KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL SEBAGAI PREDIKTOR SERVANT LEADERSHIP PENDETA DI GEREJA KRISTEN SULAWESI TENGAH

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL SEBAGAI PREDIKTOR SERVANT LEADERSHIP PENDETA DI GEREJA KRISTEN SULAWESI TENGAH"

Transkripsi

1 KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL SEBAGAI PREDIKTOR SERVANT LEADERSHIP PENDETA DI GEREJA KRISTEN SULAWESI TENGAH Tesis Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi untuk Memperoleh Gelar Magister Sains Psikologi Oleh: ORNI DARMA SURIAWATI BAKUMAWA NPM PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2012 i

2

3

4 MOTTO DAN PERSEMBAHAN I HAVE THE STRENGTH TO FACE ALL CONDITION BY THE POWER THAT CHRIST GIVES ME PHLIPIANS 4:13 Ketika aku berpikir aku tidak bisa melakukan sesuatu, Yesus mengangkat aku dan memberiku kekuatan untuk bertahan Tesis ini kupersembahkan kepada: Servant leader terbesar di sepanjang zaman YESUS KRISTUS Tuhan dan Juruselamatku Papaku Mon Bakumawa dan Kakakku Masril Bakumawa Thank you for your love and sacrifice that you have done for me iv

5 PRAKATA Puji syukur kepada Tuhan Yesus Kristus, yang telah mengaruniakan pengetahuan, ide dan hikmatnya sehingga penulis dapat menyelesaikan tahapan demi tahapan penulisan tesis ini, sebagai salah satu persyaratan untuk menyelesaikan studi program Pascasarjana Magister Sains Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana. Akhirnya penulis dapat berkata sebagaimana tertulis dalam Alkitab: Sebab segala sesuatu adalah dari Dia, dan oleh Dia, dan kepada Dia: Bagi Dialah kemuliaan sampai selama-lamanya! Penulis menyadari selesainya tesis ini tidak lepas dari adanya dukungan moril dan materil dari berbagi pihak. Untuk itu penulis menyampaikan rasa terima kasih kepada: 1. Prof. Pdt. John A. Titaley, Ph.D., Rektor di Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. 2. Prof. Dr. Sutarto Wijono, MA., Kaprogdi Magister Sains Psikologi, sekaligus penguji yang telah memberikan motivasi, masukan, serta bimbingan yang berarti bagi penulis. 3. Dr. Ch. Hari Soetjiningsih, MS., dosen pembimbing I yang telah memberikan ilmu dan waktu untuk mengoreksi serta masukan yang sangat bernilai dalam melengkapi tesis ini 4. Dra. Susana Prapunoto, MA., Psy., dosen pembimbing 2, yang juga telah memberikan ilmu, waktu untuk mengoreksi serta memberikan masukan yang sangat bernilai dalam melengkapi tesis ini. v

6 5. Seluruh dosen di lingkungan Pascasarjana Magister Sains Psikologi, yang telah membimbing penulis selama studi di Universitas Kristen Satya Wacana. 6. Seluruh pegawai program Pascasarjana di gedung G lantai 4 khususnya Bapak Agus Dharmanto yang sudah membantu penulis selama studi di Universitas Kristen Satya Wacana. 7. Pengurus Harian Majelis Sinode GKST yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk melakukan penelitian 8. Para pendeta GKST yang telah bersedia membantu penulis dalam penelitian 9. Papaku yang selalu menjadi motivator terbaik dan yang selalu setia mendoakan, kakakku Masril Bakumawa yang telah memberikan dukungan finansial selama studi. 10. Gembala sidang Gereja Methodis Pos Pelayanan salatiga Pdt Yustin Mardianis M.Min dan semua jemaat yang telah tulus menolong penulis dan yang selalu setia mendoakan 11. Serta semua pihak, yang belum penulis sebutkan di atas, yang telah membantu dalam penulisan tesis ini. Terimakasih banyak. Penulis menyadari tidak ada satu pun yang dapat diberikan untukmembalas segala budi baik yang diberikan oleh semua pihak, tetapi penulis meyakini bahwa semua jerih lelah di dalam Tuhan tidak akan sia-sia. Soli Deo Gloria. Salatiga, Agustus 2012 Penulis vi

7 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i LEMBAR PENGESAHAN... ii LEMBAR PERNYATAAN... iii PERSEMBAHAN & MOTTO... iv KATA PENGANTAR... v DAFTAR ISI.. vii DAFTAR TABEL... xi DAFTAR GAMBAR. xiii DAFTAR LAMPIRAN. xiv ABSTRAK.. xv ABSTRACT... xvi BAB I. PENGANTAR Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian.. 14 BAB II. KAJIAN PUSTAKA Kepemimpinan Pengertian Kepemimpinan Pengertian Servant Leadership Teori Servant Leadership Karakteristik Servant Leadership Faktor Yang Memengaruhi Servant Leadership Kecerdasan Emosional vii

8 Pengertian Kecerdasan Emosional Aspek-aspek Kecerdasan Emosional Manfaat Kecerdasan Emosional Kecerdasan Spiritual Pengertian Kecerdasan Spiritual Ciri-ciri Kecerdasan Spiritual Aspek-aspek Kecerdasan Spiritual Manfaat Kecerdasan Spiritual Hasil-hasil Penelitian Sebelumnya Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Servant Leadership Pengaruh Kecerdasan Spiritual Terhadap Servant Leadership Landasan Teori Kecerdasan Eomosional Dan Kecerdasan Spiritual sebagai Prediktor Servant Leadership Kerangka Berpikir Hipotesis Penelitian.. 58 BAB III. METODE PENELITIAN Variabel Penelitian Definisi Operasional Teknik Pengumpulan Data Skala Servant Leadership Skala Kecerdasan Emosional Skala Kecerdasan Spiritual Populasi Dan Sampel Penelitian Populasi 68 viii

9 Sampel Daya Diskriminasi Dan Reliabilitas Daya Diskriminasi Alat Ukur Uji Reliabilitas Teknik Analisis Data Uji Asumsi Klasik Uji Hipotesis 72 BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Deskripsi Penelitian Deskripsi Hasil Penelitian Penyebaran dan Penerimaan Alat Ukur Responden Distribusi Frekuensi Identitas Responden Uji Daya Diskriminasi Dan Reliabilitas Skala Uji Daya Diskriminasi Item Uji Reliabilitas Analisis Data Analisis Deskriptif Identifikasi Skor Variabel Servant Leadership Identifikasi Skor Variabel Kecerdasan Emosional Identifikasi Skor Variabel Kecerdasan Spiritual Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Multikolinearitas Uji Heterokedastisitas Uji Linearitas Analisis Regresi Berganda Uji Hipotesis.. 97 ix

10 Uji F Uji T Koefisien Determinasi (R²) Sumbangan Prediktor Diskusi. 102 BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan Saran Penelitian Selanjutnya. 112 DAFTAR PUSTAKA 113 LAMPIRAN 122 x

11 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 3.1 Blue Print SkalaServant Leadership Blue Print Skala Kecerdasan Emosional Blue Print SkalaKecerdasan Spiritual Demografi Responden menurut Jenis Kelamin Demografi Responden menurut Usia Demografi Responden menurut Tingkat Pendidikan Demografi Responden menurut Masa Kerja Sebaran Item Valid dan Item Gugur Skala Servant Leadership Sebaran Item Valid dan Item Gugur Skala Kecerdasan Emosional Sebaran Item Valid dan Item Gugur Skala Kecerdasan Spir itual Rangkuman Hasil Uji Reliabilitas Descriptive Statistics Interpretasi Nilai Variabel Y dan X 1, X Deskripsi Pengukuran Kecerdasan Emosional Deskripsi PengukuranKecerdasan Spiritual One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Coefficients a Coefficient Correlations a Hasil Uji Linearitas Kecerdasan Emosional dengan Servant Leadership.. 92 xi

12 4.17 Hasil Uji Linearitas Kecerdasan Spiritual dengan Servant Leadership Hasil Analisis Regresi Berganda Nilai Koefisien Beta Dan Nilai t Variabel Independen Terhadap Variabel Dependen Anova Uji Statistik Model Summary b Rangkuman Sumbangan Efektif Variabel X1, X2 Terhadap Y Koefisien Beta Dari Masing-Masing Aspek Variabel Independen xii

13 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 4.1 Histogram Grafik P-P Plot Test Scatterplot. 91 xiii

14 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran Halaman I. Instrumen Penelitian II. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur Penelitian 137 III. Hasil Uji Asumsi Klasik IV. Hasil Uji Regresi Berganda Dan Hipotesis 145 V. Data Mentah VI. Surat Keterangan Penelitian xiv

15 ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji kecerdasan emosional dan spiritual secara bersamaan sebagai prediktor servant leadership pendeta di Gereja Kristen Sulawesi Tengah. Populasi terdiri dari 630 pendeta. Tekhnik pengambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling. Jumlah sampel sebanyak 100 orang pendeta. Penelitian ini menggunakan skala psikologi sebagai alat pengumpul data utama. Skala kecerdasan emosional dikembangkan dari Goleman, Boyatzis, dan McKee (2005), skala kecerdasan spiritual dikembangkan dari King (2008), servant leadership dikembangkan dari Page dan Wong (2003). Diskriminasi skala dianalisis dengan Corrected Item-Total Correlation. Uji reliabilitas skala dianalisis dengan Cronbach Alpha. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda ditemukan koefisien determinasi (R 2 ) = 0,231 F hitung = (p = 0,000, p <0,05). Artinya secara simultan kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap servant leadership pendeta di Gereja Kristen Sulawesi Tengah. Kata kunci : Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Servant Leadership. xv

16 ABSTRACT The aim of this research is to analyze emotional intelligence and spiritual intelligence as predictors of servant leadership, the pastor at the Christian Church of Central Sulawesi. Population consisted of 630 pastors of Central Sulawesi Christian Church, sampling technique using simple random sampling. The sample totaled 100 pastors. This research using psychological scales as instruments in collecting the main data. Emotional intelligence scale was developed from Goleman, Boyatzis, and McKee (2005), spiritual intelligence scale was developed from King (2008), servant leadership scale was developed from Wong dan Page. The scale discrimination were analyzed with Corrected Item-Total Correlation and Scale reliability test was analyzed by Cronbach Alpha. The scale s used in this research is valid and reliable. Results of multiple regression analysis found determination coefficient (R 2 ) = F value = (p = 0.000, p <0.05). It means that emotional intelligence and spiritual intelligence simoultaneously have positive and significant effect to pastors servant leadership in Christian Church of Central Sulawesi. Key word: Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence, servant leadership. xvi

Tesis. untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai derajat Magister Sains Psikologi

Tesis. untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai derajat Magister Sains Psikologi HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI JENIS KELAMIN PENDETA GEREJA PROTESTAN MALUKU Tesis untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai derajat

Lebih terperinci

If you can dream it, you can do it (Walt Disney)

If you can dream it, you can do it (Walt Disney) ii iii iv MOTTO DAN PERSEMBAHAN If you can dream it, you can do it (Walt Disney) Karena masa depan sungguh ada dan harapanmu tidak akan hilang (Amsal 23:18) Tesis ini kupersembahkan kepada Sang Pengasih

Lebih terperinci

Untuk Memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai derajat Magister Sains Psikologi

Untuk Memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai derajat Magister Sains Psikologi POLA ASUH AUTHORITATIVE DAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP PERILAKU PROSOSIAL SISWA SMU KELAS XI DAN XII MASEHI KUDUS DITINJAU DARI JENIS KELAMIN Tesis Untuk Memenuhi sebagian persyaratan

Lebih terperinci

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) MUHAMMADIYAH SALATIGA

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) MUHAMMADIYAH SALATIGA i PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) MUHAMMADIYAH SALATIGA Tesis Untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai derajat Magister Sains

Lebih terperinci

EFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) DAN MOTIVASI BELAJAR SEBAGAI PREDIKTOR PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA PADA SISWA SMP NEGERI 1 SO E KELAS VIII

EFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) DAN MOTIVASI BELAJAR SEBAGAI PREDIKTOR PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA PADA SISWA SMP NEGERI 1 SO E KELAS VIII EFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) DAN MOTIVASI BELAJAR SEBAGAI PREDIKTOR PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA PADA SISWA SMP NEGERI 1 SO E KELAS VIII Tesis Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi

Lebih terperinci

Tesis Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi untuk Memperolah Gelar Magister Sains Psikologi

Tesis Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi untuk Memperolah Gelar Magister Sains Psikologi GAYA HIDUP DAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP PRESTASI AKADEMIK GURU YANG MENJADI MAHASISWA PASCA SARJANA UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI JAKARTA Tesis Diajukan kepada Program Pascasarjana

Lebih terperinci

Tesis. Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk Mencapai derajat Magister Sains Psikologi. Oleh : Adi Kurniawan Putra

Tesis. Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk Mencapai derajat Magister Sains Psikologi. Oleh : Adi Kurniawan Putra PENGARUH ORIENTASI PADAA KESEMPURNAAN (PERFECTIONISM) DAN EFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) TERHADAP PROKRASTINASI SKRIPSI MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI UKSW Tesis Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk Mencapai

Lebih terperinci

Tesis. Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk Mencapai derajat Magister Sains Psikologi. Oleh: Fredericksen Victoranto Amseke NPM:

Tesis. Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk Mencapai derajat Magister Sains Psikologi. Oleh: Fredericksen Victoranto Amseke NPM: IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR DI KUPANG Tesis Untuk memenuhi sebagian persyaratan

Lebih terperinci

Kompetensi Dosen dan Motivasi Kerja Sebagai Prediktor Kinerja Dosen di Universitas Negeri Manado. Tesis

Kompetensi Dosen dan Motivasi Kerja Sebagai Prediktor Kinerja Dosen di Universitas Negeri Manado. Tesis i Kompetensi Dosen dan Motivasi Kerja Sebagai Prediktor Kinerja Dosen di Universitas Negeri Manado Tesis Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains

Lebih terperinci

DUKUNGAN SOSIAL TEMAN SEBAYA DAN HUBUNGAN ORANG TUA- REMAJA SEBAGAI PREDIKTOR IDENTITAS DIRI PADA SISWA SMA NEGERI I SABU BARAT KABUPATEN SABU RAIJUA

DUKUNGAN SOSIAL TEMAN SEBAYA DAN HUBUNGAN ORANG TUA- REMAJA SEBAGAI PREDIKTOR IDENTITAS DIRI PADA SISWA SMA NEGERI I SABU BARAT KABUPATEN SABU RAIJUA DUKUNGAN SOSIAL TEMAN SEBAYA DAN HUBUNGAN ORANG TUA- REMAJA SEBAGAI PREDIKTOR IDENTITAS DIRI PADA SISWA SMA NEGERI I SABU BARAT KABUPATEN SABU RAIJUA Tesis untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk Mencapai

Lebih terperinci

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERTANAHAN KOTA AMBON.

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERTANAHAN KOTA AMBON. KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERTANAHAN KOTA AMBON Tesis Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai derajat Magister Sains

Lebih terperinci

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DPPKAD DI KABUPATEN SERAM BAGIAN BARAT, MALUKU

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DPPKAD DI KABUPATEN SERAM BAGIAN BARAT, MALUKU PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DPPKAD DI KABUPATEN SERAM BAGIAN BARAT, MALUKU Tesis Diajukan Kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi

Lebih terperinci

PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARIER PADA GURU SMA SWASTA UMUM BINAAN DISDIKPORA KOTA SALATIGA

PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARIER PADA GURU SMA SWASTA UMUM BINAAN DISDIKPORA KOTA SALATIGA i PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARIER PADA GURU SMA SWASTA UMUM BINAAN DISDIKPORA KOTA SALATIGA Tesis untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai

Lebih terperinci

GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI PREDIKTOR SASARAN KERJA PEGAWAI DI SMK NEGERI 3 AMBON TESIS

GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI PREDIKTOR SASARAN KERJA PEGAWAI DI SMK NEGERI 3 AMBON TESIS GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI PREDIKTOR SASARAN KERJA PEGAWAI DI SMK NEGERI 3 AMBON TESIS Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk Mencapai derajat Magister Sains Psikologi

Lebih terperinci

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS GURU HONORER DI SEKOLAH- SEKOLAH PADA YAYASAN PERSEKOLAHAN KRISTEN KOTA AMBON DITINJAU DARI JENIS KELAMIN Tesis Untuk memenuhi sebagian

Lebih terperinci

TIKA ANJAR PAMUNGKAS NIM:

TIKA ANJAR PAMUNGKAS NIM: HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI GURU DITINJAU DARI USIA DI SEKOLAH-SEKOLAH YANG BERADA DI BAWAH NAUNGAN YAYASAN PENDIDIKAN EBEN HAEZER SALATIGA TESIS untuk

Lebih terperinci

HUBUNGAN MOTIVASI BERPRESTASI, (ENGLISH) SELF EFFICACY DAN JENIS KELAMIN DENGAN PRESTASI BELAJAR BAHASA INGGRIS SISWA KELAS XII MAN SALATIGA TESIS

HUBUNGAN MOTIVASI BERPRESTASI, (ENGLISH) SELF EFFICACY DAN JENIS KELAMIN DENGAN PRESTASI BELAJAR BAHASA INGGRIS SISWA KELAS XII MAN SALATIGA TESIS HUBUNGAN MOTIVASI BERPRESTASI, (ENGLISH) SELF EFFICACY DAN JENIS KELAMIN DENGAN PRESTASI BELAJAR BAHASA INGGRIS SISWA KELAS XII MAN SALATIGA TESIS OLEH NURJADID NIM :832011008 PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER

Lebih terperinci

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DANKEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI POLISI DI KEPOLISIAN RESOR (POLRES) ENDE

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DANKEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI POLISI DI KEPOLISIAN RESOR (POLRES) ENDE PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DANKEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI POLISI DI KEPOLISIAN RESOR (POLRES) ENDE Tesis untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai derajat Magister Sains Psikologi

Lebih terperinci

PUSAT KENDALI INTERNAL DAN DUKUNGAN SOSIAL SUAMI SEBAGAI PREDIKTOR EFIKASI DIRI DALAM PENGASUHAN ANAK PRASEKOLAH OLEH IBU YANG BEKERJA

PUSAT KENDALI INTERNAL DAN DUKUNGAN SOSIAL SUAMI SEBAGAI PREDIKTOR EFIKASI DIRI DALAM PENGASUHAN ANAK PRASEKOLAH OLEH IBU YANG BEKERJA PUSAT KENDALI INTERNAL DAN DUKUNGAN SOSIAL SUAMI SEBAGAI PREDIKTOR EFIKASI DIRI DALAM PENGASUHAN ANAK PRASEKOLAH OLEH IBU YANG BEKERJA Tesis Untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai derajat Magister

Lebih terperinci

DUKUNGAN SOSIAL TEMAN SEBAYA DAN HUBUNGAN ORANGTUA-REMAJA SEBAGAI PREDIKTOR IDENTITAS DIRI SISWA SMA KRISTEN 1 SALATIGA TESIS

