PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF PADA RETURN SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Transkripsi

1 PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF PADA RETURN SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI SKRIPSI Disusun Untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Persyaratan guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNS Surakarta Disusun oleh: FIKA WULANDARI F JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET 2017

2 ii

3 iii

4 iv

5 PERSEMBAHAN Karya ini penulis persembahkan untuk: Allah SWT untuk semua berkah, kemudahan, dan kelancaran yang selalu dilimpahkan, Bapak dan Ibu yang selalu menyertakanku dalam do a dan sujudnya, Mba Ita dan Mas Ari, terima kasih atas dukungan, motivasi, dan doanya, Elma, Era Kurnia, Rielma Tara, Clara Nadin, Samuel, Arga, Vivi, Afiff, dan sahabat-sahabat yang selalu memberi dukungan Sahabat-sahabat Manajemen B 2013 Teman-teman di FEB UNS khususnya Manajemen 2013 Pihak-pihak yang telah memberikan bantuan dalam perjalananku menempuh dan menyelesaikan studi ini, dan Almamaterku UNS Surakarta v

6 KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan nikmat dan karunia-nya sehingga penulisan skripsi dengan judul PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF PADA RETURN SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI dapat penulis selesaikan. Penulisan skripsi ini disusun sebagai syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret. Penyusunan skripsi ini tidak akan terselesaikan dengan baik tanpa adanya kerja sama dan bantuan dari berbagai pihak. Untuk itu, penulis ingin menyampaikan terima kasih kepada: 1. Bapak Dr. Hunik Sri Runing, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret, 2. Bapak Reza Rahardian, S.E., M.Si. selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret, 3. Ibu Dra. Ignatia Sri Seventi P, M. Si. selaku dosen pembimbing skripsi yang telah memberikan saran dan masukan, 4. Bapak Drs. Sunarjanto, M.M. selaku pembimbing akademik, 5. Bapak dan Ibu beserta keluargaku yang selalu memberi dukungan dan do a, 6. Semua pihak yang telah membantu atas terselesaikannya skripsi ini. vi

7 Penulis menyadari bahwa penelitian ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh karena itu segala bentuk kritik dan masukan yang membangun sangat diharapkan. Akhir kata, semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang membutuhkan. Surakarta, Maret 2017 Fika Wulandari vii

8 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN PERSETUJUAN... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN PERNYATAAN... HALAMAN MOTTO... HALAMAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... i ii iii iv v vi vii ix DAFTAR TABEL... xiii DAFTAR GAMBAR DAN GRAFIK... xiv DAFTAR LAMPIRAN... xv ABSTRAK... xvi ABSTRACT... xvii BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian... 6 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Teori Keagenan (Agency Theory)... 7 viii

9 2.2 Kompensasi Eksekutif Return Saham Perusahaan Kebijakan Dividen Firm Size Model Penelitian Penelitian Terdahulu dan Pengembangan Hipotesis Pengaruh Kompensasi Eksekutif terhadap Kebijakan Dividen Pengaruh Kompensasi Eksekutif terhadap Return Saham Perusahaan Pengaruh Kompensasi DPR terhadap Return Saham Perusahaan Pengaruh tidak langsung Kompensasi Eksekutif terhadap Return Saham Perusahaan dengan Kebijakan Dividen sebagai Variabel Mediasi BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian Populasi dan Sampel Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Kompensasi Eksekutif Return Saham Perusahaan Kebijakan Dividen Firm Size Jenis dan Sumber Data ix

10 3.6 Model Analisis Teknik Pengujian Data Uji Asumsi Klasik a. Uji Normalitas b. Uji Heteroskedastisitas c. UjiMultikolinearitas d. Uji Autokorelasi Pengujian Hipotesis BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Data Seleksi Sampel Statistik Deskriptif Pengujian Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Heteroskedastisitas UjiMultikolinearitas Uji Autokorelasi Pengujian Hipotesis Uji F Uji t Uji R Pembahasan Pengaruh Kompensasi Eksekutif terhadap Kebijakan Dividen Pengaruh Kompensasi Eksekutif x

11 terhadap Return Saham Perusahaan Pengaruh Kebijakan Dividenterhadap Return Saham Pengaruh tidak langsung Kompensasi eksekutif terhadap Return Saham Perusahaan BAB V PENUTUP 5.1Simpulan Keterbatasan Saran Implikasi Penelitian DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xi

