BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN. Sebagaimana telah dijelaskan sebelumnya, responden yang diambil dalam

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN. Sebagaimana telah dijelaskan sebelumnya, responden yang diambil dalam"

Transkripsi

1 BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Sebagaimana telah dijelaskan sebelumnya, responden yang diambil dalam penelitian ini adalah di Dept. Food And Beverage Service Café One Park Lane Jakarta yang keseluruhan berjumlah 16 orang karyawan. Sedangkan variable yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi Karyawan sebagai variable X dan Kinerja Karyawan variable Y. Adapun deskripsi setiap item pertanyaan dari variable ersebut adalah : Deskripsi Variabel Motivasi 1. Variabel Motivasi diukur dengan skala Likert yang terdiri atas 5 option atau pilihan. Sedangkan item pertanyaan dari variabel X terdiri atas 23 pertanyaan. Berdasarkan hasil pengolahan data diperoleh bahwa rata-rata variable motivasi sama dengan 2.75 angka ini mendekati 3 artinya netral. Dengan kata lain, karyawan Dept. Food And Beverage Service Café One Park Lane Jakarta cenderung untuk menjawab netral atau tidak memberikan pendapat. Saya berusaha memperbaiki kinerja saya 50

2 51 Gambar 4.1 Motivasi Pertanyaan 2 Grafik diatas menunjukkan bahwa 50 persen karyawan memilih menjawab netral, 31,75 persen memilih tidak setuju, 12,50 persen setuju dan 6,25 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya antara tidak setuju sampai dengan netral. Saya berupaya meningkatkan semangat kerja rekan kerja Tabel 4.2 Motivasi Pertanyaan 3 Grafik diatas menunjukkan bahwa 56,25 persen karyawan memilih menjawab netral, 31,25 persen memilih tidak setuju dan 12,50 persen setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung tidak setuju.

3 52 Saya berusaha menghindari kemalasan bekerja. Gambar 4.3 Motivasi Pertanyaan 5 Grafik diatas menunjukkan bahwa 48,75 persen karyawan memilih menjawab netral, 31,25 persen memilih tidak setuju, 12,50 persen setuju dan 12,50 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung netral. Saya berupaya melakukan control attack terhadap hasil pekerjaan

4 53 Gambar 4.4 Motivasi Pertanyaan 6 Grafik diatas menunjukkan bahwa 62,50 persen karyawan memilih menjawab netral, 6,25 persen memilih tidak setuju, 18,75 persen setuju dan 12,50 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : 3,000 artinya responden cenderung netral. Saya berupaya dapat melakukan pekerjaan dengan baik Gambar 4.5 Motivasi Pertanyaan 7 Grafik diatas menunjukkan bahwa 43,75 persen karyawan memilih menjawab netral, 31,25 persen memilih tidak setuju, 12,50 persen setuju dan 12,50 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : 2.68 artinya responden cenderung antara tidak setuju sampai netral. Saya berusaha tidak melakukan kesalahan kerja

5 54 Gambar 4.6 Motivasi Pertanyaan 8 Grafik diatas menunjukkan bahwa 43,75 persen karyawan memilih menjawab netral, 25,00 persen memilih tidak setujun sangat tidak setuju, 6,25 perse18,75 persen setuju dan 12,50 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara tidak setuju sampai netral. Saya berusaha melakukan pekerjaan bagaikan sebuah hobi Gambar 4.7 Motivasi Pertanyaan 9 Grafik diatas menunjukkan bahwa 62,50 persen karyawan memilih menjawab netral, 6,25 persen memilih tidak setujun sangat tidak setuju, 12,25 persen setuju dan

6 55 18,74 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung netral. Saya berupaya, bahwa tepat waktu yang maksimal adalah bukan tujuan saya dalam mengerjakan pekerjaan saya Gambar 4.8 Motivasi Pertanyaan 11 Grafik diatas menunjukkan bahwa 37,50 persen karyawan memilih menjawab netral, 25,00 persen memilih tidak setujun sangat tidak setuju, 12,50 persen setuju dan 25,00 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : 3,000 artinya responden cenderung netral. Saya berusaha agar tidak terjadi kesalahan pada hasil pekerjaan saya

7 56 Gambar 4.9 Motivasi Pertanyaan 12 Grafik diatas menunjukkan bahwa 50,00 persen karyawan memilih menjawab netral, 25,00 persen memilih tidak setujun sangat tidak setuju, 18,75 persen setuju dan 6,25 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara tidak setuju sampai netral. Saya berupaya, bahwa pekerjaan saya memerlukan konsentrasi yang tinggi Gambar 4.10 Motivasi Pertanyaan 13 Grafik diatas menunjukkan bahwa 50,00 persen karyawan memilih menjawab netral, 25,00 persen memilih tidak setujun sangat tidak setuju, 18,75 persen setuju dan

8 57 6,25 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara tidak setuju sampai netral. Saya berupaya, bahwa pekerjaan saya memerlukan konsentrasi yang tinggi Gambar 4.11 Motivasi Pertanyaan 14 Grafik diatas menunjukkan bahwa 50,00 persen karyawan memilih menjawab netral, 25,00 persen memilih tidak setujun sangat tidak setuju, 18,75 persen setuju dan 6,25 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara tidak setuju sampai netral. Saya berupaya mempunyai rasa tanggung jawab atas pekerjaan yang saya lakukan

9 58 Gambar 4.12 Motivasi Pertanyaan 15 Grafik diatas menunjukkan bahwa 43,75 persen karyawan memilih menjawab netral, 25,00 persen memilih tidak setujun sangat tidak setuju, 18,75 persen setuju dan 6,25 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara tidak setuju sampai netral. Saya berusaha bahwa keberhasilan adalah keinginan saya dalam bekerja Gambar 4.13 Motivasi Pertanyaan 16 Grafik diatas menunjukkan bahwa 43,75 persen karyawan memilih menjawab netral, 31,25 persen memilih tidak setujun sangat tidak setuju, 12,50 persen setuju dan

10 59 12,50 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung netral. Saya berupaya, bahwa keberhasilan dalam melaksanakan tugas merupakan kewajiban saya sabagai pekerja Gambar 4.14 Motivasi Pertanyaan 19 Grafik diatas menunjukkan bahwa 50,00 persen karyawan memilih menjawab netral, 31,25 persen memilih tidak setujun sangat tidak setuju, 12,50 persen setuju dan 6,25 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara tidak setuju sampai dengan netral. Saya berusaha mampu meningkatkan karier saya

11 60 Gambar 4.15 Motivasi Pertanyaan 20 Grafik diatas menunjukkan bahwa 56,25 persen karyawan memilih menjawab netral, 31,25 persen memilih tidak setuju tidak setuju, 12,50 persen setuju dan 12,50 persen setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara tidak setuju sampai dengan netral. Saya berusaha, bahwa hasil kerja selalu mendapatkan respon yang positif dari atasan Gambar 4.16 Motivasi Pertanyaan 22 Grafik diatas menunjukkan bahwa 43,75 persen karyawan memilih menjawab netral, 31,25 persen memilih tidak setuju, 12,50 persen setuju dan 12,50 persen sangat

12 61 setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara tidak setuju sampai dengan netral. Saya merasa kecewa atas kurangnya kesempatan yang diberikan perusahaan untuk peningkatan prestasi kerja Gambar 4.17 Motivasi Pertanyaan 23 Grafik diatas menunjukkan bahwa 62,50 persen karyawan memilih menjawab netral, 6,25 persen memilih tidak setuju, 18,75 persen setuju dan 12,50 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : 3,00 artinya responden cenderung netral. Saya berusaha perusahaan sering membantu saya dalam memecahkan permasalahan hasil kerja saya

13 62 Gambar 4.18 Motivasi Pertanyaan 25 Grafik diatas menunjukkan bahwa 43,75 persen karyawan memilih menjawab netral, 31,25 persen memilih tidak setuju, 12,50 persen setuju dan 12,50 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara tidak setuju sampai netral. Saya berupaya mendapatkan pujian atas kinerja saya Gambar 4.19 Motivasi Pertanyaan 26 Grafik diatas menunjukkan bahwa 43,75 persen karyawan memilih menjawab netral, 25,00 persen memilih tidak setuju, 6,25 persen sangat tidak setuju, 12,50 persen

14 63 setuju dan 12,50 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara tidak setuju sampai netral. Saya berupaya memperoleh fasilitas tambahan atas prestasi kerja saya Gambar 4.20 Motivasi Pertanyaan 27 Grafik diatas menunjukkan bahwa 62,50 persen karyawan memilih menjawab netral, 6,25 persen tidak setuju, 12,50 persen setuju dan 12,50 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara tidak setuju sampai netral. Saya berusaha, bahwa waktu sangat berharga bagi pekerjaan saya

15 64 Gambar 4.21 Motivasi Pertanyaan 29 Grafik diatas menunjukkan bahwa 37,50 persen karyawan memilih menjawab netral, 25,00 persen tidak setuju, 12,50 persen setuju dan 25,00 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : 3,000 artinya responden cenderung netral. Saya berusaha tepat waktu yang maksimal adalah tujuan saya dalam mengerjakan pekerjaan saya Gambar 4.22 Motivasi Pertanyaan 30

16 65 Grafik diatas menunjukkan bahwa 50,00 persen karyawan memilih menjawab netral, 25,00 persen tidak setuju, 18,75 persen setuju dan 6,25 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : 3,000 artinya responden cenderung netral. Saya berusaha tidak bosan dengan pekerjaan yang sekarang saya tekuni Gambar 4.23 Motivasi Pertanyaan 31 Grafik diatas menunjukkan bahwa 50,00 persen karyawan memilih menjawab netral, 25,00 persen tidak setuju, 18,75 persen setuju dan 6,25 persen sangat setuju. Rata-rata jawaban responden adalah : 3,000 artinya responden cenderung netral Deskripsi Variabel Kinerja Karyawan Variabel Kinerja Karyawan diukur dengan skala Likert yang terdiri atas 5 option atau pilihan. Sedangkan item pertanyaan dari variabel Y terdiri atas 13 pertanyaan. Berdasarkan hasil pengolahan data diperoleh bahwa rata-rata variable motivasi sama dengan angka ini mendekati 3 artinya rendah. Dengan kata lain, karyawan Dept. Food And Beverage Service Café One Park Lane Jakarta cenderung kurang adanya motivasi..

17 66 Kemampuan mengerjakan semua pekerjaan Gambar 4.24 Kinerja Pertanyaan 1 Grafik diatas menunjukkan bahwa 50,00 persen karyawan memilih menjawab ragu-ragu, 25,00 persen jarang, 18,75 persen sering dan 6,25 persen sangat sering. Ratarata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara jarang sampai ragu-ragu Kemampuan menyelesaikan pekerjaan Gambar 4.25 Kinerja Pertanyaan 2

18 67 Grafik diatas menunjukkan bahwa 43,75 persen karyawan memilih menjawab ragu-ragu, 31,25 persen jarang, 12,50 persen sering dan 12,50 persen sangat sering. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara jarang sampai ragu-ragu Ketidakmampuan dalam menjalankan pekerjaan Gambar 4.26 Kinerja Pertanyaan 3 Grafik diatas menunjukkan bahwa 43,75 persen karyawan memilih menjawab ragu-ragu, 31,25 persen jarang, 12,50 persen sering dan 12,50 persen sangat sering. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara jarang sampai ragu-ragu Merasa malas untuk mengerjakan pekerjaan

19 68 Gambar 4.27 Kinerja Pertanyaan 4 Grafik diatas menunjukkan bahwa 50,00 persen karyawan memilih menjawab ragu-ragu, 31,25 persen jarang, 6,25 persen sering dan 12,50 persen sangat sering. Ratarata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara jarang sampai ragu-ragu Kemampuan mengatasi semua problema dalam pekerjaan Gambar 4.28 Kinerja Pertanyaan 5 Grafik diatas menunjukkan bahwa 43,75 persen karyawan memilih menjawab ragu-ragu, 31,25 persen jarang, 18,75 persen sering dan 6,25 persen sangat sering. Rata-

20 69 rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara jarang sampai ragu-ragu Tidak mampu mengevaluasi setiap pekerjaan Gambar 4.29 Kinerja Pertanyaan 8 Grafik diatas menunjukkan bahwa 50,00 persen karyawan memilih menjawab ragu-ragu, 31,25 persen jarang, 12,50 persen sering dan 6,25 persen sangat sering. Ratarata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara jarang sampai ragu-ragu Malas untuk memahami belajar hal-hal baru yang tidak diketahui

21 70 Gambar 4.30 Kinerja Pertanyaan 9 Grafik diatas menunjukkan bahwa 56,25 persen karyawan memilih menjawab ragu-ragu, 31,25 persen jarang dan 12,50 persen sering. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara jarang sampai ragu-ragu Datang tepat waktu sebelum jam kerja dimulai Gambar 4.31 Kinerja Pertanyaan 11 Grafik diatas menunjukkan bahwa 31,25 persen karyawan memilih menjawab ragu-ragu, 31,25 persen jarang, 25,00 persen sering dan 12,50 sangat sering. Rata-rata

22 71 jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara jarang sampai ragu-ragu Menggunakan jam istirahat dengan tepat waktu Gambar 4.32 Kinerja Pertanyaan 14 Grafik diatas menunjukkan bahwa 43,75 persen karyawan memilih menjawab ragu-ragu, 31,25 persen jarang, 18,75 persen sering dan 6,25 sangat sering. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara jarang sampai ragu-ragu Pulang kantor tepat waktu

23 72 Gambar 4.33 Kinerja Pertanyaan 15 Grafik diatas menunjukkan bahwa 43,75 persen karyawan memilih menjawab ragu-ragu, 25,00 persen jarang, 6,25 persen sangat jarang. 18,75 persen sering dan 6,25 sangat sering. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara jarang sampai ragu-ragu Dapat mengatasi masalah tanpa bantuan orang lain Gambar 4.34 Kinerja Pertanyaan 16

24 73 Grafik diatas menunjukkan bahwa 50,00 persen karyawan memilih menjawab ragu-ragu, 12,50 persen jarang, 25,00 persen sering dan 12,50 sangat sering. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung ragu-ragu Tidak mampu mengerjakan semua pekerjaan dengan baik dan benar Gambar 4.35 Kinerja Pertanyaan 18 Grafik diatas menunjukkan bahwa 31,25 persen karyawan memilih menjawab ragu-ragu, 25,00 persen jarang, 31,25 persen sering dan 12,50 sangat sering. Rata-rata jawaban responden adalah : 3,000 artinya responden cenderung ragu-ragu Mampu mengerjakan pekerjaan tanpa bantuan orang lain. Gambar 4.36 Kinerja Pertanyaan 20

25 74 Grafik diatas menunjukkan bahwa 37,50 persen karyawan memilih menjawab ragu-ragu, 31,25 persen jarang, dan 31,25 sering. Rata-rata jawaban responden adalah : artinya responden cenderung antara jarang sampai ragu-ragu 4.2. Uji Validitas Validitas menunjukkan ketepatan dan kecermatan alat ukur dalam melakukan fungsi ukurnya. Pengujian validitas konstruk menggunakan teknik analisis statistik yang hasilnya dapat dinyatakan dalam bentuk koefisien validitas. Menurut Riduwan (2008), untuk menguji validitas alat ukur, terlebih dahulu dicari harga korelasi antara bagian-bagian dari alat ukur secara keseluruhan dengan cara mengkorelasikan setiap butir alat ukur (indikator) dengan skor total yang merupakan jumlah tiap skor butir, dengan rumus Pearson Product Moment. Menurut Kusnendi (2008) suatu item pertanyaan dikatakan memiliki validitas yang memadai apabila skor item pertanyaan tersebut berkorelasi secara positif dan signifikan (nilai p-hitung 0.05) dengan skor totalnya. Jika koefisien korelasi antara item pertanyaan dengan skor total tidak signifikan (p-hitung> 0.05) atau bernilai negatif, menunjukkan bahwa item pertanyan tersebut tidak valid. Artinya, item pertanyaan tersebut diidentifikasikan tidak memiliki kesesuaian dengan fungsi item pertanyaan secara keseluruhan alam mengukur kosntruk atau variabel yang diukur. Saifudin Azwar, (2003) dalam Kusnendi (2008) Uji Validitas Variabel X Hasil pengolahan data dengan SPSS 16 terhadap seluruh item pertanyaan yang dianggap akan mewakili atau merepresentasikan variabel X atau Motivasi adalah:

26 75 Tabel 4.1 Hasil Akhir Uji Validitas Variabel X Kode Item Pertanyaan Koefisien Korelasi Nilai Sig Keterangan P Valid P Valid P Valid P Valid P Valid P Valid P Valid P Valid P Valid P Valid P Valid P Valid P Valid P Valid P Valid P Valid P Valid P Valid P Valid P Valid P Valid P Valid P Valid Hasil diatas menunjukkan bahwa seluruh item pertanyaan sudah valid, artinya item-item pertanyaan diatas bisa dipergunakan untuk menjelaskan atau mewakili variabel X atau Motivasi Uji Validitas Variabel Y Hasil pengolahan data dengan SPSS 16 terhadap seluruh item pertanyaan yang dianggap akan mewakili atau merepresentasikan variabel Y atau Kinerja Karyawan adalah

27 76 Tabel 4.2 Hasil Akhir Uji Validitas Variabel Y Kode Item Pertanyaan Koefisien Korelasi Nilai Sig Keterangan KK Valid KK Valid KK Valid KK Valid KK Valid KK Valid KK Valid KK Valid KK Valid KK Valid KK Valid KK Valid KK Valid Hasil diatas menunjukkan bahwa seluruh item pertanyaan sudah valid, artinya item-item pertanyaan diatas bisa dipergunakan untuk menjelaskan atau mewakili variabel Y atau Kinerja Karyawan Uji Reliabilitas Variabel Penelitian 2. Uji Reliabilitas Uji reliabilitas digunakan untuk mengukur konsistensi suatu alat pengukur, dalam hal ini adalah kuesioner, khususnya reliabilitas konsistensi internal (antar item). Pengujian reliabilitas instrumen dimaksudkan untuk menganalisis konsistensi dan stabilitas dari butir-butir skor (skala pengukuran) yang ada pada instrumen (Kuncoro, 2003). Teknik pengujian reliabilitas data melalui uji konsistensi internal menggunakan indikator koefisien Cronbach Alpha. Koefisien Cronbach Alpha menunjukkan sejauh mana suatu alat pengukuran dapat dipercaya dan diandalkan dan mengukur suatu obyek

28 77 dan menafsirkan korelasi antara skala yang dibuat dengan semua skala variabel yang ada. Suatu konstruk variabel dikatakan reliable jika nilai koefisien Cronbach Alpha lebih besar dari 0.6. Nunnally, (1969) dalam Ghozali, (2001). Variabel Tabel 4.3 Hasil Uji Reliabilitas Cronbach's Alpha Keterangan Motivasi Reliabel Kinerja Karyawan Reliabel Tabel diatas menunjukkan bahwa nilai Cronbach Alpha variabel Motivasi atau X sama dengan 0,958 dimana nilai ini lebih besar jika dibandingkan dengan 0,6 menunjukkan bahwa item-item pertanyaan yang membentuk variabel X atau Motivasi sudah reliable. Nilai nilai Cronbach Alpha variabel Kinerja Karyawan atau Y sama dengan 0,924 dimana nilai ini lebih besar jika dibandingkan dengan 0,6 menunjukkan bahwa itemitem pertanyaan yang membentuk variabel Y atau Kinerja Karyawan sudah reliable Pengujian Asumsi Klasik Keakuratan dan validitas dari analisis regresi sangat tergantung pada pemenuhan asumsi dasar OLS, Sebelum melakukan pengujian regresi berganda, data terlebih dahulu diuji dengan uji asumsi klasik. Pengujian asumsi klasik menyangkut empat hal yaitu normalitas, heteroskedatisitas, multikolinearitas, dan autokorelasi. Pengujian perlu dilakukan untuk mengecek pelanggaran terhadap asumsi tersebut. Untuk data cross section, menurut Nachrowi dan Hardius (2006) meliputi: a). Pengujian Multikolinearitas

29 78 b). Pengujian heteroskeditas c). Pengujian normalitas error term Karena model yang dipakai adalah regresi linear sederhana, maka pengujian multikolinearitas tidak dilakukan karena multikolinearitas dipakai untuk menguji hubungan antara variabel bebas, sedangkan dalam penelitian ini hanya dipergunakan 1 (satu) variabel bebas. Hasil pengujian heteroskedasitas adalah : Dari grafik diatas terlihat bahwa pola yang terbentuk menyebar, tidak menunjukkan suatu pola tertentu, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa tidak ada masalah heteroskedasitas. Hasil pengujian normalitas error term: - Pengujian dengan Normal Probability Plot

30 79 Grafik diatas menunjukkan bahwa titik-titik tersebut menyebar disekitar garis diagonal, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa error term terdistribusi normal. - Pengujian dengan Kolmogorov-Smirnov Tabel Hasil Pengujian Normalitas Error Term dengan Kolmogorov-Smirnov One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 16 Normal Parameters a Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.170 Positive.119 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.681 Asymp. Sig. (2-tailed).742 a. Test distribution is Normal.

