Perbandingan Metode-Metode Evaluasi Postur Kerja

Transkripsi

1 Petunjuk Sitasi: Jumeno, D. (2017). Perbandingan Metode-Metode Postur Kerja. Prosiding SNTI dan SATELIT 2017 (pp. B ). Malang: Jurusan Teknik Industri Universitas Brawijaya. Perbandingan Metode-Metode Postur Kerja Desto Jumeno Jurusan Teknik Industri, Universitas Andalas Padang, Sumatera Barat ABSTRAK Pada setiap aktivitas atau pekerjaan, apabila tidak dilakukan secara ergonomis maka akan megakibatkan ketidaknyamanan, atau kecelakaan dan penyakit akibat kerja, serta menurunnya performansi kerja. Untuk mengetahui apakah ergonomi telah diterapkan baik pada suatu pekerjaan, perlu dilakukan evaluasi ergonomis. ergonomi perlu dilakukan untuk menentukan apakah terdapat faktor-faktor pekerjaan yang tidak aman, atau tidak sehat atau beresiko, dan menentukan tindakan perbaikan untuk faktor-faktor beresiko tinggi tersebut. Pada makalah ini, akan dibahas beberapa metode evaluasi, memperbandingkannya, serta mencari peluang untuk melakukan perbaikan guna mencari cara yang lebih baik. Beberap metode evaluasi yang dibahas dalam makalah ini antara lain Nordic Body Map, OWAS, NIOSH lifting guide, RULA, REBA, dan MANTRA. Kata kunci Keluhan muskuloskeletal, resiko ergonomi, evaluasi, Nordic Body Map, NIOSH lifting guide, REBA, RULA, MANTRA I. PENDAHULUAN Pada setiap aktivitas atau pekerjaan, apabila tidak dilakukan secara ergonomis maka akan megakibatkan ketidaknyamanan, atau kecelakaan dan penyakit akibat kerja, serta menurunnya performansi kerja. Untuk mengetahui apakah ergonomi telah diterapkan baik pada suatu pekerjaan, perlu dilakukan evaluasi ergonomis, apakah itu berupa evaluasi lingkungan kerja, evaluasi kerja, identifikasi faktor resiko bahaya, derajat tingkat resiko, dan lainnya. ergonomi perlu dilakukan untuk menentukan apakah terdapat faktor-faktor pekerjaan yang tidak aman, atau tidak sehat atau beresiko, level resiko yang dihadapi, menentukan prioritas faktor yang memiliki resiko tinggi, dan menentukan tindakan perbaikan untuk faktor-faktor beresiko tinggi tersebut. Pada makalah ini, akan dibahas beberapa metode evaluasi, memperbandingkannya, serta mencari peluang untuk melakukan perbaikan guna mencari cara yang lebih baik. Beberapa metode evaluasi yang dibahas dalam makalah ini antara lain Nordic Body Map, OWAS, NIOSH lifting guide, RULA, REBA, dan MANTRA. Di antara metode-metode evaluasi tersebut, ada yang merupakan metode observasi langsung seperti OWAS, RULA, REBA dan ManTRA, metode subjektif seperti Nordic Body Map, dan ada pula metode biomekanik seperti NIOSH lifting guide. Nordic Body Map Questionnaire dikembangkan oleh Kuorinka pada tahun1987. Kuesioner ini dikembangkan untuk meneliti ketidaknyamanan dan rasa sakit pada tubuh saat melakukan pekerjaan. Kuesioner Nordic ini kemudian disempurnakan oleh Dickinson pada Menurut Kroemer (1992), Nordic questionnaire ini merupakan alat yang sering digunakan oleh peneliti karena kesimpelannya. OWAS atau Ovako Working Posture Analysis System adalah sebuah sistem analisis yang dikembangkan oleh Ovako Oy, sebuah perusahaan perusahaan baja swasta di Finlandia, bersama the Finnish Institute of Occupational Health pada 1992 (Corlett, 1995). Pada metode OWAS dianalisis empat bagian tubuh yang terdiri dari tubuh bagian atas atau trunk, tubuh bagian bawah, leher, dan lengan. Metode OWAS juga dilengkapi saran tindakan perbaikan. NIOSH pertama kali mengembangkan panduan penangangan material secara manual pada tahun 1981, yang kemudian disempurnakan pada tahun Pada 1991 NIOSH mengeluarkan B-112