12 DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Tabel Penelitian Terdahulu Tabel 4.1 Daftar Sampel Penelitian Tabel 4.2 Hasil Statistik Deskriptif Tabel 4.3 Hasil Uji Normalitas Regresi 1 (sebelum transformasi) Tabel 4.4 Hasil Uji Normalitas Regresi 1 (setelah transformasi) Tabel 4.5 Hasil Uji Normalitas Regresi Tabel 4.6 Hasil Uji Heteroskedastisitas Regresi Tabel 4.7 Hasil Uji Heteroskedastisitas Regresi Tabel 4.8 Hasil Uji Multikolonieritas Regresi Tabel 4.9 Hasil Uji Multikolonieritas Regresi Tabel 4.10 Hasil Uji Autokorelasi Regresi Tabel 4.11 Hasil Uji Autokorelasi Regresi Tabel 4.12 Hasil Uji Statistik F Regresi Tabel 4.13 Hasil Uji Statistik F Regresi Tabel 4.14 Hasil Uji Statistik t Regresi Tabel 4.15 Hasil Uji Statistik t Regresi Tabel 4.16 Hasil Uji R 2 Regresi Tabel 4.17 Hasil Uji R 2 Regresi xii

13 DAFTAR GAMBAR DAN GRAFIK Gambar 2.1 Model Penelitian xiii

14 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Lampiran 4 Lampiran 5 Daftar Perusahaan Sampel Daftar Observasi Data LN_DPR Statistik Deskriptif Hasil Uji Normalitas Regresi 1 (sebelum transformasi) Hasil Uji Normalitas Regresi 1 (setelah transformasi) Hasil Uji Normalitas Regresi 2 Lampiran 6 Hasil Uji Heterokedastisitas Regresi 1 Hasil Uji Heterokedastisitas Regresi 2 Lampiran 7 Hasil Uji Multikolonieritas Regresi 1 Hasil Uji Multikolonieritas Regresi 2 Lampiran 8 Hasil Uji Autokorelasi Regresi 1 Hasil Uji Autokorelasi Regresi 2 Lampiran 9 Hasil Uji Statistik F Regresi 1 Hasil Uji Statistik F Regresi 2 Lampiran 10 Hasil Uji Statistik t Regresi 1 Hasil Uji Statistik t Regresi 2 Lampiran 11 Hasil Uji R 2 Regresi 1 Hasil Uji R 2 Regresi 2 xiv

15 ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF PADA RETURN SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Oleh: FIKA WULANDARI F Penelitian ini betujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi manajemen eksekutif terhadap return saham perusahaan manufaktur di Indonedia dengan dimediasi oleh kebijakan dividen (dividend payout ratio). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi berganda dan pengujian asumsi klasik. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dan data panel yang bersumber dari Indonesia Capital Market Directory (ICMD) dan annual report dari Indonesia Stock Exchange (IDX) berupa laporan keuangan periode Hasil menunjukkan bahwa kompensasi eksekutif berpengaruh negatif pada dividend payout ratio (DPR) dan kompensasi eksekutif tidak berpengaruh terhadap return saham perusahaan manufaktur di Indonesia dengan nilai R 2 sebesar 11% pada regresi pertama dan 13% pada regresi kedua. Selain itu, hasil menunjukkan bahwa kebijakan dividen mampu menjadi variabel mediasi atas pengaruh kompensasi eksekutif pada return saham perusahaan manufaktur di Indonesia. Kata Kunci: kompensasi eksekutif, return saham perusahaan, dividend payout ratio (DPR), kebijakan dividen. Ketersediaan data: idx.co.id, ICMD, Yahoo Finance

16 ABSTRACT THE EFFECT OF EXECUTIVE COMPENSASTION ON FIRM STOCK RETURNS WITH DIVIDEND POLICY AS THE MEDIATION VARIABLE by FIKA WULANDARI F This study aims to analyze the effect of executive compensation on firm stock returns with dividend payout ratio as the mediation variable. The data used in this study is a secondary data and panel data derived from Indonesia Capital Market Directory (ICMD) and annual report from the Indonesia Stock Exchange (IDX) in form of financial statements of the period The results of this study shows that executives compensation has significant negative effect on the dividend payout ratio (DPR) and executives compensation has no effect on manufactur firm s stock return with R 2 value up to 11% on first regression and 13% on second regression. The results shows that executives compensation have influences on firm stock returns with dividend policy as the mediation variable. Keywords: Executive compensation, firm s stock returns, dividend payout ratio (DPR), dividend policy. Data availability: idx.co.id, ICMD, Yahoo Finance 2