PINDAAN GARIS PANDUAN PELANTIKAN TENAGA PELAWAT AKADEMIK KE UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA SKIM TENAGA PELAWAT AKADEMIK UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA
|
|
- Ida Hartanto
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PINDAAN GARIS PANDUAN PELANTIKAN TENAGA PELAWAT AKADEMIK KE UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA SKIM TENAGA PELAWAT AKADEMIK UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA 1. TUJUAN Skim ini dinamakan Skim Tenaga Akademik Pelawat Universiti Teknologi Malaysia. 2. PELANTIKAN Pelantikan Tenaga Akademik Pelawat hendaklah diluluskan oleh TNC (A&A) setelah mendapat perakuan daripada Dekan Fakulti/Bahagian 3. TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB 3.1 Tenaga Pelawat Akademik hendaklah mempunyai tugas serta tanggungjawab seperti berikut: Memberi nasihat dan membuat syor dari segi pembentukan kurikulum dan silabus dalam bidang-bidang pengajian tertentu; Mengkaji dan menilai mutu soalan peperiksaan dan kertas jawapan peperiksaan serta disertai pelajar serta memberi bimbingan ataupun ulasan mengenai perkara yang berkaitan; Menyampaikan beberapa kuliah dan dialog dalam bidang kursus/kepakaran tertentu kepada staf akademik dan pelajar; Memberi nasihat kepakaran dari segi kemudahan peralatan yang ada serta peralatan baru yang dirancang oleh fakulti; Membantu dalam bidang penyelidikan, Membantu fakulti untuk mendapatkan pengiktirafan daripada badan profesional untuk kursus baru atau kursus yang belum mendapat pengiktirafan; dan Menggalakkan kerjasama di antara UTM dengan badan/universiti di mana calon itu bertugas. 4. SYARAT PELANTIKAN TENAGA AKADEMIK PELAWAT 4.1 Tenaga Akademik Pelawat yang dilantik hendaklah : Mempunyai kepakaran dalam satu-satu bidang pengajian serta mempunyai pengalaman yang luas dalam bidang berkenaan (tidak semestinya mempunyai gelaran Profesor); dan Berkebolehan dan terkemuka serta diperakui taraf akademiknya di peringkat kebangsaan dan antarabangsa. 5 ELAUN DAN KEMUDAHAN 5.1 Kadar elaun bagi Tenaga Pelawat Akademik adalah mengikut jenis jawatan pelantikan seperti kelulusan dalam Mesyuarat LPU bil. 26 bertarikh 26 Jun,
2 5.2 Butir-butir kadar elaun adalah seperti di bawah: PROFESOR PELAWAT DISTINGUISH VISITING PROFESSOR a) honorarium RM20, sebulan dibayar selepas tamat menjalankan tugas; b) kemudahan penginapan mengikut Standard Suite Rate atas kadar maksimum RM untuk satu malam sekiranya Universiti tidak menyediakan rumah kediaman ATAU c) elaun bulanan RM sebulan sekiranya lantikan bagi tempoh yang panjang; d) kemudahan pengangkutan universiti; e) tambang kapal terbang pergi/balik kelas Perniagaan PROFESOR PELAWAT SENIOR VISITING PROFESOR a) honorarium RM17, sebulan dibayar selepas tamat menjalankan tugas; b) kemudahan penginapan mengikut kadar RM untuk satu malam sekiranya Universiti tidak menyediakan rumah kediaman ATAU c) elaun PENGINAPAN bulanan RM sebulan sekiranya lantikan bagi tempoh yang panjang; d) tambang kapal terbang pergi/balik kelas Perniagaan PROFESOR PELAWAT/ VISITING PEMERIKSA EXTERNAL PROFESOR a) honorarium RM15, sebulan dibayar selepas tamat menjalankan tugas; b) kemudahan penginapan mengikut kadar RM untuk satu malam sekiranya Universiti tidak menyediakan rumah kediaman ATAU c) elaun bulanan RM sebulan sekiranya lantikan bagi tempoh yang panjang; d) tambang kapal terbang pergi/balik kelas Perniagaan PROFESOR MADYA VISITING ASSOCIATE PROFESOR a) honorarium RM10, sebulan dibayar selepas tamat menjalankan tugas; b) kemudahan penginapan mengikut kadar RM untuk satu malam sekiranya Universiti tidak menyediakan rumah kediaman ATAU c) elaun bulanan RM sebulan sekiranya lantikan bagi tempoh yang panjang; d) tambang kapal terbang pergi/balik kelas Perniagaan 2
3 5.2.5 PENSYARAH VISITING LECTURER a) honorarium RM7, sebulan dibayar selepas tamat menjalankan tugas; b) kemudahan penginapan mengikut kadar RM untuk satu malam sekiranya Universiti tidak menyediakan rumah kediaman ATAU c) elaun bulanan RM sebulan sekiranya lantikan bagi tempoh yang panjang; d) tambang kapal terbang pergi/balik termurah kelas Ekonomi 5.3 Bayaran honorarium bagi Profesor Pelawat & PM Pelawat ke bawah bagi tempoh lawatan kurang dari 13 hari dibayar honorarium sebanyak RM3, Bayaran honorarium bagi Profesor Pelawat & PM Pelawat ke bawah bagi tempoh lawatan di antara hari bayaran secara proportionate mengikut bilangan hari lantikan mengikut kadar di skim masing-masing. 5.5 Semua kategori Tenaga Pelawat Akademik tersebut di atas (tidak termasuk tanggungan) layak mendapat kemudahan rawatan dan perubatan sama ada daripada Pusat Kesihatan UTM atau Kilinik Panel UTM atau Hospital/Klinik Kerajaan (termasuk Hospital Universiti) semasa berada di Universiti ini, tertakluk kepada syarat yang ditetapkan dari masa ke semasa. 6. TEMPOH DAN PENAMATAN PERKHIDMATAN 6.2 Tempoh minimum pelantikan yang ditetapkan dalam satu-satu masa ialah lima (5) hari dan maksimumnya ialah satu tahun dan boleh disambung semula perkhidmatan bergantung kepada keperluan Universiti/ Fakulti. 6.3 Pihak Universiti boleh memendekkan tempoh atau menamatkan perkhidmatan Tenaga Pelawat Akademik pada bila-bila masa tanpa memberikan sebarang sebab. 6.4 Semasa di Universiti ini Tenaga Pelawat Akademik dalah tertakluk kepada semua undang-undang dan peraturan yang dikuatkuasakan di Universiti ini. 3
4 POLISI DAN PROSEDUR PELANTIKAN PENSYARAH JEMPUTAN 1. Pensyarah Jemputan ialah pensyarah yang dijemput UTM dalam perjalanan ke suatu destinasi tertentu dan universiti tidak membiayai kos perjalanan bagi skim ini dan perlu mendapat kelulusan TNC (A&A). 2. Pensyarah Jemputan hendaklah pakar dalam sesuatu bidang dan mempunyai pengalaman luas dalam bidang tertentu dan diiktiraf di peringkat kebangsaan dan antarabangsa. 3. Di antara tugas Pensyarah Jemputan ialah menyampaikan kuliah dan dialog dalam bidang-bidang kursus/kepakaran tertentu kepada staf akademik dan pelajar atau memberi ceramah yang dianjurkan oleh Fakulti atau mengadakan perbincangan untuk mendapatkan pandangan dan nasihat mengenai bidang baru penyelidikan atau program/projek penyelidikan yang ada di Fakulti. 4. Pensyarah Jemputan biasanya singgah untuk tempoh satu hari hingga 4 dan boleh dibayar elaun saguhati sehari dan disediakan kemudahan pengangkutan pada hari bertugas rasmi. 5. Pensyarah Jemputan yang memerlukan penginapan boleh menginap di hotel atas kadar bilik bujang. (single room rate) 4
5 PROSES KERJA PELANTIKAN PENSYARAH JEMPUTAN TANGGUNGJAWAB PROSES 1. Dekan/TD/Ketua Jabatan (Fakulti) 1.1 Mendapat maklumat ada Pensyarah yang membuat lawatan ke suatu destinasi berhampiran UTM 1.2 Mengenal pasti kepakaran 1.3 Mendapatkan persetujuan dan CV untuk menjadi Pensyarah Jemputan 1.4 Sediakan Kertas Kerja untuk kelulusan TNC(A&A) 2. Pentadbir Fakulti /Bahagian 2.1 Mengemukakan borang permohonan Lengkap dan tentatif program bersama CV ke Pejabat TNC (A) 3. Pejabat TNC (A) 5.1 Semak borang permohonan untuk kelulusan 5.2 TNC(A&A) untuk kelulusan 7. PP/Pembantu Tadbir Kanan/PAR (Urusetia Akademik) 7.1 Hantar Kertas bahagian Pengurusan Modal Insan 5
6 CARTA ALIRAN PELANTIKAN PESYARAH JEMPUTAN Fakulti/Bahgian kenal pasti calon yang pakar dalam bidang yang diperlukan Hubungi calon STD1 Sediakan Kertas Kerja (Fakulti) STD1 1. Minta persetujuan dan CV untuk menjadi Pensyarah Jemputan Kembalikan untuk dilengkapkan Hantar borang permohonan/cv ke Pejabat TNC (A) Semak Tidak Lengkap Lengkap Majukan ke TNC(A&A) untuk kelulusan Tidak Lulus Lulus Maklumkan ke Fakulti Keluarkan surat lantikan Pensyarah Jemputan (Fakulti) Selesai Selesai 6
7 POLISI DAN PROSEDUR SKIM PENSYARAH JEMPUTAN UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA 1. TUJUAN Skim ini dinamakan Skim Pensyarah Jemputan Universiti Teknologi Malaysia. Skim ini digunakan untuk Pensyarah Jemputan yang singgah di UTM dalam perjalanannya ke satu destinasi di mana Universiti tidak perlu membiayai kos perjalanan Pensyarah Jemputan berkenaan. 2. KELULUSAN Permohonan lawatan hendaklah diluluskan oleh Timbalan Naib Canselor (Akademik & Antarabangsa) setelah mendapat perakuan daripada Dekan Fakulti/Institut/Pusat Pengajian. 3. TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PENSYARAH JEMPUTAN 3.1 Menyampaikan beberapa kuliah dan dialog dalam bidang-bidang kursus/kepakaran tertentu kepada kakitangan akademik dan pelajar. 3.2 Memberi ceramah dalam seminar yang dianjurkan oleh fakulti 3.3 Mengadakan perbincangan untuk mendapatkan pandangan dan nasihat mengenai bidang baru penyelidikan atau program/projek penyelidikan yang sedia ada di fakulti. 3.4 Membina jaringan yang lebih khusus dengan badan/universiti di mana Pensyarah Jemputan itu bertugas. 4. SYARAT KELAYAKAN PENSYARAH JEMPUTAN 4.1 Pensyarah Jemputan hendaklah : Pakar dalam satu-satu bidang pengajian serta mempunyai pengalaman yang luas dalam bidang berkenaan dan Kebolehannya adalah terkemuka serta diperakui taraf akademiknya di peringkat kebangsaan dan antarabangsa. 5. ELAUN DAN KEMUDAHAN 5.1 Kadar-kadar elaun serta kemudahan yang disediakan bagi Pensyarah Jemputan ialah: Elaun saguhati RM 200 sejam berdasarkan aktiviti yang di jalankan di fakulti Kemudahan pengangkutan semasa urusan rasmi di Universiti akan disediakan Kemudahan penginapan di hotel atas kadar bilik bujang sekiranya Universiti tidak menyediakan rumah kediaman dan Kemudahan rawatan dan perubatan (tidak termasuk tanggungan) sama ada dari Panel Doktor Universiti Teknologi Malaysia atau Hospital/Klinik Kerajaan (termasuk hospital Universiti) semasa berada di Universiti ini, tertakluk kepada syarat yang ditetapkan dari masa ke semasa. 7
8 5.1.4 Semua pembayaran adalah menggunakan Vot Tenaga Akademik Pelawat 6. TEMPOH DAN PENAMATAN PERKHIDMATAN 6.1 Tempoh lawatan adalah 1 hari hingga 4 hari 6.2 Semasa di Universiti ini Pensyarah Jemputan adalah tertakluk kepada semua undang-undang dan peraturan yang dikuatkuasakan di Universiti ini. 8
9 POLISI DAN PROSEDUR PELANTIKAN PROFESOR, PROFESOR MADYA DAN PENSYARAH TAMU (ADJUNCT) 1 Pelantikan Profesor, Profesor Madya dan Pensyarah Tamu (Adjunct) Universiti adalah untuk memenuhi keperluan Fakulti berkenaan dalam bidang/kepakaran yang diperlukan. 2. Profesor, Profesor Madya dan Pensyarah Tamu (Adjunct) yang dilantik pertama kalinya hendaklah tidak melebihi 1 tahun dan boleh disambung dari masa ke semasa jika diperlukan. 3. Fakulti/ Bahagian hendaklah mengenalpasti calon samada dari dalam/luar negeri yang mempunyai pengalaman/kepakaran yang diiktiraf di peringkat Kebangsaan dan Antarabangsa yang diperlukan oleh Fakulti untuk memberi syarahan/seminar/khidmat nasihat/kerja pengurusan/kerja-kerja penyelidikan dan perundingan/mendapatkan pengiktirafan badan profesional kepada staf dan yang lain-lain yang difikirkan sesuai. 4. Fakulti hendaklah menghubungi calon untuk mendapatkan persetujuan dan sekiranya bersetuju minta majukan permohonan/cv. 5. Fakulti hendaklah mengemukakan borang permohonan untuk kelulusan TNC(A&A) dan surat lantikan. 9
10 PROSES KERJA PELANTIKAN PROFESOR, PROFESOR MADYADAN PENSYARAH TAMU (ADJUNCT) TANGGUNGJAWAB PROSES 1. Fakulti / Bahagian 1.1 Memutuskan untuk mendapatkan perkhidmatan Profesor/Profesor Madya/Pensyarah Tamu 2. Pentadbir Fakulti / Bahagian 2.1 Kenal pasti calon 2.2 Dapatkan persetujuan calon 2.3 Minta surat permohonan/cv calon 3. Pentadbir Fakulti /Bahagian 3.1 Mengemukakan Borang kepada Pejabat TNC (A) 4. Akademik 4.1 Memajukan Kertas Kerja kepada TNC(A) untuk kelulusan dan surat pelantikan. 10. Dekan PP/PK/PAR (Fakulti) 10.1 Calon melapor diri di fakulti 10.2 Sediakan KEW 8 untuk bayaran elaun-elaun berkenaan 10
11 CARTA ALIRAN PELANTIKAN PROFESOR/PROFESOR MADYA/ PENSYARAH TAMU (ADJUNCT) Senat/Fakulti memutuskan untuk mendapatkan khidmat Prof. Tamu Dapatkan calon lain (Fakulti) Tidak Setuju Setuju Kenal pasti calon (Fakulti/Pusat) STD1 Hubungi calon untuk persetujuan (Fakulti) Minta surat pemohon/cv calon (Fakulti) STD 1 Kepakaran dalam 1. Bidang diperlukan 2. Diiktiraf di peringkat antarabangsa/kebangsaan Lengkapkan Kertas Kerja Tidak lulus / lengkap Lulus Sediakan kertas kerja pelantikan (Fakulti) STD2 Kemukakan ke (Pejabat TNC (A)) (Fakulti) Semak kertas kerja (Pejabat TNC (A)) Majukan ke TNC(A) untuk kelulusan (Pejabat TNC (A)) Kemukakan ke Unit PSM Pej. Pendaftar untuk lantikan (Pejabat TNC (A)) Keluarkan surat lantikan kepada calon dan salinan kepada Fakulti (PSM Pej. Pendaftar) STD 3 STD 2 1. Kertas Kerja pelantikan a) Tempoh lantikan b) Diskripsi tugas c) Elaun terlibat d) Sertakan surat permohonan/cv calon STD 3 Isi kandungan surat lantikan 1. Penempatan 2. Tempoh lantikan 3. Diskripsi tugas 4. Lain-lain tugas (jika ada) STD 4 1. Buka fail 2. Sediakan KEW 8 untuk bayaran elaun Calon lapor diri di Fakulti STD 4 Selesai 11
