BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN PERUMUSAN HIPOTESIS

Transkripsi

1 BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN PERUMUSAN HIPOTESIS 2.1 Landasan Teori Teori Keagenan (Agency Theory) Masalah keagenan muncul ketika principal (investor) kesulitan untuk memastikan bahwa agen bertindak untuk memaksimumkan kesejahteraan principal. Einsenhardt (1989) dalam Hardikasari dan Pramuji (2011) menyatakan bahwa teori agensi menggunakan tiga asumsi sifat manusia yaitu: a. Manusia pada umumnya mementingkan diri sendiri (self interest) b. Manusia memiliki daya piker terbatas mengenai persepsi masa mendatang (bounded ratonaly) c. Manusia selalu menghindari resiko (risk averse) Berdasarkan asumsi sifat dasar manusia tersebut, manajer akan bertindak opportunistic, yaitu mengutamakan kepentingan pribadinya. Manajer sebagai pengelola perusahaan mengetahui informasi internal dan prospek perusahaan yang lebih banyak di masa yang akan datang dibanding pemegang saham. Manajer berkewajiban mengungkapkan informasi akuntansi seperti laporan keuangan. Laporan keuangan tersebut penting bagi para pengguna eksternal karena kelompok ini berada dalam kondisi yang paling besar ketidakpastiannya (Irfan, 2002). Ketidakseimbangan 13

2 14 penguasaan informasi dapat memicu munculnya kondisi yang disebut sebagai asimetri informasi (information asymmetry). Menurut toeri keagenan, pengawasan secara luas digunakan dan diharapkan dapat menyelaraskan tujuan principal dan agen melalui mekanisme pelaporan keuangan. Selain itu pemilik/pemegang saham dapat meberikan kompensasi kepada agen berdasarkan laporan keuangan, kreditur dapat memberikan pinjaman dengan mempertimbangkan laporan keuangan, dan pemerintah dapat menetakan regulasi berdasarkan laporan keuangan tersebut (Wedari, 2004). Selain itu corporate governance diperlukan untuk mengurangi permasalahan keagenan antar pemilik dan manager, karena corporate governace dapat memberikan suatu struktur untuk penentuan saran-saran perusahaan dan sebagai sarana untuk penentuan monitoring kerja (Darmawati dkk, 2004) Corporate Governance Pengertian Corporate Governance Forum for corporate governance in Indonesia (2003) mendefinisikan GCG sebagai seperangkat peraturan yang menetapkan hubungan antara pemegang saham, pengurus, pihak kreditur, pemerintah, karyawan serta para pemegang kepentingan internal dan eksternal lainnya sehubungan hak-hak dan kewajiban mereka, atau dengan kata lain sistem yang mengarahkan dan mengendalikan perusahaan. Good Corporate Governance (GCG)

3 15 muncul karena adanya pemisahan antara kepemilikan dengan pengendalian perusahaan, atau sering kali dikenal dengan istilah masalah keagenan. Permasalahan keagenan dalam hubungannya antara pemilik modal (principal) dengan manajer (agent) adalah bagaimana sulitnya pemilik dalam memastikan bahwa dana yang ditanamkan tidak diambil alih atau diinvestasikan pada proyek yang tidak menguntungkan sehingga tidak mendatangkan return. Good Corporate Governance diperlukan untuk mengurangi permasalahan keagenan antara pemilik dan manajer. Good corporate governance juga merupakan sistem yang harus menjamin terpenuhinya kewajiban perusahaan kepada shareholders dan seluruh stakeholders, dan harus mampu bekerjasama dengan stakeholders dalam mencapai tujuan perusahaan. Buruknya hubungan perusahaan dengan stakeholders dapat menimbulkan hambatan dan gangguan pada jalannya operasi perusahaan. Brown and Caylor (2004) mendefinisikan corporate governance merupakan suatu sistem yang mengatur dan mengendalikan perusahaan, dengan tujuan untuk meninngkatkan nilai tambah (value added) bagi semua pihak yang berkepentingan (stakeholders). Jika pelaksanaan good corporate governance dapat berjalan dengan efektif dan efisien, maka seluruh proses aktivitas perusahaan akan berjalan dengan baik, sehingga hal-hal yang berkaitan dengan kinerja

4 16 perusahaan baik yang sifatnya kinerja finansial maupun non finansial akan juga turut Prinsip-prinsip Dasar Corporate Governance Prinsip-prinsip dasar corporate governance ini diharapkan dapat dijadikan titik acuan bagi para regulator (pemerintah) dalam membangun framework bagi penerapan Good Coprorate Governance. Bagi para pelaku usaha dan pasar modal, prinsipprinsip ini dapat menjadi guidance atau pedoman dalam mengelaborasi best practices bagi peningkatan nilai dan kelangsungan hidup perusahaan. Sedangkan prinsip-prinsip dasar penerapan Good Corporate Governance yang dikemukakan oleh Center for Good Corporate Governance Universitas Gadjah Mada (CGCG-UGM) dalam (Warsono, dkk., 2009) adalah sebagai berikut: a. Transparency (Transparansi) Dalam menjalankan fungsinya, semua partisipan harus menyampaikan informasi yang material sesuai dengan subtansi yang sesungguhnya dan menjadikan informasi tersebut dapat diakses dan dipahami secara mudah oleh pihak-pihak yang berkepentingan. b. Accountability (Pertanggungjawaban) Dalam menjalankan fungsinya, setiap partisipan CG harus mempertanggungjawabkan amanah yang diterima sesaui

5 17 dengan hukum, peraturan, standar modal dan etika, maupunn best practise yang berterima umum. c. Responsiveness (Ketanggapan) Dalam menjalankan fungsinya, setiap partisipan CG harus tanggap dan antisipasif terhadap permintaan (request) dari pihak-pihak yang berkepentingann dan terhadap perubahanperubahan dunia usaha yang berpengaruh signifikan terhadap perusahaan. d. Independency (Independensi) Dalam menjalankan fungsinya, setiap partisipan harus bebas dari kepentingan pihak-pihak lain yang berpotensi memunculkan konflik kepentingan, dan menjalankan fungsinya sesuai dengan kompetensi yang memadai Manfaat Corporate Governance Menurut Forum for Corporate Governance in Indonesia (FCGI, 2001), manfaat Coorporate Governance adalah: a. Meningkatkan kinerja perusahaan melalui terciptanya proses pengambilan keputusan yang lebih baik, meningkatkan efisiensi operasional perusahaan serta lebih meningkatkan pelayanan kepada stakeholders. b. Mempermudah diperolehnya dana pembiayaan yang lebih murah sehingga dapatmeningkatkan corporate value.

6 18 c. Mengembalikan kepercayaan investor untuk menanamkan modalnya di Indonesia. d. Pemegang saham akan merasa puas dengan kinerja perusahaan karena sekaligus akan meningkatkan shareholder value dan dividen Struktur Corporate Governance Dewan Komisaris Dewan komisaris merupakan salah satu fungsi control dalam perusahaan. Dewan komisaris mewakili mekanisme internal utama untuk melaksanakan fungsi pengawasan dari principal dan mengontrol perilaku oportunis manajemen. Fungsi control tersebut merupakan salah satu bentuk dari teori agensi. Forum for Corporate Governance mendefinisikan bahwa dewan komisaris sebagai inti tata kelola perusahaan untuk menjamin pelaksanaan dari strategi perusahaan, pengawasan manejemen dalam pengelolaan perusahaan, dan kewajiban terlaksananya akuntabilitas Dewan Direksi Dewan direksi mempunyai dua fungsi utama yaitu yang pertama membuat keputusan manajemen yang dibuat berupa strategi perusahaan dalam jangka pendek, kebijakan investasi dan keuangan dan mengendalikan keputusan berupa kompensasi manajerial serta pengawasan alokasi modal; kemudian fungsi yang kedua adalah

