DAFTAR PERTANYAAN IDENTITAS RESPONDEN. Lama Menjadi Nasabah BRI : Tahun.Bulan Pekerjaan :...

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "DAFTAR PERTANYAAN IDENTITAS RESPONDEN. Lama Menjadi Nasabah BRI : Tahun.Bulan Pekerjaan :..."

Transkripsi

1 Lampiran 1 Data Kuesioner ANALISIS PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KESADARAN MEREK (BRAND AWARENESS) TABUNGAN BRITAMA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. KANTOR CABANG DI TEBING TINGGI DAFTAR PERTANYAAN IDENTITAS RESPONDEN Mohon dilingkari jawaban yang akan dipilih atau diisi: Nama : Usia/ tanggal lahir : Jenis Kelamin : 1. Pria. Wanita Latar Belakang Pendidikan : 1. SD. SMP. SMU. Diploma (D1/D). S1 6. S 7. S Lama Menjadi Nasabah BRI : Tahun.Bulan Pekerjaan :... Petunjuk Pengisian: 1. Berilah pilihan jawaban saudara/i atas pertanyaan berikut ini dengan memberi tanda Silang (X) atau melingkari ( ) jawaban saudara/i.. Setiap jawaban atas pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban (tidak dibutuhkan (dua) jawaban untuk setiap pertanyaan.. Jawablah setiap pertanyaan sesuai dengan pendapat/persepsi/pemahaman Bapak/ibu dengan memilih salah satu jawaban yang tersedia sebagai berikut: 1

2 I. KUISIONER UNTUK HIPOTESIS PERTAMA A. FAKTOR PERIKLANAN 1. Bagaimana menurut Bapak/ibu, kesesuaian Majalah sebagai media periklanan Tabungan Britama? a. Sangat sesuai sekali d. Kurang sesuai b. Sangat sesuai e. Tidak sesuai c. Sesuai :. Bagaimana menurut bapak/ibu, dukungan bahasa iklan yang digunakan pada periklanan Tabungan Britama? a. Sangat mendukung sekali d. Kurang mendukung b. Sangat mendukung e. Tidak mendukung c. Mendukung :. Bagaimana menurut Bapak/ibu, dukungan gambar iklan yang digunakan pada periklanan Tabungan Britama? a. Sangat mendukung sekali d. Kurang mendukung b. Sangat mendukung e. Tidak mendukung c. Mendukung :. Bagaimana menurut Bapak/ibu, kemudahan melihat penempatan iklan Tabungan Britama di majalah Sinergi Tebing Tinggi? a. Sangat mudah sekali d. Kurang mudah b. Sangat mudah e. Tidak mudah c. Mudah

3 :. Bagaimana menurut bapak/ibu, kesesuaian tampilan iklan Tabungan Britama di majalah Sinergi Tebing Tinggi? a. Sangat sesuai sekali d. Kurang Sesuai b. Sangat sesuai e. Tidak Sesuai c. Sesuai : 6. Bagaimana menurut bapak/ibu, kemudahan dalam memahami periklanan Tabungan Britama di Majalah Sinergi Tebing Tinggi? a. Sangat mudah sekali d. Kurang mudah b. Sangat mudah e. Tidak mudah c. Mudah : B. FAKTOR PROMOSI PENJUALAN 1. Bagaimana menurut Bapak/ibu, dukungan undian berhadiah Untung Beliung Britama dan/ atau Barang Gratis atas promosi penjualan Tabungan Britama Bank BRI? a. Sangat mendukung sekali d. Kurang mendukung b. Sangat mendukung e. Tidak mendukung c. Mendukung :

4 . Bagaimana menurut Bapak/ibu, peranan daya tarik undian berhadiah Untung Beliung Britama dan barang gratis (souvenir) pada promosi Tabungan Britama Bank BRI? a. Sangat berperan sekali d. Kurang berperan b. Sangat berperan e. Tidak berperan c. Berperan ::. Bagaimana menurut Bapak/ibu, kejelasan persyaratan yang berlaku atas kesempatan mengikuti undian berhadiah Untung Beliung Britama atau mendapatkan Barang Gratis(souvenir) Tabungan Britama? a. Sangat jelas sekali d. Kurang jelas b. Sangat jelas e. Tidak jelas c. Jelas. Bagaimana menurut Bapak/ibu, dukungan keragaman hadiah yang ditawarkan pada Undian Berhadiah Untung Beliung britama terhadap promosi penjualan Tabungan Britama? a. Sangat mendukung sekali d. Kurang mendukung b. Sangat mendukung e. Tidak mendukung c. Mendukung :. Bagaimana menurut Bapak/ibu, kesesuaian jumlah hadiah yang ditawarkan Bank BRI pada program promosi penjualan Tabungan Britama? a. Sangat sesuai sekali d. Kurang sesuai b. Sangat sesuai e. Tidak sesuai c. Sesuai, :

5 6. Bagaimana menurut Bapak/ibu, kemudahan dalam memperoleh informasi tentang program promosi penjualan berupa Undian Berhadiah Untung Beliung Britama? a. Sangat mudah sekali d. Kurang mudah b. Sangat mudah e. Tidak mudah c. Sesuai, : C. FAKTOR HUBUNGAN MASYARAKAT 1. Bagaimana menurut Bapak/ibu, kesesuaian kegiatan Hubungan Masyarakat Bank BRI berupa pemberian Sumbangan Kerohanian kepada masyarakat umum? a. Sangat sesuai sekali d. Kurang Sesuai b. Sangat sesuai e. Tidak Sesuai c. Sesuai :. Bagaimana menurut Bapak/ibu, kesesuaian objek sasaran sumbangan kerohanian Bank BRI pada masyarakat umum? a. Sangat sesuai sekali d. Kurang Sesuai b. Sangat sesuai e. Tidak Sesuai c. Sesuai :.... Bagaimana menurut Bapak/ibu, kesesuaian frekuensi pelaksanaan program Hubungan Masyarakat berupa pemberian Sumbangan Kerohanian kepada masyarakat umum?

