BAB I PENDAHULUAN. industri. Persaingan industri yang semangkin ketat menuntut perusahaan untuk

Transkripsi

1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masyarakat Indonesia dan internasional dalam dunia persaingan terbuka pada era globalisasi menetapkan standar kerja yang harus dipenuhi pada setiap perusahaan industri. Persaingan industri yang semangkin ketat menuntut perusahaan untuk mengoptimalkan seluruh sumber daya yang dimiliki dalam menghasilkan produk yang berkualitas tinggi. Kualitas produk yang dihasilkan tidak terlepas dari peranan sumberdaya manusia yang dimiliki perusahaan. Sumberdaya manusia sebagai karyawan tidak terlepas dari masalah yang berkaitan dengan Kesehatan dan Keselamatan Kerja serta lingkungan kerja sewaktu bekerja. Perusahaan berupaya untuk meningkatkan kinerja seluruh karyawannya agar mampu bersaingan dengan perusahaan lain kerena dapat menghasilkan suatu barang atau jasa dengan cara yang lebih effisien. Kinerja merupakan tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama priode tertentu didalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan berbagai kemungkinan seperti standart hasil kerja, target atau sasaran atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah di sepakati bersama. Hal ini akan dapat tercapai apabila perusahaan selalu memperhatikan faktor Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta lingkungan kerja kerena hal ini akan dapat meningkatan kinerja karyawan.

2 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah suatu program yang dibuat pekerja maupun pengusaha sebagai upaya mencegah timbulnya kecelakaan akibat kerja dan penyakit akibat kerja dengan cara mengenali hal yang berpotensi menimbulkan kecelakaan dan penyakit akibat kerja serta tindakan antisipatif apabila terjadi kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Tujuannya adalah untuk menciptakan tempat kerja yang nyaman, dan sehat sehingga dapat menekan serendah mungkin resiko kecelakaan dan penyakit. Tingkat Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Indonesia masih sering terabaikan. Hal ini ditunjukkan dengan masih tingginya angka kecelakaan kerja. Menurut survey ILO (Internasional Labour Organization), Indonesia masih berada pada peringkat dua terendah dalam program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Pada hal berdasarkan hasil konvensi ILO NO 187/ 2006 tentang promotional frame work for occupational safety and health, semua negara harus melaksanakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), (Republika On Line, 2007). Lingkungan kerja merupakan faktor pendukung (K3) bagi karyawan. Lingkungan kerja yang baik akan mampu meningkatkan kinerja karyawan dan efisiensi dalam menghasilkan suatu barang atau jasa. PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) Kuala Tanjung merupakan perusahaan Pabrik Peleburan Alumunium dengan kapasitas terpasang ton aluminium pertahun. Dalam melakukan kegiatan proses produksinya berpotensi untuk menimbulkan dampak terhadap aspek Kesehatan dan Keselamatan Kerja.

3 PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) telah menerapkan Sistem Manjemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) hal ini telah sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan Pasal 86 ayat 1 Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun Kecelakaan kerja berhubungan dengan hubungan kerja di perusahaan. Hubungan kerja dalam hal ini adalah kecelakaan kerja yang terjadi disebabkan oleh karyawan itu atau kesalahan dalam peralatan yang digunakan oleh karyawan pada waktu melaksanakan pekerjaan Tabel 1.1. Data Kecelakaan Kerja PT. Inalum Kuala Tanjung Tahun Jumlah Kecelakaan Kerja Keterangan % Tidak memetuhi aturan kerja, 7,5% tidak mengunakan pelindung 5% peralatan yang tidak normal 2,5 % prosedur kerja yang tidak jelas % Tidak memetuhi aturan kerja, 19% peralatan yang tidak normal, 4% prosedur yang tidak jelas % Tidak memetuhi aturan kerja, 7,6% peralatan yang tidak normal 4,4% prosedur yang tidak jelas Jumlah 97 Sumber: PT. Inalum Kuala Tanjung Kecelakaan kerja di PT. Indonesia Asahan Alumunium (Inalum) Kuala Tanjung sering terjadi pada Pabrik peleburan alumunium, ini dapat dilihat pada tahun 2007 terjadi 40 kecelakaan kerja, tahun 2008 terjadi 31 kecelakaan kerja dan tahun 2009 terjadi 26 kecelakaan kerja. Berdasarkan angka kecelakaan kerja yang terjadi pada PT Inalum dari tahun 2007 sampai dengan 2009 pada umumnya disebabkan oleh karyawan tidak memenuhi aturan kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan

4 peleburan aluminium dan pencetakan aluminium dan karyawan tidak menggunakan pelindung, serta peralatan yang tidak normal. Lingkungan Kerja yang ada pada PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) dengan suhu udara yang panas serta, ruangan yang tertutup dengan tingkat kebisingan yang tinggi akan menyebabkan karyawan kurang mampu bekerja secara optomal, hal ini dapat dilihat dari kinerja karyawan untuk menghasilakan keuntungan bagi perusahaan dimana mengalami penurunan dari tahun 2008, 2009 dan 2010 hal ini dapat dilihat dari tabel berikut ini: Tabel 1.2. Kinerja Perusahaan Keterangan Unit FY 2008 FY 2009 FY 2010 Produksi Aluminium Batangan Ribu Ton Penjualan Ribu Ton Hasil Penjualan Juta $ US Laba Bersih Juta $ US Sumber: PT. Inalum Kuala Tanjung Berdasarkan tabel I.2 diatas dapat dilihat bahwa tingkat keuntungan yang diperoleh perusahaan PT Inalum Kuala Tanjung mengalami penurunan dari tahun 2008 sampai dengan tahun 2010 hal ini menunjukkan bahwa karyawan pada perusahan tidak dapat bekerja secara optimal sesuai dengan yang telah ditetapkan perusahaan yaitu mampu meningkatkan keuntungan perusahaan secara maximal dan mengalami pertumbuhan setiap tahunnya.

5 1.2. Perumusan Masalah Berdasarkan uraian pada latar belakang di atas, maka perumusan masalah dari penelitian ini adalah Apakah Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) Kuala Tanjung Tujuan Penelitian Tujuan penelitian ini adalah untuk Mengetahui dan menganalisis pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) Kuala Tanjung. I.4. Manfaat Penelitian Manfaat penelitian ini adalah : 1. Sebagai tambahan pengetahuan dan wawasan bagi penulis dalam Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. 2. Sebagai bahan masukan dan pertimbangan bagi PT. Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) Kuala Tanjung dalam menerapkan dan melaksanakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta lingkungan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawannya. 3. Sebagai tambahan khasanah penelitian bagi Program Studi Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana.

6 4. Sebagai referensi dan rujukan bagi penelitian selanjutnya dalam penelitianpenelitian lebih lanjut, khususnya tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta lingkungan kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan.