tahun Tugas dan Tanggungjawab 1. Februari 2012 hingga kini Penolong Pegawai Teknologi Maklumat (F29) di Pusat Pembangunan Maklumat & Komunikasi (Pegawai Penyelia: Pn. Haryati Abdullah) Membangunkan kod aturcara sistem aplikasi yang menyokong proses pengurusan dan pentadbiran UPM. Menyelenggara dan membantu pelaksanaan tugas-tugas operasi sistem aplikasi yang menyokong proses pengurusan dan pentadbiran UPM. Membantu ahli projek lain dalam menyelesaikan isu teknikal semasa membangunkan sistem. Membantu menyediakan dokumentasi sistem aplikasi yang menyokong proses pengurusan dan pentadbiran UPM. Menyediakan laporan bulanan bagi aktiviti projek yang berkaitan. Sistem sistem yang telah dibangunkan Sistem Pengurusan MOU/MOA Universiti Pemilik Sistem : Pejabat Pemasaran Dan Komunikasi Sistem pemilihan ahli senat UPM Pemilik Sistem : Bahagian Akademik UPM Sistem u-respons Pemilik Sistem : Pejabat Naib Canselor UPM Laman web PTJ berpusat Pemilik Sistem : Pejabat Pemasaran Dan Komunikasi Sistem Pengurusan Laman Web PTJ (SPEL) Pemilik Sistem : Pejabat Pemasaran Dan Komunikasi Sistem Permohonan Bantuan Kewangan Menghadiri Konferensi / Worksyop Luar Negara (SPKL) Pemilik Sistem : Bahagian Akademik UPM Sistem Permohonan Khidmat Pembangunan UPM Pemilik Sistem : Pejabat PPPA UPM Sistem sistem yang sedang dibangunkan Sistem Pengurusan Mesyuarat (E-Mesyuarat JPU) UPM Pemilik Sistem : Pejabat Naib Canselor UPM UPM Intelectual Property Pemilik Sistem : Putra Science Park UPM Sistem Pintar Jaringan Industri & Komuniti Pemilik Sistem : Pejabat PNCJIM UPM CV - NORHEZRULSHAM MUHAMAD NODIN 3
4 Pengalaman Kerja Bil. Tempoh/Tahun Tugas dan Tanggungjawab 2. Disember 2005 hingga Februari 2012 Seksyen Teknologi Maklumat & Komunikasi (ICT) (Pegawai Penyelia: En. Khairul Anuar Ibrahim) Bertanggungjawab untuk membangunkan dan menyelenggara sistem automasi pejabat di Pejabat Pendaftar. Bertanggungjawab untuk membangunkan dan menyelenggara sistem pengurusan & pembangunan sumber manusia yang digunapakai oleh Pejabat Pendaftar dan kakitangan UPM. Membantu pengguna menguruskan perjalanan/pelaksanaan sistem-sistem yang telah dibina. Membantu mengendalikan data-data berkaitan gaji melalui pangkalan data e-ihrams. Membantu menguruskan penghantaran data kakitangan UPM ke Agensi Pusat dan PTJ-PTJ di UPM. Membantu mengawasi dan mempertingkatkan mutu kerja-kerja baikpulih komputer dan instalasi perisian. Kawalan dan pemeliharaan rekod/fail bagi setiap aktiviti yang di bawah tanggungjawab pegawai. Sistem sistem yang telah dibangunkan Sistem Permohonan Jawatan Secara Online (SPJOnline) Sistem Kenaikan Pangkat Hakiki Sistem Kenaikan Pangkat KUP Sistem e-kaunseling Sistem Pengesahan Dalam Perkhidmatan (Ops sah!) Sistem Pengrekodan Surat Sistem Permohonan Cuti Belajar Sistem Pengurusan Perubatan CV - NORHEZRULSHAM MUHAMAD NODIN 4
5 Pengalaman Kerja Bil. Tempoh/Tahun Tugas dan Tanggungjawab Sistem Pelaporan Integrasi UPM Sistem Penyata Gaji Sistem sistem yang diuruskan Sistem EIHRAMS Sistem Cetakan Kad Pintar Sistem Maklumat Pengurusan Sumber Manusia (HRMIS) Pemilik Sistem : Jabatan Perkhidmatan Awam CV - NORHEZRULSHAM MUHAMAD NODIN 5
6 Pengalaman Kerja Bil. Tempoh/Tahun Tugas dan Tanggungjawab Menanggung Kerja Pegawai Teknologi Maklumat (F41) di Pusat Pembangunan Maklumat & Komunikasi (Pegawai Penyelia: Pn. Haryati Abdullah) Memantau dan menguruskan projek pembangunan sistem aplikasi yang menyokong proses pengurusan dan pentadbiran UPM. Membangunkan kod aturcara sistem aplikasi yang menyokong proses pengurusan dan pentadbiran UPM. Membantu menyelenggara dan melaksanakan tugas-tugas operasi sistem aplikasi yang menyokong proses pengurusan dan pentadbiran UPM. Memberi khidmat nasihat dan perundingan berkaitan sistem aplikasi yang menyokong proses pengurusan dan pentadbiran UPM. Menyelia ahli projek. Menyedia dan menguruskan dokumentasi SPK berkaitan dengan pembangunan sistem aplikasi yang dibangunkan. Menyediakan laporan-laporan berkaitan aktiviti projek