Menjalankan Nilai-Nilai Kami, Setiap Hari
|
|
- Sukarno Iskandar
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Kode Etik Global Menjalankan Nilai-Nilai Kami, Setiap Hari Takeda Pharmaceutical Company Limited
2 Pasien Kepercayaan Reputasi Bisnis
3 KODE ETIK GLOBAL TAKEDA Sebagai karyawan Takeda, kami membuat keputusan dan mengambil tindakan yang dapat memengaruhi kehidupan masyarakat. Ini merupakan tujuan mulia yang menuntut standar perilaku beretika yang tinggi. Takeda Global Code of Conduct (Kode Etik Global Takeda) memberi kami kerangka kerja untuk mencapai standar ini. Kode Etik ini menetapkan prinsipprinsip yang harus kami ikuti setiap hari. Kode Etik ini juga membantu kami menjaga integritas yang sudah mendarah daging sebagai warisan kami, yang menyokong Takeda-ism (Takeda-isme) dan prioritas Patient-Trust- Reputation-Business (Pasien-Kepercayaan-Reputasi-Bisnis) kami. Apa pun peran kami di Takeda, kami semua bertanggung jawab untuk mewujudkan prinsip-prinsip Kode Etik itu. Kode Etik ini merupakan bagian dari komitmen kami terhadap pasien, sesama, dan masyarakat luas. Kode Etik ini juga merupakan bagian dari komitmen kami terhadap organisasi, karena bertindak etis adalah satu-satunya cara Takeda dapat mencapai misinya. Luangkan waktu untuk membaca Takeda Global Code of Conduct (Kode Etik Global Takeda), mencernanya, dan kemudian, yang paling penting, mewujudkannya. Tim Eksekutif Takeda 1
4 Pasien Kami semua berkontribusi dalam beberapa cara pada tujuan utama Takeda menyediakan obat-obatan, vaksin, dan produk kesehatan lainnya yang aman dan efektif, dan dapat mengubah kehidupan menjadi lebih baik. Itulah sebabnya pertanyaan pertama kami harus selalu: apakah tepat bagi pasien? Kami mengutamakan kesehatan, kesejahteraan, dan keselamatan pasien Kami menghormati pasien dan melindungi privasi mereka Kami memiliki hubungan yang patut dan adil dengan organisasi pasien Kami menyediakan informasi yang objektif dan akurat tentang produk kami dan penyakit yang diobati atau dicegahnya Kami menghormati hubungan antara pasien dan tenaga kesehatan mereka
5 KODE ETIK GLOBAL TAKEDA Kami mengutamakan kesehatan, kesejahteraan, dan keselamatan pasien Apa pun peran kami di Takeda, kebutuhan pasien menjadi pertimbangan pertama dan paling penting bagi kami. Integritas dalam penelitian, manufaktur, distribusi, dan kegiatan lainnya menjadi pokok filosofi kami sebagai sebuah perusahaan. Kami berkomitmen untuk menyediakan akses yang tepat untuk produk dan layanan kami. Dan, baik ketika bertindak secara mandiri atau bekerja sama dengan organisasi lain dan pemerintah, kami berusaha mencari solusi yang memiliki dampak berkelanjutan dan bermakna pada pasien. Kami menangani keluhan tentang produk dan masalah produk lainnya dengan cepat dan transparan. Kami menghormati pasien dan melindungi privasi mereka Data atau informasi pribadi tentang pasien hanya digunakan untuk tujuan yang sah, sesuai dengan persyaratan yang berlaku, dan hanya jika semua persetujuan yang diperlukan telah diperoleh. Kami mengambil langkah yang tepat untuk melindungi data atau informasi pasien. Kami memiliki hubungan yang patut dan adil dengan organisasi pasien Secara patut dan etis mendukung organisasi pasien, dan bekerja dengan mereka untuk meningkatkan perawatan pasien, membantu kami memberikan kontribusi pada kesehatan yang lebih baik. Menghindari konflik kepentingan dan pengaruh yang tidak semestinya dalam interaksi ini sangat penting. Kami menyediakan informasi yang objektif dan akurat tentang produk kami dan penyakit yang diobati atau dicegahnya Kami berkomitmen untuk menyediakan informasi tentang produk kami dan penyakit yang diobati atau dicegahnya. Ketika kami membagikan informasi melalui iklan, kegiatan promosi atau pendidikan, kami menggunakan jalur yang tepat sesuai dengan persyaratan yang berlaku. Dan kami memastikan bahwa informasi tersebut akurat, adil, seimbang, dan berdasarkan bukti ilmiah. Kami menghormati hubungan antara pasien dan tenaga kesehatan Jika pasien menghubungi kami tentang hal-hal yang berkaitan dengan perawatan medis mereka, kami mengarahkan mereka untuk meminta nasihat dari tenaga kesehatan. Kami tidak pernah mempromosikan produk Takeda di luar indikasi yang tertera di label yang telah disetujui. 2 / 3
6 Kepercayaan Kami membangun kepercayaan dengan masyarakat melalui tindakan dan keputusan yang etis, sehingga kami dapat memenuhi komitmen Takeda terhadap pasien dan pemangku kepentingan internal dan eksternal. Kami menciptakan lingkungan kerja yang beragam, inklusif, aman, terbuka, dan kolaboratif, tempat karyawan dapat berkontribusi, bekerja, dan tumbuh sebagai individu Kami menghormati dan melindungi properti dan informasi orang lain Kami mendorong percakapan jujur, serta keragaman pikiran dan pendapat Kami berani berbicara untuk menjaga integritas
7 KODE ETIK GLOBAL TAKEDA Kami menciptakan lingkungan kerja yang beragam, inklusif, aman, terbuka, dan kolaboratif tempat karyawan dapat berkontribusi, bekerja, dan tumbuh sebagai individu Takeda berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, dan memiliki tenaga kerja yang sama beragamnya dengan pasien yang kami layani dan masyarakat tempat kami bekerja. Untuk mencapai inklusivitas itu, kami menerima dan merayakan perbedaan kami, menghormati dan menghargai satu sama lain tanpa memandang ras, warna kulit, jenis kelamin, usia, asal-usul kebangsaan, agama, identitas gender, orientasi seksual, disabilitas, atau penampilan fisik. Komitmen kami terhadap lingkungan yang bebas dari pelecehan dan diskriminasi berarti semua rekan, mitra bisnis, dan pemangku kepentingan eksternal diperlakukan dengan sopan, rasa hormat, dan profesional. Kami mempekerjakan, mengembangkan, mengevaluasi, dan mempromosikan karyawan berdasarkan prestasi, kesesuaian mereka pada pekerjaan, dan