SKRIPSI ABDUL QODIR SIHOTANG

Transkripsi

1 IMPLEMENTASI METODE PREFERENCE RANKING ORGANIZATIONAL METHOD FOR ENRICHMENT EVALUATION (PROMETHEE) UNTUK PENENTUAN KINERJA DOSEN (STUDI KASUS : FAKULTAS FARMASI USU) SKRIPSI ABDUL QODIR SIHOTANG PROGRAM STUDI EKSTENSI S1 ILMU KOMPUTER FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2014

2 IMPLEMENTASI METODE PREFERENCE RANKING ORGANIZATIONAL METHOD FOR ENRICHMENT EVALUATION (PROMETHEE) UNTUK PENENTUAN KINERJA DOSEN (STUDI KASUS: FAKULTAS FARMASI USU) SKRIPSI Diajukan untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat memperoleh ijazah Sarjana Ilmu Komputer ABDUL QODIR SIHOTANG PROGRAM STUDI EKSTENSI S1 ILMU KOMPUTER FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2014

3 ii PERSETUJUAN Judul : IMPLEMENTASI METODE PREFERENCE RANKING ORGANIZATIONAL METHOD FOR ENRICHMENT EVALUATION (PROMETHEE) UNTUK PENENTUAN KINERJA DOSEN (STUDI KASUS : FAKULTAS FARMASI USU) Kategori : SKRIPSI Nama : ABDUL QODIR SIHOTANG Nomor Induk Mahasiswa : Program Studi : EKSTENSI S1 ILMU KOMPUTER Fakultas : ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Komisi Pembimbing : Pembimbing 2 Pembimbing 1 Handrizal, S.Si, M.Comp.Sc Drs. Agus Salim Harahap, M.Si. NIP. - NIP Diketahui/disetujui oleh Program Studi Ekstensi S1 Ilmu Komputer Ketua, Dr. Poltak Sihombing, M.Kom NIP

4 iii PERNYATAAN IMPLEMENTASI METODE PREFERENCE RANKING ORGANIZATIONAL METHOD FOR ENRICHMENT EVALUATION (PROMETHEE) UNTUK PENENTUAN KINERJA DOSEN (STUDI KASUS: FAKULTAS FARMASI USU) SKRIPSI Saya mengakui bahwa skripsi ini adalah hasil kerja saya sendiri, kecuali beberapa kutipan dan ringkasan yang masing-masing disebutkan sumbernya. Medan, Januari 2014 ABDUL QODIR SIHOTANG

5 iv PENGHARGAAN Alhamdulillah saya ucapkan kepada Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-nya serta salawat dan salam kepada junjungan atas Nabi Muhammad SAW karena dapat menyelesaikan Skripsi ini sesuai dengan instruksi dan peraturan yang berlaku di Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi Universitas Sumatera Utara. Dalam penulisan skripsi ini penulis banyak mendapatkan bantuan serta dorongan dari pihak lain. Sehingga dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan terimakasih kepada: 1. Bapak Prof.Dr. dr. Syahril Pasaribu, DTM&H, M.Sc (CTM), Sp.A(K) selaku Rektor. 2. Bapak Prof. Dr. Muhammad Zarlis selaku Dekan Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi. 3. Bapak Dr. Poltak Sihombing, M.Kom selaku Ketua Program Studi Ilmu Komputer dan sekaligus sebagai Dosen Pembanding I. 4. Ibu Dian Rachmawati S.Si, M.Kom selaku koordinator Ekstensi S1 Ilmu Komputer. 5. Dosen Pembimbing Bapak Drs. Agus Salim Harahap, M.Si dan Bapak Handrizal, S.Si., M.Comp.Sc yang bersedia meluangkan waktu, pikiran, saran, panduan serta memberikan pengetahuan dan motivasi dalam penyelesaian skripsi ini. 6. Dosen Pembanding II Amer Sharif, S.Si, M.Kom 7. Seluruh staf-staf Pengajar (Dosen) Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi. 8. Bapak Prof. Dr. Sumadio Hadisahputra, Apt selaku Dekan Fakultas Farmasi. 9. Ibu Prof. Dr. Julia Reveny, M.Si., Apt selaku Pembantu Dekan I Fakultas Farmasi, yang banyak memberikan bimbingan dan dukungan melakukan penelitian di Fakultas Farmasi Universitas Sumatera Utara. 10. Teristimewa buat Ayahanda (Alm) Ir. Zakaria Sihotang dan Ibunda tercinta Adek Salfiah, BA yang senantiasa menasihati dan mendoakan penulis agar lancar segala urusan, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. 11. Bapak Prof. dr. H. Aslim D. Sihotang, Sp.M (KV-R) selaku amangtua penulis yang banyak memberikan bimbingan dan dukungan dalam melakukan penelitian. 12. Teman-teman terbaik penulis yang telah banyak memberikan dukungan, waktu luang, membagi ilmu, serta motivasi kepada penulis. 13. Keluarga besar S1 Ekstensi Ilmu Komputer, khususnya angkatan 2011 terima kasih atas semua bantuan dan dukungannya.

