Institusi- institusi Hak Asasi Manusia
|
|
- Bambang Hadiman
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Senarai Singkatan PBB NHRI OHCHR PBB Wanita CSW UNDP UNFPA UNICEF CEDAW CRC CRPD ICC Pertubuhan Bangsa- Bangsa Bersatu Institusi- institusi Hak Asasi Manusia Pejabat Pesuruhjaya Tinggi Mengenai Hak Asasi Manusia Entiti Kesaksamaan Gender dan Memperkasakan Wanita PBB Suruhanjaya PBB Mengenai Status Wanita Program Pembangunan PBB Tabung Kependudukan PBB Tabung Kanak- Kanak PBB Konvensyen Mengenai Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi Terhadap Wanita Konvensyen Mengenai Hak Kanak- kanak Konvensyen mengenai Hak Orang Kurang Upaya Jawatankuasa Penyelaras Antarabangsa Bagi Institusi- Institusi Nasional Untuk Promosi Dan Perlindungan Hak Asasi Manusia ICPD Persidangan Antarabangsa Mengenai Kependudukan dan Pembangunan ICCPR Kovenan Antarabangsa Mengenai Hak Sivil dan Politik ICESCR Konvenan Antarabangsa Mengenai Hak Ekonomi, Sosial dan Kebudayaan MDG Sasaran Pembangunan Milenium PBB 1
2 PERISYTIHARAN DAN PROGRAM TINDAKAN AMMAN 1.0 Pengenalan 1.1 Perisytiharan dan Program Tindakan Amman merupakan sebuah kenyataan yang telah digubal di Persidangan Antarabangsa ke- 11 Jawatankuasa Penyelaras Antarabangsa Bagi Institusi- Institusi Nasional untuk Promosi dan Perlindungan Hak Asasi Manusia (ICC), yang telah diadakan di Amman, Jordan, pada 5-7 November Kenyataan tersebut menggariskan tindakan- tindakan yang boleh diambil, khususnya oleh institusi- institusi hak asasi manusia (NHRI) untuk menangani isu- isu diskriminasi dan keganasan terhadap wanita dan kanak- kanak, serta mempromosi kesaksamaan gender di peringkat tempatan, kebangsaan, serantau dan antarabangsa. 1.2 Hak Asasi Wanita dan Kanak- kanak Perempuan Walaupun rata- rata perjanjian hak asasi manusia menjamin hak wanita dan kanak- kanak perempuan, termasuk hak- hak politik, sivil, ekonomi, sosial dan kebudayaan, terdapat berbilion wanita yang masih menghadapi pencabulan atau penafian hak- hak mereka. Terdapat juga ramai wanita yang mengalami pelbagai bentuk diskriminasi bertindih. Berikut merupakan kumpulan- kumpulan wanita dan kanak- kanak perempuan yang dikenalpasti sebagai kumpulan- kumpulan yang lebih terdedah kepada risiko pencabulan/penafian hak asasi manusia: Wanita daripada golongan minoriti Wanita Orang Asal/Asli Wanita berketurunan Afrika Pelarian wanita dan yang mengalami proses penyingkiran dalaman Wanita migran Wanita yang tinggal di luar bandar atau di kawasan terpencil Wanita yang hidup dalam kemiskinan tegar Wanita dalam institusi tahanan Wanita kurang upaya Wanita warga emas Golongan janda Wanita dalam situasi konflik bersenjata dan pasca- konflik Wanita yang didiskriminasi atas dasar status HIV, keganasan domestik dan rumah tangga, pekerja seks, wanita yang berlainan seksualiti 2
3 dan/atau jantina, wanita yang terlibat dengan penyalahgunaan dadah dan wanita yang menjadi mangsa pemerdagangan orang. Terdapat beberapa faktor yang dikenalpasti sebagai penyumbang kepada peningkatan pencabulan hak- hak wanita dan kanak- kanak perempuan. Sebagai contoh, kemiskinan dan ketidaksamarataan boleh meningkatkan risiko diskriminasi, kelaparan dan keganasan terhadap wanita. Tambahan, kewujudan struktur/sistem yang rata- rata dikuasai kaum lelaki boleh merendahkan nilai kehidupan dan sumbangan wanita. Situasi militari, peperangan, keganasan, pengangguran dan pekerjaan tidak terjamin yang berterusan boleh memberi kesan nagatif ke atas masa, kesihatan, keselamatan, pendidikan dan keselamatan sosial dikalangan wanita dan kanak- kanak perempuan. Penggubalan Perisytiharan dan Program Tindakan Amman telah meningkatkan pengikitirafan terhadap peranan penting NHRI dalam mempromosi kesaksamaan gender. Perisytiharan Amman telah menggariskan beberapa langkah- langkah praktikal yang boleh diambil NHRI untuk memaju serta melindungi hak wanita dan kanak- kanak perempuan, dengan kerjasama aktor- aktor lain, seperti badan- badan kerajaan, aktor bukan kerajaan (NGOs), Persatuan Bangsa- Bangsa Bersatu (UN) dan pakar- pakar antarabangsa yang terkemuka. 2.0 Prinsip- prinsip dan Bidang Kerja 2.1 Berikut merupakan prinsip- prinsip am serta bidang tugasan yang telah dipersetujui oleh NHRI bagi menangani isu- isu hak wanita dan kanak- kanak perempuan dengan berkesan: i. Mengutamakan dan memastikan setiap pelan strategik, proses, polisi, program dan aktiviti sentiasa mengambilkira isu hak wanita dan kanak- kanak, serta kesaksamaan gender. ii. Menggalakkan jabatan- jabatan didalam NHRI yang bertanggungjawab ke atas isu- isu hak- hak wanita dan kanak- kanak perempuan, untuk bekerjasama dengan aktor- aktor khusus di peringkat nasional, serantau dan antarabangsa, termasuk kesatuan sekerja, agensi- agensi PBB, aktor bukan kerajaan, organisasi masyarakat sivil, serta organisasi serantau dan antarabangsa. iii. Mana dibenarkan, NHRI perlu memantau pencapaian kerajaan dan aktor bukan kerajaan dalam memenuhi kewajipannya terhadap hak asasi wanita dan kanak- kanak perempuan serta kesaksamaan gender. Dalam menjalankan penilaian ini, 3
4 NHRI haruslah mengambilkira dan menggunakan Platform Beijing serta 12 bidang kritikal yang telah diutarakan oleh Platform ini sebagai panduan rangka kerja. iv. Menyiasat dan menangani dakwaan pencabulan hak asasi wanita dan kanak- kanak perempuan, termasuk semua bentuk diskriminasi terhadap mereka, serta mengenalpasti faktor- faktor umum yang membawa kepada pencabulan hak- hak tersebut. v. Mana dibenarkan, NHRI harus membantu mangsa- mangsa dengan memastikan agar mereka mempunyai akses kepada prosedur mudah, termasuklah kepada remedi- remedi perundangan dan bukan perundangan bagi mereka yang ingin menuntut keadilan. vi. Jika NHRI mempunyai kuasa kuasi- kehakiman, ia hendaklah melaksanakan kuasa tersebut sepenuhnya untuk membantu mangsa, serta memberi tekanan kepada pihak berkuasa bagi mengambil tindakan pentadbiran atau pendakwaan jenayah terhadap pesalah. vii. Memastikan undang- undang dan dasar- dasar kebangsaan yang mengandungi peruntukan bagi melindungi dan mempromosi hak asasi wanita dan kanak- kanak perempuan, seperti yang terkandung di dalam Konvensyen Mengenai Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi Terhadap Wanita (CEDAW), Konvensyen Antarabangsa Mengenai Hak Sivil dan Politik (ICCPR), Konvensyen Antarabangsa Mengenai Hak Ekonomi, Sosial dan Kebudayaan (ICESCR), Konvensyen Mengenai Hak Kanak- Kanak (CRC) dan Konvensyen mengenai Hak Orang Kurang Upaya (CRPD). Perundangan dan dasar- dasar ini juga perlu mengambilkira norma dan piawaian hak asasi manusia yang lain. viii. Menggalakkan agar triti- triti hak asasi manusia digunapakai secara keseluruhannya bagi tujuan pelaksanaan triti- triti dengan lebih kukuh/efektif. ix. Memantau pelaksanaan syor- syor triti, prosedur khas, serta resolusi badan- badan antara kerajaan PBB, termasuklah Perhimpunan Agung PBB, Majlis Hak Asasi Manusia (HRC), Suruhanjaya Mengenai Status Wanita (CSW) dan Suruhanjaya Mengenai Penduduk dan Pembangunan. Pemantauan juga perlu dibuat ke atas perlaksanaan Kerajaan terhadap syor- syor Penilaian Penggalan Sejagat (UPR) yang telah diterima oleh Negara. 4