kepada pengguna. Membantu pengguna menguruskan perjalanan/pelaksanaan sistem-sistem aplikasi yang telah dibina Menanggung Kerja Penolong Pegawai Teknologi Maklumat (F29) di Pusat Pembangunan Maklumat & Komunikasi (Pegawai Penyelia: Pn. Haryati Abdullah) Membangunkan kod aturcara sistem aplikasi yang menyokong proses pengurusan dan pentadbiran UPM. Menyelenggara dan membantu pelaksanaan tugas-tugas operasi sistem aplikasi yang menyokong proses pengurusan dan pentadbiran UPM. Membantu ahli projek lain dalam menyelesaikan isu teknikal semasa membangunkan sistem. Membantu menyediakan dokumentasi sistem aplikasi yang menyokong proses pengurusan dan pentadbiran UPM. Menyediakan laporan bulanan bagi aktiviti projek yang berkaitan. CV - NORHEZRULSHAM MUHAMAD NODIN 6
7 KEMAHIRAN Bahasa Pengaturcaraan PHP, JSP, VB, C, C++, RUBI Pangkalan Data MySQL, Oracle, Microsoft Access, MSSQL Sistem Pengoperasian Windows, Linux Server Linux Fedora Core, Redhat, Ubuntu Rangkaian Konfigurasi Switch / Router dan Access Point PENDIDIKAN TERTINGGI Peringkat : Sarjana Muda Sains ( Komputer ) Nama Universiti : Universiti Teknologi Malaysia Tahun bergraduat : 2012 Peringkat : Diploma Sains Komputer (Teknologi Maklumat) Nama Universiti : Universiti Teknologi Malaysia Tahun bergraduat : 2005 KEPUTUSAN PEPERIKSAAN / PENILAIAN Bil Peperiksaan Dalam Perkhidmatan Kertas Kertas 1 Subjek Utama Bahagian: Hal Ehwal Universiti, Perintah-Perintah Am, Arahan Pentadbiran, Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Kertas I Subjek Utama Bahagian II: Perlembagaan Malaysia dan Undang- Undang Am Tarikh Peperiksaan Keputusan Cemerlang Cemerlang 3. Kertas III Subjek Jabatan Cemerlang CV - NORHEZRULSHAM MUHAMAD NODIN 7
8 Keputusan Peperiksaan/Penilaian 2. Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) Tarikh 3 Oktober 2011 Tahap Kecekapan TK 1 Komponen Gred Keputusan Generik A Aras IV Lulus/melepasi tahap kompetensi pada aras Fungsional A kecemerlangan 3. Penilaian Kursus Induksi Modul Umum dan Khusus Bil. Modul Kursus Induksi Tarikh Keputusan 1. Modul Umum 2 hingga 17 Jun 2008 Lulus 2. Modul Khusus 18 hingga 20 Jun 2008 Memuaskan LAPORAN PENILAIAN PRESTASI Tahun Markah Pengiktirafan % Sijil Perkhidmatan Cemerlang % Anugerah Perkhidmatan Cemerlang % Sijil Perkhidmatan Cemerlang % Sijil Perkhidmatan Cemerlang % Sijil Perkhidmatan Cemerlang % Anugerah Perkhidmatan Cemerlang CV - NORHEZRULSHAM MUHAMAD NODIN 8
9 JUMLAH LATIHAN YANG DIHADIRI Tahun Jumlah hari Peratus Pencapaian bagi sasaran 7 hari setahun Sumber Data hari 100% hari 100% hari 100% hari 100% hari 100% Sistem Pengurusan Latihan (SPL) UPM Sistem Pengurusan Latihan (SPL) UPM Sistem Pengurusan Latihan (SPL) UPM Sistem Pengurusan Latihan (SPL) UPM Sistem Pengurusan Latihan (SPL) UPM CV - NORHEZRULSHAM MUHAMAD NODIN 9
10 SUMBANGAN KEPADA UPM sumbangan kepada UPM Senarai Kegiatan/Aktiviti/Sumbangan PERINGKAT KEBANGSAAN HOUR OSS WEBDEV CONTEST 2010 Anjuran MAMPU pada 6 8 Oktober 2010 Peringkat dan Pencapaian/Anugerah (a) Peringkat: Kebangsaan (b) Pencapaian : Johan Kategori Agensi Kerajaan (c) Jawatan : Pembangun Aturcara Sistem Dan Pembentang Projek 2. Konvensyen Kumpulan Inovatif dan Kreatif/ICC Peringkat Kebangsaan Anjuran Malaysia Productivity Corporation (MPC) pada Ogos Konvensyen Kumpulan Inovatif dan Kreatif/ICC Wilayah Selatan Anjuran Malaysia Productivity Corporation (MPC) pada Jun Konvensyen Kumpulan Inovatif dan Kreatif/ICC Mini Konvensyen Wilayah Selatan Anjuran Malaysia Productivity Corporation (MPC) pada 28 April Kumpulan Inovatif dan Kreatif (KIK) Pejabat Pendaftar (a) Peringkat: Kebangsaan (b) Pencapaian: i. Anugerah 10 Kumpulan Terbaik Sektor Awam; dan ii. Anugerah Emas 3 Bintang (c) Jawatan: Ketua Kumpulan Smart Reg-O/Peserta (a) Peringkat: Kebangsaan (Wilayah Selatan) (b) Pencapaian: Anugerah Emas (c) Jawatan: Ketua Kumpulan Smart Reg-O/Peserta (a) Peringkat: Kebangsaan (Wilayah Selatan) (b) Pencapaian: Anugerah Emas (c) Jawatan: Ketua Kumpulan Smart Reg-O/Peserta (a) Peringkat: Kebangsaan/IPTA (b) Pencapaian: Menerima surat penghargaan dari Naib Canselor (c) Jawatan: Ahli Kumpulan Smart Reg-O PERINGKAT KEMENTERIAN/AGENSI/INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI 1. Hari Inovasi Kementerian Pengajian Tinggi 2009 pada 24 November Konvensyen KIK Peringkat Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) Kali Ke 5 Anjuran Universiti Malaysia Sabah pada 6 7 Februari 2009 (a) Peringkat: Kementerian Pengajian Tinggi (KPT) (b) Pencapaian: Anugerah Inovasi Y.B. Menteri Pengajian Tinggi Kategori Pengurusan Am (c) Jawatan: Ahli Kumpulan (a) Peringkat: Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) (b) Pencapaian: Johan Kategori Pengurusan (c) Jawatan: Ahli Kumpulan Smart Reg-O /Peserta CV - NORHEZRULSHAM MUHAMAD NODIN 10
11 sumbangan kepada UPM Senarai Kegiatan/Aktiviti/Sumbangan 3. Pembentangan projek Sistem Pelaporan Integrasi (SPIN) di Kementerian Pengajian Tinggi (KPT) pada 14 Okt Peringkat dan Pencapaian/Anugerah (a) Peringkat: Kementerian Pengajian Tinggi/Universiti (b) Pencapaian: Menerima penghargaan Pihak Kementerian Pengajian Tinggi dan bersetuju untuk menggunapakai SPIN. (c) Sumbangan: Pembentang persembahan projek 4. Bengkel Peningkatan Penarafan Webomatrics KPT pada Februari 2013 (a) Peringkat: Kementerian Pengajian Tinggi/Universiti (b) Jawatan: Urusetia PERINGKAT UNIVERSITI DAN MASYARAKAT SETEMPAT 1. Peserta Program UPMTOP ke Jepun (b) Jawatan: Ahli Kumpulan 2. Persatuan Pentadbir Universiti Putra Malaysia (PPUPM) (b) Jawatan: Ahli Jawatankuasa Kecil Biro Komunikasi Dan Publisiti PPUPM 3. Jawatankuasa Teknikal Laman Web UPM (b) Jawatan: Ahli 4. Penilaian laman web PTJ sempena Penarafan Bintang UPM (b) Jawatan: Ahli 5. Latihan Sistem Pengurusan Laman Web PTJ 2013 (c) Peringkat: Universiti (d) Jawatan: Fasilitator 6. Kursus Pembangunan Laman Web Asas (a) Peringkat : Universiti (b) Jawatan : Pengajar 7. Majlis Perwakilan Pelajar Tahun 2013 (b) Jawatan: Ahli Jawatankuasa Pelaksana Teknikal E- UNDI CV - NORHEZRULSHAM MUHAMAD NODIN 11
12 sumbangan kepada UPM Senarai Kegiatan/Aktiviti/Sumbangan 8. Majlis Perwakilan Pelajar Tahun 2012 Peringkat dan Pencapaian/Anugerah (b) Jawatan: Ahli Jawatankuasa Pelaksana Teknikal E- UNDI 9. Majlis Gemilang Putra 2011 (b) Jawatan: Ahli Jawatankuasa Multimedia Majlis 10. Kursus PHP & Mysql 2010 (b) Jawatan: Pengajar 11. Surau Al Hudaa Taman Jelok Impian (a) Peringkat: Masyarakat Setempat (b) Jawatan: Ahli 12. Persatuan Penduduk Taman Jelok Impian (a) Peringkat: Masyarakat Setempat (b) Jawatan: Ahli Senarai Kegiatan/Aktiviti/Sumbangan Peringkat dan Pencapaian/Anugerah PERINGKAT PUSAT PEMBANGUNAN MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI (idec) 1. Pasukan Petugas Transformasi Pembangunan Aplikasi (a) Peringkat: idec (b) Jawatan: Ahli 2. Kelab Kebajikan dan Sukan idec (Kridec) (a) Peringkat: idec (b) Jawatan: Ahli Kelab Senarai Kegiatan/Aktiviti/Sumbangan PERINGKAT PEJABAT PENDAFTAR Peringkat dan Pencapaian/Anugerah 1. Kelab Kebajikan dan Sukan Pejabat Pendaftar 2009 (c) Peringkat: Pejabat Pendaftar (d) Jawatan: AJK Publisiti CV - NORHEZRULSHAM MUHAMAD NODIN 12
13 RUJUKAN Prof Madya Dr. Fatimah Sidi Pengarah Pusat Pembangunan Maklumat & Komunikasi (idec) Universiti Putra Malaysia : : fatimah@upm.edu.my Pn. Haryati Abdullah Ketua Unit Pembangunan Aplikasi (UADD) Pusat Pembangunan Maklumat & Komunikasi (idec) Universiti Putra Malaysia : : haryati@upm.edu.my CV - NORHEZRULSHAM MUHAMAD NODIN 13
PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL
PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Disediakan oleh : Bahagian Sumber Manusia Pejabat Pendaftar 1.0 TUJUAN Panduan pengurusan ini
DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA Disediakan oleh : Bahagian Sumber Manusia Pejabat Pendaftar 1.0 TUJUAN Dasar kenaikan pangkat ini bertujuan bagi melaksanakan
M / S : 1/12 TARIKH : 5 MEI 2017 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN UPSI UPSI(ISO)/BSM/P07 PINDAAN : 00 KELUARAN : A 1.
