FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTENSITAS PENGGUNAAN MEDIA INTRANET SEBAGAI MEDIA KOMUNIKASI DI PT. TELKOM YOGYAKARTA, TBK

Transkripsi

1 FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTENSITAS PENGGUNAAN MEDIA INTRANET SEBAGAI MEDIA KOMUNIKASI DI PT. TELKOM YOGYAKARTA, TBK SKRIPSI Diajukan Sebagai Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Ilmu Komunikasi Oleh DAYCE LIANTRI SITORUS / Kom PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA 2011 i

2 ii

3 iii

4 iv

5 it doesn't matter where i run, You're there for me it doesn't matter what i've done, You're loves for me You wipe away the tears, You lift me when i fall my life is saved by the mercy of Your grace it doesn't matter where i go, You walk with me it doesn't matter when i fall, You cover me You wipe away the tears, You lift me when i fall my life is saved by the mercy of Your grace You're my Father, provider You're my deliverer Your mercy embrace me, surround me to Your everlasting love Father i worship You (You are my Father by Sidney Mohede) I m just powerless person without You, My Father. (Yeremia 17:7) v

6 KATA PENGANTAR Puji dan syukur saya panjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus berkat dan penyertaan-nya hingga penulisan skripsi dengan judul Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Intensitas Penggunaan Media Intranet sebagai Media Komunikasi di PT. Telkom Yogyakarta, Tbk. Ini telah terselesaikan dan dinyatakan lulus dihadapan tim penguji jurusan Ilmu Komunikasi FISIP UAJY. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh untuk dapat dikatakan sempurna. Untuk itu keberadaan penelitian selanjutnya yang memiliki topik serupa sangat diharapkan untuk dapat mengoreksi serta menyempurnakan skripsi ini. Untuk itu, skripsi ini bukanlah sebuah akhir namun diharapkan dapat menjadi sumber inspirasi untuk mengeksplorasi sebuah permasalahan. Penulis berharap semoga skripsi ini dapat berguna bagi orang lain, baik sebagai pembuka wacana maupun penggerak langkah. Yogyakarta, 26 Maret 2011 Dayce Liantri Sitorus vi

7 UCAPAN TERIMA KASIH Penulis menyadari bahwa dalam menyelesaikan skripsi ini tak lepas dari bantuan berbagai pihak yang telah memberikan dukungan, informasi serta bimbingan selama proses pengerjaan skripsi ini dari tahap perencanaan hingga tahap penyelesaian. Penulis ingin mengucapkan banyak terima kasih kepada : 1. Allah Bapa, Tuhan Yesus Kristus dan Roh Kudus. Terima kasih untuk setiap berkat, penyertaan, dan kasih setia yang tak pernah habis diberikan untuk Dayce. Satu hal yang Dayce sadari, saat mengandalkan Engkau, Dayce mampu melakukan apapun. 2. Dr. Phil Yudi Perbawaningsih, M.Si, Ibu dosen pembimbingku. Terima kasih buat kesabaran dan bimbingan Ibu selama proses penyelesaian skripsi ini. Terima kasih untuk waktu dan masukan yang ibu berikan. Tuhan memberkati Ibu. 3. Mama dan Bapa, terima kasih untuk semua doa, kasih sayang dan kesabarannya. Maaf, karena Dayce tidak lulus tepat waktu dan belum mampu memberikan yang terbaik. Kalian adalah orang tua yang luar biasa untuk Dayce. 4. Saudara dan saudariku, Arven, Evy, Fenny, Imelda dan K Sari. Terima kasih karena kalian selalu ada dan selalu mendukung. Kalian adalah saudara-saudara terbaik dan luar biasa. Dengan kalian Dayce belajar dewasa, belajar cara mengasihi, belajar cara menghormati satu dengan yang lainnya. Apapun yang terjadi kita akan selalu jadi saudara, I love you all. 5. My dear, Indrioh Deval Pongsapan. Terima kasih untuk perjalanan kita yang sudah hampir delapan tahun ini. Terima kasih untuk setiap dukungan, doa dan waktu yang selalu berusaha kamu sediakan. Masih banyak ujian yang akan kita hadapi nantinya, semoga akan selalu kuat dan semoga Tuhan selalu menyertai hubungan ini. Amin! 6. Ibu Ninik dan Ibu Ike, selaku Ibu dosen pengujiku. Terima kasih untuk setiap masukan dan pertanyaan-pertanyaan yang Ibu berikan. Tuhan memberkati Ibu. 7. Bapak Sugeng Suwoto selaku JOM HR Representative, yang telah memberikan izin dan dukungan untuk penelitian ini. Terima kasih buat kebaikan Bapak, Dayce tidak akan pernah melupakannya. Makin jaya terus, Pak! 8. Seluruh karyawan Telkom Yogyakarta, terima kasih untuk kesabaran dan luang waktu yang diberikan untuk menjawab kuesioner. Maaf jika tidak bisa membalas kebaikan kalian semua, tapi yakin Tuhan akan membalas kebaikan kalian. 9. Sahabatku, Ari, Tri, Kirana, Arum, Obe, Ane, Indra, Vivi, Marjan, Simson, Andre dan Rega. Terima kasih karena kalian telah mengajarkan banyak hal bahkan selalu memberikan waktu untuk tetap saling menguatkan vii

