Lampiran. Lampiran 1. Kuesioner Penelitian. meluangkan waktunya untuk membaca dan mengisi kuesioner di bawah ini.

Transkripsi

1 Lampiran Lampiran 1. Kuesioner Penelitian NO : Pertama-tama kami ucapkan terima kasih kepada para partisipan yang bersedia meluangkan waktunya untuk membaca dan mengisi kuesioner di bawah ini. Pada kesempatan ini, kami meminta bantuan Anda untuk memberikan pendapat mengenai skenario yang sudah kami persiapkan. Setelah membaca skenario tersebut, kami meminta bantuan Anda untuk mengisi kuesioner yang bersangkutan. Bila ada kalimat atau kata-kata yang tidak jelas, Anda dapat langsung bertanya. Terima kasih. cii

2 Skenario 1 : Kondisi ada peluang untuk memperoleh keuntungan pribadi. Anda adalah Accounting Manager dari perusahaan manufaktur bernama PT. OKE. Sebagai Accounting Manager, Anda memiliki kewenangan untuk mengambil sebuah keputusan yang terkait dengan penyusunan laporan keuangan perusahaan. PT. OKE merupakan perusahaan publik yang bergerak pada bidang pembuatan obat (farmasi) yang memiliki saham beredar. PT. OKE akan tutup selama dua minggu terakhir pada bulan Desember setiap tahun untuk liburan akhir tahun. Selama liburan akhir tahun tersebut, perusahaan melakukan pemeliharaan secara intensif pada mesin-mesin produksi (mesin pembuat obat). Beban pemeliharaan untuk mesin-mesin produksi tersebut selalu dicatat sebagai beban operasional pada periode tersebut. Karena terjadi penurunan perekonomian negara, maka laba perusahaan Anda juga mengalami penurunan secara signifikan dibandingkan dengan perkiraan laba yang akan didapat. General Manager (atasan Anda) khawatir akan adanya kegagalan untuk mencapai perkiraan laba tersebut, sehingga akan berdampak pada harga saham perusahaan dan peringkat obligasi perusahaan. Untuk mencapai target laba, maka perusahaan sedang mempertimbangkan untuk melakukan penundaan terhadap pelaporan beban pemeliharaan mesin-mesin produksi. Penundaan pelaporan beban pemeliharaan mesin akan meningkatkan laba perusahaan pada tahun tersebut. Perusahaan melakukan ini untuk upaya pencapaian target laba dan saat laba perusahaan meningkat, bonus yang Anda peroleh sebagai Accounting Manager juga meningkat. Petunjuk : Mohon Anda membaca baik-baik informasi yang ada, kemudian pilih jawaban Anda dengan memberikan tanda centang ( ) yang menunjukan pendapat Anda dimana. 1. Penundaan beban akan membuat laba meningkat : Ya Tidak 2. Bonus yang Anda terima berdasarkan : Laba Akuntansi Harga Saham ciii

3 Petunjuk : Mohon Anda membaca baik-baik informasi yang ada, kemudian pilih jawaban Anda dengan memberikan tanda centang ( ) yang menunjukan pendapat Anda dimana. Berdasarkan skenario diatas mengenai usulan General Manager sebagai atasan untuk menunda pelaporan beban pemeliharaan mesin ke tahun berikutnya, maka sebagai Accounting Manager Anda akan mengambil keputusan sebagai berikut : sangat menentang penundaan menentang penundaan tidak menentang atau tidak mendukung penundaan (netral) mendukung penundaan sangat mendukung penundaan civ

4 Skenario 2 : Kondisi tidak ada peluang untuk memperoleh keuntungan pribadi. Anda adalah Accounting Manager dari perusahaan manufaktur bernama PT. OKE. Sebagai Accounting Manager, Anda memiliki kewenangan untuk mengambil sebuah keputusan yang terkait dengan penyusunan laporan keuangan perusahaan. PT. OKE merupakan perusahaan publik yang bergerak pada bidang pembuatan obat (farmasi) yang memiliki saham beredar. PT. OKE akan tutup selama dua minggu terakhir pada bulan Desember setiap tahun untuk liburan akhir tahun. Selama liburan akhir tahun tersebut, dilakukan pemeliharaan secara intensif pada mesin-mesin produksi (mesin pembuat obat). Beban pemeliharaan untuk mesin-mesin produksi tersebut selalu dicatat sebagai beban operasional pada periode tersebut. Karena terjadi penurunan perekonomian negara, maka laba perusahaan Anda juga mengalami penurunan secara signifikan dibandingkan dengan perkiraan laba yang akan didapat. General Manager (atasan Anda) khawatir akan adanya kegagalan untuk mencapai perkiraan laba tersebut, sehingga akan berdampak pada harga saham perusahaan dan peringkat obligasi perusahaan. Untuk mencapai target laba, maka perusahaan sedang mempertimbangkan untuk melakukan penundaan terhadap pelaporan beban pemeliharaan mesin-mesin produksi. Penundaan pelaporan beban pemeliharaan mesin akan meningkatkan laba perusahaan pada tahun tersebut. Perusahaan melakukan ini untuk upaya pencapaian target laba dan meskipun laba perusahaan meningkat, namun hal tersebut tidak berdampak pada bonus yang Anda peroleh sebagai Accounting Manager. Petunjuk : Mohon Anda membaca baik-baik informasi yang ada, kemudian pilih jawaban Anda dengan memberikan tanda centang ( ) yang menunjukan pendapat Anda dimana. 1. Penundaan beban akan membuat laba meningkat : Ya Tidak cv

5 3. Bonus yang Anda terima berdasarkan : Laba Akuntansi Harga Saham Petunjuk : Mohon Anda membaca baik-baik informasi yang ada, kemudian pilih jawaban Anda dengan memberikan tanda centang ( ) yang menunjukan pendapat Anda dimana. Berdasarkan skenario diatas mengenai usulan General Manager sebagai atasan untuk menunda pelaporan beban pemeliharaan mesin ke tahun berikutnya, maka sebagai Accounting Manager Anda akan mengambil keputusan sebagai berikut : sangat menentang penundaan menentang penundaan tidak menentang atau tidak mendukung penundaan (netral) mendukung penundaan sangat mendukung penundaan cvi

6 Petunjuk : Kami mohon partisipan untuk memberikan pendapat dari setiap pernyataan-pernyataan dibawah ini. Mohon baca masing-masing pernyataan dengan hati-hati, kemudian pilih jawaban Anda dengan cara memberikan tanda centang ( ) pada kotak yang menunjukan pendapat Anda dimana. Keterangan : Keterangan = STS : Sangat Tidak Setuju (STS) TS : Tidak Setuju (TS) N : Netral (N) S : Setuju (S) SS : Sangat Setuju (SS) Kuesioner 1 : mengenai pandangan Anda terhadap organisasi Anda (PT.OKE). No. Pernyataan STS TS N S SS 1. Saya bersedia memberikan perhatian yang lebih banyak agar PT. OKE dapat menjadi sebuah perusahaan yang sukses. 2. Saya akan mengatakan kepada orang lain bahwa PT. OKE adalah perusahaan yang hebat untuk tempat bekerja. 3. Saya hanya merasakan sedikit loyalitas terhadap PT.OKE ini. 4. Saya mau menerima banyak tugas/ pekerjaan agar saya tetap bekerja di PT. OKE ini. cvii

7 5. Nilai-nilai yang dianut PT. OKE sangat mirip dengan nilai kehidupan yang saya pegang. 6. Saya merasa bangga jika memberitahu orang lain bahwa saya adalah bagian dari PT.OKE ini. No. Pernyataan STS TS N S SS 7. Saya dapat bergabung dengan perusahaan lain selama jenis pekerjaan yang ditawarkan sama dengan pekerjaan saya di PT.OKE ini. 8. Dengan bekerja di PT. OKE, saya dapat membangkitkan job performance (kinerja) yang terbaik dalam diri saya. 9. Saya hanya merasakan perubahan kecil ketika bekerja di PT. OKE, sehingga saya memiliki alasan untuk keluar dari perusahaan ini. 10. Saya merasa senang karena saya memilih bekerja di PT. OKE dibandingkan bekerja di perusahaan lain. 11. Tidak banyak yang bisa saya peroleh dengan tetap bergabung di PT. OKE ini. 12. Seringkali, saya berbeda pendapat dengan kebijakan PT. OKE dan hal-hal penting lain yang berkaitan dengan perusahaan. 13. Saya benar-benar peduli dengan kelangsungan dari PT. OKE ini. 14. Bagi saya, PT. OKE ini adalah perusahaan yang terbaik. 15. Memutuskan untuk bekerja di PT. OKE ini adalah kesalahan saya. cviii