12 POLISI DAN PROSEDUR UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA SKIM PERKHIDMATAN PROFESOR, PROFESOR MADYA DAN PENSYARAH TAMU (ADJUNCT) 1. NAMA SKIM Skim Perkhidmatan ini dinamakan sebagai Skim Perkhidmatan Profesor, Profesor Madya dan Pensyarah Tamu (Adjunct) 2. SYARAT-SYARAT PELANTIKAN 2.1 Tempoh Tempoh pelantikan Profesor, Profesor Madya dan Pensyarah Tamu (Adjunct)adalah bergantung kepada keperluan Universiti dari masa ke semasa. Walaubagaimanapun pelantikan pertama adalah dihadkan kepada jangkamasa 6 bulan hingga satu tahun dan boleh disambung oleh Universiti dari masa ke semasa. 2.2 Kemudahan Dalam tempoh pelantikan seseorang yang dilantik sebagai Profesor, Profesor Madya dan Pensyarah Tamu (Adjunct) akan diberikan kemudahan-kemudahan berikut:- a) honorarium sebanyak RM1000 sebulan b) tambang perjalanan kelas Perniagaan dari tempat asalnya ke Universiti Teknologi Malaysia kampus Skudai/Kuala Lumpur; b) bayaran hotel mengikut kadar yang ditetapkan untuk Profesor Tingkatan Tertinggi C UTM sekiranya Profesor Tamu berkenaan diperlukan untuk bermalam semasa bertugas di Universiti ini; 2.3 Keistimewaan Pelantikan Profesor Tamu akan diberikan keistimewaan seperti berikut;- a) boleh menggunakan gelaran Profesor dalam tempoh perkhidmatannya; b) boleh menggunakan kemudahan Universiti seperti berikut:- i) perpustakaannya; ii) kemudahan perhubungan (telefon, teleks, faksimili) iii) kenderaan UTM semasa bertugas dengan Universiti ini; iv) lain-lain peralatan Universiti c) Universiti boleh membiayai penerbitannya atas nama Universiti. 2.4 Notis Penamatan Universiti boleh pada bila-bila masa menamatkan perkhidmatan seseorang Profesor Tamu dengan memberi sebulan notis secara bertulis dan begitu juga seseorang Profesor Tamu boleh pada bila- 12
13 bila masa behenti dari perkhidmatan dengan memberi sebulan notis kepada Universiti. 3. TUGAS PROFESOR TAMU 3.1 Seseorang Profesor Tamu boleh dilantik untuk tujuan-tujuan berikut:- a) memberi syarahan atas tajuk-tajuk tertentu kepada pelajar-pelajar Universiti; b) memberi pandangan dan nasihat selaku perunding kepada fakulti atau universiti; c) membantu di dalam kerja-kerja pengurusan Universiti; d) membantu Universiti di dalam kerja-kerja penyelidikan dan perundingan; e) memberi seminar kepada pelajar, fakulti atau kakitangan; f) menerima pelajar atau fakulti melawatnya untuk khidmat nasihat berasas kepada kepakarannya. Pendekatan akan diberikan kepada aspek-aspek praktikal; g) untuk membantu kakitangan mendapat pengiktirafan profesional. 13
14 UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA SKIM PERKHIDMATAN PROFESOR MADYA TAMU 1. NAMA SKIM 1.1 Skim perkhidmatan ini dinamakan sebagai Skim Perkhidmatan Profesor Madya Tamu. 2. SYARAT-SYARAT PELANTIKAN 2.1 Tempoh Tempoh pelantikan Profesor Madya Tamu adalah bergantung kepada keperluan Universiti dari masa ke semasa. Walaubagaimanapun pelantikan pertama adalah dihadkan kepada jangkamasa maksima satu tahun dan boleh disambung oleh Universiti dari masa ke semasa. 2.2 Kemudahan Dalam tempoh pelantikan seseorang yang dilantik sebagai Profesor Madya Tamu akan diberikan kemudahan-kemudahan berikut:- a) tambang perjalanan kelas ekonomi dari tempat asalnya ke Universiti Teknologi Malaysia Skudai/Kuala Lumpur; b) bayaran hotel mengikut kadar yang ditetapkan untuk Profesor Madya UTM sekiranya Profesor Madya Tamu berkenaan diperlukan untuk bermalam semasa bertugas di Universiti ini; c) elaun harian sebanyak RM60/RM45 sehari (mengikut kelayakan gaji) sekiranya diperlukan bertugas di luar kawasan pejabat; d) Honorarium sebanyak RM800 sebulan. 2.3 Keistimewaan Pelantikan Profesor Madya Tamu akan diberikan keistimewaan seperti berikut:- a) boleh menggunakan gelaran Profesor Madya dalam tempoh perkhidmatannya; b) boleh menggunakan kemudahan universiti seperti berikut;- i) perpustakaan; ii) kemudahan perhubungan (telefon, teleks, faksimili) iii) kenderaan UTM semasa bertugas dengan Universiti ini; iv) lain-lain peralatan universiti c) Universiti boleh membiayai penerbitannya atas nama Universiti 2.4 Notis Penamatan Universiti boleh pada bila-bila masa menamatkan perkhidmatan seseorang Profesor Madya Tamu dengan memberi sebulan notis secara bertulis dan begitu juga seseorang Profesor Madya Tamu boleh pada bila-bila masa berhenti dari perkhidmatan dengan memberi sebulan notis kepada Universiti. 14
15 3. TUGAS PROFESOR MADYA TAMU 3.1 Seseorang Profesor Madya Tamu boleh dilantik untuk tujuan-tujuan berikut:- a) memberi syarahan atas tajuk-tajuk tertentu kepada pelajar-pelajar Universiti; b) memberi pandangan dan nasihat selaku perunding kepada fakulti atau Universiti; c) membantu di dalam kerja-kerja pengurusan Universiti; d) membantu Universiti di dalam kerja-kerja penyelidikan dan perundingan; e) memberi seminar kepada pelajar, fakulti atau kakitangan; f) menerima pelajar atau fakulti melawatnya untuk khidmat nasihat berasas kepada kepakarannya. Pendekatan akan diberikan kepada aspek-aspek praktikal; g) untuk membantu kakitangan mendapat pengiktirafan profesional. 15
16 UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH TAMU 1. NAMA SKIM 1.1 Skim pekhidmatan ini dinamakan Skim Perkhidmatan Pensyarah Tamu 2. SYARAT-SYARAT PELANTIKAN 2.1 Tempoh Tempoh pelantikan Pensyarah Tamu adalah bergantung kepada keperluan Universiti dari masa ke semasa. Walaubagaimanapun pelantikan pertama adalah dihadkan kepada jangkamasa maksima satu tahun dan boleh disambung oleh Universiti dari masa ke semasa. 2.2 Kemudahan Dalam tempoh pelantikan seseorang yang dilantik sebagai Pensyarah Tamu akan diberikan kemudahan-kemudahan berikut:- a) tambang perjalanan kelas ekonomi dari tempat asalnya ke Universiti Teknologi Malaysia Kampus Skudai/Kuala Lumpur; b) bayaran hotel mengikut kadar yang ditetapkan untuk Pensyarah UTM Tingkatan Tertinggi G sekiranya Pensyarah Tamu berkenaan diperlukan untuk bermalam semasa bertugas di Universiti ini; c) elaun harian sebanyak RM45/RM40 sehari (mengikut kelayakan gaji) Sekiranya diperlukan bertugas di luar kawasan pejabat; d) honorarium sebanyak RM600 sebulan 2.3 Keistimewaan Pelantikan Pensyarah Tamu akan diberikan keistimewaan seperti berikut:- a) boleh menggunakan gelaran jawatan dalam tempoh perkhidmatannya; b) boleh menggunakan kemudahan universiti seperti berikut:- i) perpustakaan; ii) kemudahan perhubungan (telefon, teleks, faksimili) iii) kenderaan UTM semasa bertugas dengan Universiti ini; iv) lain-lain peralatan universiti c) Universiti boleh membiayai penerbitannya atas nama Universiti. 2.4 Notis Penamatan Universiti boleh pada bila-bila masa menamatkan perkhidmatan seseorang Pensyarah Tamu dengan memberi sebulan notis secara bertulis dan begitu juga seseorang Pensyarah Tamu boleh pada bilabila masa berhenti dari perkhidmatan dengan memberi sebulan notis kepada universiti. 3. TUGAS PENSYARAH TAMU 16