8 satu sama lain. Dayce yakin Tuhan punya rencana yang indah untuk kita semua, walau kita akan terpisah jarak tapi persahabatan kita tak akan pernah putus. 10. Sahabatku di FISIP UAJY, Agnes, Rena, Dian, Intan, Tita, mbak Evi, Ira, Andien, Femmy, Talya, Chaty, dan Inge. Mungkin terkadang kita saling membuat kesalahan, tapi itulah kita. Kita sama-sama bertumbuh untuk menjadi pribadi yang lebih baik. Terima kasih untuk perjalanan selama ini, masa depan kita menanti di depan mata. Saya bisa, kalian bisa! Tuhan menyertai kita semua. Love u guys Sahabatku Maria Wikan, sahabat di kos sekaligus di perkuliahan. Terima kasih sudah sangat membantu penyelasaian skripsi ini. Sukses terus ya, Mar! 12. Sahabatku M Yemima, terima kasih buat bantuannya selama ini. Terima kasih untuk kebaikan hatinya menemani baik di Telkom, di kampus, perpus, tempat makan dan lain-lain. Mereka saksi cerita maupun keluh kesah kita. Semangat Mbak, Mbak bisa. Tuhan memberkati mbak. 13. Terima kasih buat Danang, Vivi dan Dedi yang sudah menjadi penghibur. Khususnya buat Danang, yang sudah ikut sabar menanti dan menemani, kamu memang sungguh lelaki ajaib. Sukses buat kalian semua. 14. Teman-teman di kos, Susan, Nanda, M Bintang, M Maria dan M Novi. Terima kasih semuanya, terima kasih karena kalian begitu baik. Sukses buat kalian semua. 15. Dosen-dosen fisip tercinta, Pak Bona, Bu Anita, Bu Mey, Pak Setyo, Pak Danarka, dan dosen-dosen lain yang tak bisa disebutkan satu persatu. Terima kasih buat ajaran dan bimbingan yang telah kalian berikan. Semoga Bapak dan Ibu selalu memberikan yang terbaik untuk FISIP UAJY. 16. Staff TU, M Arti, M Ati, M Joko, dan staff TU lainnya. Maaf kalau Dayce sering merepotkan kalian semua. Terima kasih untuk bantuannya selama ini. Terlebih lagi untuk M Arti, terima kasih untuk doanya. Terus menjadi berkat buat orang lain ya mbak. I will miss you all. 17. Dan kepada semua pihak yang selalu mendukungku sampai hari ini yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu. Tuhan memberkati kalian semua. viii

9 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL i HALAMAN PERSETUJUAN ii HALAMAN PENGESAHAN iii HALAMAN PERNYATAAN iv HALAMAN PERSEMBAHAN v KATA PENGANTAR vi ABSTRAKSI ix DAFTAR ISI x DAFTAR TABEL xiv DAFTAR GAMBAR xvii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang B. Perumusan Masalah C. Tujuan Penelitian D. Manfaat Penelitian E. Kerangka Teori Komunikasi Organisasi Teknologi Komunikasi Media Intranet Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penggunaan Media Intranet F. Kerangka Konsep G. Definisi Operasional ix