5 x. Bekerjasama dengan pembela- pembela hak asasi wanita untuk mempromosi akses mereka kepada remedi sekiranya berlaku pencabulan, khususnya dikalangan pembela- pembela yang terdiri daripada wanita yang merupakan mangsa pencabulan hak asasi manusia oleh kerana gender mereka atau kerana mereka mempertahankan kes- kes berkaitan gender tertentu. xi. Menjalin kerjasama dengan agensi- agensi PBB, seperti Entiti Kesaksamaan Gender dan Memperkasakan Wanita PBB (PBB Wanita), Program Pembangunan Pertubuhan Bangsa- Bangsa Bersatu (UNDP), Dana Kanak- Kanak PBB (UNICEF), Tabung Kependudukan PBB (UNFPA) dan Pejabat Pesuruhjaya Tinggi Mengenai Hak Asasi Manusia (OHCHR) bagi mengukuhkan kapasiti NHRI agar lebih berkesan dalam mempromosi dan melindungi hak asasi wanita dan kanak- kanak perepmpuan. xii. Menjalankan aktiviti- aktiviti pendidikan, promosi dan peningkatan kesedaran mengenai hak asasi wanita dan kanak- kanak perempuan serta kesaksamaan gender, dengan menumpukan usaha untuk membasmi prejudis dan tingkahlaku yang berdasarkaan idea kekurangan atau kelebihan sesuatu jantina atau berdasarkan stereotaip diantara golongan lelaki dan wanita. xiii. Merumus garis panduan berhubung hak asasi wanita dan kanak- kanak perempuan serta memantau kepatuhan kerajaan terhadap garis panduan tersebut. xiv. Memantau dan bekerjasama dengan individu dan kumpulan- kumpulan di sektor swasta dan bukan kerjaan bagi memastikan mereka tidak mendiskriminasi wanita dan kanak- kanak perempuan. xv. Memantau aktiviti- aktiviti perniagaan tempatan dan multinasional, serta melaporkan apa- apa kesan negatif terhadap hak asasi wanita dan kanak- kanak perempuan. xvi. Mempromosi hak wanita dan kanak- kanak perempuan dengan menggunakan mekanisma hak asasi manusia yang terdapat pada peringkat serantau dan antarabangsa, serta proses- proses antarabangsa seperti agenda pembangunan pasca- 2015, Kajian Semula Global bagi Persidangan Antarabangsa Program Kependudukan dan Pembangunan (ICPD) serta Platform Tindakan Beijing dan Program Tindakan Vienna. xvii. Apabila pihak kerajaan terlibat di dalam insitutsi kewangan dan perdagangan antarabangsa atau semasa terlibat di dalam perundingan sesuatu perjanjian 5
6 antarabangsa yang berkaitan, pihak kerajaan perlulah sentiasa mengutamakan hak asasi wanita dan kanak- kanak perempuan. 3.0 Bidang Tugasan Bagi NHRI 3.1 Jawatankuasa Persidangan telah menggariskan beberapa isu yang berkait rapat dengan kerja- kerja NHRI di semua rantau: i. NHRI dan Penyertaan Wanita dalam Politik dan Bidang Awam a. Mempromosi pemansuhan mana- mana perundangan yang mendiskriminasi hak wanita dimana perundangan- perundangan tersebut menghalang keupayaan wanita untuk mengambil bahagian dalam kegiatan kemasyarakatan dan politik. b. Mempromosi penghapusan aspek- aspek tradisi, budaya dan sosial, yang menjadi penghalang kepada wanita untuk mempraktikkan hak mereka untuk mengundi atau untuk mengambil bahagian dalam proses- proses kemasyarakatan, kedamaian dan politik. c. Menyediakan bantuan kepada wanita yang menghadapi cabaran sosial dan ekonomi (seperti buta huruf, berlainan bahasa, kemiskinan, dan sekatan terhadap hak wanita untuk bergerak bebas) yang menghalang mereka dari mengambil bahagian di dalam kegiatan kemasyarakatan dan politik. d. Menggalakkan penggunaan langkah- langkah khas yang bersifat sementara bagi memastikan perwakilan yang mencukupi dikalangan wanita bagi mengisi jawatan- jawatan di dalam kerajaan dan parti politik, sama ada menerusi pilihanraya ataupun secara perlantikan. e. Mempromosi mekanisma- mekanisma untuk memastikan suara wanita didengar dalam perkara- perkara yang boleh menjejaskan kesejahteraan mereka. ii. NHRI dan Hak Ekonomi dan Sosial Wanita a. Memastikan Kerajaan menghormati, melindungi dan mematuhi hak ekonomi, sosial dan kebudayaan wanita, dan menjamin agar tiada diskriminasi dikenakan apabila mereka mengamalkan hak- hak tersebut. 6
7 b. Menyokong usaha untuk mengkaji sama ada Kerajaan membelanjakan sumber- sumber yang ada secara maksimum untuk kemajuan hak ekonomi, sosial dan budaya wanita. Hasil daripada kajian tersebut perlulah dikongsi dengan Parlimen bagi membantu dalam proses pembuatan keputusan Kerajaan. c. Memastikan pemansuhan praktis berunsur diskriminasi dengan menilai undang- undang, dasar awam dan belanjawan, termasuk dasar ekonomi dan perdagangan, serta strategi- strategi yang berkaitan dengan pembasmian kemiskinan, populasi dan lain- lain strategi yang bertujuan mencapai Sasaran Pembangunan Milenium (MDGs). 1 d. Membantu menjalankan latihan berkenaan hak- hak wanita yang membabitkan ekonomi, sosial dan kebudayaan wanita dikalangan peguam, pendakwa raya, hakim, ahli- ahli Parlimen dan pegawai kerajaan. e. Menyokong dan memastikan akses kepada bantuan dikalangan wanita yang menjadi mangsa pencabulan hak asasi manusia, serta mempromosi hak ekonomi, social dan kebudayaan khususnya di negara- negara yang mempunyai tahap pengetahuan yang rendah. f. Menjalankan aktiviti bagi meningkatkan kesedaran bersama wanita untuk mendidik mereka berkenaan hak- hak mereka dan juga mekanisma- mekanisma yang sedia ada yang boleh digunakan untuk menuntuk hak- hak ekonomi, sosial dan kebudayaan mereka. g. Memantau program bantuan pembangunan untuk memastikan bahawa program- program tersebut tidak mendiskriminasi atau merugikan wanita, dan mengutamakan pencapaian kesaksamaan gender. h. Menyokong usaha untuk memantau hak wanita terhadap kerja yang memuaskan, termasuk gaji serta akses kepada pendidikan, latihan dan pembangunan profesional yang sama rata, dan juga memastikan hak wanita terhadap kesihatan, keselamatan dan kesejahteraan di semua tempat kerja. 1 Merujuk kepada lapan matlamat pembangunan tertentu yang dipersetujui oleh semua Negara dan semua institusi pembangunan terkemuka. Matlamat tersebut adalah untuk: a) Membasmi kemiskinan dan kelaparan, b) Mencapai pendidikan rendah yang universal, c) Meningkatkan kesaksamaan gender dan memperkasakan wanita, d) Mengurangkan kadar kematian kanak- kanak, e) Meningkatkan kesihatan ibu, f) Memerangi HIV/AIDS, Malaria dan penyakit- penyakit lain, g) Memastikan kemampanan alam sekitar, dan h) Mewujudkan perkongsian global untuk pembangunan. 7