17 3.1 Seseorang Pensyarah Tamu boleh dilantik untuk tujuan-tujuan berikut:- a) memberi syarahan atas tajuk-tajuk tertentu kepada pelajar-pelajar Universiti; b) memberi pandangan dan nasihat selaku perunding kepada fakulti atau Universiti; c) membantu Universiti di dalam kerja-kerja penyelidikan dan perundingan; d) membantu Universiti di dalam kerja-kerja penyelidikan dan perundingan; e) memberi seminar kepada pelajar, fakulti atau kakitangan; f) menerima pelajar atau fakulti melawatnya untuk khidmat nasihat berasas kepada kepakarannya. Pendekatan akan diberikan kepada aspek-aspek praktikal; e) untuk membantu kakitangan mendapat pengiktirafan profesional. 17
GARIS PANDUAN PELANTIKAN TENAGA AKADEMIK PELAWAT/ JEMPUTAN
GARIS PANDUAN PELANTIKAN TENAGA AKADEMIK PELAWAT/ ADJUNCT (TAMU)/ JEMPUTAN 1 ISI KANDUNGAN M/SURAT 1. PANDUAN PELANTIKAN PROFESOR PELAWAT 2-16 KEHORMAT,PROFESOR PELAWAT KANAN, PROFESOR PELAWAT/ PEMERIKSA
Lebih terperinciGARIS PANDUAN SKIM TENAGA AKADEMIK PELAWAT /ADJUNG/JEMPUTAN UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA (PINDAAN 2016)
GARIS PANDUAN SKIM TENAGA AKADEMIK PELAWAT /ADJUNG/JEMPUTAN UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA (PINDAAN 2016) 1. TUJUAN Dokumen ini dinamakan Garis Panduan Skim Tenaga Pelawat Akademik/ Adjung/ Jemputan Universiti
Lebih terperinciPEKELILING PENDAFTAR
Rujukan Kami : UniMAP/PEND/101/2-6 (7 ) Tarikh : 2 APRIL 2012 PEKELILING PENDAFTAR BILANGAN 4 TAHUN 2012 KADAR BAYARAN SAGUHATI TENAGA PENGAJAR SAMBILAN STAF BUKAN AKADEMIK UNIMAP DAN PIHAK LUAR (PENJAWAT
Lebih terperinciPEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN PENGAMBILAN DAN PELANTIKAN STAF AKADEMIK 1 ISI KANDUNGAN MUKASURAT 1.0 DEFINISI ISTILAH 1 2.0 PEWUJUDAN JAWATAN 2
Lebih terperinciPENGAMBILAN PEMERIKSA LUAR PK.UniMAP.(O).32
Tarikh Kuatkuasa 23 Jun 20 Mukasurat 1/10 PROSEDUR PK.UniMAP.(O).32 Disediakan oleh : Disemak oleh : PENOLONG PENDAFTAR KANAN WAKIL PENGURUSAN Diluluskan oleh : (Tn. Hj. Rusli Hj. Abd. Hamid) Pendaftar
Lebih terperinciPEKELILING JABATAN PENDAFTAR RUJUKAN KAMI : UNIMAP/PEND/101/2-6 (9) TARIKH : 3 OGOS 2012 PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 6 TAHUN 2012
PEKELILING JABATAN PENDAFTAR RUJUKAN KAMI : UNIMAP/PEND/101/2-6 (9) TARIKH : 3 OGOS 2012 PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 6 TAHUN 2012 KADAR BAYARAN SAGUHATI/ HONORORIUM KEPADA PENCERAMAH/ FASILITATOR
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PROSEDUR DAN KEMUDAHAN UNTUK MELANJUTKAN PENGAJIAN SARJANA/PhD DI BAWAH UNIT PENGAJIAN LANJUTAN (AKADEMIK) A. DASAR LATIHAN AKADEMIK DALAM PERKHIDMATAN DAN PRA PERKHIDMATAN 1.0 Definisi 1.1
Lebih terperinciPENGAMBILAN PENSYARAH PELAWAT. PK.UniMAP.(O).31
Mukasurat 1/9 PROSEDUR Disediakan oleh : Disemak oleh : PENOLONG PENDAFTAR WAKIL PENGURUSAN Diluluskan oleh : (Prof. Ir. Dr. Rezuwan Kamaruddin) Dekan Mukasurat 2/9 1.0 OBJEKTIF Prosedur ini disediakan
Lebih terperinciSYARAT PERMOHONAN BANTUAN KEWANGAN UNTUK MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA
BAHAGIAN AKADEMIK UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SYARAT PERMOHONAN BANTUAN KEWANGAN UNTUK MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA A. KATEGORI : PEGAWAI AKADEMIK/PEGAWAI PENYELIDIK/FELO PENYELIDIK BIL PERKARA
Lebih terperinciPENAMBAHBAIKAN SKIM PERKHIDMATAN AKADEMIK DI UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
Rujukan Kami : UPM/ PEND-5.2 Tarikh : 15 September 2008 PEKELILING PENDAFTAR ANGAN 1 TAHUN 2008 PENAMBAHBAIKAN SKIM AKADEMIK DI UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. Pekeliling ini bertujuan untuk memaklumkan keputusan
Lebih terperinciPELANTIKAN PAKAR LUAR
MS ISO 90:25 Tarikh Kuatkuasa 17 Febuari 26 Muka Surat 1 daripada 10 PROSEDUR OPERASI Disediakan Oleh: PENOLONG PENDAFTAR BPA Disemak Oleh: TIMBALAN DEKAN BPA Diluluskan Oleh: (Prof. Ir. Dr. Rezuwan Kamarudin)
Lebih terperinciUNIVERSITI MALAYSIA PAHANG PEKELILING PENTADBIRAN BILANGAN 2 TAHUN 2011 DASAR DAN GARIS PANDUAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG
UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG PEKELILING PENTADBIRAN BILANGAN 2 TAHUN 2011 DASAR DAN GARIS PANDUAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG 1.0 TUJUAN Surat Pekeliling Pentadbiran ini bertujuan untuk menjelaskan
Lebih terperinciSYARAT PERMOHONAN MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA BAHAGIAN AKADEMIK SYARAT PERMOHONAN MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA Bil Perkara Garis Panduan 1. Nama Jawatankuasa Jawatankuasa Konferensi/Woksyop Luar Negara (JKW).
Lebih terperinciGaris Panduan Permohonan Mengelola Latihan Akademik oleh Pusat Tanggungjawab (PTj)
Garis Panduan Permohonan Mengelola Latihan Akademik oleh Pusat Tanggungjawab (PTj) 1. Tujuan Garis panduan ini bertujuan memberi penjelasan mengenai skop dan perkaraperkara berkaitan dengan pengelolaan
Lebih terperinciGaris Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara
Garis Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara ISI KANDUNGAN BIL PERKARA MUKA SURAT Garis Panduan dan Syarat-syarat Kepada Pegawai Universiti Untuk Memohon Mengikuti Kursus Anjuran
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN
GARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN 1. PENDAHULUAN Garis panduan ini bertujuan untuk memberi panduan kepada staf tentang syarat dan urusan berkaitan salah satu kursus dalam perkhidmatan iaitu pasca-kedoktoran.
