Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Transkripsi

1 Skripsi Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Pengakuan Profesional, Nilai-nilai Sosial, Lingkungan Kerja dan Pertimbangan Pasar Kerja Ditinjau Dari Minat Karir (Studi Empiris Pada Universitas di Semarang Yang Terakreditasi A ) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Tejaningrum Aji Prajanti Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang 2007

2 DAFTAR ISI Halaman Judul.. Halaman Persetujuan Halaman Pengesahan Surat Pernyataan Keaslian Skripsi Halaman Persembahan.. Kata Pengantar.. Daftar Isi Daftar Tabel... Daftar Gambar Daftar Lampiran. Abstrak... i ii iii iv v vi xiii xv xvi xvii Bab I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Perumusan Masalah Tujuan dan Manfaat Penelitian Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Kerangka Pikir Sistematika Penulisan.. 10 Bab II Landasan Teori 2.1 Landasan Teori Persepsi. 11

3 2.1.2 Konsep Karir Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Akuntan Penelitian-penelitian Terdahulu Pengembangan Hipotesis Model Penelitian 26 Bab III Metodologi Penelitian 3.1 Sampel Metode Pengumpulan Data Jenis dan Sumber Data Teknik Pengumpulan Data Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel Uji Kualitas Data Uji Validitas Uji Reliabilitas Uji Asumsi Uji Normalitas Uji Homogenitas Teknik Analisis Data.. 37 Bab IV Analisa Data dan Pembahasan 4.1 Deskriptif Statistik Uji Validitas dan Reliabilitas Uji Validitas... 41

4 4.2.2 Uji Reliabilitas Deskripsi Variabel Variabel Penghargaan Finansial Variabel Pelatihan Profesional Variabel Pengakuan Profesional Variabel Nilai-nilai Sosial Variabel Lingkungan Kerja Variabel Pertimbangan Pasar Kerja Pengujian dan Analisis Data Uji Normalitas Data Pengujian Hipotesis Pengujian Perbedaan Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Penghargaan Finansial Ditinjau Dari Minat Karir Pengujian Perbedaan Persepsi Mahasiawa Akuntansi Terhadap Pelatihan Profesional Ditinjau Dari Minat Karir Pengujian Perbedaan Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Pengakuan Profesional Ditinjau Dari Minat Karir Pengujian Perbedaan Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Nilai-nilai Sosial Ditinjau Dari Minat Karir

5 Pengujian Perbedaan Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Lingkungan Kerja Ditinjau Dari Minat Karir Pengujian Perbedaan Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Pertimbangan Pasar Kerja Ditinjau Dari Minat Karir Pembahasan. 65 Bab V Penutup 5.1 Kesimpulan Saran Keterbatasan. 72 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN

6

7 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan persepsi mahasiswa akuntansi terhadap penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai Sosial, lingkungan kerja dan pertimbangan pasar kerja ditinjau dari minat karir Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Wijayanti (2001), dengan menggunakan mahasiswa akuntansi di Semarang yang telah terakreditasi A pada jurusan akuntansinya, yaitu UNDIP, UNISULA dan UNIKA. Dengan menggunakan 222 responden, yang terdiri dari 70 mahasiswa UNDIP, 71 mahasiswa UNISULA dan 81 mahasiswa UNIKA. Analisis data menggunakan ANOVA. Tetapi karena semua faktor yaitu penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja dan pertimbangan pasar kerja tidak berdistribusi normal, maka menggunakan pengujian statistik non parametrik Kruskal Wallis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan persepsi mahasiswa akuntansi terhadap penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional dan pertimbangan pasar kerja ditinjau dari minat karir. Sedangkan tidak terdapat perbedaan persepsi terhadap nilai-nilai sosial dan lingkungan kerja ditinjau dari minat karir. Keyword : Penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, karir. xvii