DUKUNGAN SOSIAL TEMAN SEBAYA DAN HUBUNGAN ORANGTUA-REMAJA SEBAGAI PREDIKTOR IDENTITAS DIRI SISWA SMA KRISTEN 1 SALATIGA TESIS DUKUNGAN SOSIAL TEMAN SEBAYA DAN HUBUNGAN ORANGTUA-REMAJA SEBAGAI PREDIKTOR IDENTITAS DIRI SISWA SMA KRISTEN 1 SALATIGA TESIS Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi Untuk Memperoleh

Lebih terperinci

ABSTRAK. Kata-kata kunci: motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata-kata kunci: motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja. Universitas Kristen Maranatha ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di HARRIS Hotel & Conventions Ciumbuleuit Bandung. Data penelitian

Lebih terperinci

Empati dan Pola Asuh Demokratis Sebagai Prediktor Perilaku Prososial Remaja PPA Solo. Tesis

Empati dan Pola Asuh Demokratis Sebagai Prediktor Perilaku Prososial Remaja PPA Solo. Tesis Empati dan Pola Asuh Demokratis Sebagai Prediktor Perilaku Prososial Remaja PPA Solo. Tesis Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains Yulia Warih

Lebih terperinci

HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI STATUS GURU NEGERI & SWASTA DAN JENIS KELAMIN GURU SMA DI BATAM

HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI STATUS GURU NEGERI & SWASTA DAN JENIS KELAMIN GURU SMA DI BATAM HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI STATUS GURU NEGERI & SWASTA DAN JENIS KELAMIN GURU SMA DI BATAM Tesis Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai

Lebih terperinci

HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN SPIRITUAL DENGAN PRESTASI BELAJAR PADA MAHASISWA STT GMI BANDAR BARU SUMATERA UTARA SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN SPIRITUAL DENGAN PRESTASI BELAJAR PADA MAHASISWA STT GMI BANDAR BARU SUMATERA UTARA SKRIPSI HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN SPIRITUAL DENGAN PRESTASI BELAJAR PADA MAHASISWA STT GMI BANDAR BARU SUMATERA UTARA SKRIPSI Diajukan Dalam Rangka Penyelesaian Studi Strata 1 Untuk Mencapai Gelar Sarjana Psikologi

Lebih terperinci

ABSTRAK. Kata kunci : sistem penilaian kinerja, sistem penghargaan, kinerja karyawan.

ABSTRAK. Kata kunci : sistem penilaian kinerja, sistem penghargaan, kinerja karyawan. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem penilaian kinerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja karyawan. Data penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan dengan cara

Lebih terperinci

POLA ASUH OTORITER DAN KONSEP DIRI SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP PERILAKU AGRESIF SISWA SMA NEGERI 4 AMBON. Tesis

POLA ASUH OTORITER DAN KONSEP DIRI SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP PERILAKU AGRESIF SISWA SMA NEGERI 4 AMBON. Tesis POLA ASUH OTORITER DAN KONSEP DIRI SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP PERILAKU AGRESIF SISWA SMA NEGERI 4 AMBON Tesis Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk Mencapai derajat Magister Sains Psikologi Oleh: Agnes

Lebih terperinci

YANDRI ISHAK YAPPI SINE NPM:

YANDRI ISHAK YAPPI SINE NPM: HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT TELEKOMUNIKASI INDONESIAWITEL NUSA TENGGARA TIMUR-- KUPANG DITINJAU DARI JENIS KELAMIN Judul TESIS untuk memenuhi sebagian persyaratan

Lebih terperinci

DAFTAR LAMPIRAN. PENGANTAR (Permohonan Pengisian Kuesioner)

DAFTAR LAMPIRAN. PENGANTAR (Permohonan Pengisian Kuesioner) DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1. INSTRUMEN PENELITIAN Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i responden Di Tempat PENGANTAR (Permohonan Pengisian Kuesioner) Dengan hormat, Saya adalah mahasiswa Program Pascasarjana (S2)

Lebih terperinci

SCHOOL CONNECTEDNESS DAN DUKUNGAN SOSIAL TEMAN SEBAYA SEBAGAI PREDIKTOR SUBJECTIVE WELL-BEING SISWA SMA NEGERI 1 AMBON. Tesis

SCHOOL CONNECTEDNESS DAN DUKUNGAN SOSIAL TEMAN SEBAYA SEBAGAI PREDIKTOR SUBJECTIVE WELL-BEING SISWA SMA NEGERI 1 AMBON. Tesis SCHOOL CONNECTEDNESS DAN DUKUNGAN SOSIAL TEMAN SEBAYA SEBAGAI PREDIKTOR SUBJECTIVE WELL-BEING SISWA SMA NEGERI 1 AMBON Tesis untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai derajat Magister Sains Psikologi

Lebih terperinci

PROGRAM STUDI MAGISTER PROFESI PSIKOLOGI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

PROGRAM STUDI MAGISTER PROFESI PSIKOLOGI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG HUBUNGAN ANTARA KELELAHAN EMOSIONAL DAN KETANGGGUHAN PSIKOLOGIS DENGAN PROKRASTINASI AKADEMIK PADA MAHASISWA PROGRAM PROFESI PSIKOLOGI UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG TESIS Program Pendidikan Profesi Psikologi

Lebih terperinci

ABSTRAK. Kata-kata kunci : kompensasi finansial, kompensasi non finansial, pencapaian target penjualan.

ABSTRAK. Kata-kata kunci : kompensasi finansial, kompensasi non finansial, pencapaian target penjualan. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap pencapaian target penjualan pada CV. Rejeki Putra Mandiri Cihampelas

Lebih terperinci

ABSTRAK. Kata kunci : Gaya kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi. vii. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata kunci : Gaya kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi. vii. Universitas Kristen Maranatha ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VIII Bandung. Populasi dalam penelitian ini adalah

Lebih terperinci

ABSTRACT. Keyword : work stress, work performance, labor conflict, workload, working time, leadership influence. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT. Keyword : work stress, work performance, labor conflict, workload, working time, leadership influence. Universitas Kristen Maranatha ABSTRACT The purpose of this study was to determine the effect of work stress on work performance of employees in PT Pos Indonesia Bandung, next is to determine whether the stress of work consisting of

Lebih terperinci

SERVICE QUALITY DAN KEPUASAN NASABAH (PADA BANK JATENG KOTA SURAKARTA)

SERVICE QUALITY DAN KEPUASAN NASABAH (PADA BANK JATENG KOTA SURAKARTA) SERVICE QUALITY DAN KEPUASAN NASABAH (PADA BANK JATENG KOTA SURAKARTA) TESIS Diajukan untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Syarat-Syarat Guna Mencapai Derajat Magister Sains Program Studi Magister

Lebih terperinci

ABSTRAK. Kata kunci : Logo, citra perusahaan, identitas merek, manajemen merek.

ABSTRAK. Kata kunci : Logo, citra perusahaan, identitas merek, manajemen merek. ABSTRAK Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui sejauh mana logo baru XL memberikan pengaruh terhadap citra perusahaan XL berdasarkan persepsi masyarakat kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan

Lebih terperinci

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN. PERNYATAAN.. MOTTO DAN PERSEMBAHAN.. KATA PENGANTAR. DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR...

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN. PERNYATAAN.. MOTTO DAN PERSEMBAHAN.. KATA PENGANTAR. DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN. HALAMAN PENGESAHAN. PERNYATAAN.. ABSTRAKSI ABSTRACT. MOTTO DAN PERSEMBAHAN.. KATA PENGANTAR. DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR

Lebih terperinci

ABSTRAK. Kata-kata kunci: perceived ewom, minat beli. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata-kata kunci: perceived ewom, minat beli. Universitas Kristen Maranatha ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh perceived ewom yang meliputi kredibilitas, kualitas, dan kuantitas ewom terhadap minat beli baik secara parsial maupun simultan.

Lebih terperinci

PENGETAHUAN BIDANG KERJA, BUDAYA KERJA, ETOS KERJA, DAN KINERJA KEPALA SEKOLAH DASAR DI KABUPATEN SUKOHARJO

PENGETAHUAN BIDANG KERJA, BUDAYA KERJA, ETOS KERJA, DAN KINERJA KEPALA SEKOLAH DASAR DI KABUPATEN SUKOHARJO PENGETAHUAN BIDANG KERJA, BUDAYA KERJA, ETOS KERJA, DAN KINERJA KEPALA SEKOLAH DASAR DI KABUPATEN SUKOHARJO T E S I S Diajukan Kepada Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta untuk Memenuhi

Lebih terperinci

PERAN KOMUNIKASI ORANGTUA ANAK, KECERDASAN EMOSI, KECERDASAN SPIRITUAL, TERHADAP PERILAKU BULLYING. Tesis

PERAN KOMUNIKASI ORANGTUA ANAK, KECERDASAN EMOSI, KECERDASAN SPIRITUAL, TERHADAP PERILAKU BULLYING. Tesis PERAN KOMUNIKASI ORANGTUA ANAK, KECERDASAN EMOSI, KECERDASAN SPIRITUAL, TERHADAP PERILAKU BULLYING Tesis Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai derajat Pasca Sarjana S-2 Disusun oleh

Lebih terperinci

ABSTRAK. Kata kunci: Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kinerja Karyawan.

ABSTRAK. Kata kunci: Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kinerja Karyawan. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi ada atau tidaknya pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari para supervisor

Lebih terperinci

DAFTAR LAMPIRAN. LAMPIRAN 1 : INSTRUMEN PENELITIAN A. Kuesioner / Skala Iklim Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja

DAFTAR LAMPIRAN. LAMPIRAN 1 : INSTRUMEN PENELITIAN A. Kuesioner / Skala Iklim Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 : INSTRUMEN PENELITIAN A. Kuesioner / Skala Iklim Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i responden Di Tempat Dengan hormat, PENGANTAR (Permohonan

Lebih terperinci

Siswa dan Siswi SMA Katolik Mgr. Soegijapranata Pasuruan.

Siswa dan Siswi SMA Katolik Mgr. Soegijapranata Pasuruan. 79 Lampiran 1 Skala Uji Coba Alat Ukur Penelitian Kepada Yth: Pasuruan, 13 Maret s/d Selasa 20 Maret 2012 Siswa dan Siswi SMA Katolik Mgr. Soegijapranata Pasuruan. Dengan hormat Dalam rangka pembuatan

Lebih terperinci

PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI BUDAYA ORGANISASI

PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI BUDAYA ORGANISASI PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI BUDAYA ORGANISASI (Studi pada BBRSBD PROF. DR. SOEHARSO SURAKARTA) TESIS Diajukan Kepada Program Studi Magister

Lebih terperinci

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK CIMB NIAGA, TBK CABANG ICON SUMATERA UTARA OLEH

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK CIMB NIAGA, TBK CABANG ICON SUMATERA UTARA OLEH SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK CIMB NIAGA, TBK CABANG ICON SUMATERA UTARA OLEH MEYLIN SRI REJEKI SIMANJUNTAK 100521143 PROGRAM STUDI STRATA

Lebih terperinci

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i SURAT PERNYATAAN KEASLIAN... ii NOTA PEMBIMBING... iii PENGESAHAN... iv PEDOMAN TRANSLITERASI... v PERSEMBAHAN... viii MOTTO... ix ABSTRAK... x KATA PENGANTAR... xii DAFTAR

Lebih terperinci

EKSTERNAL DAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI PREDIKTOR JOB BURNOUT

EKSTERNAL DAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI PREDIKTOR JOB BURNOUT LOCUS OF CONTROL EKSTERNAL DAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI PREDIKTOR JOB BURNOUT PADA ANGGOTA POLRI FUNGSI LALU LINTAS SAT.GATUR DITLANTAS POLDA METRO JAYA Tesis Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk

Lebih terperinci

SKRIPSI PENGARUH KEPRIBADIAN SANGUINIS DAN KEPRIBADIAN KOLERIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA DI MEDAN OLEH.