31 80 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 16 Normal Parameters a Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.170 Positive.119 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.681 Asymp. Sig. (2-tailed).742 Nilai asymp. Sig sama dengan 0,742 nilai ini lebih besar jika dibandingkan dengan 5% (0,05) dengan demikian dapat disimpulkan bahwa error term terdistribusi normal. Hasil pengujian asumsi klasik menunjukkan bahwa model regresi linear yang penulis pergunakan tidak mengandung masalah pelanggaran asumsi klasik lagi, sehingga pengujian selanjutnya untuk membuktikan hipotesis dapat dilakukan Pengujian Hipotesis Hasil Pengujian Regresi Untuk membuktikan hipotesis variable bebas yang penulis pergunakan berpengaruh terhadap Y dapat diliaht dengan 2 (dua) cara yaitu : a. Tabel ANOVA output SPSS. b. Tabel Koefisisn Regresi Tabel ANOVA dapat dilihat dibawah ini:

32 81 Tabel 4.4 Hasil Uji ANOVA ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), X_Motivasi_Kerja_Karyawan b. Dependent Variable: Y_Kinerja_Karyawan Tabel 4.4 menunjukkan bahwa p-value dari F sama dengan 0.000, nilai ini jauh lebih kecil dari 0.05 (5%) berarti hipotesis yang penulis ajukan dapat dibuktikan dalam penelitian ini yaitu variable X berpengaruh terhadap Y. Kemudian akan dilihat seberapa besar goodness of fit dari model tersebut, untuk itu dilihat dari besarnya Koefisien Determinasi atau R-Square (R 2 ). Nilai Koefisien Determinasi berkisar antara 0 sampai dengan 1, semakin mendekati 1 berarti kemampuan dari model dalam menjelaskan data semakin baik. Tabel 4.5 Koefisien Determinasi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), X_Motivasi_Kerja_Karyawan b. Dependent Variable: Y_Kinerja_Karyawan

33 82 Berdasarkan perhitungan SPSS yang disajikan pada Tabel 4.5 didapat nilai Koefisien Determinasi sebesar 0.856, artinya variable-variabe bebas yang penulis pergunakan dalam penelitian ini yaitu Motivasi mampu menjelaskan sebesar 85,6 persen variabilitas dari Y, sedangkan sisanya sebesar 14,6 persen dipengaruhi oleh variable bebas lain yang tidak dimasukkan kedalam model. Hasil Pengujian Tabel Koefisien Regresi Tabel 4.6 Hasil Pengujian Koefisien Regressi Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) X_Motivasi_Kerja_Karyawan a. Dependent Variable: Y_Kinerja_Karyawan Berdasarkan table diatas, maka persamaan regresinya adalah : Y (Kinerja Karyawan) = 0, ,516 X (Motivasi Karyawan) Tabel diatas menunjukkan bahwa koefisien regresi dari X atau Motivasi sama dengan 0.516, artinya untuk setiap Motivasi sebesar 1 satuan, maka Kinerja Karyawan akan naik sebesar satuan. Untuk mengetahui apakah variable X pengaruhnya nyata terhadap Y dilihat dari probability sig. Jika nilai probability tersebut lebih kecil dari 5 persen (0.05) menunjukkan bahwa pengaruh dari variable X terhadap Y nyata atau signifikan, sebaliknya jika nilai probability tersebut lebih besar dari 5 persen (0.05) menunjukkan bahwa pengaruh dari variable X tidak nyata atau tidak signifikan. Tabel diatas menunjukkan bahwa probability sig. dari variable X sama dengan 0,00 nilai ini

34 83 jauh lebih kecil jika dibandingkan dengan 0.05, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pengaruh variable Xatau motivasi berpengaruh nyata terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis yang penulis ajukan dalam penelitian ini terbukti. Hasil diatas membuktikan bahwa kinerja karyawan merupakan suatu fungsi dari motivasi. Kinerja merujuk pada tingkat keberhasilan dalam melaksanakan tugas serta kemampuan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Jika tujuan yang diinginkan dapat tercapai dengan baik, maka kinerja dinyatakan baik dan sukses. Motivasi yang kuat sebagai suatu dorongan dalam diri pegawai untuk mengerjakan suatu tugas dengan sebaik-baiknya guna mencapai tujuan kepuasan karyawan. Bila seorang termotivasi, karyawan akan mencoba kuat karena motivasi merupakan timbulnya perilaku yang mengarah pada tujuan tertentu dengan penuh komitmen sampai tercapainya tujuan dimaksud. Cara yang paling efektif untuk meningkatkan motivasi terhadap karyawan dengan cara bahwa kepemimpinan dan motivasi merupakan dua hal yang tidak dapat dipisahkan. Selain itu dengan pemberian rewards kepada pegawai. Pemberian rewards harus yang membuat karyawan merasa termotivasi sehingga dapat meningkatkan kinerjanya. Karena kinerja merupakan suatu fungsi dari motivasi dan kemampuan. Oleh sebab itu cukup beralasan apabila dikatakan bahwa kemampuan dan motivasi kerja seseorang dalam melaksanakan tugas-tugasnya menentukan hasil kerja seseorang dan pada akhirnya akan berpengaruh terhadap pencapaian tingkat organisasi secara keseluruhan. Setelah jelas hubungan antara kemampuan, motivasi dan kinerja karyawan, maka dapat disimpulkan bahwa kinerja karyawan adalah hasil yang dicapai dari kemampuan dan motivasi yang dimiliki oleh pegawai. Dengan demikian kemampuan dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap terhadap kinerja karyawan.