7 19 fungsi monitoring yaitu mengawasi kualitas informasi pelaporan keuangan yang diberikan kepada pihak berkepentingan. Adanya dewan direksi sebagai pemonitor diharapkan akan memecahkan masalah keagenan antara manajer dan pemegang saham Kepemilikan Institusional Kepemilikan institutional merupakan persentase kepemilikan saham oleh investor institutional, misalnya perusahaan investasi, bank, perusahaan asuransi maupun kepemilikan lembaga dan perusahaan lain (Shien, et.al. dalam Sabrina, 2010). Adanya kepemilikan institutional menimbulkan terdorongnya peningkatan pengawasan yang lebih optimal terhadap kinerja perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin besar persentase saham yang dimiliki oleh investor institutional akan menyebabkan usaha monitoring menjadi semakin efektif karena dapat mengendalikan perilaku opportunistik yang dilakukan oleh para manajer (Jensen, 1986). DIlihat dari sudut pandang perusahaan, kepemilikan institusional dapat mengurangi konflik keagenan karena mampu mengontrol dan mengarahkan manajer untuk membuat kebijakan hutang dan deviden yang berpihak pada kepentingan pemegang saham institusional Kepemilikan Manajerial Kepemilikan manajerial merupakan kepemilikan saham oleh manajemen perusahaan yang diukur dengan persentase jumlah saham

8 20 yang dimiliki oleh manajemen (Sujono dan Soebiantoro, 2007 dalam Sabrinna, 2010). Gunarsih (2001) menyatakan bahwa kepemilikan perusahaan merupakan salah satu mekanisme yang dapat dipergunakan agar pengelola melakukan aktivitas sesuai dengan kepentingan pemilik perusahaan. Meningkatkan kepemilikan manajerial dapat digunakan sebagai cara untuk mengatasi masalah keagenan. Manajer akan termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya yang juga merupakan keinginan dari para pemegang saham. Semakin besar proporsi kepemilikan saham pada perusahaan maka manajemen cenderung berusaha lebih giat untuk kepentingan pemegang saham yang tidak lain adalah dirinya sendiri. Kepemilikan saham manajerial akan membantu penyatuan kepentingan antara manajer dan pemegang saham, sehingga manajer ikut merasakan secara langsung manfaat dari keputusan yang diambil dan ikut pula menanggung kerugian sebagai konsekuensi dari pengambilan keputusan yang salah Komite Audit Keputusan Ketua Badan Pengawas Pasar Modal Nomor: Kep. 29/PM/2004 tentang pembentukan dan pedoman pelaksanaan kerja komite audit mendefinisikan komite audit sebagai komite yang dibentuk oleh dewan komisaris untuk melakukan tugas pengawasan pengelolaan perusahaan. Dengan adanya komite audit akan memperkecil kemungkinan manajemen melakukan manajemen laba

9 21 dengan pengawasan atas laporan keuangan dan dari audit eksternal. Berdasarkan Surat Edaran Bursa Efek Jakarta No.SE-008/BEJ/2001, komite audit harus beranggotakan minimal 3 orang termasuk ketua komite audit. Anggota komite berasal dari komisaris 1 orang yang merupakan komisaris independen sekaligus ketua komite audit. Sedangkan anggota lain yang bukan merupakan komisaris independen harus berasal dari pihak eksternal Kinerja Keuangan Perusahaan Perusahaan adalah suatu bentuk entitas terjadinya satu kesatuan dari berbagai fungsi dan kinerja operaisonal yang bekerja secara sistematis untuk mencapai suatu tujuan tertentu (Hardikasari dan Pramudji, 2011). Untuk mencapai tujuan tersebut, pihak-pihak yang berkepentingan dalam perusahaan harus bekerjasama untuk menghasilkan suatu kinerja yang optimal. Dalam penelitian Hardikasari dan Pramudji (2011) kinerja keuangan perusahaan adalah suatu gambaran mengenai kondisi keuangan dalam suatu perusahaan yang dapat dianalisis dengan alatalat analisis keungan, sehingga dapat diketahui mengenai baik buruknya keadaan keuangan suatu perusahaan yang mencerminkan prestasi kerja dalam suatu periode. Penilaian kinerja keuangan merupakan cara agar dapat memenuhi kewajiban terhadap para penyandang dana dan juga untuk pencapaian tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

10 22 Pengukuran kinerja keuangan dapat dilakukan dengan penilaian analisis laporan keuangan. Analisis rasio keuangan merupakan dasar untuk menilai dan menganalisis prestasi operasi perusahaan atau kinerja perusahaan. Rasio keuangan dirancang untuk mengevaluasi laporan keungan, yang berisi data tentang posisi perusahaan pada suatu titik dan operasi perusahaan pada masa lalu. Rasio keungan yang merupakan bentuk informasi akuntansi yang penting bagi perusahaan selama suatu periode tertentu. Berdasarkan rasio tersebut, dapat dilihat keuangan yang dapat mengungkapkan posisi, kondisi keuangan, maupun kinerja ekonomis dimasa depan (Munawir, 2006) Laporan Keuangan Menurut Ikatan Akuntan Indonesia (2011) laporan keuangan merupakan suatu penyajian terstruktur dari posisi keuangan dan kinerja suatu entitas. Laporan keuangan dibuat untuk memberikan gambaran atau laporan mengenai kemajuan perusahaan secara periodik yang dilakukan pihak manajemen perusahaan. Dengan kata lain laporan keuangan bertujuan untuk menyediakan informasi yang menyangkut posisi keuangan, kinerja serta perubahan posisi keuangan suatu perusahaan yang bermanfaat bagi sejumlah besar pemakai dalam pengambilan keputusan ekonomi.

11 Cash Flow Return On Aset (CFROA) Cash Flow Return On Asset (CFROA) merupakan salah satu pengukuran kinerja perusahaan yang menunjukkan kemampuan aktiva perusahaan untuk menghasilkan laba operasi. CFROA lebih memfokuskan pada pengukuran kinerja peusahaan saat ini dan CFROA tidak terikat dengan saham (Cornettt, dkk., 2006). CFROA berguna untuk mengetahui kas yang dihasilkan oleh perusahaan dengan asset yang tersedia. 2.2 Kerangka Teoritis Struktur Corporate Governance adalah kombinasi 5 variabel yang terdiri dari dewan komisaris, dewan direksi, kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, dan komite audit. Dari penelitian yang dilakukan oleh Nobert Steven Sinaga tahun 2014 dengan judul Penelitian: Analisis Pengaruh Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Dengan Variabel Kontrol Ukuran Perusahaan Dan Growth Opportunity (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dewan direksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap CFROA; dewan komisaris dan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap CFROA, kepemilikan institusional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap CFROA, sedangkan

12 24 kepemilikan manajerial dan growth opportunity berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap CFROA. Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh coorperate governance terhadap kinerja keuangan perusahaan. Berdasarkan teori dan beberapa hasil penelitian, maka dapat dibuat kerangka pemikiran sebagai berikut: Variabel Independen Variabel Dependen Dewan Komisaris Dewan Direksi Kepemilikan Institusional Kinerja Keuangan (CFROA) Kepemilikan Manajerial Komite Audit Gambar 2.1 Kerangka Penelitian Pengaruh Penerapan Struktur Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan

13 25 Keterangan: 1. Variabel bebas adalah variable yang mempengaruhi variable terikat, yang termasuk variable bebas dalam penelitian ini adalah: a. Dewan Komisaris (X1) b. Dewan Direksi (X2) c. Kepemilikan Institusional (X3) d. Kepemilikan Manajerial (X4) e. Komite Audit (X5) 2. Variabel terikat adalah variable yang dipengaruhi variable bebas. Dalam penelitian ini yang menjadi variable terikat adalah kinerja keuangan, yaitu CFROA. 2.3 Penelitian Terdahulu Ujiyantho (2007) Melakukan penelitian dengan judul Mekanisme Corporate Governance, Manajemen Laba Dan Kinerja Keuangan. Variabel Independen adalah kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, ukuran dewan komisaris, proporsi dewan komisaris independen, manajemen laba. Kesimpulan dari hasil penelitian yang telah dilakukan bahwa kepemilikan institusional tidak berpengaruh secara signifikan terhadap manajemen laba, kepemilikan manajerial berpengaruh negatif signifikan terhadap manajemen laba, proporsi dewan komisaris independen berpengaruh positif signifikan terhadap