1/12 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Memastikan proses pelantikan serta kenaikan pangkat kakitangan akademik dan bukan akademik Universiti dibuat secara cekap dan berkesan bagi menjamin pelaksanaan sistem pengurusan
PEMANTAPAN PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI
PEMANTAPAN PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI 1.0 TUJUAN Panduan ini bertujuan menjelaskan beberapa penambahbaikan bagi memantapkan peraturan pengurusan sistem penilaian prestasi yang sedia ada. 2.0 LATARBELAKANG
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT KUMPULAN PENGURUSAN PELAKSANA (SOKONGAN) 1 ISI KANDUNGAN Mukasurat 1.0 DEFINISI ISTILAH KENAIKAN
M / S : 1/16 TARIKH : 1 APRIL 2015 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN PENTADBIRAN PINDAAN : 01 UPSI(ISO)/BSM/P09 KELUARAN : A 1.
1/16 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Memastikan proses pelantikan serta kenaikan pangkat kakitangan pentadbiran Universiti dibuat secara cekap dan berkesan bagi menjamin pelaksanaan sistem pengurusan kualiti UPSI.
: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Staf berjawatan Pengawal Keselamatan KP11/KP14 yang telah disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI KERTAS PEMBANTU KESELAMATAN - GRED KP19 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : i) Pembantu Operasi N11, N14 yang telah disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI KERTAS PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) GRED N19 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
GARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN
GARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN 1. PENDAHULUAN Garis panduan ini bertujuan untuk memberi panduan kepada staf tentang syarat dan urusan berkaitan salah satu kursus dalam perkhidmatan iaitu pasca-kedoktoran.
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN PENGAMBILAN DAN PELANTIKAN STAF AKADEMIK 1 ISI KANDUNGAN MUKASURAT 1.0 DEFINISI ISTILAH 1 2.0 PEWUJUDAN JAWATAN 2
SESI PERKONGSIAN SEKSYEN KENAIKAN PANGKAT PEJABAT PENDAFTAR. 11 April 2018
SESI PERKONGSIAN SEKSYEN KENAIKAN PANGKAT PEJABAT PENDAFTAR 11 April 2018 Agenda 1.Empat Laluan Kerjaya Baharu Pegawai Akademik UPM 2.Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 10 Tahun 2017 - Kenaikan Pangkat Secara
JPA(S)K. 256/6/27 KLT.2 ( 31 ) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2009
JPA(S)K. 256/6/27 KLT.2 ( 31 ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2009 PEMANTAPAN PENGURUSAN SISTEM PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM TUJUAN 1. Surat
SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA
SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA LAMPIRAN A KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL GRED JAWATAN/GAJI : DG41 TARIKH KUAT KUASA : 1 NOVEMBER 2013 SYARAT LANTIKAN
JAWATAN : JURUAUDIT (W41) TK1
JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W) BIL JAWATAN GRED PTK KEDAH PENILAIAN 1. JURUAUDIT W54 TK6 Kursus W52 TK5 Kursus W48 TK4 Kursus W44 TK3 Kursus W41 TK1 TK2 2. PENOLONG JURUAUDIT W36 TK4 Kursus
TAKLIMAT PENYEDIAAN DATA MPPSM, APC DAN PPC. Tarikh : 24 Mac 2014 (Isnin) Masa : 11:00 Pagi Tempat : Dewan Senat (UTMJB) Dewan Jumaah (UTMKL)
TAKLIMAT PENYEDIAAN DATA MPPSM, APC DAN PPC Tarikh : 24 Mac 2014 (Isnin) Masa : 11:00 Pagi Tempat : Dewan Senat (UTMJB) Dewan Jumaah (UTMKL) SKOP PEMBENTANGAN PP Bil 13 Tahun 2012: Penganugerahan PPC dan
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN PENGAMBILAN DAN PELANTIKAN STAF BUKAN AKADEMIK 1 ISI KANDUNGAN MUKASURAT 1.0 DEFINISI ISTILAH 1 2.0 PEWUJUDAN JAWATAN
UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) - GRED N17
UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) - GRED N17 1. Tarikh Sukatan Peperiksaan Perkhidmatan Diluluskan Oleh Jawatankuasa Peperiksaan Perkhidmatan
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat, personel,
PUSAT PEMBANGUNAN KORPORAT & PENGURUSAN KUALITI ANUGERAH SUKAN HARI KUALITI & INOVASI UMP
PUSAT PEMBANGUNAN KORPORAT & PENGURUSAN KUALITI ANUGERAH SUKAN HARI KUALITI & INOVASI UMP ANUGERAH SUKAN 1. LATAR BELAKANG Tujuan anugerah ini diwujudkan adalah untuk menghantar mesej kepada kakitangan/staf
JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM5, (Minimum) - RM10, (Maksimum)
BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, 26600 PEKAN, PAHANG DARUL MAKMUR 26 FEBRUARI 2016 JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) 1. JURUTERA
JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM2, (Minimum) - RM 9, (Maksimum)
5 OGOS 2016 BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, 26600 PEKAN, PAHANG DARUL MAKMUR JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) 1. PEGAWAI TADBIR
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. ii. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam pentadbiran, pengurusan kolej kediaman, personel,
BUKU LOG LATIHAN. Tahun : Kementerian Kesihatan Malaysia. No. K.P. Gred Jawatan :. Tempat Bertugas :
BUKU LOG LATIHAN Tahun : Kementerian Kesihatan Malaysia Nama :. No. K.P. Gred Jawatan :. Bertugas : BUKU LOG LATIHAN, KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA 1. TUJUAN Buku ini diterbitkan oleh Kementerian Kesihatan
KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM
JPA(S)K.256/6/27 KLT.2 ( 32 ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM TUJUAN 1. Surat Pekeliling
3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Setiausaha Pejabat yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU SETIAUSAHA PEJABAT GRED N17 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Tarikh
3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Tadbir Rendah yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR RENDAH / PENGAWAS HUTAN GRED N11 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ----------------------------------------------------------------------------------------------------
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)
DOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/13 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses Pengesahan Dalam Perkhidmatan staf tetap. 2.0 SKOP Prosedur ini meliputi pertimbangan, perakuan, pengesahan dalam perkhidmatan
: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penyelia Asrama N19.