6 a. Sangat sesuai sekali d. Kurang sesuai b. Sangat sesuai e. Tidak sesuai c. Sesuai :... Bagaimana menurut Bapak/ibu, dukungan pemberian Sumbangan Kerohanian dari Bank BRI pada pelaksanaan kegiatan keagamaan? a. Sangat mendukung sekali d. Kurang mendukung b. Sangat mendukung e. Tidak mendukung c. Mendukung :.. D. FAKTOR KESADARAN MEREK (BRAND AWARENESS) 1. Bagaimana menurut Bapak/ibu, pengenalan Bapak/ibu terhadap merek Tabungan Britama Bank BRI sebagai salah satu nama merek untuk kategori produk tabungan perbankan? a. Sangat mengenal sekali d. Kurang mengenal d. Sangat mengenal e. Tidak mengenal e. Mengenal :. Bagaimana menurut Bapak/ibu, kemampuan Bapak/ibu mengingat kembali merek Tabungan Britama Bank BRI sebagai salah satu nama merek untuk kategori produk tabungan perbankan? a. Sangat mampu mengingat sekali d. Kurang mampu mengingat

7 b. Sangat mampu mengingat e. Tidak mampu mengingat c. Mampu mengingat :. Bagaimana menurut Bapak/ibu, pengenalan Bapak/ibu terhadap logo (simbol) Tabungan Britama sebagai produk tabungan dari BRI? a. Sangat mengenal sekali d. Kurang mengenal b. Sangat mengenal e. Tidak mengenal c. Mengenal :. Bagaimana menurut Bapak/ibu, pengenalan Bapak/ibu terhadap warna logo (simbol) Tabungan Britama sebagai produk tabungan dari BRI? a. Sangat mengenal sekali d. Kurang mengenal b. Sangat mengenal e. Tidak mengenal c. Mengenal :

8 II. KUISIONER UNTUK HIPOTESIS KEDUA A. FAKTOR HADIAH UNDIAN 1. Bagaimana menurut Bapak/ibu, kesesuaian frekuensi pelaksanaan program Hadiah Undian Untung Beliung Britama kepada nasabah Tabungan Britama Bank BRI? a. Sangat sesuai sekali d. Kurang sesuai b. Sangat sesuai e. Tidak sesuai c. Sesuai Berikan Penjelasan Bapak/ibu Bagaimana menurut Bapak/ibu, kejelasan persyaratan dalam mengikuti program Hadiah Undian Untung Beliung Britama kepada nasabah Tabungan Britama Bank BRI? a. Sangat jelas sekali d. Kurang jelas b. Sangat jelas e. Tidak jelas c. Jelas Berikan Penjelasan Bapak/ibu Bagaimana menurut Bapak/ibu, keragaman hadiah yang diberikan pada program hadiah undian Untung Beliung Britama Tabungan Britama Bank BRI? a. Sangat beragam sekali d. Kurang beragam b. Sangat beragam e. Tidak beragam c. Beragam......

9 .. Bagaimana menurut Bapak/ibu, kesesuaian jumlah hadiah pada setiap jenis hadiah yang disediakan pada program hadiah undian Untung Beliung Britama Tabungan Britama Bank BRI? a. Sangat sesuai sekali d. Kurang Sesuai b. Sangat sesuai e. Tidak Sesuai c. Sesuai Bagaimana menurut Bapak/ibu, dukungan keragaman hadiah yang ditawarkan pada program Hadiah Undian Untung Beliung Britama? a. Sangat beragam sekali d. Kurang beragam b. Sangat beragam e. Tidak beragam c. Beragam 6. Bagaimana menurut Bapak/ibu, kemudahan dalam memperoleh informasi mengenai program Hadiah Undian Untung Beliung Britama dari Bank BRI? a. Sangat mudah sekali d. Kurang Mudah b. Sangat mudah e. Tidak Mudah c. Mudah

10 B. FAKTOR BARANG GRATIS/ KENANG- KENANGAN(SOUVENIR) 1. Bagaimana menurut Bapak/ibu, kesesuian program pemberian barang gratis / kenang-kenangan bagi nasabah yang pertama kali membuka rekening Tabungan Britama di Bank BRI? a. Sangat sesuai sekali d. Kurang sesuai b. Sangat sesuai e. Tidak sesuai c. Sesuai Bagaimana menurut Bapak/ibu, kejelasan persyaratan dalam mendapatkan barang gratis/ kenang-kenangan pada saat pertama kali membuka Tabungan Britama Bank BRI? a. Sangat jelas sekali d. Kurang jelas b. Sangat jelas e. Tidak jelas c. Jelas Bagaimana menurut Bapak/ibu, keragaman barang gratis/ kenang-kenangan yang diberikan Bank BRI pada saat anda pertama kali membuka Tabungan Britama Bank BRI? a. Sangat beragam sekali d. Kurang Beragam b. Sangat beragam e. Tidak beragam c. Beragam

11 . Bagaimana menurut Bapak/ibu, kualitas barang gratis/ kenang-kenangan yang diterima pada saat pertama kali membuka Tabungan Britama Bank BRI sampai dengan saat ini? a. Sangat berkualitas sekali d. Kurang berkualitas b. Sangat berkualitas e. Tidak berkualitas c. Berkualitas Bagaimana menurut bapak/ibu, dukungan keragaman barang gratis/kenangkenangan yang diberikan Bank BRI kepada Nasabah Tabungan Britama? a. Sangat mendukung sekali d. Kurang mendukung b. Sangat mendukung e. Tidak mendukung c. Mendukung Bagaimana menurut bapak/ibu, kesesuaian jumlah barang gratis/ kenangkenangan yang ditawarkan bank BRI kepada nasabah pada saat pertama kali membuka Tabungan Britama? a. Sangat sesuai sekali d. Kurang sesuai b. Sangat sesuai e. Tidak sesuai c. Sesuai......

12 Lampiran Hasil itas dan Reliabilitas Reliability Faktor Periklanan Scale: ALL VARIABLES Cases Case Processing Summary Excluded a a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 0 100,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items,777,77 6 Item Statistics VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00006 Mean Std. Deviation N,000,718 0,,800 0,000,7701 0,000,8666 0,,779 0,000,

13 Inter-Item Correlation Matrix VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00006 VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR ,000,1,6,1,0,1,1 1,000,,616,,61,6, 1,000,0,0,1,1,616,0 1,000,1,18,0,,0,1 1,000,8,1,61,1,18,8 1,000 Inter-Item Covariance Matrix VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00006 VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00006,10,1,1,17,19,06,1,6,07,1,19,07,1,07,9,90,8,8,17,1,90,700,1,110,19,19,8,1,0,8,06,07,8,110,8,10 Item- Statistics VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00006 Scale Corrected Squared Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 16,667 7,68,60,0,78 16, 6,71,608,66,70 16,667 7,00,,,7 16,667 6,6,86,,76 16, 7,7,06,79,78 16,667 7,706,1,9,767 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 19,6667 9,88,10 6

14 Intraclass Correlation Coefficient Single Measures Average Measures Intraclass 9% Confidence Interval F Test with True Value 0 Correlation a Lower Bound Upper Bound Value df1 df Sig,67 b,17,,77 9,0 1,000,777 c,6,881,77 9,0 1,000 Two-way mixed effects model where people effects are random and measures effects are fixed. a. Type C intraclass correlation coefficients using a consistency definition-the between-measure variance is excluded from the denominator variance. b. The estimator is the same, whether the interaction effect is present or not. c. This estimate is computed assuming the interaction effect is absent, because it is not estimable otherwise.

15 Reliability Faktor Promosi Penjualan Scale: ALL VARIABLES Cases Case Processing Summary Excluded a a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 0 100,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items,799,8 6 Inter-Item Correlation Matrix VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00006 VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR ,000,8,6,9,6,0,8 1,000,69,17,89,79,6,69 1,000,77,,0,9,17,77 1,000,00,,6,89,,00 1,000,6,0,79,0,,6 1,000 Inter-Item Covariance Matrix VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00006 VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00006,60,1,8,1,7,060,1,98,69,069,1,069,8,69,810,18,07,069,1,069,18,166,01,0,7,1,07,01,7,060,060,069,069,0,060,06

16 Item- Statistics VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00006 Scale Corrected Squared Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 16,000,8,7,668,719 16,0,861,6,9,761 16,0,861,71,,76 16, 7,71,0,98,801 16,000 6,66,616,8,76 16,667 7,8,0,78,806 Intraclass Correlation Coefficient Single Measures Average Measures Intraclass 9% Confidence Interval F Test with True Value 0 Correlation a Lower Bound Upper Bound Value df1 df Sig,99 b,7,8,987 9,0 1,000,799 c,66,89,987 9,0 1,000 Two-way mixed effects model where people effects are random and measures effects are fixed. a. Type C intraclass correlation coefficients using a consistency definition-the between-measure variance is excluded from the denominator variance. b. The estimator is the same, whether the interaction effect is present or not. c. This estimate is computed assuming the interaction effect is absent, because it is not estimable otherwise. Reliability Faktor Hubungan Masyarakat Scale: ALL VARIABLES Cases Case Processing Summary Excluded a a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 0 100,0 0, ,0

17 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items,808,80 Item Statistics VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 Mean Std. Deviation N,000,616 0,667,6881 0,667, ,667,60 0 Inter-Item Correlation Matrix VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 1,000,6,8,9,6 1,000,77,81,8,77 1,000,61,9,81,61 1,000 Inter-Item Covariance Matrix VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000,86,1,8,1,1,9,06,1,8,06,7,171,1,1,171,09 Item- Statistics VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 Scale Corrected Squared Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 10,000,7,98,69,77 10,1,189,709,69,717 10,,07,76,8,701 10,,77,66,0,87

18 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 1,6000,90 1,9771 Intraclass Correlation Coefficient Single Measures Average Measures Intraclass 9% Confidence Interval F Test with True Value 0 Correlation a Lower Bound Upper Bound Value df1 df Sig,1 b,1,69,09 9,0 87,000,808 c,66,900,09 9,0 87,000 Two-way mixed effects model where people effects are random and measures effects are fixed. a. Type C intraclass correlation coefficients using a consistency definition-the between-measure variance is excluded from the denominator variance. b. The estimator is the same, whether the interaction effect is present or not. c. This estimate is computed assuming the interaction effect is absent, because it is not estimable otherwise. Reliability Faktor Kesadaran Merek Scale: ALL VARIABLES Cases Case Processing Summary Excluded a a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 0 100,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items,80,8

19 Item Statistics VAR00001 VAR0000 VAR0000 Mean Std. Deviation N,9,9 0,0000,9861 0,1000, Inter-Item Correlation Matrix VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR00001 VAR0000 VAR0000 1,000,966,91,966 1,000,6,91,6 1,000 Inter-Item Covariance Matrix VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR00001 VAR0000 VAR0000,89,897,,897,966,,,,76 Item- Statistics VAR00001 VAR0000 VAR0000 Scale Corrected Squared Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 6,1000,1,88,96,618 6,0,171,87,9,68,9,61,80,,98 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 9,0,60,706

20 Intraclass Correlation Coefficient Single Measures Average Measures Intraclass 9% Confidence Interval F Test with True Value 0 Correlation a Lower Bound Upper Bound Value df1 df Sig,6 b,69,80 6,688 9,0 8,000,80 c,76,9 6,688 9,0 8,000 Two-way mixed effects model where people effects are random and measures effects are fixed. a. Type C intraclass correlation coefficients using a consistency definition-the between-measure variance is excluded from the denominator variance. b. The estimator is the same, whether the interaction effect is present or not. c. This estimate is computed assuming the interaction effect is absent, because it is not estimable otherwise. Reliability Faktor Hadiah Undian Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases 0 100,0 Excluded a 0, ,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items,8,88 6

21 Item Statistics VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00006 Mean Std. Deviation N,9000,886 0,9000, ,8667,899 0,7667,886 0,9667,619 0,0000,67 0 Inter-Item Correlation Matrix VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00006 VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR ,000,90,81,8,,,90 1,000,,,6,0,81, 1,000,8,8,6,8,,8 1,000,7,687,,6,8,7 1,000,87,,0,6,687,87 1,000 Inter-Item Covariance Matrix VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00006 VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00006,71,16,66,,169,1,16,8,19,,100,17,66,19,809,1,7,10,,,1,77,0,79,169,100,7,0,78,,1,17,10,79,,1 Item- Statistics VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00006 Scale Corrected Squared Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 1,000 8,9,61,80,80 1,000 9,00,1,8,88 1, 7,77,60,0,819 1,6 7,,777,61,781 1, 9,01,6,777,818 1,000 8,86,777,8,79

22 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 17,000 11,697,00 6 Intraclass Correlation Coefficient Single Measures Average Measures Intraclass 9% Confidence Interval F Test with True Value 0 Correlation a Lower Bound Upper Bound Value df1 df Sig,70 b,16,6 6,8 9,0 1,000,8 c,7,916 6,8 9,0 1,000 Two-way mixed effects model where people effects are random and measures effects are fixed. a. Type C intraclass correlation coefficients using a consistency definition-the between-measure variance is excluded from the denominator variance. b. The estimator is the same, whether the interaction effect is present or not. c. This estimate is computed assuming the interaction effect is absent, because it is not estimable otherwise. Reliability Faktor Barang Gratis atau Souvenir Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases 0 100,0 Excluded a 0, ,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items,90,909 6

23 Item Statistics VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00006 Mean Std. Deviation N,000,977 0,6667 1,170 0,9667 1,0660 0,7667,96 0,8,98 0,9000 1, Inter-Item Correlation Matrix VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00006 VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR ,000,0,,69,78,71,0 1,000,,6,616,6,, 1,000,718,618,667,69,6,718 1,000,89,77,78,616,618,89 1,000,71,71,6,667,77,71 1,000 Inter-Item Covariance Matrix VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00006 VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00006,879,79,,69,,69,79 1,,6,609,701,690,,6 1,17,716,69,7,69,609,716,87,8,769,,701,69,8,971,776,69,690,7,769,776 1,18 Item- Statistics VAR00001 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR0000 VAR00006 Scale Corrected Squared Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 1,1 19,706,61,,90 1, ,78,611,1,911 1, ,0,79,7,890 1, ,91,880,89,870 1, ,81,87,8,87 1,7 17,1,801,6,879

24 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 16,6,77, Intraclass Correlation Coefficient Single Measures Average Measures Intraclass 9% Confidence Interval F Test with True Value 0 Correlation a Lower Bound Upper Bound Value df1 df Sig,61 b,69,78 10,7 9,0 1,000,90 c,81,90 10,7 9,0 1,000 Two-way mixed effects model where people effects are random and measures effects are fixed. a. Type C intraclass correlation coefficients using a consistency definition-the between-measure variance is excluded from the denominator variance. b. The estimator is the same, whether the interaction effect is present or not. c. This estimate is computed assuming the interaction effect is absent, because it is not estimable otherwise.

