PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN LOWOKWARU MALANG SKRIPSI

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN LOWOKWARU MALANG SKRIPSI"

Surya Setiabudi
6 tahun lalu
Tontonan:

PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN LOWOKWARU MALANG SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

1 PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN LOWOKWARU MALANG SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Gelar Sarjana Ekonomi Oleh Fadilla Norlita Achwandi JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012

2 PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN LOWOKWARU MALANG SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Gelar Sarjana Ekonomi Oleh Fadilla Norlita Achwandi JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012

6 KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan Rahmat dan Hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pemasyarakatan Lowokwaru Malang, sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana Ekonomi di Universitas Muhammadiyah Malang. Dalam proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapatkan bimbingan dan petunjuk serta bantuan yang bermanfaat dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. Dr. Nazaruddin Malik, M.Si, selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang 2. Dra. Sandra Irawati, M.M dan Drs. Shobari, M.M, selaku pembimbing I dan pembimbing II yang telah banyak meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan arahan yang sangat berguna, hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. 3. Dra. Ratih Yuliati, M.Si selaku dosen wali yang telah mendukung dan memberi pengarahan sejak awal perkuliahan hingga selesainya skripsi ini. 4. Pimpinan Lembaga Pemasyarakatan Lowokwaru Malang yang telah memberikan ijin dan fasilitas bagi penulis untuk melakukan penelitian. 5. Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Lowokwaru Malang yang telah bersedia menjadi subyek penelitian. 6. Bapak, Mama dan umi bandung yang selalu memberikan dukungan, do a dan kasih sayang sehingga penulis memiliki motivasi dalam menyelesaikan skripsi ini serta saudara - saudara ku dede, nanda, dita dan eca serta putri yang tak henti-hentinya memberikan segala dukungannya dalam penyelesaian skripsi ini. 7. Teman-teman angkatan 2008 khususnya kelas A, dan semuanya yang tak bisa disebutkan satu persatu, terimakasih atas semangat serta kerja sama nya sehingga penulis terdorong untuk menyelesaikan skripsi ini.

7 8. Teman-teman seperjuangan aya dan mega yang telah bersedia membantu dan memberikan semangat kepada penulis untuk segera menyelesaikan skripsi ini. 9. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang telah banyak memberikan bantuan pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Penulis menyadari tiada satupun karya manusia yang sempurna, sehingga kritik dan saran demi perbaikan karya skripsi ini sangat penulis harapkan. Meski demikian, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti khususnya dan pembaca pada umumnya. Malang, Agustus 2012 Penulis Fadilla Norlita Achwandi

8 DAFTAR ISI KATA PENGANTAR... v INTISARI... vii DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL... x DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR LAMPIRAN... xii BAB I BAB II BAB III BAB IV PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 7 C. Batasan Masalah... 7 D. Tujuan Penelitian... 8 E. Manfaat Penelitian... 8 TUNJAUAN TEORI A. Pelatihan B. Kinerja Pegawai C. Kerangka Berpikir D. Hipotesis METODE PENELITIAN A. Rancangan Penelitian B. Variabel Penelitian C. Populasi dan Sampel D. Metode Pengumpulan Data E. Validitas dan Reliabilitas F. Teknik Analisis Data HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Karakteristik Responden... 49

9 B. Analisis Data C. Pembahasan Hasil Penelitian BAB V PENUTUP A. Kesimpulan B. Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

10 DAFTAR TABEL Nomor Tabel Halaman Tabel 1.1 : Diklat Pelatihan Lapas... 4 Tabel 2.1 : Penelitian Terdahulu Dengan Penelitian Sekarang... 9 Tabel 4.1 : Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.2 : Deskripsi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tabel 4.3 : Deskripsi Responden Berdasarkan Usia Responden Tabel 4.4 : Deskripsi Responden Berdasarkan Lama Bekerja Tabel 4.5 : Rekapitulasi Hasil Uji Validitas Tabel 4.6 : Rekapitulasi Hasil Uji Reliabilitas Tabel 4.7 : Hasil Sebaran Item Pelatihan Tabel 4.8 : Hasil Sebaran Item Kinerja Tabel 4.9 : Hasil Analisis Regresi Linier Sederhana... 62

11 DAFTAR GAMBAR Nomor Gambar Halaman Gambar 2.1 : Kerangka Berpikir Gambar 3.1 : Kurva Uji Hipotesis Gambar 4.1 : Struktur Organisasi... 44

12 DAFTAR PUSTAKA Arikunto, Suharsimi Prosedur penelitian: Suatu pendekatan praktik (revisi 2010). Jakarta: PT Rineka Cipta. Bahtiar, Dwi Haris Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada CV Arjuna Flora Batu. Malang Dessler, Gary Sumber Daya Manusia. Edisi Bahasa Indonesia. Jilid 2. Jakarta: PT. Prenhallindo. Handoko, T Hani Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE Hariandja, Marihot T. E Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kelima. Jakarta: PT Gramedia Mangkunegara, A. P Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Evaluasi kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia. Bandung: PT. Refika Aditama. Munandar, A.S Psikologi industry dan organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia. Mursidi Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Muhammadyah Malang. Malang Nazir Metode Penelitian. Bogor : Graha Indonesia. Setiawan, Dodik Firman Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Malang. Malang Simamora, Henry Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ketiga. Cetakan kedua. Yogyakarta: STIE YKPN Singarimbun,masri dan effendi Metode Penelitian Survai. Edisi Revisi. Jakarta: LP3S Sudarmanto Kinerja dan pengembangan kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Sugiyono Metode penelitian kuantitatif kualitatid dan R&D (Cetakan kedelapan). Bandung: Alfabeta.

13 Wirawan Evaluasi kinerja sumber daya manusia: Teori, aplikasi dan penelitian. Jakarta: Salemba Empat. Wibowo Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Cetakan keempat. Jakarta: PT. UMM Pres

dokumen-dokumen yang mirip

PENGARUH KONFLIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MATAHARI DEPARTMENT STORE MALANG TOWN SQUARE KOTA MALANG SKRIPSI. Disusun Oleh: MAYA PUSPITA SARI

PENGARUH KONFLIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MATAHARI DEPARTMENT STORE MALANG TOWN SQUARE KOTA MALANG SKRIPSI Disusun Oleh: MAYA PUSPITA SARI 06610329 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS