Skripsi. Pengaruh Tingkat Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan. Dengan Etika Kerja Islami Sebagai Variabel Intervening

Transkripsi

1 Skripsi Pengaruh Tingkat Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islami Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Baitul Maal Wat Tamwil di Yogyakarta) ditulis dan diajukan untuk memenuhi syarat ujian akhir gunamemperoleh gelar Sarjana Strata-1 oleh Nama : Fitriyaningsih Nomor Mahasiswa : Program Studi Bidang Konsentrasi : Manajemen : Sumber Daya Manusia UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA FAKULTAS EKONOMI YOGYAKARTA 2012 iii

2 iv

3 v

4 vi

5 Dan (ingatlah), ketika Kami mengambil janji dari Bani Israil (yaitu): Janganlah kamu menyembah selain Allah, dan berbuat kebaikanlah kepada ibu bapa, kaum kerabat, anakanak yatim, dan orang-orang miskin, serta ucapkanlah kata-kata yang baik kepada manusia, dirikanlah shalat dan tunaikanlah zakat. Kemudian kamu tidak memenuhi janji itu, kecuali sebahagian kecil daripada kamu, dan kamu selalu berpaling ---Q.S. Al-Baqarah:83--- Ya Allah, tidak ada kemudahan kecuali apa yang Engkau jadikan mudah. Dan apabila Engkau berkehendak, Engkau akan menjadikan kesusahan menjadi kemudahan. ---HR. Ibnu Hibban--- vii

6 Kupersembahkan dengan sayang, Teruntuk Mama dan Bapak, Si kembar Rina & Rini, Suami tercinta, bersamamu kulatih kesabaranku, RISMA Sunan Geseng Jalasutra, TPA Muhammadiyah Sunan Geseng Jalasutra, JAM FE UII Serta Sahabat-sahabatku di L.U.C.A. viii

7 Kata Pengantar Alhamdulillahirobbil alamin. Pujian syukur hanya untuk Allah Subhanahu wa ta ala yang melimpahkan kemampuan dan kenikmatan yang begitu banyak sehingga penulis masih diberi kesempatan untuk dapat menyelesaikan tulisan ini sebagai tugas dari dosen. Sholawat dan salam semoga selalu tercurah kepada Nabiyullah Muhammad Sholallahu alaihi wassalam, pembawa ajaran kebenaran,yang menunjukan jalan menuju syurga, kepada keluarga, sahabat, dan seluruh umatnya yang tetap istiqomah di jalan-nya. Penelitian yang berjudul Pengaruh Tingkat Religiusitas dan Etika Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan (studi kasus pada BMT di Yogyakarta) dimaksudkan untuk mengetahui apakah religiusitas dan etika kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT Yogyakarta. Penelitian ini juga diharapkan dapat menjadi suatu pelajaran yang dapat diambil manfaatnya bagi seluruh instansi terkait. Penulis menyadari, bahwa penelitian ini tidak akan pernah menjadi sebuah lembaran-lembaran yang tersusun rapi tanpa bantuan, bimbingan dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terimakasih kepada: Bapak Prof. Dr. Edy Suandi Hamid, M.Ec. selaku Rektor Universitas Islam Indonesia Bapak Prof. Hadri Kusuma, MBA, DBA selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia x

8 Bapak Achmad Sobirin,Drs.,M.B.A.,Ph.D.,Ak.selaku dosen pembimbing yang telah banyak memberikan bimbingan dan arahan hingga terselesaikannya skripsi ini Ibunda Trias Setiawati Dra., M.Si. selaku dosen pembimbing skripsi yang telah membimbing dan memberikan dukungan Bapak dan Mama yang telah memberikan do a dan dukungan baik secara materiil maupun spiritual Adeku si kembar Rina & Rini yang juga secara tidak langsung telah memberikan semangat dan dukunganya L.U.C.A. yang selalu setia memotivasi dan menyemangati bersama hingga tak terasa skripsi telah menjadi suatu hal yang nyata Sahabat-sahabat dimanapun berada yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, Jazakumullah khairan katsiron untuk semuanya Suami tersayang, Jazakallahkhair atas dukungan dan do amu Semoga do a, bantuan serta dukungan yang telah diberikan mendapatkan balasan yang lebih baik lagi dari Allah Subhanahu wa ta ala. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih sangat jauh dari sempurna, tapi tulisan sederhana ini semoga menjadi manfaat. Yogyakarta, 14 Desember 2012 Penulis Fitriyaningsih xi