potensi mereka, sehingga mereka diberdayakan dan terinspirasi untuk mendukung tujuan kami. Kami berhati-hati untuk menghindari persepsi favoritisme atau penyalahgunaan wewenang. Dan kami melakukan penilaian yang arif untuk menghindari sesuatu yang berpotensi konflik kepentingan maupun nyata. Kami mendorong percakapan jujur, serta keragaman pikiran dan pendapat Membangun kepercayaan berarti memberdayakan dan mendorong karyawan untuk membagikan ide dan membuat kontribusi aktif pada diskusi. Semua pendapat dihormati, mengakui bahwa pendapat ini dapat mengarahkan pada solusi dan keputusan yang lebih baik. Kami mengajukan pertanyaan jika merasa tidak jelas dengan peran dan tanggung jawab di Takeda, serta dampak dari keputusan yang kami buat dan ekspektasi perusahaan. Kami berani berbicara untuk menjaga integritas Kami memiliki tanggung jawab pribadi untuk berani berbicara jika menurut kami ada tindakan atau keputusan yang dapat mengancam perusahaan, atau jika kami percaya dengan itikad baik bahwa nilai-nilai kami sedang terancam oleh perilaku atau keputusan orang lain, termasuk pemasok atau pihak ketiga. Semua kekhawatiran ditangani dengan segera, rahasia, dan penuh hormat. Tindakan cepat dan tepat diambil terhadap perilaku atau praktik yang tidak sejalan dengan nilai-nilai dan Kode Etik Global kami. Dilarang melakukan tindakan balas dendam terhadap kolega yang mengungkapkan kekhawatiran atas dasar itikad baik. Kami menghormati dan melindungi properti dan informasi orang lain Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, Takeda menghormati kerahasiaan dan hak kekayaan intelektual sah pihak ketiga. Kami memiliki proses yang dirancang untuk menghindari pelanggaran hak orang lain. Kami mengumpulkan data atau informasi pribadi hanya untuk tujuan yang sah dan menggunakannya secara patut. Kami juga melindungi privasi informasi atau data pribadi. 4 / 5
8 Reputasi Tindakan dan keputusan kami atas nama Takeda dapat memengaruhi persepsi perusahaan, sehingga kami mempertimbangkan dampak potensial dari segala sesuatu yang kami lakukan terhadap reputasi perusahaan yang diperoleh dengan susah payah. Kami bersikap objektif dan transparan ketika berinteraksi dengan tenaga kesehatan Kami berjuang mencapai standar integritas tertinggi dalam kegiatan penelitian kami Kami bersikap jujur dan adil ketika berinteraksi dengan pemangku kepentingan eksternal Kami menghindari tindakan yang mungkin bertentangan dengan kepentingan perusahaan Kami bertujuan membuat dampak positif pada masyarakat tempat kami beroperasi
9 KODE ETIK GLOBAL TAKEDA Kami bersikap objektif dan transparan ketika berinteraksi dengan tenaga kesehatan Interaksi kami dengan tenaga kesehatan dirancang untuk membawa manfaat bagi pasien. Kami tidak boleh menjanjikan, menawarkan, atau memberikan uang, hadiah, layanan, ramah tamah, atau barang bernilai lainnya untuk memengaruhi secara tidak pantas atau sebagai hadiah atas peresepan, penggunaan, distribusi, pembelian, atau rekomendasi produk Takeda. Ketika kami menggunakan jasa layanan tenaga kesehatan, kami membayarnya tidak melebihi dari nilai kewajaran pasar. Kami berjuang mencapai standar integritas tertinggi dalam kegiatan penelitian kami Kami berkomitmen untuk mengungkapkan hasil uji klinis kami secara transparan, apa pun hasilnya. Akses ke basis data uji klinis kami tersedia untuk mendukung penelitian independen yang sesuai. Kami mengambil langkah-langkah untuk mencegah dan menghalangi pelanggaran ilmiah dalam mengusulkan, melakukan, atau melaporkan penelitian. Kami bersikap jujur dan adil ketika berinteraksi dengan pemangku kepentingan eksternal Reputasi baik yang sudah lama kami peroleh diperkuat oleh komitmen untuk memastikan komunikasi kami bersifat akurat dan dapat dibuktikan. Kami bersikap jujur, hormat, adil, dan tepat dalam interaksi kami dengan badan pengatur dan badan pemerintahan lainnya, dan ketika terlibat dengan pesaing dan kolega industri kami. Kami menghindari konflik kepentingan dan persepsi pengaruh yang tidak patut atau korupsi dalam interaksi kami dengan pejabat pemerintah, lembaga pemerintah, dan pemangku kepentingan eksternal lainnya. Sebagai bagian dari rasa hormat dan komitmen kami terhadap kompetisi terbuka, kami hanya mengumpulkan dan menggunakan informasi kompetitif yang diperoleh melalui sumber dan metode publik atau resmi. Kami menghindari tindakan yang mungkin bertentangan dengan kepentingan perusahaan Bekerja di luar perusahaan, atau memegang kepentingan finansial material dalam bisnis pesaing, pelanggan, atau pemasok selama kami bekerja dengan Takeda dapat mengganggu kepentingan Takeda. Kami hanya menerima atau terlibat dalam kegiatan tersebut jika diungkapkan secara transparan dan disetujui oleh perusahaan. Kami tidak menggunakan materi informasi yang bukan untuk umum untuk menguntungkan diri sendiri atau orang lain secara tidak pantas. Kami menggunakan kriteria yang adil dan objektif dalam pemilihan pemasok atau pihak ketiga yang bertindak atas nama kami, berdasarkan kebutuhan bisnis yang sah, dan tanpa keberpihakan atau preferensi oleh karena hubungan pribadi, investasi, atau asosiasi. Selama proses seleksi, dan keseluruhan proses - proses terkait, kami tidak meminta, atau menerima, uang, hadiah, layanan, ramah tamah, atau barang bernilai lainnya dari pemasok, pelanggan, atau pihak ketiga saat ini atau potensial sebagai syarat atau hadiah untuk bekerja dengan Takeda. Kami memastikan kegiatan pribadi dan politik kami tidak mengganggu peran dan tanggung jawab kami di Takeda. Kami bertujuan untuk membuat dampak positif pada masyarakat tempat kami beroperasi Menyadari peran kami sebagai warga perusahaan yang baik, kami terus berusaha membuat kontribusi yang bermanfaat bagi masyarakat, dan menggunakan pengetahuan bersama kami untuk mencari solusi yang lebih baik bagi pasien. Bagian dari komitmen ini adalah meminimalkan dampak lingkungan dari produk dan operasi kami, dan terus-menerus berusaha mencapai kualitas dan perbaikan berkelanjutan dalam segala sesuatu yang kami lakukan. 6 / 7