8 i. Menyokong usaha- usaha pemantauan ke atas kerja- kerja tidak bergaji (seperti tugasan rumahtangga) dan menyediakan syor- syor untuk menyokong wanita yang mempunyai tanggungjawab penjagaan anak, di samping menggalakkan pembahagian tugas yang sama rata di rumah. iii. NHRI dan Keganasan terhadap Wanita dan Kanak- Kanak Perempuan a. Menggalakkan dan membantu dalam pengumpulan pengkalan data barasaskan bukti (contohnya, data, siasatan, penyelidikan) yang merangkumi sifat, tahap, punca dan kesan segala bentuk keganasan berasaskan gender, serta maklumat berkenaan keberkesanan langkah- langkah untuk mencegah dan menangani keganasan berasaskan gender. b. Mempromosi penggunaan undang- undang yang menentang keganasan rumah tangga dan keluarga, serangan seksual dan segala bentuk keganasan berasaskan gender, selaras dengan piawaian hak asasi manusia antarabangsa. c. Menyokong penggunaan Pelan Tindakan Kebangsaan untuk menangani keganasan terhadap wanita, yang juga memperuntukkan pemantauan dan penilaian secara bebas. d. Sekiranya mempunyai mandat, NHRI boleh menjalankan latihan untuk badan kehakiman,pegawai- pegawai awam dan penguatkuasa undang- undang, serta para professional perubatan tentang respon/tindakbalas yang boleh diambil ke atas kes- kes yang membabitkan keganasan terhadap wanita, kesaksamaan gender dan hak wanita. e. Mempromosi langkah- langkah, termasuk peruntukan hukuman serta langkah- langkah pencegahan dan pemulihan untuk melindungi wanita dan kanak- kanak perempuan yang menjadi mangsa kepada pemerdagangan manusia dan lain- lain bentuk eksploitasi seks. f. Membantu mangsa wanita dan kanak- kanak perempuan untuk mengakses prosedur aduan dan remedi termasuk pampasan, dan menggunakan kuasa kuasi- kehakiman NHRI bagi mengendalikan aduan- aduan berkenaan keganasan terhadap wanita dan kanak- kanak perempuan. g. Membangunkan program- program untuk mencegah dan memerangi gangguan seksual dan segala bentuk keganasan berasaskan gender di tempat kerja, sekolah, atau di institusi lain seperti tempat tahanan. 8
9 h. Mewujudkan atau menyokong perkhidmatan yang diperlukan oleh mangsa- mangsa keganasan berasaskan gender, termasuk pemulihan, kaunseling dan perkhidmatan perundangan, serta memastikan perkhidmatan- perkhidmatan ini boleh diakses terutamanya oleh kaum wanita yang lebih terdedah kepada diskriminasi dan keganasan. i. Mempromosi perlaksanaan Model Strategi- Strategi dan Langkah- Langkah Praktikal berkenaan Penghapusan Keganasan Terhadap Wanita dalam Bidang Pencegahan Jenayah dan Keadilan Jenayah, serta Peraturan Pertubuhan Bangsa- Bangsa Bersatu mengenai Layanan terhadap Banduan Wanita dan Langkah- Langkah tanpa Pemenjaraan bagi Pesalah Wanita (Peraturan Bangkok). j. Mewujudkan dan menyokong langkah- langkah bagi menangani pencabulan hak asasi manusia terhadap wanita dalam situasi konflik bersenjata, terutamanya keganasan seksual serta memastikan pesalah yang melakukan pencabulan ini dihukum. iv. NHRI dan Kesihatan serta Hak Reproduktif dikalangan Wanita a. Melindungi dan mempromosi hak reproduktif merangkumi hak untuk membuat keputusan sendiri, serta hak kepada tahap kesihatan seksual dan reproduktif yang tertinggi boleh dicapai, bebas daripada diskriminasi, keganasan dan paksaan, seperti yang disebutkan dalam Platform Tindakan Beijing serta Program Tindakan Persidangan Antarabangsa mengenai Penduduk dan Pembangunan. b. Menggalakkan dan membantu dalam pengumpulan pengkalan data berasaskan bukti (contohnya, data, siasatan, penyelidikan) mengenai kes- kes yang berkaitan dengan pencabulan hak reproduktif dan kesihatan seksual. Contoh pencabulan termasuklah pensterilan dan pengguguran secara paksaan, perkahwinan bawah umur, perkahwinan secara paksaan, mutilasi/pemotongan alat kelamin wanita, pemilihan jantina secara berat sebelah dan lain- lain amalan yang merbahaya. c. Mengkaji semula undang- undang dan peraturan- peraturan pentadbiran negara yang berkaitan dengan hak reproduktif, termasuk undang- undang yang mendiskriminasi atau menjadikan akses kepada perkhidmatan kesihatan seksual dan reproduktif, sebagai satu jenayah. Seterusnya, membuat cadangan bagi membantu negara kerajaan dalam memenuhi kewajipan mereka terhadap hak asasi manusia. 9
10 Mempromosi langkah- langkah yang dapat memastikan akses kepada maklumat serta perkhidmatan kesihatan seksual dan reproduktif, dan juga menyokong penubuhan mekanisma akauntabiliti apabila tanggungjawab ini tidak dipenuhi. 4.0 Peranan Tambahan NHRI 4.1 NHRI juga boleh mengambil tindakan- tindakan seperti berikut: i. Menggunakan Perisytiharan dan Program Tindakan Amman sebagai satu rangka kerja untuk memastikan pelaksanaan pelan tindakan serantau NHRI beserta lainlain usaha khusus yang akan dilaporkan pada mesyuarat- mesyuarat serantau NHRI dan pada Persidangan ICC. ii. Menterjemah Perisytiharan dan Program Tindakan ini ke dalam bahasa tempatan dan mengedarkannya secara meluas melalui siaran akhbar, laman web, media sosial, rangkaian masyarakat sivil dan mekanisma lain, untuk menigkatkan kesedaran secara meluas dikalangan masyarakat. iii. Menganjurkan forum kebangsaan yang melibatkan semua pihak berkaitan untuk membincangkan hasil Persidangan ke- 11 serta langkah- langkah bagi melaksana Program Tindakan Amman di peringkat kebangsaan. 5.0 Peranan ICC 5.1 Persidangan juga bersetuju agar ICC:- i. Mendedikasikan satu sesi untuk peranan NHRI dalam mempromosi dan melindungi hak wanita pada mesyuarat agung tahunannya. ii. Mempromosi komposisi majmuk dalam NHRI (termasuk berasaskan gender, etnik, status minoriti) sebagai mana yang telah disyaratkan oleh Prinsip- prinsip Paris. iii. Meneruskan kerja- kerja untuk memastikan penyertaan bebas dikalangan NHRI berstatus A di CSW, seperti mana yang digalakkan oleh Resolusi 20/14 Majlis Hak Asasi Manusia PBB. ICC berserta jawatankuasa- jawantankuasa penyelaras NHRI serantaunya juga perlu memastikan agar mereka berhubung dengan kerajaan masing- masing pada sesi ke- 57 CSW yang memfokuskan isu Penghapusan dan pencegahan segala bentuk jkeganasan terhadap wanita dan kanak- kanak perempuan. 10
PERISYTIHARAN DAN PROGRAM TINDAKAN AMMAN
7 November 2012 PERISYTIHARAN DAN PROGRAM TINDAKAN AMMAN Persidangan Antarabangsa Kesebelas Jawatankuasa Koordinasi Antarabangsa Institusi Nasional bagi Promosi dan Perlindungan Hak Asasi Manusia telah
Lebih terperinciPENILAIAN PENGGALAN SEJAGAT (UPR) PENGENALAN MENGENAI PENILAIAN PENGGALAN SEJAGAT (UPR)
PENILAIAN PENGGALAN SEJAGAT (UPR) PENGENALAN MENGENAI PENILAIAN PENGGALAN SEJAGAT (UPR) Pengenalan Mengenai Penilaian Penggalan Sejagat (UPR) 1 PENGENALAN MENGENAI PENILAIAN PENGGALAN SEJAGAT (UPR) SURUHANJAYA
Lebih terperinciBAB 8 : KESIMPULAN. kawasan bandar Jesselton (Kota Kinabalu) dalam kegiatan badan-badan beruniform
BAB 8 : KESIMPULAN Kesedaran berpersatuan dalam kalangan kaum wanita di Sabah telah muncul dan bercambah sejak tahun 1950-an lagi menerusi penglibatan segelintir kaum wanita di kawasan bandar Jesselton
Lebih terperinciKETETAPAN 1325 MAJLIS KESELAMATAN PBB MENGENAI WANITA, KEAMANAN DAN KESELAMATAN
KETETAPAN 1325 MAJLIS KESELAMATAN PBB MENGENAI WANITA, KEAMANAN DAN KESELAMATAN Ketetapan (Resolusi) 1325 Majlis Keselamatan telah diluluskan dengan sebulat suara pada 31 Oktober 2000. Resolusi (S/RES/1325)
Lebih terperinciPanggilan Sedunia untuk Bertindak ke atas Hak Tanah Orang Asal dan Masyarakat. Persoalan Dasar
1 Panggilan Sedunia untuk Bertindak ke atas Hak Tanah Orang Asal dan Masyarakat Persoalan Dasar 2016-2020 MATLAMAT kami untuk memperkukuhkan kesemua hak tanah Orang Asal dan masyarakat di mana-mana saja.