SKRIPSI PENGARUH KEPRIBADIAN SANGUINIS DAN KEPRIBADIAN KOLERIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA DI MEDAN OLEH. SKRIPSI PENGARUH KEPRIBADIAN SANGUINIS DAN KEPRIBADIAN KOLERIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA DI MEDAN OLEH Reza Almubarakh 120502030 PROGRAM STUDI MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS

Lebih terperinci

PENGARUH GAYA MENGAJAR DAN KEPEMIMPINAN GURU TERHADAP MOTIVASI BELAJAR DI KALANGAN SISWA KELAS XII SMK NEGERI I SALATIGA

PENGARUH GAYA MENGAJAR DAN KEPEMIMPINAN GURU TERHADAP MOTIVASI BELAJAR DI KALANGAN SISWA KELAS XII SMK NEGERI I SALATIGA PENGARUH GAYA MENGAJAR DAN KEPEMIMPINAN GURU TERHADAP MOTIVASI BELAJAR DI KALANGAN SISWA KELAS XII SMK NEGERI I SALATIGA SKRIPSI Disusun dan Diajukan Kepada Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Orientasi Kancah Penelitian Penelitian ini berjudul Pengaruh kecerdasan emosional dan selfefficacy terhadap psychological well-being (PWB) pada mahasiswa tahun

Lebih terperinci

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KLATEN TESIS

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KLATEN TESIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KLATEN TESIS Diajukan Kepada Program Studi Magister Manajemen Program Pascasarjana

Lebih terperinci

TRIWIK DAMARJATI NIM

TRIWIK DAMARJATI NIM PENGARUH KOMPETENSI GURU MOTIVASI BELAJAR LINGKUNGANN SEKOLAH TERHADAP EFEKTIVITAS KEBIJAKAN MUATAN LOKAL BAHASA JAWA DI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI KOTA YOGYAKARTA TRIWIK DAMARJATI NIM 10703254001 Tesis

Lebih terperinci

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN BHAKTI MULIA SUKOHARJO

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN BHAKTI MULIA SUKOHARJO HUBUNGAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN BHAKTI MULIA SUKOHARJO TESIS Diajukan Kepada Program Studi Magister Manajemen

Lebih terperinci

HUBUNGAN FOREIGN LANGUAGE LEARNER (FLL) SELF EFFICACY DAN MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN COMMUNICATION APPREHENSION DI KELAS PUBLIC SPEAKING FBS UKSW

HUBUNGAN FOREIGN LANGUAGE LEARNER (FLL) SELF EFFICACY DAN MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN COMMUNICATION APPREHENSION DI KELAS PUBLIC SPEAKING FBS UKSW HUBUNGAN FOREIGN LANGUAGE LEARNER (FLL) SELF EFFICACY DAN MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN COMMUNICATION APPREHENSION DI KELAS PUBLIC SPEAKING FBS UKSW Tesis Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai

Lebih terperinci

ABSTRAK. Kata-kata kunci:electronic word of mouth,brand image,purchase intention.

ABSTRAK. Kata-kata kunci:electronic word of mouth,brand image,purchase intention. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh electronic word of mouth dan brand image terhadap purchase intention mahasiswa Universitas Kristen Maranatha pada situs Lazada

Lebih terperinci

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN BAB III METODE PENELITIAN Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah format metode penelitian dengan pendekatan kuantitatif yang terbagi atas dua bagian yaitu a) metode penelitian, meliputi:

Lebih terperinci

HUBUNGAN ANTARA KESTABILAN EMOSI DAN KEPERCAYAAN DIRI DENGAN KECEMASAN MENGHADAPI UJIAN NASIONAL PADA SISWA KELAS 3 SMK MUHAMMADIYAH PEKALONGAN

HUBUNGAN ANTARA KESTABILAN EMOSI DAN KEPERCAYAAN DIRI DENGAN KECEMASAN MENGHADAPI UJIAN NASIONAL PADA SISWA KELAS 3 SMK MUHAMMADIYAH PEKALONGAN HUBUNGAN ANTARA KESTABILAN EMOSI DAN KEPERCAYAAN DIRI DENGAN KECEMASAN MENGHADAPI UJIAN NASIONAL PADA SISWA KELAS 3 SMK MUHAMMADIYAH PEKALONGAN Tesis Diajukan kepada Program Studi Sain Psikologi Program

Lebih terperinci

Salam sejahtera, dengan hormat

Salam sejahtera, dengan hormat DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN I : Instrumen Penelitian PENGANTAR Salam sejahtera, dengan hormat Dalam rangka proses penyelesaian Tesis ini sebagai salah satu syarat guna memperoleh gelar Magister Sains Psikologi

Lebih terperinci

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KESIAPAN PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KOTA SALATIGA TESIS

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KESIAPAN PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KOTA SALATIGA TESIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KESIAPAN PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KOTA SALATIGA TESIS Diajukan kepada Program Pasca Sarjana Magister Manajemen sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar

Lebih terperinci

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, UPAH, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. DUTA JEPARA

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, UPAH, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. DUTA JEPARA PENGARUH PENGALAMAN KERJA, UPAH, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. DUTA JEPARA SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta untuk Memenuhi Sebagian

Lebih terperinci

PERNYATAAN ORISINALITAS.

PERNYATAAN ORISINALITAS. DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL.. i HALAMAN JUDUL.. ii HALAMAN PERSETUJUAN.. iii HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS. iv HALAMAN PERSEMBAHAN v KATA PENGANTAR vi ABSTRAK viii DAFTAR ISI... x DAFTAR TABEL... xiv DAFTAR

Lebih terperinci

SKRIPSI PENGARUH DESKRIPSI KERJA, PENEMPATAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT EAST WEST SEED INDONESIA OLEH

SKRIPSI PENGARUH DESKRIPSI KERJA, PENEMPATAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT EAST WEST SEED INDONESIA OLEH SKRIPSI PENGARUH DESKRIPSI KERJA, PENEMPATAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT EAST WEST SEED INDONESIA OLEH ZAKI ANSHARI 110521143 PROGRAM STUDI STRATA-1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN

Lebih terperinci

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1

Lebih terperinci

SKRIPSI PENGARUH IMPLEMENTASI PEMASARAN RELASIONAL TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA HOTEL INNA DHARMA DELI MEDAN OLEH BOBY HARIANTO SIREGAR

SKRIPSI PENGARUH IMPLEMENTASI PEMASARAN RELASIONAL TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA HOTEL INNA DHARMA DELI MEDAN OLEH BOBY HARIANTO SIREGAR SKRIPSI PENGARUH IMPLEMENTASI PEMASARAN RELASIONAL TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA HOTEL INNA DHARMA DELI MEDAN OLEH BOBY HARIANTO SIREGAR 100521132 PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN

Lebih terperinci

PENGARUH KESIAPAN PEGAWAI MENUJU REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPS SE-EKS KARESIDENAN SURAKARTA TESIS

PENGARUH KESIAPAN PEGAWAI MENUJU REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPS SE-EKS KARESIDENAN SURAKARTA TESIS PENGARUH KESIAPAN PEGAWAI MENUJU REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPS SE-EKS KARESIDENAN SURAKARTA TESIS Diajukan Kepada Program Studi Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta untuk Memenuhi