10 Bisnis Dengan berfokus pada komitmen kami terhadap pasien, pelanggan, dan masyarakat, kami mengembangkan bisnis dan mencapai hasil yang berkelanjutan. Kami menjaga properti dan informasi perusahaan dengan kehati-hatian, dan menggunakannya hanya untuk tujuan yang dimaksudkan Kami menjalankan bisnis kami dengan integritas Kami bertindak secara bertanggung jawab ketika berkomunikasi tentang bisnis Takeda
11 KODE ETIK GLOBAL TAKEDA Kami menjaga properti dan informasi perusahaan dengan kehati-hatian, dan menggunakannya hanya untuk tujuan yang dimaksudkan Sumber daya keuangan Takeda dan properti lainnya adalah aset berharga, jadi kami menggunakannya hanya untuk melaksanakan kegiatan yang sah atas nama perusahaan. Transaksi bisnis keuangan, operasional, dan lainnya dicatat secara akurat, sesuai dengan persyaratan internal dan eksternal yang berlaku. Kami memastikan bahwa informasi rahasia Takeda, termasuk informasi atau data pribadi, serta kekayaan intelektual yang dimiliki, dikembangkan, diperoleh, atau dikendalikan oleh perusahaan melalui penelitian, pengembangan, dan kegiatan lainnya, dilindungi dengan tepat. Aset dan informasi rahasia Takeda disimpan di tempat yang resmi. Aset dan informasi ini hanya dibagikan kepada pihak ketiga untuk tujuan yang sah, dan jika kami memiliki izin atau otoritas hukum lain untuk melakukannya. Kami mempromosikan penggunaan yang tepat, efektif, dan sah komputer dan sistem TI Takeda lainnya, menjaga perangkat yang berisi informasi Takeda, hanya menginstal perangkat lunak yang diizinkan, dan tetap waspada saat menggunakan peralatan ini di tempat umum. Kami menjalankan bisnis kami dengan integritas Kami bertindak dengan integritas dalam hubungan kami dengan pemasok dan pihak ketiga. Kami tidak bertukar informasi kompetitif dengan kolega industri atau terlibat dalam praktik antikompetitif. Kami tidak menerima, menawarkan, atau memberikan suap dan tidak membiarkan pihak ketiga melakukan, atas nama kami, kegiatan apa pun yang terlarang bagi diri kami sendiri. Kami bertanggung jawab untuk mengetahui pihak ketiga yang berinteraksi dengan kami. Kami melakukan uji tuntas yang sesuai pada pemasok dan pihak ketiga lainnya berdasarkan sifat kegiatan mereka dan hubungan kami dengan mereka. Kami juga memastikan bahwa pihak ketiga yang bertindak atas nama kami, atau menyediakan barang dan layanan untuk kami, sesuai dengan standar Takeda bilamana diperlukan. Kami bertindak secara bertanggung jawab ketika berkomunikasi tentang bisnis Takeda Menyampaikan informasi keuangan atau operasional kepada pemerintah, badan regulatory, investor, media, dan pemangku kepentingan lainnya hanya dilakukan oleh mereka yang memiliki izin untuk melakukannya. Informasi yang disampaikan harus akurat, dapat diandalkan, dan tepat waktu. Kami terlibat dalam isu kebijakan publik melalui kegiatan pelobian yang bertanggung jawab, dengan tujuan meningkatkan hasil kesehatan. Kami berhati-hati saat menulis surel dan komunikasi lainnya tentang atau untuk Takeda, untuk memastikan akurasi dan relevansi, untuk mencegah salah tafsir dan untuk menghindari risiko pada reputasi perusahaan. Kami hanya menggunakan media sosial dan saluran komunikasi lainnya untuk tujuan bisnis dan jika kami memiliki izin untuk melakukannya. Kami menggunakan kebijaksanaan dan penilaian yang arif ketika kami membahas Takeda di saluran media sosial atau komunikasi pribadi. Kami sama sekali tidak diperbolehkan menggunakan bahasa yang bersifat memfitnah atau menghina ketika menggunakan saluran komunikasi untuk tujuan terkait Takeda. 8 / 9
12 Kami membantu sesama Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin mengungkapkan masalah, silakan hubungi kolega, manajer, anggota Tim Eksekutif Takeda, atau anggota Sumber Daya Manusia atau Global Etik & fungsi Kepatuhan. Anda juga dapat mengajukan pertanyaan atau membuat laporan di Meskipun kami menganjurkan karyawan untuk mengidentifikasi diri mereka sendiri, laporan dapat dibuat secara anonim. Kami juga memiliki kebijakan tambahan dan prosedur operasi standar yang mewujudkan semangat Kode Etik Global untuk membimbing kita dalam pekerjaan sehari-hari. 2017
KODE ETIK GLOBAL TAKEDA
KODE ETIK GLOBAL TAKEDA Pendahuluan Prinsip-prinsip Dasar dan Penerapannya Sudah merupakan komitmen kuat Takeda Pharmaceutical Company Limited dan semua perusahaan yang terafiliasi (secara bersama-sama,
Lebih terperinciAdministrative Policy Bahasa Indonesian translation from English original
Tata Tertib Semua unit Misi KONE adalah untuk meningkatkan arus pergerakan kehidupan perkotaan. Visi kita adalah untuk Memberikan pengalaman terbaik arus pergerakan manusia, menyediakan kemudahan, efektivitas
Lebih terperinciKODE ETIK GLOBAL PERFORMANCE OPTICS
KODE ETIK GLOBAL PERFORMANCE OPTICS Kode Etik Global Performance Optics adalah rangkuman harapan kami terkait dengan perilaku di tempat kerja. Kode Etik Global ini mencakup beragam jenis praktik bisnis;
Lebih terperinciKode Perilaku VESUVIUS: black 85% PLC: black 60% VESUVIUS: white PLC: black 20% VESUVIUS: white PLC: black 20%
Kode Perilaku 2 Vesuvius / Kode Perilaku 3 Pesan dari Direktur Utama Kode Perilaku ini menegaskan komitmen kita terhadap etika dan kepatuhan Rekan-rekan yang Terhormat Kode Perilaku Vesuvius menguraikan
Lebih terperinciPrinsip Perilaku. Prinsip Perilaku April
Prinsip Perilaku Prinsip Perilaku April 2016 1 Prinsip Perilaku April 2016 3 DAFTAR Isi Transaksi bisnis legal dan etis Kepatuhan terhadap hukum dan kebijakan Givaudan... 6 Penyuapan dan korupsi... 6 Hadiah
Lebih terperinciPrinsip-Prinsip Perilaku Korporasi