25 Lampiran. Hasil Karakteristik Responden Karateristik Sampel Penelitian Frequencies Statistics N Percentiles Missing 0 7 Jenis Lama Menjadi Usia Kelamin Nasabah Pendidikan Pekerjaan ,0000 1,0000 1,0000,0000,0000,0000 1,0000 1,0000,0000,0000,0000,0000,0000,0000,0000 Frequency Table Missing <0 thn 1-0 thn 1-0thn 1-0thn > 0 thn System Usia Frequency Percent Percent Percent 1 1,0 1,0 1,0 7 7,0 7, 8, 9 9,0 9, 77,8 1 1,0 1,1 90,9 9 9,0 9,1 100, ,0 100,0 1 1, ,0 Missing Pria Wanita System Jenis Kelamin Frequency Percent Percent Percent 6 6,0 6,6 6,6,0, 100, ,0 100,0 1 1, ,0 18

26 Missing < thn - 6 thn 7-9 thn > 10 thn System Lama Menjadi Nasabah Frequency Percent Percent Percent 7 7,0 7,6 7,6,0, 8,8 1 1,0 1,1 9,9,0,1 100, ,0 100,0 1 1, ,0 Pendidikan Frequenc Percen Cumulativ Percen Missin SMU D1-D > S1 Syste,,, 1 1,1 1,1,6,, 100, ,0 100,0 1 1, ,0 Missin Mahasiswa Pegawai Wiraswasta Ibu Rumah Pensiunan Syste Pekerjaan Cumulativ Frequenc Percen Percen 10 10,0 10,1 10,1 9 9,0 9, 9, 6 6,0 6, 8,9 8 8,0 8,1 9,9 6 6,0 6,1 100, ,0 100,0 1 1, ,0

27 Frequencies Periklanan [DataSet0] Statistics N pertanyaan 1 pertanyaan pertanyaan pertanyaan pertanyaan pertanyaan Missing Frequency Table pertanyaan 1 Frequency Percent Percent Percent,0,0, , 17, 19, 9 9, 9, 8,6 1 1, 1, 100,0 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent 16 16, 16, 16, 9 9, 9,,,, 100,0 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent,0,0, , 16, 18, 0 0, 0, 8, 1 1, 1, 100,0

28 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent 1 1,0 1,0 1,0 1 1, 1,, 1 1, 1,, 6 6,6 6,6 100,0 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent 16 16, 16, 16, 9 9, 9,,,, 100,0 pertanyaan 6 Frequency Percent Percent Percent 1 1,0 1,0 1,0 1 1, 1,, 1 1, 1,, 6 6,6 6,6 100,0 FREQUENCIES VARIABLES=p1 p p p p p6 /ORDER= ANALYSIS.

29 Frequencies Promosi Penjualan [DataSet0] Statistics N pertanyaan 1 pertanyaan pertanyaan pertanyaan pertanyaan pertanyaan Missing Frequency Table pertanyaan 1 Frequency Percent Percent Percent 1 1,0 1,0 1, ,1 11,1 1,1 6 6, 6, 8, 1 1, 1, 100,0 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent 1 1,0 1,0 1,0 1 1,1 1,1 1,1,, 8, 1 1, 1, 100,0 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent 1 1, 1, 1, 8 8, 8,, 6 6,6 6,6 100,0

30 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent 1 1,0 1,0 1, , 16, 17, 6 6, 6,, 6 6,6 6,6 100,0 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent,0,0,0 1 1, 1, 19,,, 1, 8 8, 8, 100,0 pertanyaan 6 Frequency Percent Percent Percent,0,0,0 1 1,1 1,1 16,,, 1, 8 8, 8, 100,0 FREQUENCIES VARIABLES=p1 p p p /ORDER= ANALYSIS. Frequencies Hubungan Masyarakat [DataSet0] Statistics N Missing pertanyaan 1 pertanyaan pertanyaan pertanyaan

31 Frequency Table pertanyaan 1 Frequency Percent Percent Percent,0,0, , 16, 18, 0 0, 0, 8, 1 1, 1, 100,0 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent 1 1,0 1,0 1,0 0 0, 0, 1,,, 6,,, 100,0 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent 1 1,0 1,0 1,0 1 1,1 1,1 1,1,, 8, 1 1, 1, 100,0 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent,0,0,0 1 1, 1, 19,,, 1, 8 8, 8, 100,0 FREQUENCIES VARIABLES=p1 p p p /ORDER= ANALYSIS.

32 Frequencies Kesadaran Merek [DataSet0] N Missing Frequency Table Statistics pertanyaan 1 pertanyaan pertanyaan pertanyaan pertanyaan 1 Frequency Percent Percent Percent 1 1,1 1,1 1,1 8 8, 8, 1, 8 8,6 8,6 100,0 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent 1 1,1 1,1 1,1 9 9, 9,, 7 7,6 7,6 100,0 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent 19 19, 19, 19, 0 0, 0, 9, 0 0, 0, 100,0

33 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent 1 1,0 1,0 1, , 18, 19, 0 0, 0, 9, 0 0, 0, 100,0 FREQUENCIES VARIABLES=p1 p p p p p6 /ORDER= ANALYSIS. Frequencies Hadiah Undian [DataSet0] Statistics N pertanyaan 1 pertanyaan pertanyaan pertanyaan pertanyaan pertanyaan Missing Frequency Table pertanyaan 1 Frequency Percent Percent Percent 11 11,1 11,1 11,1,,, 6 6,6 6,6 100,0 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent 9 9,1 9,1 9,1 9 9, 9, 8, 61 61,6 61,6 100,0

34 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent,1,1,1,, 8, 61 61,6 61,6 100,0 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent 10 10,1 10,1 10,1 9 9, 9, 9, 60 60,6 60,6 100,0 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent 1 1, 1, 1,,, 8, 1 1, 1, 100,0 pertanyaan 6 Frequency Percent Percent Percent 1 1,0 1,0 1,0 1 1,1 1,1 1,1 8 8, 8, 1, 8 8,6 8,6 100,0. FREQUENCIES VARIABLES=p1 p p p p p6 /ORDER= ANALYSIS.