2 Perbandingan Metode-metode Postur Kerja persamaan RWL atau recommended weight limit yang mempertimbangkan enam buah faktor, yaitu lokasi horizontal tangan, lokasi vertical tangan, jarak perpindahan material, frekuensi pengangkatan, sudut puntiran tubuh atau asymmetry dan kualitas pegangan atau coupling. RULA atau Rapid Upper Limb Assessment adalah metode evaluasi kerja yang dikembangkan oleh Mc Atamney dan Corlett pada tahun RULA menganalisis dua bagian utama. Bagian pertama adalah kerja lengan atas, lengan bawah, dan pergelangan tangan. Bagian kedua menganalisis kerja leher, tubuh bagian atas dan kaki. Dengan RULA, dapat divaluasi faktor-faktor yang berisiko, kontraksi otot statis, gerakan yang repetitif, gaya yang digunakan, dan tindakan yang disarankan untuk diambil berdasarkan penilaian pada faktor-faktor yang beresiko tersebut. REBA, kependekan dari rapid entire body assessment, dikembangkan oleh Hignett dan McAtamney antara tahun (Hignett & McAtamney, 2000). Pada REBA, terdapat 6 bagian tubuh yang dievaluasi, yaitu lengan atas, lengan bawah, pergelangan tangan, leher, tubuh bagian atas dan kaki. Di dalam menganalisis, REBA juga memperhitungkan aspek berat dan kualitas pegangan. ManTRA adalah kependekan dari Manual Tasks Risk Assessment yang dikembangkan oleh Burgess-Limerick dkk (2004) di The University of Queensland, Australia. ManTRA mempertimbangkan tujuh faktor dalam menilai resiko sebuah tugas yaitu: total waktu bertugas (yakni dalam sehari), durasi kerja (yakni lamanya bertugas tanpa diselingi istirahat), dan faktorfaktor tugas seperti waktu siklus, gaya, kecepatan, kecanggungan dan getaran. Pada ManTRA, ada 4 bagian tubuh yang dinilai yaitu anggota tubuh bagian bawah atau lower limbs, punggung, leher dan bahu, serta lengan atas, lengan bawah dan pergelangan tangan. Pada Moussavi- Najarkola dan Mirzaei (2012), ManTRA misalnya diterapkan pada industri elektrik. Di antara metode-metode evaluasi kerja di atas, terdapat perbedaan parameter yang dipertimbangkan antara metode yang satu yang lainnya. Hal ini mungkin disebabkan karena sejalan berubahnya waktu terdapat penyempurnaan dari satu metode ke metode berikutnya. Makalah ini bertujuan untuk memperbandingkan sejumlah metode-metode evaluasi yang ada saat ini dan mengindentifikasi adanya peluang perbaikan atau penyempurnaan. II. METODE PENELITIAN Penelitian ini dilakukan mengidentifikasi parameter-parameter yang berkaitan resiko terjadinya penyakit-penyakit atau cedera otot rangka. Setelah diperoleh sejumlah parameter yang diperlukan, selanjutnya dilakukan evaluasi terhadap sejumlah metode-metode evaluasi seperti yang disebutkan pada bagian pendahuluan. Terdapat 14 parameter yang digunakan untuk membandingkan metode-metode evaluasi adalah: 1. Posisi asimetri, Yaitu berkaitan sudut yang diakibatkan oleh puntiran tubuh terhadap arah depan ke samping kiri atau kanan. Pada bahasa Inggris ini disebut twisting. 2. Frekuensi Yaitu banyaknya gerakan/perubahan yang sama dalam satu menit atau satuan waktu lainnya. 3. Beban Yaitu luar yang diangkat oleh tangan seperti material atau peralatan kerja. 4. Gaya Yaitu besarnya tenaga yang dikeluarkan oleh tubuh untuk melakukan sebuah gerakan, biasanya karena ada percepatan yang diperlukan. 5. Pegangan Kualitas pegangan pada material atau wadah dimana material itu ditempatkan untuk dibawa. 6. Durasi Yakni waktu dari sebuah kerja diawali sampai istirahat atau sampai berubah ke lainnya. 7. Waktu kerja B-113