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN 31 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Statistik deskriptif ini digunakan untuk memberikan gambaran mengenai demografi responden penelitian. Data demografi tersebut antara lain

Lebih terperinci

BAB IV PENGUJIAN. Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau

BAB IV PENGUJIAN. Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau BAB IV PENGUJIAN 4.3 Uji Validitas dan Reliabilitas 4.3. Uji Validitas Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau kesahihan sesuatu instrumen. Uji validitas digunakan

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil Penelitian 1. Pelaksanaan Penelitian Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris apakah masing-masing unsur motivasi yang meliputi: motivasi

Lebih terperinci

Jumlah Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Jumlah Responden Berdasarkan Jenis Kelamin BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Analisis Deskriptif 1. Deskriptif Responden Berikut ini dijelaskan gambaran responden penelitian a. Identifikasi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Berdasarkan

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Responden Sebagaimana yang sudah dijelaskan sebelumnya, bahwa responden yang menjadi subyek dalam penelitian ini adalah mahasiswa pada Universitas

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan

Lebih terperinci

Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Ayam Bakar Kia-Kila

Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Ayam Bakar Kia-Kila Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Ayam Bakar Kia-Kila Oleh : Isti Komaria Ulfa 14213562 Dosen Pembimbing : Edy Nursanta, S.E, M.M PENDAHULUAN P E

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Analisis pada bab ini dilakukan dari hasil kuisioner yang telah dikumpulkan. Responden dalam penelitian ini adalah pelanggan yang memiliki hubungan kerja dalam pemanfaatan

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Gambaran Umum Responden Penelitian. Jumlah responden yang berpartisipasi dalam penelitian survei ini

BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Gambaran Umum Responden Penelitian. Jumlah responden yang berpartisipasi dalam penelitian survei ini BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Penyajian Data Penelitian 4.1.1 Gambaran Umum Responden Penelitian Jumlah responden yang berpartisipasi dalam penelitian survei ini seluruhnya berjumlah 100 orang.

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN 4.1 Analisis Profil Responden 4.1.1 Statistik Deskriptif Statistik deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan dalam penelitian

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. berada di meruya selatan. dengan total 100 kuesioner yang diantarkan langsung

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. berada di meruya selatan. dengan total 100 kuesioner yang diantarkan langsung BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Responden Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada konsumen Warteg yang berada di meruya selatan. dengan total 100 kuesioner yang diantarkan langsung

Lebih terperinci

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. 5.1 Karakteristik Responden Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk melihat kuat pengaruh

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. 5.1 Karakteristik Responden Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk melihat kuat pengaruh BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1 Karakteristik Responden Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk melihat kuat pengaruh MSDM, motivasi terhadap kinerja Karyawan dengan melakukan penyebaran

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN. Berikut ini diringkas pengiriman dan penerimaan kuesioner : Tabel 4.1. Rincian pengiriman Pengembalian Kuesioner

BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN. Berikut ini diringkas pengiriman dan penerimaan kuesioner : Tabel 4.1. Rincian pengiriman Pengembalian Kuesioner BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Responden Berdasarkan data yang telah disebar kepada pelanggan Alfamart dengan total 100 kuesioner yang diberikan langsung kepada para pelanggan Alfamart.

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. tempat hiburan yang dinamakan QYU-QYU Karaoke ini terbentuk berkat

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. tempat hiburan yang dinamakan QYU-QYU Karaoke ini terbentuk berkat 58 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Objek Penetian 4.1.1 Sejarah Perusahaan Perusahaan yang bergerak dibidang jasa hiburan ini bukanlah satusatunya peusahaan peneyedia jasa hiburan

Lebih terperinci

BAB IV ANALISA HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISA HASIL DAN PEMBAHASAN 53 BAB IV ANALISA HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisa Hasil 1. Statistik Deskriptif a. Analisis Frekuensi Analisis frekuensi dalam penelitian ini digunakan untuk melihat gambaran secara umum karakteristik

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Pada bab ini, penulis melakukan analisis secara keseluruhan mengenai pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Sincere Music Yamaha Jakarta,

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. diperoleh dari penyebaran kuesioner pada konsumen.

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. diperoleh dari penyebaran kuesioner pada konsumen. 56 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Responden 1. Tempat dan Waktu Penelitian Pada bab ini, penulis melakukan analisis secara keseluruhan mengenai pengaruh citra merek dan kepercayaan merek

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. 4.1 Analisis Karakteristik Berdasarkan Responden

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. 4.1 Analisis Karakteristik Berdasarkan Responden BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Analisis Karakteristik Berdasarkan Responden Penulis telah melakukan penelitian mengenai pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Casa

Lebih terperinci

LAMPIRAN. Lampiran1 Tabel Nilai-Nilai Dalam Distribusi t

LAMPIRAN. Lampiran1 Tabel Nilai-Nilai Dalam Distribusi t LAMPIRAN Lampiran Tabel Nilai-Nilai Dalam Distribusi t α untuk uji dua fihak (two tail test) 0,50 0,20 0,0 0,05 0,02 0,0 α untuk uji satu fihak (one tail test) Dk 0,25 0,0 0,005 0,025 0,0 0,005 2 3 4 5

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN

BAB IV HASIL PENELITIAN BAB IV HASIL PENELITIAN A. DESKRIPSI DATA Data hasil penelitian terdiri dari dua variabel bebas yaitu variabel gaya belajar siswa (X1) dan variabel minat belajar siswa (X2) serta satu variabel terikat

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN

BAB IV HASIL PENELITIAN 110 BAB IV HASIL PENELITIAN Pada bab ini diuraikan tentang: a) deskripsi data; b) uji prasyarat; dan c) pengujian hipotesis penelitian. A. Deskripsi Data Penelitian ini berjudul Pengaruh Profesionalisme

Lebih terperinci

DAFTAR LAMPIRAN. Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku. Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat Tahun

DAFTAR LAMPIRAN. Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku. Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat Tahun DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku Kabupaten/Kota 58,25 66,09 74,57 24,14 27,38 30,66 23,78 26,43 28,68 29,58 36,27 36,27 119,35 136,05 150,45 35,59 40,61

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN. Dari 62 kuesioner yang telah diambil dan diolah, maka terdapat data-data

BAB IV HASIL PENELITIAN. Dari 62 kuesioner yang telah diambil dan diolah, maka terdapat data-data BAB IV HASIL PENELITIAN 4.1 Data Responden Dari 62 kuesioner yang telah diambil dan diolah, maka terdapat data-data responden dari pengunjung event Glorious Lifestyle Of Women. Data-data ini dirangkum

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 37 BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN Penelitian ini bertujuan untuk meneliti adanya pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Citra Merek Terhadap Kepuasan Pelanggan PT PLN (Persero) pada Perumahan Pondok Bahar

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Karakteristik Responden Dalam bab IV disajikan analisis terhadap data yang diperoleh selama penelitian. Data yang terkumpul merupakan data primer, yaitu

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Data-data yang diolah dalam penelitian ini adalah kuesioner yang

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Data-data yang diolah dalam penelitian ini adalah kuesioner yang BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Data Responden Data-data yang diolah dalam penelitian ini adalah kuesioner yang desebarkan kepada pengguna website Kreavi.com melalui email admin. Dari kuesioner diperoleh data

Lebih terperinci

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR TINGKAT PENDIDIKAN, LINGKUNGAN KELUARGA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP BERWIRAUSAHA Studi Kasus : Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo Sumatera Utara Di Medan

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data Hasil Penelitian Statistik deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan dalam penelitian ini. Berikut hasil

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN. angkatan XI dan XII.Gambaran umum responden dalam penelitian ini adalah sebagai

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN. angkatan XI dan XII.Gambaran umum responden dalam penelitian ini adalah sebagai BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Analisis Karakteristik Responden Data penelitian yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden Mahasiswa dan lulusan program kelas karyawan jurusan manajemen

Lebih terperinci

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1. Karakteristik Responden Responden dalam penelitian ini adalah konsumen di rumah makan Mie Ayam Oplosan Kedai Shoimah. Responden yang menjadi objek penelitian