6 v Dalam penyusunan skripsi ini, penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan, untuk itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang bersifat membangun dari semua pihak demi kesempurnaan skripsi ini. Akhir kata penulis mengharapkan semoga skripsi ini dapat bermanfaat dan membantu semua pihak yang memerlukannya. Penulis, (Abdul Qodir Sihotang)

7 vi ABSTRAK Penilaian kinerja dosen di suatu fakultas menjadi sangat penting dalam kerangka penjaminan mutu internal dalam bentuk feed back bagi dosen dan pimpinan universitas, karena merupakan dasar bagi remunerasi dan penghargaan berbasis kinerja, serta peningkatan layanan terhadap mahasiswa tentunya. Oleh karena itu, untuk membantu dalam penentuan kinerja dosen, dirancang sebuah aplikasi komputer yang mengimplementasikan metode Preference Ranking Organizational Method for Enrichment Evaluation (Promethee). Proses penentuan kinerja dosen yang dilakukan melalui perhitungan dengan metode Promethee dimulai dengan pemberian tipe preferensi dan parameter untuk masing-masing kriteria, input penilaian dosen yang diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh mahasiswa dan selanjutnya perhitungan nilai untuk leaving flow, entering flow dan net flow. Dari penelitian yang telah dilakukan terpilih empat dosen dengan kinerja terbaik berdasarkan nilai net flow yang tertinggi dari proses Promethee tahap II, yaitu dosen terbaik 1 (A28), dosen terbaik 2 (A17), dosen terbaik 3 (A23), dan dosen terbaik 4 (A16). Kata kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Preference Ranking Organizational Method for Enrichment Evaluation, Mahasiswa, Kriteria, Kinerja Dosen

8 vii IMPLEMENTATION OF PREFERENCE RANKING ORGANIZATIONAL METHOD FOR ENRICHMENT EVALUATION (PROMETHEE) ON WORK PERFORMANCE EVALUATION OF TEACHING STAF: A CASE STUDY IN FACULTY OF PHARMACY USU ABSTRACT Quality evaluation of teaching staff in a faculty is becoming very important in the frame of internal quality assurance in the feedback form for the teaching staff and University leader. Because quality evaluation is a basic consideration in remuneration and award based on work performance, and of course improving service for students. Therefore, in order to facilitate in evaluation of teaching staff performance quality, a computer application is designed taht is implementing Preference Rangking Organization Method for Enrichment Evaluation (Promethee). Teaching staff work performance determination process is carried out through calculation using Promethee method started with given preference type and parameter for each of criterion, staff evaluation input which is obtained through quessioners completed by students and then value calculation for leaving flow, entering flow and net flow. From the study that has been conducted, four teaching staffs have been chosen to be the best based on the highest net flow value from second stage of the promethee process, namely, the best teaching staff 1 (A28), the best taeching staff 2 (A17), the best teaching Staff 3 (A23), and the best teaching staff 4 (A16) Keywords: Supporting Decision System, Preference Rangking Organizational Method for Enrichment Evaluation, Students, criteria, Evaluation of Teaching Staff