8 Kuesioner 2 : mengenai pandangan etis atau tidak etis terhadap tindakan yang Anda ambil. No. Pernyataan STS TS N S SS 1. Saya harus memastikan bahwa keputusan yang saya ambil tidak pernah dengan sengaja merugikan orang lain. 2. Perbuatan merugikan orang lain tidak dapat ditolelir, sekecil apapun itu. 3. Adanya potensi merugikan orang lain selalu merupakan hal yang salah, walaupun tindakan tersebut menguntungkan saya. 4. Saya seharusnya tidak pernah membahayakan orang lain secara fisik maupun mental. 5. Saya tidak boleh melakukan tindakan yang mungkin mengancam martabat dan kesejahteraan individu lain. 6. Jika tindakan yang saya lakukan dapat membahayakan orang tidak bersalah, maka tindakan tersebut seharusnya tidak dilakukan. 7. Dalam memutuskan untuk melakukan suatu tindakan yang tidak bermoral, saya perlu mempertimbangkan konsekuensi negatif dan positif dari perbuatan tersebut. 8. Martabat dan kesejahteraan masyarakat harus menjadi perhatian penting dalam suatu masyarakat. 9. Keputusan yang merugikan orang lain seharusnya tidak pernah saya ambil. cix

9 10. Tindakan moral adalah tindakan yang sesuai dengan tindakan-tindakan yang sifatnya ideal/ sempurna. 11. Tidak ada prinsip etika yang begitu penting untuk dijadikan bagian dari kode etik perusahaan. No. Pernyataan STS TS N S SS 12. Aturan-aturan etika berbeda antara satu kelompok dengan yang lain, demikian juga dengan penerapannya yang berbeda antara situasi satu dengan yang lainnya. 13. Standar moral harus dilihat secara individual, apa yang dilihat orang bermoral dapat dilihat sebagai tindakan tidak bermoral oleh orang lain. 14. Adanya perbedaan dalam sistem atau sikap moral tidak dapat dianggap sebagai suatu perbedaan yang telah menjadi sifat atau karakteristik dari prinsip-prinsip moral. 15. Pertanyaan mengenai etika tidak dapat dijawab karena bermoral atau tidak tergantung pada individu. 16. Standar moral adalah peraturan pribadi yang mengindentifikasikan bagaimana seseorang seharusnya bertingkah laku dan tidak dapat digunakan untuk membuat penilaian terhadap orang lain. 17. Pertimbangan etis dalam hubungan interpersonal sangatlah kompleks dimana seseorang diijinkan untuk memiliki kode etik sendiri. 18. Penetapan aturan etika secara tegas, akan menciptakan suatu hubungan manusia yang lebih baik. cx

10 19. Suatu kebohongan dapat diijinkan atau tidak sepenuhnya tergantung pada situasi yang ada. 20. Kebohongan dapat dinilai sebagai tindakan bermoral atau tidak bermoral tergantung pada keadaan sekitar. NO : Data Partisipan Nama (boleh tidak diisi) : NIM : Jenis Kelamin : L / P Umur : Tahun Semester : Berilah tanda centang ( ) pada kolom jika Anda sudah mengambil mata kuliah dibawah ini. Mata kuliah yang sudah di ambil : AKM 1 cxi