35 Frequencies Barang Gratis [DataSet0] Statistics N pertanyaan 1 pertanyaan pertanyaan pertanyaan pertanyaan pertanyaan Missing Frequency Table pertanyaan 1 Frequency Percent Percent Percent 1 1, 1, 1,,, 8, 1 1, 1, 100,0 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent 1 1,0 1,0 1,0 1 1,1 1,1 1,1 8 8, 8, 1, 8 8,6 8,6 100,0 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent 16 16, 16, 16, 9 9, 9,,,, 100,0

36 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent 1 1,0 1,0 1,0 0 0, 0, 1,,, 6,,, 100,0 pertanyaan Frequency Percent Percent Percent 1 1,0 1,0 1,0 1 1,1 1,1 1,1 7 7, 7, 0, 9 9,6 9,6 100,0 pertanyaan 6 Frequency Percent Percent Percent 1 1,0 1,0 1,0 1 1, 1,, 1 1, 1,, 6 6,6 6,6 100,0

37 Lampiran. Hasil Regresi Linier Berganda Hipotesis Pertama REGRESSION Regression HIPOTESIS I [DataSet0] Descriptive Statistics kesadaran merek periklanan promosi hubungan masyarakat Mean Std. Deviation N 17,,96 99,9,6 99 6,10, ,,00 99 Correlations Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N kesadaran merek periklanan promosi hubungan masyarakat kesadaran merek periklanan promosi hubungan masyarakat kesadaran merek periklanan promosi hubungan masyarakat kesadaran hubungan merek periklanan promosi masyarakat 1,000,69,796,8,69 1,000,7,670,796,7 1,000,81,8,670,81 1,000.,000,000,000,000.,000,000,000,000.,000,000,000, Variables Entered/Removed b Model 1 Variables Entered hubungan masyaraka Variables Removed Method t, periklanan, promosi a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: kesadaran merek 160

38 Model Summary b Model 1 Change Statistics Adjusted Std. Error of R Square Durbin- R R Square R Square the Estimate Change F Change df1 df Sig. F Change Watson,87 a,76,76 1,1,76 10,001 9,000 1,88 a. Predictors: (Constant), hubungan masyarakat, periklanan, promosi b. Dependent Variable: kesadaran merek Model 1 Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 9,1 11,7 10,001,000 a 1,1 9 1,89 16,77 98 a. Predictors: (Constant), hubungan masyarakat, periklanan, promosi b. Dependent Variable: kesadaran merek Model 1 (Constant) periklanan promosi hubungan masyarakat a. Dependent Variable: kesadaran merek Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Coefficients a Correlations t Sig. Zero-order Partial Part Collinearity Statistics VIF B Std. Error Beta Tolerance 1,6,98 1,8,170,117,0,18,707,008,69,68,1,7 1,86,1,01,67,11,000,796,97,10,8,0,8,108,0,06,000,8,8,0,,77 Coefficient Correlations a Model 1 Correlations Covariances hubungan masyarakat periklanan promosi hubungan masyarakat periklanan promosi a. Dependent Variable: kesadaran merek hubungan masyarakat periklanan promosi 1,000 -, -,79 -, 1,000,16 -,79,16 1,000,01 -,00 -,00 -,00,00,000 -,00,000,00

39 Collinearity Diagnostics a Model 1 Dimension 1 Variance Proportions Condition hubungan Eigenvalue Index (Constant) periklanan promosi masyarakat,976 1,000,00,00,00,00 a. Dependent Variable: kesadaran merek,01 18,079,,09,7,0,010 0,8,6,9,0,00,00 9,61,01,1,70,98 Predicted Value Std. Predicted Value Standard Error of Predicted Value Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N 1,8 0,0 17,, ,10 1,,000 1,000 99,16,19,19,06 99 Adjusted Predicted Value 1,1 0,0 17,1, Residual -,81,768,000 1, Std. Residual -,0,9,000,98 99 Stud. Residual -,,,001 1, Deleted Residual -,908,989,00 1, Stud. Deleted Residual -,608,610,000 1, Mahal. Distance, 1,6,970,8 99 Cook's Distance,000,1,011,01 99 Centered Leverage Value,00,16,00,0 99 a. Dependent Variable: kesadaran merek Charts

40 Histogram Dependent Variable: kesadaran merek Frequency Regression Standardized Residual Mean =-1.6E-1 Std. Dev. =0.98 N =99

41 Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: kesadaran merek 1.0 Ex pe cte d Cu m Pr ob Observed Cum Prob 1.0

42 Scatterplot Dependent Variable: kesadaran merek Regression Studentized Residual Regression Standardized Predicted Value

43 Lampiran. Hasil Regresi Linier Berganda Hipotesis Kedua Regression hipotesis II [DataSet0] Descriptive Statistics promosi penjualan undian berhadian barang gratis Mean Std. Deviation N 6,10, ,86, ,9, Correlations Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N promosi penjualan undian berhadian barang gratis promosi penjualan undian berhadian barang gratis promosi penjualan undian berhadian barang gratis promosi undian penjualan berhadian barang gratis 1,000,88,60,88 1,000,71,60,71 1,000.,000,000,000.,000,000, Variables Entered/Removed b Model 1 Variables Entered barang Variables Removed Method gratis,. Enter undian berhadian a a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: promosi penjualan 166

44 Model Summary b Model 1 Change Statistics Adjusted Std. Error of R Square Durbin- R R Square R Square the Estimate Change F Change df1 df Sig. F Change Watson,6 a,1,01,0,1,818 96,000 1, a. Predictors: (Constant), barang gratis, undian berhadian b. Dependent Variable: promosi penjualan Model 1 Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 6,060 11,00,818,000 a 88, ,197 10, a. Predictors: (Constant), barang gratis, undian berhadian b. Dependent Variable: promosi penjualan Model 1 (Constant) undian berhadian barang gratis Unstandardized Coefficients a. Dependent Variable: promosi penjualan Standardized Coefficients Coefficients a Correlations t Sig. Zero-order Partial Part Collinearity Statistics VIF B Std. Error Beta Tolerance 1,0,09,6,66,6,16,18,817,006,88,76,0,80,08,7,1,7,,001,60,1,60,80,08 Model 1 Correlations Covariances Coefficient Correlations a barang gratis undian berhadian barang gratis undian berhadian a. Dependent Variable: promosi penjualan undian barang gratis berhadian 1,000 -,71 -,71 1,000,00 -,017 -,017,06

45 Collinearity Diagnostics a Model 1 Dimension 1 Variance Proportions Condition undian Eigenvalue Index (Constant) berhadian barang gratis,990 1,000,00,00,00 a. Dependent Variable: promosi penjualan,007 0,60,86,0,1,00 0,96,1,97,69 Predicted Value Std. Predicted Value Standard Error of Predicted Value Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N 18,7 9,0 6,10, ,988 1,68,000 1,000 99,11 1,07,0,16 99 Adjusted Predicted Value 18,6 9,6 6,09,1 99 Residual -10,68 10,07,000,00 99 Std. Residual -,08,16,000, Stud. Residual -,,6,00 1, Deleted Residual -10,800 10,980,011,1 99 Stud. Deleted Residual -,770,68 -,00 1,0 99 Mahal. Distance,09 10,66 1,980,1 99 Cook's Distance,000,67,01,0 99 Centered Leverage Value,000,107,00,0 99 a. Dependent Variable: promosi penjualan