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS PENYELIA ASRAMA - GRED N19 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1.
3. Pegawai Yang Layak Penyelia Asrama (Gred N17) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (GRED N27) MELALUI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN BAGI PENYELIA ASRAMA (GRED N17/N22) UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) GRED N19 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN OPERATOR MESIN PROSESAN DATA GRED F11, F14
JPA(S) (BPO)324/14/12-1 Klt. 8 s.k 2(8) Siri No. KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN OPERATOR MESIN PROSESAN DATA GRED F11, F14 TUJUAN 1. Pekeliling
PENGURUSAN LATIHAN STAF
POLITEKNIK KOTA BHARU KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PKB-PK-PS-10 PENGURUSAN LATIHAN STAF SALINAN TERKAWAL NO: KELUARAN: 03 PINDAAN: 00 TARIKH KUATKUASA: 01 MAC 2010 PKB-PK-PS-10 1/6 1.0 OBJEKTIF Prosedur
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2009 sebelum mengisi borang ini UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN
: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Pustakawan Gred S19 dan ke atas yang telah disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI KERTAS PENOLONG PUSTAKAWAN GRED S29 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. ii. Berkebolehan memahami prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat, personel, perkhidmatan
: 8 Jun Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Laut A19.
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU LAUT - GRED A19 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Tarikh
Anugerah Kecemerlangan Pelajar
Anugerah Kecemerlangan Pelajar ANUGERAH KECEMERLANGAN PELAJAR 1. Tujuan Memberi pengiktirafan dan penghargaan terhadap kejayaan individu dan badan pelajar dalam pengurusan organisasi dan pelaksanaan program/
JPA(S)(BPO)324/14/12-4 Klt. 2 ( 22 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 27 TAHUN 2007
JPA(S)(BPO)324/14/12-4 Klt. 2 ( 22 ) Siri No. KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 27 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU PENILAIAN GRED W17, W22, W26 TUJUAN 1. Pekeliling perkhidmatan
ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Ahli Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik berkemampuan dan berkalibar yang
Garis Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara
Garis Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara ISI KANDUNGAN BIL PERKARA MUKA SURAT Garis Panduan dan Syarat-syarat Kepada Pegawai Universiti Untuk Memohon Mengikuti Kursus Anjuran
UNSUR PENILAIAN TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran 1A-1
UNSUR TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran A- SKOP ITEM ASPEK KAEDAH / INSTRUMEN DOKUMEN DH/ DH7/8 DH/ DH/ DH/ DH/ DH9 0 60 6 70 70 7 KEPERLUAN DOKUMEN Melaksanakan P&P dan ko-kurikulum
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2009 sebelum mengisi borang ini UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN
SUKATAN PEPERIKSAAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI KERTAS PENOLONG PEGAWAI TADBIR - GRED N29
SUKATAN PEPERIKSAAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI KERTAS PENOLONG PEGAWAI TADBIR - GRED N29 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
GARIS PANDUAN DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI UTARA MALAYSIA
GARIS PANDUAN DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI UTARA MALAYSIA 1.0 PENGENALAN 1.1 Garis panduan dan kriteria kenaikan pangkat bagi staf akademik tetap Universiti Utara Malaysia adalah
DOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Arahan Kerja ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses Perlanjutan Tempoh Percubaan staf tetap. 2.0 SKOP Arahan Kerja ini meliputi notis pemberitahuan, penerimaan, pengesahan
SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Dokumen: UPM/SOK/BUM/P005 PROSEDUR PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LPPT)
Halaman: 1/15 1.0 TUJUAN Prosedur ini menjelaskan proses pengurusan penilaian prestasi staf di UPM. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua proses penetapan sasaran kerja staf yang dinilai, pelaksanaan
UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Inovasi Pendidikan (Akademik)
UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Inovasi Pendidikan (Akademik) ANUGERAH INOVASI PENDIDIKAN (AKADEMIK) 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan untuk memberikan pengiktirafan yang bermakna kepada kakitangan
1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia
POLISI DAN KOD AMALAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN PROGRAM DIPLOMA DAN IJAZAH SARJANA MUDA 1 UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA 1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia 1 KA-09 KOD AMALAN PEMBANGUNAN
JPA(S)324/14/23-3 Klt.8(38) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 33 TAHUN 2013 PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI PERPUSTAKAAN
JPA(S)324/14/23-3 Klt.8(38) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 33 TAHUN 2013 PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI PERPUSTAKAAN TUJUAN 1. Pekeliling perkhidmatan ini bertujuan
LAPORAN PENCAPAIAN PIAGAM PELANGGAN MEI HINGGA SEPTEMBER 2014 PERKHIDMATAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI
LAPORAN PENCAPAIAN PIAGAM PELANGGAN MEI HINGGA SEPTEMBER 2014 PERKHIDMATAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI Memaklumkan keputusan permohonan geran dalam masa lima (5) daripada tarikh penerimaan surat daripada
PEKELILING JABATAN PENDAFTAR
PEKELILING JABATAN PENDAFTAR RUJUKAN KAMI : UNIMAP/PEND/101/2-6 (1) TARIKH : 1 DISEMBER 2010 PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 1 TAHUN 2010 DASAR PENGGILIRAN TUGAS/PUSINGAN KERJA BAGI STAF KUMPULAN
Garis Panduan ini menerangkan proses pengurusan pelantikan Pasca Doktoral dan Felo Penyelidik di UPM.
( & INOVASI) 1.0 TUJUAN Garis Panduan ini menerangkan proses pengurusan pelantikan Pasca Doktoral dan Felo Penyelidik di UPM. 2.0 TANGGUNGJAWAB 2.1 TNCPI, Timbalan Dekan (Penyelidikan & Siswazah), Pengarah
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. UTHM/PP/100-6/3 Jld 10 ( 31) 3 Mei 2010 PEKELILING PENGURUSAN BIL. 31/2010 PELAKSANAAN DASAR CUTI GANTIAN
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA UTHM/PP/100-6/3 Jld 10 ( 31) 3 Mei 2010 PEKELILING PENGURUSAN BIL. 31/2010 PELAKSANAAN DASAR CUTI GANTIAN Pekeliling ini bertujuan untuk memaklumkan Pelaksanaan Dasar
: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Akauntan W19.
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS PEMBANTU AKAUNTAN - GRED W19 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Garis Panduan ini bertujuan untuk menerangkan kaedah pengurusan penilaian permohonan geran penyelidikan yang diuruskan oleh Pejabat TNCPI.
1.0 TUJUAN Garis Panduan ini bertujuan untuk menerangkan kaedah pengurusan penilaian permohonan geran penyelidikan yang diuruskan oleh Pejabat TNCPI. 2.0 TANGGUNGJAWAB PRMC, Ketua PTJ dan TDP adalah bertanggungjawab
SULIT BORANG USM (PRESTASI) 4/2004 LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 2002
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 2002 GARIS PANDUAN PEMBERIAN ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANG ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM JABATAN PERDANA MENTERI MALAYSIA NOVEMBER
POLISI PEMBANGUNAN DAN PENYELENGGARAAN SISTEM MAKLUMAT
ISI KANDUNGAN POLISI PEMBANGUNAN DAN PENYELENGGARAAN SISTEM MAKLUMAT... 1 BAB 1 : POLISI PEMBANGUNAN SISTEM MAKLUMAT... 4 0101 Perkara-Perkara Yang Perlu Dipatuhi Adalah Seperti Berikut:... 4 0102 Proses
BUKU LOG LATIHAN TAHUN : NAMA : NO. K.P : GRED JAWATAN : TEMPAT BERTUGAS :
BUKU LOG LATIHAN TAHUN : NAMA : NO. K.P : GRED JAWATAN : TEMPAT BERTUGAS : DASAR LATIHAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM (Petikan dari Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2005) PEMBELAJARAN KENDIRI "Menyedari
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN (GRED KP32)
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN (GRED KP32) 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan 1.1 Tahap Kecekapan 3 (TK3) Pada TK 3, pegawai; 2. Tujuan Peperiksaan i) Berupaya
Jawatan 1 : Pengurus Kanan (Perancangan Bisnes) - (1 Kekosongan )
FELCRA Properties Sdn. Bhd. merupakan anak syarikat milik FELCRA Berhad yang bertanggungjawab dalam melaksanakan aktiviti-aktiviti pembangunan hartanah dan pemaju bagi tanah-tanah milik FELCRA Berhad.
: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penolong Pengurus Asrama N29.