Lebih terperinciKENYATAAN MEDIA LAPORAN PEMBIAYAAN POLITIK JAWATANKUASA KONSULTATIF NASIONAL MENGENAI PEMBIAYAAN POLITIK
KENYATAAN MEDIA LAPORAN PEMBIAYAAN POLITIK JAWATANKUASA KONSULTATIF NASIONAL MENGENAI PEMBIAYAAN POLITIK JAWATANKUASA Konsultatif Nasional Mengenai Pembiayaan Politik (JKNMPP) telah ditubuhkan oleh YAB
Lebih terperinciSUNEDISON, INC. September 2013 DASAR ANTI-RASUAH ASING
SUNEDISON, INC. September 2013 DASAR ANTI-RASUAH ASING Pernyataan Dasar Menjadi dasar Syarikat bahawa Syarikat, kesemua subsidiarinya dan anggota gabungan, dan mana-mana pegawainya, pengurus dan pekerja
Lebih terperinciTATAKELAKUAN PEMBEKAL GLOBAL AVON
AVON PRODUCTS, INC. TATAKELAKUAN PEMBEKAL GLOBAL AVON Di Avon, kami percaya kepada lima nilai utama: Kepercayaan, Hormat, Pegangan, Rendah Hati, dan Integriti. Walaupun masing masing memainkan peranan
Lebih terperinciPerjanjian Kerangka Global. Norsk Hydro ASA. IMF/ICEM Fellesforbundet dan IndustriEnergi
Perjanjian Kerangka Global antara Norsk Hydro ASA dan IMF/ICEM Fellesforbundet dan IndustriEnergi bagi pembentukan hubungan kerja yang baik di operasi Norsk Hydro ASA di seluruh dunia. 1. MUKADIMAH Pihak
Lebih terperinciNSG Group Tata Kelakuan Pembekal
NSG Group Tata Kelakuan Pembekal Pengenalan Matlamat NSG Group adalah untuk mencapai tahap reputasi bertaraf dunia dalam menjalankan perniagaan secara professional mengikut undang-undang dan etika seperti
Lebih terperinciKOD ETIKA RAKAN KONGSI PERNIAGAAN
KOD ETIKA RAKAN KONGSI PERNIAGAAN LORD Corporation ( LORD ) komited untuk mengendalikan perniagaan dengan penuh integriti dan standard etika yang tinggi. Kami juga komited dalam mematuhi semua undang-undang
Lebih terperinciDeskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia. Naib Canselor
Tajuk: POLISI MEDIA Edisi 1.0 Nombor Fail UPM/PNC/BKK/POLISI MEDIA 01/2009 Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia Panduan Semua Kakitangan UPM Pihak Berkuasa Naib
Lebih terperinciPerniagaan dan Dasar Hak Asasi Manusia. 1 Pengenalan 2 Komitmen 3 Penyampaian 4 Pengurusan
Perniagaan dan Dasar Hak Asasi Manusia 1 Pengenalan 2 Komitmen 3 Penyampaian 4 Pengurusan BP 2013 Perniagaan dan Dasar Hak Asasi Manusia 1. Pengenalan Kami menyampaikan tenaga ke seluruh dunia. Kami mencari,
Lebih terperinciKOD KELAKUAN DAN ETIKA BAGI APACMED SEMASA BERINTERAKSI DENGAN PENJAGA KESIHATAN PROFESIONAL
KOD KELAKUAN DAN ETIKA BAGI APACMED SEMASA BERINTERAKSI DENGAN PENJAGA KESIHATAN PROFESIONAL MISI APACMED: Misi kami adalah untuk meningkatkan piawaian penjagaan kesihatan menerusi kerjasama inovatif di
Lebih terperinci[Tambahan kepada Peraturan 6 Peraturan-Peraturan Standard Minima untuk Layanan Banduan-Banduan]
Peraturan Persatuan Bangsa-Bangsa Bersatu bagi Layanan Banduan-Banduan Wanita dan Tindakan-Tindakan Bukan Tahanan bagi Pesalah-Pesalah Wanita (Peraturan-Peraturan Bangkok) I. Peraturan-peraturan untuk
Lebih terperinciKod etika perniagaan Disemak Februari 2016
Kod etika perniagaan Disemak Februari 2016 Kod etika perniagaan Semua unit perniagaan dan pekerja Smiths adalah tertakluk kepada kod etika ini. Pematuhan kepada kod ini dapat membantu mengekalkan dan meningkatkan
Lebih terperinciFAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN
FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN 1 DEKAN 1.1. Menjadi pengurus dan mempastikan peruntukan peruntukan Perlembagaan,
Lebih terperinciUNDANG-UNDANG MALAYSIA
UNDANG-UNDANG MALAYSIA VERSI ATAS TALIAN TEKS CETAKAN SEMULA YANG KEMAS KINI Akta 597 AKTA SURUHANJAYA HAK ASASI MANUSIA MALAYSIA 1999 Sebagaimana pada 1 Disember 2011 2 AKTA SURUHANJAYA HAK ASASI MANUSIA
Lebih terperinciVISI CETAK BIRU ASEAN DEMOKRASI, PILIHANRAYA BEBAS DAN ADIL
VISI CETAK BIRU ASEAN UNTUK DEMOKRASI, PILIHANRAYA BEBAS DAN ADIL Disampaikan ke Persatuan Negara-Negara Asia Tenggara oleh Yayasan Rangkaian Asia untuk Pilihanraya Bebas (ANFREL Foundation) Penterjemah
Lebih terperinciKod Tatakelakuan Korporat dan Dasar Etika
Kod Tatakelakuan Korporat dan Dasar Etika KOD TATAKELAKUAN KORPORAT DAN DASAR ETIKA 1. Pengenalan Amcor mengiktiraf tanggungjawabnya sebagai pengeluar global bahan dan perkhidmatan pembungkusan, dan komited
Lebih terperinciBAHAGIAN EMPAT. Taksiran Prestasi dan Keberkesanan
BAHAGIAN EMPAT Taksiran Prestasi dan Keberkesanan PENGENALAN AOB telah meluluskan kerangka kerja strategik baharu yang merangkumi prospek tiga tahun pasaran dan landskap pengawalseliaan. Kerangka kerja
Lebih terperinciTERMA ASAS RUJUKAN PERUNTUKAN PERKHIDMATAN PROFESIONAL BAGI KAJIAN KEMUNGKINAN PENGGUBALAN AKTA STANDARD KESELAMATAN SIBER
TERMA ASAS RUJUKAN PERUNTUKAN PERKHIDMATAN PROFESIONAL BAGI KAJIAN KEMUNGKINAN PENGGUBALAN AKTA STANDARD KESELAMATAN SIBER LATARBELAKANG 1. Trend serangan dan insiden keselamatan siber kini semakin meningkat
Lebih terperinciDASAR PEMBERI MAKLUMAT DALAMAN FAQ 2013 SEKSYEN AUDIT DALAM