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN

BAB IV HASIL PENELITIAN 143 BAB IV HASIL PENELITIAN Pada bab ini diuraikan tentang: a) deskripsi data; b) uji prasyarat analisis; dan c) pengujian hipotesis penelitian. A. Deskripsi Data Penyajian statistik deskripsi hasil penelitian

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 110 responden yang berada di

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 110 responden yang berada di BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran umum responden Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 110 responden yang berada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana Kampus Meruya Jakarta,

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN HASIL

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN HASIL BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN HASIL Dalam bab ini akan disajikan gambaran umum penelitian, hasil uji validitas dan reliabilitas, statistik deskriptif tiap variabel, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. ANALISIS HASIL 1. Hasil Sampling Responden dalam hasil penelitian ini adalah wajib pajak badan yang terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Kembangan

Lebih terperinci

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN I. UMUM Responden yang terhormat, Pernyataan

Lebih terperinci

BAB V ANALISA. Pada penelitian yang dilakukan di restoran Nasi Uduk Kebon Kacang Hj.

BAB V ANALISA. Pada penelitian yang dilakukan di restoran Nasi Uduk Kebon Kacang Hj. BAB V ANALISA Pada penelitian yang dilakukan di restoran Nasi Uduk Kebon Kacang Hj. Ellya, penulis mengajukan seperangkat kuesioner kepada responden yang berjumlah 100 orang, kuesioner ini terdiri dari

Lebih terperinci

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ACE HARDWARE DI MARGO CITY DEPOK

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ACE HARDWARE DI MARGO CITY DEPOK PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ACE HARDWARE DI MARGO CITY DEPOK Nama : Rival Ardiansyah NPM : 18212368 Jurusan : Manajemen Pembimbing : Dr. Teddy Oswari Latar Belakang Masalah

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. teori yang menjadi dasar dan data yang diperoleh dari Badan

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. teori yang menjadi dasar dan data yang diperoleh dari Badan BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Bab ini menguraikan hasil penelitian yang telah dilakukan dengan membandingkan teori yang menjadi dasar dan data yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS).

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. didirikan oleh Bapak Yoce Pateda pada bulan Mei tahun 2008 yang beralamat di

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. didirikan oleh Bapak Yoce Pateda pada bulan Mei tahun 2008 yang beralamat di 45 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Objek Penelitian CV. Intertech Computer Gorontalo adalah perusahaan milik sendiri yang didirikan oleh Bapak Yoce Pateda pada bulan Mei tahun 2008

Lebih terperinci

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan. Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan. Bersama ini, saya mengharapkan kesediaan waktu Bapak/Ibu Guru untuk mengisi

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. melalui kuesioner. Kuesioner yang disebar sebanyak 34 kuesioner, pekerjaan, dan tingkat pendidika terakhir.

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. melalui kuesioner. Kuesioner yang disebar sebanyak 34 kuesioner, pekerjaan, dan tingkat pendidika terakhir. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Karakteristik Responden Analisis karakteristik dalam penelitian ini digunakan untuk melihat gambaran secara umum karakteristik data responden yang telah dikumpulkan

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DATA

BAB IV ANALISIS DATA BAB IV ANALISIS DATA A. Deskripsi Data Penelitian ini berjudul Pengaruh Penggunaan Media Cetak dan Media Audio Visual Terhadap Prestasi Belajar Al-Qur an Hadits di MTs Negeri Aryojeding. Penelitian ini

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN. kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, baik mengenai

BAB IV HASIL PENELITIAN. kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, baik mengenai BAB IV HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Data Statistik deskriptif digunakan sebagai dasar untuk menguraikan kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, baik mengenai kompetensi guru, motivasi

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. instrumen yang telah valid dan reliabel yaitu instrumen supervisi akademik

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. instrumen yang telah valid dan reliabel yaitu instrumen supervisi akademik BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Hasil Penelitian Hasil penelitian berupa data jawaban 70 orang responden terhadap tiga instrumen yang telah valid dan reliabel yaitu instrumen supervisi akademik

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Analisis Penelitian 1. Deskripsi Responden Penelitian Penelitian mengangkat permasalahan mengenai pengaruh variasi promosi terhadap peningkatan jumlah nasabah di

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Perusahaan didirikan pada tanggal 20 Maret 1958 di Jakarta. Ruang lingkup

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Perusahaan didirikan pada tanggal 20 Maret 1958 di Jakarta. Ruang lingkup BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian PT Maskapai Asuransi Raya (selanjutnya disebut PT Asuransi Raya atau Perusahaan didirikan pada tanggal 20 Maret 1958 di Jakarta.

Lebih terperinci

BAB IV ANALISA HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISA HASIL DAN PEMBAHASAN 58 BAB IV ANALISA HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil 1. Statistik Deskriptif a. Analisis Deskriptif Statistik Deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan dalam

Lebih terperinci

Kuesioner Penelitian

Kuesioner Penelitian Lampiran I Kuesioner Penelitian ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN AIR MINERAL AQUA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA No. Responden :.

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN. kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, tentang budaya. religius dan pembentukan karakter peserta didik.

BAB IV HASIL PENELITIAN. kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, tentang budaya. religius dan pembentukan karakter peserta didik. 101 BAB IV HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Data Statistik deskriptif ini digunakan sebagai dasar untuk menguraikan kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, tentang budaya religius dan pembentukan

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil 1. Statistik Deskriptif a. Analisis Deskriptif Statistik Statistik deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Grogol Petamburan Jakarta Barat merupakan salah satu kecamatan di wilayah Jakarta Barat, wilayah ini tidak hanya digunakan sebagai kawasan tempat tinggal namun

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Dalam bab ini membahas hasil data yang telah dikumpulkan dari para responden yaitu karyawan Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang di Tangerang. Data hasil kuesioner yang telah

Lebih terperinci

BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN 46 BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN 4.1. Hasil Pengolahan Data Variabel penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah EPS (Earning Per Share), DPS (Deviden Per Share), dan DPR (Deviden Payout Ratio).