Ditetapkan September 2005 Direvisi April 2012 Direvisi Oktober 2017 Prinsip-Prinsip Perilaku Korporasi Epson akan memenuhi tanggung jawab sosialnya dengan melaksanakan prinsip prinsip sebagaimana di bawah
Lebih terperinciPedoman Perilaku. Nilai & Standar Kita. Dasar Keberhasilan Kita. Edisi IV
Pedoman Perilaku Nilai & Standar Kita Dasar Keberhasilan Kita Edisi IV Perusahaan Kita Sejak awal, perjalanan MSD dituntun oleh keyakinan untuk melakukan hal yang benar. George Merck menegaskan prinsip
Lebih terperinciPEDOMAN PERILAKU BAGI MITRA BISNIS
PEDOMAN PERILAKU BAGI MITRA BISNIS LORD Corporation ( LORD ) berkomitmen untuk menjalankan bisnis dengan integritas dan standar etika tertinggi. Kami juga berkomitmen untuk mematuhi semua hukum dan peraturan
Lebih terperinciKode etik bisnis Direvisi Februari 2017
Kode etik bisnis Direvisi Februari 2017 Kode etik bisnis Kode etik bisnis ini berlaku pada semua bisnis dan karyawan Smiths Group di seluruh dunia. Kepatuhan kepada Kode ini membantu menjaga dan meningkatkan
Lebih terperinciKode Etik Bisnis Pemasok Smiths
Kode Smiths Pengantar dari Philip Bowman, Kepala Eksekutif Sebagai sebuah perusahaan global, Smiths Group berinteraksi dengan pelanggan, pemegang saham, dan pemasok di seluruh dunia. Para pemangku kepentingan
Lebih terperinciKebijakan Pengungkap Fakta
KEBIJAKAN PENGUNGKAP FAKTA 1. Ikhtisar Amcor berkomitmen terhadap standar tertinggi praktik etis dan hubungan yang jujur, serta perlindungan bagi individu yang melaporkan kejadian atau dugaan terjadinya
Lebih terperinciCorporate. Kode Etik
Corporate Kode Etik Rolf Soiron, Ketua Dewan Direksi dan Richard Ridinger, CEO Tujuan Kami Setiap hari, produk dan layanan kami memiliki dampak positif terhadap kehidupan jutaan orang. Ini bukan hanya
Lebih terperinciPrinsip Tempat Kerja yang Saling Menghormati
Prinsip Tempat Kerja yang Saling Menghormati Pernyataan Prinsip: Setiap orang berhak mendapatkan perlakuan hormat di tempat kerja 3M. Dihormati berarti diperlakukan secara jujur dan profesional dengan
Lebih terperinciDRAF. Kode Etik Pemasok Takeda. Versi 1.0
Versi 1.0 24 Juni 2015 Daftar Isi 1.0 Pendahuluan & Cakupan Penerapan... 2 2.0 Kepatuhan terhadap Hukum, Peraturan, & Kode Etik Pemasok yang Berlaku... 3 3.0 Praktik Bisnis... 3 4.0 Kesejahteraan Hewan...
Lebih terperinciS P E E THE CODE OF M Y BUSINESS CONDUCT J E P A S S
N T R E S P E O J E M Y N E THE CODE OF BUSINESS CONDUCT N O I S S C T P A PESAN UNTUK SELURUH KARYAWAN HEINEKEN telah berkembang menjadi produsen bir global terkemuka dan Heineken menjadi merek bir paling
Lebih terperinciPedoman Perilaku dan Etika Bisnis
Pedoman Perilaku dan Etika Bisnis Tanggal Mulai Berlaku: 2/28/08 Menggantikan: 10/26/04 Disetujui Oleh: Dewan Direksi TUJUAN PEDOMAN Memastikan bahwa praktik bisnis Perusahaan Mine Safety Appliances ("MSA")
Lebih terperinciKODE ETIK PEMASOK. Etika Bisnis
KODE ETIK PEMASOK Weatherford telah membangun reputasinya sebagai organisasi yang mengharuskan praktik bisnis yang etis dan integritas yang tinggi dalam semua transaksi bisnis kami. Kekuatan reputasi Weatherford
Lebih terperinciKebijakan Integritas Bisnis
Kebijakan Integritas Bisnis Pendahuluan Integritas dan akuntabilitas merupakan nilainilai inti bagi Anglo American. Memperoleh dan terus mengutamakan kepercayaan adalah hal mendasar bagi kesuksesan bisnis
Lebih terperinciINTEGRITAS KEUNGGULAN KERJA TIM KOMITMEN NILAI DALAM BERTINDAK
INTEGRITAS KEUNGGULAN KERJA TIM KOMITMEN NILAI DALAM BERTINDAK Kode Perilaku Global Caterpillar halaman_2 Pesan dari Ketua Kita... 2 HIDUP BERDASARKAN KODE PERILAKU... 5 Hak & Kewajiban Melaporkan... 6
Lebih terperinciIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Kode Etik untuk Pemasok (Sebagaimana yang di setujui pada Desember 2014) Revisi 1 (Sebagaimana yang di setujui pada Mei 2017) Catatan Dalam hal ketentuan apa pun
Lebih terperinciIndorama Ventures Public Company Limited. Kode Etik Pemasok
Indorama Ventures Public Company Limited Kode Etik Pemasok Kode Etik Pemasok Indorama Ventures Public Company Limited dan anak perusahaan / afiliasi (secara kolektif disebut sebagai Perusahaan) berkomitmen
Lebih terperinciPEDOMAN PERILAKU PEMASOK CATERPILLAR
PEDOMAN PERILAKU PEMASOK CATERPILLAR HARAPAN PEMASOK Saat Caterpillar melaksanakan bisnis dalam kerangka kerja peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, kepatuhan terhadap hukum saja belum cukup bagi
Lebih terperinciIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Kebijakan Anti Korupsi (Sebagaimana yang telah disetujui oleh pertemuan anggota Direksi No.1/2014 tertanggal 12 January 2014) Revisi 1 (Sebagaimana yang telah disetujui
Lebih terperinciKode Etik AstraZeneca Nilai, Perilaku, dan Kebijakan
Kode Etik AstraZeneca Nilai, Perilaku, dan Kebijakan Kode Etik kita menetapkan nilai kita di tempat kerja dan memandu perilaku kita dalam menghadirkan obat-obatan yang membuat hidup lebih baik KITA MENGIKUTI
Lebih terperinciAnti-Suap dan Korupsi (ABC) Prosedur ini tidak boleh diubah tanpa persetujuan dari kantor Penasihat Umum dan Sekretaris Perusahaan Vesuvius plc.
VESUVIUS plc Kebijakan Anti-Suap dan Korupsi PERILAKU BISNIS UNTUK MENCEGAH SUAP DAN KORUPSI Kebijakan: Anti-Suap dan Korupsi (ABC) Tanggung Jawab Perusahaan Penasihat Umum Versi: 2.1 Terakhir diperbarui:
Lebih terperinciKode Etik PT Prasmanindo Boga Utama
Kode Etik PT Prasmanindo Boga Utama POL-GEN-STA-010-00 Printed copies of this document are uncontrolled Page 1 of 9 Kode Etik PT PBU & UN Global Compact Sebagai pelopor katering di Indonesia, perusahaan
Lebih terperinciEtika dan integritas. Kepatuhan: Pedoman bagi pihak ketiga
Etika dan integritas Kepatuhan: Pedoman bagi pihak ketiga i Pihak ketiga berarti orang atau perusahaan yang memasok barang atau jasa kepada Syngenta atau atas nama kami. ii pejabat publik dapat mencakup,
Lebih terperinciKODE ETIK PT DUTA INTIDAYA, TBK.
KODE ETIK PT DUTA INTIDAYA, TBK. PENDAHULUAN Tata kelola perusahaan yang baik merupakan suatu persyaratan dalam pengembangan global dari kegiatan usaha perusahaan dan peningkatan citra perusahaan. PT Duta
Lebih terperinciFreeport-McMoRan Kode Perilaku Pemasok. Tanggal efektif - Juni 2014 Tanggal terjemahan - Agustus 2014
Freeport-McMoRan Kode Perilaku Pemasok Tanggal efektif - Juni 2014 Tanggal terjemahan - Agustus 2014 Daftar Isi Daftar Isi... 2 Kode Perilaku Pemasok... 3 Pendahuluan... 3 Hak Asasi Manusia dan Tenaga
Lebih terperinciKebijakan Integritas Bisnis
Kebijakan Integritas Bisnis Pendahuluan Integritas dan akuntabilitas merupakan nilainilai inti bagi Anglo American. Memperoleh dan terus mengutamakan kepercayaan adalah hal mendasar bagi kesuksesan bisnis
Lebih terperinciNilai dan Kode Etik Pirelli Group
Nilai dan Kode Etik Pirelli Group Identitas Pirelli Group secara historis dibentuk oleh seperangkat nilai yang selama bertahun-tahun berusaha untuk dicapai dan dijaga oleh kami. Selama bertahun-tahun
Lebih terperinciKEBIJAKAN HADIAH, HIBURAN DAN PEMBERIAN. 1. Untuk Pelanggan, Pemasok, Mitra bisnis dan Pemangku kepentingan Eksternal.
KEBIJAKAN HADIAH, HIBURAN DAN PEMBERIAN Pemberian Hadiah/Penyediaan Hiburan 1. Untuk Pelanggan, Pemasok, Mitra bisnis dan Pemangku kepentingan Eksternal. 1. Semua pemberian hadiah harus sesuai dengan kebijakan
Lebih terperinciPIAGAM PEMBELIAN BERKELANJUTAN
PIAGAM PEMBELIAN BERKELANJUTAN PENGANTAR AptarGroup mengembangkan solusi sesuai dengan kesepakatan-kesepakatan usaha yang wajar dan hukum ketenagakerjaan, dengan menghargai lingkungan dan sumber daya alamnya.
Lebih terperinciPEDOMAN PERILAKU MITRA BISNIS MSD. Nilai dan Standar Kami untuk Mitra Bisnis Pedoman Perilaku Mitra Bisnis MSD [Edisi I]
PEDOMAN PERILAKU MITRA BISNIS MSD Nilai dan Standar Kami untuk Mitra Bisnis Pedoman Perilaku Mitra Bisnis MSD [Edisi I] MSD berkomitmen untuk melakukan semua kegiatan bisnis secara berkelanjutan dan bertujuan
Lebih terperinciKode Etik Pemasok. Nilai dan Prinsip untuk Pemasok
Kode Etik Pemasok Nilai dan Prinsip untuk Pemasok DAFTAR ISI Ekspektasi 5 Praktik Bisnis yang Etis 7 9 Integritas bisnis Hadiah, makanan, hiburan Persaingan adil Identifikasi masalah Kesejahteraan binatang
Lebih terperinciPedoman Perilaku Valmet
Pedoman Perilaku Valmet Pedoman Perilaku Valmet Yth. Rekan Kerja dan Mitra Valmet, Pedoman Perilaku Valmet adalah seperangkat aturan yang menetapkan moral dan etika, tanggung jawab, dan praktik yang tepat
Lebih terperinci2. Rencana pengembangan Insan IMC selalu didasari atas bakat dan kinerja.
KODE ETIK PT INTERMEDIA CAPITAL TBK ( Perusahaan ) I. PENDAHULUAN A. Maksud dan Tujuan Kode Etik ini disusun dalam rangka meningkatkan tata kelola perusahaan yang baik sebagaimana diamanatkan oleh Peraturan
Lebih terperinciPEDOMAN PERILAKU [CODE OF CONDUCT]
PEDOMAN PERILAKU [CODE OF CONDUCT] building a better Indonesia 1 PT Surya Semesta Internusa Tbk (yang selanjutnya disebut Perseroan ) memiliki Pedoman Perilaku sebagai dasar dan panduan bagi seluruh insan
Lebih terperinciPiagam dan Kebijakan. Kode Perilaku dan Etika Bisnis
Piagam dan Kebijakan Kode Perilaku dan Etika Bisnis TMS International Corporation dan anak perusahaan langsung dan tidak langsungnya (secara bersama-sama disebut "Perusahaan") berusaha menjalankan bisnis
Lebih terperinciREVISI KODE ETIK 2018
REVISI KODE ETIK 2018 KODE ETIK DAFTAR ISI 1. PENDAHULUAN DAN DEFINISI 1.1. Pendahuluan 1.2. Definisi 2. PRINSIP-PRINSIP INTI Applus+ 1 1 3 4 3. KODE ETIK Applus+ 3.1. Apakah tujuan dari Kode Etik ini?
Lebih terperinciStandar Kita. Pentland Brands plc
Standar Kita Pentland Brands plc * * * Membangun rumpun merek yang dicintai dunia dari generasi ke generasi * Penerima Lisensi Alas Kaki Sebagai sebuah bisnis keluarga dan keluarga bisnis, nilai-nilai
Lebih terperinciPedoman Perilaku Global
Pedoman Perilaku Global Ethics Line www.rolls-royce.com/ethicsline Ajukan pertanyaan atau laporkan kekhawatiran kapan pun menggunakan Rolls Royce Ethics Line. Pesan dari Kepala Eksekutif Saya telah memutuskan
Lebih terperinciPrinsip-prinsip Pemandu
Kode Etik Karyawan Kraft Heinz Company Prinsip-prinsip Pemandu Kepatuhan terhadap semua peraturan perundang-undangan dan kebijakan Perusahaan yang berlaku Perusahaan tunduk pada peraturan perundang-undangan
Lebih terperinciStandar Tanggung Jawab untuk Para Pemasok
Standar Tanggung Jawab untuk Para Pemasok 2017 PENGADAAN GLOBAL Keyakinan Kami Kami percaya bahwa tanggung jawab kami yang pertama adalah terhadap para dokter, perawat dan pasien; para ibu dan bapak dan
Lebih terperinciTata Tertib Kita. Melakukan hal baik, setiap hari
Tata Tertib Kita Melakukan hal baik, setiap hari Tata Tertib Kita Pesan dari CEO 3 Tata Tertib Kita dan Anda 4 Komitmen Kita Terhadap Etika 6 1. Saling menghargai 8 Hak Asasi Manusia dan Peluang Ketenagakerjaan
Lebih terperinciSEKSI 100 A. PRINSIP-PRINSIP DASAR ETIKA PROFESI
SEKSI 100 A. PRINSIP-PRINSIP DASAR ETIKA PROFESI Salah satu hal yang membedakan profesi akuntan publik dengan profesi lainnya adalah tanggung jawab profesi akuntan publik dalam melindungi kepentingan publik.