DASAR PEMBERI MAKLUMAT DALAMAN FAQ 2013 SEKSYEN AUDIT DALAM 1 1. Apakah yang dimaksudkan dengan memberi maklumat? Ia adalah satu tindakan sukarela oleh mana-mana pekerja/orang awam (setakat perkhidmatan
Lebih terperinciFACT SHEET
S.1: Kempen 'Jom Sertai Kami' ini berkenaan apa? J: Jom Sertai Kami merupakan kempen insan oleh UNICEF yang bertujuan memberi orang ramai suatu landasan untuk belajar dan memberi respon terhadap penderaan
Lebih terperinciDASAR PENGGUNA NEGARA (DPN)
DASAR PENGGUNA NEGARA (DPN) KENYATAAN DASAR Dasar Pengguna Negara bertujuan menggalakkan keseimbangan hak dan tanggungjawab di kalangan dan di antara pengguna, pembekal/pengilang dan Kerajaan dalam melaksanakan
Lebih terperinciUNDANG-UNDANG MALAYSIA
Agensi Kawalan Sempadan Malaysia 1 UNDANG-UNDANG MALAYSIA Akta 799 AKTA AGENSI KAWALAN SEMPADAN MALAYSIA 2017 2 Undang-Undang Malaysia Akta 799 Tarikh Perkenan Diraja...... 10 November 2017 Tarikh penyiaran
Lebih terperinciSURUHANJAYA HAK ASASI MANUSIA MALAYSIA KONVENSYEN MENGENAI PENGHAPUSAN SEGALA BENTUK DISKRIMINASI TERHADAP WANITA
SURUHANJAYA HAK ASASI MANUSIA MALAYSIA PENGHAPUSAN SEGALA BENTUK DISKRIMINASI TERHADAP WANITA SUHAKAM HAK ASASI UNTUK SEMUA Cetakan Pertama, 2009 Diterbitkan oleh Suruhanjaya Hak Asasi Manusia (SUHAKAM)
Lebih terperinciMinerals Technologies Inc. Ringkasan Dasar Kelakuan Perniagaan. Kelakuan yang Sah dan Beretika Diperlukan pada Setiap Masa
Minerals Technologies Inc. Ringkasan Dasar Kelakuan Perniagaan Kelakuan yang Sah dan Beretika Diperlukan pada Setiap Masa Ringkasan Dasar Kelakuan Perniagaan ("Ringkasan" ini) menyediakan satu gambaran
Lebih terperinciB. KEPENTINGAN DOKUMEN
A. MENGENAI DOKUMEN Dasar berikut diguna pakai pada semua laman media sosial yang menyediakan maklumat rasmi mengenai Universiti Teknologi MARA (UiTM) kepada orang ramai. B. KEPENTINGAN DOKUMEN Laman media
Lebih terperinciANUGERAH HAK ASASI MANUSIA 2016 ANJURAN SURUHANJAYA HAK ASASI MANUSIA MALAYSIA
PANGGILAN UNTUK PENCALONAN BAGI ANUGERAH HAK ASASI MANUSIA 2016 ANJURAN SURUHANJAYA HAK ASASI MANUSIA MALAYSIA PENGENALAN Anugerah Hak Asasi Manusia yang telah ditubuhkan pada tahun 2011 oleh Suruhanjaya
Lebih terperinciBahagian. Penaksiran Prestasi dan Keberkesanan
Bahagian Penaksiran Prestasi dan Keberkesanan 3 LAPORAN TAHUNAN2015 PENAKSIRAN PRESTASI DAN KEBERKESANAN Rangka kerja strategik AOB merangkumkan prospek tiga tahun (2013 2016) bagi pasaran dan landskap
Lebih terperinciPEMBERITAHUAN PERTANYAAN BAGI JAWAPAN LISAN MESYUARAT PERTAMA. PENGGAL KETIGA, PARLIMEN KETIGA BELAS, MAJLIS MESYUARAT DEWAN RAKYAT LIS AN
NO. SOALAN : 36 PEMBERITAHUAN PERTANYAAN BAGI JAWAPAN LISAN MESYUARAT PERTAMA. PENGGAL KETIGA, PARLIMEN KETIGA BELAS, MAJLIS MESYUARAT DEWAN RAKYAT PERTANYAAN LIS AN DARIPADA YB DATUK ZAHIDI BIN ZAINUL
Lebih terperinciGP1 : GARISPANDUAN JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN
UNIT KESELAMATAN & KESIHATAN PEKERJAAN GP1 : GARISPANDUAN JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN 1. Tujuan Garispanduan ini dikeluarkan berpandukan kepada sekyen 30, Akta Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan
Lebih terperinciPrinsip-prinsip Tingkah Laku Korporat
Dikeluarkan pada September 2005 Disemak semula pada April 2012 Disemak semula pada Oktober 2017 Prinsip-prinsip Tingkah Laku Korporat Epson akan memenuhi tanggungjawab sosialnya dengan mengamalkan kelakuan
Lebih terperinciDASAR ANTI RASUAH RGIS
DASAR ANTI RASUAH RGIS I. KENYATAAN DASAR Ia adalah menjadi dasar RGIS Holdings, LLC ( RGIS atau Syarikat ) menjalankan operasi di seluruh dunia secara beretika dan mematuhi undang-undang A.S. dan undang-undang
Lebih terperinciPERANCANGAN BANDAR & WILAYAH DI MALAYSIA:
PERANCANGAN BANDAR & WILAYAH DI MALAYSIA: PENGENALAN & KONTEKS Nota kuliah ini disumberkan sepenuhnya oleh: http://www.slideshare.net/aidafazihrah/sistem-pentadbiran-perancangan-bandar Foto-foto disumberkan
Lebih terperinciCadangan Pemberian Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal. (BIPK) Bagi Skim Perkhidmatan. Pegawai Perancang Bandar dan Desa
KERTAS KERJA 2 : Cadangan Pemberian Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK) Bagi Skim Perkhidmatan Pegawai Perancang Bandar dan Desa 1. TUJUAN 1.1 Kertas Cadangan ini dikemukakan bagi tujuan untuk
Lebih terperinciBab 2. Bab. Bab. Bab 1. Bab 3 Bab 8. 4 Bab 9. Tingkatan 5. Bab. Bab
SeJaRaH Modul ini mengandungi soalan objektif, struktur dan esei Soalan disusun mengikut bab Dihasilkan daripada analisa soalan SPM 2005 2010 Turut dimuatkan soalan aras KBKK, aplikasi kemahiran dan isu
Lebih terperinciPerilaku Beretika bagi Pembekal dan Orang Tengah: Tataetika Perniagaan Pembekal. Tataetika Perniagaan Pembekal Smiths
Tataetika Perniagaan Smiths Prakata daripada Philip Bowman, Ketua Eksekutif Sebagai sebuah syarikat bertaraf global, Smiths Group berinteraksi dengan pelanggan, pemegang saham dan pembekal di seluruh dunia.