Lebih terperinci

3 Saya merasakan antara saya dan rekan kerja mempunyai visi yang berbeda dalam tugas atau pekerjaan

3 Saya merasakan antara saya dan rekan kerja mempunyai visi yang berbeda dalam tugas atau pekerjaan I. KUESIONER KONFLIK No Pernyataan STS TS KS S SS 2 3 4 5 Saya merasakan terjadinya percecokan atau perdebatan (kontrovesi) antara saya dan rekan kerja 2 Saya merasakan terjadinya ketegangan karena masalah

Lebih terperinci

Contoh Analisis Data Korelasi Kecerdasan Emosi terhadap Stress Kerja 1. Sebaran Data Kecerdasan Emosi Hasil Skoring Kuesioner

Contoh Analisis Data Korelasi Kecerdasan Emosi terhadap Stress Kerja 1. Sebaran Data Kecerdasan Emosi Hasil Skoring Kuesioner Contoh Analisis Data Korelasi Kecerdasan Emosi terhadap Stress Kerja 1. Sebaran Data Kecerdasan Emosi Hasil Skoring Kuesioner 1. Sebaran Data Stress Kerja Hasil Skoring Kuesioner 2. Jumlah Skor Setiap

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Pada bab ini penulis melakukan analisis secara keseluruhan mengenai pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pertamanan Pemakaman

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Demografi Responden Dalam Bab ini penulis akan membahas mengenai hasil penelitian dan analisisnya yang telah dilakukan. Data penelitian ini diolah dengan

Lebih terperinci

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR) Lampiran 1: Kuisioner Penelitian PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR) I. Identitas Responden Nama Usaha : Jenis

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN. A. Deskripsi Data Penelitian ini dilakukan terhadap siswa di MAN se Kabupaten Blitar

BAB IV HASIL PENELITIAN. A. Deskripsi Data Penelitian ini dilakukan terhadap siswa di MAN se Kabupaten Blitar BAB IV HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Data Penelitian ini dilakukan terhadap siswa di MAN se Kabupaten Blitar yang berjumlah 92 responden, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keterampilan dasar mengajar

Lebih terperinci

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana Lampiran 1 KUESIONER PRA SURVEY Responden yang terhormat,pertanyaan dibawah ini hanya semata-mata untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN1 KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH GAYA HIDUP, CITRA MEREK DAN SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KECANTIKAN WARDAH PADA MAHASISWA PROGRAM EKSTENSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. terdaftar pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Purwokerto.

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. terdaftar pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Purwokerto. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN C. Deskripsi Data Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden yang telah ditentukan yaitu responden Wajib Pajak Orang

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Subjek Subjek yang berpartisipasi dalam penelitian ini adalah karyawan atau pegawai divisi fashion pada PT. Mitra Adiperkasa, tbk sebanyak 52 karyawan

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen Lampiran I No : KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini dibuat dalam rangka menunjang kegiatan penelitian yang dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen. Maka saya mengharapkan kesediaan

Lebih terperinci

Cara Pengisian Kuesioner

Cara Pengisian Kuesioner LAMPIRAN 1 IDENTITAS RESPONDEN 1 Nama 2 Jenis Kelamin Pria/Wanita 3 Usia 4 Lama Bekerja Isilah jawaban berikut sesuai dengan pendapat bapak/ibu, dengan cara memberikan tanda ( ) pada kolom yang tersedia.

Lebih terperinci

BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif. Statistik deskriptif adalah ilmu statistik yang mempelajari cara-cara pengumpulan, penyusunan dan penyajian data suatu penilaian. Tujuannya adalah

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Karakteristik Responden Berdasarkan penyebaran data kepada auditor di Kantor Akuntan Publik yang berada di Jakarta Barat jumlah kuesioner yang disebar sebanyak 80

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN

BAB IV HASIL PENELITIAN BAB IV HASIL PENELITIAN A. Penyajian Statistik Deskripsi Hasil Penelitian Statistik deskriptif ini digunakan sebagai dasar untuk menguraikan kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, baik

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.

LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c. LAMPIRAN 1 KUESIONER PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KECAP MANIS MEREK BANGO (STUDI KASUS PARA IBU RUMAH TANGGA DI KOMPLEK VILLA MUTIARA JOHOR II DAN TAMAN

Lebih terperinci

DAFTAR LAMPIRAN. Kriteria Sampel Nama Provinsi

DAFTAR LAMPIRAN. Kriteria Sampel Nama Provinsi DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Proses Pemilihan Sampel Penelitian Kriteria Sampel No Nama Provinsi Sampel 1 2 3 4 1 Provinsi Aceh 1 2 Provinsi Sumatera Utara 2 3 Provinsi Sumatera Barat 3 4 Provinsi Riau 4

Lebih terperinci

LAMPIRAN HASIL PERHITUNGAN DATA PERUSAHAAN. EVA (Rp) EVA (Rp) EVA (Rp)

LAMPIRAN HASIL PERHITUNGAN DATA PERUSAHAAN. EVA (Rp) EVA (Rp) EVA (Rp) LAMPIRAN HASIL PERHITUNGAN DATA.AALI 2007 28,000 2008 2,322,65 5,503,624 5.96% 3.24%,443,635 5,435,000 6,986,53 8,448,847 9,800-65.00% 2009,805,596 6,632,423 4.67% 30.83%,495,758 35,83,250 9,80,622 26,650,628

Lebih terperinci

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Lampiran 1. Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Bersama ini saya

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA PRODI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS USU TAHUN 2012 No. Responden:..

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Cabang Pekalongan yang berjumlah nasabah. Dengan

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Cabang Pekalongan yang berjumlah nasabah. Dengan BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data 1. Deskripsi Responden Penelitian Penelitian ini mengangkat permasalahan tentang pengaruh pelayanan, produk, promosi dan lokasi terhadap kepuasan nasabah.

Lebih terperinci

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK LAMPIRAN 1 KUESIONER Dengan Hormat, Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab seluruh pernyataan yang ada dalam kuesioner ini. Kuesioner ini digunakan untuk menyusun

Lebih terperinci

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Satistik deskriptif masing masing variabel penelitian ini ditampilkan untuk mempermudah dalam mengetahui tanggapan umum responden terhadap

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN. Mei 2016 terhadap siswa pada mata pelajaran Akidah akhlak di MTsN Kunir

BAB IV HASIL PENELITIAN. Mei 2016 terhadap siswa pada mata pelajaran Akidah akhlak di MTsN Kunir 133 BAB IV HASIL PENELITIAN Pada bab ini diuraikan tentang: a) Deskripsi Data; b) Uji Persyratan Analisis; c) Pengujian Hipotesis Penelitian. A. Deskripsi Data Penelitian ini dilakukan pada tanggal 01

Lebih terperinci

Data Deskriptif Keterangan Jumlah %

Data Deskriptif Keterangan Jumlah % BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN 4.1 Gambaran Umum Responden Gambaran umum responden dapat dilihat melalui profil responden. Profil responden pada penelitian ini meliputi kepemilikan NPWP, jenis kelamin, usia,

Lebih terperinci

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian LAMPIRAN 66 KUESIONER A. Identitas Responden : 1. Umur : a. < 15 tahun d. 26 30 tahun b. 16 20 tahun e. > 30 tahun c. 21 25 tahun 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Pendidikan Terakhir : a. SD d.