Lebih terperinciPesan CEO. Rekan kerja yang terhormat,
Pesan CEO Rekan kerja yang terhormat, Tradisi bisnis Zuellig Pharma di Asia, yang kita emban selama puluhan tahun dalam melayani para mitra dan para pemangku jabatan dalam bidang kesehatan, dibangun di
Lebih terperinciNILAI-NILAI KITA DALAM BERTINDAK Kode Etik Caterpillar
INTEGRITAS KEUNGGULAN KERJA TIM KOMITMEN KEBERLANGSUNGAN NILAI-NILAI KITA DALAM BERTINDAK Kode Etik Caterpillar Sambutan dari Pimpinan Kita... 1 HIDUP DENGAN KODE ETIK... 3 Hak & Tanggung Jawab untuk Melapor...
Lebih terperinciPERATURAN PELAKSANAAN
T E RJEMAH A N R ES MI AKASTOR PERATURAN PELAKSANAAN - Halaman 1 - Kepada Rekan-Rekan Sejawat Kita semua harus merasa bangga karena kita bekerja untuk sebuah perusahaan dengan standar etika yang tinggi.
Lebih terperinciPedoman Perilaku Pemasok
Pedoman Perilaku Pemasok Mengubah Dunia Kita 150 Tahun DAFTAR ISI Berkomitmen terhadap Integritas 3 Harapan 3 ETIKA DAN KEPATUHAN BISNIS 4 Korupsi dan Antipenyuapan 4 Hadiah & Hiburan 4 Konflik Kepentingan
Lebih terperinciPEDOMAN PERUSAHAAN KODE ETIK NIKE MENDEFINISIKAN PERSYARATAN KOMPETISI BISNIS DAN ATURAN PERMAINAN NIKE
PEDOMAN PERUSAHAAN KODE ETIK NIKE Mendefinisikan Persyaratan Kompetisi Bisnis dan Aturan Permainan NIKE, Inc. MELAKUKAN HAL YANG BENAR PESAN DARI PHIL Di NIKE, kita selalu berada dalam posisi menyerang.
Lebih terperinciKEBIJAKAN PENGUNGKAP FAKTA
Kebijakan Pengungkap Fakta KEBIJAKAN PENGUNGKAP FAKTA Pernyataan Etika Perusahaan (Statement of Corporate Ethics) Amcor Limited menetapkan kebijakannya terhadap pengungkapan fakta dan komitmennya untuk
Lebih terperinciNilai-Nilai dan Kode Etik Grup Pirelli
Nilai-Nilai dan Kode Etik Grup Pirelli Identitas Grup Pirelli menurut sejarahnya telah terbentuk oleh seperangkat nilai-nilai yang selama bertahun-tahun telah kita upayakan dan lindungi. Selama bertahuntahun,
Lebih terperinciNILAI-NILAI DAN KODE ETIK GRUP PIRELLI
NILAI-NILAI DAN KODE ETIK GRUP PIRELLI MISI NILAI-NILAI GRUP PIRELLI PENDAHULUAN PRINSIP-PRINSIP PERILAKU KERJA - SISTEM KONTROL INTERNAL PIHAK-PIHAK YANG BERKEPENTINGAN Pemegang saham, investor, dan komunitas
Lebih terperinciPedoman Etika Bisnis
Pedoman Etika Bisnis Tinjauan umum kebijakan dan pengarahan Group yang mendasar yang memandu hubungan kita dengan satu sama lain dan dengan para pemangku kepentingan. Rincian lebih lanjut dan peraturan
Lebih terperincintegritas integritas Pedoman Perilaku Pemasok Monsanto Indonesian lebih
ntegritas p lebih baik lebih produktif lebih lestari hidup lebih baik lebih produktif le lebih integritas lebih hidup lebih lebih ri hidup lebih baik lebih produktif lebih lestari hidup lebih baik lebih
Lebih terperinciKODE PERILAKU ETIK APACMED DALAM INTERAKSI DENGAN TENAGA KESEHATAN PROFESIONAL
KODE PERILAKU ETIK APACMED DALAM INTERAKSI DENGAN TENAGA KESEHATAN PROFESIONAL MISI APACMED: Misi kami adalah meningkatkan standar perawatan melalui kolaborasi inovatif di kalangan pemangku kepentingan
Lebih terperinciNilai dan Kode Etik Pirelli Group
Nilai dan Kode Etik Pirelli Group Identitas Pirelli Group secara historis dibentuk oleh seperangkat nilai yang selama bertahun-tahun berusaha untuk dicapai dan dijaga oleh kami. Selama bertahun-tahun nilai-nilai
Lebih terperinciKebijakan Pedoman Perilaku dan Etika Perusahaan
Kebijakan Pedoman Perilaku dan Etika Perusahaan KEBIJAKAN PEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA PERUSAHAAN 1. Pendahuluan Amcor mengakui tanggung jawabnya sebagai produsen global dalam bidang layanan dan materi pengemasan,
Lebih terperinciPEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA BISNIS GLOBAL O-I MEMIMPIN DENGAN INTEGRITAS
PEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA BISNIS GLOBAL O-I 1 MEMIMPIN DENGAN INTEGRITAS 2 Owens-Illinois, Inc. Kantor Pusat Dunia One Michael Owens Way Perrysburg, OH 43551 Kepada Seluruh Karyawan Global Owens-Illinois
Lebih terperinciLAMPIRAN II SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 15 /SEOJK.05/2016 TENTANG LAPORAN PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK BAGI PERUSAHAAN
LAMPIRAN II SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 15 /SEOJK.05/2016 TENTANG LAPORAN PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK BAGI PERUSAHAAN PEMBIAYAAN - 1 - PENILAIAN SENDIRI (SELF ASSESSMENT) ATAS
Lebih terperinciHASIL YANG TEPAT CARA YANG TEPAT
HASIL YANG TEPAT DENGAN CARA YANG TEPAT Pedoman Perilaku Februari 2017 Salam dari CEO Para kolega ADM yang saya cintai, Sebagai salah satu perusahaan agrikultur terbesar di dunia, ADM melayani kebutuhan
Lebih terperinciPedoman Etika Bisnis
Pedoman Etika Bisnis Tinjauan umum kebijakan dan pengarahan Group yang mendasar yang memandu hubungan kita dengan satu sama lain dan dengan para pemangku kepentingan. Rincian lebih lanjut dan peraturan
Lebih terperinci01. KODE ETIK UNTUK KARYAWAN. (Revisi 2, sesuai dengan persetujuan dalam Rapat Dewan Direksi No 1/2014, 12 Januari 2014)
01. KODE ETIK UNTUK KARYAWAN (Revisi 2, sesuai dengan persetujuan dalam Rapat Dewan Direksi No 1/2014, 12 Januari 2014) Kode Etik ini berlaku untuk semua Karyawan Indorama Ventures PCL dan anak perusahaan
Lebih terperinciGrup Toll Pedoman Praktik Membantu Anda menerapkan Cara Toll
Grup Toll Pedoman Praktik Membantu Anda menerapkan Cara Toll Daftar Isi Tentang Pedoman 5-9 Hubungan Eksternal 47-53 Ucapan Selamat Datang dari Direktur Utama, Brian Kruger 5 Apa itu Cara Toll? 6 Menerapkan
Lebih terperinciThe Mexico City Principles. Kode Etik Bisnis pada Sektor Biofarmasi
The Mexico City Principles T Kode Etik Bisnis pada Sektor Biofarmasi Interaksi bisnis di sektor biofarmasi yang dilakukan sesuai etika dapat menjamin bahwa keputusan medis dibuat demi kepentingan pasien.