14 26 manajemen laba, jumlah dewan komisaris tidak berpengaruh secara signifikan terhadap manajemen laba, pengaruh kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, proporsi dewan komisaris independen dan jumlah dewan komisaris secara bersama-sama teruji dengan tingkat pengaruh yang signifikan terhadap manajemen laba dan manajemen laba (discretionary accruals) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja keuangan (cash flow return on assets) Bukhori (2012) Melakukan penelitian dengan judul Pengaruh good corporate governance dan ukuran perusahaan terhadap kinerja perusahaan. Sampel yang digunakan adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun Peneliti menggunakan variabel dependen kinerja keuangan dan variabel independen adalah ukuran dewan direksi, ukuran dewan komisaris, dan ukuran perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran dewan direksi, ukuran dewan komisaris, dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan Muntiah (2014) Melakukan penelitian dengan judul Pengaruh Mekanisme Corporate Governance terhadap Kinerja Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode

15 27 Penelitian ini menganalisis pengaruh Good Corporate Governance terhadap kinerja keuangan perusahaan (ROE) yang diproksikan dengan kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, ukuran dewan komisaris, proporsi dewan komisaris independen, dan komite audit di Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemilikan institusional memberikan pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, kepemilikan manajerial memberikan pengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan, ukuran dewan komisaris memberikan pengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan, proporsi dewan komisaris independen memberikan pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, dan komite audit memberikan pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan Sinaga (2014) Melakukan penelitian dengan judul Analisis Pengaruh Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Dengan Variabel Kontrol Ukuran Perusahaan Dan Growth Opportunity (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun ). Kinerja keuangan diproksikan dengan CFROA sebagai pengukur kinerja keuangan berdasarkan operasional perusahaan. Mekanisme corporate governance ditentukan oleh variabel dewan komisaris, dewan direksi, kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, sedangkan variabel kontrolnya adalah ukuran perusahaan dan growth

16 28 opportunity. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI (Bursa Efek Indonesia) dalam periode Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dewan direksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap CFROA; dewan komisaris dan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap CFROA, kepemilikan institusional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap CFROA, sedangkan kepemilikan manajerial dan growth opportunity berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap CFROA. 2.4 Pengembangan Hipotesis Hipotesis adalah jawaban sementara terhadap pertanyaanpertanyaan yang dikemukakan pada perumusan masalah. Hipotesis tersebut harus dibuktikan kebenarannya melalui pengumpulan data dan analisis data (Djarwanto, 1996) Dewan Komisaris Dewan komisaris mempunyai tugas untuk melaksanakan pengawasan dan memberikan masukan kepada dewan direksi perusahaan. Fungsi utama dewan komisaris adalah mengawasi kelengkapan dan kualitas informasi laporan atas kinerja dewan direksi. Semakin banyak dewan komisaris maka kinerja keuangan akan semakin baik. Sembiring (2005) menyatakan bahwa semakin besar jumlah anggota dewan komisaris, maka semakin mudah untuk