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS PENOLONG PENGURUS ASRAMA GRED N29 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) PUSAT TEKNOLOGI MAKLUMAT, UNIVERSITI SAINS ISLAM MALAYSIA
BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) LAMPIRAN A 1. Nama Organisasi: PUSAT TEKNOLOGI MAKLUMAT, UNIVERSITI SAINS ISLAM MALAYSIA 2. Nama Projek/Sistem/Inisiatif
JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W)
JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W) BIL JAWATAN GRED PTK KEDAH PENILAIAN 1. AKAUNTAN W54 TK6 Kursus W52 TK5 Kursus W48 TK4 Kursus W44 TK3 Kursus W41 TK1 Peperiksaan TK2 Peperiksaan 2. PENOLONG
ANUGERAH KUMPULAN INOVATIF DAN KREATIF (KIK)
ANUGERAH KUMPULAN INOVATIF DAN KREATIF (KIK) ARAHAN JK PENGURUSAN UNIVERSITI (JPU) Penyertaan KIK dari semua PTJ dengan menetapkan sekurangkurangnya 1 projek KIK dari setiap PTJ Minit JPU ke-353 bertarikh
1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia
POLISI DAN KOD AMALAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN PROGRAM DIPLOMA DAN IJAZAH SARJANA MUDA 1 UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA 1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia 1 KA-01 KOD AMALAN JAMINAN
GARIS PANDUAN PELAKSANAAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN AWAM UPSI
GARIS PANDUAN PELAKSANAAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN AWAM UPSI Disediakan oleh; Unit Latihan, Bahagian Sumber Manusia, Universiti Pendidikan Sultan Idris. 1 GARIS PANDUAN MENGENAI PELAKSANAAN PEPERIKSAAN
UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri
UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Keterlibatan Industri Tahun 2011 ANUGERAH KETERLIBATAN INDUSTRI 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan memberi pengiktirafan dan penghargaan kepada warga UKM yang telah
BORANG PERMOHONAN INSENTIF DAN YURAN PENGAJIAN STAF PENTADBIRAN Dihantar melalui PTj / Fakulti kepada Unit Kemudahan Pengajian Staf, Pejabat Pendaftar
BORANG PERMOHONAN INSENTIF DAN YURAN PENGAJIAN STAF PENTADBIRAN Dihantar melalui PTj / Fakulti kepada Unit Kemudahan Staf, Pejabat Pendaftar COP TERIMA Rujukan Utama Pekeliling Pengurusan Bil. 8 Tahun
Tatacara Kelulusan Bagi Kursus Pengajian Institusi Pendidikan Tinggi Swasta LAN-TC-01. Edisi Ke Dua. Disediakan Oleh Lembaga Akreditasi Negara
LAN-TC-01 Edisi ke 2 : Tatacara Kelulusan Bagi Kursus Pengajian Institusi Pendidikan Tinggi Swasta (IPTS) Bagi Peringkat Sijil, Diploma dan Ijazah Sarjana Muda. Tatacara Kelulusan Bagi Kursus Pengajian
PERKHIDMATAN AKADEMIK
LAPORAN PENCAPAIAN PIAGAM PELANGGAN BAGI BULAN OGOS 2015 PERKHIDMATAN AKADEMIK Memaparkan maklumat pendaftaran dan jadual waktu kuliah dalam laman web Bahagian Akademik/ SMP Menu Portal Pelajar MyJadual
MKSP ISO UPM 2016 LAMPIRAN 18 STATUS TINDAKAN PEMBETULAN QMS TINDAKAN PEMBETULAN
TINDAKAN PEMBETULAN (Tandakan pada ruangan yang berkaitan) QMS EMS Bil 1. Didapati Petunjuk Prestasi Utama (KPI) JINM UPM tahun 2015 tidak mencapai sasaran iaitu: Bil 1 (ii) Bilangan Jaringan Industri
ANUGERAH PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN merupakan salah satu anugerah HKIP UPM 2016 Yang telah diadakan pada 28 OKTOBER 2016
cqa@upm.edu.my 1 merupakan salah satu anugerah HKIP UPM Yang telah diadakan pada 28 OKTOBER 2 TUJUAN 1) Menilai dan mengukur prestasi Pusat Tanggungjawab (PTJ) bagi memastikan penyampaian perkhidmatan
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. UTHM/PP/100-6/3 Jld 9 (05) 2009 PEKELILING PENGURUSAN BIL. 05/2009
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA UTHM/PP/100-6/3 Jld 9 (05) 2009 Februari PEKELILING PENGURUSAN BIL. 05/2009 MENERIMA PAKAI PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 17 TAHUN 2007 BERKAITAN PERATURAN PENANGGUNGAN
: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Setiausaha Pejabat N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS PEMBANTU SETIAUSAHA PEJABAT GRED N19 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Pada tahun 2005 nama Anugerah ini telah ditukarkan kepada Anugerah Pendidik Sanjungan (APS). Tahun ini merupakan tahun kelapan pelaksanaan APS USM.