11 AKM 2 AKL 1 TA cxii

12 Lampiran 2. Input Data a. Kondisi Ada Peluang Yang Lolos Cek Manipulasi cxiii

13 b. Kondisi Tidak Ada Peluang Yang Lolos Cek Manipulasi cxiv

14 cxv

15 Lampiran 3. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian untuk Menentukan Orientasi Etika Subjek a. Indikator Validitas AVE dan Communality Loading Factor cxvi

16 b. Indikator Reliabilitas cxvii

17 Lampiran 4. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Yang Tidak Valid Dibuang untuk Menentukan Orientasi Etika Subjek a. Indikator Validitas AVE dan Communality Loading Factor cxviii

18 b. Indikator Reliabilitas cxix

19 Lampiran 5. Hasil Uji Beda Komitmen Organisasi berdasar Keuntungan T-Test Pribadi Group Statistics Keun_Pri N Mean Std. Deviation Std. Error Mean KO ada peluang 32 2,8371,65144,11516 tdk ada peluang 36 3,5040,47101,07850 Independent Samples Test Levene's Test for Equality of Variances t-test for Equality of Means F Sig. t Df Sig. (2- Mean Std. 95% Confidence tailed) Differen Error Interval of the ce Differen Difference ce Lower Upper Equal 10,899,002-66,000 -,66691, , ,39381 variances 4,87 K assumed 6 O Equal - 55,8,000 -,66691, , ,38770 variances not 4,78 27 assumed 5 cxx

20 Lampiran 6. Hasil Uji Beda Manajemen Laba berdasar Keuntungan Pribadi T-Test Group Statistics Keun_Pri N Mean Std. Deviation Std. Error Mean MB ada peluang 32 3,6250,97551,17245 tdk ada peluang 36 2,3056,98036,16339 Independent Samples Test Levene's Test for Equality of Variances t-test for Equality of Means F Sig. t Df Sig. (2- Mean Std. 95% Confidence tailed) Differen Error Interval of the ce Differen Difference ce Lower Upper Equal,003,957 5,55 66,000 1,31944,23763, ,79389 variances 2 M assumed B Equal 5,55 65,1,000 1,31944,23756, ,79387 variances not 4 43 assumed cxxi

21 Lampiran 7. Hasil Uji Beda Manajemen Laba berdasar Jenis Kelamin T-Test Group Statistics Jenis_Kelamin N Mean Std. Deviation Std. Error Mean MB laki laki 20 2,7500 1,20852,27023 perempuan 48 3,0000 1,16692,16843 Independent Samples Test Levene's Test for Equality of Variances t-test for Equality of Means F Sig. t Df Sig. (2- Mean Std. 95% Confidence tailed) Differen Error Interval of the ce Differen Difference ce Lower Upper Equal,107,744-66,428 -,25000, ,87652,37652 variances,797 M assumed B Equal - 34,5,438 -,25000, ,89676,39676 variances not, assumed cxxii

22 Lampiran 8. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian untuk Pengujian Hipotesis 1 c. Indikator Validitas AVE dan Communality Loading Factor cxxiii

23 d. Indikator Reliabilitas cxxiv

24 Lampiran 9. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian yang Tidak Valid Dibuang untuk Pengujian Hipotesis 1 a. Indikator Validitas AVE dan Communality Loading Factor cxxv

25 b. Indikator Reliabilitas cxxvi

26 Lampiran 10. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian untuk Pengujian Hipotesis 2a a. Indikator Validitas AVE dan Communality Loading Factor cxxvii

27 b. Indikator Reliabilitas cxxviii

28 Lampiran 11. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian yang Tidak Valid Dibuang untuk Pengujian Hipotesis 2a a. Indikator Validitas AVE dan Communality Loading Factor b. Indikator Reliabilitas cxxix

29 Lampiran 12. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian untuk Pengujian Hipotesis 2b a. Indikator Validitas AVE dan Communality Loading Factor cxxx

30 b. Indikator Reliabilitas cxxxi

31 Lampiran 13. Hasil Pengujian Hipotesis 1 cxxxii

32 Lampiran 14. Hasil Pengujian Hipotesis 2a cxxxiii

33 Lampiran 15. Hasil Pengujian Hipotesis 2b cxxxiv