9 viii DAFTAR ISI Halaman Persetujuan ii Pernyataan iii Penghargaan iv Abstrak vi Abstract vii Daftar Isi viii Daftar Tabel x Daftar Gambar xi Bab 1 Pendahuluan 1.1 Latar Belakang Rumusan Masalah Batasan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Metodologi Penelitian Sistematika Penulisan 7 Bab 2 Landasan Teori 2.1 Sistem Pendukung Keputusan Proses Pengambilan Keputusan Tujuan Sistem Pengambilan Keputusan Preference Ranking Organizational Method for Enrichment Evaluation (PROMETHEE) Dominasi Kriteria Rekomendasi Fungsi Kriteria Kriteria Biasa Kriteria Quasi Kriteria dengan Preferensi Linier Kriteria Level Kriteria Linier dan Area yang Tidak Berbeda Kriteria Gaussian Indeks Preferensi Multikriteria Promethee Rangking Promethee I Promethee II.. 23

10 ix 2.3 PHP dan MySQL Kriteria dalam Menentukan Dosen dengan Kinerja Terbaik Kompetensi Pedagogik Kompetensi Profesional Kompetensi Kepribadian Kompetensi Sosial 25 Bab 3 Analisis dan Perancangan Sistem 3.1 Metode Sampling dan Pengumpulan data Analisis Sistem Promethee Tahap I Menghitung Indeks Preferensi Multikriteria Menghitung Leaving Flow Menghitung Entering Flow Promethee Tahap II Menghitung Net Flow Perancangan Sistem Diagram Konteks Data FlowDiagram (DFD) Struktur Tabel Tabel Relasi Flowchart Rancangan Antar Muka Bab 4 Implementasi dan Pengujian Sistem 4.1 Implementasi Sistem Tampilan Antar Muka Pengujian Sistem Proses Pengujian Sistem Hasil pengujian Sitem Bab 5 Kesimpulan dan Saran 5.1 Kesimpulan Saran 86 Daftar Pustaka Lampiran

11 x DAFTAR TABEL 2.1 Data Dasar Analisis Promethee Tabel Promethee Tahap I Tabel Promethee Tahap II Tabel User Tabel Dosen Tabel Mahasiswa Tabel Kriteria Tabel Total Kriteria Tabel Kuesioner Tabel Jawab Kuesioner Tabel Hasil Kuesioner Tabel Flowchart 56 Hal.

12 xi DAFTAR GAMBAR 2.1 Proses Pengambilan Keputusan Usual Criterion Quasi Criterion Kriteria dengan Preferensi Linier Level Criterion Kriteria dengan Preferensi Linier dan Area yang Tidak Berbeda Kriteria Gaussian Hirarki dan Tingkatan Kepentingan Diagram Konteks Metode Promethee DFD Level 1 Metode Promethee DFD Level 2 Pengolahan Data Admin Metode Promethee DFD Level 2 Pengolahan Data Dosen Metode Promethee DFD Level 2 Pengolahan Data Kriteria Metode Promethee DFD Level 2 Pengolahan Data Kuesioner Metode Promethee Tabel Relasi Metode Promethee Flowchart Metode Promethee Rancangan Halaman Utama Rancangan Halaman Registrasi Mahasiswa Rancangan Halaman Sign in Mahasiswa Rancangan Halaman Kuesioner Rancangan Halaman Login Admin Rancangan Halaman Admin Rancangan Halaman Input Admin Rancangan Halaman Output Admin Rancangan Halaman Input Dosen Rancangan Halaman Output Dosen Rancangan Input Kriteria Rancangan Output Kriteria Rancangan Input Kuesioner Rancangan Output Kuesioner Tampilan Halaman Utama Tampilan Halaman Registrasi Mahasiswa Tampilan Halaman Sign in Mahasiswa Tampilan Halaman Pengisian Kuesioner Mahasiswa Tampilan Halaman Menu Login Tampilan Halaman Admin Tampilan Halaman Output Dosen Tampilan Output Kriteria Tampilan Output Kuesioner Tampilan Proses Perhitungan Kuesioner dengan Metode Promethee Tampilan Hasil Perhitungan Kuesioner dengan Metode Promethee 84 Hal.