46 Charts Histogram Dependent Variable: promosi penjualan 0 1 Frequency Mean =-9.E-17 Std. Dev. =0.99 N =99 Regression Standardized Residual

47 Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: promosi penjualan Expected Cum Prob Observed Cum Prob 1.0

48 188 Scatterplot Dependent Variable: promosi penjualan Regression Studentized Residual Regression Standardized Predicted Value

DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan

DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Survey Pendahuluan Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaji dan Reward Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan Mohon Bapak/Ibu memberi jawaban yang

Lebih terperinci

Nomor Pernyataan Jawaban

Nomor Pernyataan Jawaban Lampiran 1. Angket A. Variabel Motivasi Pegawai Dalam Bekerja Nomor Pernyataan Jawaban 1 2 3 4 5 Penghasilan yang Saya terima setiap bulannya, cukup 1 untuk memenuhi kebutuhan pokok Saya mendapatkan jaminan

Lebih terperinci

Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat,

Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat, Kepada Yth. Bapak/Ibu ------------------------------- Di Tempat Perihal : Permohonan Pengisian Angket Dengan hormat, Sehubungan dengan penulisan tesis saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK PRODUK,

Lebih terperinci

LAMPIRAN KUESIONER. 1. Profil Responden

LAMPIRAN KUESIONER. 1. Profil Responden LAMPIRAN KUESIONER 1. Profil Responden Petunjuk : Berilah tanda (x) pada jawaban yang paling sesuai. 1. Jenis kelamin: a. Laki-laki b. Perempuan 2. Usia: a. < 10 tahun d. 30 40 tahun b. 10 20 tahun e.

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN Responden yang terhormat, Bersama ini Saya memohon kesediaannya

Lebih terperinci

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis. Lampiran 1: Kuesioner Medan, Oktober 2011 Kepada Yth, Bapak/Ibu Responden Nasabah Bank BRI Cabang Sidikalang di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penyusunan tesis yang berjudul Pengaruh Kualitas

Lebih terperinci

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan Lampiran 1 Kuesioner Pengaruh Kemandirian Pribadi, Motivasi, dan Pengetahuan Kewirausahaan Terhadap Kemauan Memulai UKM Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis No. Responden:... 1.Petunjuk Pengisian

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1.Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAPLOYALITAS PELANGGAN PASTA GIGI MEREK PEPSODENT (STUDI KASUS : PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,

KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat, KUESIONER PENELITIAN Responden yang Terhormat, Saya adalah mahasiswa jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan penelitian mengenai ANALISIS PENGARUH UNPLANNED PURCHASE

Lebih terperinci

Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas Lampiran : Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji itas dan Reliabilitas TABULASI SKOR VARIABEL KEPEMIMPINAN No SKOR UNTUK BUTIR Res Btr Btr 2 Btr 3 Btr 4 Btr 5 Btr 6 Btr 7 Btr 8 Btr 9 Btr 0 Skor 4 4

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Keterangan Pengisian Kami meminta kesediaan saudara/i untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini sejujurnya. Masing-masing daftar pertanyaan di sediakan 5 alternatif

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN No. Responden : I. Petunjuk Pengisian Responden

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PASIEN RAWAT INAP MEMILIH RUMAH SAKIT PELABUHAN MEDAN DAN HUBUNGANNYA DENGAN KEPUASAN PASIEN No. Responden : Dengan rendah hati

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Petunjuk: berilah tanda silang atau lingkaran pada jawaban yang anda pilih. Keterangan: STS TS S SS SSS : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju : Sangat

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Bagian I Kami mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KESEJAHTERAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN NISSAN FORTUNA KUDUS, PATI, JEPARA) IDENTITAS RESPONDEN

Lebih terperinci

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables

Lebih terperinci

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

Kuesioner Sebelum Uji Validitas Kuesioner Sebelum Uji Validitas LAMPIRAN: KUESIONER PENELITIAN I. Petunjuk Pengisian 1. Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dengan jawaban yang telah disediakan yang menurut anda benar. 2. Anda cukup

Lebih terperinci

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER Lampiran 1: Kuesioner Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER 1. Berilah tanda silang ( x) pada jawaban yang saudara anggap paling sesuai. 2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban. 3. Setelah

Lebih terperinci

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji itas dan Reliabilitas PENGARUH KONFLIK PERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL CABANG MEDAN PUTRI HIJAU, MEDAN Responden

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN Lampiran I KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar

Lebih terperinci

DAFTAR KUESIONER. Hormat Saya, Penulis. I. Identitas Responden. 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : pria wanita. 3. Usia :

DAFTAR KUESIONER. Hormat Saya, Penulis. I. Identitas Responden. 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : pria wanita. 3. Usia : 85 DAFTAR KUESIONER Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/ Ibu untuk mengisi daftar pertanyaan atau pernyataan atas penelitian tentang Analisis Karekteristik Individu dan Faktor Psikologis terhadap keputusan

Lebih terperinci

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENGARUH PEMANFAATAN DANA BANTUAN OPERASIONAL KESEHATAN UNTUK KEGIATAN PELAYANAN GIZI TERHADAP PEMANTAUAN PERTUMBUHAN BALITA DI KECAMATAN BAMBEL KABUPATEN ACEH

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN 89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada

Lebih terperinci

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN PENGARUH KETERSEDIAN KOLEKSI DAN SISTEM TEMU BALIK INFORMASI TERHADAP PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI PENGGUNA DI KANTOR PERPUSTAKAAN ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN KERINCI

Lebih terperinci

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN Lampiran. DAFTAR PERTANYAAN ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN A. Petunjuk :. Isilah jawaban

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini, saya mohon kesediaan para Bapak/ Ibu/ Saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang saya berikan.informasi yang

Lebih terperinci

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju Lampiran 1 86 PETUNJUK PENGISIAN Untuk pertanyaan dibawah ini pilihlah salah satu jawaban yang menurut saudara paling tepat dengan cara centang ( ) ) huruf pilihan yang tersedia, isilah jawaban sesuai

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda

Lebih terperinci

Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih

Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih Lampiran 1 : Kuisioner Penelitian A. Identitas Responden Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih 1. Nama Responden :.. 2. Jenis Kelamin : ( ) Pria; ( ) Wanita 3. Usia Responden :..