3 Jumeno Yakni lamanya seorang operator bekerja dalam sehari. 8. Kecepatan gerak Kecepatan gerakan berkaitan resiko terjadinya cedera otot-rangka. Semakin tinggi kecepatan, semakin tinggi pula resikonya. 9. Kecanggungan Yaitu yang tidak biasa dan tidak natural. Biasanya dilakukan karena kondisi tempat kerja atau kondisi material atau kondisi mesin. Misalnya bertumpu pada satu kaki sambil badan condong ke belakang. 10. Getaran Faktor ini dipandang perlu diperhatikan, mengingat di tempat kerja seringkali tidak dapat dihindari, dan meningkatkan resiko terjadinya cedera otot-rangka. 11. Resiko Resiko adalah tingkat keparahan yang mungkin diakibatkan oleh suatu dan frekuensinya atau seberapa sering suatu dipakai oleh seorang operator. 12. Prioritas Prioritas adalah tingkat resiko antara satu faktor resiko faktor resiko lain yang muncul pada suatu pekerjaan yang membutuhkan penanganan terlebih dahulu sebelum yang lainnya ditangani atau diperbaiki. 13. Saran tindakan Faktor saran tindakan terdapat pada sejumlah metode evaluasi seperti RULA, REBA dan ManTRA. Adanya saran tindakan mengindikasikan bahwa yang dievaluasi kurang baik dan perlu segera dilakukan tindakan perbaikan. 14. Penggunaan Berkaitan seberapa luas sebuah metode evaluasi dapat digunakan. Keempatbelas parameter tersebut di atas digunakan untuk memperbandingkan satu metode evaluasi metode lainnya. III. HASIL Bagian tubuh yang dianalisis pada tiap metode evaluasi beragam, dari 4 bagian hingga 9 bagian, sebagaimana disajikan pada Tabel 1. Khusus untuk NIOSH Lifting Guide, di sini tidak ada bagian tubuh yang dievaluasi secara spesifik. Namun, karena NIOSH Lifting Guide fokus pada tugas pengangkatan secara manual, maka ia fokus pada bagian tubuh sebelah atas dan lengan. Bagian tubuh yang dianalisis Tabel 1 Bagian tubuh yang dievaluasi pada metode evaluasi kerja Nordic Body Map Questionnaire OWAS NIOSH lifting guide RULA REBA MANTRA 9 bagian: leher, bahu, punggung atas, punggung bawah, siku, pergelangan tangan, paha/pinggul, lutut, dan kaki 4 buah: tubuh bagian atas, tubuh bg. Bawah, leher, dan lengan Tidak spesifik, tapi berfokus pada tubuh bagian atas dan lengan. 6 buah: Lengan atas, lengan bawah, pergelangan, leher, tubuh bagian atas, dan kaki 6 buah: Lengan atas, lengan bawah, pergelangan tangan, tubuh bagian atas, leher, dan kaki 7 buah: tubuh bagian bawah, punggung, leher dan bahu, serta lengan atas, lengan bawah dan pergelangan tangan Pada Nordic Body Map Questionnaire (NBMQ), metode ini memang mengevaluasi paling banyak anggota tubuh. Hanya saja, metode ini sangat subyektif dalam mengidentifikasi bagian tubuh mana yang merasakan ketidaknyamanan atau rasa sakit. Namun demikian, karena ia hanya mencari bagian tubuh yang merasa tidak nyaman atau sakit, yang mana sebabnya mungkin saja banyak, metode ini tidak dapat digunakan secara langsung untuk mencari tahu mana yang B-114