Lebih terperinciM / S : 1/12 TARIKH : 5 MEI 2017 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN UPSI UPSI(ISO)/BSM/P07 PINDAAN : 00 KELUARAN : A 1.
1/12 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Memastikan proses pelantikan serta kenaikan pangkat kakitangan akademik dan bukan akademik Universiti dibuat secara cekap dan berkesan bagi menjamin pelaksanaan sistem pengurusan
Lebih terperinciPolisi dan Prosedur. Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat. Nombor Polisi: UTM P.A. 01
Polisi dan Prosedur Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat Nombor Polisi: UTM P.A. 01 Diluluskan Oleh: Senat UTM Bil.12/2010/2011 : 8 Ogos 2011 Tarikh Kuat kuasa: 8 Ogos 2011 Semakan Terakhir:
Lebih terperinciUNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEKELILING PENGURUSAN BIL. 32/2008 PELAKSANAAN SKIM CUTI PENEMPATAN INDUSTRI STAF AKADEMIK
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA UTHM/PP/100-6/3 (32) 06 Jun 2008 PEKELILING PENGURUSAN BIL. 32/2008 PELAKSANAAN SKIM CUTI PENEMPATAN INDUSTRI STAF AKADEMIK Adalah dimaklumkan bahawa Lembaga Pengarah
Lebih terperinciPindaan 2013 (Bilangan 1)
Pindaan 2013 (Bilangan 1) Diterbitkan oleh : BAHAGIAN HAL EHWAL AKADEMIK Universiti Teknologi MARA 40450 Shah Alam, Selangor D.E. No. Tel. UiTM : 03-5544 2000 No. Tel. HEA : 03-5544 3159 / 3507 No. Faks
Lebih terperinciBIL PERKARA ( ) 1. Permohonan hendaklah dikemukakan sekurang-kurangnya dua (2) bulan sebelum tarikh konferensi/woksyop.
BORANG AKD/KW BR01 BAHAGIAN AKADEMIK BORANG PERMOHONAN BANTUAN KEWANGAN MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA NAMA PTJ BIL PERKARA ( ) 1. Permohonan hendaklah dikemukakan sekurang-kurangnya dua (2)
Lebih terperinciPANDUAN PENDAHULUAN PELBAGAI
1.0 PENDAHULUAN Staf yang ditugaskan untuk mengendalikan sesuatu projek atau aktiviti yang diluluskan oleh UiTM, boleh memohon pendahuluan pelbagai untuk membeli barang/perkhidmatan bagi menjayakan atau
Lebih terperinciSALINAN DOKUMEN TERKAWAL
: PK...(O).01 Muka Surat : 1/14 PK..(O).01 Tandatangan Nama Disediakan Oleh Disemak Oleh Diluluskan Oleh Pn. Azliah Othman Dr. Arba iyah Ab. Aziz Prof Dr. Hj. D zul Haimi Md. Zain (A.I.S) Jawatan Timbalan
Lebih terperinciGARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL/INDUSTRI
GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL/INDUSTRI 1. PENDAHULUAN Garis panduan ini mula dikuatkuasakan tahun 1976 dan telah melalui beberapa pindaan selaras dengan keperluan semasa. 2. DEFINISI NO TERMA DEFINISI
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P002 PROSEDUR PELANTIKAN PENSYARAH DAN GURU BAHASA (TETAP)
Halaman: 1/14 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan Pensyarah dan Guru Bahasa di Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP Skop prosedur ini merangkumi pengiklanan,
Lebih terperinciKUKTEM.BEND.10.12/3(2) 01 Ogos 2006 PEKELILING BENDAHARI BIL. 2/2006
KUKTEM.BEND.10.12/3(2) 01 Ogos 2006 PEKELILING BENDAHARI BIL. 2/2006 Semua Dekan/Ketua Jabatan Kolej Universiti Kejuruteraan & Teknologi Malaysia Kuantan, Pahang GARIS PANDUAN TATACARA/DASAR PELAKSANAAN
Lebih terperinciPUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN (RMC) GARIS PANDUAN FELO PASCA DOKTORAL
1. Nama Skim PUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN (RMC) GARIS PANDUAN FELO PASCA DOKTORAL Skim ini dinamakan Skim Pasca Doktoral Universiti Teknologi Malaysia (SPD). 2. Pengenalan Garis Panduan Skim Pasca Doktoral
Lebih terperinciPROSEDUR PEMBENTUKAN DAN PENYEMAKAN SEMULA KURIKULUM PK.UiTM.FKM.(OA).01
Muka Surat : - 1 - PROSEDUR PENYEMAKAN SEMULA PK.UiTM.FKM.(OA).01 Nama Tandatangan Disediakan Oleh Disemak Oleh Diluluskan Oleh Dr. Nik Rosli Abdullah Timbalan Dekan (Akademik) Prof. Madya Sunhaji Kiyai
Lebih terperinciPANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL
PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL 1.0. KONSEP 1.1. Cuti sabatikal adalah satu anugerah yang diberikan kepada kakitangan akademik. Ia juga adalah salah satu daripada Program Pembangunan Tenaga Manusia
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P002 PROSEDUR PELANTIKAN PENSYARAH DAN GURU BAHASA (TETAP)
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan Pensyarah dan Guru Bahasa di Universiti Putra. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua pengiklanan,
Lebih terperinciKADAR TUNTUTAN PENSYARAH, TUTOR & PENUNJUK AJAR SAMBILAN. RM0.40/km (maksimum 300 km) *pergi dan balik. i) Tidak melebihi 1/2 gaji bulanan
KADAR TUNTUTAN PENSYARAH, TUTOR & BIL JAWATAN KADAR / ELAUN 1 Pensyarah Kadar RM100/jam i) 6 jam / kursus / seminggu ii) 24 jam sebulan @ RM2400 sebulan 2 Tutor Kadar RM50/jam *RM100/jam bagi lantikan
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
Halaman: 1/16 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan Staf Kontrak Pensyarah, Guru Bahasa dan Skim Perkhidmatan Dalaman Akademik UPM di Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP Skop prosedur
Lebih terperinciPEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN PENGAMBILAN DAN PELANTIKAN STAF BUKAN AKADEMIK 1 ISI KANDUNGAN MUKASURAT 1.0 DEFINISI ISTILAH 1 2.0 PEWUJUDAN JAWATAN
Lebih terperinciGaris Panduan ini bertujuan untuk menerangkan kaedah pengurusan penilaian permohonan geran penyelidikan yang diuruskan oleh Pejabat TNCPI.