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH IDI KABUPATEN ACEH TIMUR TAHUN 2011 No. Responden : IDENTITAS RESPONDEN Umur

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH TAHANAN ( RUTAN ) KABAN JAHE

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH TAHANAN ( RUTAN ) KABAN JAHE Lampiran 1 Kuisioner Penelitian BAGIAN I ANALISIS PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH TAHANAN ( RUTAN ) KABAN JAHE Kami menginginkan analisa dan pendapat Anda tentang

Lebih terperinci

Variabel Pelayanan Purna Jual

Variabel Pelayanan Purna Jual 1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's

Lebih terperinci

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 Perihal : Permohonan Menjadi Responden Penelitian Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Komputer (STIKOM)

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI) KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI) Identitas Responden 1 Nama :... 2 NIP :... 3 Nama

Lebih terperinci

Lampiran 1. Kuesioner

Lampiran 1. Kuesioner Lampiran 1. Kuesioner Petunjuk Pertanyaan berikut berkaitan dengan karakteristik tujuan anggaran Satuan Unit Kerja yang Bapak/Ibu Pimpin. Pertanyaan ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa jauh Bapak/Ibu

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban LAMPIRAN Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan Item Alternatif Jawaban total Pernyataan 1 2 3 4 5 P1 13 14 53 13 29 122 P2 8 7 27 53 27 122 P3 16 20 43 12 31 122 P4

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1. Angket/Kuisioner KUESIONER PENELITIAN Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara Di tempat Bersama ini saya, Nama : Novi Aisha NIM : 10709038 Keterangan : Mahasiswa Magister Ilmu Manajemen Sekolah Pasca

Lebih terperinci

Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan. Masa Kerja Golongan

Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan. Masa Kerja Golongan Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan No Usia Jenis Kelamin Pendidikan Masa Kerja Golongan Jumlah Tanggungan Total Gaji Total Bonus 1 51 Laki-laki SD 30 IC/9 1 1474680 12276738 2 40 Laki-laki

Lebih terperinci

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN A. Umum Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap

Lebih terperinci

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Coffee Cangkir Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, lokasi, promosi, dan gaya hidup

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 SURAT IZIN

LAMPIRAN 1 SURAT IZIN LAMPIRAN LAMPIRAN SURAT IZIN LAMPIRAN 2 KUESIONER No. Responden : KUESIONER PENELITIAN Keusioner ini dilakukan untuk penelitian skripsi tentang Faktor Faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Industri Kecil

Lebih terperinci

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2. Bacalah terlebih

Lebih terperinci

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN Selamat pagi/ siang/ sore. Saat ini saya sedang melakukan penelitian tentang produk baju dari merk Mint. Saya mengucapkan terimakasih kepada Saudara karena telah memberikan

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN Petunjuk pengisian kuesioner 1. Mohon diberi tanda checklist

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden

KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden KUESIONER PENELITIAN Dengan hormat, Sehubungan dengan adanya penelitian mengenai Pengaruh Iklan Televisi Coca Cola Versi Ramadhan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Mahasiswa Manajemen Ekstensi Fakultas

Lebih terperinci

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Kuesioner ini disebarkan bertujuan untuk mendapatkan data penelitian tentang Kajian Pembangunan Kawasan Industri Sei Mangkei Terhadap Pengembangan Wilayah Di Kecamatan Bosar

Lebih terperinci

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami Logo Kede Kopi Kami Lampiran 1 Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami Lampiran 2 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Kede Kopi Kami Medan. Untuk

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner yang dibawah

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA Identitas Responden Nama : Jabatan : (boleh tidak diisi)

Lebih terperinci

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III) LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III) menggunakan jasa RSP. Sri Pamela Tebing Tinggi. Untuk mengetahui seberapa

Lebih terperinci

LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN

LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN LAMPIRAN-LAMPIRAN LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN LAMPIRAN B KUESIONER DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER A. DATA RESPONDEN 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : (Pria / Wanita) 3. Umur / Usia : Tahun 4. Pendidikan Terakhir

Lebih terperinci

Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Kelamin Bekarja Umur Bekerja Jml Jml Jml

Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Kelamin Bekarja Umur Bekerja Jml Jml Jml No Umur Jenis Lama Gol. Wkt Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Pddkn Kelamin Bekarja Umur Bekerja 6 Jml Jml 6 Jml L S

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas LAMPIRAN Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas I. IDENTITAS RESPONDEN Nama : NIM : Angkatan : 2011 2012 Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan Usia : Tahun II. PETUNJUK PENGISIAN Anda diminta

Lebih terperinci

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian Lampiran 1 KUISIONER Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Sales PT. Damco Indonesia ). Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuisioner yang diberikan.

Lebih terperinci

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.

Lebih terperinci

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita 3. Umur : Tahun 4. Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2 S3 5. Jabatan : 6. Lama

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Iklan Tarif Hemat Simpati Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Simpati Pada Mahasiswa Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi USU Untuk mengetahui seberapa besar tarif hemat Simpati

Lebih terperinci

LAMPIRAN-LAMPIRAN. 1. Kuisioner Penelitian

LAMPIRAN-LAMPIRAN. 1. Kuisioner Penelitian LAMPIRAN-LAMPIRAN 1. Kuisioner Penelitian Analisis Kebutuhan Modal Usaha Tani Bagi Meningkatkan Kesejahteraan Petani Padi Sawah di Kecamatan Dolok Masihul Kabupaten Serdang Bedagai No. Responden :... Kepada

Lebih terperinci

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan para Bapak/ Ibu/ Saudara untuk mengisi

Lebih terperinci

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini berkenaan dengan penelitian saya yang berjudul Pengaruh Brand Image dan Harga Terhadap Intensi Membeli Sepatu Converse. Oleh karena itu, saya meminta kesediaan

Lebih terperinci

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan hormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Bersama ini saya memohon kesediaannya untuk memberikan informasi dengan cara menjawab pertanyaan yang tersedia dalam kuisioner

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e. 78 LAMPIRAN 1 KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RICE COOKER COSMOS DI CARREFOUR TANGERANG CITY Mohon kesediaan untuk mengisi kuisioner ini sebagai

Lebih terperinci

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuesioner yang

Lebih terperinci

DAFTAR PERTANYAAN PENELITIAN (KUESIONER)

DAFTAR PERTANYAAN PENELITIAN (KUESIONER) Lampiran 3 DAFTAR PERTANYAAN PENELITIAN (KUESIONER) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI TENAGA KESEHATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PORSEA TAHUN 2011 No. Responden

Lebih terperinci

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan. Lampiran 1 Kuesioner Penelitian No : PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. HOTEL SANTIKA PREMIERE DYANDRA MEDAN I. Identitas Responden Nama :... Jenis Kelamin :... Umur :...

