PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Study Kasus di Kantor BP3AKB )

Transkripsi

1 PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Study Kasus di Kantor BP3AKB ) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun Oleh : ARTIKHA DWI YULIYANTI B FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2016 i

2

3

4 MOTTO Allah akan meninggikan derajat orang-orang yang beriman diantara kamu dan orang-orang yang memiliki ilmu pengetahunan. (QS Al-Mujadillah : 11) Tidak ada masalah yang tidak bisa diselesaikan selama ada komitmen bersama untuk menyelesaikannya. Jadilah diri sendiri dan jangan menjadi orang lain, walaupun dia terlihat lebih baik dari kita. iv

5 PERSEMBAHAN Dengan rahmat Allah yang Maha Ilmu, dan dengan segala kerendahan hati skripsi ini penulis persembahkan kepada: Allah SWT, atas segala rahmat kemudahan dan kelancaran serta hidayah yang dicurahkan kepada peneliti, sehingga dengan tepat waktu skripsi ini dapat diselesaikan. Amin Kedua orangtuaku bapak Ramelan dan ibu Daryanti yang telah merawat dan mendidikku hingga aku bisa menjadi seperti ini, yang selalu memberikan semangat dan motivasi yang luar biasa, dan beliaulah orang yang selalu menyiramiku dengan do a dan menimangku dengan sholawat. Dan kini aku hanya bisa memberikan kesuksesanku serta do a yang selalu mengalir dalam nadiku Kakaku Risdiyanti Wulansari, ST dan Suami Andar Tri Pranowo, S.Pdi atas dukungan, kasih sayang dan semangat nya,semoga apa yang kamu cita cita tercapai Kekasihku Bayu Purnomo, S.Kom atas motivasi, dukungan, nasehat, kesabaran, kasih sayang, cintamu hingga aku bisa seperti ini, semoga kita menjadi orang yang sukses, tercapai cita- cita kita Sahabat-sahabatku Dina Kartikawati, Yunita Nur H, Anggimega Ulmiasari dan Desy Kartikasuri atas semua yang pernah kita rajut bersama dan rasa senasib dan seperjuangan,semoga kita sukses selalu. Anggi Mega Ulmiasari, sahabat yang menemani perjuangan skripsi dari awal hingga akhir, semoga Allah memberikan kesuksesan kepada kita. v

6 Sahabatku Afriyana Farida Hidayati, Amd sahabat sejati tak pernah lekang oleh waktu. Semua teman-temanku angkatan 2012 yang tidak bisa aku sebutkan satu per satu terima kasih atas dukungan dan motivasinya semoga kalian semua sukses. Almamater Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. vi

7 ABSTRAK Tujuan penelitian adalah Menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai BP3AKB, Menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai BP3AKB, dan Menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja pegawai secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai BP3AKB Kabupaten Boyolali. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, populasi penelitian adalah seluruh pegawai BP3AKB kabupaten Boyolali yang berjumlah 100 orang, sampel penelitian diambil 50 orang dengan teknik sampel simple random sampling. Metode analisis data menggunakan: Uji instrumen meliputi, uji validitas dan reliabilitas, Uji hipotesis, meliputi uji regresi linear berganda, uji F, uji t dan uji koefisien determinasi, Uji asumsi klasik, meliputi uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Kedisiplinan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Motivasi kerja dan kedisiplinan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Kantor BP3AKB Kabupaten Boyolali. Kata Kunci: Motivasi, Displin Kerja, Kinerja Pegawai vii

8 ABSTRACT The research objective is to analyze the influence of motivation on employee performance BP3AKB, analyze the effect of labor discipline BP3AKB to employee performance, and analyze the influence of motivation and disciplkine of employees working together on employee performance BP3AKB Boyolali. This research is a quantitative descriptive study, the study population is all employees BP3AKB Boyolali districts totaling 100 people, the study sample was taken 50 samples of peoples with simple random samplimg technique. Methods of data analysis using Test instruments include, validity and reliability, Test hypotheses, including multiple linear regression test, F test, t Test and the coefficient of determination, Test classic assumptions, including normality test, multicollinearity, hereroscedasticity. Motivation result showed a positive and significant effect on empolyee performance, discipline working positive and significant impact on employee performance, work motivation and work discipline positive and significant impact together on the performance of employees in the Office of BP3AKb Boyolali. Keyword: Motivation, Discipline Work, Employee Performance viii