ANUGERAH PENDIDIK SANJUNGAN USM 2010 GARIS PANDUAN, KRITERIA & SYARAT PEMILIHAN 1. PENGENALAN Anugerah Pendidik Cemerlang USM 2002 (APC USM) mula diperkenalkan pada tahun 2002 dan telah diumumkan pada
: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Jurufotografi B29
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS JURUFOTOGRAFI GRED B29 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Tarikh
HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR TERBILANG UNIVERSITI AWAM
KONVENSYEN HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 1 HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR TERBILANG UNIVERSITI AWAM 1.0 ASAS ANUGERAH ANUGERAH PENTADBIR TERBILANG
SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
Halaman: 1/13 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan di dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional (Bukan Akademik) Gred 41, 43 dan 47 dan Kumpulan Sokongan
SOKONGAN TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI. PUSAT PEMBANGUNAN MAKLUMAT & KOMUNIKASI Kod Dokumen: UPM/SOK/ICT/P001
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan cara perlaksanaan penyelenggaraan ICT. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti penerimaan permohonan, penganalisaan permohonan, perlaksanaan penyelenggaraan
SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Dokumen: UPM/SOK/BUM/P005 PROSEDUR PENGENDALIAN BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LPPT)
Halaman: 1/15 1.0 TUJUAN Prosedur ini menjelaskan proses pengurusan penilaian prestasi staf di UPM. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua proses penetapan sasaran kerja staf yang dinilai, pelaksanaan
UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU TADBIR (KESETIAUSAHAAN) - GRED N17
UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU TADBIR (KESETIAUSAHAAN) - GRED N17 1. Tarikh Sukatan Peperiksaan Perkhidmatan Diluluskan Oleh Jawatankuasa Peperiksaan Perkhidmatan
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS PENOLONG PUSTAKAWAN GRED S29
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS PENOLONG PUSTAKAWAN GRED S29 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
SOKONGAN JARINGAN INDUSTRI DAN MASYARAKAT
() Halaman: 1/6 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan proses pengurusan kerjasama dengan pihak industri. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi proses pengurusan kerjasama UPM dengan pihak
JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK1
JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK1 IL JURUAUDIT JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W) JAWATAN PEMBANTU JURUAUDIT PEMBANTU JURUAUDIT GRED W54 W52 W48 W44 W41 W36 W32 W27 W26 W22 W17 PTK TK6 TK5
PEKELILING JABATAN PENDAFTAR PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 2 TAHUN 2011
PEKELILING JABATAN PENDAFTAR RUJUKAN KAMI : UNIMAP/PEND/101/2-6 (3) TARIKH : 14 NOVEMBER 2011 PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 2 TAHUN 2011 DASAR PENGAJIAN SECARA SAMBILAN/PENGAJIAN JARAK JAUH (PJJ)
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P005 PROSEDUR PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN DAN PEMBERIAN TARAF BERPENCEN
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan untuk menerangkan tatacara proses Pengesahan Dalam Perkhidmatan, Pelanjutan Tempoh Percubaan dan Pemberian Taraf Berpencen staf 2.0 SKOP Prosedur ini meliputi
GARIS PANDUAN MENGHADIRI PROGRAM LATIHAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA
GARIS PANDUAN MENGHADIRI PROGRAM LATIHAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 1.0 TUJUAN Garis panduan ini bertujuan memaklumkan keputusan Mesyuarat Lembaga Pengarah Universiti Bil.2/2015 yang telah
JPA.BK(R)149/3/5Jld.2(26) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2011
JPA.BK(R)149/3/5Jld.2(26) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2011 PENGANUGERAHAN PINGAT PERKHIDMATAN CEMERLANG DAN PEMBERIAN ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANG TUJUAN
INSTITUT PENYELIDIKAN KESELAMATAN JALAN RAYA MALAYSIA (MIROS)
Rujukan Iklan : Bilangan 6 Tahun 2017 Tarikh Siaran : 07-22 September 2017 IKLAN JAWATAN KOSONG Institut Penyelidikan Keselamatan Jalan Raya Malaysia (MIROS) merupakan sebuah perbadanan yang ditubuhkan
: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Juruteknik Komputer FT19.
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS JURUTEKNIK KOMPUTER - GRED FT19 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Polisi dan Prosedur. Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat. Nombor Polisi: UTM P.A. 01
Polisi dan Prosedur Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat Nombor Polisi: UTM P.A. 01 Diluluskan Oleh: Senat UTM Bil.12/2010/2011 : 8 Ogos 2011 Tarikh Kuat kuasa: 8 Ogos 2011 Semakan Terakhir:
Lampiran 1 GARIS PANDUAN PERMOHONAN ANUGERAH INOVASI TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI (AIICT)
Lampiran 1 GARIS PANDUAN PERMOHONAN ANUGERAH INOVASI TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI (AIICT) KANDUNGAN PERKARA MUKA SURAT Kandungan 2 A. Tujuan Garis Panduan 3 B. Anugerah Inovasi Teknologi Maklumat
: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Keselamatan KP19.
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS PEMBANTU KESELAMATAN GRED KP19 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PELUANG KERJAYA DI LEMBAGA TEKNOLOGIS MALAYSIA
PELUANG KERJAYA DI LEMBAGA TEKNOLOGIS MALAYSIA Pemohon adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia yang berkelayakan atau Pegawai Perkhidmatan Awam yang sedang berkhidmat dengan Kerajaan Malaysia bagi
KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 8 TAHUN 2009
JPA(S)(K)223/4/4 Klt. 5 (40) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 8 TAHUN 2009 PANDUAN PELAKSANAAN KAEDAH PERGERAKAN GAJI TAHUNAN BAGI PEGAWAI DALAM TEMPOH PERCUBAAN TUJUAN
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)
DOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan aktiviti baik pulih peralatan ICT, sistem aplikasi dan pangkalan data. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti terima permohonan, kenalpasti kerosakan,
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL (N44)
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL (N44) 1. MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai dalam mengaplikasikan pengetahuan dan kemahiran serta kebolehannya memberi sumbangan yang berkesan