Lebih terperinci

Tabel Nilai-nilai Dalam Distribusi t

Tabel Nilai-nilai Dalam Distribusi t Tabel Nilai-nilai Dalam Distribusi t α untuk uji dua fihak (two tail test) 0,50 0,20 0,10 0,05 0,02 0,01 α untuk uji satu fihak (one tail test) dk 0,25 0,10 0,005 0,025 0,01 0,005 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH

KUESIONER PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH 98 KUESIONER PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris : Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang) A. IDENTITAS RESPONDEN Petunjuk

Lebih terperinci

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA LAMPIRAN 1 KUESIONER Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN Bapak/ibu yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu,

Lebih terperinci

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :... LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :... a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan

Lebih terperinci

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN A. PETUNJUK UMUM Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini ditujukan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul

Lebih terperinci

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA AUTO 2000 CABANG GATOT SUBROTO MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan anda

Lebih terperinci

Umur anda saat ini : a tahun b tahun

Umur anda saat ini : a tahun b tahun Lampiran 1. Kuisioner Penelitian o.kuisioner Kuisioner Penelitian Responden yang terhormat, Saya Yessi, mahasiswi jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala. Saya sedang melakukan

Lebih terperinci

LAMPIRAN 3 OUTPUT SPSS. Frequency Table (X 1 ) pernyataan 1

LAMPIRAN 3 OUTPUT SPSS. Frequency Table (X 1 ) pernyataan 1 LAMPIRAN 3 OUTPUT SPSS Frequency Table (X 1 ) tidak cukup sangat pernyataan 1 Frequency Percent Percent Percent 11 25.0 25.0 27.3 19 43.2 43.2 70.5 13 29.5 29.5 100.0 cukup sangat pernyataan 2 Frequency

Lebih terperinci

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN Responden yang terhormat, saya sangat mengharapkan kerjasamanya untuk

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH CITRA MEREK DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS

Lebih terperinci

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS Pengaruh Faktor Kepribadian, Lingkungan dan Demografis Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa/i Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara

Lebih terperinci

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA Reliabilitas Skala Semangat Kerja Analisis I Case Processing Summary N % Cases Valid 80 100.0 Excluded a 0.0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based

Lebih terperinci

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA LAMPIRAN 80 81 ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA A. Umum Responden yang terhormat, Angket ini bertujuan untuk mengetahui

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT CABANG KABANJAHE

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT CABANG KABANJAHE 79 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT CABANG KABANJAHE 1. Nama : IDENTITAS RESPONDEN 2.

Lebih terperinci

Lampiran 1. Angket/Kuisioner

Lampiran 1. Angket/Kuisioner Lampiran 1. Angket/Kuisioner KUESIONER PENELITIAN Bersama ini saya memohon ketersediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar kuisioner. Informasi yang anda berikan hanya untuk melengkapi data penelitian dalam

Lebih terperinci

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER No. :... yang terhormat, Bersama ini kami mohon kesediaan dari Saudara/i untuk mengisi daftar kuesioner penelitian yang diberikan kepada Saudara/i. Informasi yang Saudara/i

Lebih terperinci

= 0,5 gr daun pegagan kering dilarutkan dalam 100 ml akuades.

= 0,5 gr daun pegagan kering dilarutkan dalam 100 ml akuades. 47 Lampiran : Perhitungan dosis : Dosis 5% Dosis 3% Dosis % Dosis % Dosis 0,5% = 5 gr daun pegagan kering dilarutkan dalam 00 ml akuades. = 3 gr daun pegagan kering dilarutkan dalam 00 ml akuades. = gr

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional dalam meningkatkan kinerja Bapak/Ibu sebagai karyawan.

Lebih terperinci

2= Tidak setuju (bila pernyataan tersebut tidak sesuai dengan kondisi yang

2= Tidak setuju (bila pernyataan tersebut tidak sesuai dengan kondisi yang Lampiran. Kuesioner Penelitian PEGARUH PARTISIPASI AGGARA TERHADAP KIERJA JAJARA APARAT SKPD DI DIAS PEDIDIKA ASIOAL PEMERITAHA KABUPATE KARO MELALUI SEJAGA AGGARA, KEJELASA TUJUA AGGARA, MOTIVASI KERJA

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU

KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden :... Responden ang terhormat Pertanaan

Lebih terperinci

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, Mei 2012 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, Mei 2012 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, Mei 2012 Perihal : Permohonan Menjadi Responden Penelitian Kepada Yth. Bapak/Ibu Pegawai KPPBC Tipe Madya Pabean B Medan di_medan Dengan hormat, Sehubungan dengan

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN KUESIONER Kepada Yth. Para Responden. Saya adalah mahasiswa dari Universitas Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian untuk penyelesaian tugas akhir saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH KUALITAS

Lebih terperinci

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN RITEL TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN MINIMARKET MES MART SYARIAH

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN RITEL TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN MINIMARKET MES MART SYARIAH Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN RITEL TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN MINIMARKET MES MART SYARIAH Terimakasih atas partisipasi dan Anda dalam mengisi kuesioner

Lebih terperinci

LAMPIRAN SURAT PENELITIAN

LAMPIRAN SURAT PENELITIAN LAMPIRAN SURAT PENELITIAN LAMPIRAN DATA Nomor Res 6 7 8 9 0 6 7 8 9 0 6 7 8 9 0 6 7 8 9 0 6 7 8 9 0 Variabel X (Kompetensi SDM) 6 7 Total 9 0 6 9 6 6 0 6 6 7 7 9 6 8 6 9 9 6 9 9 8 6 7 9 6 7 9 8 7 8

Lebih terperinci

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan ]]] ]]] ] LAMPIRAN-LAMPIRAN KUESIONER Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan 1. Identitas Responden Sampel Nama

Lebih terperinci

LAMPIRAN II. DAFTAR DATA VARIABEL BEBAS DAN VARIABEL TERIKAT PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI tahun

LAMPIRAN II. DAFTAR DATA VARIABEL BEBAS DAN VARIABEL TERIKAT PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI tahun LAMPIRAN-LAMPIRAN LAMPIRAN II. DAFTAR DATA VARIABEL BEBAS DAN VARIABEL TERIKAT PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI tahun 2006-2008 TAHUN TAHUN TAHUN TAHUN RATA-RATA 2006 2007 2008 2006-2008 No Emiten Merck 386

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TINGKAT OKUPASI HOTEL DAN JUMLAH WISATAWAN TERHADAP PENERIMAAN SEKTOR PARIWISATA DI KABUPATEN SIMALUNGUN Kepada Yth : Wisatawan Objek Wisata

Lebih terperinci

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO. :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO. :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian 64 LANPIRAN 1 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO Lampiran Perihal :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian Yth Responden, Dengan

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.

KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN. 83 Lampiran I KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN. Yang terhormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian. Perkenankanlah

Lebih terperinci

LAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

LAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong L1 LAMPIRAN * CONTOH LEMBAR KUESIONER Nama : Jenis Kelamin : Umur : Kuesioner 1. Check list atau centang ( ) salah satu kotak jawaban yang berada di samping pertanyaan 2. Tidak boleh menandai lebih dari

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1. KUISIONER PENELITIAN. Responden yang terhormat:

LAMPIRAN 1. KUISIONER PENELITIAN. Responden yang terhormat: LAMPIRA 1. KUISIOER PEELITIA Responden yang terhormat: Saya adalah mahasiswa jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala yang sedang melakukan penelitian. Penelitian ini untuk pengembangan ilmu

Lebih terperinci