9 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr.Wb Alhamdulillahhirobbil alamin, puji syukur peneliti panjatkan kehadirat Allah SWT, karena dengan rahmat, hidayah, barokah, inayah serta karunianya peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Study Kasus di Kantor BP3AKB Kabupaten Boyolali ) Peneliti menyadari sepenuhnya bahwa tanpa bantuan dari berbagai pihak, banyak kendala yang sulit untuk peneliti pecahkan hingga terselesainya penyusunan skripsi ini. Oleh karena itu, dalam kesepatan ini peneliti ingin mengucapkan terima kasih kepada : 1. Bapak Dr. Triyono, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, SE., M.Si. selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 3. Bapak Jati Waskito,SE., M.Si. selaku Dosen Pembimbing Akademik dan Dosen Pembimbing Skripsi yang telah banyak memberikan arahan dalam perkuliahan dan penyusunan skripsi dan memberikan arahan dalam pengambilan keputusan mata kuliah maupun lainnya. ix

10 4. Jajaran Kantor BP3AKB Kabupaten Boyolali, yang telah memperkenankan penelitian dikantor BP3AKB dan memberikan bimbingan serta arahan dalam proses penyebarak kuesioner. 5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah menuntun dan membimbing peneliti saat dibangku kuliah. 6. Bapak, Ibu, dan Kakaku yang tersayang atas doa, dukungan, dan semangat dari kalian yang tidak ada hentinya kalian berikan padaku sampai saat ini. 7. Sahabat-sahabatku mahasiswa ekonomi angkatan 2012 atas dukungan dan semangat dari kalian. Akhir kata peneliti berharap semoga skripsi ini dapat memberikan sumbangan pemikiran bagi pembaca, karena banyak kekurangan yang masih harus diperbaiki. Kritik dan saran akan peneliti terima untuk kesempurnaan tulisan ini. Wasalamu alaikum Wr.Wb. Surakarta, Januari 2016 Peneliti x

11 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN... HALAMAN MOTTO... HALAMAN PERSEMBAHAN... ABSTRAK... ABSTRACT... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... i ii iii iv v vii viii ix xi xiv xv xvi BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 3 C. Tujuan Penelitian... 4 D.Manfaat Penelitian... 4 E. Sistematika Penelitian Skripsi... 5 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 7 A.Landasan Teori Kinerja Motivasi Disiplin Kerja xi

12 B.Penelitian Terdahulu C.Hipotesis D.Kerangka Pemikiran BAB III METODOLOGI PENELITIAN A.Populasi, Sampel dan Sampling B.Data dan Sumber Data C.Metode Pengumpulan Data D.Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel E. Alat Instrumen Uji Validitas Uji Reliabilitas F. Uji Analisis Data Uji Asumsi Klasik a.uji Normalitas b.uji Multikolonieritas c. Uji Heteroskrdastisitas Uji Hipotesis a.uji Regresi Linear Berganda b.uji F c. Uji t d.uji Koefisien Determinasi BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Obyek Penelitian Sejarah Singkat BP3AKB Kabupaten Boyolali Visi, Misi, dan Tujuan xii

13 3.Struktur Organisasi B. Hasil Analisis Data Uji Karakteristik Responden Uji Deskriptif Data Uji Intrumen Penelitian a. Uji Validitas b. Uji Reliabiltas Uji Asumsi Klasik a. Uji Normalitas b. Uji Multikolinearitas c. Uji Heteroskedastisitas Uji Hipotesis a. Uji Regresi Linear Berganda b. Uji F c. Uji t d. Uji Koefisien Determinasi C. Pembahasan BAB V PENUTUP A. Kesimpulan B. Keterbatasan Penelitian C. Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xiii

14 DAFTAR TABEL Tabel 4.1. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin.. 38 Tabel 4.2. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Umur Tabel 4.3. Distribusi Frekuensi Berdasarkan Pendidikan Tabel 4.4. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Masa Kerja Tabel 4.5. Hasil Uji Deskripsi Data Penelitian Tabel 4.6. Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi Kerja Tabel 4.7. Hasil Uji Validitas Variabel Disiplin Kerja Tabel 4.8. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Pegawai Tabel 4.9. Hasil Uji Reliabilitas Tabel Hasil Uji Multikolinearitas Tabel Hasil Uji Heteroskedastisitas Tabel Hasil Uji Regresi Linear Berganda xiv

15 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1. Kerangka Permikiran Gambar 4.1. Struktur Organisasi BP3AKB Kabupaten Boyolali xv

16 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Lampiran 4 Lampiran 5 Lampiran 6 Kuesioner Penelitian Tabulasi Hasil Penelitian Hasil Uji Deskritif Hasil Uji Intrumen Hasil Uji Hipotesis Hasil Uji Asumsi Klasik Lampiran 7 Distribusi nilai rtabel Signifikansi 5% dan 1% Lampiran 8 Lampiran 9 Daftar Tabel t Daftar Tabel F xvi