Lebih terperinciREVISI KODE ETIK 2016
REVISI KODE ETIK 2016 KODE ETIK DAFTAR ISI 1. PENDAHULUAN DAN DEFINISI 1.1. Pendahuluan 1.2. Definisi 2. PRINSIP-PRINSIP INTI Applus+ 1 1 3 4 3. KODE ETIK Applus+ 3.1. Apakah tujuan dari Kode Etik ini?
Lebih terperinciPedoman Perilaku Bisnis dan Etika
Pedoman Perilaku Bisnis dan Etika Komitmen Terhadap Keunggulan di Tempat Kerja Daftar Isi Surat dari Ketua Umum 2 Keunggulan di Tempat Kerja serta Pedoman Perilaku dan Etika Bisnis FedEx 3 Perilaku Sesuai
Lebih terperinciKEBIJAKAN PEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA PERUSAHAAN. 2.1 Kejujuran, integritas, dan keadilan
Kebijakan Pedoman Perilaku dan Etika KEBIJAKAN PEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA PERUSAHAAN Juni 2014 1. Pendahuluan Amcor mengakui tanggung jawabnya sebagai produsen global dalam bidang layanan dan materi pengemasan,
Lebih terperinciPedoman Dewan Komisaris. PT Astra International Tbk
PT Astra International Tbk Desember 2015 PEDOMAN DEWAN KOMISARIS 1. Pengantar Sebagai perseroan terbatas yang didirikan berdasarkan hukum Indonesia, PT Astra International Tbk ( Perseroan atau Astra )
Lebih terperinciKebijakan tentang rantai pasokan yang berkelanjutan
1/5 Keberlanjutan merupakan inti dari strategi dan kegiatan operasional usaha Valmet. Valmet mendorong pelaksanaan pembangunan yang dan berupaya menangani masalah keberlanjutan di seluruh rantai nilainya
Lebih terperinciLbrands Pedoman Perilaku dan Ethics Hotline
Saat perusahaan kita berkembang, nilai-nilai kita tetap menjadi bagian utama dari segala hal yang kita lakukan: Pelanggan adalah yang utama! Seluruh hal yang kita lakukan wajib dimulai dan diakhiri dengan
Lebih terperinciNilai-nilai dan Etika Securitas. Securitas AB Tata Kelola Perusahaan Direvisi pada 3 Nopember 2014
Nilai-nilai dan Etika Securitas Securitas AB Tata Kelola Perusahaan Direvisi pada 3 Nopember 2014 Berlaku mulai tanggal 3 Nopember 2014 Daftar isi Page 2 of 10 1 PRINSIP-PRINSIP UMUM... 3 2 NILAI-NILAI
Lebih terperinciPT HD CAPITAL TBK ( PERSEROAN ) KODE ETIK ( CODE OF CONDUCT )
1 dari 9 1. LATAR BELAKANG Perseroan menyadari pentingnya penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance) atau GCG sebagai salah satu acuan bagi Perseroan untuk meningkatkan nilai
Lebih terperinci2. INTEGRITAS TERKAIT DENGAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KITA
Kode Etik Valeo Daftar Isi 1. PENDAHULUAN TENTANG KODE 1.1 Budaya integritas 1.2 Pihak yang harus mematuhi Kode Etik ini 06 07 08 2. INTEGRITAS TERKAIT DENGAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KITA 2.1 Memastikan
Lebih terperinciCompliance Handbook. Indonesia Version. hhc & Compliance. E i s a i N e t w o r k C o m p a n i e s. January 2017
hhc & Compliance Compliance Handbook E i s a i N e t w o r k C o m p a n i e s Indonesia Version January 2017 Buku Panduan Kepatuhan (Compliance) Edisi ke 7 Misi Perusahaan Sebuah perusahaan yang peduli
Lebih terperinciPedoman Perilaku Global Billabong International Limited
Pedoman Perilaku Global Billabong International Limited Disahkan oleh Dewan - 23 April 2009 Ditinjau oleh Dewan - 24 Juli 2012 Isi Apa isi Pedoman ini?... 4 Komitmen kita terhadap Pedoman ini... 4 Beberapa
Lebih terperinciKEBIJAKAN ANTIKORUPSI
Kebijakan Kepatuhan Global Maret 2017 Freeport-McMoRan Inc. PENDAHULUAN Tujuan Tujuan dari Kebijakan Antikorupsi ini ("Kebijakan") adalah untuk membantu memastikan kepatuhan oleh Freeport-McMoRan Inc ("FCX")
Lebih terperinciKEBIJAKAN TATA KELOLA PERUSAHAAN
KEBIJAKAN TATA KELOLA PERUSAHAAN Pesan dari Pimpinan Indorama Ventures Public Company Limited ("Perusahaan") percaya bahwa tata kelola perusahaan adalah kunci untuk menciptakan kredibilitas bagi Perusahaan.