Lebih terperinci

Kata kunci: citra merek, kualitas produk, dan keputusan pembelian

Kata kunci: citra merek, kualitas produk, dan keputusan pembelian ABSTRAK Keputusan pembelian merupakan kegiatan individu yang secara langsung terlibat dalam pengambilan keputusan untuk melakukan pembelian terhadap produk yang ditawarkan oleh penjual. Citra merek adalah

Lebih terperinci

TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Pendidikan Ekonomi. Oleh ANDI HAKIM S

TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Pendidikan Ekonomi. Oleh ANDI HAKIM S PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA SMA NEGERI DI SURAKARTA TAHUN PELAJARAN 2012/ 2013 TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan

Lebih terperinci

PERBEDAAN GAYA BELAJAR ANTARA SISWA LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN DALAM BELAJAR MATEMATIKA PADA SISWA KELAS VIII SMP KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA

PERBEDAAN GAYA BELAJAR ANTARA SISWA LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN DALAM BELAJAR MATEMATIKA PADA SISWA KELAS VIII SMP KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA PERBEDAAN GAYA BELAJAR ANTARA SISWA LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN DALAM BELAJAR MATEMATIKA PADA SISWA KELAS VIII SMP KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai Gelar Sarjana

Lebih terperinci

PENGARUH TIME BUDGET PRESSURE, KOMPLEKSITAS TUGAS, KOMPETENSI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN ENTITAS TERHADAP AUDIT JUDGMENT

PENGARUH TIME BUDGET PRESSURE, KOMPLEKSITAS TUGAS, KOMPETENSI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN ENTITAS TERHADAP AUDIT JUDGMENT PENGARUH TIME BUDGET PRESSURE, KOMPLEKSITAS TUGAS, KOMPETENSI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN ENTITAS TERHADAP AUDIT JUDGMENT TESIS Diajukan untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Syarat-Syarat Guna

Lebih terperinci

HUBUNGAN ANTARA EMOTIONAL INTELLIGENCE

HUBUNGAN ANTARA EMOTIONAL INTELLIGENCE TESIS HUBUNGAN ANTARA EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN SELF CONCEPT TERHADAP PERILAKU ASERTIF PADA MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI (laki-laki dan perempuan) DI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA Oleh : ASA LENDE

Lebih terperinci

ABSTRAK. Kata kunci : penilaian kinerja, kompensasi, produktivitas kerja. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata kunci : penilaian kinerja, kompensasi, produktivitas kerja. Universitas Kristen Maranatha ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Penilaian kinerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas kerja (Studi Pada PT Sinar Sakti Matra Nusantara). Populasi dalam penelitian

Lebih terperinci

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SEKOLAH (Studi Kasus SMP Se Kab. Sragen) TESIS

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SEKOLAH (Studi Kasus SMP Se Kab. Sragen) TESIS KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SEKOLAH (Studi Kasus SMP Se Kab. Sragen) TESIS Diajukan Kepada Program Studi Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana Universitas

Lebih terperinci

KONTRIBUSI DIMENSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PERGURUAN TINGGI AUB SURAKARTA TESIS

KONTRIBUSI DIMENSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PERGURUAN TINGGI AUB SURAKARTA TESIS KONTRIBUSI DIMENSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PERGURUAN TINGGI AUB SURAKARTA TESIS Diajukan Kepada Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta

Lebih terperinci

ABSTRAK. Kata-kata kunci: gaji, insentif, kinerja karyawan. viii. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata-kata kunci: gaji, insentif, kinerja karyawan. viii. Universitas Kristen Maranatha ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gaji dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan. Data diperolah dengan menyebarkan kuesioner pada 207 karyawan PT. Pos Indonesia (PERSERO)

Lebih terperinci

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Religiusitas Terhadap Etos Kerja Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan Universitas Kristen Satya Wacana

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Religiusitas Terhadap Etos Kerja Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan Universitas Kristen Satya Wacana Pengaruh Budaya Organisasi Dan Religiusitas Terhadap Etos Kerja Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan Universitas Kristen Satya Wacana Tesis Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Manajemen

Lebih terperinci

PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DPPKD SAMSAT CIKOKOL KOTA TANGERANG

PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DPPKD SAMSAT CIKOKOL KOTA TANGERANG PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DPPKD SAMSAT CIKOKOL KOTA TANGERANG SKRIPSI NAMA : ADVAN RIZKYANTO NIM : 43110010107 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS

Lebih terperinci

Koefisien Determinasi Pengujian Hipótesis Uji t Uji F... 43

Koefisien Determinasi Pengujian Hipótesis Uji t Uji F... 43 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i ABSTRAK... ii ABSTRAC... iii HALAMAN PERSETUJUAN DOSEN PEMBIMBING... iv HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH... v HALAMAN PENGESAHAN... vi MOTTO DAN PERSEMBAHAN...

Lebih terperinci

DAFTAR ISI KATA PENGANTAR LEMBAR PERNYATAAN UCAPAN TERIMA KASIH ABSTRAK DAFTAR TABEL DAFTAR GRAFIK DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN

DAFTAR ISI KATA PENGANTAR LEMBAR PERNYATAAN UCAPAN TERIMA KASIH ABSTRAK DAFTAR TABEL DAFTAR GRAFIK DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN DAFTAR ISI KATA PENGANTAR LEMBAR PERNYATAAN UCAPAN TERIMA KASIH ABSTRAK DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GRAFIK DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN i ii iii v vii ix xii xiii xiv BAB I PENDAHULUAN 1 A. Latar Belakang

Lebih terperinci

PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU PADA SMK ISLAM SUDIRMAN KABUPATEN SEMARANG TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Teknologi

Lebih terperinci

DAFTAR ISI DAFTAR ISI... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR TABEL...