Lebih terperinciBAB 1 ISU PERLAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN DI TEMPAT KERJA
BAB 1 ISU PERLAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN DI TEMPAT KERJA 1.1 Pendahuluan Para pekerja adalah antara aset penting negara dan menjadi tulang belakang proses pembangunan dimana tanpa sumbangan
Lebih terperinciPEMBERITAHUAN PERTANYAAN BAGI JAWAPAN BUKAN LISAN MESYUARAT PERTAMA. PENGGAL KEEMPAT PARLIMEN KETIGA BELAS. MAJLIS MESYUARAT DEWAN RAKYAT
SOALAN NO. 358 PEMBERITAHUAN PERTANYAAN BAGI JAWAPAN BUKAN LISAN MESYUARAT PERTAMA. PENGGAL KEEMPAT PARLIMEN KETIGA BELAS. MAJLIS MESYUARAT DEWAN RAKYAT PERTANYAAN : JAWAB BUKAN LISAN DARIPADA TUAN AHMAD
Lebih terperinciINDEKS & PENEMUAN TADBIR URUS KORPORAT MSWG -ASEAN 2014 UNTUK MALAYSIA PENGIKTIRAFAN DALAM TADBIR URUS KORPORAT
INDEKS & PENEMUAN TADBIR URUS KORPORAT MSWG -ASEAN 2014 UNTUK MALAYSIA PENGIKTIRAFAN DALAM TADBIR URUS KORPORAT Badan Pengawas Pemegang Saham Minoriti Berhad atau lebih dikenali sebagai MSWG akan menganjurkan
Lebih terperinciKod Tatakelakuan Jula AB
Kod Tatakelakuan Jula AB Visi Jula AB adalah untuk memudahkan kehidupan para penggemar DIY (Dibuat Individu dengan Yakin) dan ahli-ahli profesional di seluruh dunia. Visi kami dicapai dengan menawarkan
Lebih terperinciMaklumat Am. Supaya dapat menyediakan bahan atau perkhidmatan kepada Kumpulan NSG, para pembekal dikehendaki mematuhi Kod Tatalaku ini.
Maklumat Am Nama Dasar Kod Tatalaku Pembekal Kumpulan NSG Diluluskan Oleh Jawatankuasa Pemandu Dasar Perolehan Tarikh Diluluskan 17.06.09 Skop Dasar ini diguna pakai untuk semua pembekal Kumpulan NSG Objektif
Lebih terperinciPenyesuaian dengan Pasaran Buruh yang Dinamik
KAJIAN SEMULA SECARA HOLISTIK AKTA KERJA 1955 AKTA PERHUBUNGAN PERUSAHAAN1967 AKTA KESATUAN SEKERJA 1959 Penyesuaian dengan Pasaran Buruh yang Dinamik ISI KANDUNGAN PEMBENTANGAN 1 2 3 4 LATAR BELAKANG
Lebih terperinciDORONGAN DAN KERJA BERPASUKAN. Oleh: Najwa Ahmad Zawawi Unit Perkhidmatan, BSM.
DORONGAN DAN KERJA BERPASUKAN Oleh: Najwa Ahmad Zawawi Unit Perkhidmatan, BSM. KERJA BERPASUKAN Kerja berpasukan merupakan kumpulan yang matang dengan ahli yang saling bergantung antara satu sama lain
Lebih terperinciPOLISI PERLINDUNGAN DATA PERIBADI
POLISI PERLINDUNGAN DATA PERIBADI Kumpulan Syarikat Lion Syarikat dan Kumpulan Syarikat Lion Bersekutu, entiti yang dikawal bersama dan gabungannya (secara kolektifnya Kumpulan ) menghormati privasi individu
Lebih terperinciDASAR PEMBERI MAKLUMAT DALAMAN 2013 SEKSYEN AUDIT DALAM
DASAR PEMBERI MAKLUMAT DALAMAN 2013 SEKSYEN AUDIT DALAM 1 Dasar Pemberi Maklumat (Dalaman) Definisi 1. Pemberian maklumat adalah pendedahan yang dilakukan oleh individu yang kebiasaannya terdiri daripada
Lebih terperinciBAB 5 KESIMPULAN DAN CADANGAN
BAB 5 KESIMPULAN DAN CADANGAN 5.1 PENGENALAN Wakaf sebagai sebuah institusi sosioekonomi telah dibangunkan dan berkembang sehingga berfungsi sebagai sumber pembiayaan dalam pembangunan masyarakat Islam.
Lebih terperinciPOLISI KESAMARATAAN DALAM PERKHIDMATAN
POLISI KESAMARATAAN DALAM PERKHIDMATAN 1 POLISI KESAMARATAAN DALAM PERKHIDMATAN 1. TUJUAN 1.1 Polisi ini menjadi garis panduan kepada UTM untuk terus komited mengurus dan melaksanakan kesamarataan dalam
Lebih terperinciFUNGSI BADAN EKSEKUTIF
TAJUK 8 EKSEKUTIF Eksekutif Perdana Menteri Kabinet Kabinet Malaysia Konsep Kabinet Bayangan Kementerian dan Perkhidmatan Awam Suruhanjaya Perbadanan Awam FUNGSI BADAN EKSEKUTIF Membuat keputusan mengenai
Lebih terperinciBAB 1 PERSEKITARAN FIZIKAL DALAMAN PEJABAT
BAB 1 PERSEKITARAN FIZIKAL DALAMAN PEJABAT 1.0 Latarbelakang Kajian Tempat kerja dan pekerja merupakan dua entiti yang saling berkait rapat di antara satu sama lain. Perkaitan ini wujud kerana pekerja
Lebih terperinciPOLISI DALAMAN PEMBERIAN MAKLUMAT INTERNAL WHISTLE BLOWER POLICY
1 POLISI DALAMAN PEMBERIAN MAKLUMAT INTERNAL WHISTLE BLOWER POLICY Pengenalan 2 Pendedahan oleh seseorang biasanya (tidak terhad kepada) terdiri daripada seseorang pekerja penguatkuasaan persekutuan atau
Lebih terperinciPengawalseliaan Berteraskan Penzahiran
Pengawalseliaan Berteraskan Penzahiran Isi Kandungan Pengenalan Rasional Pelaksanaan DBR Tiga Prinsip Asas DBR Penzahiran Ketekunan Wajar Tadbir Urus Korporat Jangka Masa Peralihan kepada DBR Langkah-langkah
Lebih terperinciAmalan Dengan Ketekunan Wajar. 5. Siapa Yang Harus Melaksanakan Ketekunan Wajar? 6. Apakah Skop Sesuatu Kajian Semula Ketekunan Wajar?
Amalan Dengan Ketekunan Wajar KANDUNGAN 1. Pengenalan 2. Apakah Maksud Ketekunan Wajar? 3. Mengapa Ketekunan Wajar Diperlukan? 4. Tujuan Ketekunan Wajar 5. Siapa Yang Harus Melaksanakan Ketekunan Wajar?