10 H. Metodologi Penelitian Metode Penelitian Jenis Penelitian Sifat Penelitian Objek Penelitian Lokasi Penelitian Populasi dan Sampel Metode Pengumpulan Data Uji Validitas Uji Reliabilitas Metode Analisis Data BAB II DESKRIPSI OBYEK PENELITIAN A. Profil PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk B. Profil PT. Telkom Kandatel Yogyakarta C. Visi dan Misi Telkom D. Struktur Organisasi PT. Telkom Kandatel Yogyakarta E. Unit Community Development Center (CDC) F. Media Intranet PT. Telkom Yogyakarta, Tbk BAB III ANALISIS DAN INTERPRETASI DATA A. Analisis Data x

11 1. Data Deskriptif a. Deskripsi Variabel karakteristik individu b. Deskripsi Variabel Persepsi karyawan tentang efektivitas komunikasi melalui media intranet c. Deskripsi Variabel kebutuhan akan prestasi d. Deskripsi Variabel kebutuhan akan afiliasi e. Deskripsi Variabel kebutuhan akan kekuasaan f. Deskripsi Variabel intensitas penggunaan media intranet Data Eksplanatif a. Hubungan variabel jenis kelamin (X1) dengan intensitas penggunaan media intranet (Y) b. Hubungan variabel usia (X2) dengan intensitas penggunaan media Intranet (Y) c. Hubungan variabel masa kerja (X3) dengan intensitas penggunaan media intranet (Y) d. Hubungan variabel persepsi karyawan tentang efektivitas komunikasi melalui media intranet (X4) dengan intensitas penggunaan media intranet (Y) e. Hubungan variabel kebutuhan akan prestasi (X5) dengan intensitas penggunaan media intranet (Y) f. Hubungan kebutuhan akan afiliasi (X6) dengan intensitas penggunaan media intranet (Y) xi

12 g. Hubungan kebutuhan akan kekuasaan (X7) dengan intensitas penggunaan media intranet (Y) h. Analisis regresi berganda B. Interpretasi Data BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan B. Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xii

13 DAFTAR TABEL Tabel 1 Definisi Operasional.. 37 Tabel 4 Uji reliabilitas variabel 46 Tabel 3.1 Deksripsi jenis kelamin responden. 67 Tabel 3.2 Deskripsi usia responden.. 67 Tabel 3.3 Deskripsi masa kerja responden. 68 Tabel 3.4 Karyawan menerima pesan secara tepat. 69 Tabel 3.5 Karyawan merespon pesan secara langsung Tabel 3.6 Karyawan mengerti isi pesan.. 71 Tabel 3.7 Isi informasi menunjang pekerjaan karyawan 71 Tabel 3.8 Isi informasi selalu up to date. 72 Tabel 3.9 Isi pesan atau informasi variatif.. 73 Tabel 3.10 Konten informasi sudah sesuai dan lengkap Tabel 3.11 Informasi selalu diperbaharui setiap hari Tabel 3.12 Informasi mengenai perusahaan selalu diberikan tepat waktu 75 Tabel 3.13 Media intranet efektif untuk berkomunikasi Tabel 3.14 Media intranet untuk mencari informasi Tabel 3.15 Media intranet membantu pekerjaan.. 76 xiii

14 Tabel 3.16 Tabel 3.17 Tabel 3.18 Tabel 3.19 Tabel 3.20 Tabel 3.21 Tabel 3.22 Tabel 3.23 Tabel 3.24 Tabel 3.25 Tabel 3.26 Tabel 3.27 Tabel 3.28 Tabel 3.29 Tabel 3.30 Tabel 3.31 Tabel 3.32 Tabel 3.33 Tabel 3.34 Tabel 3.35 Tabel 3.36 Tabel 3.37 Tabel 3.38 Tabel 3.39 Kategorisasi variabel persepsi karyawan Media intranet meningkatkan kinerja karyawan Motivasi kerja meningkat dengan media intranet... Kategorisasi variabel kebutuhan akan prestasi Karyawan berkomunikasi dengan rekan kerja sesama divisi Karyawan berkomunikasi dengan rekan kerja di luar divisi Karyawan melakukan diskusi dengan rekan kerja. Kategorisasi variabel kebutuhan akan afiliasi. Karyawan mampu menyampaikan pikiran. Karyawan berusaha mendapat penghargaan.. Karyawan bersikap tegas Karyawan dapat membimbing dan mengarahkan rekan kerja Kategorisasi variabel kebutuhan akan kekuasaan.. Karyawan berkomunikasi.. Tingkat keseringan untuk berkomunikasi.. Karyawan mencari informasi Tingkat keseringan untuk mencari informasi Lama karyawan berkomunikasi. Tingkat lama karyawan untuk berkomunikasi Lama karyawan untuk mencari informasi... Tingkat lama untuk mencari informasi... Kegiatan yang dilakukan ketika mengakses media intranet Berapa menu web yang dibuka... Yang menarik perhatian untuk mengakses media intranet xiv

15 Tabel 3.40 Tabel 3.41 Membuat tertarik untuk kembali mengakses media intranet.. Kategorisasi variabel intensitas penggunaan media intranet xv

16 DAFTAR GAMBAR Gambar 1 Faktor proses efektivitas komunikasi 16 Gambar 2 Skema hubungan variabel 35 Gambar 3 Logo Telkom 52 Gambar 4 Gambar 5 Struktur organisasi kandatel Business process media intranet xvi

17 ABSTRAKSI Organisasi atau perusahaan tidak pernah lepas dari aktivitas komunikasi. Untuk meminimalisir hambatan dalam berkomunikasi dan untuk membina komunikasi dalam lingkup perusahaan dibutuhkan suatu media komunikasi. Dewasa ini, perkembangan teknologi semakin canggih yaitu dengan hadirnya komputer dan internet. Hal ini berdampak pada perusahaan, saat ini perusahaan mulai memanfaatkan teknologi ini untuk memaksimalkan aktivitas komunikasi internal perusahaan.salah satu perusaahaan yang memanfaatkan teknologi ini adalah PT. Telkom Yogyakarta, Tbk. Media yang digunakan disebut media intranet. Media ini merupakan media komunikasi utama yang digunakan oleh Telkom dan dimanfaatkan secara maksimal. Karyawan menggunakan media intranet karena adanya faktor-faktor yang mempengaruhi atau mendorong untuk menggunakan media intranet sebagai media komunikasi. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi yaitu karakteristik individu (jenis kelamin, usia dan masa kerja), persepsi karyawan tentang keefektivitasan komunikasi melalui media intranet, kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan afiliasi dan kebutuhan akan kekuasaan. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan membagikan kuesioner kepada 241 karyawan PT. Telkom Yogyakarta, Tbk. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan koefisien korelasi Spearman s Rho menunjukkan adanya hubungan antara karakteristik indvidu (jenis kelamin, usia dan masa kerja), persepsi karyawan tentang keefektivitasan komunikasi melalui media intranet, kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan afiliasi, dan kebutuhan akan kekuasaan dengan intensitas penggunaan media intranet. Selain itu, secara bersama-sama ketujuh variabel mampu mempengaruhi intensitas penggunaan media intranet namun hanya enam faktor saja yang mempengaruhi intensitas penggunaan media intranet, yaitu karakteristik indvidu, persepsi karyawan tentang efektivitas komunikasi melalui media intranet, kebutuhan akan afiliasi, dan kebutuhan akan kekuasaan. Penggunaan media intranet dapat membuat karyawan lebih produktif, karena selain dapat digunakan untuk berkomunikasi, media ini juga dapat digunakan untuk mencari informasi. Semakin positifnya persepsi karyawan tentang keefektivitasan komunikasi melalui media intranet dan semakin tingginya kebutuhan karyawan akan prestasi, afiliasi, dan kekuasaan maka intensitas penggunaan media intranet akan semakin tinggi. Kata kunci: Komunikasi, Media Komunikasi, Media Intranet, Intensitas Penggunaan Media xvii