Lebih terperinciEtika Profesional Komputer
Kode Etik Profesional Komputer Dua Asosiasi besar komputer telah merumuskan kode etik bagi para profesional bidangnya IEEE (Institute of Electrical and Electronics Engineers) dan ACM (Association for Computing
Lebih terperinciPEDOMAN TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK PT SURYA CITRA MEDIA Tbk
PEDOMAN TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK PT SURYA CITRA MEDIA Tbk Perseroan meyakini bahwa pembentukan dan penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahan Yang Baik ( Pedoman GCG ) secara konsisten dan berkesinambungan
Lebih terperinciKODE ETIK PROFESI MANAJEMEN SDM INDONESIA
KODE ETIK PROFESI MANAJEMEN SDM INDONESIA MUKADIMAH Profesional SDM Indonesia yang berada dibawah naungan Perhimpunan Manajemen Sumberdaya Manusia Indonesia (PMSM) menjunjung tinggi nilai-nilai yang diemban
Lebih terperinciPEDOMAN ETIKA DALAM BERHUBUNGAN DENGAN PARA SUPPLIER
PEDOMAN ETIKA DALAM BERHUBUNGAN DENGAN PARA SUPPLIER 2 PALYJA GDF SUEZ - Pedoman Etika Dalam Berhubungan Dengan Supplier GDF SUEZ berjuang setiap saat dan di semua tempat untuk bertindak baik sesuai dengan
Lebih terperinciKode Etik. .1 "Yang Harus Dilakukan"
Kode Etik Kode Etik Dokumen ini berisi "Kode Etik" yang harus dipatuhi oleh para Direktur, Auditor, Manajer, karyawan Pirelli Group, serta secara umum siapa saja yang bekerja di Italia dan di luar negeri
Lebih terperinciKODE ETIK ANGGOTA KOMISI PARIPURNA DAN ANGGOTA BADAN PEKERJA KOMISI NASIONAL ANTI KEKERASAN TERHADAP PEREMPUAN
KODE ETIK ANGGOTA KOMISI PARIPURNA DAN ANGGOTA BADAN PEKERJA KOMISI NASIONAL ANTI KEKERASAN TERHADAP PEREMPUAN BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam dokumen ini yang dimaksud dengan: 1. Kode Etik Anggota
Lebih terperinciMeraih Kepercayaan. Esensi Bisnis kita. Kode Etik membantu kita tetap bertindak sesuai dengan prinsip kita dalam segala situasi
Meraih Kepercayaan Esensi Bisnis kita Kode Etik membantu kita tetap bertindak sesuai dengan prinsip kita dalam segala situasi Tentang AEGON* AEGON adalah perusahaan asuransi jiwa, dana pensiun, dan manajemen
Lebih terperinciPedoman Pemasok Olam. Dokumen terakhir diperbarui. April Pedoman Pemasok Olam April
Pedoman Pemasok Olam Dokumen terakhir diperbarui April 2018 Pedoman Pemasok Olam April 2018 1 Daftar Isi Pendahuluan 3 Prinsip Pedoman Pemasok 4 Pernyataan Pemasok 6 Lampiran 1 7 Pendahuluan Olam berusaha
Lebih terperinciPERNYATAAN KEBIJAKAN HAK ASASI MANUSIA UNILEVER
PERNYATAAN KEBIJAKAN HAK ASASI MANUSIA UNILEVER Kami meyakini bahwa bisnis hanya dapat berkembang dalam masyarakat yang melindungi dan menghormati hak asasi manusia. Kami sadar bahwa bisnis memiliki tanggung
Lebih terperinciMata kuliah - Administrasi Bisnis
EtikaBisnisdanTanggungjawab Sosial-1 Mata kuliah - Administrasi Bisnis 1. Menjelaskan tanggung jawab perusahaan terhadap : a. Pelanggan b. Pekerja c. Kreditor d. Komunitas disekitar lingkungan usaha 2.
Lebih terperinciKomitmen kami kepada integritas dan tanggung jawab. Kode Etik Syngenta
Komitmen kami kepada integritas dan tanggung jawab Kode Etik Syngenta Komitmen kami kepada integritas dan tanggung jawab Kode Etik Syngenta Daftar Isi Pesan Gabungan dari Ketua dan CEO.... 2 Pendahuluan....
Lebih terperinciPEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA BISNIS GLOBAL MEMIMPIN DENGAN INTEGRITAS
PEDOMAN PERILAKU DAN ETIKA BISNIS GLOBAL MEMIMPIN DENGAN INTEGRITAS Kepada Seluruh Karyawan Global Owens-Illinois Selama lebih dari 100 tahun, karyawan O-I telah menjadi bagian dari sebuah organisasi
Lebih terperinciKODE ETIK BISNIS TRINSEO
KODE ETIK BISNIS TRINSEO* PENGANTAR Pesan dari CEO KODE ETIK BISNIS TRINSEO 1. NILAI-NILAI UTAMA Kepedulian yang Bertanggung Jawab Rasa Hormat dan Integritas Akuntabilitas dan Penciptaan Nilai Inovasi
Lebih terperinciPedoman Perilaku LEO. PEDOMAN PERILAKU LEO 2016 Halaman 1
Pedoman Perilaku LEO 2016 PEDOMAN PERILAKU LEO 2016 Halaman 1 PEDOMAN PERILAKU LEO 2016 Halaman 2 KATA PENGANTAR Rekan LEO yang Terhormat, Sejak LEO Pharma memperkenalkan edisi pertama Pedoman Perilaku
Lebih terperinciKode Etik. .1 "Yang Harus Dilakukan"
Kode Etik Kode Etik Dokumen ini berisi "Kode Etik" yang harus dipatuhi oleh para Direktur, Auditor, Manajer, karyawan Pirelli Group, serta secara umum siapa saja yang bekerja di Italia dan di luar negeri
Lebih terperinciMEMBINA HUBUNGAN BISNIS YANG SUKSES Harapan Cisco terhadap Mitra Bisnisnya
MEMBINA HUBUNGAN BISNIS YANG SUKSES Harapan Cisco terhadap Mitra Bisnisnya Cisco Systems, Inc. dan semua entitas afiliasinya di seluruh dunia (Cisco) berkomitmen menjunjung standar integritas bisnis tertinggi
Lebih terperinciLAMPIRAN SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 32 /SEOJK.04/2015 TENTANG PEDOMAN TATA KELOLA PERUSAHAAN TERBUKA
LAMPIRAN SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 32 /SEOJK.04/2015 TENTANG PEDOMAN TATA KELOLA PERUSAHAAN TERBUKA 2 PRINSIP DAN REKOMENDASI TATA KELOLA A. Hubungan Perusahaan Terbuka Dengan Pemegang
Lebih terperinciPedoman Direksi. PT Astra International Tbk
PT Astra International Tbk Desember 2015 PEDOMAN DIREKSI 1. Pengantar Sebagai perseroan terbatas yang didirikan berdasarkan hukum Indonesia, PT Astra International Tbk ( Perseroan atau Astra ) memiliki
Lebih terperinciKode Etik C&A untuk Pasokan Barang Dagangan
Kode Etik C&A untuk Pasokan Barang Dagangan Perhatian: ini adalah terjemahan dari teks bahasa Inggris. Versi asli bahasa Inggrislah yang dianggap sebagai dokumen yang mengikat secara hukum. - April 2015
Lebih terperinciPIAGAM DIREKSI PT UNILEVER INDONESIA Tbk ( Piagam )
PIAGAM DIREKSI PT UNILEVER INDONESIA Tbk ( Piagam ) DAFTAR ISI I. DASAR HUKUM II. TUGAS, TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG III. ATURAN BISNIS IV. JAM KERJA V. RAPAT VI. LAPORAN DAN TANGGUNG JAWAB VII. KEBERLAKUAN
Lebih terperinciNilai & Perilaku Kita
Kode Etik Nilai & Perilaku Kita Berani Imajinatif Patut Bertanggung jawab Mengambil tindakan tegas dan pasti untuk mewujudkan hasil yang ambisius, dan unggul dalam budaya kinerja tinggi. Melihat lebih
Lebih terperinci