Lebih terperinciPERISYTIHARAN Hak Asasi Manusia Sejagat
PERISYTIHARAN Hak Asasi Manusia Sejagat MUKADIMAH... Bahawasanya pengiktirafan keutuhan kemuliaan dan hak sama rata serta asasi yang tak terpisah bagi seluruh umat manusia adalah asas kebebasan, keadilan
Lebih terperinciItem Objektif. Analisis SPM Itali Jerman Rusia
Analisis SPM 2004 2008 Subtajuk 2004 2005 2006 2007 2008 2009 S E S E S E S E S E S E 9.1 Konflik Antarabangsa 9.1.1 Perang Dunia Pertama 9.1.2 Perang Dunia Kedua 9.1.3 Kemunculan Blok Dunia dan Perang
Lebih terperinciUNDANG-UNDANG MALAYSIA
Perlindungan Pemberi Maklumat 1 UNDANG-UNDANG MALAYSIA Akta 711 AKTA PERLINDUNGAN PEMBERI MAKLUMAT 2010 2 Undang-Undang Malaysia AKTA 711 Tarikh Perkenan Diraja...... 2 Jun 2010 Tarikh penyiaran dalam
Lebih terperinciPEMBERITAHUAN PERTANYAAN DEWAN RAKYAT JAWAB LISAN 19 JUN 2014 (KHAMIS) Dato' Ar. Wan Mohammad Khair-il Anuar bin Wan Ahmad [ Kuala
PEMBERITAHUAN PERTANYAAN DEWAN RAKYAT SOALAN NO. 99 PERTANYAAN DARIPADA TARIKH JAWAB LISAN DATO' AR. WAN MOHAMMAD KHAIR-IL ANUAR BIN WAN AHMAD [ KUALA KANGSAR] 19 JUN 2014 (KHAMIS) SO ALAN Dato' Ar. Wan
Lebih terperinciPOLISI UMUM PENGGUNAAN TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI
UNISEL/DASAR ICT - 001 POLISI UMUM PENGGUNAAN TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI Tarikh Kuatkuasa 21 Feb 2005 Pindaan Diluluskan Oleh Naib Canselor UNISEL 1.1 Tujuan Polisi Polisi ini menerangkan secara
Lebih terperinciPEMBERITAHUAN PERTANYAAN BAGI JAWAPAN BERTULIS MESYUARAT KEDUA. PENGGAL KELIMA. PARLIMEN KETIGA BELAS. MAJLIS MESYUARAT DEWAN RAKYAT
loo NO. SOALAN :235 PEMBERITAHUAN PERTANYAAN BAGI JAWAPAN BERTULIS MESYUARAT KEDUA. PENGGAL KELIMA. PARLIMEN KETIGA BELAS. MAJLIS MESYUARAT DEWAN RAKYAT PERTANYAAN BERTULIS DARIPADA TUAN GOOI HSIAO LEUNG
Lebih terperinciIKLAN KEKOSONGAN JAWATAN
LAMPIRAN A IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN Seiring dengan visi dan misi TH, permohonan adalah dibuka kepada warganegara Malaysia yang beragama Islam dan berkelayakan bagi mengisi jawatan seperti berikut:- 1.0
Lebih terperinciNOTIS PRIVASI MAKLUMAT PERIBADI UNTUK KAKITANGAN DAN CALON
NOTIS PRIVASI MAKLUMAT PERIBADI UNTUK KAKITANGAN DAN CALON Adient plc (didaftarkan di Ireland, 25-28 North Wall Quay, IFSC, Dublin, 1), dan subsidiari dan syarikat gabungannya (secara kolektif, Adient,
Lebih terperinciUndang-Undang Malaysia
Undang-Undang Malaysia Cetakan Semula Akta 633 Akta Agensi penguatkuasaan maritim malaysia 2004 Mengandungi segala pindaan hingga 1 Januari 2006 Diterbitkan oleh Pesuruhjaya Penyemak Undang-Undang, Malaysia
Lebih terperinciSTANDARD AUDIT DALAM UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. 1.1 Tujuan Standard Audit Dalam adalah untuk:
STANDARD AUDIT DALAM UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. PENGENALAN 1.1 Tujuan Standard Audit Dalam adalah untuk: a. mendefinisikan prinsip-prinsip asas yang menerangkan amalan audit dalam seperti mana
Lebih terperinciPERANAN PIHAK BERKUASA PERANCANG TEMPATAN DALAM PEMBANGUNAN TANAH
PERANAN PIHAK BERKUASA PERANCANG TEMPATAN DALAM PEMBANGUNAN TANAH 1.0 PENGENALAN Sudah diketahui bahawa hal ehwal berkenaan tanah di dalam Perlembagaan Persekutuan dijelaskan di bawah Senarai Negeri, dan
Lebih terperinciAduan Kepada Suruhanjaya Hak Asasi Manusia (SUHAKAM) Tentang Pencabulan Hak Asasi Manusia oleh Polis Dalam Mengendalikan Perhimpunan Aman BERSIH 5
Aduan Kepada Suruhanjaya Hak Asasi Manusia (SUHAKAM) Tentang Pencabulan Hak Asasi Manusia oleh Polis Dalam Mengendalikan Perhimpunan Aman BERSIH 5 20 Disember 2016 Kuala Lumpur Dilaporkan oleh Gabungan
Lebih terperinciKENYATAAN MEDIA SURUHANJAYA PILIHAN RAYA MALAYSIA
KENYATAAN MEDIA SURUHANJAYA PILIHAN RAYA MALAYSIA 1. SPR sentiasa berusaha dari masa ke masa menyelesaikan apa juga masalah yang dikenal pasti dan dipelajari dalam setiap Pilihan Raya Umum dan Pilihan
Lebih terperinciبسم هللا الرحمن الرحيم
RESOLUSI PERSIDANGAN MEJA BULAT: ISU DAN CABARAN KONTEMPORARI DALAM PENGURUSAN ZAKAT DI MALAYSIA بسم هللا الرحمن الرحيم الحمد هلل رب العالمين وصلوات هللا وسالمه على رسوله األمين خاتم النبيين وعلى اله وصحبه
Lebih terperinciPN. MASARIAH BINTI MISPARI
9 : MALAYSIA DALAM KERJASAMA ANTARABANGSA PN. MASARIAH BINTI MISPARI MAKTAB TENTERA DIRAJA Analisa SPM 2004 2009 Soalan objektif, struktur dan esei Disusun mengikut bab Aras KBKK, aplikasi kemahiran dan
Lebih terperinciPolisi Privasi. Pengenalan
Polisi Privasi Pengenalan imsme ialah satu platform rujukan atas talian yang pertama di Malaysia bagi pinjaman/ pembiayaan PKS yang dimiliki dan diuruskan sepenuhnya oleh Credit Guarantee Corporation Malaysia
Lebih terperinciKod pengendalian perniagaan
KOD PENGENDALIAN PERNIAGAAN PRINSIP-PRINSIP TINDAKAN KITA PRINSIP-PRINSIP ORGANISASI KITA DASAR-DASAR KITA Kod pengendalian perniagaan Kod pengendalian perniagaan Kandungan 01 Pengenalan 02 Pematuhan undang-undang
Lebih terperinciUNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA Kewajipan, Maruah, Integriti DASAR HARTA INTELEK DAN PENGKOMERSIALAN PUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI Centre for Research and Innovation Management Kompleks
Lebih terperinciBAB 1 PENGENALAN. 1.1 Pengenalan
BAB 1 PENGENALAN 1.1 Pengenalan Industri pembinaan merupakan industri yang amat penting dalam menggerakkan pembangunan di Malaysia dan seterusnya menjana perkembangan ekonomi di negara ini. Industri ini
Lebih terperinciAmalan perniagaan yang bertanggungjawab
Semangat Nolato 2 Amalan perniagaan yang bertanggungjawab Nolato mempunyai tradisi lama mengamalkan perniagaan secara bertanggungjawab. Adalah menjadi sebahagian daripada semangat syarikat kami untuk menjadi
Lebih terperinciMEMUPUK PEMBANGUNAN KELUARGA DAN MASYARAKAT
MEMUPUK PEMBANGUNAN KELUARGA DAN MASYARAKAT 15 I. PENDAHULUAN 15.01 Dalam tempoh Rancangan Malaysia Kelapan (RMKe-8), program pembangunan keluarga dan masyarakat dilaksanakan selaras dengan objektif mewujudkan
Lebih terperinciPolisi Employee Assistance Program (EAP) PROGRAM BANTUAN & SOKONGAN STAF (EAP)
Polisi Employee Assistance Program (EAP) PROGRAM BANTUAN & SOKONGAN STAF (EAP) KANDUNGAN 1.0 PENGENALAN... 3 2.0 OBJEKTIF... 4 3.0 TAFSIRAN... 5 4.0 ETIKA DAN PRINSIP... 6 5.0 KELAYAKAN PENYERTAAN PROGRAM...