DAFTAR ISI DAFTAR ISI... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR TABEL... DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL... HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS... KATA PENGANTAR... HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN... ABSTRAK... DAFTAR ISI... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR

Lebih terperinci

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DAN DUKUNGAN SOSIAL ORANG TUA DENGAN KEJENUHAN BELAJAR SISWA

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DAN DUKUNGAN SOSIAL ORANG TUA DENGAN KEJENUHAN BELAJAR SISWA HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DAN DUKUNGAN SOSIAL ORANG TUA DENGAN KEJENUHAN BELAJAR SISWA UD UL TESIS KURNIA FITROTIN S300110008 PROGRAM MAGISTER PSIKOLOGI SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH

Lebih terperinci

Diajukan Oleh: MUHSINATUL MILLAH NIM

Diajukan Oleh: MUHSINATUL MILLAH NIM PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM INFORMASI KEUANGAN DAERAH, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, DAN PERAN INTERNAL AUDIT TERHADAP KUALITAS INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN (STUDI

Lebih terperinci

Jumlah Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Jumlah Responden Berdasarkan Jenis Kelamin BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Analisis Deskriptif 1. Deskriptif Responden Berikut ini dijelaskan gambaran responden penelitian a. Identifikasi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Berdasarkan

Lebih terperinci

Tesis. Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains

Tesis. Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains PENGARUH KONSEP-DIRI DAN EFIKASI-DIRI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT. PERTAMINA (PERSERO) UPMS V SURABAYA Tesis Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi Untuk

Lebih terperinci

BAB IV PELAKSANAAN DAN HASILPENELITIAN

BAB IV PELAKSANAAN DAN HASILPENELITIAN BAB IV PELAKSANAAN DAN HASILPENELITIAN Pengumpulan data penelitian ini di lakukan pada tanggal 18 Mei 2014 sampai tanggal 21 Mei 2014. Sampel yang digunakan adalah mahasiswa Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan

Lebih terperinci

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KEDISIPLINAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI BENGAWAN SOLO

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KEDISIPLINAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI BENGAWAN SOLO PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KEDISIPLINAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI BENGAWAN SOLO TESIS Diajukan Kepada Program Studi Magister Manajemen

Lebih terperinci

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU BELAJAR TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Jember)

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU BELAJAR TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Jember) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU BELAJAR TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Jember) SKRIPSI Oleh : ADITYA PRIMA NUGRAHA NIM. 080810391060

Lebih terperinci

FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NILAI PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Non-Perbankan yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia)

FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NILAI PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Non-Perbankan yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia) FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NILAI PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Non-Perbankan yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia) TESIS Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Syarat-Syarat Guna

Lebih terperinci

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN No: Bapak/Ibu/Saudara yang Saya hormati, Saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner penelitian saya yang berjudul Pengaruh Pemasaran

Lebih terperinci

BAB IV PENGUJIAN. Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau

BAB IV PENGUJIAN. Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau BAB IV PENGUJIAN 4.3 Uji Validitas dan Reliabilitas 4.3. Uji Validitas Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau kesahihan sesuatu instrumen. Uji validitas digunakan

Lebih terperinci

BAB 4 HASIL PENELITIAN

BAB 4 HASIL PENELITIAN BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Penyajian Data Penelitian 4.1.1 Analisis Karakteristik Responden Responden yang diteliti dalam penelitian ini adalah konsumen pengguna PT. Mega Auto Finance cabang Kedoya. Penjelasan

Lebih terperinci

SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SOCFIN INDONESIA AEK PAMIENKE OLEH NURPAISYAH

SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SOCFIN INDONESIA AEK PAMIENKE OLEH NURPAISYAH SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SOCFIN INDONESIA AEK PAMIENKE OLEH NURPAISYAH 080502013 PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI

Lebih terperinci

KKMA 02 TESIS. Disusun oleh : Nama. : M a s l u r i NIM : Q Jurusan TAHUN 20100

KKMA 02 TESIS. Disusun oleh : Nama. : M a s l u r i NIM : Q Jurusan TAHUN 20100 KONTRIBUSI PROGRAM PELATIHAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA GURU MA KKMA 02 DI KABUPATEN JEPARA TESIS Fakultas Pasca Sarjana Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Disusun oleh :

Lebih terperinci

SKRIPSI PENGARUH TRUST IN A BRAND TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN SUSU UHT MEREK ULTRAMILK DI WILAYAH KELURAHAN TITI RANTAI MEDAN OLEH:

SKRIPSI PENGARUH TRUST IN A BRAND TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN SUSU UHT MEREK ULTRAMILK DI WILAYAH KELURAHAN TITI RANTAI MEDAN OLEH: SKRIPSI PENGARUH TRUST IN A BRAND TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN SUSU UHT MEREK ULTRAMILK DI WILAYAH KELURAHAN TITI RANTAI MEDAN OLEH: Lucy Valentina P. 090502143 PROGRAM STUDI STRATA I MANAJEMEN

Lebih terperinci

ABSTRAK PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN TOKO BUKU GRAMEDIA ISTANA PLAZA BANDUNG

ABSTRAK PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN TOKO BUKU GRAMEDIA ISTANA PLAZA BANDUNG ABSTRAK PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN TOKO BUKU GRAMEDIA ISTANA PLAZA BANDUNG Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh experiential marketing terhadap kepuasan

Lebih terperinci

PENGARUH DUKUNGAN AKADEMIK ORANG TUA DAN JARAK TEMPAT TINGGAL TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA PADA

PENGARUH DUKUNGAN AKADEMIK ORANG TUA DAN JARAK TEMPAT TINGGAL TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA PADA PENGARUH DUKUNGAN AKADEMIK ORANG TUA DAN JARAK TEMPAT TINGGAL TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPS KELAS VII DI SMP NEGERI 8 SALATIGA SKRIPSI Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Syarat-Syarat

Lebih terperinci

TESIS. Disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Sekolah Pascasarjana. Oleh:

TESIS. Disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Sekolah Pascasarjana. Oleh: KONTRIBUSI MOTIVASI KERJA OPERATOR SEKOLAH, KOMPETENSI OPERATOR SEKOLAH, DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA OPERATOR SEKOLAH DASAR DI EKS KAWEDANAN DELANGGU KABUPATEN KLATEN TESIS Disusun

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 DESKRIPSI PENELITIAN Gereja Kristen Sulawesi Tengah (GKST) adalah sebuah organisasi gereja yang terdapat di Propinsi Sulawesi Tengah. Gereja ini berdiri pada

Lebih terperinci

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR TINGKAT PENDIDIKAN, LINGKUNGAN KELUARGA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP BERWIRAUSAHA Studi Kasus : Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo Sumatera Utara Di Medan

Lebih terperinci

Persepsi Orang Tua Tentang Keinginan Anak dan Anak Sebagai Pemengaruh TESIS

Persepsi Orang Tua Tentang Keinginan Anak dan Anak Sebagai Pemengaruh TESIS Persepsi Orang Tua Tentang Keinginan Anak dan Anak Sebagai Pemengaruh TESIS Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Manajemen untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen Oleh: Hanny Alfeus Limanjaya

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN

BAB IV HASIL PENELITIAN BAB IV HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Data Penelitian dengan judul Pengaruh lingkungan keluarga dan motivasi belajar intrinsik terhadap prestasi belajar siswa Mata Pelajaran Korespondensi kelas X Administrasi

Lebih terperinci