4 Perbandingan Metode-metode Postur Kerja bermasalah dan memerlukan perbaikan. Untuk itu dalam penggunaannya NBMQ digabungkan metode evaluasi lain sebagai alat awal untuk mencari tahu siapa di dalam perusahaan yang memiliki keluhan kesehatan dan pada tubuh bagian mana. Dari sini dapat dicari tahu orang tersebut mengerjakan tugas apa saja dan bagaimana saja yang ia lakukan dalam mengerjakan tugasnya. Hasil analisis metode-metode evaluasi kerja disajikan pada Tabel 2. Metode-metode ini ditampilkan secara urut sesuai tahun kemunculannya, sehingga tampak pula bahwa dari kiri ke kanan semakin lengkap parameter yang dipertimbangkan oleh sebuah metode. Parameter Tabel 2 Analisis metode-metode evaluasi kerja OWAS NIOSH RULA REBA MANTRA lifting guide Nordic Body Map Questionnaire Posisi asimetri Frekuensi Beban Gaya Pegangan Durasi Waktu kerja Kecepatan gerak Kecanggungan Getaran Resiko Prioritas Saran tindakan Penggunaan Mengidentifikasi bagian tubuh yang merasa tidak nyaman atau sakit dikaitkan kondisi kerja IV. PEMBAHASAN Metode-metode evaluasi kerja semakin mengalami perbaikan dan penyempurnaan dari waktu ke waktu. Dari Tabel 2 pun, dapat dilihat bahwa dari kiri ke kanan, dimana metode evaluasi di sebelah kanan lebih baru dari kolom yang sebelah kirinya, maka dapat dijumpai bahwa tabel semakin penuh dari kolom sebelah kiri ke kolom berikutnya. Kecuali ManTRA, keempat metode evaluasi yang lain tidak mempertimbangkan faktor durasi, waktu kerja, kecepatan gerak, kecanggungan dan getaran sebagai faktor-faktor yang dapat mempengaruhi terjadinya resiko cedera otot-rangka. Padahal durasi kerja misalnya, penting untuk dipertimbangkan. Sebab, semakin lama durasi seseorang bekerja dalam yang salah, resiko terjadinya penyakit otot rangka semakin besar. Begitu pula kecepatan gerak, kecanggungan dan waktu kerja, semakin cepat, canggung dan lama waktu kerja, semakin besar pula resiko yang dihadapi oleh operator. Namun demikian, ManTRA sebagai metode evaluasi terbaru, justru tidak mencantumkan posisi asimetri, dan kualitas pegangan sebagai faktor yang penting untuk dievaluasi yang mempengaruhi resiko terjadinya cedera otot-rangka. Padahal, memasukkan ketiga faktor tersebut ke dalam daftar periksa, dan menyampaikannya kepada operator, dapat diharapkan terhindarnya operator tersebut dari resiko cedera otot rangka. B-115

5 Jumeno A. Prioritas Dari sejumlah metode evaluasi yang dibahas pada makalah ini, tidak ada satupun yang memberikan fasilitas atau langkah prioritisasi perbaikan terhadap elemen-elemen. Misalnya jika pada suatu kerja terdapat lebih dari satu elemen yang beresiko tinggi terhadapa terjadinya cedera otot rangka (misalnya leher, bahu, punggung dan ), maka seharusnya terdapat prioritas elemen yang harus terlebih dahulu diperbaiki sebelum yang lainnya, jika keseluruhannya tidak memungkinkan untuk diperbaiki secara bersama-sama karena sifat pekerjaan. B. Postur yang Tidak Umum Selain itu, dari sejumlah metode evaluasi yang ada, tak satupun yang cukup umum atau generik, untuk dapat mengevaluasi pekerjaan yang dilakukan oleh montir, seperti bekerja sambil berbaring di kolong kendaraan, atau tukang tambal ban yang bekerja sambil berjongkok, pelajar yang belajar sambil telungkup di lantai atau di tempat tidur. Ke depan, sejumlah yang disebut pada paragraf ini dapat dipertimbangkan untuk diperhatikan dan dicarikan faktor yang relevan untuk pengembangan metode evaluasi yang lebih baik. Indonesia, sebagai negara berkembang, banyak terdapat profesi non formal, dimana peluang terdapatnya yang kurang lazim dapat terjadi. C. Penggunaan NBMQ dapat digunakan untuk mengidentifikasi tugas atau yang membutuhkan perhatian, apabila sudah ada pekerja yang mengeluhkan ketidaknyamanan atau merasakan sakit karena melakukan tugas tersebut. Kelemahannya, metode ini tidak bisa mengenali atau tugas yang buruk, yang berpotensi menyebabkan sakit atau cedera pada otot rangka. Hal ni yang membedakan NMBQ keempat metode lainnya dalam makalah ini. Kedua, karena ini adalah metode subjektif, sangat bergantung pada karakteristik fisik orang pekerja, cara atau sikap orang tersebut, latar belakangnya, perilaku atau kebiasaan orang tersebut di rumah dan sebagainya. Akibatnya, bisa muncul bias pengukuran oleh sebab-sebab di luar pekerjaan. Pada metode evaluasi RULA, REBA dan ManTRA terdapat pengelompokan resiko anggota badan berdasarkan sudut yang dibentuk oleh anggota badan suatu posisi acuan. Hanya saja, penentuan besarnya sudut dilakukan oleh pengamat hanya berdasarkan intuisi atau perkiraan saja. Hal ini bisa mengurangi akurasi perhitungan resiko. Sebagai solusi, dapat digunakan goniometer untuk mengukur sudut. Solusi lainnya adalah penggunaan kamera perekam untuk mengambil gambar dan selanjutnya besarnya sudut diambil menggunakan busur derajat pada foto. Di samping itu, untuk meningkatkan akurasi dapat pula dipakai metode perekaman menggunakan penanda optik ataupun infra merah yang dipasang pada ujung-ujung segmen tubuh, yang dihubungkan perangkat lunak. V. PENUTUP Dengan perkembangan metode evaluasi kerja, resiko terjadinya cedera otot rangka dapat dikurangi melakukan studi terhadap sejak dini. Dari metode-metode evaluasi pada makalah ini, tidak ada satupun yang cukup lengkap mempertimbangkan faktor-faktor yang mungkin menyebabkan terjadinya cedera. Untuk perbaikan metode evaluasi masih menyisakan ruang penyempurnaan, seperti untuk melakukan prioritisasi perbaikan elemen. Selain itu, masih banyak terdapat kerja yang belum dipertimbangkan dalam penyusunan metode evaluasi kerja, sehingga juga menyisakan ruang untuk pengembangan lebih lanjut. Studi lanjutan juga masih diperlukan untuk memperbandingkan metode-metode evaluasi secara langsung ini metode-metode evaluasi lain yang dilakukan cara tidak langsung. DAFTAR PUSTAKA Burgess-Limerick, L., Straker, L., Pollock, C., Egeskov, R Manual Risk Assessment Tool (ManTRA) V2.0. School of Human Movement Studies, The University of Queensland, Australia. 2.pdf (diakses pada 3 Juli 2017) B-116

6 Perbandingan Metode-metode Postur Kerja Corlett, E.N The evaluation of e and its effects. Pada Evaluation of Human Work, editor: J.R. Wilson dan E.N. Corlett. London: Taylor & Francis. Hignett, S, & McAtamney, L Technical Note: Rapid Entire Body Assessment (REBA). Applied Ergonomics, Vol 31, hlm International Labour Organization (ILO) /react-text Ergonomic Guidelines for Manual Material Handling react-text: 349. DHHS (NIOSH) Publication No Kuorinka I, Jonsson B, Kilbom A, Vinterberg H, Biering-So- rensen F, Andersson G, et al. Standardised Nordic questionnaires for the analysis of musculoskeletal symptoms. Appl Ergon. 1987;18(3): McAtamney, L. dan Corlett, E.N. RULA: a survey method for the investigation of work-related upper limb disorder. Applied Ergonomics, Vol 24 No.2, hlm Moussavi-Najarkola, S.A., & Mirzaei, R., 2012, ManTRA for the Assessment of Musculoskeletal Risk Factors Associated With Manual Task in an Electric Factory, Health Scope, Vol 1(3), hlm B-117