17 29 mengendalikan CEO dan pengawasan yang dilakukan akan semakin efektif, sehingga kinerja perusahaan akan semakin baik. Dewan komisaris merupakan salah satu fungsi control dalam perusahaan. Ukuran dewan komisaris yang besar lebih efektif jika dibandingkan dengan ukuran dewan komisaris yang kecil (Abeysekera, 2008) dalam (Santoso, 2012). Semakin besar ukuran dewan komisaris di harapkan dapat melakukan pengawasan terhadap manajemen dengan lebih baik, sehingga dapat meningkatkan kinerja perusahaan yang terkait dengan keuangan perusahaan. Berdasarkan hal tersebut, penulis merumuskan hipotesis sebagai berikut: H1 : Ukuran dewan komisaris berpengaruh terhadap kinerja keuangan Dewan Direksi Dewan direksi berfungsi untuk menentukan kebijakan yang akan diambil atau strategi perusahaan secara jangka pendek maupun jangka panjang. Proporsi dewan direksi dan dewan komisaris berperan dalam kinerja perusahaan dan dapat meminimalisasi kemungkinan terjadinya permasalahan agensi dalam perusahaan. Dalam penelitian Sinaga (2014), terdapat pengaruh positif antara ukuran dewan direksi dengan kinerja perusahaan. Proporsi dewan direksi berperan dalam kinerja perusahaan dan dapat meminimalisasi kemungkinan terjadinya permasalahan agensi dalam perusahaan. Semakin besar kebutuhan akan hubungan eksternal yang semakin

18 30 efektif, maka kebutuhan akan dewan dalam jumlah yang besar akan semakin tinggi (Pfeffer&Salancik 1978, dalam Sinaga 2014). Berdasarkan hal tersebut, maka penulis merumuskan hipotesis sebagai berikut: H2 : Ukuran dewan direksi berpengaruh terhadap kinerja keuangan Kepemilikan Institusional Kepemilikan institusional diukur dengan menggunakan rasio antara jumlah lembar saham yang dimiliki oleh institusi terhadap jumlah lembar saham perusahaan yang beredar secara keseluruhan. Bathala, et al. (1994) juga menemukan bahwa kepemilikan institusional menggantikan kepemilikan manajerial dalam mengontrol agency cost. Semakin besar kepemilikan oleh institusi keuangan maka akan semakin besar kekuatan suara dan dorongan institusi keuangan untuk mengawasi manajemen dan akibatnya akan memberikan dorongan yang lebih besar untuk mengoptimalkan nilai perusahaan sehingga kinerja perusahaan juga akan meningkat. Dalam penelitian Framudyo Jati (2009) menyebutkan bahwa kepemilakan institusional tidak signifikan karena tidak terdapat hubungan antara kepemilikan institusional dengan kinerja perusahaan karena kepemilikan institusional akan membuat kinerja perusahaan terikat untuk memenuhi target laba investor, sehingga cenderung terjadi manipulasi laba. Pertumbuhan penjualan tidak

19 31 signifikan karena perusahaan yang ingin tumbuh membutuhkan dana eksternal untuk melakukan ekspansi, sehingga perusahaan tersebut sulit menerapkan corporate governance. Berdasarkan hal tersebut, maka penulis merumuskan hipotesis sebagai berikut: H3 : Kepemilikan Institusional tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan Kepemilikan Manajerial Proporsi jumlah kepemilikan manajerial dalam suatu perusahaan dapat mengindikasikan ada kesamaan kepentingan antara manajemen dengan pemegang saham (Faisal, 2005). Semakin meningkat proporsi kepemilikan manajerial maka akan semakin baik kinerja perusahaan sehingga manajer akan termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya untuk perusahaan. Berdasarkan hal tersebut, maka penulis merumuskan hipotesis sebagai berikut: H4 : Kepemilikan manajerial berpengaruh terhadap kinerja keuangan Komite Audit Komite audit merupakan sebuah komite yang ditunjuk oleh perusahaan sebagai penghubung antara dewan direksi dan audit eksternal, internal auditor serta anggota independen. Komite audit ditugaskan untuk memberikan pengawasan pada auditor perusahaan internal dan eksternal, serta memastikan manajemen tersebut

20 32 melakukan tindakan korektif yang tepat secara berkala dan dapat mengontrol kelemahan, ketidaksesuaian dengan kebijakan, hukum dan regulasi. (Jati, 2009). Atas dasar uraian di atas, hipotesis penelitian dapat dinyatakan sebagai berikut: H5 : Komite Audit berpengaruh terhadap kinerja keuangan.