1.0 TUJUAN Garis Panduan ini bertujuan untuk menerangkan kaedah pengurusan penilaian permohonan geran penyelidikan yang diuruskan oleh Pejabat TNCPI. 2.0 TANGGUNGJAWAB PRMC, Ketua PTJ dan TDP adalah bertanggungjawab
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENGENDALIAN PEPERIKSAAN KLINIKAL PROGRAM DOKTOR PERUBATAN FASA II DAN III
Halaman: 1/9 PEPERIKSAAN KLINIKAL PROGRAM DOKTOR PERUBATAN FASA II DAN III Halaman: 2/9 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Garis Panduan Peperiksaan ini bertujuan untuk memberi panduan tatacara untuk mengurus, menyelaras
Lebih terperinciPEKELILING BENDAHARI BIL. 3 TAHUN 2013 TATACARA PERMOHONAN DAN PELARASAN WANG PENDAHULUAN
Rujukan kami : UMT/BEND/100 4/8 (26) Tarikh : 1 Januari 2013 Bersamaan : 18 Safar 1434H Semua Ketua Pusat Tanggungjawab Universiti Malaysia Terengganu Y. Bhg. Dato / Prof. / Tuan / Puan, PEKELILING BENDAHARI
Lebih terperinciISI KANDUNGAN SYARAT SYARAT DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. PENDAHULUAN 1 2. TAFSIRAN 1-2
Lampiran 1 ISI KANDUNGAN SYARAT SYARAT DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA ISI KANDUNGAN MUKA SURAT 1. PENDAHULUAN 1 2. TAFSIRAN 1-2 3. BENTUK PROGRAM SABATIKAL 2-3 4. KELAYAKAN
Lebih terperinciPROSEDUR PEMBENTUKAN DAN PENYEMAKAN SEMULA KURIKULUM PK.UiTM.FKM.(OA).01
Muka Surat : - 1 - PROSEDUR PENYEMAKAN SEMULA PK.UiTM.FKM.(OA).01 Nama Tandatangan Disediakan Oleh Disemak Oleh Diluluskan Oleh Timbalan Dekan (Akademik) Fakulti Kejuruteraan Mekanikal Ketua Unit Kualiti
Lebih terperinciSOAL & JAWAB UNIT PERJAWATAN AKADEMIK BAHAGIAN SUMBER MANUSIA (BSM)
SOAL & JAWAB UNIT PERJAWATAN AKADEMIK BAHAGIAN SUMBER MANUSIA (BSM) 1) PERMOHONAN JAWATAN AKADEMIK Bagaimanakah cara untuk memohon jawatan akademik di UPSI? J : Secara online, www.upsi.edu.my. Apakah kelayakan
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P002 PROSEDUR PELANTIKAN PENSYARAH DAN GURU BAHASA (TETAP)
Halaman: 1/12 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan Pensyarah dan Guru Bahasa di Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi
Lebih terperinciGARIS PANDUAN DAN PERATURAN PROGRAM CUTI SABATIKAL
MUKA SURAT : 1/8 GARIS PANDUAN DAN 1.0 PENGENALAN Program Cuti Sabatikal adalah salah satu program latihan peningkatan profesionalisme yang diberikan oleh pihak universiti kepada pegawai akademik yang
Lebih terperinciGaris Panduan ini menerangkan proses pengurusan pelantikan Pasca Doktoral dan Felo Penyelidik di UPM.
( & INOVASI) 1.0 TUJUAN Garis Panduan ini menerangkan proses pengurusan pelantikan Pasca Doktoral dan Felo Penyelidik di UPM. 2.0 TANGGUNGJAWAB 2.1 TNCPI, Timbalan Dekan (Penyelidikan & Siswazah), Pengarah
Lebih terperinciGARIS PANDUAN DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI UTARA MALAYSIA
GARIS PANDUAN DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI UTARA MALAYSIA 1.0 PENGENALAN 1.1 Garis panduan dan kriteria kenaikan pangkat bagi staf akademik tetap Universiti Utara Malaysia adalah
Lebih terperinciFAKULTI SASTERA DAN SAINS SOSIAL Permohonan Bantuan Kewangan Untuk Menghadiri Persidangan (Pelajar Pascasiswazah) 1.1 Nama: 1.2 Jabatan No.
FAKULTI SASTERA DAN SAINS SOSIAL Permohonan Bantuan Kewangan Untuk Menghadiri ( ) Luar Negeri Dalam Negeri (Pembentang ) Antarabangsa/ Kebangsaan (Peserta ) 1. Butir-butir Diri: 1.1 Nama:_ 1.2 No. Matrik:
Lebih terperinciPanel Penilai Luar Item Peperiksaan boleh dilantik berdasarkan kewibawaan dan profesionalisme pegawai/ personel dari kalangan:
1.0 NAMA DAN TARIKH BERKUATKUASA Panduan ini dinamakan Garis Panduan Panel Penilai Luar Item Peperiksaan Politeknik Kementerian Pendidikan Tinggi Malaysia. Panduan ini diwujudkan dengan kelulusan Lembaga
Lebih terperinciANUGERAH KHAS UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN
Anugerah Khas UiTM 2013 : Kriteria, Syarat & Peraturan 1 dari 3 ANUGERAH KHAS UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN 1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK ASAS ANUGERAH Pemohon yang menerima Anugerah Kepimpinan
Lebih terperinciDASAR PASCA DOKTORAL UKM-SPKP-CRIM-PK04-GP05
DASAR PASCA DOKTORAL UKM-SPKP-CRIM-PK04-GP05 Disediakan Disemak Diluluskan Urus Setia SPKP... Normah Dolah Ketua Penolong Pendaftar Kanan / Ketua Jaminan Kualiti... Prof. Dr. Che Hassan Che Haron Pengarah
Lebih terperinciJABATAN BENDAHARI DOKUMEN/SEMAKAN YANG PERLU DIBUAT
JABATAN BENDAHARI SENARAI SEMAK BORANG BAYARAN SAGUHATI KEPADA PEMERIKSA LUAR / PROFESOR PELAWAT / PENASIHAT LUAR / PAKAR RUJUK BAGI PROGRAM AKADEMIK / MENGHADIRI MESYUARAT DI UPSI BIL DOKUMEN/SEMAKAN
Lebih terperinci1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK
ANUGERAH KHAS UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN 1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK ASAS ANUGERAH Pemohon yang menerima Anugerah Kepimpinan Akademik merupakan seorang pemimpin akademik yang komited, terlibat
Lebih terperinciTERMA RUJUKAN PERMOHONAN TABUNG LATIHAN UNIVERSITI
TERMA RUJUKAN PERMOHONAN TABUNG LATIHAN UNIVERSITI Tujuan Untuk pembiayaan mengikuti kursus jangka pendek (tidak termasuk persidangan/ attachment dan lain-lain) di dalam dan luar negara bagi staf bukan
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PELAKSANAAN AKTIVITI UNIT KOMPETENSI
GARIS PANDUAN PELAKSANAAN AKTIVITI UNIT KOMPETENSI Unit Kompetensi,Bahagian Pembangunan Modal Insan, Jabatan Pendaftar Nama Pusat Tanggungjawab (PTJ) : JABATAN PENDAFTAR Bahagian/Seksyen/Jabatan : BAHAGIAN
Lebih terperinciPERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Garis Panduan Peperiksaan ini bertujuan untuk memberi panduan tatacara untuk mengurus, menyelaras dan menyelia pelaksanaan peperiksaan klinikal di Fakulti Perubatan dan
Lebih terperinciSYARAT TAWARAN DAN PERATURAN CUTI BELAJAR / BIASISWA (DALAM NEGARA)
SYARAT TAWARAN DAN PERATURAN CUTI BELAJAR / BIASISWA (DALAM NEGARA) ISI KANDUNGAN PERKARA MUKA SURAT 1.0 CUTI BELAJAR 1 1.1 TEMPOH 1 1.2 TARIKH MULA 1 1.3 TARIKH TAMAT 1 2.0 INSTITUSI PENGAJIAN 1 3.0 SYARAT
Lebih terperinciBORANG PERMOHONAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK
NAMA PELAJAR/PEMOHON NO. TEL. PELAJAR/PEMOHON FAKULTI / CAWANGAN BORANG PERMOHONAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR KOD PROGRAM KUMPULAN KOD KURSUS NAMA AKTIVITI
Lebih terperinciBORANG PERMOHONAN MENGHADIRI * KURSUS / LATIHAN / PROGRAM PEMBANGUNAN STAF
BORANG PERMOHONAN MENGHADIRI * KURSUS / LATIHAN / PROGRAM PEMBANGUNAN STAF 1. Borang permohonan ini hendaklah diisi dengan lengkap dan dikemukakan ke Pengurusan Sumber Manusia, Fakulti Pendidikan dalam
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PELANTIKAN FELO KOLEJ KEDIAMAN. (1) Kakitangan Pengurusan dan Profesional Universiti Malaya yang berjawatan tetap atau kontrak; atau
GARIS PANDUAN PELANTIKAN FELO KOLEJ KEDIAMAN 1. Syarat kelayakan pemohon: (1) Kakitangan Pengurusan dan Profesional Universiti Malaya yang berjawatan tetap atau kontrak; atau (2) Kakitangan Akademik Universiti
Lebih terperinciDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini menerangkan tatacara penyediaan, pelaksanaan dan pengendalian penilaian untuk setiap kursus di peringkat pengajian prasiswazah kecuali peperiksaan akhir. Prosedur
Lebih terperinciOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P003 PROSEDUR KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR MADYA
Halaman: 1/7 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menjelaskan proses kenaikan pangkat ke jawatan Profesor Madya. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua proses penerimaan permohonan sehingga surat
Lebih terperinciMemastikan urusan kenaikan pangkat kakitangan akademik selaras dengan peraturan dan kriteria yang dtetapkan.
M/S : 1/6 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Memastikan urusan kenaikan pangkat kakitangan akademik selaras dengan peraturan dan kriteria yang dtetapkan. Prosedur ini digunapakai dalam menguruskan proses kenaikan pangkat
Lebih terperinciGARIS PANDUAN DANA TOP DOWN UKM (Jangka Pendek)
GARIS PANDUAN DANA TOP DOWN UKM (Jangka Pendek) No. Isu No. Semakan Tarikh Kuatkuasa 01 00 01/08/2016 KANDUNGAN PERKARA Muka surat 1.0 BAHAGIAN 1 (PERMOHONAN) 3 2.0 BAHAGIAN 2 (PENILAIAN) 6 3.0 BAHAGIAN
Lebih terperinciPOLISI KEMUDAHAN ALAT KOMUNIKASI MUDAH ALIH UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA
POLISI KEMUDAHAN ALAT KOMUNIKASI MUDAH ALIH UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA 1.0 TUJUAN 1.1 Polisi ini merupakan garis panduan pelaksanaan kemudahan alat komunikasi mudah alih di Universiti Kebangsaan Malaysia.
Lebih terperinciStaf yang ingin mengikuti Latihan Sub Kepakaran hendaklah memenuhi kelayakan berikut:-
GARIS PANDUAN LATIHAN SUB KEPAKARAN UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. PENDAHULUAN Latihan Sub Kepakaran adalah merupakan satu kemudahan yang diberikan kepada pegawai akademik dalam bidang perubatan untuk mendapatkan
Lebih terperinciTERMA RUJUKAN PERMOHONAN TABUNG LATIHAN AKADEMIK
TERMA RUJUKAN PERMOHONAN TABUNG LATIHAN AKADEMIK Tujuan Untuk pembiayaan mengikuti kursus jangka pendek (tidak termasuk persidangan/ attachment dan lain-lain) di dalam dan luar negara bagi staf akademik
Lebih terperinciPROSEDUR PEROLEHAN PERKHIDMATAN STAF SAMBILAN. PK.UiTM.CNS.HEA(O).05
MUKA SURAT : 1 dari 19 STAF PK.UiTM.CNS.HEA(O).05 Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh T/tangan Nama Muhammad Aizuddin Abd Rahim Prof. Madya Dr. Abdul Halim bin Ramli Prof Dr Nasrudin Mohammed
Lebih terperinciPEKELILING BENDAHARI BIL : 12/2006
PEKELILING BENDAHARI BIL : 12/2006 No Rujukan Fail : 100-BBI(PTA.6/6) Tarikh : 1 Disember 2006 Dekan Fakulti/ Ketua Bahagian/ Pusat/ Akademi UiTM Shah Alam Pengarah Kampus Cawangan Ketua Bahagian / Unit
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P002 PROSEDUR PELANTIKAN PENSYARAH DAN GURU BAHASA (TETAP)
Halaman: 1/12 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan Pensyarah dan Guru Bahasa di Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi
Lebih terperinciPermohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik
Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik Gambar Ukuran Pasport Terbaru JAWATAN PENSYARAH KANAN (DS52)/ JAWATAN PROFESOR MADYA (DS54)/ JAWATAN PROFESOR (VK7) PENINGKATAN GRED KHAS PROFESOR (VK6/5) Borang
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PELANTIKAN PEMBANTU PENYELIDIK SISWAZAH, PEMBANTU PENYELIDIK, FELO PENYELIDIK DAN PASCA DOKTORAL
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA GARIS PANDUAN PELANTIKAN PEMBANTU PENYELIDIK SISWAZAH, PEMBANTU PENYELIDIK, FELO PENYELIDIK DAN PASCA DOKTORAL 1.0 TUJUAN Garis panduan ini menerangkan kaedah permohonan dan pelantikan
Lebih terperinciPERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: PU/PS/GP001
Halaman: 1/14 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Garis panduan ini bertujuan untuk menerangkan tatacara pengurusan Senat UPM. Skop pengurusan Senat ini merangkumi keahlian Senat, jadual mesyuarat Senat, cadangan kertas
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN TIER 1 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN TIER 1 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA (Mesyuarat Lembaga Pengarah Universiti Bil. 2/2017) 1 GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN TIER 1 UNIVERSITI
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA
GARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA Disediakan Oleh Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Jabatan Pendaftar Edisi keluaran 1 Tarikh kuatkuasa 1/10/2015 1 ISI KANDUNGAN Bil Perkara Mukasurat 1.0 Tujuan 3 2.0
Lebih terperinciARAHAN KERJA PELANTIKAN PENILAI/PEMERIKSA LUAR DAN PENILAIAN PROGRAM
Halaman: 1/7 ARAHAN KERJA PELANTIKAN PENILAI/PEMERIKSA LUAR DAN PENILAIAN Halaman: 2/7 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Arahan kerja ini bertujuan menerangkan tatacara penilaian program dan pelantikan penilai luar
Lebih terperinciUNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN GARIS PANDUAN CUTI SABATIKAL / CUTI SANGKUTAN INDUSTRI SECARA INBOUND
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN GARIS PANDUAN CUTI SABATIKAL / CUTI SANGKUTAN INDUSTRI SECARA INBOUND TUJUAN 1. Surat Pekeliling Pengurusan ini bertujuan memaklumkan keputusan Universiti
Lebih terperinciPEJABAT BENDAHARI UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA KEM SUNGAI BESI, KUALA LUMPUR SENARAI SEMAK PERMOHONAN TUNTUTAN PERJALANAN DALAM NEGERI
PEJABAT BENDAHARI UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA KEM SUNGAI BESI, KUALA LUMPUR BEND 001 SENARAI SEMAK PERMOHONAN TUNTUTAN PERJALANAN DALAM NEGERI Bil Dokumen/ semakan yang perlu dibuat Tandakan
Lebih terperinciUNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SKIM KEMUDAHAN PERUBATAN PEGAWAI PENGENALAN
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SKIM KEMUDAHAN PERUBATAN PEGAWAI PENGENALAN Nama F1. Skim ini dinamakan Skim Kemudahan Perubatan Pegawai Universiti Putra Malaysia Tujuan F2. Skim ini menetapkan kemudahan-kemudahan
Lebih terperinciUTHM.PB/100.6/4 Jld. 2 ( 13 ) Tarikh: 22 Julai 2014 PEKELILING BENDAHARI BIL. 3/2014
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI UTHM.PB/100.6/4 Jld. 2 ( 13 ) Tarikh: 22 Julai 2014 PEKELILING BENDAHARI BIL. 3/2014 Semua Pengurus Bahagian Universiti Tun Hussein Onn Malaysia Y.Bhg.
Lebih terperinciPEKELILING PENDAFTAR
Tarikh : 28 Mac 2013 PEKELILING PENDAFTAR BILANGAN 2 TAHUN 2013 DASAR TUNTUTAN BALIK PEMBARAN PASPORT/VISA ATAS URUSAN RASMI UNIVERSITI 1.0 TUJUAN 1.1 Pekeliling ini bertujuan untuk memaklumkan Dasar Tuntutan
Lebih terperinciGaris panduan ini menerangkan kaedah permohonan dan pelantikan Pembantu Penyelidikan di bawah peruntukan geran projek penyelidikan.
( & INOVASI) 1.0 TUJUAN Garis panduan ini menerangkan kaedah permohonan dan pelantikan Pembantu Penyelidikan di bawah peruntukan geran projek penyelidikan. 2.0 TERMINOLOGI DAN GLOSARI KP : Ketua Projek/Penyelidik
Lebih terperinciSASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) PEGAWAI DAN KAKITANGAN BAHAGIAN SUMBER MANUSIA
SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) PEGAWAI DAN KAKITANGAN BAHAGIAN SUMBER MANUSIA Bil SKT Bahagian (Timbalan Pendaftar) SKT Unit(Pegawai) SKT Kerani Urusan Perjawatan 1 Merancang belanjawan perjawatan tahunan
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P003 PROSEDUR PELANTIKAN STAF KONTRAK BUKAN AKADEMIK
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan Staf Kontrak Bukan Akademik Gred 41, 43, 47 dan 51 dan Kumpulan Sokongan Gred 1, 3, 9, 11, 17, 19, 27 dan 29 di Universiti Putra
Lebih terperinciJAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM2, (Minimum) - RM 9, (Maksimum)
5 OGOS 2016 BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, 26600 PEKAN, PAHANG DARUL MAKMUR JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) 1. PEGAWAI TADBIR
Lebih terperinciPERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P004
Halaman: 1/14 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan tatacara pendaftaran kursus pelajar program prasiswazah UPM. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti penyediaan pendaftaran, pemindahan
Lebih terperinciINDUSTRY/ COMMUNITY IN THE CLASSROOM (INDUSTRI/ KOMUNITI DALAM KULIAH)
INDUSTRY/ COMMUNITY IN THE CLASSROOM (INDUSTRI/ KOMUNITI DALAM KULIAH) 1. TUJUAN Pelaksanaan Industry/ Community in the Classroom (Industri/ Komuniti Dalam Kuliah) untuk menstrukturkan amalan yang seragam
Lebih terperinciUTHM/PB/100-6/4Jld 3 ( 9 ) Tarikh: 26 September 2017 PEKELILING BENDAHARI BIL. 6/2017 PENGISIAN TUNTUTAN PERJALANAN DALAM NEGERI SECARA ATAS TALIAN
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI UTHM/PB/100-6/4Jld 3 ( 9 ) Tarikh: 26 September 2017 PEKELILING BENDAHARI BIL. 6/2017 Semua Pengurus Bahagian Universiti Tun Hussein Onn Malaysia Y.Bhg.Prof/Tuan/Puan,
Lebih terperinciKOLEJ UNKOLEJ UNIVERSITI TEKNIKAL KEBANGSAAN MALAYSIA PEKELILING BENDAHARI BILANGAN 2/2007
KOLEJ UNKOLEJ UNIVERSITI TEKNIKAL KEBANGSAAN MALAYSIA Karung Berkunci 1200, Ayer Keroh, 75450 Melaka. Tel : 06-233 2266 Faks : 06-233 2277 Email : Bendahari@kutkm.edu.my PEJABAT BENDAHARI Rujukan Kami
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P001
Halaman: 1/11 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan di dalam Kumpulan dan Profesional (Bukan Akademik) dan Kumpulan Pelaksana di Universiti
Lebih terperinciPERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH
Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan cara pengendalian peperiksaan profesional I, II dan III bagi Program Doktor Perubatan, Fakulti Perubatan dan Sains Kesihatan. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi
Lebih terperinciUNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. UTHM/PP/100-6/3 (51) 17 September 2007 PEKELILING PENGURUSAN BIL.51/2007
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA UTHM/PP/100-6/3 (51) 17 September 2007 PEKELILING PENGURUSAN BIL.51/2007 DASAR PELANJUTAN TEMPOH LANTIKAN TUTOR GRED DA41 Adalah dimaklumkan bahawa Mesyuarat Lembaga
Lebih terperinciGARIS PANDUAN GERAN SEPADAN (MATCHING GRANT) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
GARIS PANDUAN GERAN SEPADAN (MATCHING GRANT) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA Mesyuarat Lembaga Pengarah Universiti Bil. 3/2017 1 GARIS PANDUAN GERAN SEPADAN (MATCHING GRANT) UNIVERSITI TUN HUSSEIN
Lebih terperinciKANDUNGAN 1.0 PENDAHULUAN 1.1 Tujuan Garis Panduan 1.2 Penyediaan Garis Panduan 1.3 Penggunaan Garis Panduan
KANDUNGAN 1.0 PENDAHULUAN 1.1 Tujuan Garis Panduan 1.2 Penyediaan Garis Panduan 1.3 Penggunaan Garis Panduan 2.0 INTERNATIONAL INVITATION PROGRAM 2.1 Definisi 2.2 Tempoh 2.3 Destinasi 2.4 Pegawai Bertanggungjawab
Lebih terperinciPANDUAN DAN PERATURAN CUTI SUB SPECIALITY UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SUB SPECIALITY UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1.0 Pendahuluan Cuti sub-speciality adalah merupakan satu kemudahan yang diberikan kepada pegawai akademik dalam bidang perubatan untuk
Lebih terperinciPEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT KUMPULAN PENGURUSAN PELAKSANA (SOKONGAN) 1 ISI KANDUNGAN Mukasurat 1.0 DEFINISI ISTILAH KENAIKAN
Lebih terperinciGaris Panduan Permohonan Latihan Luar Kampus
Garis Panduan Permohonan Latihan Luar Kampus 1. Tujuan Garis panduan ini bertujuan memberi penjelasan mengenai skop dan perkaraperkara berkaitan dengan pembiayaan Latihan Luar Kampus. 2. Takrifan i. Jenis
Lebih terperincidoktor panel ertinya pengamal perubatan yang bertauliah yang bertugas di klinik panel;
UNIVERSITI SULTAN ZAINAL ABIDIN SKIM KEMUDAHAN PERUBATAN KAKITANGAN UniSZA PENGENALAN Nama 1. Skim ini dinamakan Skim Kemudahan Perubatan Kakitangan Universiti Sultan Zainal Abidin (UniSZA). Tujuan 2.
Lebih terperinciCARTA ALIR PROSEDUR PELETAKAN JAWATAN
CARTA ALIR PROSEDUR PELETAKAN JAWATAN Permohonan Prosedur Pemendekan Notis Pegawai memohon pemendekan notis melalui boring (UKM-SPKP-JP- PK12-BO04) dan hantar kepada Pendaftar Pegawai mengemukakan notis
Lebih terperinciSKIM PERKHIDMATAN KESIHATAN PELAJAR. (pindaan 2013)
SKIM PERKHIDMATAN KESIHATAN PELAJAR (pindaan 2013) KANDUNGAN PERKARA MUKASURAT 1.0 PENDAHULUAN 1 2.0 DEFINISI 1 3.0 PEMERIKSAAN KESIHATAN UNTUK PELAJAR DI UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA 3 4.0 YURAN SKIM PERKHIDMATAN
Lebih terperinciSUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR (JURUTRENGKAS) GRED N17 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR (JURUTRENGKAS) GRED N17 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA 1. Tarikh Sukatan : 24 MEI 2006 Peperiksaan Berkuatkuasa 2. Matlamat Sukatan : Bagi membolehkan pegawai
Lebih terperinciPOLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA
POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA 1. Tujuan Polisi ini diwujudkan bertujuan seperti berikut: (1) Untuk menjelaskan kriteria pelantikan penyelia dan juga peranan dan tanggungjawab
Lebih terperinciUNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. UTHM/PP/100-6/3 Jld 9 (05) 2009 PEKELILING PENGURUSAN BIL. 05/2009
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA UTHM/PP/100-6/3 Jld 9 (05) 2009 Februari PEKELILING PENGURUSAN BIL. 05/2009 MENERIMA PAKAI PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 17 TAHUN 2007 BERKAITAN PERATURAN PENANGGUNGAN
Lebih terperinciPEKELILING BENDAHARI BIL. 3 Tahun 2014 GARIS PANDUAN KEMUDAHAN KAD KORPORAT
Rujukan kami : UMT/BEND/ 100 4/ 5 Jilid 1(03) Tarikh : 02 Mac 2014 Bersamaan : 30 Rabiulakhir 1435 Semua Ketua Pusat Tanggungjawab Universiti Malaysia Terengganu Y. Bhg. Dato / Prof. / Tuan / Puan, PEKELILING
Lebih terperinci