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. A. Pengaruh Rasio Profitabilitas, Rasio Solvabilitas Dan Rasio Likuiditas Terhadap

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. A. Pengaruh Rasio Profitabilitas, Rasio Solvabilitas Dan Rasio Likuiditas Terhadap BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Pengaruh Rasio Profitabilitas, Rasio Solvabilitas Dan Rasio Likuiditas Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Perdagangan, Jasa Dan Investasi Di Daftar Efek Syariah

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian 1. Tempat dan Waktu Penelitian 1. Tempat Penelitian Penelitian akan dilaksanakan di beberapa UMKM wilayah Jakarta Barat. Agar penelitian ini

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN. dibutuhkan untuk mengetahui latar belakang dari responden. Dalam penelitian ini

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN. dibutuhkan untuk mengetahui latar belakang dari responden. Dalam penelitian ini BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Karakteristik Responden Pada bagian ini membahas tentang karakteristik dari responden yang diperoleh dari penyebaran kuesioner terhadap 60 responden. Profil responden

Lebih terperinci

Cahaya Fajrin R Pembimbing : Dr.Syntha Noviyana, SE., MMSI

Cahaya Fajrin R Pembimbing : Dr.Syntha Noviyana, SE., MMSI ANALISIS PENGARUH PERIODE PERPUTARAN HUTANG DAGANG DAN RASIO LANCAR, TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN (Studi pada perusahaan manufaktur sektor Tekstil dan Garmen yang terdaftar di BEI tahun 2010-2012)

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Berdasarkan nilai pada masing-masing variabel dapat diketahui nilai penelitian seperti nilai minimum, maksimum, mean dan standard deviasi dari

Lebih terperinci

BAB 4 PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN

BAB 4 PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN BAB 4 PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN 41 Hasil Uji Statistik 411 Statistik Deskriptif Pada bagian ini akan dibahas mengenai hasil pengolahan data statistik deskriptif dari variabel-variabel yang diteliti Langkah

Lebih terperinci

BAB IV ANALISIS KORELASI ANTARA NILAI BTQ DENGAN PRESTASI BELAJAR MAPEL PAI DI SD KANDANG PANJANG 01 PEKALONGAN

BAB IV ANALISIS KORELASI ANTARA NILAI BTQ DENGAN PRESTASI BELAJAR MAPEL PAI DI SD KANDANG PANJANG 01 PEKALONGAN BAB IV ANALISIS KORELASI ANTARA NILAI BTQ DENGAN PRESTASI BELAJAR MAPEL PAI DI SD KANDANG PANJANG 01 PEKALONGAN A. Analisis Data tentang Nilai BTQ SD Kandang Panjang 01 Pekalongan Setelah dikumpulkan dengan

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL PENELITIAN. berkaitan langsung dengan dirinya. Karakteristik individu memiliki sifat yang unik

BAB 4 HASIL PENELITIAN. berkaitan langsung dengan dirinya. Karakteristik individu memiliki sifat yang unik BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Gambaran Umum Responden Karakteristik individu adalah kondisi atau keadaan spesifik individu yang berkaitan langsung dengan dirinya. Karakteristik individu memiliki sifat yang

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN. transaksi untuk pembelian fashion muslim melalui e-commerce, maka akan. Tabel 4.1 Data responden berdasarkan gender

BAB IV HASIL PENELITIAN. transaksi untuk pembelian fashion muslim melalui e-commerce, maka akan. Tabel 4.1 Data responden berdasarkan gender BAB IV HASIL PEELITIA A. Gambaran Umum Responden Untuk mengetahui gambaran karakteristik responden yang pernah melakukan transaksi untuk pembelian fashion muslim melalui e-commerce, maka akan dijelaskan

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. bernama M. Ng. Dwidjosewojo - Sekretaris Persatuan Guru-guru Hindia

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. bernama M. Ng. Dwidjosewojo - Sekretaris Persatuan Guru-guru Hindia BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Objek Penetian 4.1.1 Sejarah Perusahaan AJB Bumiputera 1912 berdiri atas prakarsa seorang guru sederhana bernama M. Ng. Dwidjosewojo - Sekretaris Persatuan

Lebih terperinci

Lampiran 1. Petunjuk Pengisian:

Lampiran 1. Petunjuk Pengisian: Lampiran 1 Kuisioner Analisis Pengaruh Kondisi Lingkungan Kerja dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan bagian Accounting, Administrasi dan Umum Pada Perusahaan Kontraktor di Sumatera

Lebih terperinci

BAB 3 METODE PENELITIAN. Desain penelitian merupakan kerangka kerja untuk merinci hubungan-hubungan

BAB 3 METODE PENELITIAN. Desain penelitian merupakan kerangka kerja untuk merinci hubungan-hubungan BAB 3 METODE PENELITIAN 3.1. Desain Penelitian Desain penelitian merupakan kerangka kerja untuk merinci hubungan-hubungan antar variabel dalam satu kajian. Untuk menetapkan metode penelitian dalam praktek

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA BELANJA ONLINE ELEVENIA STUDI KASUS MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA BELANJA ONLINE ELEVENIA STUDI KASUS MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA BELANJA ONLINE ELEVENIA STUDI KASUS MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA Nama : Fusi Windi Haqima Npm : 13213604 Kelas : 3EA29

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Tabel 4.1 Hasil Statistik Deskriptif. Berdasarkan tabel 4.1 dapat diketahui bahwa dengan jumlah

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Tabel 4.1 Hasil Statistik Deskriptif. Berdasarkan tabel 4.1 dapat diketahui bahwa dengan jumlah BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Hasil Uji Analisis Deskriptif Tabel 4.1 Hasil Statistik Deskriptif Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation DPR 117.00 2.12.2176.37171 CR 117.22 5.77

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN

BAB IV HASIL PENELITIAN BAB IV HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Data Statistik deskriptif ini digunakan sebagai dasar untuk menguraikan kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, baik mengenai kompetensi profesional

Lebih terperinci

BAB IV HASIL DAN ANALISIS PEMBAHASAN

BAB IV HASIL DAN ANALISIS PEMBAHASAN BAB IV HASIL DAN ANALISIS PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian Sarinah adalah pusat perbelanjaan setinggi 74 meter dan 15 lantai yang terletak di Menteng, Jakarta.Gedung ini mulai dibangun pada

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL PENELITIAN. responden dari pengunjung event Glorious Lifestyle Of Women. Data-data ini

BAB 4 HASIL PENELITIAN. responden dari pengunjung event Glorious Lifestyle Of Women. Data-data ini BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Data Responden Dari 68 kuesioner yang telah diambil dan diolah, maka terdapat data-data responden dari pengunjung event Glorious Lifestyle Of Women. Data-data ini dirangkum dalam

Lebih terperinci

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya KUESIONER PENELITIAN Analisis Keputusan Pembelian Kartu Seluler GSM Axis dan Three Pada Konsumen di Pajak USU Untuk mengetahui, apakah produk, harga, promosi dan persepsi pada GSM Axis dan Three mempengaruhi

Lebih terperinci

Tahun Masuk : a b Jenis Kelamin : a. Laki-Laki b. Perempuan. Umur : a Tahun b Tahun

Tahun Masuk : a b Jenis Kelamin : a. Laki-Laki b. Perempuan. Umur : a Tahun b Tahun LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA DALAM PEMILIHAN KARIR MENJADI AUDITOR PADA INSTANSI SWASTA DAN

Lebih terperinci

DAFTAR LAMPIRAN. Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku. Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Tengah Tahun

DAFTAR LAMPIRAN. Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku. Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Tengah Tahun DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Tengah Tahun 2013-2015 1 Kab. Banjarnegara 10,56 13,03 10,99 2 Kab. Batang 10,26 12,26

Lebih terperinci