Lebih terperinciPerutusan daripada Stefan Karlen 3 Nilai etika Panalpina 4 Prestasi Integriti Profesionalisme Pengenalan Tatakelakuan 5 Perkara yang diharapkan
09 2016 Perutusan daripada Stefan Karlen 3 Nilai etika Panalpina 4 Prestasi Integriti Profesionalisme Pengenalan Tatakelakuan 5 Perkara yang diharapkan daripada pengurus Membuat laporan tentang pelanggaran
Lebih terperinciNilai-nilai dan Kod Etika Kumpulan Pirelli
Nilai-nilai dan Kod Etika Kumpulan Pirelli Identiti Kumpulan Pirelli didasari sehimpunan nilai yang, sejak bertahun-tahun, kita berusaha untuk mengekal dan melindungi. Dalam tempoh itu, nilai-nilai ini
Lebih terperinciTAJUK 9 PERUNDANGAN. Parlimen Dewan Rakyat Dewan Negara Penggubalan Undang-Undang
TAJUK 9 PERUNDANGAN Parlimen Dewan Rakyat Dewan Negara Penggubalan Undang-Undang FUNGSI BADAN PERUNDANGAN Secara umum: menggubal undang-undang kawalan terhadap kewangan membuat pindaan perlembagaan Perkara
Lebih terperinciBAB 1 PENGENALAN. 1.1 Pengenalan
BAB 1 PENGENALAN 1.1 Pengenalan Selepas negara mencapai kemerdekaan pada tahun 1957, proses urbanisasi yang pesat telah berlaku terutamanya di bandar-bandar besar, semakin banyak bangunan yang didirikan
Lebih terperinciBAB 1 PENGENALAN. 1.0 Pendahuluan
BAB 1 PENGENALAN 1.0 Pendahuluan Industri pembinaan hari ini terdedah kepada cabaran dari dalam dan luar industri yang membawa kepada keperluan pengurusan dan pengawalan risiko pembinaan. Salah satu kaedah
Lebih terperinciAKTA PERANTI PERUBATAN 2012 (AKTA 737)
26 KANUN (1) [ULASAN Dura PERUNDANGAN] Diyana Kamal 147 AKTA PERANTI PERUBATAN 2012 (AKTA 737) Dura Diyana Kamal durakamal@gmail.com Fakulti Undang-undang, Universiti Teknologi Mara (UiTM), Universiti
Lebih terperinciJAWATANKUASA PERSEKITARAN, KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN FAKULTI ALAM BINA, UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA, JOHOR BAHRU
Fakulti Alam Bina JAWATANKUASA PERSEKITARAN, KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN FAKULTI ALAM BINA, UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA, JOHOR BAHRU Penubuhan, perlaksanaan aktiviti Jawatankuasa Persekitaran,
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Pengenalan Masalah projek perumahan terbengkalai merupakan salah satu masalah perumahan yang masih wujud sehingga kini. Ia merupakan projek perumahan di mana kerja pembinaan atau
Lebih terperinciMajlis Keselamatan Negara 1 D.R. 38/2015 RANG UNDANG-UNDANG MAJLIS KESELAMATAN NEGARA 2015
Majlis Keselamatan Negara 1 D.R. 38/2015 RANG UNDANG-UNDANG MAJLIS KESELAMATAN NEGARA 2015 SUSUNAN FASAL Bahagian I PERMULAAN Fasal 1. Tajuk ringkas dan permulaan kuat kuasa 2. Tafsiran Bahagian II MAJLIS
Lebih terperinciMASARIAH MISPARI SEKOLAH SULTAN ALAM SHAH PUTRAJAYA
SeJaRaH PN. MASARIAH BINTI MISPARI SEKOLAH SULTAN ALAM SHAH PUTRAJAYA Modul ini mengandungi soalan objektif, struktur dan esei Soalan disusun mengikut bab Dihasilkan daripada analisa soalan SPM 2005 2010
Lebih terperinciPEMATUHAN DENGAN UNDANG-UNDANG DAN PERATURAN-PERATURAN
NEWELL BRANDS 1 Newell Brands dan anak-anak syarikatnya dan anggota gabungannya (secara kolektif, "Newell") adalah komited untuk menjalankan aktiviti perniagaan dengan piawai etika perniagaan yang tertinggi
Lebih terperinciBORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012)
1. Nama Organisasi: BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) PEJABAT KETUA PENDAFTAR, MAHKAMAH PERSEKUTUAN MALAYSIA 2. Nama Projek/Sistem/Inisiatif OSS Yang
Lebih terperinciI. MESEJ DARIPADA PENGERUSI LEMBAGA DAN KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF... 3 II. PENGENALAN... 4 III. ASAS-ASAS... 5
1 ISI KANDUNGAN I. MESEJ DARIPADA PENGERUSI LEMBAGA DAN KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF... 3 II. PENGENALAN... 4 III. ASAS-ASAS... 5 1. MISI, NILAI DAN KEPERCAYAAN YANG MENDEFINISIKAN KAMI... 5 IV. HUBUNGAN...
Lebih terperinciANALISIS PEKERJAAN PEGAWAI PERUBATAN U43 / U44
ANALISIS PEKERJAAN Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN U43 / U44 KETERANGAN TUGAS 1. Pemeriksaan pesakit dan memberi rawatan. 2. Menentukan jenis penyiasatan dan rawatan yang diperlukan oleh pesakit. 3. Membuat
Lebih terperinciPEMBERITAHUAN PERTANYAAN BAGI JAWAPAN BUKAN LISAN MESYUARAT PERTAMA, DEWAN RAKYAT PENGGAL KELIMA. PARLIMEN KETIGA BELAS MAJLIS MESYUARAT DEWAN RAKYAT
SOALAN NO. 527 PEMBERITAHUAN PERTANYAAN BAGI JAWAPAN BUKAN LISAN MESYUARAT PERTAMA, DEWAN RAKYAT PENGGAL KELIMA. PARLIMEN KETIGA BELAS MAJLIS MESYUARAT DEWAN RAKYAT PERTANYAAN BUKAN LISAN DARIPADA TUAN
Lebih terperinciDr. Che Rosli bin Che Mat [Hulu Langat]
No Soalan: 429 PR-1323-T64081 PEMBERITAHUAN PERTANYAAN BAGI JAWAB BERTULIS DEWAN RAKYAT MALAYSIA PERTANYAAN JAWAB BERTULIS DARIPADA DR. CHE ROSLI BIN CHE MAT [HULU LANGAT] SO ALAN Dr. Che Rosli bin Che
Lebih terperinciKURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL (N44)
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL (N44) 1. MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai dalam mengaplikasikan pengetahuan dan kemahiran serta kebolehannya memberi sumbangan yang berkesan
Lebih terperinciSURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP13 : GARIS PANDUAN MENGENAI ETIKA CALON ANGGOTA LEMBAGA KOPERASI BAHAGIAN A : PENGENALAN
SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP13 : GARIS PANDUAN MENGENAI ETIKA CALON ANGGOTA LEMBAGA KOPERASI BAHAGIAN A : PENGENALAN TUJUAN Garis panduan ini dikeluarkan di bawah seksyen 86B Akta Koperasi 1993 (Akta)
Lebih terperinciKesetiaan kepada Syarikat
Topik 10 Kesetiaan kepada Syarikat HASIL PEMBELAJARAN Pada akhir topik ini, anda seharusnya dapat: 1. Menyatakan konsep kesetiaan kepada syarikat; 2. Membezakan peniupan wisel dalaman dengan luaran; 3.
Lebih terperinciTerma-Terma dan Peraturan Pengurusan Kes (Peringkat Pertama)
Terma-Terma dan Peraturan Pengurusan Kes (Peringkat Pertama) Rujukan kami: OFS(B)/OI/AC/XXX/16 i. [nama Pengadu yang layak] ii. [nama Anggota] Anggota Pengadu yang layak (kemudian daripada ini dirujuk
Lebih terperinciINDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI
INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI Jabatan Audit Negara INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN /JABATAN / AGENSI KERAJAAN
Lebih terperinciPEMBERITAHUAN PERTANYAAN BAGI JAWAPAN BUKAN LISAN MESYUARAT PERTAMA. PENGGAL KEEMPAT PARLIMEN KETIGA BELAS. MAJLIS MESYUARAT DEWAN RAKYAT
SOALAN NO. 522 PEMBERITAHUAN PERTANYAAN BAGI JAWAPAN BUKAN LISAN MESYUARAT PERTAMA. PENGGAL KEEMPAT PARLIMEN KETIGA BELAS. MAJLIS MESYUARAT DEWAN RAKYAT PERTANYAAN : DARIPADA JAWAB BUKAN LISAN DATO KAMARUL
Lebih terperinciPERLEMBAGAAN MAJLIS BERSAMA JABATAN SURUHANJAYA SYARIKAT MALAYSIA
PERLEMBAGAAN MAJLIS BERSAMA JABATAN SURUHANJAYA SYARIKAT MALAYSIA NAMA 1. Perlembagaan ini dinamakan sebagai Perlembagaan Majlis Bersama Jabatan ( MBJ ) Suruhanjaya Syarikat Malaysia Tahun 2012. 2. Perlembagaan
Lebih terperinci